Mô tả công việc

1. Thực hiện triển khai các dự án thuộc mảng/các dự án của đơn vị khác có liên quan đến nghiệp vụ của Mảng, theo đúng vai trò được phân công trong dự án.
2. Thực hiện việc kiểm thử các yêu cầu phát triển của BAU CR theo quy trình SDLC (đề xuất test scope, tạo test cases và test plan, thực hiện SIT, hỗ trợ UAT)
3. Triển khai Automation testing cho các functions tại mảng.
4. Thực hiện các tác vụ hỗ trợ người dùng L3
5. Hỗ trợ việc xử lý lỗi, sự cố theo quy trình sự cố.
6. Đề xuất phương án thay đổi, cải tiến áp dụng cho không chỉ hệ thống mà còn là phương pháp làm việc/cách phối hợp
7. Thường xuyên thực hiện đào tạo nội bộ, đảm bảo lớp cán bộ kế cận không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn có đạo đức nghề nghiệp, tính tuân thủ và tinh thần phối hợp tốt.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của GĐKV, GĐCN, TTKD, GĐK và TGĐ từng thời kỳ

Yêu cầu ứng viên

Trình độ đào tạo

Đại học in Công nghệ thông tin or Khoa học máy tính

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho Senior Tester (Card/Payment) - VPBank

### 🔧 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn)

1. Kiến thức Testing chuyên sâu
- Nắm vững quy trình SDLC (Software Development Life Cycle)
- Kinh nghiệm thực hiện các loại test: SIT (System Integration Testing), UAT (User Acceptance Testing)
- Khả năng viết Test Cases, Test Plan chuyên nghiệp
- Hiểu biết về test scope và risk-based testing

2. Automation Testing (BẮT BUỘC)
- Ít nhất 1 công cụ automation: Selenium, Katalon, Cypress, TestComplete
- Ngôn ngữ lập trình: Java, Python hoặc JavaScript
- Framework testing: TestNG, JUnit, pytest
- CI/CD integration (Jenkins, GitLab CI)

3. Kiến thức nghiệp vụ Card/Payment (TRỌNG TÂM)
- Hiểu luồng giao dịch thẻ (thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ)
- Biết về các mạng thanh toán: Visa, Mastercard, Napas
- Kiến thức về 3D Secure, tokenization, fraud detection
- Hiểu các giao thức: ISO 8583, REST API trong payment

4. Kiến thức ngân hàng bổ sung
- Quy trình phát hành thẻ, quản lý limits
- Settlement & clearing trong thanh toán
- Tuân thủ PCI-DSS (Payment Card Industry Data Security Standard)

### 💡 SOFT SKILLS

| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Ghi chú |
|---------|-------------------|----------|
| Giao tiếp | Cao | Phối hợp với BA, DEV, PO nhiều |
| Phân tích vấn đề | Cao | Xử lý lỗi L3 |
| Quản lý thời gian | Cao | Deadline dự án liên tục |
| Làm việc nhóm | Cao | Training & knowledge sharing |
| Chịu áp lực | Trung bình | Dịch vụ tài chính, 24/7 có thể |

### 📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý

Nên có:
- ISTQB Foundation Level (tối thiểu)
- ISTQB Advanced Level - Technical Test Analyst
- Certified Software Tester (CSTE)

Nên học thêm:
- Khóa về Payment systems & fintech
- AWS/Azure cloud testing
- API testing certification

### 📊 BẢNG SO SÁNH CÁC CÔNG CỤ AUTOMATION PHỔ BIẾN

| Công cụ | Ưu điểm | Nhược điểm | Phù hợp cho |
|---------|---------|------------|-------------|
| Selenium | Miễn phí, phổ biến, đa ngôn ngữ | Cần code nhiều,维护成本 cao | Web application |
| Katalon | Dễ học, GUI-friendly, tích hợp tốt | Hạn chế customize | Tester mới automation |
| Cypress | Fast, modern, easy setup | Chỉ web, JS only | Modern web apps |
| Postman/Newman | API testing mạnh | Không test UI trực tiếp | Payment API testing |

VPBank khuyến khích: Katalon hoặc Selenium với Java (phổ biến trong ngân hàng Việt Nam)

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn Senior Tester (Card/Payment) - VPBank

### 📋 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG DỰ KIẾN

Thông thường tại VPBank (Khối IT):
1. Sơ tuyển hồ sơ - HR review CV & filter
2. Vòng 1: Technical Interview (45-60 phút) - Test Lead/Manager hỏi kỹ thuật
3. Vòng 2: Manager Interview (30-45 phút) - Culture fit, scenario-based
4. Vòng 3: HR Discussion (30 phút) - Lương, benefits, logistics

### 🎯 CÂU HỎI THƯỜNG GẶP THEO TỪNG VÒNG

Vòng 1 - Technical Interview:

📌 *"Bạn hãy mô tả quy trình test cho một giao dịch thanh toán thẻ tín dụng từ lúc khách hàng quẹt thẻ đến khi nhận được approval"*
- Trả lời theo flow: POS → Acquiring Bank → Card Network → Issuing Bank → Response → Merchant
- Nhấn mạnh các điểm test quan trọng: authorization, settlement, reversal, refund

📌 *"Sự khác nhau giữa SIT và UAT là gì? Khi nào thì chuyển giao từ SIT sang UAT?"*
- SIT: test tích hợp giữa các module, do QA thực hiện
- UAT: test nghiệp vụ thực tế, do business/user thực hiện
- Chuyển khi: SIT passed ≥ 95%, test environment ổn định, UAT test cases đã review

📌 *"Bạn có kinh nghiệm với automation testing không? Hãy mô tả framework bạn đã xây dựng"*
- Mô hình: Page Object Model (POM) hay Data-driven
- Cấu trúc thư mục, cách quản lý test data
- Integration với CI/CD

📌 *"Test scope cho một CR (Change Request) về cập nhật limit thẻ tín dụng bao gồm những gì?"*
- Positive test: upgrade limit thành công
- Negative test: exceed new limit, invalid card status
- Boundary test: min/max limits
- Regression: ảnh hưởng đến transaction processing, fraud rules
- Integration: với credit bureau, risk management

📌 *"Làm thế nào để prioritize test cases khi thời gian không đủ?"*
- Risk-based approach: High risk (production data, financial impact) ưu tiên trước
- Dependency analysis: test cases cần test trước/sau
- Scope negotiation với PO/Stakeholders

Vòng 2 - Manager Interview:

📌 *"Tại sao bạn muốn chuyển sang/tìm việc tại VPBank?"*
- Nghiên cứu trước: VPBank là ngân hàng TMCP tăng trưởng nhanh, đẩy mạnh digital transformation
- Gắn với lý do cá nhân: muốn phát triển trong mảng payment, môi trường Agile

📌 *"Mô tả một tình huống bạn phát hiện lỗi nghiêm trọng trên production và cách xử lý"*
- Sử dụng STAR method: Situation → Task → Action → Result
- Nhấn mạnh: communication, escalation, root cause analysis, preventive measures

📌 *"Bạn sẽ làm gì để training và phát triển đội ngũ kế cận?"*
- Theo JD: "đảm bảo lớp cán bộ kế cận không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn có đạo đức nghề nghiệp"
- Trả lời: mentoring, knowledge sharing sessions, documentation, code review practice

📌 *"Bạn xử lý thế nào khi có conflict giữa developer và business về requirement?"*
- Facilitate discussion, document evidence, involve PO/TL as referee
- Focus on user impact và risk

Vòng 3 - HR Discussion:

📌 *"Mức lương kỳ vọng của bạn?"*
- Senior Tester tại VPBank: thường 20-35 triệu tùy kinh nghiệm
- Thương lượng dựa trên: years of experience, automation skills, payment domain knowledge

📌 *"Bạn có câu hỏi gì cho VPBank không?"*
- ✅ Hỏi về team size, tech stack, dự án đang triển khai
- ✅ Hỏi về cơ hội học tập, cert support
- ❌ Không hỏi overtime policy ngay vòng này

### 👔 DRESS CODE & TIPS CHUẨN BỊ

Trang phục:
- Business casual: sơ mi, quần tây (nam) / sơ mi, chân váy công sở (nữ)
- VPBank văn hóa tương đối thoải mái nhưng interview vẫn nên lịch sự

Chuẩn bị thêm:
- Laptop mang theo (phòng có technical test on-site)
- Sample test artifacts: test plan, test case mẫu (in portfolio)
- Demo project automation nếu có GitHub/GitLab repo

Những điều KHÔNG NÊN:
- Nói "tôi sẽ làm theo yêu cầu" - họ muốn người chủ động đề xuất cải tiến (theo JD point 6)
- Không biết gì về payment ecosystem
- Đến trễ dù chỉ 5 phút

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho Senior Tester (Card/Payment) - VPBank

### 📚 LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN

#### Tuần 1: Nền tảng Payment & Testing

Ngày 1-2: Payment Ecosystem (ƯU TIÊN CAO)

*Kiến thức bắt buộc:*
```
1. Luồng Transaction thẻ:
Card Present (POS) vs Card Not Present (Online)
- Authorization → Authentication → Settlement → Clearing

2. Các vai trò trong payment:
- Cardholder, Merchant, Acquiring Bank, Card Network, Issuing Bank

3. Card Types:
- Debit (thẻ ghi nợ), Credit (tín dụng), Prepaid
- Logo: Visa, Mastercard, JCB, Napas
```

*Tài liệu:*
- Visa Developer Documentation (free)
- PCI Security Standards Council (free guides)

Ngày 3-4: Testing Fundamentals Refresh

*Ôn lại:*
- Test Plan structure (IEEE 829 standard)
- Test Case design techniques: Boundary Value, Equivalence Partitioning, Decision Table
- Defect lifecycle: New → Open → Assigned → Fixed → Verified → Closed
- Test metrics: pass rate, defect density, test coverage

*Tài liệu:*
- ISTQB Foundation Syllabus (free download)
- Software Testing Interview Questions (book)

Ngày 5-6: Automation Testing

*Nếu chưa có kinh nghiệm:*
- Học Katalon Studio (tutorial YouTube 2-3 tiếng)
- Tạo demo project: test một login flow đơn giản

*Nếu đã có kinh nghiệm:*
- Ôn lại: Page Object Model, Data-driven testing
- Chuẩn bị answer cho câu hỏi về framework design

Ngày 7: Thực hành Scenario-based

Làm mock test với các scenario:
```
Scenario 1: Thiết kế test cases cho chức năng
"Thanh toán online 500 triệu VNĐ bằng thẻ Visa"

Scenario 2: Nếu bạn phát hiện transaction failed
sau khi đã deducted money ở merchant side,
bạn sẽ làm gì?

Scenario 3: Viết test cases cho API:
POST /api/v1/payments với payload amount,
card_number, merchant_id
```

#### Tuần 2: Deep Dive & Mock Interview

Ngày 8-9: VPBank Research

*Nghiên cứu:*
- Đọc website VPBank: digital banking initiatives, VPBank NEO
- Tìm hiểu sản phẩm thẻ VPBank: VPBank EVO, thẻ tín dụng các loại
- Đọc tin tức về VPBank digital transformation 2023-2024

Ngày 10-11: Technical Deep Dive

*Học thêm:*
- ISO 8583 message format (message type, data elements)
- 3D Secure 2.0 authentication flow
- Fraud detection basics: velocity check, geolocation
- API testing với Postman (hand-on)

Ngày 12-13: Mock Interview

- Practice với bạn bè hoặc tự record lại
- Focus: giải thích technical concepts sao cho dễ hiểu
- Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh để hỏi interviewer

Ngày 14: Final Review

- Review lại CV, đảm bảo QA keywords rõ ràng
- Chuẩn bị portfolio: sample test artifacts
- Nghỉ ngơi, sleep well before D-day

### 📂 TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐỀ XUẤT

Miễn phí:
| Tài liệu | Link/Nguồn |
|----------|------------|
| ISTQB Foundation | istqb.org (download syllabus) |
| Visa Developer Docs | developer.visa.com |
| PCI DSS Summary | pcisecuritystandards.org |
| Payment Flows | stripe.com/guides/payment-flow-basics |
| Katalon Tutorial | katalon.com/resources-center/tutorials |

Sách đề xuất (nếu có thời gian):
- "A Practitioner's Guide to Software Test Design" - Lee Copeland
- "Testing Card Payments" - Bất kỳ ebook về payment testing

### ⚠️ LƯU Ý QUAN TRỌNG

VPBank đánh giá cao ứng viên có:
1. Chủ động đề xuất cải tiến (theo JD point 6)
2. Kỹ năng training/mentoring (theo JD point 7)
3. Tư duy cải tiến liên tục - không chỉ execute test cases

→ Trong phỏng vấn, thể hiện bạn không chỉ là "tester máy móc" mà là người muốn tạo ra impact!

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Senior Tester (Card/Payment) - VPBank

### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN

```
Junior Tester (0-2 năm)
↓
Senior Tester (2-5 năm) ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY
↓
Test Lead / QA Lead (4-7 năm)
↓
QA Manager / Test Manager (6-10 năm)
↓
QA Director / VP of Engineering (10+ năm)
```

Từ Senior Tester → Test Lead:
- Học thêm: People management, test estimation, resource planning
- Kỹ năng mới: Test strategy design, vendor management
- Thời gian trung bình: 2-3 năm nếu thể hiện tốt

Hướng đi khác cho Senior Tester:
1. Automation Architect - Thiên về technical depth
2. Performance Engineer - Load/stress testing chuyên sâu
3. Business Analyst - Chuyển sang nghiệp vụ nếu thích
4. Product Owner - Nếu muốn tổng thể hơn

### 💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (VPBank & thị trường)

| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (VND) |
|---------|-------------|-------------------|
| Junior Tester | 0-2 năm | 10-18 triệu |
| Mid Tester | 2-4 năm | 15-25 triệu |
| Senior Tester | 4-7 năm | 20-35 triệu |
| Test Lead | 5-8 năm | 28-45 triệu |
| QA Manager | 7-10 năm | 40-65 triệu |

Yếu tố ảnh hưởng lương tại VPBank:
- ✅ Có automation skills: +3-5 triệu
- ✅ Payment domain experience: +2-4 triệu
- ✅ ISTQB certification: +1-2 triệu
- ✅ Quản lý team dù nhỏ: +3-5 triệu
- ✅ Kinh nghiệm Agile/DevOps: +2-3 triệu

Thương lượng:
- Senior Tester với automation + payment domain: có thể đòi 25-30 triệu
- Nếu có 5+ năm và từng lead project: 30-35 triệu hợp lý

### 🎯 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM

Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
```
1. Automation Framework Mastery
→ Xây dựng được robust automation framework
→ Demo được giá trị qua metrics (test execution time reduction)

2. Payment Domain Expertise
→ Hiểu sâu về fraud detection, risk management
→ Biết về regulation (SAT, NHNN guidelines)

3. Communication & Documentation
→ Viết test report dễ hiểu cho stakeholders
→ Present test results cho leadership
```

Dài hạn (1-3 năm):
```
1. Test Strategy & Planning
→ Thiết kế test approach cho entire payment system
→ Risk-based testing framework

2. People Skills
→ Mentoring junior testers
→ Facilitating knowledge sharing sessions

3. Industry Trends
→ AI/ML in testing
→ Blockchain payments
→ Open Banking APIs
```

### 🌟 VỊ TRÍ SENIOR TESTER TẠI VPBank CÓ GÌ ĐẶC BIỆT?

Ưu điểm:
- 🏦 Môi trường ngân hàng ổn định, ít bị layoff
- 💳 Học được nghiệp vụ payment sâu (transferable skill)
- 📈 VPBank đang đẩy mạnh digital → nhiều dự án, nhiều cơ hội
- 👥 Team IT chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng

Thách thức:
- ⏰ Dự án fintech có deadline pressure
- 🔒 Compliance & audit requirements cao
- 📊 Nhiều regression testing khi regulation thay đổi

### 💡 RECOMMENDATION

Nên apply nếu:
- Bạn muốn chuyên sâu về payment/fintech domain
- Bạn thích môi trường ổn định nhưng vẫn có dự án mới
- Bạn muốn "bảo lãnh" cho sự nghiệp với ngành tài chính

Cân nhắc khác nếu:
- Bạn thích startup vibe, nhiều freedom
- Bạn muốn lương cao hơn → có thể cân nhức Fintech (MoMo, VNPay, ZaloPay)
- Bạn muốn chuyên về pure automation → có thể cân nhắc product companies

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm tester chính thức, có nên ứng tuyển Senior Tester không?

Có thể thử nhưng cần chuẩn bị kỹ. Senior Tester yêu cầu thực tế thường là 3-5 năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, nếu bạn có: (1) Kinh nghiệm internship/contract ở vị trí QA, (2) Dự án cá nhân về automation testing, (3) Hiểu biết sâu về payment domain, thì vẫn có cơ hội. Tips: Ứng tuyển và thể hiện khả năng tự học, chủ động. Nếu không pass Senior, bạn có thể được offer về vị trí Mid.

Mức lương thực tế cho Senior Tester tại VPBank là bao nhiêu? Có thể thương lượng được không?

Theo market data 2024, Senior Tester tại VPBank dao động 20-35 triệu/tháng, tùy kinh nghiệm và skills. Hoàn toàn có thể thương lượng nếu bạn có: automation skills mạnh (+3-5 triệu), payment domain knowledge (+2-4 triệu), ISTQB cert (+1-2 triệu), hoặc đến từ competitor lớn. Lưu ý: mức lương 'Thỏa thuận' trong JD nghĩa là họ sẵn sàng đàm phán, bạn không nên im lặng đợi offer mà nên đề xuất con số cụ thể dựa trên kỳ vọng hợp lý.

Công việc có yêu cầu làm thêm giờ nhiều không? Work-life balance thế nào?

Thực tế tại VPBank Khối IT: tuần làm việc chuẩn 5 ngày, 8 tiếng. Tuy nhiên, khi có dự án release lớn hoặc production incident nghiêm trọng (đặc biệt với payment system), bạn có thể cần OT. Mức độ OT dao động: bình thường ít, gần release thì có thể 1-2 tiếng/ngày. Điểm cộng: VPBank có policy OT compensation hoặc、补, không phải 'hy sinh free'. Work-life balance ở mức chấp nhận được cho ngành banking/fintech.

Làm tester ở mảng Card/Payment có khác gì so với các mảng khác không?

Rất khác và thú vị! Payment testing đòi hỏi: (1) Hiểu luồng tiền - transaction, settlement, clearing; (2) Precision cao - sai 1 đồng cũng là bug nghiêm trọng; (3) Security mindset - fraud, data protection, PCI-DSS; (4) Integration testing nhiều - với card network (Visa/Mastercard), banking core, fraud system. Đổi lại, kiến thức payment rất 'quý', transferable sang các công ty fintech, e-commerce, hoặc ngân hàng quốc tế.

VPBank có hỗ trợ học chứng chỉ không? Ví dụ ISTQB hay các khóa kỹ thuật khác?

VPBank có chính sách đào tạo và phát triển nhân sự. Thông thường, các ngân hàng lớn hỗ trợ: chi phí khóa học (từ 50-100% tùy level), thời gian học tập (có thể xin 1-2 ngày study leave), certification bonus (thưởng khi có cert mới). Bạn nên hỏi HR trực tiếp ở vòng cuối về training budget và cert support policy cụ thể. Nếu được offer, đây là điểm đàm phán tốt.

Tương lai của nghề Tester trong ngành ngân hàng sẽ ra sao với sự phát triển của AI?

AI đang thay đổi testing nhưng không thay thế hoàn toàn. Xu hướng: (1) Manual testing giảm dần, automation tăng; (2) AI hỗ trợ test case generation, defect prediction; (3) Tester chuyển sang 'Test Engineer' - viết automation code, analyze quality metrics; (4) Vẫn cần human cho exploratory testing, UX testing, business logic validation. Khuyến nghị: học AI testing tools (Testim, Functionize), hiểu ML basics, kết hợp domain expertise để không bị thay thế.

Nếu đang làm ở công ty outsource/product khác, chuyển sang VPBank (banking) có khó không?

Có gap nhưng không quá khó. Banking có đặc thù riêng (compliance, legacy systems) nhưng kỹ năng testing core thì portable. Để chuyển thành công: (1) Tự học payment domain trước 1-2 tháng; (2) Highlight transferable skills: automation framework, test management; (3) Hiểu rủi ro của banking (production impact cao) - thể hiện bạn cẩn thận; (4) Nếu có cert (ISTQB) sẽ giảm bớt concern. Thực tế: nhiều người từ outsource/global product chuyển sang banking mỗi năm.

KPI của Senior Tester tại VPBank được đánh giá như thế nào?

KPIs thường bao gồm: (1) Test coverage - % requirements covered by test cases; (2) Defect metrics - số lỗi phát hiện trước release, escape rate; (3) Test execution efficiency - on-time delivery, automation coverage; (4) Process compliance - documentation quality, incident response time; (5) Team contribution - mentoring, knowledge sharing. KPI cụ thể có thể khác nhau theo team/project. Tips: không chỉ focus 'số lượng' mà còn quality và continuous improvement.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đang làm Senior QA ở một fintech, cũng target VPBank. Qua tìm hiểu thì VPBank IT đang tuyển khá nhiều, nhất là mảng payment. Lương so với market thì O.K, không cao bằng startup nhưng ổn định hơn. Ai muốn chuyển sang banking thì VPBank là lựa chọn không tệ đấy.

L

Linh P*** 2024-10-28

Đang làm ở VPBank IT được 2 năm rồi, team Card/Payment đây. Môi trường làm việc O.K, đồng nghiệp friendly. Có điều deadline đôi khi hơi gấp, nhất là khi có campaign thẻ mới. Nhưng được cái học được nhiều về nghiệp vụ payment thật sự, cái này ra ngoài cũng dễ xin việc lắm.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-02

Có bạn nào biết VPBank có xét tăng lương theo năm không? Mình nghe nói performance review 2 lần/năm, nhưng không chắc chính sách cụ thể thế nào. Đang cân nhắc offer, muốn hỏi thêm về career path.

b

banker2024 2024-11-20

Senior Tester automation + payment domain = combo ngon trên thị trường. Mình chuyển từ ngân hàng khác sang VPBank được 1 năm, lương tăng 25%. Tip: khi phỏng vấn, nhấn mạnh automation skills vì họ đang đẩy mạnh CI/CD. Thường hỏi về Jenkins, GitLab CI lắm.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-15

Mình ứng tuyển vị trí này hồi tháng 9, qua được vòng technical nhưng fail ở vòng manager. Feedback là mình chưa show đủ leadership potential. Các bạn lưu ý: Senior level không chỉ cần technical giỏi, phải thể hiện được khả năng mentor, đề xuất cải tiến process nữa nhé.

M

Minh T*** 2024-11-08

Cảm ơn bài chia sẻ! Mình đang prep cho vòng interview VPBank. Câu hỏi về payment flow thật sự khó, không phải ai cũng nắm được chi tiết. Bạn nào prep thì nên đọc kỹ về ISO 8583 và settlement process, phỏng vấn hay hỏi lắm.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-12

Warning: đây là vị trí đòi hỏi L3 support, tức là support production 24/7 khi có incident. Mình không biết có ca on-call không nhưng đọc JD thấy point 4-5 yêu cầu xử lý sự cố. Ai không thích làm đêm hoặc cuối tuần thì hỏi rõ HR trước nhé.

c

career_seeker 2024-10-22

So sánh nhanh VPBank vs các ngân hàng khác: Tech stack đang modern hóa, bắt đầu dùng Kubernetes, microservices. Lương cạnh tranh hơn VCB hay BIDV nhưng kém hơn các fintech lớn. Nếu muốn balance giữa stable banking và modern tech thì O.K.

Senior Tester (Card/Payment)