Tập sự Chuyên viên Tư vấn Khách hàng Cá nhân (Tập sự UB) - CN. Sài Gòn - Phường Sài Gòn, TP. Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh tại quầy và sàn giao dịch của Chi nhánh như tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm dịch vụ ngân hàng
- Lên kế hoạch và thực hiện mục tiêu của bản thân: Trong giai đoạn tập sự, Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc và tiếp cận với các sản phẩm ngân hàng: • Tài khoản thanh toán • Sản phẩm huy động tiền gửi • Ngân hàng số (App MB Bank), VietQR, Thẻ ghi nợ • Bảo hiểm • Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, Thẻ tín dụng
- Chăm sóc và phát triển khách hàng: • Quản lý nhóm khách hàng đã được MB phân công; Khai thác sâu thêm nhu cầu, đề xuất sản phẩm phù hợp • Chủ động tìm kiếm khách hàng mới và xây dựng mối quan hệ dài lâu với khách hàng • Đồng hành cùng khách hàng trước, trong và sau bán: Từ lúc tư vấn, trong quá trình sử dụng dịch vụ và cả sau khi giao dịch xong, Bạn sẽ đóng vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của mỗi khách hàng.
QUYỀN LỢI:
- Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh.
- Phát triển nghề nghiệp:
- Thực hành công việc thực tế tại Doanh nghiệp Số hàng đầu Việt Nam – nơi đề cao sự sáng tạo, tư duy khách hàng làm trung tâm và khuyến khích khai phá lợi thế tuổi trẻ: am hiểu địa phương, linh hoạt, dám thử – dám làm. • Tiếp cận mô hình làm việc chuyên nghiệp tại MB; • Tích lũy kinh nghiệm thực chiến, chuẩn bị nền tảng vững chắc cho hành trình theo đuổi nghề Banker • Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các MB Masters. Tại đây, việc chưa có kinh nghiệm không phải là rào cản, mà là cơ hội để bạn ứng dụng hiểu biết bản địa, phát triển các giải pháp tài chính phù hợp, tạo giá trị cho cộng đồng.
- Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc, và được ưu tiên làm việc tại gần nơi bạn sinh sống, hay quê hương bạn.
- Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức
- Quyền lợi:
- 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.
Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất
Yêu cầu ứng viên
• Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng và các sản phẩm dịch vụ tài chính của khách hàng. • Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng. • Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN • Để hồ sơ của bạn được ưu tiên xét duyệt và nhận được lịch phỏng vấn trong thời gian sớm nhất, MB yêu cầu CV ứng viên ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày/tháng/năm sinh, Giới tính.
- Thông tin liên hệ: Số điện thoại và địa chỉ email, được kiểm tra thường xuyên
- Trình độ học vấn: Chuyên ngành học và Trường đào tạo.
- Kinh nghiệm làm việc: Thời gian công tác, vị trí đảm nhiệm và các nhiệm vụ chính đã thực hiện tại từng vị trí.
- Kỹ năng nổi bật: Từ 3–5 kỹ năng tiêu biểu phù hợp với vị trí ứng tuyển.
- Với mong muốn mang đến trải nghiệm phục vụ khách hàng tốt hơn, ngân hàng ưu tiên ứng viên có chiều cao từ 1m58 đối với ứng viên nữ và từ 1m68 đối với ứng viên nam. MB rất trân trọng nếu bạn cung cấp thêm hình ảnh chân dung rõ nét cùng thông tin chiều cao, cân nặng để đánh giá hồ sơ toàn diện hơn.
• Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers: careers.mbbank.com.vn Và các Fanpage: • MB Careers • Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers? • Ai Yêu Miền Trung hơn MBers? • Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?
Phân tích kỹ năng cần có
Phân Tích Kỹ Năng Cần Có Cho Vị Trí Tập Sự Chuyên Viên Tư Vấn Tại MB Bank
1. Kỹ năng cứng (Hard Skills) – Ưu tiên hàng đầu
a) Kiến thức chuyên môn ngân hàng Vì đây là vị trí tập sự nên MB không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng bạn cần có nền tảng kiến thức cơ bản về:
| Nhóm sản phẩm | Nội dung cần nắm | Mức độ quan trọng |
|---|---|---|
| Tiền gửi | Các loại hình tiết kiệm, kỳ hạn, lãi suất, quy định NHNN | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Tài khoản thanh toán | Phí dịch vụ, quyền lợi, ưu đãi theo phân khúc | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Ngân hàng số | App MBBank, VietQR, QR Pay, thẻ ghi nợ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Cho vay | Bảo lãnh, thế chấp, tín chấp, điều kiện vay | ⭐⭐⭐⭐ |
| Bảo hiểm | Nhân thọ, phi nhân thọ, liên kết ngân hàng (bancassurance) | ⭐⭐⭐⭐ |
| Trái phiếu | Khái niệm cơ bản, rủi ro, kỳ hạn | ⭐⭐⭐ |
| Thẻ tín dụng | Cách tính lãi, thanh toán tối thiểu, ưu đãi | ⭐⭐⭐⭐ |
b) Kỹ năng bán hàng & tư vấn
- Kỹ năng giới thiệu sản phẩm (product pitch)
- Kỹ năng bán chéo (cross-selling)
- Kỹ năng phân tích nhu cầu khách hàng (needs analysis)
- Kỹ năng xử lý từ chối (objection handling)
c) Kỹ năng tin học
- Tin học văn phòng: Word, Excel (thành thạo công thức cơ bản), PowerPoint
- CRM (Customer Relationship Management) – hệ thống chăm sóc khách hàng
- App MBBank và hệ sinh thái số
2. Kỹ năng mềm (Soft Skills)
- Giao tiếp: Nói rõ ràng, lắng nghe tích cực, truyền đạt mạch lạc
- Xây dựng quan hệ: Tạo thiện cảm, giữ mối quan hệ lâu dài
- Chủ động – Tự tin: Dám tiếp cận khách hàng mới, không ngại rejection
- Tư duy dịch vụ: Luôn đặt khách hàng làm trung tâm
- Học hỏi nhanh: Ngành ngân hàng liên tục cập nhật sản phẩm mới
- Am hiểu địa phương: MB rất coi trọng yếu tố "hiểu vùng miền" theo mô hình "Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?"
3. Chứng chỉ gợi ý (không bắt buộc nhưng là lợi thế lớn)
| Chứng chỉ | Lợi ích | Đơn vị cấp |
|---|---|---|
| Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng | Nền tảng kiến thức vững | Học viện Ngân hàng |
| Chứng nhận bảo hiểm (bancassurance) | Được phép tư vấn bảo hiểm | Bộ Tài chính / Công ty bảo hiểm |
| Chứng chỉ chứng khoán cơ bản | Hiểu trái phiếu, thị trường vốn | UBCKNN |
| Chứng chỉ Tin học MOS | Cộng điểm CV | Microsoft |
| IELTS/TOEFL | Lợi thế thăng tiến quản lý | IDP/ETS |
4. Lưu ý đặc biệt về tiêu chí hồ sơ MB
MB rất coi trọng sự đầy đủ của CV. Hồ sơ của bạn cần có:
- Họ tên, ngày sinh, giới tính
- SĐT, email chính xác và thường xuyên kiểm tra
- Trường, chuyên ngành, thời gian học
- Kinh nghiệm làm việc (kể cả part-time, thực tập)
- 3–5 kỹ năng tiêu biểu viết rõ ràng
- Tiêu chí chiều cao: Nữ từ 1m58, Nam từ 1m68 trở lên (ưu tiên, không tuyệt đối)
- Hình ảnh chân dung + chiều cao cân nặng (khuyến khích)
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng Dẫn Phỏng Vấn Vị Trí Tập Sự Tại MB Bank
Quy trình tuyển dụng thường gặp tại MB
MB là ngân hàng có quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, thường đi theo các vòng sau:
Vòng 1 – Sơ loại hồ sơ
- HR rà soát CV theo form chuẩn MB yêu cầu (thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng)
- Hồ sơ thiếu thông tin hoặc không đạt chiều cao tối thiểu có thể bị loại ngay
Vòng 2 – Bài kiểm tra năng lực (có thể online hoặc tại chi nhánh)
- Trắc nghiệm tính cách (MB dùng các bảng hỏi MBTI/disc-style)
- Trắc nghiệm IQ/logic/tính toán
- Đôi khi có bài luận ngắn
Vòng 3 – Phỏng vấn HR / Trưởng phòng
- Tìm hiểu động lực, mục tiêu nghề nghiệp
- Kiểm tra sự phù hợp với văn hóa MB
- Câu hỏi tình huống cơ bản
Vòng 4 – Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng chi nhánh / Quản lý trực tiếp
- Câu hỏi về sản phẩm ngân hàng
- Xử lý tình huống bán hàng
- Đánh giá tư duy kinh doanh
Vòng 5 – Phỏng vấn cuối / Thử việc
- Một số chi nhánh cho đi thực tập 1–2 ngày để quan sát
Câu hỏi phỏng vấn thường gặp
Nhóm câu hỏi về động lực
- "Tại sao bạn muốn làm việc tại MB?"
- "Bạn biết gì về MB so với các ngân hàng khác?"
- "Tại sao bạn chọn vị trí tập sự tư vấn thay vì vị trí chính thức?"
- "Mục tiêu nghề nghiệp 3–5 năm tới của bạn là gì?"
Nhóm câu hỏi về sản phẩm 5. "Hãy giới thiệu sản phẩm tiết kiệm của MB cho một khách hàng 40 tuổi." 6. "Bạn hiểu gì về bán chéo sản phẩm trong ngân hàng?" 7. "App MBBank có những tính năng nổi bật nào?" 8. "Điểm khác biệt giữa thẻ ghi nợ và thẻ tín dụng?"
Nhóm câu hỏi tình huống 9. "Khách hàng từ chối mở thẻ tín dụng, bạn xử lý thế nào?" 10. "Khách khiếu nại về phí dịch vụ, bạn làm gì?" 11. "Làm sao để duy trì quan hệ với khách hàng đã mua sản phẩm?" 12. "Bạn vừa được giao chỉ tiêu 1 tỷ tiền gửi trong tháng đầu tiên, bạn lên kế hoạch ra sao?"
Nhóm câu hỏi về con người 13. "Điểm mạnh/yếu của bạn là gì?" 14. "Bạn chịu được áp lực doanh số tới mức nào?" 15. "Khi nào bạn muốn bỏ việc?"
Tips chuẩn bị quan trọng
✅ Tìm hiểu MB thật kỹ trước phỏng vấn
- Đọc trang careers.mbbank.com.vn
- Đọc báo cáo thường niên, chiến lược số hóa
- MB đề cao chiến lược "Doanh nghiệp số", chuyển đổi số
- Nắm các sản phẩm signature: thẻ S-Credit, gói tài khoản M-Pro, MBBank app
✅ Chuẩn bị theo phương pháp STAR
- Situation – Task – Action – Result
- Dùng cho mọi câu hỏi tình huống
✅ Đặt câu hỏi ngược cho interviewer
- "Lộ trình tập sự cụ thể như thế nào?"
- "KPIs trong 3 tháng đầu tiên là gì?"
- "Ai sẽ là MB Master kèm cặp tôi?"
Dress Code
- Nữ: Áo sơ mi/trang phục công sở, quần tây/chân váy dài quá gối, giày búp bê hoặc giày thấp. Tóc gọn gàng, makeup nhẹ nhàng.
- Nam: Áo sơ mi + quần tây, giày tây, cạo râu gọn gàng, tóc cắt gọn.
- Màu sắc an toàn: Trắng, xanh nhạt, xám, đen.
- Mang theo: bản photo CMND/CCCD, bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
- Tránh: nước hoa nồng, trang sức quá phức tạp, đồ đơn giản quá mức.
Lộ trình ôn thi
Lộ Trình Ôn Tập 1–2 Tuần Trước Khi Ứng Tuyển MB
Tuần 1: Nền tảng kiến thức ngân hàng
Ngày 1–2: Tổng quan hệ thống ngân hàng Việt Nam
- Cấu trúc hệ thống NHTM Việt Nam
- Vai trò của NHNN (Ngân hàng Nhà nước)
- Các ngân hàng TMCP lớn so sánh với MB (VCB, TCB, CTG, ACB, BID...)
- Mức độ cạnh tranh và thị phần
- Tài liệu: Sách "Ngân hàng thương mại" – PGS.TS Nguyễn Thị Mộng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam giáo trình
Ngày 3–4: Sản phẩm huy động & cho vay
- Tiết kiệm có kỳ hạn / không kỳ hạn / tiết kiệm online
- Lãi suất tiền gửi: cách tính, kỳ hạn phổ biến
- Cho vay: thế chấp, tín chấp, thấu chi
- Tài liệu: Trang MBBank.com.vn → mục "Cá nhân" → "Tiết kiệm" / "Vay"
Ngày 5–6: Ngân hàng số & hệ sinh thái MB
- App MBBank: tính năng M-Pay, QR Pay, Savings online
- VietQR là gì, hoạt động ra sao
- Thẻ ghi nợ quốc tế JCB/Visa/Mastercard của MB
- Soft OTP, Smart OTP
- Tài liệu: Tải app MBBank và tự trải nghiệm; xem video trên YouTube "MB Bank hướng dẫn"
Ngày 7: Bảo hiểm & sản phẩm rủi ro
- Bancassurance là gì
- Phân biệt bảo hiểm nhân thọ / phi nhân thọ
- Trái phiếu ngân hàng: đặc điểm, rủi ro
- Thẻ tín dụng: cách hoạt động, cashback, installment
Tuần 2: Kỹ năng bán hàng & thực hành
Ngày 8–9: Tìm hiểu khách hàng địa phương
- Kinh tế TP.HCM: doanh nghiệp nhỏ, hộ kinh doanh cá thể
- Khu vực Phường Sài Gòn có đặc thù gì (du lịch, thương mại, dân văn phòng?)
- Phân khúc khách hàng MB hướng tới: cá nhân, freelancer, người đi làm
Ngày 10–11: Luyện tập role-play
- Tự dựng tình huống: tiếp khách lạ, giới thiệu sản phẩm, xử lý từ chối
- Mời bạn bè đóng vai khách hàng để tập
- Quay video, xem lại, sửa tone giọng, body language
Ngày 12–13: Đọc case study & bài luận vào MB
- "Sales funnel" trong ngân hàng
- Case MB chuyển đổi số thành công
- Chuẩn bị sẵn câu trả lời: "Tại sao MB là doanh nghiệp số hàng đầu"
Ngày 14: Ôn tổng & mock interview
- Xem lại CV
- Luyện trả lời 15 câu hỏi hay gặp (xem phần interview_prep)
- Chuẩn bị trang phục, túi xách, giấy tờ
Tài liệu tham khảo gợi ý
| Loại tài liệu | Nguồn |
|---|---|
| Sản phẩm MB | careers.mbbank.com.vn, mbbank.com.vn |
| Quy định NHNN | sbv.gov.vn |
| Tin tức ngân hàng | cafef.vn, vietstock.vn, baodautu.vn |
| Kiến thức ngân hàng | HocvienNganHang.edu.vn |
| Cộng đồng | Group Facebook "Ngân hàng MB – MBers", "Sinh viên Ngân hàng" |
| YouTube | "MB Bank", "Tài chính cho mọi người" |
Mẹo nhỏ
📌 In sẵn 1–2 trang tóm tắt các sản phẩm MB để mang theo khi phỏng vấn (ghi chép nhanh). 📌 Theo dõi fanpage "MB Careers" trước ngày phỏng vấn để cập nhật thông tin mới. 📌 Nếu là sinh viên mới ra trường, thêm vào CV phần hoạt động ngoại khóa, CLB, đề án – MB đánh giá cao người năng động.
Tư vấn nghề nghiệp
Lộ Trình Thăng Tiến & Phát Triển Khi Làm Việc Tại MB Bank
Lộ trình thăng tiến điển hình
MB là một trong những ngân hàng có lộ trình thăng tiến tương đối rõ ràng trong hệ thống:
[Tập sự UB] → [Chuyên viên chính thức] → [Chuyên viên cao cấp] →
[Trưởng nhóm KHDN] → [Phó phòng/Trưởng phòng] → [Phó GĐ/GĐ chi nhánh]
Giai đoạn tập sự (3–6 tháng)
- Được đào tạo kèm cặp bởi MB Masters
- Làm quen sản phẩm, quy trình
- Có thể chưa có chỉ tiêu chính thức, nhưng đã phải bắt nhịp
Sau tập sự (6 tháng – 2 năm)
- Chính thức ký hợp đồng dài hạn
- Bắt đầu có chỉ tiêu KPI rõ ràng
- Có thể được phân nhóm khách hàng VIP
2–5 năm
- Chuyên viên cao cấp
- Có thể chuyển sang chi nhánh lớn hơn hoặc phòng ban chuyên môn
- Được cử đi đào tạo nâng cao (có chứng nhận nội bộ)
5–10 năm
- Hướng quản lý: Trưởng phòng, Phó GĐ chi nhánh
- Hướng chuyên gia: Phòng sản phẩm, chiến lược
- Có cơ hội rotate giữa các khối (cá nhân → doanh nghiệp → số)
Mức lương ước lượng theo cấp bậc
⚠️ Mức lương dưới đây là ước lượng tham khảo, có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. MB thường làm việc theo mô hình lương cứng thấp + hoa hồng/phần trăm kinh doanh cao.
| Cấp bậc | Lương cứng (ước lượng) | Thu nhập tổng (ước lượng) | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Tập sự | 5–7 triệu | 7–16 triệu | Thưởng theo năng suất giai đoạn đầu |
| Chuyên viên (1–2 năm) | 7–10 triệu | 12–25 triệu | Hoa hồng bán sản phẩm chiếm phần lớn |
| Chuyên viên cao cấp | 10–15 triệu | 20–40 triệu | Phụ thuộc nhóm KH được giao |
| Trưởng nhóm/Phó phòng | 15–25 triệu | 35–70 triệu | Cộng thêm thưởng quản lý |
| Trưởng phòng/GĐ chi nhánh | 25–40 triệu | 60–120 triệu | Có thể có ESOP/stock tùy chính sách |
Lưu ý quan trọng:
- Mức "3–16 triệu" trong tin tuyển dụng là tổng thu nhập giai đoạn đầu (gồm lương + thưởng năng suất)
- MB là ngân hàng thiên về doanh số, ai bán giỏi thu nhập cao
- Hoa hồng bán bảo hiểm (bancassurance) thường rất lớn cho chuyên viên cá nhân
Kỹ năng cần phát triển thêm
Trong ngắn hạn (0–1 năm)
- Hoàn thiện kiến thức sản phẩm MB
- Lấy chứng chỉ bảo hiểm (nếu chưa có)
- Rèn luyện kỹ năng bán hàng thực chiến
- Xây dựng tệp khách hàng cá nhân đầu tiên
Trong trung hạn (2–5 năm)
- Ngoại ngữ (đặc biệt tiếng Anh)
- Kiến thức tài chính nâng cao
- Phân tích dữ liệu khách hàng (data analytics)
- Kỹ năng quản lý nhóm nhỏ
Trong dài hạn (5+ năm)
- MBA hoặc chứng chỉ CFA là lợi thế lớn
- Đa dạng kinh nghiệm (rotate qua nhiều phòng)
- Xây dựng network ngoài ngân hàng
- Hoặc chuyển hướng sang fintech, quản lý tài sản
Lời khuyên chân thành
🎯 Tập sự là bước đệm rất tốt – đừng ngại bắt đầu thấp. MB nổi tiếng làm khó giai đoạn đầu nhưng nếu vượt qua, cơ hội mở rất rộng.
🎯 Mức lương khởi điểm 3–16 triệu có thể thấp – nhưng đây là ngân hàng số top đầu, kinh nghiệm thực chiến ở đây được thị trường đánh giá cao. Nhiều cựu MBers hiện là GĐ chi nhánh ở các ngân hàng khác.
🎯 Nếu bạn thuộc tuýp người thích bán hàng, giao tiếp, chịu áp lực KPI – đây là sân chơi tuyệt vời. Nếu bạn thuộc tuýp thích ổn định, không thích bị đo bằng doanh số – cân nhắc vị trí back-office hoặc ngân hàng nhà nước.
🎯 Chiều cao là rào cản nhưng không tuyệt đối – nếu không đạt, có thể ứng tuyển vị trí Call Center, hỗ trợ vận hành, hoặc chi nhánh ngoài tiêu chí. Hỏi thẳng HR trước khi nộp.
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn nên ứng tuyển nhé! Đây là vị trí dành cho người chưa có kinh nghiệm, MB gọi là "việc chưa có kinh nghiệm không phải là rào cản". Với vị trí tập sự, bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch, được các MB Master kèm cặp, làm quen sản phẩm từ đầu. Quan trọng nhất là: (1) am hiểu địa phương bạn ứng tuyển, (2) có tư duy dịch vụ khách hàng, (3) chịu được áp lực bán hàng. Nếu bạn ứng tuyển chi nhánh tại nơi mình sinh sống thì càng có lợi thế vì MB ưu tiên người hiểu vùng miền.
Đây là bước chuyển khá tự nhiên nhé! Bạn đã có nền tảng bán hàng và tư vấn khách hàng rồi, đó chính là yếu tố MB đang tìm kiếm. Tuy nhiên cần lưu ý: (1) Ngân hàng khác bảo hiểm ở chỗ bạn bán nhiều sản phẩm cùng lúc – tài khoản, tiền gửi, thẻ, bảo hiểm – nên phải học thêm kiến thức sản phẩm MB; (2) Lương ngân hàng giai đoạn đầu có thể thấp hơn bảo hiểm nếu chưa có tệp khách hàng; (3) Nếu bạn đã có chứng nhận tư vấn bảo hiểm, mang theo khi phỏng vấn sẽ là lợi thế lớn vì MB rất đẩy mạnh bancassurance.
Giai đoạn đầu (3–6 tháng tập sự), mức 3–16 triệu là tổng thu nhập gồm lương + thưởng năng suất. Cần lưu ý: (1) Trong tháng đầu có thể chỉ nhận mức thấp nhất vì chưa có khách hàng, KPI chưa đạt; (2) Sau 6 tháng – 1 năm, nếu bạn chủ động bán hàng tốt, thu nhập có thể lên 12–25 triệu/tháng; (3) Ở TP.HCM, mức khởi điểm này chỉ đủ trang trải nếu bạn tiết kiệm và ở chung với gia đình/người thân. Nếu thuê nhà một mình, nên chuẩn bị khoản tiết kiệm dự phòng 3–6 tháng. Quan trọng nhất vẫn là thái độ và năng lực, MB trả theo kết quả thực tế.
Theo kinh nghiệm nhiều người chia sẻ: MB thường xét duyệt hồ sơ trong 1–3 tuần. Nếu sau 3 tuần chưa thấy phản hồi, bạn có thể: (1) Gọi lên hotline HR của MB hoặc chi nhánh bạn ứng tuyển để hỏi; (2) Vào trang MB Careers kiểm tra trạng thái đơn; (3) Nộp lại nếu job vẫn đang mở và bạn đã bổ sung thông tin còn thiếu. Lưu ý: Hồ sơ thiếu thông tin (theo form MB yêu cầu) dễ bị bỏ qua. Trước khi nộp lại, hãy chắc chắn CV đã đầy đủ 5 mục: thông tin cá nhân, liên hệ, học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng nổi bật.
Theo lộ trình MB công bố, thời gian tập sự thường từ 3 đến 6 tháng, tùy năng lực thực tế và tình hình chi nhánh. Có người chỉ 2–3 tháng đã được xét lên nếu đạt KPIs vượt trội và được trưởng phòng đánh giá cao. Ngược lại có bạn tập sự 6–12 tháng vì chưa đạt KPI. Để rút ngắn thời gian: (1) Chủ động học sản phẩm mỗi tuần; (2) Đạt ít nhất 100% KPI hàng tháng; (3) Tích cực xin thêm tệp khách hàng; (4) Xây dựng quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên – sự ghi nhận từ MB Master rất quan trọng.
Đây là tiêu chí MB ghi rõ là "ưu tiên" không phải tuyệt đối. Nếu bạn không đạt chiều cao 1m58 (nữ) hoặc 1m68 (nam), vẫn có 3 cách: (1) Vẫn ứng tuyển và ghi rõ chiều cao thật vào CV – MB có thể vẫn xét nếu năng lực tốt; (2) Ứng tuyển các vị trí không gặp khách hàng trực tiếp nhiều: chuyên viên xử lý dữ liệu, hỗ trợ vận hành, call center MBBank; (3) Liên hệ HR chi nhánh để hỏi trước khi nộp, tránh mất thời gian. Một số chi nhánh ngoài Hà Nội và TP.HCM có thể linh hoạt hơn.
Áp lực có, đặc biệt về doanh số. Cụ thể: (1) Bạn sẽ được giao KPIs ngay từ tháng thứ 2–3 của tập sự; (2) Phải chủ động tìm khách hàng mới, không chỉ ngồi chờ; (3) Cuối tháng thường xuyên có đánh giá, xếp hạng nội bộ. Về giờ giấc: Làm việc giờ hành chính (8h–17h hoặc 8h30–17h30 tùy chi nhánh), thứ 7 có thể làm nửa ngày. Tuy nhiên với vị trí tư vấn, đôi khi phải đi gặp khách ngoài giờ, hoặc tham gia sự kiện cuối tuần. Mức độ linh hoạt tùy chi nhánh và quản lý trực tiếp.
Hoàn toàn có thể, và đây là lợi thế lớn khi làm ở MB. Thương hiệu MB trên thị trường lao động rất tốt, nhiều ngân hàng lớn rất thích nhân sự từ MB vì: (1) Được đào tạo bài bản; (2) Có kinh nghiệm bán hàng thực chiến; (3) Thoải mái với ngân hàng số. Các ngân hàng thường "săn" cựu MBers: Techcombank, VPBank, ACB, HDBank, TPBank, OCB. Ngoài ra bạn có thể chuyển sang fintech (MoMo, ZaloPay, VNPay), công ty tài chính (FE Credit, Home Credit), hoặc công ty bảo hiểm lớn. Kinh nghiệm MB là hành trang rất giá trị.
Có, đây là cơ hội rất tốt cho sinh viên năm cuối. Lý do: (1) MB là ngân hàng top đầu, có chương trình tập sự có cấu trúc, không phải ngân hàng nào cũng có; (2) Khi chưa tốt nghiệp bạn vẫn có thể apply nếu sắp ra trường, nhiều bạn được nhận làm tập sự khi còn là sinh viên năm cuối; (3) Trải nghiệm từ vị trí tập sự sẽ giúp bạn quyết định có muốn theo nghề banker hay không; (4) Nếu bạn thích, khi ra trường có thể được chuyển sang chính thức ngay. Lưu ý: Mang theo bảng điểm và xác nhận sinh viên khi phỏng vấn.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa trúng tuyển tập sự MB chi nhánh Cần Thơ tháng trước. Chia sẻ thật là giai đoạn đầu lương khá thấp, khoảng 5–6 triệu gồm thưởng nữa, đủ sống nhưng không dư. Nhưng môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp trẻ trung, sếp kèm cặp nhiệt tình. Ai đang cân nhắc thì cứ apply thử, đừng bỏ lỡ.
Mình từng làm 2 năm ở MB trước khi chuyển sang Techcombank. Nói thật MB cho mình nền tảng rất tốt, đặc biệt là tư duy bán chéo và làm việc với app ngân hàng số. Nhiều người cứ nghĩ MB chỉ làm ở chi nhánh là hết, nhưng thật ra kinh nghiệm MB rất được thị trường trọng. Bạn nào mới vào cứ cố gắng 1–2 năm đầu, sau đó cơ hội mở rất nhiều.
Cảnh báo thật cho ai đang apply: KPIs ở MB khá nặng, nhất là giai đoạn cuối năm. Tháng nào đạt KPI bạn sẽ thấy ổn, tháng nào không đạt thì áp lực rất lớn. Nên chuẩn bị tâm lý trước, đừng đợi có kinh nghiệm mới vào. Đồng thời nên đi hỏi trực tiếp nhân viên MB ở chi nhánh bạn muốn apply để biết mức KPI thực tế.
Mình nộp hồ sơ MB cách đây 2 tháng mà không thấy phản hồi, sau đó mình phát hiện CV bị thiếu mục kỹ năng nổi bật. Sau khi bổ sung thì 1 tuần sau có mail phỏng vấn liền. Bạn nào apply cứ làm theo đúng form MB yêu cầu là nhanh được duyệt nhất.
Mình là cựu UB MB, hiện đang làm ở một công ty fintech. Có một tip nhỏ cho bạn mới: trong 3 tháng đầu hãy tập trung học thuộc sản phẩm, đừng lao vào bán ngay vì sẽ dễ mắc sai sót về quy trình. Sau tháng thứ 4, khi đã nắm chắc rồi thì bắt đầu chủ động tiếp cận khách hàng, lúc đó mới hiệu quả. MB có cả chương trình đào tạo nội bộ rất hay, tận dụng hết nhé.
Em năm nay 22 tuổi, mới ra trường, đang phân vân giữa MB vị trí tập sự và một công ty tài chính với mức lương cứng cao hơn 2 triệu. Mọi người cho em lời khuyên với.
Thông tin chiều cao 1m58/1m68 mình thấy nhiều bạn nam dưới chuẩn cũng đừng buồn. Mình biết có trường hợp chi nhánh vẫn nhận vì năng lực tốt và chiều cao gần đạt. Quan trọng là bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng qua buổi phỏng vấn.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát