Phụ cấp công vụ (Public Service Allowance)
Phụ cấp là khoản tiền bổ sung ngoài lương cơ bản, bù đắp cho các yếu tố đặc thù trong công vụ. Theo NĐ 204/2004/NĐ-CP, 8 chế độ phụ cấp (Điều 6): (1) Phụ cấp thâm niên vượt khung — 5% sau khi giữ bậc cuối cùng đủ thời hạn; (2) Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo — 10% mức lương chức vụ kiêm nhiệm; (3) Phụ cấp khu vực — 7 mức (hệ số 0,1 đến 1,0); (4) Phụ cấp đặc biệt — 30%/50%/100% cho vùng biên giới, hải đảo, đặc khu quốc gia; (5) Phụ cấp thu hút — 20%-70% lương, áp dụng 3-5 năm tại vùng đặc biệt khó khăn; (6) Phụ cấp lưu động — hệ số 0,2/0,4/0,6; (7) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm — hệ số 0,1/0,2/0,3/0,4; (8) Phụ cấp đặc thù theo nghề — gồm thâm niên nghề (5% sau 5 năm), ưu đãi theo nghề (5%-50%), trách nhiệm theo nghề (10%-30%), trách nhiệm công việc, phục vụ QPAN. Ngoài ra, phụ cấp công vụ 25% áp dụng riêng cho CBCCVC (NĐ 34/2012).