Chế độ nghỉ phép công chức (Civil Servant Leave Entitlement)
Chế độ nghỉ phép của công chức, viên chức được áp dụng theo Bộ luật Lao động 2019 và các quy định riêng cho khu vực công. Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (làm đủ 12 tháng); tăng thêm 1 ngày/5 năm công tác; tối đa cộng dồn sang năm sau nếu chưa nghỉ hết. Nghỉ lễ, tết: 11 ngày/năm (Tết Nguyên đán 5 ngày, Quốc khánh 2 ngày, 30/4, 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương, 1/1). Nghỉ việc riêng hưởng lương: kết hôn (3 ngày), con kết hôn (1 ngày), bố mẹ/vợ/chồng/con chết (3 ngày). Nghỉ thai sản: nữ 6 tháng, nam 5-14 ngày tuỳ hình thức sinh. Nghỉ ốm: hưởng BHXH 75% lương, thời gian tuỳ thâm niên đóng BHXH. Nghỉ không hưởng lương: theo thoả thuận với cơ quan, tối đa không quá thời gian quy định. Đặc thù: công chức làm việc ở vùng khó khăn được cộng thêm ngày phép theo phụ cấp khu vực. Căn cứ Điều 11 Luật CBCC 80/2025: quyền về nghỉ ngơi và các quyền khác.