Bỏ qua điều hướng

Sắc lệnh số 131/SL Về việc phân hạng và định thời hạn thăng cấp cho các Đại uý, Thiếu tá và Trung tá trong quân đội quốc gia Việt nam

Hết hiệu lực toàn bộ Ngày hiệu lực: 02/03/1948 Ngày ban hành: 15/02/1948 Cập nhật: 9 ngày trước

SẮC LỆNH

SỐ: 131/SL NGÀY 15 THÁNG 2 NĂM 1948

CỦA CHỦ TỊCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ

 

CHỦ TỊCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ

Chiểu sắc lệnh số 33 ngày 22-3-46 và số 71 ngày 22-5-46 tổ chức và ấn định Quy tắc Quân đội Quốc gia,

Chiểu đề nghị của ông Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và ông Tổng chỉ huy Quân đội Quốc gia,

Sau khi Hội đồng Chính phủ thoả hiệp,

 

RA SẮC LỆNH:

Điều thứ 1

Các cấp Đại uý, Thiếu tá, Trung tá và Đại tá đều chia làm 2 hạng: Hạng nhất và Hạng nhì.

Điều thứ 2

Vì việc phân hạng ấy, điều kiện về thời hạn thăng cấp định lại như sau:

Lên cấp Đại uý hạng Nhì phải 2 năm ở Cấp Trung uý

- Đại uý hạng Nhất - 1 - Đại uý Hạng Nhì

- Thiếu tá hạng Nhì - 2 - Đại uý hạng Nhất

- Thiếu tá hạng Nhất - 1 - Thiếu tá hạng Nhì

- Trung tá hạng Nhì - 2 - Thiếu tá hạng Nhất

- Trung tá hạng Nhất - 1 - Trung tá hạng Nhì

- Đại tá hạng Nhì - 2 - Trung tá hạng Nhất

- Đại tá hạng Nhất - 1 - Đại tá hạng Nhì.

Những trường hợp đặc biệt hoặc đối với những người có công trạng thì không theo lệ ấy.

Mặc dầu thế nào, lâu nhất là 3 năm thì cũng được thăng hạng, và lâu nhất là 9 năm thì cũng được thăng Cấp.

Điều thứ 3

Về phương diện kỷ luật và Cấp hiệu, phù hiệu thì chỉ kể cấp bậc mà thôi, nghĩa là 2 hạng không khác nhau.

Điều thứ 4

Về quyền hạn chỉ huy, thì hạng Nhất và hạng Nhì là cấp trên và cấp dưới trong những trường hợp phải thi hành thể lệ định ở điều thứ 36 trong Sắc lệnh số 71 ngày 22-5-46.

Điều thứ 5

ông Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và ông Tổng Chỉ huy Quân đội Quốc gia Việt Nam chiểu Sắc lệnh thi hành.

Hồ Chí Minh

(Đã ký)

 

 

 

 

 

T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.