Mô tả công việc

Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc quản lý hoạt động của Bộ phận phụ trách (1 trong 4 mảng: Nghiệp vụ FX doanh nghiệp, FX LNH; Tiền gửi và chuyển tiền WB; Nghiệp vụ Vốn liên ngân hàng; Nghiệp vụ Giấy tờ có giá) đảm bảo hoạt động cung cấp dịch vụ tới khách hàng và hoạt động vận hành các nghiệp vụ của Bộ phận được thực hiện nhanh chóng, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm chi phí/ nguồn lực và tuân thủ đúng các quy định của Nhà nước & Quốc tế.
Phối hợp với Trưởng phòng trong việc xây dựng đội ngũ CBNV năng động, cung cấp tới khách hàng dịch vụ hiệu quả, chuyên biệt và thân thiện, qua đó tạo trải nghiệm và ấn tượng tốt đẹp với các khách hàng.
Cập nhật các sản phẩm mới và các thông lệ tốt nhất liên quan tới nghiệp vụ của phòng/ bộ phận. Định kỳ rà soát các quy trình và hệ thống vận hành, các văn bản định chế liên quan tới nghiệp vụ của phòng/ bộ phận để đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến, thực hiện các thay đổi, cập nhật kịp thời
Đề xuất và phối hợp xây dựng, góp ý hoàn thiện mô hình vận hành, luồng vận hành (hệ thống/ quy trình), phát triển sản phẩm… liên quan đến các nghiệp vụ của phòng/ bộ phận
Phối hợp tham gia các dự án liên quan tới nghiệp vụ của phòng/ bộ phận, đảm bảo quá trình vận hành và chuyển giao sản phẩm
Tiếp nhận, tìm hiểu và đề xuất, phối hợp giải quyết các vướng mắc, khó khăn trong quá trình cung cấp dịch vụ, vận hành quy trình nghiệp vụ hàng ngày tại các đơn vị liên quan.
Xây dựng và duy trì môi trường tương tác khách hàng phù hợp, triển khai các hoạt động trải nghiệm khách hàng trong suốt thời gian giao dịch, đảm bảo toàn bộ hoạt động tập trung vào KH (bao gồm cả KH bên ngoài và KH nội bộ).
Đề xuất triển khai thực hiện các sáng kiến cải tiến trong nội bộ phòng/ bộ phận. Đề xuất các cải tiến quy trình, các ứng dụng cải tiến hệ thống mới
Kiểm soát hạch toán, theo dõi/ báo cáo cân đối sai lệch, kịp thời phát hiện các giao dịch gian lận và giao dịch vượt hạn mức/vượt thẩm quyền để xử lý/ giải quyết
Tham gia góp ý xây dựng/ hoàn thiện các văn bản quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến cung cấp dịch vụ, vận hành các nghiệp vụ của phòng/ bộ phận theo định hướng tuân thủ quy định của NHNN, thông lệ và điều ước quốc tế, đồng thời đáp ứng được các yêu cầu kinh doanh
Phối hợp theo dõi dữ liệu, thông tin (cả định tính và định lượng) phục vụ các báo cáo định kỳ, theo các định dạng và hướng dẫn đã được xác định hoặc theo yêu cầu
Dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của CBNV, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân CBNV trong bộ phận.
Phối hợp Trưởng phòng định hướng và hỗ trợ trong việc phát triển sự nghiệp cho CBNV, hoạch định các thay đổi về nhân sự và đào tạo, xây dựng đội ngũ làm việc gắn kết có chuyên môn và trình độ phù hợp.
Định kỳ đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBNV trong bộ phận. Chủ động ghi nhận và đề xuất Trưởng phòng về công tác tuyển dụng và điều chuyển nhân sự cho CBNV của bộ phận

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng
Có từ 4 năm kinh nghiệm trong mảng: nghiệp vụ FX doanh nghiệp, FX LNH, Tiền gửi và chuyển tiền WB, nghiệp vụ Vốn liên ngân hàng, nghiệp vụ Giấy tờ có giá.
Có kinh nghiệm dẫn dắt và/hoặc quản lý một nhóm nhỏ
Hiểu biết rộng và có kinh nghiệm về các lĩnh vực kế toán, thanh toán, ngoại thương, ngoại hối... Hiểu biết pháp luật Việt Nam và quốc tế liên quan đến lĩnh vực thanh toán, kế toán, phòng chống rửa tiền…
Hiểu biết chuyên sâu về các sản phẩm dịch vụ có liên quan của của ngân hàng thương mại. Có hiểu biết về hệ thống và thực tiễn thị trường trong nước khi cung cấp các tư vấn kỹ thuật
Khả năng tư duy nghiệp vụ, tư duy dịch vụ khách hàng
Nhạy bén với yêu cầu của khách hàng và cấp quản lý, giao tiếp khéo léo.
Chịu được áp lực công việc. Phản ứng nhanh, năng động, sáng tạo.
Kỹ năng lập kế hoạch và thiết lập mục tiêu.
Kỹ năng quản lý hiệu quả làm việc
Kỹ năng phân tích & giải quyết vấn đề, kỹ năng ra quyết định

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí TBP Nghiệp vụ Thị trường tài chính - VPBank

1. Hard Skills (Kỹ năng cứng — bắt buộc)

Vị trí quản lý 1 trong 4 mảng nghiệp vụ: FX doanh nghiệp, FX LNH, Tiền gửi & chuyển tiền WB, Vốn liên ngân hàng, Giấy tờ có giá. Ứng viên cần đáp ứng tối thiểu 4 năm kinh nghiệm một trong các mảng này.

Bảng tổng hợp kiến thức nghiệp vụ theo 4 mảng:

Mảng nghiệp vụ	Kiến thức cốt lõi	Quy định pháp lý liên quan
FX Doanh nghiệp	Giao dịch Spot/Forward/Swap với KH doanh nghiệp, tỷ giá, hạch toán P&L, quyết toán tỷ giá cuối năm	TT 17/2014/TT-NHNN, TT 02/2023/TT-NHNN
FX LNH (Liên ngân hàng)	Giao dịch FX nội bộ & liên ngân hàng, hạn mức đối tác, Bloomberg/Reuters FX trading	Quyết định 1456/QĐ-NHNN, thông lệ ISDA
Tiền gửi & chuyển tiền WB	Correspondent banking, Nostro/Vostro, SWIFT MT103/MT202/MT799, KYC quốc tế, AML	Luật phòng chống rửa tiền 2022, FATF 40 Recommendations
Vốn liên ngân hàng	Interbank funding, repo/reverse repo, hạn mức tín dụng liên ngân hàng	TT 18/2019/TT-NHNN
Giấy tờ có giá	TPCP, TPCPBL, TPCPBL niêm yết, trái phiếu doanh nghiệp, giao dịch OTC, lưu ký	Nghị định 65/2024/NĐ-CP, TT 30/2024/TT-NHNN

Kỹ năng hệ thống & công cụ:

Thành thạo SWIFT messaging (MT103, MT202, MT202COV, MT760, MT799, MT940, MT950)
Hiểu biết core banking system (T24, FLEXCUBE, hoặc hệ thống nội bộ VPBank)
Bloomberg/Reuters terminal — đọc FX rates, bond yields, market data
Excel nâng cao (Pivot Table, VLOOKUP, VBA là lợi thế)
Kiến thức VAS (Vietnamese Accounting Standards) và cơ bản IFRS

2. Soft Skills (K năng mềm)

Tư duy nghiệp vụ & tư duy dịch vụ: Không chỉ xử lý giao dịch mà phải hiểu khách hàng cần gì
Kỹ năng lãnh đạo nhóm nhỏ (5-15 người) — coaching, đánh giá, lập kế hoạch
Phản ứng nhanh dưới áp lực: Thị trường tài chính thay đổi từng giây, sai lệch reconciliation phải xử lý trong ngày
Ra quyết định: Phê duyệt giao dịch vượt thẩm quyền, leo thang khi có giao dịch bất thường
Giao tiếp khéo léo: Làm việc với nhiều đối tượng — KH doanh nghiệp, NH đối tác, kiểm toán, NHNN

3. Chứng chỉ/chứng nhận nên có

Chứng chỉ	Mức độ quan trọng	Ghi chú
CFA Level I/II/III	⭐⭐⭐⭐	Rất có giá trị cho Thị trường tài chính
FRM (GARP)	⭐⭐⭐⭐	Phù hợp với quản lý rủi ro thị trường
Bloomberg BMC	⭐⭐⭐	Chứng minh kỹ năng Bloomberg thực tế
SWIFT Certification	⭐⭐⭐	Hiểu biết chuyên sâu SWIFT messaging
CDCS/CSDG	⭐⭐⭐	Cho mảng Trade Finance & TGA
Chứng chỉ hành nghề CK	⭐⭐	Cho mảng Giấy tờ có giá

4. Bảng so sánh mức độ phù hợp theo background

Background của bạn	Mức độ phù hợp	Lưu ý
4-6 năm ở vị trí chuyên viên FX/TGA tại NHTM	⭐⭐⭐⭐⭐	Phù hợp nhất, đặc biệt nếu đã là nhóm trưởng
4-6 năm ở Treasury Front/Middle/Back Office	⭐⭐⭐⭐⭐	Rất phù hợp với FX LNH & Giấy tờ có giá
4-6 năm ở phòng Thanh toán quốc tế	⭐⭐⭐⭐	Phù hợp mảng WB
4-6 năm ở phòng Kế toán/Quản lý tài chính nội bộ	⭐⭐	Cần bổ sung thêm kiến thức nghiệp vụ thị trường
< 4 năm kinh nghiệm	⭐	Không đáp ứng yêu cầu tối thiểu

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí TBP Nghiệp vụ Thị trường tài chính - VPBank

Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

Xác nhận thông tin cá nhân, kinh nghiệm, mức lương mong muốn
Kiểm tra hiểu biết sơ bộ về VPBank, lý do ứng tuyển
Kiểm tra khả năng đáp ứng yêu cầu công việc cơ bản

Vòng 2: Bài kiểm tra nghiệp vụ (60-90 phút) VPBank thường tổ chức test nghiệp vụ cho vị trí chuyên môn:

Tính toán tỷ giá, P&L giao dịch FX
Trắc nghiệm về quy định NHNN
Case study xử lý tình huống
Bài test IQ/tư duy logic (nếu có)

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng (45-60 phút)

Phỏng vấn sâu nghiệp vụ thị trường tài chính
Đánh giá khả năng quản lý nhóm
Tìm hiểu kinh nghiệm thực tế ở vị trí tương đương

Vòng 4: Phỏng vấn với GĐ Khối/CEO (30-45 phút)

Đánh giá tư duy chiến lược, tầm nhìn
Fit với văn hóa VPBank
Thương lượng mức lương cuối cùng

Câu hỏi phỏng vấn hay gặp

Vòng HR:

Anh/chị biết gì về VPBank và Khối Vận hành?
Lý do nghỉ việc/ứng tuyển vào VPBank?
Mức lương mong muốn? (Tip: nghiên cứu range TBP tại VPBank, thường 28-45 triệu)
Trong 3 năm tới, anh/chị muốn ở vị trí nào?

Vòng chuyên môn — Nghiệp vụ FX:

Quy trình thực hiện một giao dịch FX Spot cho KH doanh nghiệp từ A-Z?
Phân biệt FX Spot, Forward, Swap. Khi nào KH doanh nghiệp cần Forward?
Cách tính P&L một giao dịch FX Forward? Ví dụ cụ thể.
Quyết toán tỷ giá cuối năm theo VAS 10 như thế nào?
Hạch toán chênh lệch tỷ giá trong báo cáo tài chính?

Vòng chuyên môn — Thanh toán quốc tế (WB):

Phân biệt Nostro và Vostro account?
SWIFT MT103 và MT202 khác nhau như thế nào?
Quy trình xử lý giao dịch TTR (Telegraphic Transfer) đi và đến?
Red flags trong AML/CFT khi xử lý giao dịch quốc tế?
Khi nào cần leo thang giao dịch đáng ngờ?

Vòng chuyên môn — Giấy tờ có giá:

Cách tính yield TPCP? Clean price vs dirty price?
Quy trình đầu tư TPCP từ khâu đấu thầu đến hạch toán?
Phân biệt TPCPBL (trái phiếu chính phủ bảo lãnh) và TPCP?

Vòng chuyên môn — Interbank:

Repo và Reverse Repo khác nhau?
Hạn mức liên ngân hàng được thiết lập như thế nào?
Quy trình phê duyệt giao dịch vượt hạn mức?

Vòng quản lý:

Anh/chị đã quản lý nhóm bao nhiêu người? Cách đánh giá hiệu suất?
Khi có nhân viên liên tục sai sót, anh/chị xử lý thế nào?
Khi có giao dịch nghi ngờ gian lận vào cuối giờ chiều thứ 6, quy trình xử lý?
Cách xây dựng môi trường làm việc gắn kết trong team?

Tips chuẩn bị

Ôn lại case study thực tế bạn đã xử lý (P&L thực, sai lệch reconciliation thực, đề xuất cải tiến thực)
Tìm hiểu trước về VPBank: Lịch sử, chiến lược 5 năm, dự án chuyển đổi số gần đây, văn hóa doanh nghiệp
Chuẩn bị STAR answers cho câu hỏi tình huống (Situation - Task - Action - Result)
Mang theo portfolio: Bảng mô tả dự án đã tham gia, sáng kiến cải tiến, KPI đã đạt được

Dress Code

Vòng HR: Smart casual, áo sơ mi + quần tây
Vòng chuyên môn & GĐ: Vest + sơ mi, lịch sự, chuyên nghiệp
Lưu ý: VPBank tương đối trẻ trung nhưng vị trí quản lý vẫn nên formal

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn thi & chuẩn bị trong 1-2 tuần

Tuần 1: Nền tảng nghiệp vụ

Ngày 1-2: Quy định pháp lý về ngoại hối & thị trường tài chính

📖 Thông tư 17/2014/TT-NHNN về hoạt động mua bán ngoại hối
📖 Thông tư 02/2023/TT-NHNN (sửa đổi, bổ sung một số điều)
📖 Quyết định 1456/QĐ-NHNN về tỷ giá
📖 Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam 2010
📖 Luật Phòng chống rửa tiền 2022

Ngày 3-4: FX & Thanh toán quốc tế

📖 "Foreign Exchange Operations" - Treasury Products & Services (của JP Morgan/Vietcombank training)
📖 "Mastering SWIFT MT Messages" - SWIFT documentation (swiftref.swift.com)
📖 Thông tư 18/2014/TT-NHNN về dịch vụ trung gian thanh toán
🌐 Bloomberg Market Concepts (BMC) free course

Ngày 5-6: Giấy tờ có giá & Liên ngân hàng

📖 Nghị định 65/2024/NĐ-CP về chào bán, giao dịch TPCP
📖 Thông tư 30/2024/TT-NHNN
📖 "Fixed Income Securities" - Fabozzi
📖 "The Handbook of Corporate Bond Investment"

Ngày 7: Kế toán ngân hàng & VAS

📖 VAS 10 — Ảnh hưởng thay đổi tỷ giá
📖 VAS 21 — Trình bày báo cáo tài chính
📖 "Bank Accounting" - các chương về FX, Nostro, Securities

Tuần 2: Thực hành & mô phỏng phỏng vấn

Ngày 8-9: Tình huống thực tế

Luyện giải case: tính P&L FX Forward, Swap
Case reconciliation sai lệch Nostro
Case giao dịch vượt hạn mức vào cuối ngày
Case phát hiện giao dịch AML đáng ngờ

Ngày 10-11: Mock interview

Nhờ bạn bè đóng vai HR + Trưởng phòng
Quay video, tự đánh giá
Luyện trả lời câu hỏi quản lý (dẫn dắt nhóm, xử lý xung đột)

Ngày 12-14: Tinh chỉnh & nghỉ ngơi

Tổng hợp 10 case study từ kinh nghiệm bản thân
Cập nhật CV theo JD của VPBank
Chuẩn bị câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng
Nghỉ ngơi, đảm bảo sức khỏe

Tài liệu tham khảo chính

"Treasury Operations and Foreign Exchange Management" - Asian Banker
ISDA Master Agreement (mục Definitions)
VPBank Annual Report (trang web Quan hệ cổ đông)
SBV Quarterly Bulletin về thị trường tài chính
SWIFT Reference Material (free download)
Bloomberg Market Concepts (BMC) - 4 modules miễn phí

Công cụ h trợ

🌐 investing.com — theo dõi t giá, lãi suất TPCP
🌐 sbv.gov.vn — văn bản pháp luật mới nhất
🌐 vietnamfinance.vn — tin tức thị trường tài chính VN
📱 Bloomberg/Refinitiv app — cập nhật thị trường real-time

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí TBP Nghiệp vụ Thị trường tài chính

Lộ trình thăng tiến tại VPBank & ngân hàng TMCP

Chuyên viên (Officer) ──> Chuyên viên cao cấp (Senior Officer) ──> TBP (Deputy Manager)
        ↑                        ↑                                   |
    0-2 năm                   2-4 năm                          4-7 năm
                                                                     ↓
                                                  Trưởng phòng (Manager)
                                                  Phó GĐ Khối → GĐ Khối

Tại VPBank, lộ trình thường gặp:

TBP hiện tại → 2-3 năm → Trưởng phòng
Trưởng phòng → 3-5 năm → Phó GĐ Khối Vận hành/Treasury
Phó GĐ → GĐ Khối hoặc chuyển sang Khối Ngân hàng Đầu tư

Mức lương kỳ vọng (2025-2026, tham khảo)

Cấp bậc	Mức lương tháng (gross)	Ghi chú
Chuyên viên (0-3 năm)	15-22 triệu	Tùy NHTM
Chuyên viên cao cấp (3-5 năm)	22-32 triệu	Nhóm I (Vietcombank, BIDV, VietinBank) cao hơn
TBP (4-7 năm)	28-45 triệu	VPBank thuộc nhóm tư nhân, lương cạnh tranh
Trưởng phòng (7-10 năm)	45-70 triệu	Cộng thưởng KPI quý/năm
Phó GĐ Khối (10+ năm)	80-150 triệu	Cộng ESOP/Stock grant (VPBank có chương trình)

Lưu VPBank: Là NHTM tư nhân, VPBank có mức lương cạnh tranh hơn nhóm Big4 NHTM nhà nước, đặc biệt có thưởng KPI theo quý và chương trình ESOP cho cấp quản lý.

Kỹ năng cần phát triển thêm trong 1-3 năm tới

Quản lý rủi ro: Học FRM (GARP), hiểu về VaR, stress test
Chuyển đổi số: Hiểu blockchain, smart contract, CBDC, AI trong ngân hàng
Pháp lý nâng cao: Thông lệ quốc tế (Basel, ISDA, FATF), tiếng Anh chuyên ngành
Lãnh đạo cấp cao: Coaching, change management, project management (PMP/PRINCE2)
Data analytics: SQL, Python cơ bản để phân tích dữ liệu lớn từ hệ thống

Cơ hội nghề nghiệp sau vị trí này

✅ Treasurer tại NHTM hoặc công ty tài chính lớn
✅ Compliance Manager tại NHTM nước ngoài (HSBC, Standard Chartered)
✅ Risk Manager tại quỹ đầu tư, công ty chứng khoán
✅ PMU/Project Manager cho dự án chuyển đổi số ngân hàng
✅ Tư vấn tài chính tại Big4 (EY, PwC, KPMG, Deloitte)

Lời khuyên thực tế

Đừng nhảy việc quá sớm: Vị trí TBP đòi hỏi n định ít nhất 2-3 năm để có thành tích để lên Trưởng phòng
Tích ly chứng chỉ: CFA Level I làm CV đẹp hơn ngay
Xây dựng network nội bộ: VPBank có chương trình mentorship nội bộ
Đọc báo cáo thường niên VPBank để hiểu chiến lược dài hạn
Cân nhắc rotate: Nếu có cơ hội rotate sang Treasury Front Office, hãy thử để hiểu toàn bộ flow

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, có cơ hội ứng tuyển vị trí TBP Nghiệp vụ thị trường tài chính tại VPBank không?

Không đâu em nhé. Vị trí này yêu cầu tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong các mảng nghiệp vụ thị trường tài chính và có kinh nghiệm quản lý nhóm nh. Em mới ra trường nên bắt đầu ở vị trí Chuyên viên tại Khối Vận hành hoặc Treasury, tích lũy 3-5 năm rồi hãy ứng tuyển TBP. Lộ trình tốt: Chuyên viên (0-2 năm) → Chuyên viên cao cấp (2-4 năm) → TBP (4-7 năm).

TBP là gì, khác gì Trưởng phòng? Em thấy mơ hồ quá.

TBP là viết tắt của Trưởng bộ phận (Team Leader/Deputy Manager). Đây là cấp giữa Chuyên viên cao cấp và Trưng phòng. Cụ thể: Trưởng phòng quản lý cả phòng, còn TBP quản lý một bộ phận nhỏ trong phòng đó. Ví dụ: Trưởng phòng Thị trường tài chính có 4 TBP, mỗi TBP phụ trách một mảng (FX DN, FX LNH, WB, Giấy tờ có giá). TBP là cấp dưới Trưởng phòng, hỗ trợ quản lý nhóm và có thể được ủy quyền phê duyệt một số giao dịch trong phạm vi thẩm quyền.

Mức lương TBP Nghiệp vụ thị trường tài chính tại VPBank khoảng bao nhiêu?

Theo thị trường hiện tại (2025-2026), TBP tại VPBank ở mảng này dao động 28-45 triệu VNĐ/tháng (gross), tùy thuộc vào: (1) Số năm kinh nghiệm, (2) Mảng nghiệp vụ cụ thể (FX LNH/GTTC thường cao hơn), (3) Năng lực thương lượng, (4) Hiệu suất KPI. Ngoài ra còn có thưởng KPI quý/năm, thưởng lễ Tết, và quyền mua c phiếu ESOP cho cấp quản lý. So với NHTM nhà nước, VPBank thường cao hơn 15-20% ở cùng cấp bậc. Lưu ý: mức lương thực nhận có thể cao hơn đáng kể nếu đạt KPI tốt.

FX LNH là gì và tại sao mảng này được đánh giá cao?

FX LNH là Foreign Exchange Liên Ngân Hàng — giao dịch ngoại hối giữa các ngân hàng với nhau (interbank FX). Ví dụ: VPBank mua/bán USD với Vietcombank, BIDV, hoặc các NHTM nước ngoài như HSBC. Đây là mảng khối lượng giao dịch lớn, biên li nhuận spread thấp nhưng volume cao, đòi hỏi xử lý real-time và hiểu biết sâu về thị trường. Tại VPBank và các NHTM lớn, mảng FX LNH thường được đánh giá cao vì: (1) Doanh thu ổn định, (2) Đòi hỏi kỹ năng phân tích thị trường tốt, (3) Là cửa ngõ cho các sản phẩm phái sinh nâng cao.

Em đang làm ở phòng Kế toán ngân hàng được 5 năm, có apply được không?

Được nhưng khó cạnh tranh so với ứng viên đã làm trực tiếp ở FX/WB/GTTC. JD yêu cầu "Hiểu biết rộng về kế toán, thanh toán, ngoại thương, ngoại hối" — em có lợi thế phần kế toán, nhưng cần chứng minh được mình có hiểu biết thực tế về FX, SWIFT, hoặc Giấy tờ có giá. Gợi ý: (1) Học thêm CFA Level I hoặc FRM Part I, (2) Tìm hiểu quy trình FX/WB qua tài liệu NHNN, (3) Trong CV nhấn mạnh các dự án em đã tham gia có liên quan đến hạch toán FX hoặc reconciliation giao dịch quốc tế. Nếu chưa đủ, có thể apply vị trí Chuyên viên cao cấp trước rồi chuyển sang TBP sau 1-2 năm.

Có cần thiết phải có chứng chỉ CFA không khi ứng tuyển TBP?

Không bắt buộc theo JD nhưng là lợi thế rất lớn, đặc biệt cho vị trí ở Khối Vận hành thị trường tài chính. CFA Level I đã đủ để phân biệt bạn với các ứng viên khác. Nếu có thêm FRM (Financial Risk Manager) thì càng tốt vì mảng này liên quan đến quản lý rủi ro thị trường. Ngoài ra, các chứng chỉ SWIFT User Certification hoặc Bloomberg Market Concepts cũng là điểm cộng. Tóm lại: ưu tiên CFA, sau đó FRM, sau đó các chứng chỉ kỹ thuật.

Giờ làm việc của vị trí TBP nghiệp vụ thị trường tài chính như thế nào? Có phải làm thêm giờ nhiều không?

Giờ hành chính chuẩn tại VPBank là 8h-17h, thứ 2 đến thứ 6. Tuy nhiên, vị trí này có thể có áp lực cao vào: (1) Cuối tháng/đầu tháng khi đóng cửa sổ kế toán, (2) Khi có biến động thị trường lớn, (3) Khi triển khai sản phẩm mới. Mảng FX LNH và Vốn liên ngân hàng thường phải theo dõi thị trường nước ngoài nên có thể phải online ngoài giờ. Mảng Giấy tờ có giá thường ổn định hơn. Thực tế: OT có thể xảy ra nhưng không quá nhiều như Front Office Treasury.

Em muốn chuyển từ Kế toán sang nghiệp vụ thị trường tài chính, nên bắt đầu từ đâu?

Lộ trình chuyển ngành hợp lý: Bước 1 — Học thêm kiến thức FX, SWIFT, Giấy tờ có giá (tham gia khóa học BMC, SWIFT training). Bước 2 — Tìm vị trí Chuyên viên tại Khối Vận hành hoặc Treasury Back Office (dễ vào hơn Front Office). Bước 3 — Tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm thực tế về hạch toán FX, reconciliation Nostro, xử lý giao dịch TGA. Bước 4 — Apply vị trí TBP khi đủ 4-5 năm. Trong quá trình làm, nên xin rotate hoặc làm thêm dự án liên phòng để tích lũy kinh nghiệm đa dạng. Chứng chỉ CFA Level I trong thời gian này sẽ rất có giá trị.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-10-15

Mình từng apply vị trí này ở VPBank năm ngoái. PV chuyên môn khá nặng, hỏi rất sâu về quy trình FX Spot/Forward và cách xử lý sai lệch reconciliation. Nên ôn kỹ phần hạch toán và quyết toán tỷ giá cuối năm nhé, họ hỏi bài tập tính toán luôn đấy.

M

Minh T*** 2025-09-28

Mình đang làm TBP FX tại một NHTM tư nhân, có thể chia sẻ chút: vị trí này yêu cầu cao về leadership vì phải dẫn dắt nhóm 8-12 người, hơn nhiều so với chuyên môn thuần. Các bạn đi PV nên chuẩn bị câu chuyện về quản lý conflict, coaching nhân viên yếu. Mình thấy nhiều bạn giỏi chuyên môn nhưng fail vòng này vì chưa có kinh nghiệm dẫn dắt thực sự.

b

banker2024 2025-11-03

VPBank lương khá ổn so với mặt bằng chung NHTM tư nhân, đặc biệt có ESOP cho cấp quản lý. Mình biết mấy anh chị làm ở đây chia sẻ môi trường trẻ, dynamic, học được nhiều. Tuy nhiên áp lực KPI cũng cao, đặc biệt mảng thị trường tài chính phải chạy theo thị trường. Cân nhắc nha mọi người.

Ẩ

Ẩn danh 2025-10-22

Cảnh báo thật: vị trí TBP mảng WB (Tiền gửi và chuyển tiện WB) đang rất nóng về AML/CFT. NHNN siết chặt, các NHTM đều phải tăng cường KYC. Ứng viên nên ôn kỹ Luật phòng chống rửa tiến 2022 và FATF 40 Recommendations. PV hỏi case study thực tế nhiều, không phải lý thuyết suông.

H

Hoa N*** 2025-11-18

Mình apply TBP GTTC ở VPBank tháng trước, pass vòng HR và test nghiệp vụ nhưng fail vòng Trưởng phòng. Review lại thấy mình trả lời chưa tốt phần 'đề xuất cải tiến quy trình' — câu hỏi yêu cầu nêu cụ thể sáng kiến đã làm. Mọi người nhớ chuẩn bị 2-3 sáng kiến thực tế đã triển khai ở vị trí cũ nhé, đừng nói chung chung.

n

newbie_bank 2025-09-10

Em mới ra trường, đọc JD thấy hơi nản vì yêu cầu 4 năm kinh nghiệm quá cao. Nhưng đây là bình thường cho vị trí TBP, em sẽ bắt đầu từ vị trí Chuyên viên thôi. Mọi người cho em hỏi nên vào mảng nào trước để sau này lên TBP dễ nhất ạ?

Ẩ

Ẩn danh 2025-10-30

Tip nhỏ: VPBank đang đẩy mạnh chuyển đổi số, các ứng viên biết về core banking system (T24, FLEXCUBE), Power BI, hoặc SQL/Python sẽ được đánh giá cao hơn. Mình thấy nhiều JD gần đây của VPBank đều có yếu tố data analytics. Đừng chỉ giỏi nghiệp vụ thuần, hãy học thêm technical skills.

Trưởng bộ phận Vận hành nguồn vốn - TA163