Bỏ qua điều hướng
MBBank
MBBank

Tập sự Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - CN. 3 tháng 2 - Phường Hòa Hưng, TP. Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh CN. 3 tháng 2
Nhân viên 5000000 - 15.000.000 Hạn nộp: 14/11/2026

Mô tả công việc

  1. Lên kế hoạch và thực hiện mục tiêu của bản thân: Trong giai đoạn tập sự, Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc và tiếp cận với các sản phẩm ngân hàng: • Tài khoản doanh nghiệp • Tài khoản số đẹp • Dịch vụ ngân hàng số • Giải pháp chi lương (Payroll) Cùng với đó là học cách giới thiệu thêm các sản phẩm khác để tối ưu giá trị cho khách hàng.
  2. Chăm sóc và phát triển khách hàng: • Quản lý nhóm khách hàng đã được MB phân công; Khai thác thêm nhu cầu, đề xuất sản phẩm phù hợp • Chủ động tìm kiếm khách hàng mới và xây dựng mối quan hệ dài lâu với khách hàng
  3. Luôn đồng hành cùng khách hàng: Từ lúc tư vấn, trong quá trình sử dụng dịch vụ và cả sau khi giao dịch xong, bạn sẽ đóng vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của khách hàng doanh nghiệp.

QUYỀN LỢI:

  1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
  • Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh.
  1. Phát triển nghề nghiệp:
  • Thực hành công việc thực tế tại Doanh nghiệp Số hàng đầu Việt Nam – nơi đề cao sự sáng tạo, tư duy khách hàng làm trung tâm và khuyến khích khai phá lợi thế tuổi trẻ: am hiểu địa phương, linh hoạt, dám thử – dám làm. • Tiếp cận mô hình làm việc chuyên nghiệp tại MB; • Tích lũy kinh nghiệm thực chiến, chuẩn bị nền tảng vững chắc cho hành trình theo đuổi nghề Banker • Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các MB Masters. Tại đây, việc chưa có kinh nghiệm không phải là rào cản, mà là cơ hội để bạn ứng dụng hiểu biết bản địa, phát triển các giải pháp tài chính phù hợp, tạo giá trị cho cộng đồng..
  • Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc, và được ưu tiên làm việc tại gần nơi bạn sinh sống, hay quê hương bạn.
  • Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.
  1. Quyền lợi
  • 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.

Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp các chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán và các chuyên ngành liên quan khác. • Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng và các sản phẩm dịch vụ tài chính của khách hàng. • Biết cách áp dụng kiến thức vào thực tế như: Tư vấn sản phẩm, phân tích báo cáo tài chính, đánh giá tín dụng, cập nhật các quy định ngành. • Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng. • Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN • Để hồ sơ của bạn được ưu tiên xét duyệt và nhận được lịch phỏng vấn trong thời gian sớm nhất, MB yêu cầu CV ứng viên ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau:

  • Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày/tháng/năm sinh, Giới tính.
  • Thông tin liên hệ: Số điện thoại và địa chỉ email, được kiểm tra thường xuyên
  • Trình độ học vấn: Chuyên ngành học và Trường đào tạo.
  • Kinh nghiệm làm việc: Thời gian công tác, vị trí đảm nhiệm và các nhiệm vụ chính đã thực hiện tại từng vị trí.
  • Kỹ năng nổi bật: Từ 3–5 kỹ năng tiêu biểu phù hợp với vị trí ứng tuyển.
  • Với mong muốn mang đến trải nghiệm phục vụ khách hàng tốt hơn, ngân hàng ưu tiên ứng viên có chiều cao từ 1m58 đối với ứng viên nữ và từ 1m68 đối với ứng viên nam. MB rất trân trọng nếu bạn cung cấp thêm hình ảnh chân dung rõ nét cùng thông tin chiều cao, cân nặng để đánh giá hồ sơ toàn diện hơn.

• Vì sao Bạn nên ứng tuyển trực tiếp qua careers.mbbank.com.vn?

  • Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
  • Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất
  • Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.

Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers: careers.mbbank.com.vn Và các Fanpage: • MB Careers • Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers? • Ai Yêu Miền Trung hơn MBers? • Ai Yêu Miền Nam hơn MBers?

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Tập sự Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - MB Bank

1. Kỹ năng cứng (Hard Skills) - Ưu tiên hàng đầu

Nhóm kỹ năngChi tiếtMức độ ưu tiên
Kiến thức ngân hàng cơ bảnHiểu các sản phẩm: tài khoản doanh nghiệp, dịch vụ ngân hàng số, payroll, tài khoản số đẹp★★★★★
Phân tích tài chính doanh nghiệpĐọc hiểu báo cáo tài chính (bảng cân đối, kết quả kinh doanh, dòng tiền)★★★★☆
Đánh giá tín dụng cơ bảnBiết các chỉ số DSO, DPO, hệ số thanh khoản, đòn bẩy★★★★☆
Tư vấn bán hàng (Sales)Tư vấn chéo (cross-selling), xác định nhu cầu khách hàng★★★★★
MS OfficeExcel (VLOOKUP, PivotTable), PowerPoint trình bày★★★☆☆
Tiếng AnhĐọc tài liệu tài chính, giao tiếp cơ bản (TOEIC 450+)★★★☆☆

2. Kỹ năng mềm (Soft Skills) - MB đặc biệt coi trọng

  • Giao tiếp thuyết phục: Khả năng trình bày rõ ràng, lắng nghe chủ động
  • Tư duy khách hàng làm trung tâm: Hiểu pain points của doanh nghiệp địa phương
  • Chủ động - dám thử - dám làm: Tinh thần khởi nghiệp, không ngại tiếp cận
  • Xây dựng quan hệ (Relationship building): Networking, duy trì mối quan hệ dài lâu
  • Quản lý thời gian: Cân bằng giữa chăm sóc khách cũ và tìm khách mới
  • Hiểu biết địa phương: Am hiểu ngành nghề kinh doanh tại khu vực CN. 3/2 (quận 10, TP.HCM)

3. Chứng chỉ/kiến thức nên có

Chứng chỉGhi chúĐộ phù hợp
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán (nếu có)Ưu thế khi tư vấn tài chínhCao
CCERT - Cơ sở phân tích tín dụngNền tảng cho RM doanh nghiệpCao
Chứng chỉ IFRS/CFA Level 1Lợi thế cạnh tranh dài hạnTrung bình
MOS ExcelTăng tốc độ xử lý dữ liệuTrung bình
Khóa học về KYC/AMLTìm hiểu từ các nền tảng trực tuyếnCao

4. So sánh yêu cầu vs năng lực sinh viên mới ra trường

Yêu cầu của MBSinh viên mới ra trường thường cóKhoảng cách cần bù
Kiến thức ngân hàng cơ bảnLý thuyết 60%Tìm hiểu thêm sản phẩm MB, case study thực tế
Phân tích báo cáo tài chínhNền tảng 50%Luyện đọc BCTC doanh nghiệp FDI, SME
Đánh giá tín dụngRất ít kinh nghiệmHọc qua khóa online hoặc mentor
Hiểu biết địa phươngCao nếu người Sài GònKhai thác triệt để lợi thế này
Giao tiếp - Tự tinKhác nhau tùy ngườiTham gia CLB, thuyết trình, bán hàng sinh viên

💡 Nhận xét: Đây là vị trí tập sự - MB sẵn sàng đào tạo từ đầu thông qua mô hình "MB Masters kèm cặp". Điều quan trọng nhất là tinh thần ham học, sự chủ động và khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn Tập sự Chuyên viên KH Doanh nghiệp - MB Bank

Quy trình tuyển dụng thường gặp

MB Bank thường tổ chức tuyển dụng theo quy trình 3-4 vòng:

VòngHình thứcThời lượngMục đích
Vòng 1: Sơ loại CVOnline-Lọc hồ sơ đạt yêu cầu (chiều cao, chuyên ngành, CV đầy đủ)
Vòng 2: Bài test ngân hàngOnline45-60 phútTest tính cách (DISC/MBTI), IQ, tiếng Anh, nghiệp vụ cơ bản
Vòng 3: Phỏng vấn HRTrực tiếp/Online30-45 phútĐánh giá năng lực mềm, động lực, tinh thần MBV/MB Spirit
Vòng 4: Phỏng vấn GĐ chi nhỏTrực tiếp30-60 phútĐánh giá năng lực sales, tình huống thực tế, phù hợp văn hóa

Câu hỏi phỏng vấn hay gặp theo từng vòng

Vòng HR - Câu hỏi phổ biến

  1. "Tại sao bạn chọn MB Bank thay vì các ngân hàng khác?"

    • Gợi ý: Nhấn mạnh MB là "Doanh nghiệp Số hàng đầu Việt Nam", văn hóa đề cao sáng tạo, cơ hội được đào tạo bài bản bởi MB Masters.
  2. "Bạn hiểu gì về vị trí Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp?"

    • Gợi ý: Làm rõ bạn sẽ tư vấn sản phẩm (tài khoản, payroll, ngân hàng số), chăm sóc khách hàng được phân công, tìm kiếm khách hàng mới, đồng hành trọn vòng đời khách hàng.
  3. "Điểm mạnh/yếu của bạn là gì?"

    • Gợi ý: Nêu điểm mạnh gắn với yêu cầu (giao tiếp, am hiểu địa phương), thừa nhận điểm yếu và cách bạn đang cải thiện.
  4. "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng từ chối sử dụng sản phẩm?"

    • Gợi ý: Thể hiện tư duy "khách hàng làm trung tâm" - lắng nghe, thấu hiểu, đề xuất giải pháp thay thế, duy trì quan hệ.
  5. "Mức lương bạn mong muốn?"

    • Gợi ý: Tra cứu mặt bằng chung, đề xuất range 7-10 triệu cho tập sự, sẵn sàng thương lượng theo chế độ thưởng.

Vòng GĐ Chi nhánh - Câu hỏi tình huống

  1. "Một doanh nghiệp FDI tại quận 10 cần chi lương cho 200 nhân viên. Bạn sẽ tư vấn giải pháp payroll như thế nào?"

    • Gợi ý: Phân tích nhu cầu → đề xuất gói payroll MB → highlight lợi ích (tiết kiệm thời gian, minh bạch, tích hợp ngân hàng số) → follow-up.
  2. "Bạn vừa được phân công 30 khách hàng cũ, làm sao để bắt đầu?"

    • Gợi ý: Phân loại khách theo giá trị, lập kế hoạch tiếp cận trong 30-60-90 ngày, nghiên cứu ngành nghề trước khi gọi.
  3. "Doanh nghiệp nhỏ phàn nàn về phí dịch vụ cao, bạn xử lý sao?"

    • Gợi ý: Lắng nghe → giải thích giá trị tương xứng → đề xuất gói phù hợp hơn hoặc chính sách ưu đãi.

Tips chuẩn bị

  • ✅ Nghiên cứu MB Bank trước: Tìm hiểu sản phẩm MBBank App, App MBBank, MBV (văn hóa MB), chiến lược số hóa
  • ✅ Tìm hiểu khu vực CN. 3/2: Quận 10, Hòa Hưng - các ngành nghề chủ đạo, doanh nghiệp tiềm năng
  • ✅ Chuẩn bị CV chuẩn MB: Đầy đủ thông tin cá nhân, học vấn, 3-5 kỹ năng, ảnh chân dung rõ nét
  • ✅ Luyện tập bài test ngân hàng: Tìm đề test DISC, MBTI, nghiệp vụ tín dụng cơ bản
  • ✅ Mang theo hồ sơ gốc khi phỏng vấn trực tiếp (bằng cấp, CCCD)

Dress code

  • Nữ: Áo sơ mi + chân váy/quần dài, tóc gọn gàng, make-up nhẹ nhàng, cao gót vừa (lưu ý chiều cao từ 1m58)
  • Nam: Áo sơ mi + quần âu, thắt lưng, giày tây, tóc gọn (chiều cao từ 1m68)
  • Màu sắc: Trung tính (trắng, xanh navy, đen) - chuyên nghiệp nhưng không quá cứng nhắc
  • Tránh: Quần jeans, áo thun, giày thể thao, trang sức quá to

Lưu ý quan trọng: Hồ sơ nộp trực tiếp qua careers.mbbank.com.vn sẽ được ưu tiên xét duyệt nhanh hơn so với nộp qua các kênh khác. Đảm bảo check email/điện thoại thường xuyên sau khi ứng tuyển.

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 1-2 tuần

Tuần 1 - Nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Tìm hiểu về MB Bank

  • Đọc & ghi chú:
    • Lịch sử MB (thành lập 1994), chiến lược "Doanh nghiệp số hàng đầu"
    • Sản phẩm MB trên App MBBank: tài khoản số, tiết kiệm, chứng khoán, bảo hiểm
    • Văn hóa MBV: Khát vọng - Trách nhiệm - Sáng tạo
    • Xem các video về MB trên YouTube, fanpage MB Careers

Ngày 3-4: Sản phẩm ngân hàng doanh nghiệp

  • Tài khoản doanh nghiệp:
    • Phân biệt TK thanh toán/TK tiền gửi doanh nghiệp
    • Biểu phí các ngân hàng (MB vs Vietcombank vs Techcombank)
  • Tài khoản số đẹp: Ý nghĩa, giá trị tinh thần với DN
  • Ngân hàng số: MBBank App Business, Biz MBBank
  • Payroll (Chi lương):
    • Quy trình chi lương qua ngân hàng
    • Lợi ích cho doanh nghiệp (giảm chi phí nhân sự, minh bạch)
    • Gói payroll MB: tối ưu như thế nào

Ngày 5-6: Phân tích tài chính doanh nghiệp

  • Ôn lại 3 báo cáo tài chính:
    • Bảng cân đối kế toán
    • Báo cáo kết quả kinh doanh
    • Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
  • Chỉ số quan trọng:
    • Thanh khoản: Current Ratio, Cash Ratio
    • Đòn bẩy: Debt/Equity, Interest Coverage
    • Hiệu quả: ROE, ROA
    • Dòng tiền: OCF/Net Income
  • Case study: Phân tích BCTC của 1 doanh nghiệp niêm yết (Vinamilk, Masan, FPT...)

Ngày 7: Đánh giá tín dụng cơ bản

  • 5 chữ C tín dụng: Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions
  • Quy trình thẩm định: Hồ sơ pháp lý → Tài chính → Tài sản đảm bảo → Phê duyệt
  • Phân biệt tín dụng ngắn hạn/dài hạn

Tuần 2 - Thực hành & Tình huống

Ngày 8-9: Tìm hiểu khu vực CN. 3/2 (Quận 10, HCM)

  • Ngành nghề chủ đạo: Thương mại, dịch vụ, F&B, may mặc, gia công
  • Khu vực tiềm năng: Đường 3/2, Sư Vạn Hạnh, Lý Thường Kiệt, Thành Thái
  • Loại doanh nghiệp: SME, hộ kinh doanh, công ty vừa
  • Lập danh sách 10-20 doanh nghiệp tiềm năng trong khu vực để có ý tưởng tiếp cận

Ngày 10-11: Kỹ năng bán hàng & tư vấn

  • Mô hình SPIN Selling: Situation - Problem - Implication - Need-payoff
  • Kỹ thuật cross-selling: Sau khi bán 1 sản phẩm, làm sao giới thiệu sản phẩm 2
  • Xử lý từ chối: 5 cách phản hồi "Để tôi suy nghĩ"
  • Luyện tập: Tự đóng vai tình huống tư vấn payroll cho chủ doanh nghiệp 50 nhân viên

Ngày 12-13: Test online & Luyện phỏng vấn

  • Làm đề test ngân hàng online:
    • Test tính cách DISC, MBTI (miễn phí trên 123test.com)
    • Đề toán logic, số học
    • Đề tiếng Anh ngân hàng
  • Luyện phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè
  • Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
    • Lộ trình trở thành chuyên viên chính thức
    • Cơ cấu thưởng KPI như thế nào
    • MB Masters kèm cặp trong bao lâu

Ngày 14: Tinh chỉnh CV & Hoàn thiện hồ sơ

  • CV chuẩn MB:
    • Ảnh chân dung rõ nét, nền sáng
    • Đầy đủ: Họ tên, ngày sinh, giới tính, SĐT, email
    • Trình độ: chuyên ngành + trường + năm tốt nghiệp + GPA (nếu tốt)
    • Kinh nghiệm: thời gian, vị trí, nhiệm vụ chính
    • 3-5 kỹ năng nổi bật (giao tiếp, sales, phân tích tài chính, Excel, teamwork)
  • Ghi chú chiều cao/cân nặng trong CV hoặc email

Tài liệu tham khảo

LoạiTên tài liệuNguồn
Sách"Ngân hàng cơ bản" - Lê Văn TềNhà xuất bản Tài chính
Sách"Phân tích báo cáo tài chính" - Trần Ngọc ThơNXB Tài chính
Sách"SPIN Selling" - Neil RackhamBản tiếng Anh hoặc Việt
OnlineMB Careersfanpage MB Careers
OnlineHọc Excelthuvienexcel.com, excel.kienit.com
OnlineDISC test miễn phí123test.com
YouTubeHọc ngân hàng cùng MBKênh MB Bank chính thức
Báo chíCafeF, VnExpress - tin tức ngân hàngĐọc mỗi ngày 15 phút

Checklist trước ngày phỏng vấn

  • [ ] Đã nộp CV trên careers.mbbank.com.vn
  • [ ] Đã check email/điện thoại thường xuyên sau khi nộp
  • [ ] Đã tìm hiểu MB Bank về sản phẩm, văn hóa
  • [ ] Đã hiểu rõ vị trí ứng tuyển
  • [ ] Đã luyện câu hỏi phỏng vấn ít nhất 3 lần
  • [ ] Đã chuẩn bị trang phục, giấy tờ tùy thân
  • [ ] Đã lên kế hoạch đến chi nhánh CN. 3/2 trước 15-20 phút nếu PV trực tiếp

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Tập sự Chuyên viên KH Doanh nghiệp - MB

Lộ trình thăng tiến tại MB Bank

Tập sự (0-6 tháng)
   ↓
Chuyên viên KH Doanh nghiệp (1-2 năm)
   ↓
Chuyên viên chính/Cao cấp (3-5 năm)
   ↓
Trưởng nhóm KH Doanh nghiệp (5-7 năm)
   ↓
Phó GĐ/GĐ Quan hệ KH Doanh nghiệp (7-10 năm)
   ↓
GĐ Chi nhánh/Phòng GDKH doanh nghiệp (10+ năm)

Lưu ý: MB có 300+ đơn vị trên toàn quốc, có thể chuyển công tác theo nhu cầu cá nhân (gần nhà, gần quê) - đây là lợi thế lớn về chất lượng cuộc sống.

Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc

Cấp bậcKinh nghiệmMức lương (ước lượng)Ghi chú
Tập sự0-6 tháng5-15 triệu + thưởng KPITheo thông tin tuyển dụng
Chuyên viên1-2 năm10-18 triệu + thưởngPhụ thuộc quota
Chuyên viên chính3-5 năm18-30 triệu + thưởngĐã có portfolio ổn định
Trưởng nhóm5-7 năm30-50 triệu + thưởng + ESOPQuản lý 3-7 người
Phó GĐ/GĐ Chi nhánh7-10 năm50-100+ triệu + thưởng + đãi ngộBậc lãnh đạo cấp trung

(Ghi chú quan trọng: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm - đây chỉ là ước lượng tham khảo dựa trên mặt bằng chung ngành ngân hàng Việt Nam 2024-2026.)

Cơ chế thu nhập thực tế

Trong ngân hàng, tổng thu nhập thường gồm:

  • Lương cứng: 30-40%
  • Thưởng KPI: 40-50% (hoa hồng bán sản phẩm, hoa hồng thu hồi nợ)
  • Thưởng lễ/Tết/13th: 10-20%
  • Phúc lợi khác: bảo hiểm, khám sức khỏe, du lịch

Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (0-1 năm)

  1. Thành thạo sản phẩm MB: Học cách demo sản phẩm trong 5-10 phút
  2. Kỹ năng telesales & field sales: 100 cuộc gọi/tuần, 5 cuộc hẹn/tuần
  3. Xây dựng CRM cá nhân: 50+ khách hàng quen trong 6 tháng đầu
  4. Excel nâng cao: PivotTable, dashboard theo dõi KPI

Trung hạn (1-3 năm)

  1. Tiếng Anh giao tiếp: Phục vụ khách FDI, doanh nghiệp xuất nhập khẩu
  2. Phân tích tín dụng chuyên sâu: Học CCERT hoặc CFA Level 1
  3. Quản lý quan hệ khách hàng VIP: Khách SME, khách 500 tỷ+
  4. Đàm phán thương vụ: Tín dụng, bảo lãnh, LC

Dài hạn (3-5+ năm)

  1. MBA hoặc chứng chỉ quản lý: Nếu hướng leadership
  2. Kỹ năng lãnh đạo: Coaching, đánh giá hiệu suất
  3. Networking hệ thống: Hội nhóm doanh nhân, Hiệp hội ngân hàng

Ưu điểm & Thách thức của vị trí

Ưu điểm ✅

  • Đào tạo bài bản bởi MB Masters - hiếm có ngân hàng nào đào tạo kèm cặp tốt như MB
  • Lộ trình rõ ràng từ tập sự → chuyên viên chính thức
  • Thương hiệu MB mạnh - CV đẹp cho tương lai
  • Môi trường trẻ trung, sáng tạo
  • Cơ hội lựa chọn địa điểm làm việc linh hoạt
  • Sản phẩm số hóa - phù hợp với xu hướng

Thách thức ⚠️

  • Áp lực KPI doanh số, đặc biệt từ tháng thứ 3 trở đi
  • Lương cứng thấp trong giai đoạn tập sự - phụ thuộc nhiều vào thưởng
  • Yêu cầu chiều cao tối thiểu (1m58 nữ/1m68 nam) - rào cản cho nhiều ứng viên
  • Cạnh tranh gay gắt với Vietcombank, Techcombank, ACB trong cùng phân khúc SME
  • Công việc đòi hỏi đi lại nhiều, gặp khách ngoài giờ

Lời khuyên thực tế

  1. Tận dụng tối đa 6 tháng tập sự: Đây là thời gian vàng để học, đừng ngại hỏi MB Masters của mình.
  2. Xác định rõ "khách hàng mục tiêu": Trong khu vực quận 10, ưu tiên ngành nào? SME hay doanh nghiệp lớn? Có ngành nào MB yếu thế cần khai thác?
  3. Xây dựng thương hiệu cá nhân: LinkedIn, fanpage chia sẻ kiến thức ngân hàng - sau 2-3 năm sẽ có lợi thế lớn.
  4. Đặt mục tiêu KPI thông minh: Không chỉ chạy theo số lượng mà cần chất lượng - tỷ lệ chuyển đổi, retention rate.
  5. Cân nhắc thời điểm chuyển việc: Sau 2-3 năm, nếu không thăng tiến hoặc muốn tăng thu nhập, có thể chuyển sang ngân hàng khác hoặc fintech.

Câu hỏi thường gặp

Em là sinh viên năm cuối ngành Marketing, không học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, có nên ứng tuyển vị trí Tập sự Chuyên viên KH Doanh nghiệp tại MB không?

Hoàn toàn có thể em nhé. MB chấp nhận các chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán và các ngành liên quan. Nền tảng Marketing thực ra là lợi thế trong việc tiếp cận khách hàng, hiểu insight doanh nghiệp và tư vấn giải pháp. Tuy nhiên em cần chủ động tìm hiểu thêm về sản phẩm ngân hàng (tài khoản, payroll, ngân hàng số), cơ bản về phân tích tín dụng và đọc hiểu báo cáo tài chính. Có thể học qua các khóa online miễn phí trên Coursera, YouTube trước khi ứng tuyển.

Chiều cao của em là 1m55 (nữ), em có cơ hội được xét tuyển vào MB Bank không?

Theo yêu cầu tuyển dụng của MB, ứng viên nữ cần chiều cao từ 1m58. Nếu bạn dưới mức này, khả năng cao hồ sơ sẽ không được ưu tiên xét duyệt. Tuy nhiên, MB cũng ghi rõ đây là điều kiện "ưu tiên" chứ không phải điều kiện cứng tuyệt đối. Bạn vẫn có thể nộp CV vì MB đánh giá toàn diện nhiều yếu tố khác (kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ). Ngoài ra, bạn có thể cân nhắc các vị trí back-office ngân hàng không yêu cầu chiều cao, hoặc thử ứng tuyển vào các ngân hàng/fintech khác có chính sách linh hoạt hơn.

Mức lương 5-15 triệu cho vị trí tập sự ngân hàng có đủ để sống ở TP.HCM không? Tôi sắp ra trường và đang phân vân.

Mức 5-15 triệu là mức cơ bản cho tập sự ngân hàng ở TP.HCM - đủ để trang trải sinh hoạt phí cơ bản (thuê phòng trọ 3-4 triệu, ăn uống 3-4 triện, đi lại 1-2 triện) nếu bạn tiết kiệm. Điểm quan trọng là: (1) Đây là range rộng, nếu bạn đạt KPI tốt, thu nhập có thể lên 12-15 triệu/tháng; (2) MB đã ghi rõ quyền lợi 3-16 triệu theo năng suất - nghĩa là thu nhập thực tế phụ thuộc lớn vào khả năng bán hàng của bạn; (3) Đây là giai đoạn đầu tư cho sự nghiệp, sau 1-2 năm mức lương sẽ tăng đáng kể. Nếu bạn cần thu nhập ổn định ngay, có thể cân nhắc các vị trí kế toán, kiểm toán hoặc freelancer song song.

Tôi đã làm 3 năm ở vị trí tín dụng cá nhân tại một ngân hàng khác, giờ muốn chuyển sang MB để làm KH doanh nghiệp. Có nên apply vị trí tập sự không hay có vị trí chuyên viên chính thức?

Với 3 năm kinh nghiệm tín dụng, bạn nên tìm kiếm vị trí Chuyên viên KH Doanh nghiệp chính thức thay vì tập sự. MB thường có các chương trình tuyển dụng riêng cho chuyên viên có kinh nghiệm, mức lương và đãi ngộ sẽ tốt hơn nhiều so với tập sự. Tuy nhiên, vị trí trong tin này lại là CHƯƠNG TRÌNH TẬP SỰ - chỉ dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp. Bạn nên vào careers.mbbank.com.vn tìm các vị trí "Chuyên viên Quan hệ khách hàng Doanh nghiệp" không có từ "Tập sự" trong tiêu đề. Kinh nghiệm tín dụng cá nhân của bạn sẽ là lợi thế lớn để đàm phán mức lương 15-25 triệu tùy năng lực.

Làm Chuyên viên KH Doanh nghiệp có phải đi gặp khách nhiều không? Giờ giấc làm việc như thế nào?

Đúng rồi em nhé. Công việc Chuyên viên KH Doanh nghiệp (RM - Relationship Manager) đòi hỏi đi lại nhiều, đặc biệt là gặp khách hàng doanh nghiệp. Một ngày thường: 8h-9h chuẩn bị hồ sơ, check email; 9h-12h gặp khách hàng tại DN hoặc tại chi nhánh; 13h-17h tiếp tục gặp khách, xử lý hồ sơ tín dụng; 17h-19h hoặc muộn hơn làm báo cáo, gọi follow-up khách. Ngoài ra còn có các buổi tiếp khách tối, sự kiện doanh nghiệp cuối tuần. Đây là nghề đòi hỏi sự năng động, giao tiếp tốt và chấp nhận làm thêm giờ. Nếu em thích công việc ổn định 8h-17h tại văn phòng, có thể cân nhắc các vị trí back-office (tính toán khoản vay, kiểm soát tuân thủ, kế toán).

Sau khi trở thành chuyên viên chính thức, tôi có thể phát triển theo hướng nào: chuyên gia sản phẩm hay quản lý?

MB có cả hai hướng phát triển rõ ràng: (1) Hướng chuyên gia (Individual Contributor): Chuyên viên cao cấp → Chuyên viên chính → Chuyên gia sản phẩm (master về payroll, trade finance, FX...). Phù hợp với người thích làm chuyên sâu, không muốn quản lý nhiều người. (2) Hướng quản lý (Managerial): Trưởng nhóm → Phó phòng → Trưởng phòng → GĐ chi nhánh. Phù hợp với người có năng lực lãnh đạo, đam mê xây dựng đội nhóm. Lời khuyên: Trong 2-3 năm đầu, nên tập trung xây dựng nền tảng chuyên môn sâu, sau đó chọn hướng phù hợp với sở thích. Cả hai hướng đều có thể đạt thu nhập tốt nếu làm giỏi. Ngoài ra, sau 5-7 năm, bạn có thể chuyển sang các công ty fintech, ngân hàng số hoặc tập đoàn tài chính với vai trò quản lý cấp cao.

Em ở quận Bình Thạnh, chi nhánh CN. 3/2 ở quận 10 - có quá xa không? MB có hỗ trợ gì không?

Từ quận Bình Thạnh đến quận 10 chỉ mất khoảng 15-25 phút đi xe máy hoặc 30 phút đi ô tô tùy giờ. Đây là khoảng cách hoàn toàn chấp nhận được ở TP.HCM. Theo tin tuyển dụng, MB có chính sách "Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc, và được ưu tiên làm việc tại gần nơi bạn sinh sống". Nếu em muốn làm gần nhà hơn, có thể ghi rõ trong CV hoặc phỏng vấn đề xuất chuyển sang chi nhánh MB tại quận Bình Thạnh (ví dụ: CN Bình Thạnh, CN Vạn Hạnh, CN Thanh Đa). MB thường tạo điều kiện cho nhân viên làm việc gần nhà nếu có vị trí phù hợp.

Tôi muốn chuyển ngành từ kế toán sang ngân hàng, vị trí Tập sự KH Doanh nghiệp có phù hợp làm bước đệm không?

Rất phù hợp cho chuyển ngành đó. Kế toán viên có lợi thế lớn khi vào vị trí KH Doanh nghiệp vì: (1) Đã quen đọc báo cáo tài chính, hiểu cấu trúc doanh thu/chi phí; (2) Hiểu chính sách thuế, quyết toán - rất hữu ích khi tư vấn tài chính cho DN; (3) Có tư duy logic, cẩn thận - phù hợp với phân tích tín dụng. Hạn chế: Bạn sẽ cần rèn thêm kỹ năng sales, giao tiếp với khách hàng (khác với làm việc với số liệu). Vị trí tập sự là bước đệm tốt để chuyển sang, vì MB đào tạo từ đầu. Sau 1-2 năm, bạn có thể thăng tiến lên chuyên viên chính thức hoặc chuyển sang phòng tín dụng doanh nghiệp - sự kết hợp hoàn hảo giữa kế toán và ngân hàng.

Câu hỏi tuyển dụng ghi "ưu tiên chiều cao" có phải là phân biệt đối xử không?

Đây là câu hỏi nhạy cảm và có hai cách nhìn: Về mặt pháp lý, Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH (nay là Nghị định 70/2020) cấm phân biệt đối xử về ngoại hình. Tuy nhiên, MB giải thích đây là yếu tố "ưu tiên" vì họ cho rằng chiều cao phù hợp giúp nhân viên tự tin hơn khi gặp khách hàng doanh nghiệp, đặc biệt trong các ngành đòi hỏi sự chuyên nghiệp, đại diện thương hiệu. Nhiều ngân hàng lớn ở VN vẫn có yêu cầu tương tự (Vietcombank, Techcombank, ACB). Nếu bạn không đạt chiều cao nhưng có năng lực vượt trội, vẫn nên ứng tuyển - MB đánh giá toàn diện và có thể linh hoạt. Nếu cảm thấy yêu cầu này không công bằng, bạn có thể chọn các ngân hàng không yêu cầu chiều cao như một số ngân hàng nước ngoài (HSBC, Standard Chartered) hoặc các fintech.

Em chưa có kinh nghiệm làm ngân hàng, làm sao để CV nổi bật khi ứng tuyển vào MB?

Để CV nổi bật khi chưa có kinh nghiệm ngân hàng, em có thể làm theo các cách: (1) Bổ sung trải nghiệm thực tế: Tham gia CLB tài chính ngân hàng ở trường, làm đội trưởng đội sinh viên tình nguyện, tham gia cuộc thi Business Plan/Marketing; (2) Chứng minh kỹ năng sales: Liệt kê kinh nghiệm bán hàng, telesales part-time, làm CTV marketing, tổ chức sự kiện; (3) Highlight kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, đạt giải thưởng học sinh/sv tiêu biểu; (4) Chứng chỉ online: Hoàn thành khóa Coursera về Finance, Google Analytics, Excel; (5) Hiểu biết địa phương: Nếu em là người quận 10, ghi rõ trong CV "Am hiểu thị trường quận 10, HCM - nơi có mật độ DN thương mại/dịch vụ cao". Đây là điểm khác biệt mà MB đang tìm kiếm.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ
Ẩn danh 2025-01-15

Mình vừa apply vào MB cách đây 1 tháng, nộp qua careers.mbbank.com.vn như hướng dẫn. Được 4 ngày thì HR gọi điện hẹn test online. Test gồm 3 phần: tính cách DISC, toán logic và tiếng Anh ngân hàng. Phần toán không quá khó nhưng phải làm nhanh trong 20 phút. Sau 1 tuần thì được gọi PV vòng 1 với HR. Mọi người chú ý check email và SĐT thường xuyên nhé, mình suýt miss vì HR gọi lúc đang họp.

M
Minh T*** 2025-01-22

Em vừa tốt nghiệp ngành QTKD, mới vào MB chi nhánh Bình Dương được 2 tháng. Nói thật 2 tháng đầu khá vất vả vì toàn học sản phẩm và đi theo anh chị đi gặp khách. Nhưng được cái MB có hệ thống đào tạo rõ ràng, có MB Masters kèm cặp nên không sợ bị bỏ rơi. Lương tháng đầu chỉ 7 triệu (vì chưa có KPI), tháng thứ 2 được 9 triệu nhờ đạt 70% chỉ tiêu. Cố gắng thêm 1-2 tháng nữa là ổn định.

Ẩ
Ẩn danh 2025-02-03

Cảnh báo cho mọi người: yêu cầu chiều cao 1m58 nữ/1m68 nam là THẬT. Mình thấy nhiều bạn nữ 1m55-1m57 apply bị reject ngay vòng CV dù năng lực tốt. Một số chi nhánh có thể linh hoạt hơn nhưng chi nhánh lớn như 3/2 thì khá khắt khe. Nếu bạn không đạt chiều cao thì cân nhắc apply các vị trí back-office hoặc chi nhánh nhỏ hơn.

H
Hoa N*** 2025-02-10

Mình apply vào CN. 3/2 nè, hay thật. Hồi mình PV thì được hỏi nhiều về hiểu biết địa phương quận 10, mình chuẩn bị trước về các tuyến đường chính và loại hình DN trên đường 3/2, Sư Vạn Hạnh. GĐ chi nhánh khá ấn tượng. Mọi người chú ý đọc kỹ JD, họ thực sự cần người hiểu khu vực, không chỉ giỏi chuyên môn. Tip: tìm hiểu trước các DN lớn quanh chi nhánh để PV tự tin hơn nhé.

b
banker2024 2025-02-18

Mình đi làm ngân hàng được 4 năm rồi, có vài nhận xét về MB: Văn hóa trẻ trung, sáng tạo thật nhưng áp lực KPI cũng thật. Từ tháng thứ 4 trở đi là phải có doanh số rồi, không có KPI là lương chỉ 5-7 triệu thôi. Ai chọn MB thì nên chuẩn bị tinh thần là nghề banker không chỉ là sales mà còn là chăm sóc khách hàng trọn đời. Ngược lại, học được rất nhiều về tài chính, có cơ hội tiếp xúc với DN đủ ngành nghề.

Ẩ
Ẩn danh 2025-02-25

Mọi người lưu ý là MB đang tuyển nhiều đợt tập sự trong năm, không nhất thiết phải đợi đợt này. Mình apply đợt tháng 9/2024 và được nhận, còn bạn mình apply đợt tháng 1/2025 cũng được. Theo kinh nghiệm, đợt đầu năm (T1-T3) và đầu quý 3 (T7-T8) thường tuyển nhiều nhất. Nên đừng nản nếu chưa được gọi PV trong 2-3 tuần đầu nhé.

T
Tuấn A*** 2025-03-02

Em đang là sinh viên năm cuối, mới apply vị trí này tuần trước. Theo em thấy JD khá rõ ràng, MB thực sự đang tìm người chủ động, am hiểu địa phương chứ không phải chỉ giỏi lý thuyết. Em ở quận 10 luôn nên thấy khá tự tin. Có ai đã PV vòng GĐ chi nhánh chưa cho em xin ít kinh nghiệm với?

n
newbie_bank 2025-03-08

Mình vừa đi PV MB chi nhánh ở Bình Dương tuần trước, chia sẻ chút: Vòng GĐ chi nhánh khá dài (45 phút), hỏi nhiều tình huống thực tế. Câu khó nhất mình được hỏi là: 'Nếu khách hàng của bạn đang dùng sản phẩm của ngân hàng khác và không muốn chuyển sang MB, bạn sẽ làm gì?'. Mình trả lời là tìm hiểu lý do, đề xuất điểm khác biệt, không ép buộc. Họ gật đầu có vẻ ưng. Mọi người chuẩn bị câu hỏi tình huống thật kỹ nhé!

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của MBBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng MBBank trên thithu.com

Luyện thi MBBank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH doanh nghiệp mbbank
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.