Chuyển đổi vị trí công tác (Job Rotation for Anti-Corruption)
Chuyển đổi vị trí công tác là việc cơ quan, tổ chức chuyển cán bộ, công chức, viên chức từ vị trí này sang vị trí khác trong cùng cơ quan hoặc khác cơ quan nhằm phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, quy định tại Luật Phòng, chống tham nhũng 36/2018 (Điều 25-28). Đối tượng: công chức, viên chức làm việc tại vị trí có nguy cơ tham nhũng cao — quản lý tài chính, ngân sách, tài sản công; cấp phép, đăng ký; thanh tra, kiểm tra; tuyển dụng, thi đua khen thưởng; quản lý dự án đầu tư. Thời hạn: định kỳ 2-5 năm tuỳ lĩnh vực (Chính phủ quy định danh mục vị trí phải chuyển đổi). Nguyên tắc: công khai, minh bạch; phù hợp chuyên môn, nghiệp vụ; không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan. Phân biệt: chuyển đổi vị trí khác với điều động (chuyển sang cơ quan khác) và luân chuyển (gắn với mục đích đào tạo cán bộ lãnh đạo). Căn cứ Điều 25-28 Luật PCTN 36/2018.