Tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ kỷ luật công chức
Tình tiết tăng nặng và giảm nhẹ là các yếu tố được xem xét khi quyết định hình thức kỷ luật cán bộ, công chức, quy định tại Điều 4 NĐ 172/2025. Tình tiết giảm nhẹ (Khoản 3): chủ động báo cáo, tự giác nhận khuyết điểm trước khi bị phát hiện; cung cấp thông tin, chứng cứ cho cơ quan có thẩm quyền; chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại. Tình tiết tăng nặng (Khoản 4): không thành khẩn, không sửa chữa, không hợp tác; đối phó, trù dập, trả thù người tố cáo; sử dụng văn bằng giả; lợi dụng chức vụ; vi phạm nhiều lần; chủ mưu, cầm đầu, che giấu hành vi vi phạm; lợi dụng thiên tai, dịch bệnh, tình trạng khẩn cấp để vi phạm.