Young Talents Khối Công nghệ thông tin
Mô tả công việc
• Đảm nhận và thực hiện các tác vụ liên quan đến hoạt động vận hành ứng dụng, hệ thống và cơ sở dữ liệu hàng ngày của Khối CNTT (như Core Banking, Digital Banking, CRM, Data Integration Hub) • Thực hiện các thao tác vận hành cơ bản theo Checklist/Runbook bao gồm: kiểm tra log, phân tích lỗi sơ bộ, theo dõi cảnh báo (alert) và kiểm tra sức khỏe hệ thống (health check) • Tham gia thiết kế, triển khai và duy trì các giải pháp giám sát tập trung (Observability) dựa trên Metrics, Logs, Traces và SLI/SLO nhằm tối ưu cảnh báo và giảm thiểu thời gian gián đoạn dịch vụ (MTTR) • Nghiên cứu, đề xuất ý tưởng và trực tiếp phát triển, chỉnh sửa các mã kịch bản (script) tự động hóa bằng Python, Shell hoặc SQL nhằm tối ưu hóa các luồng công việc vận hành (Automation Flow) • Hỗ trợ các dự án kỹ thuật trong việc triển khai hạ tầng, vận hành các pipeline CI/CD cơ bản và phối hợp onboard các ứng dụng lên nền tảng Cloud • Tiếp nhận thông tin, tham gia phối hợp xử lý sự cố mức độ cơ bản và lập báo cáo, biên bản, viết tài liệu kỹ thuật theo đúng tiêu chuẩn nội bộ
Yêu cầu ứng viên
Trình độ học vấn & Chuyên ngành: • Sinh viên mới tốt nghiệp Đại học (chương trình cử nhân trở lên) chuyên ngành Khoa học máy tính, CNTT, Kỹ thuật máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan; ưu tiên ứng viên có dưới 1 năm kinh nghiệm làm quen với nền tảng, công cụ thực tế Kỹ năng chuyên môn bắt buộc (Must-have): • Nền tảng IT Fundamentals: Hiểu vững kiến thức nền tảng về hệ điều hành (đặc biệt là hệ thống Linux/Windows), mạng máy tính (TCP/IP, HTTP/HTTPS), API và cấu trúc hệ thống phân tán • Cơ sở dữ liệu & SQL: Có kiến thức cơ bản về các nền tảng cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, Oracle, MongoDB...) và biết sử dụng SQL cơ bản để xử lý, truy vấn dữ liệu • Ngôn ngữ lập trình & Scripting: Thành thạo hoặc biết viết script cơ bản bằng ít nhất một ngôn ngữ như Python, Bash Script, Go hoặc Java để hỗ trợ tự động hóa công việc • Tư duy Vận hành: Hiểu các khái niệm cơ bản về vòng đời sự cố (incident lifecycle), cơ chế giám sát (monitoring), cảnh báo (alerting) và phân tích sự cố theo checklist • Công cụ quản lý: Biết đọc log, phân tích lỗi và sử dụng cơ bản ít nhất một công cụ quản lý/giám sát (như Prometheus, Grafana, ELK, Jira...) Kỹ năng khuyến khích (Nice-to-have): • Có kiến thức cơ bản về môi trường Cloud (AWS, Azure, GCP), Container (Docker, Kubernetes) hoặc các công cụ CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins) Thái độ & Tố chất: • Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến từng chi tiết nhỏ nhưng vẫn đảm bảo tốc độ và hiệu quả xử lý công việc • Bình tĩnh, logic khi đối mặt với sự cố và các tình huống áp lực cao trong môi trường vận hành hệ thống • Tư duy phản biện, tinh thần chủ động, ham học hỏi và luôn có ý thức tìm tòi công nghệ mới để cải tiến quy trình • Có khả năng làm việc độc lập tốt, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc
- CV KIỂM THỬ GIẢI PHÁP CNTT
Thuộc đội ngũ nhân sự công nghệ trẻ trọng điểm tại Khối CNTT VPBank, vị trí Chuyên viên Kiểm thử giải pháp CNTT chịu trách nhiệm kiểm soát và đảm bảo chất lượng cho các sản phẩm, ứng dụng phần mềm trước khi vận hành thực tế. Talents sẽ tham gia xuyên suốt vòng đời dự án từ khâu phân tích yêu cầu, thiết kế kịch bản thử nghiệm cho đến thực thi kiểm thử hệ thống (SIT/UAT). Đây là bệ phóng lý tưởng để tối ưu hóa tư duy kiểm soát chất lượng, tiếp cận các công cụ tự động hóa tiên tiến và phát triển thành nhân sự cốt lõi sau 15 tháng. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Tham gia rà soát, rà soát yêu cầu nghiệp vụ (SRS/CR) để lập kế hoạch kiểm thử (Test Plan) và xây dựng chiến lược kiểm thử (Test Strategy) • Thiết kế, viết kịch bản kiểm thử (Test Case, Test Scenario) chi tiết cho các module hoặc tính năng sản phẩm được phân công • Thực hiện kiểm thử chức năng và phi chức năng hệ thống bao gồm: Functional, Regression, Smoke, Integration, UAT • Phát triển, cập nhật và duy trì các đoạn mã/kịch bản kiểm thử tự động (Automation Test Script) hoặc thực thi kiểm thử hiệu năng (Performance Test) cơ bản • Sử dụng các công cụ chuyên dụng để kiểm thử API, truy vấn cơ sở dữ liệu (SQL) nhằm đối soát logic tính toán và tính toàn vẹn của dữ liệu • Phát hiện, ghi nhận và quản lý vòng đời lỗi (Defect Lifecycle) trên hệ thống Jira; phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Developer để tracking và xác nhận sửa lỗi thành công • Tổng hợp dữ liệu và lập báo cáo kết quả kiểm thử (Test Report) theo đúng tiêu chuẩn vận hành và tuân thủ của Khối
YÊU CẦU CÔNG VIỆC Trình độ học vấn & Chuyên ngành: • Sinh viên mới tốt nghiệp Đại học (chương trình cử nhân trở lên) chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan; có dưới 1 năm kinh nghiệm làm việc Kỹ năng chuyên môn bắt buộc (Must-have): • Kiến thức Testing nền tảng: Nắm vững kiến thức cơ bản về kiểm thử phần mềm, quy trình kiểm thử (STLC) và vòng đời của lỗi (Defect Lifecycle) • Kiểm thử thủ công (Manual Testing): Có khả năng phân tích tài liệu để viết Test Case, tạo Test Scenario và thực hiện test tốt • Cơ sở dữ liệu & API: Biết sử dụng SQL cơ bản để truy vấn cơ sở dữ liệu (Oracle, MySQL, SQL Server, PostgreSQL...) và biết sử dụng công cụ test API (như Postman) • Quy trình & Công cụ: Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm (SDLC, Agile/Scrum) và biết sử dụng công cụ quản lý test/bug như Jira, Confluence
Kỹ năng khuyến khích (Nice-to-have): • Biết ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình (Java, Python, JavaScript) phục vụ cho automation test • Có kiến thức hoặc đã thực hành cơ bản với công cụ Automation Testing (Selenium, Playwright, Robot Framework, JMeter...) hoặc API testing • Hiểu biết cơ bản về cấu trúc Microservices, hệ thống Cloud/Container hoặc có mindset ứng dụng công nghệ mới (AI Automation Test) là điểm cộng lớn • Có kiến thức nền tảng về sản phẩm hoặc nghiệp vụ tài chính - ngân hàng
Thái độ & Tố chất: • Tư duy logic tốt, có khả năng phân tích yêu cầu một cách có cấu trúc • Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến từng chi tiết nhỏ (đặc thù bắt buộc khi kiểm thử hệ thống ngân hàng) • Chủ động học hỏi, có tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng tiếp nhận feedback và cải thiện nhanh • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt để phối hợp xử lý lỗi với đội ngũ kỹ thuật.
- CV PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP CNTT
Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu EOD/Lake toàn hàng. Cung cấp dịch vụ tích hợp dữ liệu cho các hệ thống App và dữ liệu phân tích, tổng hợp toàn hàng. Phát triển các sản phẩm dữ liệu. Nghiên cứu tối ưu lưu trữ, xử lý dữ liệu trên nền tảng AWS; Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới, để hiện đại hóa nền tảng dữ liệu. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Xây dựng Data Pipeline: Thiết kế và phát triển các luồng ETL/ELT tự động để thu thập, xử lý và làm sạch dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (RDBMS, NoSQL, Files, API) đổ vào Data Lake. • Kiến trúc dữ liệu trên Cloud: Triển khai lưu trữ và tối ưu hóa cấu trúc dữ liệu trên các dịch vụ của AWS (như S3, Glue, Redshift, Athena) để đảm bảo hiệu suất truy vấn cao và chi phí thấp. • Tối ưu hóa xử lý: Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ xử lý dữ liệu lớn (như Spark, Flink, hoặc các dịch vụ Managed của AWS) để hiện đại hóa năng lực xử lý dữ liệu của ngân hàng. • Phát triển mô hình dữ liệu: Phối hợp với Data Architect và SA để thiết kế các bảng dữ liệu (Data Modeling) tối ưu cho việc khai thác và phân tích. • Bảo trì và Nâng cấp: Cải tiến các luồng dữ liệu hiện có để tăng tính ổn định, khả năng mở rộng và bảo mật thông tin YÊU CẦU CÔNG VIỆC Trình độ học vấn: • Sinh viên có thành tích học tập tốt, chuẩn bị tốt nghiệp hoặc mới tốt nghiệp Đại học (chương trình cử nhân trở lên) hoặc đã tốt nghiệp + có dưới 1 năm kinh nghiệm làm việc • Chuyên ngành đào tạo CNTT, Toán tin, AI . Kĩ năng: • Tư duy logic tốt • Kĩ năng giao tiếp, thuyết trình tốt • Kĩ năng làm việc nhóm hiệu quả • Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, sáng tạo, sẵn sàng chấp nhận thử thách • Tiếng Anh tốt • Ưu tiên sinh viên đạt giải thưởng trong các cuộc thi, đạt các học bổng, tài trợ, tham gia các hoạt động ngoại khóa…
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,183,79,1.0) !important;}
Ứng tuyển >>
//
//
.onoffswitch .onoffswitch-inner:before { content: "Có"; } .onoffswitch .onoffswitch-inner:after { content: "Không"; }
× Trình quản lý thỏa thuận cookie
Khi bạn truy cập bất kỳ trang web nào, nó có thể lưu trữ hoặc truy xuất thông tin trên trình duyệt của bạn, chủ yếu ở dạng cookie. Vì chúng tôi tôn trọng quyền riêng tư của bạn, bạn có thể chọn không cho phép một số loại cookie. Tuy nhiên, việc chặn một số loại cookie có thể ảnh hưởng đến trải nghiệm của bạn về trang web và các dịch vụ mà chúng tôi có thể cung cấp.
Cookie được yêu cầu
Các cookie này là bắt buộc để sử dụng trang web này và không thể tắt được.
Cookie được yêu cầu
Hiển thị các chi tiết khác
Cookie được yêu cầu
Nhà cung cấp Mô tả Được kích hoạt
SAP as service provider
Chúng tôi sử dụng các cookie phiên sau đây, tất cả đều bắt buộc để kích hoạt trang web hoạt động:
- “route” được sử dụng cho độ bám của phiên
- ”careerSiteCompanyId” được sử dụng để gửi yêu cầu đến đúng trung tâm dữ liệu
- ”JSESSIONID" được đặt trên thiết bị của khách truy cập trong suốt phiên để máy chủ có thể nhận dạng khách truy cập
- ”Load balancer cookie" (tên cookie thực tế có thể thay đổi) ngăn không cho khách truy cập chuyển từ thực thể này đến thực thể khác
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích Kỹ năng cho vị trí Young Talents - DevOps/Kiến trúc hạ tầng
🔧 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc)
1. DevOps & CI/CD Pipeline
- Jenkins: Nắm vững Jenkinsfile, pipeline as code, plugin quản lý
- GitLab CI: Cấu hình .gitlab-ci.yml, runner management
- Hiểu các khái niệm: Continuous Integration, Continuous Delivery, Continuous Deployment
- Phân biệt được CI vs CD, các stage trong pipeline
2. Container & Orchestration
- Docker: Dockerfile viết, image management, container networking, volume
- Kubernetes (K8s): Pod, Service, Deployment, ConfigMap, Namespace (cấp độ cơ bản)
- Hiểu cách container platform hoạt động trong enterprise environment
3. Cloud Computing (AWS)
- Các service cơ bản: EC2, S3, Lambda, RDS, VPC, IAM
- Hiểu về cloud networking và security groups
- Nắm concept On-premise vs Cloud hybrid
4. Monitoring & Logging
- Prometheus: Metric collection, PromQL queries cơ bản
- Grafana: Dashboard creation, alerting
- ELK Stack: Elasticsearch, Logstash, Kibana - log aggregation
- Hiểu concept observability trong hệ thống
5. Scripting & Automation
- Python: Script automation, working with APIs, modules như requests, paramiko
- Bash: Shell scripting, crontab, process management
- Ansible: Playbook viết, inventory management, module sử dụng
6. Infrastructure cơ bản
- Linux administration (CentOS, Ubuntu)
- Networking fundamentals (TCP/IP, DNS, Load Balancer)
- API Gateway concepts
- Message Queue (RabbitMQ, Kafka) - hiểu cơ bản
🧠 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Cách thể hiện trong CV/Phỏng vấn |
|---|---|---|
| Problem-solving | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Kể về việc debug, troubleshoot đã làm |
| Self-learning | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Project cá nhân, tự học công nghệ mới |
| Teamwork | ⭐⭐⭐⭐ | Làm việc nhóm trong môn học, club |
| Communication | ⭐⭐⭐ | Trình bày dự án, viết tài liệu |
| Time management | ⭐⭐⭐ | Deadline của các project |
📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý (Nên có hoặc học để lấy)
| Chứng chỉ | Mức ưu tiên | Ghi chú |
|---|---|---|
| AWS Certified Cloud Practitioner | ⭐⭐⭐ | Phù hợp beginner, miễn phí exam voucher nhiều khi |
| Docker Certified Associate | ⭐⭐⭐ | Chứng chỉ cơ bản về Docker |
| CKA (Kubernetes) | ⭐⭐⭐⭐ | Nếu có thời gian, giá ~$300 |
| HashiCorp Terraform Associate | ⭐⭐⭐ | Plus cho automation skill |
📊 BẢNG SO SÁNH: Young Talents DevOps vs Senior DevOps
| Tiêu chí | Young Talents (vị trí này) | Senior DevOps |
|---|---|---|
| Kinh nghiệm | 0-1 năm hoặc fresh graduate | 3-5+ năm |
| Trọng tâm | Học hỏi, hỗ trợ vận hành | Thiết kế kiến trúc, mentor team |
| Kubernetes | Cơ bản | Chuyên sâu, HA cluster design |
| AWS | Basic services | Multi-region, advanced networking |
| Scripting | Viết được automation script | Review code, architecture design |
| Monitoring | Sử dụng tools có sẵn | Thiết kế monitoring strategy |
Lưu ý: Đây là cơ hội tốt để fresh graduates bước vào mảng DevOps - vị trí "hỗ trợ" nghĩa là sẽ có mentor hướng dẫn, phù hợp người mới.
🎯 ROADMAP HỌC TẬP ĐỀ XUẤT
GIAI ĐOẠN 1 (1-2 tháng): Nền tảng
├── Linux basics (Linux Academy free, hoặc LPIC-1 notes)
├── Docker cơ bản (Docker Official Tutorial)
└── Python scripting căn bản
GIAI ĐOẠN 2 (1-2 tháng): DevOps Core
├── Git & GitHub (version control)
├── Jenkins cơ bản (Jenkins documentation)
├── CI/CD concepts
└── Docker Compose
GIAI ĐOẠN 3 (1 tháng): Cloud & Monitoring
├── AWS Free Tier (EC2, S3, VPC)
├── Prometheus + Grafana basics
└── ELK Stack introduction
GIAI ĐOẠN 4 (2-3 tuần): Ôn tập & Thực hành
├── Làm mini project CI/CD
├── Viết blog/portfolio
└── Practice interview questions
💡 MẸO CHO ỨNG VIÊN
- Project cá nhân quan trọng hơn chứng chỉ: Với fresh grad, hãy tự build một pipeline CI/CD hoàn chỉnh và đưa lên GitHub - đó là bằng chứng thực tế nhất
- Linux skill là nền tảng: 80% công việc DevOps liên quan đến Linux - hãy thành thạo command line
- Đọc JD kỹ: "Hỗ trợ" và "phối hợp" - nghĩa là bạn sẽ được mentor, không cần phải master 100%
- Tập trung vào learning ability: Với Young Talents, họ đánh giá cao khả năng học nhanh hơn kinh nghiệm hiện tại
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Young Talents IT
📋 QUY TRÌNH PHỎNG VẤN THÔNG THƯỜNG
Thông thường với chương trình Young Talents của VPBank:
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ (HR) - 15-20 phút
↓
Vòng 2: Technical Interview (DevOps Team) - 45-60 phút
↓
Vòng 3: Final Interview (IT Manager/Director) - 30-45 phút
↓
Vòng 4: Offer Discussion (có thể có thêm HR round)
Lưu ý: Quy trình có thể gộp Vòng 2+3 hoặc có thêm Assessment Center tùy đợt tuyển dụng.
🎤 VÒNG 1: HR Screening (15-20 phút)
Câu hỏi thường gặp:
Giới thiệu bản thân (luôn có)
- "Em hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân, điểm mạnh và lý do ứng tuyển vị trí này?"
Mục tiêu nghề nghiệp
- "Tại sao em chọn mảng DevOps thay vì Developer?"
- "Em hình dung 3-5 năm tới mình sẽ ở đâu?"
Động lực & Văn hóa
- "Em biết gì về VPBank? Tại sao chọn VPBank?"
- "Điều gì thu hút em ở vị trí Young Talents?"
Tính cách & Làm việc nhóm
- "Em đã làm việc nhóm trong dự án nào chưa? Vai trò của em?"
- "Em xử lý thế nào khi mâu thuẫn trong nhóm?"
Kỹ năng mềm
- "Lịch trình bận của em như thế nào? Có thể làm OT không?" (câu này phổ biến trong ngân hàng)
- "Em có câu hỏi gì cho VPBank không?"
💡 Tips chuẩn bị Vòng 1:
- Nghiên cứu VPBank: digital banking, chiến lược công nghệ, fintech
- Chuẩn bị câu hỏi thông minh cho phần "Bạn có câu hỏi gì?"
- Mặc đồng phục hoặc smart casual lịch sự
💻 VÒNG 2: Technical Interview (45-60 phút)
Dạng câu hỏi và ví dụ cụ thể:
A. Linux & Networking (80% sẽ hỏi)
Câu hỏi: "Làm thế nào để kiểm tra process đang chạy trên port 8080?"
Trả lời:
- ps aux | grep 8080
- netstat -tlnp | grep 8080
- lsof -i :8080
- ss -tlnp | grep 8080
Câu hỏi: "Sự khác nhau giữa systemctl và service command?"
Trả lời: systemctl là của systemd (CentOS 7+, Ubuntu 16.04+),
service là script wrapper cũ hơn. systemctl mạnh hơn,
hỗ trợ dependency management.
Câu hỏi: "Làm sao debug network connectivity issue?"
Trả lời: ping → traceroute → nslookup/dig → telnet/nc → curl/wget
B. Docker & Container (Rất hay hỏi)
Câu hỏi: "Build 1 Docker image chạy Python Flask app. Viết Dockerfile?"
Trả lời mẫu:
```dockerfile
FROM python:3.9-slim
WORKDIR /app
COPY requirements.txt .
RUN pip install -r requirements.txt
COPY . .
EXPOSE 5000
CMD ["python", "app.py"]
Câu hỏi: "Sự khác nhau giữa COPY và ADD trong Dockerfile?" Trả lời: COPY chỉ copy file/folder. ADD có thể giải nén tự động và copy từ URL. Best practice: dùng COPY.
Câu hỏi: "Docker network các loại: bridge, host, overlay?" Trả lời: Bridge (default, cho container giao tiếp với nhau), Host (container dùng network của host), Overlay (cho Docker Swarm cluster)
**C. CI/CD Pipeline**
Câu hỏi: "Pipeline CI/CD gồm những stage nào?" Trả lời: Source Code → Build → Test → Security Scan → Artifact Repository → Deploy to Staging → → Integration Test → Deploy to Production
Câu hỏi: "Em có kinh nghiệm với Jenkins không? Pipeline as code là gì?" Trả lời: Jenkinsfile trong repo, dùng Groovy DSL, lưu trong Git để version control và code review pipeline.
Câu hỏi: "Làm sao rollback deployment nếu version mới có lỗi?" Trả lời: Blue-green deployment, canary release, hoặc revert Jenkins pipeline version, kubectl rollout undo
**D. Cloud & AWS**
Câu hỏi: "EC2 vs ECS vs Lambda - khi nào dùng cái nào?" Trả lời: EC2 (VM, full control, long-running), ECS (Docker container on EC2), Lambda (serverless, event-driven, short-lived)
Câu hỏi: "Làm sao secure S3 bucket?" Trả lời: IAM policy, Bucket policy, ACL, encryption (SSE-S3/KMS), versioning, MFA delete, không public access
Câu hỏi: "VPC components chính?" Trả lời: Subnet (public/private), Route table, Internet Gateway, NAT Gateway, Security Group, NACL
**E. Monitoring & Scripting**
Câu hỏi: "Làm script đếm số dòng code trong 1 folder bằng Python?" Trả lời:
import os
from pathlib import Path
folder = Path('/path/to/folder')
total = 0
for f in folder.rglob('*.py'):
with open(f) as file:
total += len(file.readlines())
print(f'Total: {total} lines')
Câu hỏi: "Prometheus metrics types?" Trả lời: Counter (chỉ tăng), Gauge (có tăng giảm), Histogram (phân bố), Summary (percentile)
**💡 Tips Vòng Technical:**
- Trả lời theo format: **Nói concept → Ví dụ cụ thể → Kết quả**
- Không biết thì nói thẳng: "Em chưa có kinh nghiệm với X nhưng em đã đọc về nó và hiểu Y"
- Mang laptop/tablet trình bày project nếu được
---
### 🎯 VÒNG 3: Final/Manager Interview (30-45 phút)
**Câu hỏi chiến lược:**
1. **Định hướng**
- "Em định phát triển theo hướng nào: DevOps, SRE, Platform Engineer?"
- "5 năm sau, em thấy mình ở đâu trong ngành này?"
2. **Tư duy giải quyết vấn đề**
- "Mô tả 1 lần em gặp bug khó và cách em debug?"
- "Nếu production down lúc 2h sáng, em sẽ làm gì?"
3. **Văn hóa & Làm việc nhóm**
- "Em thích làm việc độc lập hay nhóm? Tại sao?"
- "Em có thể làm việc dưới áp lực deadline không?"
- "Khi manager giao task không rõ ràng, em xử lý sao?"
4. **Câu hỏi đánh trap**
- "Em thấy mình còn yếu điểm gì?"
- "Tại sao chúng tôi nên tuyển em thay vì ứng viên khác?"
**💡 Tips Vòng 3:**
- Thể hiện **hung/tham vọng** nhưng **thực tế**
- Hỏi về team structure, công nghệ stack hiện tại của VPBank
- Nói về việc muốn học hỏi từ senior, đóng góp lâu dài
---
### 👔 DRESS CODE & LỜI KHUYÊN KHÁC
| Yếu tố | Khuyến nghị |
|---------|-------------|
| Trang phục | Smart casual (không cần suit), áo sơ mi/comfortable shirt, quần âu/khaki |
| Thái độ | Tự tin nhưng khiêm tốn (fresh grad) |
| Chuẩn bị | Laptop với demo project, GitHub profile |
| Đến sớm | 10-15 phút |
| Điện thoại | Tắt âm/để chế độ im lặng |
| Tài liệu | Mang theo CV bản cứng (2-3 bản), bằng cấp photo |
---
### ⚠️ CÂU HỎI KHÔNG NÊN HỎI NHÀ TUYỂN DỤNG
- Mức lương ở Vòng 1 (chờ họ hỏi)
- Chế độ nghỉ phép chi tiết
- Sếp có tốt không, công ty có drama không
**✅ CÂU HỎI NÊN HỎI:**
- Team structure và onboarding process?
- Công nghệ stack hiện tại của team?
- Định hướng phát triển cho Young Talents?
- Cơ hội học tập, đào tạo chứng chỉ?Lộ trình ôn thi
Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị cho VPBank DevOps Young Talents
📅 LỘ TRÌNH 2 TUẦN (Gợi ý tối ưu)
TUẦN 1: Củng cố Kiến thức Nền tảng
Ngày 1-2: Linux Fundamentals
Sáng (2-3h): Ôn lý thuyết
├── Linux distro phổ biến (Ubuntu, CentOS)
├── File system structure (/var, /etc, /home, /tmp...)
├── User & permission (chmod, chown, sudo)
└── Process management (ps, top, kill, systemctl)
Chiều (2-3h): Thực hành
├── Tạo VM Ubuntu/CentOS trên VirtualBox
├── Làm lab: user management, permission
├── Thực hành process management
└── Viết script backup đơn giản (Bash)
Tối (1-2h): Quiz kiến thức
└── Làm bài test trên các trang: Linux Journey, Bandit wargame
Ngày 3-4: Docker & Container
Sáng (2-3h): Lý thuyết
├── Container vs VM
├── Docker architecture (Client, Daemon, Registry)
├── Dockerfile syntax
├── Docker networking & volumes
└── Docker Compose basics
Chiều (2-3h): Hands-on Labs
├── Cài đặt Docker Desktop
├── Build image từ Dockerfile (Python/Node app)
├── Push lên Docker Hub
├── Viết docker-compose.yml cho multi-container app
└── Lab: Tạo LAMP stack với Docker Compose
Tối (1-2h): Ôn Kubernetes cơ bản
├── Pod, Service, Deployment concepts
├── kubectl basic commands
└── Xem video Kubernetes in 100 seconds (Fireship)
Ngày 5: CI/CD Pipeline
Sáng (2h): Concepts
├── CI/CD là gì? Tại sao cần?
├── Jenkins architecture
├── GitLab CI vs Jenkins
├── Pipeline stages: Build → Test → Deploy
Chiều (2h): Thực hành
├── Tạo Jenkinsfile đơn giản
├── Setup GitLab CI với .gitlab-ci.yml
├── Integration test với Docker
└── Deploy đơn giản lên staging
Tối (1h): Đọc VPBank tech blog (nếu có)
Ngày 6-7: Cloud & Monitoring (Chủ nhật giảm tải)
Sáng (2h): AWS Basics
├── EC2, S3, VPC cơ bản
├── IAM basics
├── Free Tier services
└── AWS CLI introduction
Chiều (2h): Monitoring basics
├── Prometheus + Grafana setup
├── ELK Stack overview
├── Metric vs Log vs Trace
└── Xem demo trên YouTube
Tối: Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần
TUẦN 2: Tổng hợp & Mock Interview
Ngày 8-9: Scripting & Automation
Sáng (2h): Python for DevOps
├── File operations, JSON handling
├── subprocess module (run shell commands)
├── requests library
├── paramiko (SSH automation)
└── Sample scripts: system health check
Chiều (2h): Ansible basics
├── Inventory file
├── Playbook structure
├── Common modules (copy, shell, template)
└── Viết playbook đơn giản
Tối (1h): Ôn lại tuần 1
Ngày 10-11: Mock Technical Interview
Tổ chức self-interview:
├── Setup camera quay màn hình
├── Trả lời các câu hỏi trong phần Interview Prep
├── Tự record và xem lại
├── Fix những điểm yếu
Thực hành code:
├── LeetCode easy: grep, awk problems
├── Viết script trên whiteboard/纸上
└── Practice Docker commands
Ngày 12-13: Nghiên cứu VPBank & Chuẩn bị HR Round
Sáng (2h): Nghiên cứu công ty
├── Đọc website VPBank, annual report
├── Tìm hiểu VPBank digital transformation
├── Các sản phẩm công nghệ của VPBank
├── VPBank trên news, LinkedIn
Chiều (2h): Chuẩn bị HR answers
├── 60-second self-introduction
├── Why VPBank, Why DevOps
├── Strengths & weaknesses
├── Career goal
Tối: Setup portfolio
├── GitHub profile optimization
├── Push/cleanup project code
└── Tạo README cho mỗi repo
Ngày 14: Final Review & Rest
Sáng: Quick review all topics
├── Linux commands cheatsheet
├── Docker commands
├── CI/CD pipeline diagram
└── AWS services overview
Chiều: Nghỉ ngơi, relax
└── Không học căng thẳng
Tối: Chuẩn bị đồ đi phỏng vấn
├── Áo quần
├── CV in màu
├── Laptop/tablet (nếu cần)
└── Tinh thần sẵn sàng
📚 TÀI LIỆU THAM KHẢO
Miễn phí - Rất khuyến khích:
| Tài liệu | Link | Ghi chú |
|---|---|---|
| Docker Official Tutorial | docs.docker.com/get-started | Cơ bản nhưng đầy đủ |
| Kubernetes Basics | kubernetes.io/docs/tutorials | Interactive tutorial |
| AWS Free Tier | aws.amazon.com/free | 12 months free |
| Jenkins User Documentation | jenkins.io/doc | Đầy đủ Jenkinsfile examples |
| Linux Journey | linuxjourney.com | Free Linux course |
| GitLab CI/CD Examples | docs.gitlab.com/ee/ci/examples | CI/CD patterns |
YouTube Channels:
| Channel | Nội dung | Link |
|---|---|---|
| NetworkChuck | DevOps, Kubernetes fun | @NetworkChuck |
| Traversy Media | Docker, CI/CD tutorials | @TraversyMedia |
| DevOps Journey | Jenkins, Ansible | @DevOpsJourney |
| TechWorld with Nana | Docker, K8s, Monitoring | @TechWorldwithNana |
| FreeCodeCamp | Full DevOps course | @freecodecamp |
Sách (nếu có thời gian):
| Sách | Chủ đề | Ưu tiên |
|---|---|---|
| "The Phoenix Project" | DevOps culture | Đọc nếu thích |
| "Docker Deep Dive" | Docker chuyên sâu | Tham khảo |
| "Learn Linux in 1 Month" | Linux basics | Cơ bản, nhanh |
🧪 BÀI TEST THỰC HÀNH
Lab 1: Tạo CI/CD Pipeline hoàn chỉnh (2-3 giờ)
Yêu cầu: Build 1 pipeline cho Node.js app
Pipeline stages:
1. Code checkout từ Git
2. Install dependencies (npm ci)
3. Run lint (ESLint)
4. Unit tests (npm test)
5. Build Docker image
6. Push lên Docker Hub
7. Deploy lên staging server
8. Health check
Tools: GitHub Actions hoặc GitLab CI (miễn phí)
Output: Demo live + source code trên GitHub
Lab 2: Monitoring Stack (2 giờ)
Yêu cầu: Setup Prometheus + Grafana monitoring cho 1 app
Thực hiện:
1. Cài đặt Prometheus (Docker hoặc binary)
2. Configure targets (node_exporter, app metrics)
3. Import Grafana dashboard
4. Setup alert rules
5. Create dashboard với: CPU, Memory, Disk, App metrics
Deliverable: Grafana dashboard URL hoặc screenshot
Lab 3: AWS Basic Infrastructure (2-3 giờ)
Yêu cầu: Tạo infrastructure cho web app đơn giản
Architecture:
- VPC with public/private subnet
- EC2 instance trong private subnet
- ALB (Application Load Balancer)
- RDS (MySQL) trong private subnet
- S3 bucket cho static assets
- CloudWatch logs
Tools: AWS Free Tier + Terraform hoặc Console
📋 CHECKLIST TRƯỚC PHỎNG VẤN
Hard skills checklist:
- [ ] Linux commands: chmod, chown, systemctl, ps, grep, awk, sed
- [ ] Docker: Dockerfile, docker-compose, docker network/volume
- [ ] CI/CD: Jenkinsfile syntax, GitLab CI, pipeline stages
- [ ] Cloud: EC2, S3, VPC, IAM basics
- [ ] Scripting: Python script đơn giản, Bash script
- [ ] Monitoring: Prometheus metrics types, Grafana dashboard
Soft skills checklist:
- [ ] 60-second self-introduction (đã practice nhiều lần)
- [ ] Tại sao DevOps? Tại sao VPBank?
- [ ] 1 project tự hào và thất bại đã học được gì
- [ ] 3 điểm mạnh, 1 điểm yếu cần cải thiện
Logistics checklist:
- [ ] Địa chỉ VPBank (map trước, đi sớm 15 phút)
- [ ] CV in màu (2-3 bản)
- [ ] Bằng cấp, chứng chỉ photo
- [ ] Laptop đã sạc (nếu cần demo)
- [ ] Giấy bút ghi chú
- [ ] Giấy tờ tùy thân (CMND/CCCD)
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên Sự nghiệp cho Young Talents - DevOps VPBank
🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐỀ XUẤT
GIAI ĐOẠN 1: Young Talents (0-1 năm)
───────────────────────────────────────
Vị trí: Junior DevOps / Platform Engineer
↓
Mục tiêu:
• Nắm vững core tools (Docker, K8s, CI/CD)
• Tham gia vận hành hệ thống thực tế
• Hoàn thành ít nhất 1 mini project độc lập
• Pass probation thành công
GIAI ĐOẠN 2: DevOps Engineer (1-3 năm)
───────────────────────────────────────
Vị trí: DevOps Engineer / SRE Junior
↓
Mức lương: 15-25 triệu (tùy performance)
Mục tiêu:
• Chủ động handle incidents Level 1
• Tối ưu hóa pipeline CI/CD
• Có thể design infrastructure nhỏ
• Lấy chứng chỉ AWS CPA hoặc CKA
• Mentor fresh grads
GIAI ĐOẠN 3: Senior DevOps (3-5 năm)
───────────────────────────────────────
Vị trí: Senior DevOps / Platform Lead
↓
Mức lương: 30-50 triệu (+ thưởng)
Mục tiêu:
• Thiết kế kiến trúc hệ thống
• Dẫn dắt team nhỏ (2-3 người)
• Automation strategy cho toàn bộ team
• Deep expertise trong 1-2 areas (VD: Kubernetes, Cloud Security)
• CKA/CKAD + AWS Solutions Architect
GIAI ĐOẠN 4: Manager/Director (5-8 năm)
───────────────────────────────────────
Vị trí: DevOps Manager / IT Infrastructure Manager
↓
Mức lương: 60-100+ triệu
Mục tiêu:
• Quản lý team 5-10 người
• Định hướng công nghệ cho toàn bộ khối
• Budget planning
• Stakeholder management
• Có thể chuyển sang Solution Architect hoặc CTO track
💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (Thị trường Việt Nam 2024)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Young Talent (Fresh) | 0 năm | 8-12 triệu | Lương thử việc có thể 80% |
| Junior DevOps | 0-1 năm | 10-16 triệu | Sau thử việc, có raise |
| Mid DevOps | 1-3 năm | 15-25 triệu | Main market salary |
| Senior DevOps | 3-5 năm | 25-40 triệu | Thường có thưởng 1-3 tháng |
| Lead/Manager | 5+ năm | 40-70 triệu | Có thể đến 100M+ ở ngân hàng lớn |
So sánh VPBank với thị trường:
- VPBank thường competitive với market hoặc hơi cao hơn 5-10%
- Ngân hàng thường có thêm: thưởng Tết, BHXH đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe cao cấp
- 13th salary: VPBank có, tùy performance
🎯 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM (Lộ trình 3-5 năm)
Năm 1-2: Deep Technical Skills
✅ MUST HAVE (Bắt buộc thành thạo)
• Kubernetes (Deployment, Service, Ingress, ConfigMap)
• Terraform/Infrastructure as Code
• Observability stack (Prometheus, Grafana, Jaeger)
• Security basics (Container security, IAM)
• Python scripting (automation, API integration)
⭐ NICE TO HAVE (Nên có)
• Service Mesh (Istio, Linkerd)
• Database administration (PostgreSQL, MySQL)
• GitOps (ArgoCD, Flux)
• Cloud certifications (AWS SA, CKA)
Năm 2-3: System Design & Architecture
⏩ TRANSITION: Từ "làm theo guide" → "thiết kế solution"
Cần học:
• Hệ thống distributed: consistency, availability, partition tolerance
• High Availability (HA) architecture
• Microservices patterns (circuit breaker, API gateway)
• Disaster Recovery (DR) planning
• Cost optimization (Cloud FinOps)
Năm 3-5: Leadership & Soft Skills
🎓 Quan trọng dần khi lên Senior+:
• Technical writing (architecture docs, RFCs)
• Presentation skills (present solution to leadership)
• Mentoring & Code review
• Incident management & post-mortem
• Vendor management (AWS, vendors)
• Business understanding (ROI, technical debt)
📈 ALTERNATIVE CAREER PATHS (Lộ trình thay thế)
Ngoài DevOps truyền thống, bạn có thể consider:
Path A: SRE (Site Reliability Engineering)
→ Focus vào reliability, SLI/SLO/SLA
→ Thường có mức lương cao hơn DevOps 10-20%
→ Cần strong debugging & system thinking
Path B: Platform Engineer
→ Build internal developer platform (IDP)
→ Focus vào developer experience
→ Xu hướng mới, demand đang tăng
Path C: Cloud Engineer
→ Focus vào AWS/GCP/Azure
→ Có thể chuyển sang Cloud Architect
→ Nhiều remote opportunities
Path D: Security (DevSecOps)
→ Security focus + DevOps
→ Kiến thức về AppSec, Container security
→ Thiếu nhân lực, salary cao
Path E: Technical Lead → Engineering Manager
→ Chuyển sang management track
→ Cần phát triển soft skills mạnh
💡 LỜI KHUYÊN CỦA SENIOR CHO FRESH GRADS
1. Về việc học:
"Đừng cố học tất cả cùng lúc. Chọn 1-2 công nghệ core và thành thạo nó trước. Docker → Kubernetes → CI/CD là flow tốt."
2. Về portfolio:
"GitHub profile của bạn là CV thực sự. Hãy có ít nhất 3 project hoàn chỉnh: 1 CI/CD pipeline, 1 Docker setup, 1 monitoring stack."
3. Về công việc:
"Mới vào, đừng ngại hỏi. Nhưng trước khi hỏi, hãy Google 10 phút và thử tự fix. Đó là cách học nhanh nhất."
4. Về certifications:
"Cert không thay thế kinh nghiệm, nhưng giúp bạn học có hệ thống. Bắt đầu với AWS Cloud Practitioner (miễn phí), sau đó CKA."
5. Về networking:
"Tham gia DevOps Vietnam community, meetup. Giúp bạn có connection và biết trend ngành."
⚠️ CẢNH BÁO & LƯU Ý QUAN TRỌNG
Những điều nên tránh:
Không học quá nhiều công nghệ cùng lúc
- Chỉ tập trung vào stack trong JD + 1-2 cái liên quan
- Thành expert 1 tool > biết nông 10 tool
Không fake kinh nghiệm
- Fresh grads hay cố gắng夸大 kinh nghiệm
- Thật ra interviewers hiểu rõ và đánh giá thấp người không trung thực
Không coi nhẹ documentation
- DevOps cần viết tài liệu nhiều (Runbook, architecture docs)
- Kỹ năng viết quan trọng, nên practice
Cân nhắc work-life balance
- Ngân hàng có thể có deadline áp lực
- DevOps on-call rotation là thật, cần chuẩn bị tâm lý
Những điều nên làm:
✅ Follow VPBank tech blog/posts để hiểu culture ✅ Tìm hiểu internal tools/systems của ngân hàng ✅ Chuẩn bị tinh thần learning curve đầu tiên (3-6 tháng) ✅ Build relationship với mentor từ sớm ✅ Track progress của bản thân (skills, certifications)
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn có cơ hội! Chương trình Young Talents của VPBank được thiết kế riêng cho fresh graduates. Điều quan trọng nhất không phải kinh nghiệm mà là: (1) Hiểu basic concepts của DevOps - CI/CD, Docker, Cloud basics; (2) Có project cá nhân để demonstrate kỹ năng tự học; (3) Thể hiện được attitude ham học hỏi, không ngại khó. Nhiều bạn được nhận chỉ với kiến thức tự học từ YouTube và GitHub portfolio. Tip: Tự build 1 pipeline CI/CD hoàn chỉnh và push lên GitHub - đó là bằng chứng thuyết phục nhất cho recruiter.
Thông thường, Young Talents DevOps fresh grad tại VPBank dao động 8-12 triệu/tháng (gross), có thể cao hơn 10-15% nếu bạn có certifications hoặc project ấn tượng. Lương thử việc thường 85% lương chính thức. Về thương lượng: Bạn có thể thương lượng nếu có offer từ công ty khác cùng thời điểm, hoặc có chứng chỉ (AWS, CKA). Tips: Đừng hỏi lương ở vòng 1 HR - chờ đến vòng offer. Ngoài lương, VPBank có 13th salary, bảo hiểm cao cấp, và cơ hội training chứng chỉ - đây cũng là phần compensation value.
Recommended learning path: Docker trước → Kubernetes → CI/CD. Lý do: Docker là nền tảng để hiểu containerization (80% concept của K8s build trên Docker). Khi đã vững Docker, Kubernetes sẽ dễ hiểu hơn nhiều. CI/CD là orchestration của toàn bộ quy trình - cần hiểu cả Docker và Cloud trước mới thiết kế được pipeline hiệu quả. Thực tế trong interview: Hỏi Docker rất sâu (Dockerfile, networking, storage), K8s ở mức concept. Với Young Talents, thành thạo Docker + basic CI/CD + Cloud basics là đủ để pass phỏng vấn.
VPBank IT thường áp dụng giờ hành chính: 8:30-17:30 hoặc 9:00-18:00, từ Thứ 2 đến Thứ 6. Tuy nhiên, DevOps có đặc thù riêng: (1) Deployment thường vào đêm hoặc cuối tuần để tránh ảnh hưởng production; (2) On-call rotation cho incident response có thể xảy ra; (3) Sprint deadlines có thể cần OT nhưng không thường xuyên. Văn hóa: VPBank tech team khá young, collaborative. Đợt tuyển dụng Young Talents cho thấy họ đầu tư vào onboarding và mentoring. Môi trường ngân hàng đòi hỏi professional và có cấu trúc hơn startup.
Một ngày typical của Junior DevOps tại VPBank:
• Sáng (9-10h): Check monitoring dashboards (Grafana, ELK) - xem có alerts không, system healthy không • 10-12h: Họp với developers để review deployment requests, plan sprint tasks • Chiều (13-17h): Làm việc chính - build/update CI/CD pipelines, configure environments, write automation scripts, document processes • Có thể: Review PRs của team, participate in incident response, study new technologies
Weekly activities: Deployment releases (thường 1-2 lần/tuần), standup meetings, retrospective, knowledge sharing sessions.
Công việc chủ yếu là maintain và improve existing systems, không phải build từ đầu. Young Talents sẽ được assign mentor và bắt đầu với support tasks trước.
3 project mà sẽ gây ấn tượng mạnh:
Project 1: Full CI/CD Pipeline (quan trọng nhất) → Setup GitHub Actions/GitLab CI với: lint → test → build Docker → push to registry → deploy to staging → integration test. Nên có 1 app thực sự (Node.js/Python app) để demo. Include documentation.
Project 2: Containerized Microservices Stack → Docker Compose với 2-3 services (web app + database + cache), có networking, volume, environment variables. Bonus: Deploy lên AWS EC2.
Project 3: Monitoring Dashboard → Prometheus + Grafana monitoring cho 1 web app, có custom metrics, alerting rules, dashboard visualization.
Tip: Đặt project trên GitHub với README chi tiết, include diagram nếu có. Sẵn sàng demo live hoặc walk-through code trong interview.
Không khó như bạn nghĩ, và background Developer thực ra là LỢI THẾ lớn! Developer hiểu về code, deployment workflow, debugging - những thứ DevOps cần.
Những gì cần bổ sung: • Linux basics (developers thường ít làm việc với CLI) • Docker & Containerization (khái niệm mới) • Cloud fundamentals (AWS/GCP basics) • CI/CD tools (Jenkins, GitLab CI - concepts dễ hiểu với dev background)
Lộ trình đề xuất:
- Học Docker (2-3 tuần) - vì dev đã biết code nên dễ hiểu
- Setup CI/CD cho chính project đang làm (1-2 tuần)
- Học Linux command line cơ bản (1-2 tuần)
- Làm mini project DevOps và đưa lên GitHub
- Apply với CV: "Developer transitioning to DevOps"
Với 2 năm kinh nghiệm dev, bạn có thể apply DevOps Engineer level thay vì Junior, và thương lượng mức lương cao hơn fresh grad.
Câu trả lời ngắn: AWS trước, CKA sau.
Lý do: • AWS được dùng phổ biến hơn trong thị trường VN, nhiều job openings • AWS Cloud Practitioner (entry-level) MIỄN PHÍ và easy để pass • Khi đi sâu hơn: AWS Solutions Architect Associate ($150 exam) - giá trị cao
Về CKA: • Rất valuable nhưng exam khó và đắt (~$300) • Nên lấy sau khi đã có 6-12 tháng hands-on với K8s • Đợi VPBank sponsor nếu có chính sách training budget
Priority cho fresh grad:
- AWS Cloud Practitioner (free) - có trước Tết
- Docker Certified Associate (~$100) - khi nào ready
- CKA - sau 1 năm kinh nghiệm
Đừng để certifications delay quá trình apply. Portfolio + interview performance quan trọng hơn certificates.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa pass vòng 1 HR của VPBank Young Talents IT tuần trước. HR hỏi chủ yếu về định hướng nghề nghiệp, tại sao chọn DevOps, có apply đâu khác không. Không hỏi kỹ thuật. Vòng 2 technical sắp tới, đang ôn Docker và Jenkins. Bạn nào đã phỏng vấn rồi share kinh nghiệm với.
DevOps Fresh grad đợt này của VPBank competitive lắm, 200+ applicants cho 5 spots. Tỷ lệ chọi cao hơn năm ngoái. Mình apply nhưng không pass vòng 1, có vẻ họ ưu tiên bạn có GitHub project về CI/CD hoặc Kubernetes. Mình chỉ có knowledge thôi chưa làm project, rút kinh nghiệm.
Vừa nhận offer VPBank Young Talents IT, làm về Infrastructure/Platform. Package cơ bản: 10.5M/month, thử việc 85%, 13th salary, BH cao cấp VPBank. Đang trong giai đoạn onboarding. Team mình có 8 người, 2 senior hướng dẫn. Feel excited nhưng cũng lo vì kiến thức còn nông, phải học nhiều.
Tip cho bạn nào apply Young Talents: Đọc kỹ JD, họ viết 'Container Platform, Message Queue, API Gateway' - nghĩa là họ muốn bạn có foundation về distributed systems. Trả lời interview không chỉ biết Docker thôi mà phải hiểu tại sao cần containerization, benefits của microservices architecture.
HR VPBank hỏi mình 'Bạn biết gì về VPBank digital banking?' Mình không trả lời được tốt lắm. Sau đó research mới biết VPBank đầu tư mạnh vào VPBank NEO, digital transformation. Lần sau chuẩn bị kỹ hơn. Bài học: nghiên cứu công ty trước interview.
Mình đang làm ở VPBank IT backend, chuyển sang DevOps sau 1.5 năm. DevOps team workload khá ổn định, có lúc bận release nhưng không phải deadline như dev. Điểm tốt: được接触 nhiều systems khác nhau, học liên tục. Điểm cần cải thiện: phải tự study nhiều vì technology stack thay đổi nhanh.
Warning: Ngân hàng IT work-life balance không bằng startup đâu mọi người. Nhiều process, approval, meeting hơn. Nhưng bù lại stable, benefits tốt, không bị layoffs như startup. Fresh grad nên cân nhắc cái gì quan trọng với mình hơn.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát