Thực tập sinh (40000154)
Mô tả công việc
Mục tiêu
Thực hiện nhiều hoạt động hành chính gồm: các hoạt động hành chính, đặt hàng vật tư, sắp xếp lịch hẹn và đi lại, phản hồi các yêu cầu thông tin, chuẩn bị báo cáo và hỗ trợ họp, đào tạo.
Trách nhiệm chính (1)
- Sắp xếp lịch và quản lý cuộc họp, cuộc gọi, và các buổi gặp mặt khác
- Quản lý tệp cơ sở dữ liệu, lưu trữ công văn, các giấy tờ, hợp đồng và tài liệu liên quan
- Thu xếp in ấn, scan hoặc photocopy tài liệu theo yêu cầu tại đơn vị
- Chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp, đi công tác
- Tiếp đón, hướng dẫn chuyên gia và khách nước ngoài theo chỉ định
- Thực thi chính sách, quy định và quy trình nội bộ đã được thiết lập trong tổ chức
- Trả lời các câu hỏi qua ddienj thoại, email hoặc gặp mặt trực tiếp - trong phạm vi cho phép
- Ghi chép các biên bản trong cuộc họp, ghi chú các nhắc nhớ của cấp trên
- Chuẩn bị phòng họp, in ấn tài liệu (nếu có) trước khi cuộc họp chính thức diễn ra
- Lưu trữ các tài liệu đã được phê duyệt theo phân công.
Trách nhiệm chính (2)
Trách nhiệm chính (3)
Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm
- Tối thiểu Chứng chỉ Cao đẳng ngành Quản trị Kinh doanh, Quản lý hoặc một chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong vai trò hỗ trợ quản lý điều hành hoặc tương tự
- Kỹ năng tổ chức tốt, có thể giải quyết nhiều nhiệm vụ/ yêu cầu cùng lúc
- Có khả năng làm việc độc lập, phán đoán tốt và duy trì tính bảo mật cao
- Thành thạo MS Office (Powerpoint, Word, Excel, Outlook)
- Tỉ mỉ, cẩn thận, và chú ý đến từng chi tiết
- Trình độ tiếng Anh theo yêu cầu của vị trí
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần thiết cho vị trí tại Techcombank – Technology Division
⚠️ Lưu ý quan trọng về tin tuyển dụng
Tin đăng ghi "Thực tập sinh" nhưng phần yêu cầu lại nêu "tối thiểu Chứng chỉ Cao đẳng" và "ít nhất 3 năm kinh nghiệm". Đây là mâu thuẫn rõ ràng — thực tế công việc mô tả (sắp xếp lịch họp, quản lý tài liệu, tiếp đón chuyên gia nước ngoài, ghi biên bản…) phù hợp với vị trí Trợ lý Hành chính / Administrative Assistant / Executive Assistant hơn là thực tập sinh. Ứng viên nên đọc kỹ JD gốc trên website Techcombank Careers hoặc liên hệ HR để xác nhận.
1. Kỹ năng cứng (Hard Skills) — Bảng mức độ quan trọng
| Kỹ năng | Mức độ | Ghi chú |
|---|---|---|
| MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) | ★★★★★ | Yêu cầu thành thạo, đặc biệt Outlook (quản lý mail, lịch họp) |
| Quản lý lịch họp & sự kiện | ★★★★★ | Cốt lõi công việc hàng ngày |
| Lưu trữ & quản lý tài liệu | ★★★★☆ | Hợp đồng, công văn cần hệ thống rõ ràng |
| Tiếng Anh giao tiếp | ★★★★☆ | Vì có tiếp đón chuyên gia nước ngoài |
| Soạn thảo văn bản hành chính | ★★★★☆ | Biên bản, thư từ, công văn |
| Kỹ năng photocopy/scan/quản lý thiết bị văn phòng | ★★★☆☆ | Tần suất thường xuyên |
| Ghi chép biên bản cuộc họp | ★★★★☆ | Cần nghe nhanh, viết chính xác |
2. Kỹ năng mềm (Soft Skills)
- Tổ chức & quản lý thời gian: Ưu tiên nhiều đầu việc cùng lúc là yêu cầu sống còn.
- Tỉ mỉ, chú ý chi tiết: Sai một dấu phẩy trong hợp đồng hay nhầm lịch họp đều gây hậu quả lớn.
- Bảo mật: Vì tiếp xúc hợp đồng, công văn nội bộ, có thể cả thông tin nhạy cảm.
- Giao tiếp chuyên nghiệp: Trả lời điện thoại, email, tiếp khách — phải lịch sự, chuẩn mực.
- Phán đoán & chủ động: Biết việc nào cần xin ý kiến, việc nào tự quyết.
- Chịu được áp lực: Đặc biệt khi sếp đi công tác, deadline dồn.
3. Chứng chỉ / bằng cấp gợi ý
- Bằng cấp: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản lý, Hành chính, Ngoại ngữ (ưu tiên ngành liên quan).
- Chứng chỉ nên có:
- Chứng chỉ tin học văn phòng (MOS — Microsoft Office Specialist) — đây là lợi thế rõ ràng.
- IELTS 5.5+ hoặc TOEIC 600+ nếu muốn apply vị trí có tiếp khách quốc tế.
- Chứng chỉ Hành chính văn phòng (một số trường có đào tạo ngắn hạn).
- Không bắt buộc nhưng có lợi: Chứng chỉ Nghiệp vụ Hành chính, Project Management cơ bản.
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Hành chính / Trợ lý tại Techcombank
Quy trình tuyển dụng thường gặp (1–3 vòng)
Vòng 1 – HR Screening (15–20 phút, online hoặc điện thoại)
- Xác nhận thông tin cá nhân, mức lương kỳ vọng, thời gian có thể bắt đầu.
- Câu hỏi về lý do ứng tuyển, hiểu biết về Techcombank.
Vòng 2 – Phỏng vấn trực tiếp với Hiring Manager (Trưởng/Quản lý phòng ban)
- Đi sâu vào kinh nghiệm xử lý tình huống hành chính thực tế.
- Có thể có bài test nhỏ: soạn email, lên lịch họp, ghi biên bản.
Vòng 3 – Phỏng vấn cuối (có thể với HR Manager hoặc Giám đốc khối)
- Đánh giá mức độ phù hợp văn hóa, khả năng gắn bó.
Câu hỏi thường gặp theo từng vòng
Vòng HR:
- Bạn biết gì về Techcombank? (Gợi ý: trụ sở, chiến lược "Khách hàng là trọng tâm", CEO Lê Hồng Hà, ngân hàng số hóa mạnh…)
- Tại sao bạn chọn vị trí hành chính/thực tập tại Techcombank?
- Mức lương/trợ cấp mong muốn? (Đây là vị trí có thể là thực tập → mức 3–5 triệu/tháng; hoặc admin chính thức → 8–14 triệu/tháng tùy cấp.)
Vòng Hiring Manager — Câu hỏi tình huống:
- Bạn đang quản lý lịch của 2 sếp cùng lúc, cả hai đều cần phòng họp 9h sáng mai. Bạn xử lý thế nào?
- Sếp gửi email yêu cầu in 100 trang tài liệu khẩn nhưng máy in hỏng. Bạn làm gì?
- Trong cuộc họp, bạn không bắt kịp một ý quan trọng. Bạn xử lý ra sao?
- Một khách nước ngoài đến trước giờ hẹn 30 phút, sếp đang bận. Bạn tiếp đón thế nào?
- Làm thế nào để quản lý tài liệu mật?
Vòng cuối:
- Bạn dự định gắn bó bao lâu với Techcombank?
- Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? Cho ví dụ thực tế.
Tips chuẩn bị
- Chuẩn bị 3–5 tình huống thực tế bạn đã xử lý tốt theo mô tả công việc (dù ở mức độ đơn giản hơn). Dùng phương pháp STAR (Situation – Task – Action – Result).
- Mang theo CV in sẵn 2–3 bản, cả bản tiếng Anh nếu phỏng vấn bằng tiếng Anh.
- Dress code: Business formal — áo sơ mi, quần tây/váy dài, giày kín mũi. Techcombank văn hóa chuyên nghiệp, không cần vest nếu không quen.
- Tìm hiểu trước về Techcombank: Tên đầy đủ (Techcombank = Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam), các giải thưởng gần đây, chiến lược số hóa, hệ sinh thái.
- Chuẩn bị sẵn 1–2 câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng: "Cơ cấu team như thế nào?" "Cơ hội thăng tiến?" "Có chương trình đào tạo nội bộ không?"
Lưu ý đặc biệt
Vì tin đăng có sự không nhất quán giữa tiêu đề (Thực tập sinh) và yêu cầu (3 năm kinh nghiệm), bạn nên chuẩn bị cả 2 kịch bản trả lời: một cho vị trí thực tập (nhấn mạnh sự nhiệt huyết, khả năng học hỏi), một cho vị trí admin chính thức (nhấn mạnh kinh nghiệm, case study thực tế).
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập & chuẩn bị 1–2 tuần
Tuần 1: Nền tảng kiến thức hành chính
Ngày 1–2: Tin học văn phòng
- Excel: Thành thạo các hàm cơ bản (VLOOKUP, SUMIF, COUNTIF, IF), conditional formatting, tạo bảng theo dõi, freeze panes, filter/sort.
- Word: Format văn bản hành chính chuẩn Việt Nam (theo Nghị định 30/2020), tạo mục lục tự động, track changes.
- PowerPoint: Thiết kế slide chuyên nghiệp, sử dụng template, master slide, chèn biểu đồ.
- Outlook: Quản lý nhiều email cùng lúc, tạo rule, calendar, lên lịch họp có nhiều người.
- Tài liệu: Microsoft Learn (miễn phí), kênh YouTube "Tin học văn phòng cùng Hoàng".
Ngày 3–4: Kỹ năng hành chính văn phòng
- Hệ thống văn bản hành chính: Công văn, quyết định, tờ trình, biên bản, báo cáo.
- Quy trình soạn thảo, ban hành, lưu trữ văn bản.
- Quản lý lịch họp, sắp xếp phòng họp, thiết bị trình chiếu.
- Tài liệu: Sách "Nghiệp vụ hành chính văn phòng" (NXB Tài chính), Thông tư 01/2011/TT-BNV.
Ngày 5–7: Tiếng Anh chuyên ngành
- Email tiếng Anh: cách mở/đóng, tone trang trọng, request, reminder, apology.
- Từ vựng: meeting agenda, minutes, action items, attendees, chairperson.
- Giao tiếp điện thoại cơ bản (đặt lịch, xác nhận, chuyển máy).
- Tài liệu: BBC Learning English, sách "Business English for Secretaries".
Tuần 2: Tìm hiểu ngân hàng & thực hành
Ngày 8–10: Tìm hiểu Techcombank
- Lịch sử, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi.
- Sản phẩm/dịch vụ chính: Techcombank Mobile, Vay mua nhà, Thẻ tín dụng, TCB Connect.
- Cấu trúc khối Technology Division gồm những phòng ban nào (nếu tìm được thông tin).
- Đối thủ cạnh tranh trực tiếp: VPBank, MBBank, Vietcombank, ACB.
- Tài liệu: Trang chủ techcombank.com, báo cáo thường niên, báo chí (CafeF, VietnamNet).
Ngày 11–12: Thực hành tình huống
- Viết 1 email tiếng Việt + 1 email tiếng Anh yêu cầu đặt phòng họp.
- Ghi biên bản mẫu từ 1 buổi họp giả định.
- Lập bảng theo dõi công việc bằng Excel.
- Luyện trả lời 5 câu hỏi tình huống thường gặp (xem phần Phỏng vấn).
Ngày 13–14: Rà soát & mock interview
- Đọc lại toàn bộ JD, đảm bảo hiểu rõ từng trách nhiệm.
- Tự mock phỏng vấn trước gương hoặc nhờ bạn bè.
- Chuẩn bị 3 câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng.
Tài liệu tham khảo tổng hợp
- Miễn phí: Microsoft Learn, Coursera (khóa Business Communication của ĐH Washington), YouTube "Góc Hành Chính".
- Có phí: Sách "Trợ lý giám đốc điều hành chuyên nghiệp" (~150k), khóa MOS quốc tế (1–2 triệu/chứng chỉ).
- Forum: Dân tài chính, Bankervn, webtretho (mục nghề nghiệp).
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Hành chính / Trợ lý tại Ngân hàng
1. Vị trí này phù hợp với ai?
- Sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường ngành Quản trị, Ngoại ngữ, Hành chính muốn vào ngân hàng.
- Người đã có 1–3 năm kinh nghiệm admin/assistant muốn chuyển sang môi trường ngân hàng lớn.
- Người thích công việc ổn định, hỗ trợ, gắn bó lâu dài hơn là làm sales/KPI.
2. Lộ trình thăng tiến điển hình
Thực tập sinh / Hỗ trợ hành chính (0–1 năm)
↓
Trợ lý hành chính / Team Secretary (1–3 năm)
↓
Chuyên viên hành chính / Trợ lý cấp cao (3–5 năm)
↓
Trưởng phòng Hành chính / Office Manager (5–8 năm)
↓
Giám đốc Hành chính / Hành chính cấp Vùng (8+ năm)
Các hướng đi rẽ nhánh (rất phổ biến ở Techcombank và ngân hàng lớn):
- Chuyển sang Project Coordinator trong khối Tech → làm quen dần với công nghệ → PM.
- Chuyển sang HR Admin nếu có thế mạnh về con người.
- Chuyển sang Procurement / Facility Management nếu thích mua sắm, cơ sở vật chất.
- Nếu giỏi ngoại ngữ → làm việc với khối quốc tế, dự án xuyên biên giới.
3. Mức lương kỳ vọng (ước lượng tham khảo)
Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Số liệu dưới đây là ước lượng phổ biến trên thị trường.
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương/tháng (VNĐ) |
|---|---|---|
| Thực tập sinh | 0 | 3 – 6 triệu (trợ cấp) |
| Hỗ trợ hành chính | 0–1 năm | 7 – 10 triệu |
| Trợ lý hành chính | 1–3 năm | 10 – 15 triệu |
| Chuyên viên / Trợ lý cấp cao | 3–5 năm | 15 – 22 triệu |
| Trưởng phòng HC | 5–8 năm | 22 – 35 triệu |
| Giám đốc HC | 8+ năm | 35 – 60 triệu+ |
Tại Techcombank thường có thêm: thưởng tháng 13, thưởng KPIs, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, voucher ăn trưa, đào tạo nội bộ (đặc biệt các khóa số hóa).
4. Kỹ năng nên phát triển thêm trong 1–2 năm đầu
- Ngoại ngữ: Nâng IELTS lên 6.5+ hoặc thêm tiếng Nhật/Hàn — giá trị cộng thêm lớn ở Techcombank (Techcombank có nhiều đối tác Nhật).
- Power BI / Data Visualization cơ bản: Báo cáo không chỉ là bảng số, biết trực quan hóa sẽ nổi bật.
- SharePoint / Google Workspace / Notion: Hệ thống quản lý tài liệu số — ngân hàng đang chuyển đổi số rất mạnh.
- Sơ cấp Kế toán / Tài chính: Hiểu cơ bản về ngân hàng sẽ giúp bạn đọc hiểu hợp đồng, báo cáo tốt hơn.
- Kỹ năng mềm nâng cao: Quản lý xung đột, EQ, thuyết trình trước đám đông (hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ).
5. Lời khuyên thực tế
- Đừng xem thường vị trí admin — ở Techcombank, nhiều Giám đốc cấp cao bắt đầu từ trợ lý. Đây là vị trí "đứng gần quyền lực".
- Xây dựng quan hệ tốt với sếp và đồng nghiệp — đây là vốn sống trong ngân hàng.
- Tìm hiểu thêm về nghiệp vụ ngân hàng trong quá trình làm: tham gia các khóa đào tạo nội bộ, đọc báo cáo, hỏi anh chị đồng nghiệp.
- Ghi nhận thành tích cụ thể để dùng khi đánh giá lương hoặc xin thăng chức.
Câu hỏi thường gặp
Bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển. Thực tế tin đăng có sự không nhất quán — tiêu đề ghi "Thực tập sinh" nhưng yêu cầu 3 năm kinh nghiệm. Vì vậy, HR có thể đang tuyển 2 dạng ứng viên: thực tập sinh (không yêu cầu kinh nghiệm) và nhân viên chính thức (cần 3 năm). Lời khuyên: bạn nên ghi rõ trong CV/đơn ứng tuyển mình đang ứng tuyển vị trí thực tập, nhấn mạnh các kỹ năng tin học, sự sẵn sàng học hỏi, và khả năng làm việc bán thời gian/toàn thời gian. Nếu có kinh nghiệm làm part-time ở văn phòng, nhà hàng, sự kiện thì cũng liên quan — đừng bỏ qua.
Mức trợ cấp thực tập tại Techcombank thường dao động từ 3–6 triệu đồng/tháng cho vị trí hành chính, tùy phòng ban và thời lượng thực tập (toàn thời gian/bán thời gian). Tuy nhiên nếu đây thực chất là vị trí nhân viên chính thức (do yêu cầu 3 năm kinh nghiệm), mức lương có thể từ 10–15 triệu đồng/tháng cho người mới vào ở cấp chuyên viên. Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm — bạn nên hỏi rõ HR trong buổi phỏng vấn để có con số chính xác cho vị trí mình ứng tuyển.
Chuyển sang ngân hàng hoàn toàn khả thi, đặc biệt với vị trí hành chính vì đây là chức năng phổ thông, áp dụng được ở mọi ngành. Bạn cần: (1) Học thêm tiếng Anh (đặc biệt nếu phỏng vấn bằng tiếng Anh), (2) Tìm hiểu sơ lược về sản phẩm ngân hàng, quy trình tín dụng, quản trị rủi ro (không cần sâu, nhưng phải hiểu thuật ngữ), (3) Tìm hiểu văn hóa ngân hàng (thường chuyên nghiệp và bảo mật hơn), (4) Nhấn mạnh kinh nghiệm xử lý tài liệu, sắp xếp lịch họp cấp cao ở công ty cũ — đây là điểm mạnh có thể mang sang ngân hàng.
Không phải ngõ cụt, nhưng cần chiến lược. Nhiều lãnh đạo ngân hàng bắt đầu từ vị trí trợ lý/admin vì họ tiếp cận thông tin đa chiều và xây dựng mạng lưới tốt. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ làm đúng phần việc được giao mà không chủ động học hỏi nghiệp vụ ngân hàng, cơ hội sẽ hẹp. Lời khuyên: (1) Trong 1–2 năm đầu, học thật tốt Excel nâng cao, Power BI, hệ thống ERP của ngân hàng, (2) Xin tham gia các dự án phối hợp giữa các phòng ban, (3) Lấy chứng chỉ nội bộ về ngân hàng (Techcombank có chương trình đào tạo riêng), (4) Sau 2–3 năm có thể chuyển sang Project Coordinator, Procurement, hoặc HR Admin — đều có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Ba câu hỏi "knock out" phổ biến nhất: (1) "Bạn xử lý thế nào khi sếp yêu cầu gấp mà bạn thấy bất khả thi?" — trả lời sai bằng cách nói thẳng "không làm được" là xong. Cách tốt: phân tích mức độ khả thi, đề xuất phương án thay thế, quản lý kỳ vọng. (2) "Cho ví dụ bạn từng xử lý thông tin mật như thế nào?" — không có câu trả lời cụ thể là điểm trừ lớn vì ngân hàng cực kỳ coi trọng bảo mật. (3) "Bạn có chịu được làm việc ngoài giờ, đi công tác ngắn ngày không?" — nếu bạn nói không một cách cứng nhắc, nhà tuyển dụng sẽ loại ngay vì hành chính thường xuyên hỗ trợ sự kiện cuối tuần.
TOEIC 650 ở mức trung bình khá, tương đương khả năng giao tiếp cơ bản. Với vị trí có tiếp đón chuyên gia nước ngoài và trả lời email tiếng Anh, TOEIC 650 ở mức tối thiểu có thể đáp ứng được, nhưng sẽ là lợi thế lớn nếu bạn đạt 750+. Lời khuyên: nếu HR không yêu cầu bằng cứng, bạn vẫn nên ghi rõ điểm TOEIC trong CV. Trong phỏng vấn, nếu được hỏi bằng tiếng Anh, hãy trả lời tự nhiên, chậm rõ ràng — sự tự tin và khả năng diễn đạt còn quan trọng hơn ngữ pháp hoàn hảo.
Với 5 năm kinh nghiệm, bạn nên target vị trí Chuyên viên Hành chính hoặc Trợ lý cấp cao (Executive Assistant), không phù hợp với vị trí trong tin này (vốn chỉ yêu cầu 3 năm và đang tuyển ở cấp nền tảng hơn). Tuy nhiên, nếu bạn thực sự muốn vào Techcombank vì thương hiệu, văn hóa, hoặc mức lương — apply vẫn không sao, nhưng nhớ đàm phán ở vị trí tương xứng. Gợi ý: trong buổi phỏng vấn, nói thẳng rằng bạn quan tâm đến vị trí cấp cao hơn nếu có, hoặc sẵn sàng nhận thử thách ở vị trí hiện tại nếu chưa tìm được ứng viên phù hợp.
Khác khá nhiều. Khối Technology thường có văn hóa "tech" hơn — nhân viên trẻ, áp lực cao về tốc độ, làm việc theo sprint/agile, dùng nhiều công cụ số (Jira, Confluence, Slack). Trong khi khối nghiệp vụ thiên về quan hệ khách hàng, thủ tục chặt chẽ, trang phục truyền thống hơn. Với vị trí hành chính ở khối Tech, bạn sẽ: (1) Tiếp xúc với nhiều kỹ sư, product manager, (2) Hỗ trợ các dự án công nghệ (triển khai phần mềm, họp demo), (3) Có thể cần biết thuật ngữ IT cơ bản, (4) Giờ giấc có thể linh hoạt hơn (nhưng vẫn cần làm ngoài giờ khi có release lớn).
Chia sẻ từ cộng đồng
Ai đọc kỹ chưa, tiêu đề ghi Thực tập sinh mà yêu cầu 3 năm kinh nghiệm + Cao đẳng trở lên. Mình nghĩ cái này HR copy nhầm từ JD của vị trí Trợ lý hành chính qua. Mình đã từng apply Techcombank 2 lần, lần nào cũng có chuyện tương tự. Các bạn cứ apply thử, HR sẽ tự chỉnh lại khi mời phỏng vấn.
Mình từng làm trợ lý hành chính ở 1 ngân hàng top 4 trước khi chuyển sang Techcombank khối Tech. Công việc không quá áp lực nếu bạn tỉ mỉ và biết tổ chức. Điểm hay là được tiếp xúc với nhiều sếp lớn, học được cách ăn nói, xử lý tình huống. Điểm trừ là đôi khi bị kéo vào việc ngoài phạm vi — kiểu sếp nhờ mua quà sinh nhật vợ con, đặt vé máy bay khẩn lúc 9h tối. Cân nhắc trước khi vào nha.
Mình vừa apply vị trí này hôm qua, nhận mail xác nhận sau 2 ngày. Mình đang là SV năm cuối ngành Quản trị, không có kinh nghiệm. Trong mail HR nói sẽ sắp xếp phỏng vấn trong 2 tuần tới. Hóa ra đúng là có tuyển cả thực tập sinh lẫn chính thức. Cập nhật cho mọi người.
Có ai biết phỏng vấn vị trí này có test Excel không ạ? Mình hơi yếu Excel, dù đã làm admin 2 năm nhưng chỉ dùng VLOOKUP với SUM thôi. Có nên ôn gấp trong 1 tuần trước khi PV không?
Cảnh báo thật cho ai đang apply: Techcombank yêu cầu bảo mật rất cao. Trong buổi phỏng vấn, HR hỏi mình câu "Bạn nghĩ thế nào nếu sếp nhờ bạn photo 1 tài liệu mà sếp không giải thích lý do?" — không phải hỏi cho vui đâu, đây là test xem bạn có ý thức về tính bảo mật. Mình trả lời là sẽ xin phép hỏi rõ mục đích sử dụng trước khi photo. Họ gật đầu ra chiều hài lòng.
Mình thấy vị trí này ổn cho bạn nào muốn vào ngân hàng nhưng không thích làm sales/KPI. Công việc hành chính ở Techcombank giờ giấc tương đối ổn định, 8h30-17h30, có khi về sớm hơn nếu sếp đi họp cả ngày. Tuy nhiên phải chấp nhận 1 thực tế: lương khởi điểm không cao bằng ngân hàng quốc tế (HSBC, Standard Chartered) nhưng bù lại có cơ hội thăng tiến nhanh vì nhân sự hay nghỉ.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát