Trả lời nhanh: Từ 01/7/2026, viên chức có 4 hình thức kỷ luật: khiển trách, cảnh cáo, cách chức (chỉ viên chức quản lý), buộc thôi việc — theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP.
Cập nhật: tháng 7/2026
Căn cứ pháp lý
Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức, có hiệu lực từ 01/7/2026.
4 hình thức kỷ luật viên chức
| Hình thức | Đối tượng áp dụng |
|---|---|
| Khiển trách | Mọi viên chức |
| Cảnh cáo | Mọi viên chức |
| Cách chức | Chỉ viên chức quản lý |
| Buộc thôi việc | Mọi viên chức |
Viên chức không giữ chức vụ quản lý áp dụng 3 hình thức: khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc.
Xem ngân hàng đề & tài liệu ôn tập tại ThiThu.com → — kiến thức chung pháp luật, hành chính, đạo đức công vụ.
Một số trường hợp buộc thôi việc
- Đã bị cách chức (viên chức quản lý) hoặc cảnh cáo (viên chức không giữ chức vụ) mà tái phạm
- Vi phạm lần đầu gây hậu quả rất nghiêm trọng nhưng không tiếp thu, sửa chữa
- Sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả để được tuyển dụng
Câu hỏi thường gặp
Câu 1
Viên chức có mấy hình thức kỷ luật từ 01/7/2026?
Đáp án: 4 hình thức: khiển trách, cảnh cáo, cách chức (chỉ viên chức quản lý), buộc thôi việc (NĐ 234/2026).
Câu 2
Hình thức "cách chức" áp dụng cho viên chức nào?
Đáp án: Chỉ áp dụng cho viên chức quản lý.
Tài liệu (nguồn chính thức)
→ Luyện đề Vòng 1 kiến thức chung (công chức & viên chức thi tuyển)
Tài liệu ôn tập kiến thức chung tại ThiThu.com
Tham khảo ngân hàng đề & tài liệu kiến thức chung công chức, viên chức — pháp luật, hành chính nhà nước, đạo đức công vụ; có đáp án chi tiết, tham khảo miễn phí.
Bài liên quan
- Ôn thi công chức Vòng 1 năm 2026 — Lộ trình & tài liệu
- Tổng hợp tuyển dụng công chức, viên chức 2026 toàn quốc
- Luật Viên chức 2025 (số 129/2025/QH15) — Khái niệm viên chức và điểm cốt lõi
- Tuyển dụng viên chức theo Nghị định 259/2026 — Thi tuyển và xét tuyển
- Hợp đồng làm việc của viên chức — Xác định và không xác định thời hạn