Tec
Techcombank

Senior Officer, Customer Relationship Management - SME (40000899)

Nam Dinh Retail Banking Group
Experienced (Non-Manager)

Mô tả công việc

## Job Purpose

- The job holder responsible for construction, development and management with customers. Responsible for consulting and sales, after-sales care / follow-up, risk management, debt collection monitoring, ... for customers assigned from time to time to (SME / MSME) to achieve target assigned.

## Key Accountabilities (1)

1.Customer Insight
- Collect / learn about the opinions and potential customers (leads) to understand the characteristics, needs, markets, competitive banking products ... of MSME customer segments, SMEs / focus main customer group assigned.
- Collect and analyze information about existing customers, operational status / methods / business plans, financial statements, ... to understand customers, needs and be able to advise on plans. business for customers.
2. Product and Pricing
- Understand products, solutions and pricing policies for customers assigned (SME / MSME)
- Determine price policy, suitable products to advise assigned customers (SME / MSME)
- Proposing and participating in building products, solutions and pricing policies for customers with departments at Head Office.
3. Sale and Service
3.1 Sale Planning and Customer Care Plan
Sales and customer care planning for assigned customer categories based on business goals and customer portfolio analysis
3.2. Sale Activities and Customer Care Actions
- Financial consulting: Consulting optimal financial solutions for customers on the basis of customer knowledge and industry developments
- Service quality: Ensuring the provision of products and services according to the process, commitment to quality of service (TAT, SLA, ...), transferring CVP to customers, contributing to increase customer experience and satisfaction
3.3. Manage of sale activities and customer care actions
- Monitoring, evaluating and proposing adjustments to sales and care plans for customers

## Key Accountabilities (2)

4. Risk Management
4.1 Credit risk management
- Responsible for credit risk management from end to end process with managing the customer forfolio.
- Credit Appraisal : Credit appraisal, credit proposal, submit to competent authorities for approval
- Post - credit management : Check after credit extension, identify early warning signs ... and ensure the correct implementation of instructions and regulations on post-loan inspection and control
- Manage the debt collection process with customers, participate in the debt settlement process according to regulations.
4.2 Operation risk management
- Deep understanding, implement and adhere to the regulations on operational risk management
- Proactively identify operational risks and make recommendations to the headquarters

## Key Accountabilities (3)

5. Operation
- Perform operations in accordance with the regulations absolutely comply with the regulations, processes, instructions ... related.
- Proactively assess / propose improvement of operating procedures to direct management / HO
6. Organization and Personel
- Develop yourself to fulfill your role and adapt to work-related change.
- Closely cooperating with related positions, towards the common goal of the unit and the bank.
7. Effective management
- Effectively manage the portfolio of customers assigned in charge according to TCB's instructions, regulations and orientations
- Strict management of business results compared to the assigned target
8. Other jobs:
- According to the regulations and orientation of the bank and as assigned by the line managers from time to time.

## Key Relationships - Direct Manager

Director/Senior Manager/Manager responsible for SME segment

## Key Relationships - Direct Reports

None

## Key Relationships - Internal Stakeholders

CIBG Division; RBG Division, Risk Management Division, GTS Division, Opts Division, CA Division, HR…

## Key Relationships - External Stakeholders

Customers

## Success Profile - Qualification and Experiences

Degree: University degree. Specialization in Foreign Trade / Economy / Finance / Banking is preferred
Experience: Minimum 5+ years in the field of sales / sales support for corporate customers.
English : minimum TOEIC 550 or equivalent.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Senior Officer, CRM - SME tại Techcombank

### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn)

A. Kỹ năng Tín dụng & Quản lý rủi ro
- Thẩm định tín dụng doanh nghiệp SME/MSME
- Lập và trình duyệt hồ sơ tín dụng
- Quản lý rủi ro tín dụng sau giải ngân
- Nhận diện dấu hiệu cảnh báo sớm (early warning signs)
- Quy trình thu hồi nợ và xử lý nợ xấu

B. Kỹ năng Bán hàng & Tư vấn Tài chính
- Phân tích nhu cầu khách hàng doanh nghiệp
- Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh & chăm sóc khách hàng
- Chuyển đổi giá trị khách hàng (CVP)
- Quản lý danh mục khách hàng (portfolio management)

C. Kỹ năng Phân tích
- Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp
- Phân tích ngành nghề, thị trường
- Đánh giá phương án kinh doanh
- So sánh sản phẩm, chính sách giá với đối thủ cạnh tranh

D. Kỹ năng Nghiệp vụ
- Hiểu biết sâu về sản phẩm SME/MSME
- Quy trình, quy định ngân hàng
- Tuân thủ SLA, TAT

### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm)

| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Ghi chú |
|---------|-------------------|--------|
| Giao tiếp thuyết phục | ★★★★★ | Cần đàm phán với DN cấp cao |
| Quản lý thời gian | ★★★★☆ | Cân bằng KPIs bán hàng + quản lý rủi ro |
| Xây dựng quan hệ | ★★★★★ | Duy trì danh mục KH dài hạn |
| Giải quyết vấn đề | ★★★★☆ | Xử lý nợ xấu, cảnh báo sớm |
| Làm việc nhóm | ★★★☆☆ | Phối hợp nhiều bộ phận nội bộ |
| Chịu áp lực | ★★★★☆ | KPI doanh số + quản lý rủi ro |

### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý

Bắt buộc:
- TOEIC ≥ 550 (hoặc tương đương)
- Tốt nghiệp ĐH ngành Ngoại thương/Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng

Khuyến nghị:
- Chứng chỉ Phân tích Tín dụng doanh nghiệp (VAIB, FAB...
- Chứng chỉ Quản trị Rủi ro (chuyên viên chính)
- Chứng chỉ FRM nếu có định hướng Risk
- Chứng chỉ ACCA/CFA nền tảng (bổ trợ)

### 4. SO SÁNH VỚI VỊ TRÍ TƯƠNG TỰ

| Tiêu chí | CRM SME (Techcombank) | Chuyên viên TD Doanh nghiệp thường |
|----------|----------------------|-----------------------------------|
| Trọng tâm | Cân bằng Bán hàng + Rủi ro | Nghiêng về Bán hàng hoặc TD |
| Quản lý nợ | Toàn phần (end-to-end) | Thường chỉ giai đoạn đầu |
| Bộ phận liên quan | RBG, Risk, GTS, CA, HR | Thường chỉ Risk |
| Địa điểm | Nam Định (tỉnh) | Thường HCMC/HN |
| Yêu cầu kinh nghiệm | 5+ năm SME/corporate sales | 2-3 năm phổ biến hơn |

Đặc thù vị trí: Đây là vai trò "2 trong 1" - vừa là Sales vừa là Risk Officer cho khách hàng SME, đòi hỏi kỹ năng toàn diện hơn nhiều vị trí thông thường.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Senior Officer, CRM - SME tại Techcombank

### 1. QUY TRÌNH PHỎNG VẤN THÔNG THƯỜNG

Vòng 1: Sàng lọc qua điện thoại (HR)
- Thời gian: 15-20 phút
- Nội dung: Xác nhận thông tin cơ bản, động lực ứng tuyển, mức lương kỳ vọng
- Ngôn ngữ: Có thể trộn tiếng Việt + tiếng Anh

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên sâu (Trực tiếp/Virtual)
- Thời gian: 45-60 phút
- Người phỏng vấn: Line Manager (Director/Senior Manager/Manager SME)
- Nội dung: Kiến thức chuyên môn, tình huống xử lý, bài case study

Vòng 3: Phỏng vấn cấp cao (có thể có)
- Thời gian: 30-45 phút
- Người phỏng vấn: Ban lãnh đạo RBG hoặc HR Director

### 2. CÂU HỎI THƯỜNG GẶP THEO TỪNG VÒNG

Vòng 1 - HR (Sàng lọc):
- "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc với khách hàng SME?"
- "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này tại Techcombank?"
- "Hiện tại bạn đang có những sản phẩm nào cho khách hàng SME?"
- "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có TOEIC certificate không? Có thể xác nhận trình độ tiếng Anh không?"

Vòng 2 - Line Manager (Chuyên môn):

*Tình huống Tín dụng:*
- "Mô tả quy trình thẩm định một khoản vay SME 5 tỷ đồng mà bạn đã thực hiện?"
- "Làm sao để nhận diện early warning signs ở khách hàng SME?"
- "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng bắt đầu chậm trả lãi?"
- "Một doanh nghiệp SME có dòng tiền ổn định nhưng tài sản đảm bảo yếu - bạn đề xuất cấp tín dụng không?"

*Tình huống Bán hàng:*
- "Bạn đã giới thiệu sản phẩm nào thành công nhất cho khách hàng SME? Kết quả ra sao?"
- "Làm thế nào để cross-sell nhiều sản phẩm cho một khách hàng SME hiện có?"
- "Mô tả cách bạn xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng cho 1 tháng?"

*Kiến thức Chung:*
- "Bạn hiểu gì về chiến lược SME của Techcombank?"
- "Sự khác biệt giữa khách hàng SME và MSME là gì?"
- "Bạn đánh giá thế nào về thị trường ngân hàng SME tại Nam Định?"
- "Các chỉ số KPI nào bạn cần đạt được trong vai trò này?"

Vòng 3 - Cấp cao (Culture Fit):
- "Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?"
- "Bạn làm gì khi không hoàn thành KPI 1 tháng liên tiếp?"
- "Mô tả 1 lần bạn xử lý mâu thuẫn với khách hàng hoặc đồng nghiệp?"
- "Bạn hình dung phát triển sự nghiệp 3-5 năm tới như thế nào?"

### 3. TIPS CHUẨN BỊ

Nghiên cứu trước:
- Tìm hiểu chiến lược SME của Techcombank (website, báo cáo thường niên)
- Nắm các sản phẩm SME đang có: Flexi Loan, Business Loan, SME Express...
- Hiểu địa bàn Nam Định: các ngành nghề chính, doanh nghiệp lớn

Chuẩn bị bằng chứng:
- Số liệu cụ thể: % tăng trưởng huy động/tín dụng, số lượng KH phục vụ
- Case study thực tế về xử lý nợ xấu hoặc early warning
- Case thành công trong bán sản phẩm cross-sell

Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
- "KPI cụ thể cho vị trí này là gì?"
- "Quy mô danh mục khách hàng hiện tại của team?"
- "Cơ hội đào tạo và phát triển tại Techcombank?"
- "Định hướng phát triển sản phẩm SME thời gian tới?"

### 4. DRESS CODE & LƯU Ý KHÁC

Trang phục:
- Nam: Vest, sơ mi trắng, cà vạt (bắt buộc nếu phỏng vấn trực tiếp)
- Nữ: Vest hoặc blouse công sở, trang nhã
- Màu sắc trung tính: đen, xanh navy, xám

Thái độ:
- Tự tin nhưng không kiêu ngạo
- Thể hiện sự am hiểu thị trường địa phương
- Nhấn mạnh khả năng cân bằng Sales + Risk
- Techcombank đề cao văn hóa "Can Do" - thể hiện tinh thần chủ động

Lưu ý đặc biệt:
- Vị trí tại Nam Định - chuẩn bị giải thích rõ ràng về việc sinh sống/làm việc tại đây
- Chuẩn bị sẵn portfolio mẫu (nếu có thể, ẩn thông tin nhạy cảm)
- Sẵn sàng đề xuất ý tưởng phát triển KH tại Nam Định

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Senior Officer, CRM - SME

### 1. KIẾN THỨC NỀN CẦN ÔN TẬP

A. Nghiệp vụ Tín dụng Doanh nghiệp

| Chủ đề | Nội dung cần nắm vững | Trọng số |
|--------|----------------------|----------|
| Thẩm định TD | 5C, 5P, phân tích tài chính, dòng tiền | ★★★★★ |
| Phân tích BCTC | Bảng cân đối, P&L, CF, các chỉ số tài chính | ★★★★★ |
| Định giá tài sản | BĐS, TS máy móc, hàng tồn kho | ★★★★☆ |
| Quản lý sau TD | Thanh toán nợ, early warning, nợ xấu | ★★★★★ |
| Cơ cấu nợ | Cơ cấu lại, gia hạn, chuyển nhóm nợ | ★★★★☆ |

B. Sản phẩm & Giải pháp SME

- SME Loan / MSME Loan
- Flexi Loan (thế chấp tài sản linh hoạt)
- Working Capital Loan
- Factoring / Supply Chain Finance
- Business Credit Card
- Cash Management Services
- Bancassurance cho doanh nghiệp
- Gói bảo hiểm rủi ro doanh nghiệp

C. Quy định & Quy trình

- Thông tư 39/2016/TT-NHNN (về TD cá nhân, doanh nghiệp)
- Quy định nội bộ Techcombank về TD SME
- Quy trình thẩm định, trình duyệt tín dụng
- Chính sách phân loại nợ, trích lập dự phòng

D. Quản trị Rủi ro

- Basel II / III (hiểu cơ bản)
- Rủi ro tín dụng, rủi ro vận hành
- Hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ
- Early warning system

E. Thị trường & Ngành

- Đặc điểm kinh tế Nam Định (công nghiệp, nông nghiệp, dịch vụ)
- Các doanh nghiệp lớn tại Nam Định
- Chính sách hỗ trợ DN nhỏ của Chính phủ
- Xu hướng chuyển đổi số trong SME Banking

### 2. TÀI LIỆU THAM KHẢO

Sách & Giáo trình:
- "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân
- "Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp" - NXB Tài chính
- "Kỹ thuật Thẩm định Tín dụng Doanh nghiệp" - TS. Nguyễn Minh Kiều

Website & Nguồn thông tin:
- Website Techcombank: techcombank.com.vn (phần SME, IR)
- SBV: sbv.gov.vn (thông tư, quy định)
- cafef.vn, vneconomy.vn (tin tức ngành)
- VietnamPlus, VOV (thông tin kinh tế vĩ mô)

Báo cáo ngành:
- Báo cáo thường niên Techcombank
- Báo cáo ngành Ngân hàng Việt Nam (SSI, VCBS, MBS)

### 3. LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN

Tuần 1: Xây dựng nền tảng

| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|----------|------------|
| Ngày 1-2 | Ôn lại phân tích BCTC, các chỉ số tài chính | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 3-4 | Nghiên cứu sản phẩm SME ngân hàng (TCB + đối thủ) | 3-4 giờ/ngày |
| Ngày 5-6 | Tìm hiểu quy định TD, thông tư NHNN liên quan | 3-4 giờ/ngày |
| Ngày 7 | Nghỉ ngơi hoặc ôn nhẹ | 2-3 giờ |

Tuần 2: Luyện tập & Hoàn thiện

| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|----------|------------|
| Ngày 8-9 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn tình huống | 4-5 giờ/ngày |
| Ngày 10-11 | Nghiên cứu Techcombank sâu hơn, viết script tự giới thiệu | 3-4 giờ/ngày |
| Ngày 12 | Mock interview với bạn bè/mentor | 2-3 giờ |
| Ngày 13 | Chuẩn bị trang phục, giấy tờ, logistics | 2 giờ |
| Ngày 14 | Nghỉ ngơi, sẵn sàng tinh thần | - |

### 4. BÀI TẬP THỰC HÀNH ĐỀ XUẤT

Case Study 1: Thẩm định TD SME
- Doanh nghiệp sản xuất dệt may tại Nam Định
- Doanh thu 50 tỷ/năm, biên lợi nhuận 8%
- Cần vay 10 tỷ bổ sung vốn lưu động
- TSĐB: nhà xưởng trị giá 15 tỷ
→ Phân tích và đề xuất hạn mức, lãi suất, điều kiện

Case Study 2: Xử lý Early Warning
- KH vay 5 tỷ, 3 tháng gần đây chậm trả lãi 5-10 ngày
- Lợi nhuận giảm 20% so với cùng kỳ năm trước
- Chủ DN mới ly hôn, có dấu hiệu mất tập trung kinh doanh
→ Đề xuất các bước xử lý, phân loại nợ, phương án thu hồi

Case Study 3: Cross-sell Strategy
- KH hiện tại chỉ sử dụng TD thế chấp
- Doanh nghiệp có 50 nhân viên, thanh toán lương qua tài khoản cá nhân
→ Đề xuất 3-5 sản phẩm có thể cross-sell, phương pháp tiếp cận

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Senior Officer, CRM - SME ### 1. VỊ TRÍ NÀY PHÙ HỢP VỚI AI? **Đối tượng lý tưởng:** - Có 5+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng hoặc hỗ trợ bán hàng cho khách hàng doanh nghiệp - Đã làm việc với phân khúc SME tại các ngân hàng khác và muốn chuyển sang Techcombank - Có nền tảng tín dụng vững + kỹ năng bán hàng tốt - Sẵn sàng gắn bó với địa bàn tỉnh (Nam Định) **Đối tượng KHÔNG nên ứng tuyển:** - Người chỉ thích làm tín dụng thuần túy, không thích bán hàng - Người cần làm việc tại Hà Nội/HCM (vị trí đặt tại Nam Định) - Fresher hoặc người có < 3 năm kinh nghiệm (yêu cầu 5+ năm) ### 2. LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN DỰ KIẾN ``` Senior Officer, CRM - SME (hiện tại) ↓ (1-2 năm) Manager, CRM - SME / Team Lead ↓ (2-3 năm) Senior Manager / Director, SME ↓ (3-5 năm) Head of SME Banking / VP, Business Banking ``` **Hoặc chuyên môn hóa:** ``` Senior Officer CRM - SME ↓ Senior Credit Officer / Risk Manager ↓ Senior Risk Manager / Credit Team Head ``` ### 3. MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC **Lưu ý:** Mức lương phụ thuộc nhiều yếu tố (kinh nghiệm, năng lực, thương lượng). Dưới đây là ước tính tham khảo. | Cấp bậc | Mức lương tháng (VND) | Ghi chú | |---------|----------------------|---------| | Senior Officer (hiện tại) | 20-35 triệu | Thỏa thuận, phụ thuộc kinh nghiệm | | Manager / Team Lead | 35-55 triệu | + thưởng KPI | | Senior Manager | 55-80 triệu | + thưởng hiệu suất | | Director | 80-120 triệu+ | + ESOP, thưởng lớn | **Thu nhập thực tế:** Với Techcombank, thu nhập thường cao hơn 20-30% so với mặt bằng thị trường nhờ performance-based bonus. Một nhân viên SME tại Techcombank có thể đạt 30-50 triệu/tháng (base + bonus) ở cấp Senior Officer. ### 4. KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM **Ngắn hạn (6-12 tháng):** - Nâng cao kỹ năng thẩm định tín dụng phức tạp - Thành thạo hệ thống Core Banking của Techcombank - Xây dựng network với doanh nghiệp địa phương - Đạt và vượt KPI để xây dựng thành tích **Trung hạn (1-3 năm):** - Phát triển kỹ năng quản lý team - Chứng chỉ chuyên môn (VAIB, FRM...) - Đa dạng hóa danh mục sản phẩm (Digital Banking, Treasury) - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong cộng đồng DN địa phương **Dài hạn (3-5 năm):** - Kỹ năng lãnh đạo chiến lược - Hiểu biết toàn diện về Retail Banking - Xây dựng track record thành công với các case study lớn - Định hướng chuyên môn (Risk/Sales/Product) hoặc quản lý ### 5. LỜI KHUYÊN CỤ THỂ **Bạn đang ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang Techcombank:** - Nhấn mạnh thành tích bán hàng cụ thể (số lượng KH, số dư, tăng trưởng) - Show proof về kỹ năng quản lý rủi ro (nợ xấu kiểm soát tốt) - Techcombank đánh giá cao ứng viên có tinh thần "challenger" - dám đặt câu hỏi, đề xuất sáng tạo **Bạn đang ở Techcombank, muốn apply vị trí này:** - Ưu tiên internal mobility - cơ hội cao hơn nhiều - Thể hiện sự hiểu biết về thị trường Nam Định - Nhấn mạnh kinh nghiệm với phân khúc SME **Về việc làm tại Nam Định:** - Chi phí sinh hoạt thấp hơn Hà Nội 30-40% - Cơ hội xây dựng network DN địa phương (rất có giá trị) - Techcombank tại Nam Định đang mở rộng - nhiều cơ hội thăng tiến cục bộ - Nhưng cũng cần chuẩn bị tâm lý cho môi trường tỉnh lẻ **Điều quan trọng nhất:** > Techcombank là một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam với văn hóa doanh nghiệp mạnh. Vị trí CRM-SME là "ông vua" của mô hình bán lẻ - kết hợp giữa Sales và Risk. Nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp toàn diện trong ngân hàng, đây là vị trí xuất sắc để tích lũy kinh nghiệm đa dạng.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này yêu cầu 5+ năm kinh nghiệm, nhưng tôi chỉ có 3 năm thì có nên ứng tuyển không?

Có thể thử ứng tuyển, nhưng cần chuẩn bị kỹ lưỡng. Trong thư xin việc, hãy nhấn mạnh: (1) chất lượng kinh nghiệm - nếu đã quản lý danh mục KH lớn hoặc xử lý nhiều case phức tạp, (2) thành tích nổi bật - KPI vượt xa target, số dư tăng trưởng cao, (3) định hướng rõ ràng - thể hiện bạn hiểu Techcombank đang cần gì. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị tinh thần cạnh tranh với các ứng viên 5+ năm. Đặc biệt với vị trí tại Nam Định, đối thủ cạnh tranh có thể ít hơn, tăng cơ hội của bạn.

Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu? Tôi có nên đòi cao không?

Techcombank thường trả cao hơn thị trường 20-30%. Với vị trí Senior Officer CRM-SME, mức lương cơ bản thường dao động 22-35 triệu VND/tháng, tùy kinh nghiệm và năng lực thương lượng. Ngoài ra còn có KPI bonus có thể từ 1-3 tháng lương/quý. Khi đàm phán: (1) nghiên cứu mặt bằng lương vị trí tương đương trên VietnamWork, MyWork, (2) chuẩn bị số liệu thành tích cụ thể để đàm phán, (3) đề xuất mức cao hơn kỳ vọng thực tế 10-15% để có margin đàm phán, (4) cân nhắc cả quyền lợi khác: thưởng, bảo hiểm cao cấp, cơ hội đào tạo.

Tôi đang sống ở Hà Nội, có nên nhận vị trí tại Nam Định không? Gia đình tôi lo lắng về việc di chuyển.

Quyết định phụ thuộc vào ưu tiên cá nhân. Nam Định cách Hà Nội khoảng 90km, di chuyển 2-3 tiếng ô tô hoặc 1.5 tiếng tàu hỏa - không quá xa. Nếu bạn chưa có gia đình hoặc con nhỏ, đây là cơ hội tốt để xây dựng career foundation với Techcombank. Chi phí sống tại Nam Định thấp, bạn có thể tiết kiệm được nhiều hơn. Tuy nhiên, nếu đã có gia đình ổn định tại Hà Nội, hãy cân nhắc kỹ về tác động đến cuộc sống gia đình. Techcombank có văn phòng tại nhiều tỉnh - sau 1-2 năm bạn có thể xin chuyển về gần nhà.

KPI của vị trí này bao gồm những gì? Áp lực có lớn không?

KPIs cho CRM SME thường bao gồm: (1) KPIs về huy động vốn - số dư tiền gửi, CASA, (2) KPIs về tín dụng - dư nợ tăng thêm, số lượng KH mới giải ngân, (3) KPIs về chất lượng - tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới ngưỡng, (4) KPIs về dịch vụ - TAT, CSAT, (5) KPIs về cross-sell - sản phẩm phụ trên mỗi KH. Techcombank nổi tiếng với văn hóa performance-driven nên áp lực KPI là có thật. Tuy nhiên, đổi lại là mức thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển. Quan trọng là cách bạn quản lý danh mục KH hiệu quả - nếu KH tốt, KPI sẽ dễ đạt hơn.

Tôi đang làm ở ngân hàng khác, chuyên về tín dụng doanh nghiệp. Muốn chuyển sang CRM-SME tại Techcombank có khó không?

Không khó nếu bạn chuẩn bị đúng cách. Điểm mạnh của bạn: nền tảng tín dụng vững - đây là ưu thế lớn. Điều cần bổ sung: (1) kỹ năng bán hàng - cần show proof về việc chủ động tiếp cận KH, giới thiệu sản phẩm, (2) mindset sales - Techcombank đánh giá cao tinh thần chủ động bán, không chỉ ngồi chờ KH đến, (3) hiểu về Techcombank - nghiên cứu chiến lược, sản phẩm, văn hóa. Gợi ý: nếu chưa có kinh nghiệm sales nhiều, hãy xem xét vị trí Credit Officer SME trước, sau đó chuyển sang CRM sau 1-2 năm.

Cơ hội chuyển đổi giữa các vị trí/tỉnh thành tại Techcombank như thế nào?

Techcombank có chính sách internal mobility khá linh hoạt. Sau 1-2 năm ở vị trí hiện tại, bạn có thể: (1) chuyển đổi chiều ngang - từ CRM sang Credit, Risk, Product (tùy năng lực và headcount), (2) chuyển tỉnh thành - nếu muốn về HN/HCM, thường có cơ hội khi có nhu cầu tuyển dụng nội bộ, (3) thăng tiến theo chiều dọc - lên Manager/Senior Manager. Techcombank đánh giá cao performance track record - nếu KPI tốt, cơ hội chuyển đổi rất rõ ràng. Tuy nhiên, với vị trí tại Nam Định, bạn cần chủ động thể hiện nguyện vọng với HR/Line Manager.

Tôi là sinh viên mới ra trường, ngành Tài chính Ngân hàng. Có nên chờ đợi vị trí này hay apply vị trí junior khác trước?

Với yêu cầu 5+ năm kinh nghiệm, vị trí này chưa phù hợp với bạn. Lời khuyên: (1) apply các vị trí junior như Teller, Customer Service Officer, Credit Assistant tại các ngân hàng - đây là cách tốt nhất để tích lũy kinh nghiệm thực tế, (2) sau 2-3 năm, chuyển lên Chuyên viên Tín dụng SME, (3) sau 5+ năm, đây là vị trí bạn có thể nhắm đến. Ngoài ra, nếu Techcombank có chương trình Graduate Trainee/Management Trainee, đây là cơ hội tốt để vào "cánh cửa" Techcombank sớm và phát triển từ đó.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đang làm CRM SME tại Techcombank chi nhánh khác, về Nam Định chắc là team mới thành lập. Đợt này TCB đang mở rộng mạnh về SME, cơ hội thăng tiến khá tốt nếu bạn sẵn sàng gắn bó 2-3 năm. Quan trọng là phải có track record KPI tốt, không thì khó lên được Manager.

T
Tuấn A*** 2024-10-28

Nam Định à, mình vừa chuyển về HN sau 1.5 năm ở tỉnh. Thật lòng mà nói, môi trường làm việc ở tỉnh không quá áp lực nhưng đòi hỏi phải xây dựng quan hệ nhiều hơn. DN ở đây họ cần thấy mặt, cần uy tín. Nếu bạn nào thích networking thì rất hợp.

b
banker2024 2024-11-02

HR Techcombank hỏi rất sâu về case study tín dụng. Mình phỏng vấn vị trí tương tự hồi tháng 9, 3 vòng liên tiếp toàn hỏi tình huống. Chuẩn bị kỹ phần này đi nhé, đặc biệt là phần xử lý early warning và thẩm định dòng tiền.

Ẩn danh 2024-10-15

Lương TCB so với VCB hay ACB thì nhỉ? Mình nghe nói TCB trả cao hơn hẳn 20-30% nhưng cũng khó vào hơn. Ai đang ở TCB cho mình xin review về work-life balance với?

L
Linh P*** 2024-11-08

Mình apply vị trí này cuối tháng trước, đang chờ kết quả vòng 2. HR phản hồi khá nhanh, khoảng 1 tuần sau phỏng vấn là có kết quả. Vòng 1 điện thoại khá nhẹ nhàng, hỏi kinh nghiệm và mức lương kỳ vọng thôi.

Ẩn danh 2024-09-20

Có điều các bạn cần lưu ý: vị trí CRM SME không chỉ là bán hàng đâu. Mình thấy nhiều người nghĩ vào làm sales nhưng thực ra phải quản lý rủi ro end-to-end. Nợ xấu cá nhân quản lý, KPI risk cũng nặng đấy. Cân nhắc kỹ trước khi apply.

n
newbie_bank 2024-11-10

Các anh chị ơi, em có 4.5 năm kinh nghiệm SME tại ngân hàng khác, có nên apply không? Sợ thiếu 0.5 năm bị đánh trượt.

Ẩn danh 2024-10-05

Về Nam Định thì cần lưu ý: (1) thị trường SME ở đây chủ yếu là dệt may, nông nghiệp chế biến, (2) nhiều DN gia đình, quy mô vừa và nhỏ, (3) cạnh tranh với Agribank chi nhánh địa phương rất mạnh. Nếu bạn có network sẵn thì rất có lợi.

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng Techcombank trên thithu.com

Luyện thi Techcombank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH doanh nghiệp Tín dụng techcombank
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.