Young Talents Khối Truyền thông và Tiếp thị

Hoàn toàn có hy vọng! VPBank Young Talents chính là chương trình được thiết kế dành cho fresh grads như bạn. Họ đánh giá cao tiềm năng, tư duy sáng tạo và khả năng học hỏi hơn là kinh nghiệm. Điều quan trọng là bạn cần có portfolio ấn tượng, thể hiện được kỹ năng thiết kế thực tế và đam mê với ngành ngân hàng/truyền thông. Ngoài ra, hãy nghiên cứu kỹ VPBank và chuẩn bị tốt cho phỏng vấn để thể hiện bạn là người có động lực cao và phù hợp với văn hóa công ty.

VPBank Young Talents được đánh giá là có mức lương cạnh tranh cho fresh grads trong ngành ngân hàng, thường cao hơn mức junior thông thường 10-20%. Tuy nhiên, so với một số agency creative hàng đầu, lương khởi điểm có thể tương đương hoặc thấp hơn một chút. Điểm cộng lớn là Young Talents có chế độ đãi ngộ riêng, được đào tạo bài bản 15 tháng, mentor 1-1 và cơ hội thăng tiến nhanh sau chương trình. Đây là trade-off giữa lương ngắn hạn và đầu tư vào sự nghiệp dài hạn.

Thiết kế ngân hàng có những đặc thù riêng: (1) Phải tuân thủ brand guideline cực kỳ nghiêm ngặt - bạn không được tự do sáng tạo quá nhiều như agency; (2) Cần balance giữa tính chuyên nghiệp và thân thiện - ngân hàng vừa cần uy tín vừa muốn tiếp cận khách hàng trẻ; (3) Nhiều thiết kế mang tính 'compliance' hơn là sáng tạo - báo cáo, tài liệu pháp lý, signage chi nhánh; (4) Chu kỳ phê duyệt dài hơn vì phải qua nhiều cấp. Đổi lại, bạn được làm việc với quy mô lớn, có hệ thống rõ ràng và ổn định hơn agency.

Thực tế công việc khá đa dạng: Sáng tạo và thiết kế hình ảnh cho in ấn (poster, backdrop, tờ rơi), thiết kế key visual cho các sự kiện (khai trương chi nhánh, sinh nhật VPBank, campaign nội bộ), quản lý hình ảnh thương hiệu tại các chi nhánh trên toàn quốc (brand guideline, branch guideline), thiết kế bài post cho social media (Instagram, Facebook, LinkedIn), họp brief với các phòng ban (Digital, Event, Marketing), và theo dõi trend thiết kế để cập nhật visual cho VPBank. Bạn sẽ làm việc chủ yếu với Adobe suite (Ps, Ai, Id) và giao tiếp nhiều với stakeholder.

Hoàn toàn có thể! JD nêu rõ ưu tiên ngành Mỹ thuật công nghiệp, kiến trúc, nội thất. Ngành kiến trúc/nội thất đào tạo tốt về tư duy không gian, bố cục, color theory - đây là những kỹ năng nền tảng quan trọng cho thiết kế đồ họa. Điểm mấu chốt là portfolio của bạn phải thể hiện được khả năng thiết kế 2D graphic, không cần phải có dự án kiến trúc. Bạn có thể showcase bất kỳ dự án nào có liên quan đến visual design, branding, hoặc thậm chí render 3D với composition đẹp. Đừng để ngành học giới hạn cơ hội!

Theo thông tin chung, VPBank không có cam kết ràng buộc bắt buộc sau khi tốt nghiệp Young Talents. Tuy nhiên, đây là chương trình đầu tư lớn của ngân hàng và họ kỳ vọng bạn gắn bó ít nhất 2-3 năm sau chương trình để phát triển. Nếu bạn nghỉ sớm sau khi được đào tạo bài bản, sẽ ảnh hưởng đến thương hiệu cá nhân trong ngành ngân hàng. Lời khuyên: Nếu bạn thực sự muốn thử nghiệm hoặc chuyển hướng, hãy chờ đủ 2-3 năm kinh nghiệm - lúc đó bạn sẽ có giá trị cao hơn trên thị trường lao động.

Chương trình Young Talents chủ yếu hướng đến sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người có ít hơn 1 năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, nếu bạn có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và muốn chuyển sang môi trường ngân hàng, bạn vẫn có thể thử ứng tuyển. HR sẽ đánh giá tổng thể profile của bạn. Lưu ý rằng nếu kinh nghiệm của bạn quá nhiều (3+ năm), bạn có thể phù hợp hơn với vị trí Junior/Senior Designer thông thường thay vì chương trình Young Talent. Hãy đọc kỹ JD và liên hệ HR để hỏi rõ.