TP Kinh doanh (kênh Hộ kinh doanh) - Đà Lạt - TA177
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Kinh doanh của Đơn vị thông qua việc quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên bao gồm tuyển dụng, đào tào, phát triển, khuyến khích và gắn kết nhân viên. Chịu trách nhiệm quản lý và báo cáo kịp thời các sai phạm quy trình hoặc gian lận trong hoạt động tín dụng tại Đơn vị. Quản lý các hoạt động bảo vệ thương hiệu tại Đơn vị
- Xây dựng danh sách dữ liệu khách hàng và phân công tuyến bán hàng ứng với từng chuyên viên QHKH.
- Đào tạo, huấn luyện và giám sát Chuyên viên QHKH thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo đúng tuyến bán hàng đã được giao.
- Huấn luyện thực địa cho Chuyên viên QHKH về kỹ năng bán hàng, kỹ năng thẩm định sơ bộ.
- Đánh giá kết quả kinh doanh, thẩm định và thu hồi nợ hàng ngày qua buổi họp đầu ngày và báo cáo tuần.
- Huấn luyện, đào tạo, giám sát Chuyên viên Thẩm định thực hiện vai trò then chốt trong quản trị rủi ro của đơn vị, có khả năng đưa phản hồi kịp thời về tình trạng của khoản vay cho RO và Trưởng Đơn vị kinh doanh.
- Huấn luyện, đào tạo, giám sát Chuyên viên Thu hồi nợ thực hiện vai trò then chốt trong công tác thu hồi nợ; huấn luyện cho Chuyên viên Thu hồi nợ nghiệp vụ nhắc nợ và khả năng đưa phản hồi kịp thời về các trường hợp phát sinh nợ xấu, các dấu hiệu bỏ trốn cho Trưởng Đơn vị kinh doanh, Phòng Thu hồi nợ HO.
- Huấn luyện, đào tạo, giám sát Chuyên viên hỗ trợ vận hành thực hiện theo đúng quy trình vận hành.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó.
- Địa điểm làm việc: Số 37 Đường Phan Bội Châu, Phường Xuân Hương - Đà Lạt, Lâm Đồng
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu công việc
1. Trình độ Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học về kinh tế/ngân hàng/tài chính.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Có kiến thức về sản phẩm tài chính cá nhân.
3. Các Kỹ Năng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo.
- Kỹ năng phân tích, suy luận hợp lý.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
- Có kinh nghiệm thực tế về phân tích tín dụng và thị trường.
5. Các năng lực cần có
- Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
- Có khả năng phân tích, khả năng quản lý thời gian và có tư duy logic.
Quyền lợi ứng viên
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực.
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ).
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ.
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè.
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác.
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...).
Thông tin ứng tuyển: Ms.Nhi – SĐT 0972445100 - Email: [email protected]
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cho vị trí TP Kinh doanh - Kênh Hộ kinh doanh VPBank Đà Lạt
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|--------|
| Phân tích tín dụng | BẮT BUỘC | Có kinh nghiệm thực tế, đánh giá hồ sơ vay, thẩm định sơ bộ |
| Kiến thức sản phẩm tài chính cá nhân | BẮT BUỘC | Vay tiêu dùng, thế chấp, thẻ tín dụng, bảo hiểm |
| Quản lý rủi ro tín dụng | CAO | Phát hiện gian lận, xử lý nợ xấu, báo cáo sai phạm |
| Thẩm định và thu hồi nợ | CAO | Đánh giá daily, báo cáo tuần |
| Báo cáo & phân tích thị trường | TRUNG BÌNH-CAO | Xây dựng data khách hàng, phân công tuyến bán |
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Kỹ năng lãnh đạo & quản lý đội nhóm → QUAN TRỌNG NHẤT vì quản lý nhiều vị trí (QHKH, Thẩm định, Thu hồi nợ, Vận hành)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề sáng tạo → Xử lý tình huống phát sinh, nợ xấu
- Kỹ năng phân tích & suy luận → Phân tích hồ sơ, phân tích thị trường Đà Lạt
- Kỹ năng đào tạo → Huấn luyện thực địa, coaching nhân viên
- Quản lý thời gian → Họp đầu ngày, báo cáo tuần, xử lý đa tác vụ
### 3. Chứng chỉ gợi ý
- CFA hoặc FRM → Nâng cao kiến thức tài chính, rủi ro (khuyến nghị cho người muốn thăng tiến)
- Chứng chỉ phân tích tín dụng của VPBank hoặc các tổ chức uy tín
- Chứng chỉ quản trị rủi ro (nếu có)
- Đào tạo nội bộ VPBank về sản phẩm & quy trình
### 4. So sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm
| Tiêu chí | Ứng viên mới (0-2 năm) | Ứng viên có kinh nghiệm (3+ năm) |
|----------|------------------------|----------------------------------|
| Lương kỳ vọng | 12-18 triệu | 20-35 triệu |
| Cơ hội | Cao nếu có internship | Ưu tiên cao hơn |
| Thách thức | Học quy trình nhanh | Quản lý đội nhóm |
| Lời khuyên | Tập trung vào kỹ năng bán hàng, thẩm định | Nhấn mạnh thành tích quản lý, KPI đạt được |
### 5. Đặc thù kênh Hộ kinh doanh tại Đà Lạt
- Khách hàng mục tiêu: Hộ kinh doanh nhỏ, tiểu thương, cá nhân có nhu cầu vay vốn kinh doanh
- Thị trường Đà Lạt: Du lịch, nông nghiệp công nghệ cao, bất động sản
- Thách thức: Thu nhập thường không ổn định, cần thẩm định kỹ
- Cơ hội: Thị trường du lịch phát triển, nhu cầu vốn tăng theo mùa
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn TP Kinh doanh - VPBank Đà Lạt
### 1. Quy trình phỏng vấn (dự kiến)
| Vòng | Nội dung | Thời gian |
|------|----------|----------|
| Vòng 1 | HR screening (điện thoại) | 15-20 phút |
| Vòng 2 | Phỏng vấn với Trưởng bộ phận/Quản lý Kênh | 30-45 phút |
| Vòng 3 | Phỏng vấn với Giám đốc Chi nhánh hoặc HR Manager | 30-45 phút |
### 2. Câu hỏi thường gặp theo từng vòng
#### Vòng 1 - HR Screening (Điện thoại):
- "Giới thiệu bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn"
- "Tại sao bạn muốn ứng tuyển vị trí TP Kinh doanh tại VPBank Đà Lạt?"
- "Bạn có kinh nghiệm quản lý đội nhóm chưa?"
- "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có thể bắt đầu làm việc khi nào?"
#### Vòng 2 - Phỏng vấn với Trưởng bộ phận:
- "Bạn hiểu kênh Hộ kinh doanh khác gì kênh Bán lẻ thông thường?"
- "Làm thế nào để xây dựng và phát triển đội ngũ QHKH hiệu quả?"
- "Mô tả quy trình thẩm định một hồ sơ vay của khách hàng hộ kinh doanh"
- "Bạn xử lý thế nào khi phát hiện nhân viên vi phạm quy trình?"
- "Chiến lược phát triển khách hàng tại Đà Lạt của bạn là gì?"
- "Bạn đánh giá thế nào về thị trường hộ kinh doanh tại Lâm Đồng?"
- "KPI của một TP Kinh doanh kênh Hộ kinh doanh bao gồm những gì?"
#### Vòng 3 - Phỏng vấn với Giám đốc/HR Manager:
- "Mục tiêu 5 năm tới của bạn trong ngành ngân hàng là gì?"
- "Tại sao bạn chọn VPBank thay vì các ngân hàng khác?"
- "Bạn có kinh nghiệm xử lý nợ xấu không? Chia sẻ một tình huống cụ thể"
- "Nếu đội ngũ dưới quyền liên tục không đạt KPI, bạn sẽ làm gì?"
- "Bạn đánh giá năng lực của mình ở mức nào cho vị trí này?"
- "Câu hỏi về lương, thưởng, các điều khoản hợp đồng"
### 3. Tips chuẩn bị
Nghiên cứu trước:
- Tìm hiểu VPBank: lịch sử, văn hóa, sản phẩm, chiến lược kinh doanh
- Nghiên cứu thị trường Đà Lạt/Lâm Đồng: đặc điểm kinh tế, ngành nghề chủ lực
- Nắm rõ quy trình cho vay hộ kinh doanh của VPBank
Chuẩn bị câu chuyện thành công:
- 2-3 câu chuyện về việc quản lý đội nhóm (hoặc dẫn dắt nhóm)
- 1-2 câu chuyện về xử lý tình huống khó trong tín dụng
- 1 câu chuyện về phát triển khách hàng thành công
Tư thế & Thái độ:
- Lịch sự, tự tin nhưng không kiêu ngạo
- Thể hiện khả năng lãnh đạo, quản lý
- Đặt câu hỏi về KPI, định hướng phát triển
### 4. Dress Code
- Trang phục: Âu phục lịch sự (nam: vest, nữ: chân váy/bộ quần âu)
- Màu sắc: Tông màu tối hoặc trung tính (xanh đậm, xám, đen, nâu)
- Giày: Giày da lịch sự, sạch sẽ
- Phụ kiện: Tối giản, chuyên nghiệp
### 5. Liên hệ HR
- Người liên hệ: Ms. Nhi
- SĐT: 0972445100
- Email: [email protected]
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí TP Kinh doanh - VPBank
### 1. Kiến thức nền cần nắm vững
#### A. Kiến thức Ngân hàng - Tín dụng
Nguyên lý tín dụng:
- 5 nguyên tắc tín dụng: Phân tán rủi ro, sinh lời, bảo toàn, thanh khoản, an toàn
- Quy trình cho vay: Tiếp nhận → Thẩm định → Phê duyệt → Giải ngân → Theo dõi
- Phân tích 5C của khách hàng: Character, Capacity, Capital, Collateral, Condition
- Các phương pháp thẩm định: Phân tích tài chính, phân tích phi tài chính
Sản phẩm cho vay hộ kinh doanh:
- Vay tín chấp kinh doanh: lãi suất, hạn mức, thủ tục
- Vay thế chấp kinh doanh: tài sản đảm bảo, định giá
- Vay theo doanh thu/margin
- Thẻ tín dụng doanh nghiệp nhỏ
#### B. Quản trị rủi ro tín dụng
- Nhận diện rủi ro tín dụng: rủi ro cá nhân, rủi ro tập trung, rủi ro thị trường
- Phát hiện gian lận: dấu hiệu hồ sơ giả, thông tin sai lệch
- Xử lý nợ xấu: phân loại nợ, trích lập dự phòng, thu hồi
- Phân loại nợ theo quy định NHNN: Nợ đủ tiêu chuẩn, Nợ cần chú ý, Nợ dưới tiêu chuẩn, Nợ nghi ngờ, Nợ có khả năng mất vốn
#### C. Kỹ năng Quản lý - Lãnh đạo
- Quản lý nhóm bán hàng: SMART goal, KPI, OKR
- Coaching & mentoring: SET (Support, Expectation, Trust)
- Đánh giá hiệu suất: biểu mẫu, feedback, improvement plan
- Xây dựng đội ngũ: tuyển dụng, onboarding, đào tạo, giữ chân
### 2. Tài liệu tham khảo
Sách & Giáo trình:
- "Nghiệp vụ tín dụng ngân hàng" - NXB Tài chính
- "Quản trị rủi ro tín dụng" - TS. Nguyễn Minh Kiều
- "Kinh tế Lâm Đồng" - Niên giám thống kê tỉnh Lâm Đồng
- Các thông tư, quyết định của NHNN về cho vay
Nguồn online:
- Website VPBank: https://www.vpbank.com.vn
- Website NHNN: https://sbv.gov.vn
- CafeF, VnExpress - tin tức ngân hàng
- Các group Facebook: "Ngành Ngân hàng Việt Nam", "Tuyển dụng Ngân hàng"
Đào tạo nội bộ VPBank:
- Tham khảo thông tin về chương trình đào tạo VPBank Academy
- Các khóa học về sản phẩm, quy trình trên LMS của VPBank (nếu có tài khoản)
### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
#### Tuần 1: Ôn luyện kiến thức
| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|----------|------------|
| Thứ 2 | Nguyên lý tín dụng, quy trình cho vay | 2-3 giờ |
| Thứ 3 | Phân tích tài chính, phân tích 5C | 2-3 giờ |
| Thứ 4 | Quản trị rủi ro, nhận diện gian lận | 2-3 giờ |
| Thứ 5 | Sản phẩm VPBank cho hộ kinh doanh | 2 giờ |
| Thứ 6 | Kỹ năng quản lý đội nhóm | 2 giờ |
| Thứ 7 | Nghiên cứu thị trường Đà Lạt | 3 giờ |
#### Tuần 2: Luyện tập & Hoàn thiện
| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|----------|------------|
| Thứ 2 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn | 2 giờ |
| Thứ 3 | Chuẩn bị câu chuyện thành công (STAR) | 2 giờ |
| Thứ 4 | Mock interview với người thân | 1-2 giờ |
| Thứ 5 | Nghiên cứu sâu về VPBank | 2 giờ |
| Thứ 6 | Chuẩn bị trang phục, in CV, hồ sơ | 1 giờ |
| Thứ 7 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tâm lý | -
### 4. Một số tình huống giả lập để ôn
Tình huống 1: Thẩm định hồ sơ
*Một khách hàng hộ kinh doanh xin vay 500 triệu để mở rộng quán cafe tại Đà Lạt. Thu nhập hàng tháng khai báo 30 triệu, tài sản thế chấp là căn nhà trị giá 800 triệu. Bạn sẽ thẩm định như thế nào?*
Tình huống 2: Xử lý nợ xấu
*Một khách hàng chậm trả 3 tháng, có dấu hiệu bỏ trốn. Bạn là TP Kinh doanh, bạn sẽ làm gì?*
Tình huống 3: Quản lý đội nhóm
"Một chuyên viên QHKH dưới quyền liên tục không đạt KPI 3 tháng liền. Bạn sẽ xử lý ra sao?"
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí TP Kinh doanh - VPBank
### 1. Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Chuyên viên QHKH (1-2 năm)
↓
GĐV/Kinh doanh viên (2-3 năm)
↓
Trưởng phòng Kinh doanh (3-5 năm) ← [BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN]
↓
Trưởng bộ phận/Kênh (5-7 năm)
↓
Giám đốc Chi nhánh/Tỉnh (7-10 năm)
↓
Giám đốc Khối/Phó TGĐ
```
### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương (VNĐ/tháng) | Thưởng KPI |
|---------|-------------|----------------------|------------|
| Chuyên viên QHKH | 0-2 năm | 10-18 triệu | 3-6 tháng |
| GĐV Kinh doanh | 2-4 năm | 15-25 triệu | 4-8 tháng |
| TP Kinh doanh | 3-5 năm | 20-35 triệu | 6-12 tháng |
| Trưởng bộ phận | 5-7 năm | 30-50 triệu | 8-15 tháng |
| Giám đốc Chi nhánh | 7-10 năm | 50-80 triệu | 12-24 tháng |
Lưu ý: Mức lương tại Đà Lạt có thể thấp hơn 10-20% so với TP.HCM/Hà Nội do chi phí sinh hoạt khác nhau.
### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
- Nắm vững quy trình, sản phẩm VPBank
- Phát triển kỹ năng coaching, đào tạo nhân viên
- Xây dựng mạng lưới khách hàng tại Đà Lạt
- Học cách sử dụng các hệ thống core banking của VPBank
Trung hạn (1-3 năm):
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định
- Nâng cao kiến thức quản trị rủi ro
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành
- Chuẩn bị cho vị trí Trưởng bộ phận
Dài hạn (3-5 năm):
- Phát triển tầm nhìn chiến lược kinh doanh
- Mở rộng mạng lưới, quan hệ với các tổ chức địa phương
- Cân nhắc chứng chỉ CFA/FRM nếu muốn chuyển hướng
- Định hướng Giám đốc Chi nhánh hoặc chuyên gia rủi ro
### 4. Lời khuyên thực tế cho Đà Lạt
Điểm mạnh thị trường Đà Lạt:
- Du lịch phát triển mạnh, nhu cầu vốn theo mùa cao
- Thị trường BĐS ổn định, tài sản đảm bảo có giá trị
- Cộng đồng doanh nghiệp nhỏ gắn kết, dễ xây dựng quan hệ
Thách thức cần lưu ý:
- Thu nhập khách hàng không ổn định (phụ thuộc mùa du lịch)
- Cạnh tranh với các ngân hàng địa phương (Agribank, VietinBank)
- Chi phí logistics cao hơn so với thành phố lớn
Mẹo xây dựng network:
- Tham gia Hiệp hội Doanh nghiệp Lâm Đồng
- Kết nối với các chủ hộ kinh doanh qua hội chợ, sự kiện
- Xây dựng uy tín qua chất lượng dịch vụ, không chỉ bán sản phẩm
### 5. Đánh giá VPBank
Ưu điểm:
- Môi trường năng động, cơ hội thăng tiến tốt
- Chính sách đãi ngộ cạnh tranh
- Đào tạo nội bộ mạnh (VPBank Academy)
- Văn hóa trẻ trung, thân thiện
Nhược điểm:
- Áp lực KPI cao, đặc biệt với vị trí quản lý
- Thị trường cạnh tranh gay gắt với các ngân hàng TMCP khác
- Cần thích ứng nhanh với thay đổi chính sách
Phù hợp với: Người thích thử thách, có ambiton thăng tiến, chịu được áp lực KPI, yêu thích công việc kinh doanh.
Câu hỏi thường gặp
Cơ hội có thể có nhưng khá thách thức. Vị trí này đòi hỏi kinh nghiệm thực tế về phân tích tín dụng và quản lý đội nhóm - đây là những kỹ năng khó có được khi mới tốt nghiệp. Em nên ứng tuyển vị trí Chuyên viên QHKH hoặc GĐV trước, tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm rồi mới nhắm đến vị trí TP Kinh doanh. Nếu vẫn muốn thử, hãy nhấn mạnh các kỹ năng mềm (lãnh đạo, giải quyết vấn đề) từ hoạt động sinh viên, thực tập.
JD ghi 'Thỏa thuận', tức là lương phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Với 3-5 năm kinh nghiệm, mức dao động thường là 20-35 triệu/tháng, chưa kể thưởng KPI (thường 6-12 tháng lương). Tại Đà Lạt, mức này có thể thấp hơn 10-15% so với TP.HCM. Hãy nghiên cứu mức lương thị trường khu vực, chuẩn bị sẵn kỳ vọng lương hợp lý khi phỏng vấn. HR sẵn sàng thương lượng nếu bạn có kinh nghiệm và năng lực tốt.
KPI thường bao gồm: (1) Số lượng khách hàng mới giải ngân, (2) Tổng dư nợ của đơn vị, (3) Tỷ lệ nợ xấu (thường dưới 3-5%), (4) Số lượng sản phẩm Cross-selling (thẻ, bảo hiểm, tiền gửi), (5) Chất lượng tín dụng (tỷ lệ hồ sơ bị trả lại, tỷ lệ gian lận). Với vị trí quản lý, bạn còn chịu trách nhiệm về KPI của cả đội ngũ dưới quyền.
Chiến lược khác biệt: (1) Tập trung vào chất lượng thay vì số lượng - phát triển quan hệ sâu với từng khách hàng, (2) Xây dựng mạng lưới giới thiệu - khách hàng cũ giới thiệu khách mới rất hiệu quả ở thị trường nhỏ, (3) Tận dụng đặc thù địa phương - hợp tác với các hiệp hội, chợ, trung tâm thương mại, (4) Đào tạo kỹ năng thẩm định thực địa vì phần lớn hộ kinh doanh Đà Lạt có tính chất gia đình, (5) Theo dõi mùa vụ - mùa du lịch cao điểm (Tết, hè) là thời điểm vàng để tiếp cận khách hàng.
Theo JD: Thứ 2 - Thứ 6 & sáng thứ 7, tức là gần như giờ hành chính. Tuy nhiên, với vị trí TP Kinh doanh, bạn sẽ cần linh hoạt: sáng thứ 2 họp đầu ngày, cuối tuần có thể tham gia sự kiện kết nối khách hàng. Về công tác: thỉnh thoảng đi họp ở TP.HCM (trụ sở chính VPBank), nhưng không thường xuyên. Công việc chủ yếu tại Đà Lạt, phục vụ thị trường địa phương.
VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, mạnh về bán lẻ và fintech. Điểm khác biệt: (1) Văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, năng động, ít thủ tục rườm rà, (2) Chính sách đãi ngộ cạnh tranh, lương thưởng gắn với hiệu suất, (3) Cơ hội thăng tiến nhanh hơn so với ngân hàng quốc doanh, (4) Đào tạo bài bản qua VPBank Academy, (5) Sản phẩm sáng tạo, linh hoạt. Tuy nhiên, áp lực KPI cũng cao hơn. Nếu bạn thích môi trường năng động, muốn thu nhập gắn với năng lực, VPBank là lựa chọn tốt.
Thường có 2-3 vòng: (1) HR screening điện thoại - kiểm tra thông tin cơ bản, (2) Phỏng vấn với Trưởng bộ phận - hỏi chuyên môn, kinh nghiệm quản lý, (3) Phỏng vấn với Giám đốc/HR Manager - đánh giá tổng quan, thương lượng. Để vượt qua: chuẩn bị kỹ kiến thức tín dụng, nghiên cứu VPBank và thị trường Đà Lạt, có sẵn câu chuyện thành công về quản lý đội nhóm và xử lý tình huống, thể hiện tinh thần lãnh đạo và khả năng ra quyết định.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang làm TP Kinh doanh tại một chi nhánh VPBank ở miền Trung. Vị trí này áp lực KPI rất nặng, đặc biệt là về dư nợ và tỷ lệ nợ xấu. Ai không chịu được áp lực thì nên cân nhắc kỹ. Nhưng bù lại, thu nhập không hề tệ nếu đạt KPI.
Mình từng ứng tuyển vị trí tương tự ở VPBank Đà Lạt cách đây 1 năm. HR Ms. Nhi rất chuyên nghiệp, phỏng vấn 2 vòng. Mình trượt vòng 2 vì chưa có kinh nghiệm quản lý đội nhóm. Lời khuyên: hãy chuẩn bị thật kỹ về câu chuyện dẫn dắt team, dù chỉ là kinh nghiệm lead nhóm nhỏ thôi cũng được.
Đà Lạt là thị trường khó tính lắm. Khách hàng hộ kinh doanh ở đây phần lớn là bán cafe, hoa, nông sản - thu nhập theo mùa rõ rệt. Thẩm định phải cẩn thận, không phải cứ có tài sản đảm bảo là cho vay được. Mình thấy nhiều bạn junior mắc sai lầm ở điểm này.
VPBank đang đẩy mạnh kênh Hộ kinh doanh lắm, tuyển dụng rầm rộ. Nếu bạn nào muốn vào ngành ngân hàng mà chưa có kinh nghiệm, có thể apply vị trí QHKH trước, sau đó internal move lên TP cũng được. Cơ hội internal ở VPBank khá tốt.
Mức lương thỏa thuận nghĩa là tùy kinh nghiệm thật. Mình có 4 năm kinh nghiệm tín dụng, phỏng vấn xong thì offer 28 triệu/tháng + 8 tháng thưởng. So với thị trường thì ổn áp, nhưng phải đạt KPI mới nhận đủ. Nghỉ Tết được 5 ngày + du lịch hè theo chính sách, cái này mình thích.
Mình đang làm ở VietinBank, muốn chuyển sang VPBank. Không biết kinh nghiệm ở ngân hàng nhà nước có được tính không? HR VPBank có hay test kiến thức chuyên môn không?
Warning: Địa điểm làm việc ở Đường Phan Bội Châu, Đà Lạt. Đây là trung tâm, đi lại thuận tiện. Nhưng mà văn phòng hơi nhỏ, team cũng không lớn lắm (khoảng 10-15 người). Ai thích môi trường startup, làm việc sát sao thì phù hợp, ai thích tập đoàn lớn với hệ thống hoàn chỉnh thì có thể không thích lắm.
Cho em hỏi vị trí này có cần chứng chỉ gì đặc biệt không? CFA hay FRM có được ưu tiên không? Em mới học xong CFA Level 1, không biết có lợi thế gì không.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát