Trả lời nhanh: Điểm mới đáng chú ý: từ 01/7/2026 bãi bỏ chế độ tập sự đối với viên chức; người trúng tuyển được xếp lương ngay vào bậc chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm tuyển dụng.
Cập nhật: tháng 7/2026
Điểm mới quan trọng
Trước đây, viên chức mới tuyển dụng phải trải qua chế độ tập sự (thường 12 tháng với trình độ đại học, hưởng 85% lương). Từ 01/7/2026, theo Luật Viên chức 2025, chế độ tập sự đối với viên chức được bãi bỏ.
Thay đổi cụ thể
- Người trúng tuyển viên chức không còn phải tập sự
- Được xếp lương vào bậc của hạng chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng ngay từ đầu
- Mục tiêu: thu hút nhân tài, giảm thủ tục, tăng động lực vào khu vực công
Xem ngân hàng đề & tài liệu ôn tập tại ThiThu.com → — kiến thức chung pháp luật, hành chính, đạo đức công vụ.
So sánh nhanh
| Trước 01/7/2026 | Từ 01/7/2026 | |
|---|---|---|
| Tập sự | Có (12 tháng với ĐH...) | Bãi bỏ |
| Lương ban đầu | 85% trong thời gian tập sự | Xếp bậc theo chức danh nghề nghiệp |
Câu hỏi thường gặp
Câu 1
Viên chức tuyển dụng từ 01/7/2026 có phải tập sự không?
Đáp án: Không. Chế độ tập sự đối với viên chức được bãi bỏ từ 01/7/2026 theo Luật Viên chức 2025.
Câu 2
Viên chức mới được xếp lương thế nào từ 01/7/2026?
Đáp án: Được xếp lương vào bậc của hạng chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.
Tài liệu (nguồn chính thức)
→ Luyện đề Vòng 1 kiến thức chung (công chức & viên chức thi tuyển)
Tài liệu ôn tập kiến thức chung tại ThiThu.com
Tham khảo ngân hàng đề & tài liệu kiến thức chung công chức, viên chức — pháp luật, hành chính nhà nước, đạo đức công vụ; có đáp án chi tiết, tham khảo miễn phí.
Bài liên quan
- Ôn thi công chức Vòng 1 năm 2026 — Lộ trình & tài liệu
- Tổng hợp tuyển dụng công chức, viên chức 2026 toàn quốc
- Luật Viên chức 2025 (số 129/2025/QH15) — Khái niệm viên chức và điểm cốt lõi
- Tuyển dụng viên chức theo Nghị định 259/2026 — Thi tuyển và xét tuyển
- Hợp đồng làm việc của viên chức — Xác định và không xác định thời hạn