Bỏ qua điều hướng
MBBank
MBBank

Tập sự Chuyên viên Tư vấn Khách hàng Cá nhân (Tập sự UB) - CN. Hoàng Quốc Việt - Phường Nghĩa Đô, Hà Nội

Hà Nội CN. Hoàng Quốc Việt
Nhân viên 500000 - 15.000.000 Hạn nộp: 14/11/2026

Mô tả công việc

  1. Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh tại quầy và sàn giao dịch của Chi nhánh như tư vấn khách hàng, giới thiệu sản phẩm dịch vụ ngân hàng
  2. Lên kế hoạch và thực hiện mục tiêu của bản thân: Trong giai đoạn tập sự, Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc và tiếp cận với các sản phẩm ngân hàng: • Tài khoản thanh toán • Sản phẩm huy động tiền gửi • Ngân hàng số (App MB Bank), VietQR, Thẻ ghi nợ • Bảo hiểm • Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, Thẻ tín dụng
  3. Chăm sóc và phát triển khách hàng: • Quản lý nhóm khách hàng đã được MB phân công; Khai thác sâu thêm nhu cầu, đề xuất sản phẩm phù hợp • Chủ động tìm kiếm khách hàng mới và xây dựng mối quan hệ dài lâu với khách hàng • Đồng hành cùng khách hàng trước, trong và sau bán: Từ lúc tư vấn, trong quá trình sử dụng dịch vụ và cả sau khi giao dịch xong, Bạn sẽ đóng vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của mỗi khách hàng.

QUYỀN LỢI:

  1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
  • Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh.
  1. Phát triển nghề nghiệp:
  • Thực hành công việc thực tế tại Doanh nghiệp Số hàng đầu Việt Nam – nơi đề cao sự sáng tạo, tư duy khách hàng làm trung tâm và khuyến khích khai phá lợi thế tuổi trẻ: am hiểu địa phương, linh hoạt, dám thử – dám làm. • Tiếp cận mô hình làm việc chuyên nghiệp tại MB; • Tích lũy kinh nghiệm thực chiến, chuẩn bị nền tảng vững chắc cho hành trình theo đuổi nghề Banker • Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các MB Masters. Tại đây, việc chưa có kinh nghiệm không phải là rào cản, mà là cơ hội để bạn ứng dụng hiểu biết bản địa, phát triển các giải pháp tài chính phù hợp, tạo giá trị cho cộng đồng.
  • Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc, và được ưu tiên làm việc tại gần nơi bạn sinh sống, hay quê hương bạn.
  • Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức
  1. Quyền lợi:
  • 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.

Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

• Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng và các sản phẩm dịch vụ tài chính của khách hàng. • Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng. • Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN • Để hồ sơ của bạn được ưu tiên xét duyệt và nhận được lịch phỏng vấn trong thời gian sớm nhất, MB yêu cầu CV ứng viên ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau:

  • Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày/tháng/năm sinh, Giới tính.
  • Thông tin liên hệ: Số điện thoại và địa chỉ email, được kiểm tra thường xuyên
  • Trình độ học vấn: Chuyên ngành học và Trường đào tạo.
  • Kinh nghiệm làm việc: Thời gian công tác, vị trí đảm nhiệm và các nhiệm vụ chính đã thực hiện tại từng vị trí.
  • Kỹ năng nổi bật: Từ 3–5 kỹ năng tiêu biểu phù hợp với vị trí ứng tuyển.
  • Với mong muốn mang đến trải nghiệm phục vụ khách hàng tốt hơn, ngân hàng ưu tiên ứng viên có chiều cao từ 1m58 đối với ứng viên nữ và từ 1m68 đối với ứng viên nam. MB rất trân trọng nếu bạn cung cấp thêm hình ảnh chân dung rõ nét cùng thông tin chiều cao, cân nặng để đánh giá hồ sơ toàn diện hơn.

• Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?

  • Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
  • Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất
  • Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers: careers.mbbank.com.vn Và các Fanpage: • MB Careers • Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers? • Ai Yêu Miền Trung hơn MBers? • Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Tập sự Chuyên viên Tư vấn Khách hàng Cá nhân – MB Bank

1. Hard Skills (Kỹ năng cứng)

a) Kiến thức về sản phẩm ngân hàng

  • Tài khoản thanh toán & tiền gửi: Hiểu rõ lãi suất, kỳ hạn, quy trình mở tài khoản, các loại phí.
  • Ngân hàng số (App MBBank): Thành thạo các tính năng trên app, VietQR, thanh toán không tiền mặt, chuyển tiền quốc tế.
  • Thẻ ghi nợ & Thẻ tín dụng: Phân biệt rõ hai loại thẻ, biết cách tư vấn hạn mức, chu kỳ thanh toán, ưu đãi hoàn tiền.
  • Bảo hiểm: Cần có chứng chỉ đại lý bảo hiểm (theo quy định của Bộ Tài chính) để tư vấn nhóm sản phẩm nhân thọ/phi nhân thọ.
  • Trái phiếu, Cho vay: Nắm được khái niệm cơ bản, đối tượng khách hàng phù hợp, quy trình thẩm định (không cần chuyên sâu ở giai đoạn tập sự).

b) Kỹ năng bán hàng & tư vấn

  • Quy trình tiếp cận khách hàng (approach), thăm dò nhu cầu (need discovery), đề xuất giải pháp (solution), xử lý từ chối (objection handling).
  • Kỹ năng bán chéo (cross-selling): Biết cách "upsell" từ sản phẩm đơn giản sang sản phẩm giá trị cao hơn.
  • Sử dụng CRM để quản lý danh sách khách hàng, lịch hẹn, lịch sử giao dịch.

c) Kỹ năng tin học

  • Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) cơ bản.
  • Excel trung bình: lọc dữ liệu khách hàng, làm báo cáo KPI.
  • Sử dụng thành thạo smartphone, các ứng dụng ngân hàng số.

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Kỹ năngMức độ cầnLý do
Giao tiếp★★★★★Tư vấn trực tiếp và qua điện thoại hàng ngày
Tự tin trước đám đông★★★★★Làm việc tại quầy và sàn giao dịch
Chủ động, linh hoạt★★★★★Chủ động tìm kiếm khách hàng mới
Học hỏi nhanh★★★★☆Giai đoạn tập sự cần tiếp thu nhiều sản phẩm
Xây dựng quan hệ★★★★★Đồng hành khách hàng dài hạn
Tư duy dịch vụ★★★★☆Đặt khách hàng làm trung tâm
Chịu được áp lực KPI★★★★★Ngân hàng thương mại luôn có chỉ tiêu doanh số

3. Chứng chỉ nên có (không bắt buộc nhưng là lợi thế)

  • Chứng chỉ đại lý bảo hiểm (do công ty bảo hiểm hoặc trung tâm đào tạo cấp) – cần thiết khi tư vấn bảo hiểm.
  • Chứng chỉ hành nghề chứng khoán (nếu muốn tư vấn trái phiếu chuyên sâu) – thường MB sẽ đào tạo nội bộ.
  • Chứng chỉ Tiếng Anh (TOEIC 450+, IELTS 4.5+) – phù hợp với khách hàng quốc tế hoặc thăng tiến lên vị trí cao hơn.
  • Chứng chỉ Tin học MOS (Word/Excel) – giúp ích khi làm báo cáo.

4. Bảng so sánh vị trí tương đương tại các ngân hàng

Tiêu chíMB Bank (tập sự UB)Vietcombank (giao dịch viên)Techcombank (CBP)ACB (tư vấn viên)
Yêu cầu KNKhông yêu cầuƯu tiên có KNƯu tiên có KNTùy chi nhánh
Đào tạoCó MB MastersCóCóCó
Lương cứngThấp (tập sự)Trung bìnhTrung bình-kháTrung bình
Hoa hồngCao nếu đạt KPIThấp-trung bìnhKháKhá
Áp lực KPITrung bình-caoThấp-trung bìnhCaoCao
Cơ hội thăng tiếnRõ ràngRõ ràng nhưng chậmNhanhTrung bình
Hình thức làm việcTại quầy + đi thị trườngChủ yếu tại quầyLinh hoạtTại quầy + đi thị trường

5. Điểm khác biệt đáng chú ý của MB Bank

  • Là ngân hàng tiên phong trong chuyển đổi số (top 1 về App MBBank).
  • Có chương trình MB Masters – đào tạo kèm cặp từ các chuyên gia.
  • Chính sách "ưu tiên làm việc gần quê hương" – lợi thế cho người muốn ổn định lâu dài.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Tập sự Chuyên viên Tư vấn – MB Bank

1. Quy trình tuyển dụng dự kiến tại MB Bank

MB Bank thường áp dụng quy trình 3–4 vòng cho vị trí tập sự:

VòngHình thứcThời lượngMục đích
Vòng 1Sơ loại CV–Lọc hồ sơ theo tiêu chí (chiều cao, trình độ, kỹ năng)
Vòng 2Phỏng vấn HR (online/offline)30–45 phútĐánh giá thái độ, kỹ năng mềm, định hướng
Vòng 3Phỏng vấn Giám đốc chi nhánh/Trưởng phòng45–60 phútĐánh giá năng lực bán hàng, tình huống
Vòng 4 (có thể có)Test năng lực / Role-play30–60 phútKiểm tra kỹ năng xử lý tình huống thực tế

2. Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

Vòng HR – Câu hỏi "mở"

  • "Giới thiệu về bản thân và lý do ứng tuyển vào MB?" → Mẹo: Nhấn mạnh sự yêu thích công nghệ, môi trường chuyên nghiệp, định hướng làm nghề banker lâu dài.
  • "Bạn hiểu gì về vị trí Tập sự Chuyên viên Tư vấn?" → Mẹo: Nêu rõ đây là vị trí bán hàng + chăm sóc khách hàng tại chi nhánh, không chỉ ngồi quầy.
  • "Điểm mạnh/yếu của bạn là gì?" → Mẹo: Điểm mạnh nên là giao tiếp, chủ động, tinh thần học hỏi. Điểm yếu nên chọn điểm "có thể cải thiện" và đang trong quá trình khắc phục.
  • "Mức lương bạn mong muốn?" → Mẹo: Có thể trả lời: "Em mong muốn mức lương theo đúng chính sách của MB, đảm bảo đủ chi phí sinh hoạt và có động lực phấn đấu đạt KPI."
  • "Bạn có sẵn sàng đi thị trường (không chỉ ngồi quầy)?" → Mẹo: Trả lời "Có" và bày tỏ mong muốn được tiếp xúc khách hàng đa dạng.

Vòng Giám đốc chi nhánh – Câu hỏi "sâu"

  • "Hãy kể một lần bạn thuyết phục được người khác làm điều gì đó?" (tình huống STAR)
  • "Nếu khách hàng từ chối mở thẻ tín dụng vì sợ nợ xấu, bạn xử lý thế nào?" → Mẹo: Lắng nghe → giải thích lợi ích & quản lý rủi ro → đề xuất thẻ ghi nồ trước → duy trì quan hệ để tư vấn sau.
  • "Bạn biết gì về khu vực Nghĩa Đô, Cầu Giấy? Các ngành nghề kinh doanh chủ đạo?" → Mẹo: Tìm hiểu trước về khu vực Hoàng Quốc Việt: nhiều trường đại học, văn phòng, cửa hàng dịch vụ. Khách hàng tiềm năng: giáo viên, nhân viên văn phòng, chủ shop, freelancer.
  • "Tại sao chọn MB mà không phải ngân hàng khác?" → Mẹo: Nhắc đến điểm mạnh của MB: chuyển đổi số mạnh, văn hóa trẻ trung, chương trình đào tạo MB Masters.

Câu hỏi tình huống (Role-play)

  • Khách vào chi nhánh, hỏi về gửi tiết kiệm nhưng bạn phát hiện đang có chương trình khuyến mãi cho khách mới – bạn xử lý ra sao?
  • Khách phàn nàn về phí thường niên thẻ tín dụng – bạn giải thích như thế nào?
  • Khách muốn vay tiêu dùng nhưng không chứng minh được thu nhập – bạn tư vấn sản phẩm nào khác?

3. Tips chuẩn bị

✅ Nên làm:

  • Tìm hiểu kỹ về MB trước buổi phỏng vấn: lịch sử, giá trị cốt lõi, sản phẩm chủ lực, App MBBank – nên tải về dùng thử.
  • Chuẩn bị sẵn 2–3 câu chuyện cá nhân thể hiện kỹ năng bán hàng/chăm sóc khách hàng (theo mô hình STAR: Situation–Task–Action–Result).
  • Mang theo bản photo CMND/CCCD, bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
  • Đến sớm 10–15 phút.

❌ Không nên:

  • Nói xấu ngân hàng cũ/đối thủ.
  • Hỏi về lương, thưởng quá sớm (chờ khi được hỏi hoặc đợi vòng sau).
  • Tỏ ra không linh hoạt về địa điểm làm việc.

4. Dress Code

  • Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt + quần tây + giày tây. Có thể thêm blazer nếu muốn. Tóc gọn gàng.
  • Nữ: Sơ mi/blouse + quần tây hoặc chân váy ngang gối. Tóc gọn, trang điểm nhẹ nhàng. Tránh váy ngắn, áo hở vai.
  • Chung: Tạo ấn tượng chuyên nghiệp, lịch sự, gọn gàng.

5. Lưu ý đặc biệt cho MB Bank

  • MB yêu cầu chiều cao tối thiểu nữ 1m58, nam 1m68 – đây là tiêu chí được đánh giá ngay từ vòng CV. Nếu đáp ứng, hãy ghi rõ trong CV.
  • MB ưu tiên ứng viên địa phương (Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội). Hãy nhấn mạnh bạn là người khu vực này.

Lộ trình ôn thi

Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Tập sự Chuyên viên Tư vấn – MB Bank

1. Kiến thức nền cần nắm

a) Kiến thức ngân hàng cơ bản (1–2 ngày đầu)

  • Hệ thống ngân hàng Việt Nam: NHTM, NH phát triển, NH chính sách, NHNN.
  • Phân biệt các ngân hàng cùng phân khúc với MB: Vietcombank, BIDV, Techcombank, ACB, TPBank, VPBank.
  • Lãi suất tiền gửi tiết kiệm hiện tại (kỳ hạn 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng, 12 tháng).
  • Lãi suất cho vay cá nhân hiện tại (thế chấp, tín chấp).
  • Các loại phí ngân hàng: phí thường niên thẻ, phí rút tiền ATM, phí chuyển khoản.

b) Sản phẩm MB Bank (2–3 ngày)

  • Tài khoản số đẹp: các gói tài khoản theo số đẹp, giá bán.
  • Tiết kiệm online: M-Savings, lãi suất, kỳ hạn.
  • Thẻ tín dụng MBBank: các dòng thẻ (Visa, Mastercard, JCB), ưu đãi hoàn tiền, miễn phí thường niên năm đầu.
  • Cho vay: M-Personal Loan, vay mua ô tô, vay mua nhà.
  • Bảo hiểm: MB Ageas Life, sản phẩm chính.
  • Trái phiếu: Trái phiếu doanh nghiệp MB phân phối.
  • App MBBank: tải và dùng thử, biết các tính năng nổi bật (M-Buddy, Soft OTP, AI Camera).

c) Kỹ năng mềm (luyện tập xuyên suốt)

  • Kỹ năng thuyết trình trước gương.
  • Luyện tập telesales: gọi điện giới thiệu sản phẩm với bạn bè, người thân.
  • Đọc sách: "Bán hàng đừng xin đừng lần" (Nguyễn Anh Dũng), "Nghĩ giàu làm giàu" (Napoleon Hill), "How to Win Friends and Influence People" (Dale Carnegie).

2. Tài liệu tham khảo

Tài liệuNguồnGhi chú
Website chính thức MBmbbank.com.vnSản phẩm, lãi suất mới nhất
Careers MBcareers.mbbank.com.vnTin tuyển dụng, chương trình đào tạo
Fanpage MB CareersFacebookThông tin nội bộ, văn hóa MB
App MBBankCH Play / App StoreTrải nghiệm thực tế
Báo Đầu tư ư Chứng khoántinnhanhchungkhoan.vnTin tức ngân hàng
Cafef.vncafef.vnBáo cáo tài chính MB
Số liệu lãi suấtsbv.gov.vn (NHNN)Lãi suất điều hành
Khóa học Coursera/edXcoursera.orgPersonal Finance, Banking Basics
YouTube: MB Careers–Video giới thiệu văn hóa MB

3. Lộ trình chuẩn bị 1–2 tuần

Tuần 1 – Nền tảng

NgàyNội dungHoạt động cụ thể
T2Tổng quan ngân hàng VNĐọc Wikipedia, xem video về hệ thống NHTM Việt Nam
T3Tìm hiểu MB BankĐọc về lịch sử MB, các sản phẩm chủ lực, báo cáo tài chính gần nhất
T4Tải & dùng App MBBankMở tài khoản, thử chuyển tiền, thanh toán QR
T5Học về lãi suất & phíSo sánh lãi suất MB với 3 ngân hàng khác, ghi nhớ mức lãi suất
T6Học về thẻ tín dụngĐọc về cách tính lãi, chu kỳ thanh toán, ưu đãi thẻ MB
T7Luyện kỹ năng giao tiếpTập nói trước gương, thu âm giới thiệu bản thân
CNTổng hợp & ôn tậpĐánh giá những gì đã học, bổ sung chỗ thiếu

Tuần 2 – Nâng cao & Thực hành

NgàyNội dungHoạt động cụ thể
T2Học về bán chéo (cross-selling)Tìm hiểu mô hình bán chéo tại ngân hàng
T3Tìm hiểu khu vực Hoàng Quốc ViệtKhảo sát online: ngành nghề chủ đạo, mật độ dân cư, DN địa phương
T4Luyện tình huống role-playNhờ bạn bè đóng vai khách hàng khó tính
T5Chuẩn bị CV hoàn chỉnhTheo đúng format MB yêu cầu (xem mục yêu cầu)
T6Mock interviewTập phỏng vấn với bạn bè hoặc mentor
T7Chuẩn bị trang phục & giấy tờLà ủi sơ mi, photo CMND, bằng cấp
CNNghỉ ngơi, thư giãnTránh ôn quá nhiều gây áp lực

4. Mẹo ôn nhanh trước ngày phỏng vấn

  • Đọc lại 5 sản phẩm chính của MB (đã ghi nhớ ở tuần 1).
  • Đọc lại 1–2 câu chuyện STAR cá nhân.
  • Đọc tin tức MB 5 phút trên báo.
  • Đi ngủ sớm để có sức khỏe và tinh thần tốt nhất.

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp – Tập sự Chuyên viên Tư vấn MB Bank

1. Lộ trình thăng tiến rõ ràng tại MB

MB Bank xây dựng lộ trình thăng tiến minh bạch cho vị trí Tập sự:

Tập sự (3-6 tháng)
   ↓
Chuyên viên Tư vấn (KV1)
   ↓
Chuyên viên Tư vấn (KV2 - Senior)
   ↓
Chuyên viên Tư vấn cao cấp
   ↓
Trưởng nhóm kinh doanh
   ↓
Phó phòng/Trưởng phòng KHCN
   ↓
Giám đốc Chi nhánh

Các mốc quan trọng:

  • 3–6 tháng đầu: Hoàn thành chương trình đào tạo MB Masters, đạt KPI cơ bản → Ký hợp đồng chính thức.
  • 1–2 năm: Trở thành chuyên viên tư vấn chính thức, có nhóm khách hàng ổn định, bắt đầu xây dựng network riêng.
  • 3–5 năm: Có thể thăng lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng nếu duy trì KPI tốt và có năng lực quản lý.
  • 5–10 năm: Cơ hội trở thành quản lý cấp cao (Phó GĐ/GĐ chi nhánh).

2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)

⚠️ Lưu ý: Mức lương dưới đây là ước lượng tham khảo, có thể thay đổi tùy ngân hàng, thời điểm, vùng miền và năng lực cá nhân.

Cấp bậcKinh nghiệmLương cứng + phụ cấpThu nhập tổng (gồm KPI)
Tập sự0–6 tháng3 – 5 triệu5 – 10 triệu
Chuyên viên KV16 tháng – 2 năm5 – 7 triệu10 – 18 triệu
Chuyên viên KV22 – 4 năm7 – 10 triệu15 – 25 triệu
Chuyên viên cao cấp4 – 7 năm10 – 15 triệu20 – 40 triệu
Trưởng nhóm5 – 8 năm12 – 18 triệu25 – 50 triệu
Trưởng phòng7 – 12 năm18 – 30 triệu35 – 80 triệu

Cấu trúc thu nhập tại MB (theo mô tả công việc):

  • Lương cơ bản + phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, xăng).
  • Hoa hồng bán sản phẩm (chiếm phần lớn thu nhập nếu đạt KPI).
  • Thưởng quý, thưởng năm theo hiệu quả kinh doanh chi nhánh.
  • Thưởng lễ, Tết, 13th month salary (tùy năm).

3. Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến

a) Trong 1–2 năm đầu

  • Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp: học qua khóa học NLP, SPIN Selling.
  • Hiểu biết tài chính cá nhân: giúp tư vấn khách hàng tốt hơn.
  • Kỹ năng giao tiếp nâng cao: học qua CLB Toastmasters hoặc các khóa học MC.
  • Tiếng Anh: TOEIC 600+ là lợi thế lớn.

b) Trong 3–5 năm

  • Kỹ năng quản lý nhóm: tham gia các khóa đào tạo nội bộ MB.
  • Phân tích tài chính: hiểu báo cáo tài chính doanh nghiệp, xu hướng thị trường.
  • Xây dựng thương hiệu cá nhân: LinkedIn, tham gia cộng đồng banker.
  • Chứng chỉ CFA Level 1 (nếu muốn chuyển sang mảng đầu tư).

c) Trên 5 năm

  • Tư duy chiến lược kinh doanh.
  • Quản trị rủi ro.
  • Leadership & coaching.

4. Lời khuyên thực tế cho người mới vào nghề

✅ Nên làm:

  • Đặt mục tiêu rõ ràng: 6 tháng đầu tập trung học sản phẩm, 6 tháng sau tập trung xây dựng network.
  • Chăm chỉ nhưng thông minh: Đừng chỉ làm việc chăm chỉ, hãy làm việc có chiến lược (ví dụ: tập trung vào nhóm khách hàng tiềm năng cao).
  • Tìm mentor trong chi nhánh: Hỏi các anh/chị đi trước về mẹo bán hàng, cách xử lý tình huống.
  • Ghi chép lại mỗi ngày: Nhật ký công việc giúp bạn rút kinh nghiệm nhanh hơn.

❌ Không nên:

  • Chạy theo KPI một cách áp lực dẫn đến burnout.
  • Bỏ qua giai đoạn học – muốn "làm thật" ngay.
  • So bì với đồng nghiệp trong những tháng đầu.
  • Đối xử không chuyên nghiệp với khách hàng vì "mới vào nghề".

5. Cơ hội chuyển đổi từ vị trí này

Sau khi tích lũy kinh nghiệm 1–2 năm ở MB, bạn có thể:

  • Chuyển sang phòng Tín dụng cá nhân (chuyên viên thẩm định).
  • Chuyển sang phòng Kinh doanh Doanh nghiệp (lương cao hơn).
  • Chuyển sang các fintech (MoMo, ZaloPay, VNPay) – mức lương có thể cao hơn 20–30%.
  • Làm chuyên viên tài chính tự do (financial advisor) sau khi có đủ network.
  • Mở công ty tư vấn tài chính riêng (sau 5–10 năm kinh nghiệm).

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thì có nên ứng tuyển vị trí Tập sự này không?

Hoàn toàn nên em nhé! Đây là chương trình "Tập sự" nên MB không yêu cầu kinh nghiệm, họ đào tạo từ đầu. Tuy nhiên, em cần chuẩn bị tốt 3 thứ: (1) CV đầy đủ thông tin theo form MB yêu cầu (họ tên, ngày sinh, SĐT, email, trường, chuyên ngành, 3-5 kỹ năng nổi bật); (2) Tìm hiểu trước về sản phẩm MB và khu vực Hoàng Quốc Việt; (3) Thể hiện được đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng trong buổi phỏng vấn. Lưu ý: MB có yêu cầu chiều cao tối thiểu nữ 1m58, nam 1m68.

Mức lương 3-16 triệu ở MB có thực sự khác nhau giữa tập sự và chính thức không?

Có khác nhau rõ rệt đó em. Giai đoạn tập sự (3-6 tháng đầu), thu nhập thường ở mức 5-10 triệu vì chưa có network khách hàng và chưa quen sản phẩm. Sau khi trở thành chuyên viên chính thức, có nhóm KH ổn định, thu nhập có thể 15-25 triệu nếu đạt KPI tốt. Lưu ý: thu nhập ngân hàng thương mại chủ yếu đến từ hoa hồng bán sản phẩm (chiếm 50-70% tổng thu nhập), lương cứng chỉ là nền tảng. Đây là ước lượng tham khảo, có thể thay đổi tùy thời điểm và chi nhánh.

Em đang làm nhân viên tín dụng ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang MB thì có lợi thế gì?

Có nhiều lợi thế đó em: (1) Đã có kinh nghiệm thực chiến về sản phẩm tín dụng, thẻ, bán chéo - đây là những kỹ năng MB đang cần; (2) Hiểu rõ quy trình, KPI ngân hàng nên sẽ thích nghi nhanh; (3) Có sẵn network khách hàng cá nhân. Tuy nhiên, vì đã có kinh nghiệm, em có thể ứng tuyển thẳng vị trí Chuyên viên chính thức (không qua tập sự) với mức lương cao hơn. Khi phỏng vấn, em nên nhấn mạnh kinh nghiệm bán hàng và thành tích KPI cụ thể (ví dụ: đạt 120% chỉ tiêu thẻ tín dụng trong 6 tháng).

Công việc hàng ngày của một Tập sự Chuyên viên Tư vấn tại MB như thế nào?

Một ngày điển hình sẽ bao gồm: Sáng đến chi nhánh, họp giao ban ngắn với team (15-30 phút) để nắm chương trình khuyến mãi trong ngày. Sau đó chia ca tại quầy hoặc sàn giao dịch để tư vấn khách đến giao dịch. Trong thời gian rảnh, gọi điện/nhắn tin Zalo cho danh sách khách hàng được phân công để giới thiệu sản phẩm mới (telecalling). Chiều có thể đi thị trường cùng senior để thăm khách hàng doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh quanh khu vực. Cuối ngày nhập liệu khách hàng tiềm năng vào CRM, báo cáo số liệu.

Em là người hướng nội (introvert), không tự tin lắm khi giao tiếp thì có hợp với vị trí này không?

Công việc này đòi hỏi giao tiếp nhiều, nhưng không có nghĩa là người hướng nội không làm được. Thực tế, nhiều chuyên viên tư vấn giỏi là người hướng nội - họ có ưu điểm là lắng nghe tốt, tạo sự tin tưởng qua sự chân thành, không áp lực khách hàng. Tuy nhiên, em cần: (1) Tập nói trước gương mỗi ngày 10-15 phút; (2) Tham gia 1 CLB kỹ năng giao tiếp (Toastmasters chẳng hạn); (3) Trong giai đoạn đầu, tập trung vào việc tư vấn khách hàng quen tại quầy (môi trường an toàn hơn) trước khi đi thị trường; (4) Hỏi mentor tại MB về cách tiếp cận khách phù hợp với tính cách.

So với làm ở chi nhánh Hà Nội thì cơ hội thăng tiến tại MB Hoàng Quốc Việt có khác gì không?

Có một số khác biệt em nhé. Chi nhánh Hoàng Quốc Việt thuộc khu vực Cầu Giấy - một trong những quận phát triển nhanh của Hà Nội với nhiều trường đại học, văn phòng công ty, cửa hàng dịch vụ. Ưu điểm: lượng khách hàng tiềm năng đông, đa dạng ngành nghề. Nhược điểm: cạnh tranh cao vì nhiều ngân hàng cùng hoạt động (Vietcombank, BIDV, ACB... đều có CN ở khu vực này). Cơ hội thăng tiến phụ thuộc vào năng lực cá nhân nhiều hơn là vị trí chi nhánh, nhưng ở chi nhánh lớn sẽ có nhiều sản phẩm cao cấp hơn để tư vấn (cho vay DN, private banking...).

Có cần thiết phải học chứng chỉ đại lý bảo hiểm trước khi ứng tuyển không?

Không bắt buộc trước khi ứng tuyển em nhé. MB sẽ hỗ trợ đào tạo và cấp chứng chỉ đại lý bảo hiểm sau khi bạn được nhận (thường trong tháng đầu tiên). Tuy nhiên, nếu bạn có sẵn chứng chỉ này trước, đó sẽ là một lợi thế cạnh tranh rõ rệt vì: (1) Có thể bắt đầu tư vấn bảo hiểm ngay từ tháng đầu; (2) Thể hiện sự chuẩn bị chu đáo và nghiêm túc với nghề. Để có chứng chỉ, em có thể đăng ký khóa học tại các trung tâm được Bộ Tài chính cấp phép (thường 2-4 tuần, chi phí khoảng 1-3 triệu).

Nếu sau 6 tháng tập sự mà không đạt KPI thì MB có sa thải không?

Theo chính sách chung của MB, trong giai đoạn tập sự (3-6 tháng), bạn được đánh giá dựa trên: tiến bộ trong học tập, thái độ làm việc, kỹ năng tư vấn, và một phần KPI. Nếu KPI quá thấp liên tục, có thể MB sẽ: (1) Kéo dài thời gian tập sự thêm 1-2 tháng; (2) Chuyển sang vị trí khác phù hợp hơn (giao dịch viên, hậu trường); (3) Trong trường hợp nghiêm trọng, không ký hợp đồng chính thức. Tuy nhiên, MB thường khá nhân văn với người mới. Quan trọng nhất là em phải thể hiện được tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và nỗ lực.

Em đang là sinh viên năm cuối ngành Marketing, chuyển sang làm ngân hàng có phù hợp không?

Rất phù hợp em nhé! Marketing là nền tảng tốt cho vị trí tư vấn khách hàng vì: (1) Hiểu về hành vi khách hàng, insight, persona - giúp tư vấn đúng nhu cầu; (2) Kỹ năng truyền thông, content tốt - có thể tạo bài viết FB/Zalo thu hút khách; (3) Tư duy phân tích thị trường - áp dụng vào phân tích nhu cầu tài chính. Em nên làm nổi bật trong CV: khả năng phân tích dữ liệu khách hàng, kỹ năng viết content, hiểu biết về digital marketing (vì MB rất mạnh về ngân hàng số). Đây sẽ là điểm cộng so với các ứng viên ngành Tài chính/Ngân hàng thuần.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ
Ẩn danh 2025-05-12

Mình từng làm tập sự ở MB được 4 tháng, chia sẻ thật là giai đoạn đầu khá vất vả vì phải học nhiều sản phẩm cùng lúc (thẻ, tiết kiệm, bảo hiểm, vay...). Bù lại mentor MB Master khá tâm huyết, cứ 1-1 kèm cặp. Lương tập sự đủ sống, chính thức mới khá hơn. Quan trọng là chịu đi thị trường, không ngại gặp khách.

M
Minh T*** 2025-05-18

Mình ứng tuyển thành công vị trí này tháng trước. CV mình làm theo đúng form họ yêu cầu, kèm ảnh chân dung rõ và ghi rõ chiều cao 1m65. Sau 5 ngày có HR gọi, hẹn phỏng vấn tại chi nhánh. Tips: tìm hiểu kỹ App MBBank trước, phỏng vấn có hỏi về trải nghiệm cá nhân khi dùng app đó.

Ẩ
Ẩn danh 2025-05-20

Cảnh báo: đừng tưởng MB là ngân hàng quân đội là khô khan nhé. Môi trường trẻ trung lắm, có cả team building, gala cuối năm hoành tráng. Nhưng áp lực KPI cũng thật, đặc biệt quý cuối năm phải chốt chỉ tiêu. Ai không chịu được áp lực thì cân nhắc.

H
Hoa N*** 2025-05-25

Mình nộp đơn ứng tuyển, được 2 tuần mới có người gọi. Phỏng vấn 2 vòng: vòng HR hỏi về định hướng nghề nghiệp, lương kỳ vọng; vòng GĐ chi nhánh hỏi về khu vực Hoàng Quốc Việt, khách hàng tiềm năng ở đây là ai. Mình chuẩn bị trước nên trả lời khá tốt. Cảm giác MB thích ứng viên hiểu biết địa phương.

Ẩ
Ẩn danh 2025-05-28

Câu hỏi "tại sao chọn MB" mà trả lời "em thích app MBBank" thì rất điểm. Đừng nói chung chung kiểu "em thích môi trường chuyên nghiệp" - HR nghe nhiều rồi. Nên nói cụ thể: em thích tính năng X trên app, em thấy MB đầu tư mạnh vào chuyển đổi số nên em muốn học hỏi...

b
banker2024 2025-06-02

Mình đã làm ở MB 2 năm rồi, chia sẻ cho ai mới: 3 tháng đầu đừng kỳ vọng lương cao. Tập trung học, gây dựng network với các anh/chị trong chi nhánh, đặc biệt là các bạn cùng khoá tập sự - họ sẽ là đồng nghiệp/key account của bạn sau này. Từ tháng thứ 4 trở đi mới tính chuyện KPI.

Ẩ
Ẩn danh 2025-06-05

Thực tế thì vị trí tập sự UB (Universal Banker) chủ yếu là bán hàng + chăm sóc KH, không phải ngồi quầy như giao dịch viên. Ai thích làm hậu trường, làm sổ sách thì không hợp. Ai thích gặp khách, nói chuyện, chốt sale thì hợp. Cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển.

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng MBBank trên thithu.com

Luyện thi MBBank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH cá nhân Tư vấn tài chính mbbank
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.