Điều động công chức (Staff Transfer)
Điều động là việc công chức được chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này sang cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền (Luật CBCC 80/2025). Trường hợp điều động: theo yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan; theo kế hoạch sử dụng, bố trí công chức; thực hiện chính sách luân chuyển. Thẩm quyền: cơ quan quản lý công chức (Bộ trưởng, Chủ tịch UBND tỉnh đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý). Khi bị điều động: công chức phải chấp hành, chuyển biên chế sang cơ quan mới, hưởng lương và phụ cấp theo vị trí mới. Quyền lợi: được bảo lưu hệ số lương (nếu lương mới thấp hơn); được hỗ trợ nơi ở nếu điều động đến địa phương khác. Phân biệt: điều động (chuyển hẳn biên chế) khác biệt phái (tạm thời, giữ biên chế cũ) và luân chuyển (mục đích đào tạo cán bộ lãnh đạo). Theo Điều 5 Khoản 7 Luật CBCC 80/2025: 'Điều động là việc cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định chuyển cán bộ, công chức từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.' Chi tiết: Điều 25 NĐ 170/2025.