VPBank

TA168 - Chuyên viên cao cấp Quản trị tuân thủ và Rủi ro hoạt động_Khối KHDN SME

Khối Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ

CMNV

Mô tả công việc

Thực hiện công tác giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro hoạt động đối với các đơn vị kinh doanh SME; theo dõi, nhận diện, phân tích và cảnh báo kịp thời các rủi ro, vi phạm phát sinh; phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc xử lý, khắc phục sai phạm nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ quy định, hạn chế tổn thất và nâng cao chất lượng vận hành.
Thực hiện giám sát các chỉ số rủi ro hoạt động, cảnh báo sớm và giao dịch bất thường; kiểm tra, rà soát hồ sơ, dữ liệu và hoạt động kinh doanh nhằm phát hiện kịp thời các vi phạm, sai lệch và giảm thiểu rủi ro phát sinh tại các đơn vị được phân công.
Theo dõi, đánh giá và đôn đốc việc thực hiện các kiến nghị, hành động khắc phục sau giám sát; cập nhật kết quả xử lý trên các hệ thống quản lý nhằm đảm bảo các tồn tại, vi phạm được xử lý đầy đủ, đúng tiến độ và hạn chế tái diễn.
Thu thập, phân tích dữ liệu, hồ sơ và thông tin liên quan; xác định nguyên nhân gốc rễ của các sự cố, vi phạm hoặc rủi ro hoạt động, đồng thời đề xuất các giải pháp kiểm soát và phòng ngừa phù hợp.
Phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình điều tra, xác minh các vụ việc rủi ro, gian lận hoặc vi phạm quy định; đảm bảo công tác xử lý được thực hiện đúng quy trình và yêu cầu quản trị rủi ro của Ngân hàng.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo, truyền thông và tư vấn về tuân thủ, quản trị rủi ro hoạt động; hướng dẫn các đơn vị kinh doanh thực hiện đúng quy định, quy trình nghiệp vụ nhằm nâng cao văn hóa tuân thủ và giảm thiểu lỗi tác nghiệp.

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kiểm toán, Kế toán, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

· Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị rủi ro hoạt động, Tuân thủ, Kiểm toán nội bộ, Kiểm tra kiểm soát hoặc các vị trí tương đương tại tổ chức tài chính, ngân hàng.

· Am hiểu quy định pháp luật, quy định nội bộ và các nguyên tắc quản trị rủi ro hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng.

· Có kỹ năng phân tích dữ liệu, điều tra, đánh giá rủi ro, lập báo cáo và phối hợp làm việc với nhiều bên liên quan.

· Thành thạo tin học văn phòng; tư duy phân tích tốt, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần thiết cho vị trí Chuyên viên cao cấp Quản trị Tuân thủ và Rủi ro hoạt động - Khối KHDN SME - VPBank

1. Yêu cầu chính từ tin tuyển dụng

Nhóm yêu cầu	Chi tiết
Học vấn	Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kiểm toán, Kế toán, Luật hoặc liên quan
Kinh nghiệm	Tối thiểu 03 năm ở vị trí Quản trị rủi ro hoạt động (ORM), Tuân thủ, Kiểm toán nội bộ, Kiểm tra kiểm soát hoặc tương đương trong tổ chức tài chính, ngân hàng
Kiến thức	Am hiểu pháp luật, quy định nội bộ và nguyên tắc quản trị rủi ro hoạt động ngân hàng
Kỹ năng	Phân tích dữ liệu, điều tra, đánh giá rủi ro, lập báo cáo, phối hợp đa bên
Tin học	Thành thạo tin học văn phòng
Tư duy	Tư duy phân tích, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao

2. Hard Skills cần có

a) Kiến thức chuyên môn (bắt buộc)

Quản trị rủi ro hoạt động (ORM): Hiểu rõ khung COSO, Basel II/III về rủi ro hoạt động, 7 loại rủi ro hoạt động (gian lận nội bộ, gian lận bên ngoài, an toàn lao động, khách hàng/sản phẩm, thiệt hại tài sản, gián đoạn kinh doanh, lỗi quy trình).
Tuân thủ ngân hàng: Nắm vững quy định của NHNN, Thông tư hướng dẫn về phòng chống rửa tiền (AML/CFT), giới hạn tín dụng, quản trị rủi ro.
Kiểm toán nội bộ: Quy trình kiểm tra, lấy mẫu, đánh giá kiểm soát nội bộ (KSNB), xây dựng checklist giám sát.
Phân tích dữ liệu: Excel nâng cao (Pivot Table, Power Query), SQL cơ bản là lợi thế, Power BI hoặc Tableau là điểm cộng.

b) Chứng chỉ nên có (ưu tiên)

CIA (Certified Internal Auditor) - rất có giá trị
CRMA (Certification in Risk Management Assurance)
CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) - nếu liên quan AML
FRM (Financial Risk Manager) - điểm cộng lớn
Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng do NHNN cấp

c) Kỹ năng công cụ

Excel nâng cao (bắt buộc)
Hệ thống quản lý rủi ro (RMS, GRC tools)
PowerPoint trình bày báo cáo chuyên nghiệp

3. Soft Skills cần phát triển

Soft Skill	Mức độ quan trọng	Cách rèn luyện
Tư duy phản biện	Rất cao	Đọc case study về vụ việc ngân hàng, đặt câu hỏi "tại sao"
Giao tiếp đa bên	Cao	Tham gia dự án liên phòng ban
Quản lý thời gian	Cao	Dùng công cụ quản lý task, ưu tiên theo rủi ro
Tinh thần trách nhiệm	Rất cao	Làm chủ từ đầu, không đùn đẩy
Khả năng chịu áp lực	Cao	Vì đây là vị trí cảnh báo sớm, xử lý sự cố
Bảo mật thông tin	Rất cao	Tuân thủ nguyên tắc confidentiality tuyệt đối

4. Bảng so sánh vị trí tương đương

Vị trí	Phòng ban điển hình	Mức độ phù hợp
Chuyên viên Tuân thủ	Phòng Tuân thủ	Rất cao
Chuyên viên Kiểm toán nội bộ	Phòng KTNB	Cao
Chuyên viên Quản trị rủi ro	Khối RRTT	Rất cao
Chuyên viên Kiểm tra kiểm soát	Trung tâm Kiểm tra	Cao
Chuyên viên Phòng chống gian lận	Phòng An ninh/Phòng chống gian lận	Trung bình - Cao
CV Quan hệ khách hàng SME (muốn chuyển hướng)	Khối KHDN	Thấp - cần học thêm nhiều

5. Kinh nghiệm quý giá để có

Đã từng tham gia xây dựng khung KSNB
Kinh nghiệm điều tra vụ việc gian lận, vi phạm
Từng làm báo cáo rủi ro trình Ban lãnh đạo
Hiểu quy trình tín dụng SME (đặc thù ngành)
Từng triển khai chương trình đào tạo tuân thủ

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn - Chuyên viên cao cấp Quản trị Tuân thủ & Rủi ro hoạt động - VPBank

Quy trình phỏng vấn dự kiến (kinh nghiệm thực tế tại VPBank và các ngân hàng lớn)

Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ (CV screening)

HR kiểm tra CV, bằng cấp, chứng chỉ
Yêu cầu: CV rõ ràng, có số liệu cụ thể về thành tích

Vòng 2: Phỏng vấn HR (30-45 phút)

Tìm hiểu về con người, mức lương mong muốn, lý do ứng tuyển
Hỏi về kinh nghiệm tổng quan

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn (60-90 phút)

Phỏng vấn với Trưởng phòng/Giám đốc bộ phận
Câu hỏi về ORM, tuân thủ, case study thực tế

Vòng 4: Phỏng vấn cấp cao (45-60 phút)

Ban lãnh đạo khối KHDN SME
Đánh giá tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo

Vòng 5 (có thể): Assessment Center / Test năng lực

Bài test IQ, EQ, phân tích tình huống
Case study làm nhóm

Câu hỏi phỏng vấn thường gặp

Vòng HR

"Tại sao bạn muốn rời khỏi công ty hiện tại?"
- Gợi ý: Tránh nói xấu công ty cũ. Tập trung vào cơ hội phát triển, thử thách mới.
"Mức lương mong muốn của bạn?"
- Gợi ý: Tìm hiểu mặt bằng chung trước. Đối với vị trí senior này, khoảng 25-45 triệu VNĐ/tháng là phổ phổ biến (mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm).
"Bạn biết gì về VPBank và Khối KHDN SME?"
- Gợi ý: Tìm hiểu về chiến lược số hóa của VPBank, mảng SME là mũi nhọn, các sản phẩm cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Vòng chuyên môn

"Hãy mô tả khung quản trị rủi ro hoạt động mà bạn đã tham gia xây dựng/triển khai?"
- Trả lời: Đề cập đến quy trình nhận diện, đo lường, giám sát, kiểm soát rủi ro (theo Basel). Ví dụ cụ thể từ công việc cũ.
"Trong 7 loại rủi ro hoạt động theo Basel, loại nào bạn thấy phổ biến nhất tại SME?"
- Gợi ý: Thường là gian lận nội bộ, lỗi quy trình tín dụng, gian lận từ khách hàng (giả mạo hồ sơ).
"Bạn đã bao giờ xử lý vụ việc vi phạm/gian lận nào chưa? Quy trình bạn xử lý thế nào?"
- Gợi ý: Trình bày theo các bước: Phát hiện → Xác minh → Điều tra → Báo cáo → Khắc phục → Rút kinh nghiệm.
"KPI (KRI - Key Risk Indicators) mà bạn thường theo dõi là gì?"
- Gợi ý: Tỷ lệ vi phạm quy trình, số lượng sự cố, giá trị tổn thất, thời gian xử lý, tỷ lệ tuân thủ checklist.
"Bạn sẽ làm gì khi phát hiện một chi nhánh SME có dấu hiệu vi phạm quy trình tín dụng?"
- Gợi ý: Thu thập bằng chứng → Báo cáo cấp trên → Phối hợp điều tra → Đề xuất biện pháp khắc phục → Đào tạo lại → Theo dõi sau.
"Cách bạn thiết kế một chương trình đào tạo tuân thủ cho nhân viên SME?"
- Gợi ý: Xác định đối tượng → Phân tích nhu cầu → Xây dựng nội dung case study thực tế → Đào tạo + test → Đánh giá hiệu quả.

Vòng cấp cao

"Bạn nghĩ thách thức lớn nhất trong quản trị rủi ro tại SME là gì?"
- Gợi ý: Doanh nghiệp SME thường thiếu minh bạch, hồ sơ không chuẩn, biến động nhanh → Nhân viên áp lực chỉ tiêu dễ bỏ qua quy trình.
"Định hướng nghề nghiệp 5 năm tới của bạn?"
- Gợi ý: Thể hiện mong muốn phát triển lên vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Phó phòng).

Tips chuẩn bị quan trọng

Trước buổi phỏng vấn

Đọc kỹ lại JD, chuẩn bị mapping kinh nghiệm bản thân với từng yêu cầu
Tìm hiểu về VPBank: báo cáo thường niên, chiến lược, văn hóa, tin tức gần đây
Chuẩn bị 3-5 câu chuyện thành công (STAR method: Situation - Task - Action - Result)
In sẵn bằng cấp, chứng chỉ (có thể yêu cầu mang theo)

Trong buổi phỏng vấn

Trả lời theo cấu trúc, rõ ràng, có số liệu
Thể hiện tính độc lập nhưng biết hợp tác
Đặt câu hỏi ngược cho nhà tuyển dụng: "Phong cách quản lý của ban lãnh đạo như thế nào?", "Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong khối?"
Ghi chép lại để thể hiện sự chuyên nghiệp

Dress code

Nữ: Vest/áo sơ mi + quần âu/váy qua gối, giày thấp, tóc gọn gàng, trang điểm nhẹ nhàng
Nam: Vest hoặc áo sơ mi + quần âu, giày tây, thắt lưng, tóc gọn gàng
Tránh phụ kiện quá cầu kỳ, màu mè

Câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng

"Khối KHDN SME hiện có bao nhiêu chi nhánh và phòng giao dịch? Cấu trúc tổ chức của bộ phận Tuân thù & Rủi ro hoạt động như thế nào?"
"Hệ thống công nghệ thông tin hỗ trợ giám sát rủi ro là gì?"
"Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao (CIA, FRM) được hỗ trợ như thế nào?"
"Định hướng phát triển của bộ phận trong 1-2 năm tới?"

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập 1-2 tuần trước phỏng vấn

Tuần 1: Nền tảng kiến thức chuyên ngành

Ngày 1-2: Quản trị rủi ro hoạt động (ORM)

Tài liệu nên đọc:
- Basel II/III về Operational Risk
- Thông tư 13/2018/TT-NHNN về hệ thống kiểm soát nội bộ
- Tài liệu về 7 loại rủi ro hoạt động
Bài tập: Vẽ sơ đồ khung ORM theo mô hình 3 tuyến phòng thủ (3 lines of defense)

Ngày 3-4: Tuân thủ ngân hàng và quy định pháp luật

Tài liệu nên đọc:
- Luật các tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi, bổ sung)
- Thông tư hướng dẫn về AML/CFT
- Quy định về cấp tín dụng, giới hạn tín dụng
- Quy định về KSNB của NHNN
Bài tập: Tóm tắt các quy định quan trọng nhất trong 2 trang A4

Ngày 5-6: Đặc thù SME và hoạt động tín dụng

Tài liệu nên đọc:
- Quy trình cho vay SME tại các ngân hàng (tìm trên website VPBank, Techcombank, MB...)
- Thông tư 39/2016 về cho vay của TCTD
- Các sản phẩm tín dụng SME phổ biến
Bài tập: Phân tích 1 case study về rủi ro tín dụng SME điển hình

Ngày 7: Ôn tập tổng hợp

Tự tóm tắt toàn bộ kiến thức trong 1 slide
Luyện trình bày trước gương trong 5 phút

Tuần 2: Củng cố và luyện tập

Ngày 8-9: Case study thực tế

Nguồn:
- Báo cáo của Ủy ban Giám sát Tài chính Quốc gia
- Tin tức về các vụ gian lận ngân hàng (tìm trên CafeF, VnEconomy)
- Case study của IIA (Institute of Internal Auditors)
Bài tập: Phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) cho 2-3 vụ việc

Ngày 10-11: Luyện phỏng vấn

Tự ghi âm trả lời các câu hỏi chuyên môn
Nhờ bạn bè đóng vai nhà tuyển dụng phỏng vấn thử
Luyện trình bày bằng phương pháp STAR

Ngày 12-13: Tìm hiểu VPBank

Đọc Báo cáo thường niên VPBank gần nhất
Tìm hiểu chiến lược số hóa, fintech, mảng SME
Đọc tin tức VPBank 6 tháng gần đây
Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp VPBank

Ngày 14: Chuẩn bị hành trang

In CV, bằng cấp, chứng chỉ (bản sao có công chứng)
Chuẩn bị trang phục
Xác nhận địa điểm, thời gian phỏng vấn
Chuẩn bị sẵn 5 câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Ngủ đủ giấc, thư giãn

Tài liệu tham khảo quan trọng

Tài liệu bắt buộc

Báo cáo thường niên VPBank (công khai trên website)
Thông tư 13/2018/TT-NHNN về KSNB
Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay
Luật các TCTD 2010 (sửa đổi 2017)
Basel III framework (tóm tắt)

Tài liệu nâng cao (nếu có thời gian)

COSO Internal Control - Integrated Framework
IIA Standards (tiêu chuẩn kiểm toán nội bộ)
Tài liệu ôn CIA, CRMA (nếu đang/chuẩn bị thi)
Báo cáo rủi ro của NHNN hàng năm

Nguồn tham khảo trực tuyến

Website chính thức VPBank: vpbank.com.vn
Trang tuyển dụng VPBank: tuyendung.vpbank.com.vn
Thuvienphapluat.vn (tra cứu văn bản pháp luật)
Basel Committee on Banking Supervision (BCBS)
LinkedIn - cập nhật tin tức ngành

Mẹo ôn tập hiệu quả

Đừng học lan man: Tập trung vào đúng phạm vi JD yêu cầu
Dùng sơ đồ tư duy: Mindmap cho từng chủ đề
Dạy lại cho người khác: Cách tốt nhất để nhớ lâu
Liên hệ thực tế: Gắn lý thuyết với case thực tế ngân hàng Việt Nam
Note tay: Ghi chép tay giúp nhớ tốt hơn đọc slide

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Quản trị Tuân thủ & Rủi ro hoạt động

Lộ trình thăng tiến tại VPBank và ngân hàng nói chung

Cấp bậc phát triển điển hình

Chuyên viên (1-3 năm)
    ↓
Chuyên viên cao cấp (3-5 năm) ← BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ NÀY
    ↓
Trưởng nhóm / Phó phòng (5-8 năm)
    ↓
Trưởng phòng / Giám đốc bộ phận (8-12 năm)
    ↓
Phó Giám đốc Khối / Giám đốc Khối (12+ năm)

Các hướng đi chuyên sâu

Hướng 1: Chuyên gia (Individual Contributor)

Senior Specialist → Principal Specialist → Expert/Subject Matter Expert
Phù hợp với người thích chuyên môn sâu, ít áp lực quản lý

Hướng 2: Quản lý (Management Track)

Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Lãnh đạo cấp cao
Phù hợp với người có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt

Hướng 3: Chuyển ngang (Cross-functional)

Sang các khối khác: Kiểm toán nội bộ, Phòng chống gian lận, AML
Hoặc sang business: Quản lý quan hệ khách hàng lớn

Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương tháng (VNĐ)
Chuyên viên	1-3 năm	15-25 triệu
Chuyên viên cao cấp	3-5 năm	25-45 triệu
Trưởng nhóm	5-8 năm	35-60 triệu
Trưởng phòng	8-12 năm	60-120 triệu
Phó Giám đốc Khối	12+ năm	100-200 triệu+

Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây chỉ là ước lượng dựa trên mặt bằng chung thị trường ngân hàng Việt Nam.

Yếu tố ảnh hưởng lương

Quy mô ngân hàng (big 4 thường cao hơn ngân hàng nhỏ)
Khu vực (TP.HCM/Hà Nội cao hơn tỉnh)
Bằng cấp, chứng chỉ quốc tế (CIA, FRM có thể +20-30%)
Năng lực đàm phán
Thưởng KPIs cuối năm (1-3 tháng lương)

Kỹ năng cần phát triển trong 1-3 năm tới

Kỹ năng kỹ thuật

Data Analytics nâng cao: SQL, Python, Power BI
Quản lý dự án: Agile/Scrum
Hiểu biết Fintech: Digital banking, AI trong giám sát rủi ro
Quy định quốc tế: IFRS 9, Basel IV

Kỹ năng mềm

Leadership: Dẫn dắt nhóm nhỏ
Public Speaking: Thuyết trình trước Ban lãnh đạo
Strategic Thinking: Nhìn rủi ro ở góc độ chiến lược
Stakeholder Management: Quản lý các bên liên quan

Lời khuyên thực tế

Nếu bạn đang là sinh viên

Học tốt các môn: Tài chính ngân hàng, Kiểm toán, Quản trị rủi ro
Tham gia các cuộc thi về finance, case study
Thực tập tại phòng Kiểm toán nội bộ hoặc Tuân thủ ngân hàng
Thi chứng chỉ CPA, CFA level 1 nếu có điều kiện

Nếu bạn đang tìm việc

Tập trung vào vị trí Junior trước (chấp nhận mức lương thấp hơn để có kinh nghiệm)
Networking qua LinkedIn, các sự kiện ngân hàng
Học thêm online qua Coursera, Udemy về Risk Management
Làm freelance/contract để tích lũy kinh nghiệm

Nếu bạn muốn chuyển ngành (từ kinh doanh sang rủi ro)

Bắt đầu ở vị trí hỗ trợ: Trợ lý tuân thủ, Kiểm tra viên
Học thêm chứng chỉ quốc tế
Tham gia các dự án nội bộ liên quan đến rủi ro
Thể hiện giá trị qua công việc hiện tại

Nếu bạn đã có kinh nghiệm muốn thăng tiến

Xây dựng personal brand: Viết bài, chia sẻ kiến thức
Mentor cho nhân viên mới
Tham gia vào các sáng kiến chiến lược của ngân hàng
Đề xuất cải tiến quy trình để chứng minh năng lực

Cơ hội tại VPBank đặc biệt

Chiến lược số hóa mạnh mẽ: VPBank đầu tư lớn vào công nghệ, mở ra cơ hội học hỏi
Mảng SME là mũi nhọn: Nhiều cơ hội phát triển
Chương trình đào tạo bài bản: VPBank có học viện riêng
Văn hóa năng động, trẻ trung: Phù hợp người muốn môi trường cạnh tranh
Phúc lợi tốt: Bảo hiểm VPBank Care, chính sách vay ưu đãi

Cảnh báo thực tế

⚠️ Áp lực công việc: Quản trị rủi ro là vị trí áp lực cao, đặc biệt khi có sự cố lớn ⚠️ Phải cập nhật liên tục: Quy định thay đổi thường xuyên, cần học hỏi không ngừng ⚠️ Xử lý xung đột: Có thể bị "ghét" vì phát hiện vi phạm của đồng nghiệp ⚠️ Thời gian làm thêm: Đặc biệt khi có audit hoặc sự cố lớn ⚠️ Cơ hội ở tỉnh: Có thể được điều động về chi nhánh tỉnh để hỗ trợ giám sát

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-08

Mình từng làm ORM ở ngân hàng top đầu 4 năm rồi chuyển sang VPBank được 1 năm. Công việc khá nhiều nhưng môi trường trẻ, học hỏi được nhiều. Lưu ý là SME là mảng áp lực cao vì chi nhánh nhiều, giao dịch nhiều. Các bạn chuẩn bị tinh thần đi công tác tỉnh nha.

Minh T*** 2025-01-15

Em đang chuẩn bị apply vị trí này. Nhờ các anh chị đi trước cho em hỏi, JD ghi 3 năm kinh nghiệm nhưng em mới có 2.5 năm thì có cơ hội không ạ? Em có chứng chỉ CPA và đang ôn CIA.

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-22

Cảnh báo thật: vị trí này dễ bị sales team ghét vì các bạn sẽ là người phát hiện vi phạm của họ. Nên chuẩn bị tâm lý vững vàng, đừng nể nang mà bỏ qua sai phạm. Mình từng chứng kiến đồng nghiệp bị gây khó dễ vì làm đúng quy trình. Đây là nghề cần lương tâm nghề nghiệp.

Hoa N*** 2025-01-28

Mình phỏng vấn vòng chuyên môn hôm qua. Hỏi khá nặng về case study xử lý gian lận SME - phải điều tra một trường hợp giả mạo hồ sơ doanh nghiệp. Anh em chuẩn bị kỹ phần này nhé. Ngoài ra có hỏi về Thông tư 13 và Basel III.

banker2024 2025-02-03

Ai có sample câu hỏi phỏng vấn vòng leadership không ạ? Mình apply vị trí senior nên sợ bị hỏi về tư duy quản lý nhóm mà chưa có kinh nghiệm lead team bao giờ.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-10

Lương vị trí này ở VPBank theo mình biết khoảng 30-40tr cho người mới vào senior, có người kinh nghiệm 5 năm deal được 50tr+. Tất nhiên tùy khả năng đàm phán và background. Các bạn cứ apply rồi deal sau, đừng bỏ lỡ cơ hội vì sợ lương thấp.

Tuấn A*** 2025-02-15

Cảm ơn bài phân tích chi tiết. Mình đang làm ở Big4 kiểm toán ngân hàng được 3 năm, đang muốn chuyển sang inhouse. Bài viết giúp mình định hướng rõ hơn. Mình thấy điểm yếu của mình là chưa có kinh nghiệm đào tạo nội bộ và điều tra gian lận thực tế.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-20

VPBank có chương trình hỗ trợ thi CIA và FRM cho nhân viên - đây là điểm cộng lớn. Nếu các bạn vào được thì nhớ tận dụng. Mình đồng nghiệp mới thi FRM được công ty tài trợ 80% học phí, đỗ rồi được tăng lương ngay.

Quay lại danh sách

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng VPBank trên thithu.com

Luyện thi VPBank

Chuyên môn / Từ khoá

Tuân thủ / Compliance Quản lý rủi ro

Quay lại danh sách tuyển dụng