Công nhân viên chức nhà nước
Công nhân viên chức (hay 'công nhân viên chức nhà nước') là cách gọi phổ thông, dùng trước khi Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức ra đời, để chỉ tất cả những người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước, hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Ngày nay, thuật ngữ này không còn là thuật ngữ pháp lý chính thức. Luật Cán bộ, Công chức 2008 (và Luật 80/2025 sửa đổi) đã phân tách rõ thành ba nhóm: (1) Cán bộ — được bầu cử, phê chuẩn hoặc bổ nhiệm; (2) Công chức — tuyển dụng vào biên chế cơ quan nhà nước qua thi/xét tuyển; (3) Viên chức — ký hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Thuật ngữ 'công chức – viên chức' (viết liền hoặc dùng gạch nối) thường được dùng khi đề cập chung đến những người làm việc trong khu vực công mà không phân biệt loại hình cụ thể. Trong ngữ cảnh thi tuyển và bổ nhiệm, cần dùng đúng thuật ngữ pháp lý: 'công chức' hoặc 'viên chức', tránh dùng 'công nhân viên chức' vì không còn phù hợp với quy định hiện hành (Luật 80/2025, Luật 129/2025). Kiến thức cơ bản dành cho ứng viên thi tuyển công chức.