Luân chuyển cán bộ
Luân chuyển là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phân công hoặc bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý giữ một chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc theo yêu cầu của chức danh được quy hoạch (Điều 5 Khoản 9 Luật CBCC 80/2025). Trình tự, thủ tục theo Điều 42-46 NĐ 170/2025. Phân biệt: luân chuyển (đào tạo, rèn luyện, có thời hạn, giữ biên chế cũ) khác điều động (chuyển hẳn), khác biệt phái (tạm thời, tối đa 03 năm).