Tinh giản biên chế (Government Downsizing / Staff Streamlining)
Tinh giản biên chế là việc giảm số lượng cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực hiệu quả hoạt động. Đối tượng tinh giản: người dôi dư do sắp xếp lại tổ chức; không đạt yêu cầu về trình độ, năng lực; 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ; sức khoẻ không đảm bảo; tự nguyện tinh giản. Chế độ: nghỉ hưu trước tuổi (đủ 20 năm BHXH, còn tối đa 5 năm đến tuổi nghỉ hưu — hưởng lương hưu không bị trừ tỷ lệ); thôi việc ngay (được trợ cấp 3 tháng lương/năm công tác); chuyển sang khu vực tư. Mục tiêu: giảm tối thiểu 10% biên chế giai đoạn 2024-2030, đặc biệt đơn vị sự nghiệp công lập (giáo dục, y tế). Đi kèm với tinh giản là cơ cấu lại đội ngũ — giữ người giỏi, thay người yếu. Căn cứ Luật CBCC 80/2025 và các Nghị định về tinh giản biên chế.