Tec
Techcombank

Senior Officer, Customer Relationship Management - SME (40000899)

Thanh Hoa Retail Banking Group
Experienced (Non-Manager)

Mô tả công việc

## Job Purpose

- The job holder responsible for construction, development and management with customers. Responsible for consulting and sales, after-sales care / follow-up, risk management, debt collection monitoring, ... for customers assigned from time to time to (SME / MSME) to achieve target assigned.

## Key Accountabilities (1)

1.Customer Insight
- Collect / learn about the opinions and potential customers (leads) to understand the characteristics, needs, markets, competitive banking products ... of MSME customer segments, SMEs / focus main customer group assigned.
- Collect and analyze information about existing customers, operational status / methods / business plans, financial statements, ... to understand customers, needs and be able to advise on plans. business for customers.
2. Product and Pricing
- Understand products, solutions and pricing policies for customers assigned (SME / MSME)
- Determine price policy, suitable products to advise assigned customers (SME / MSME)
- Proposing and participating in building products, solutions and pricing policies for customers with departments at Head Office.
3. Sale and Service
3.1 Sale Planning and Customer Care Plan
Sales and customer care planning for assigned customer categories based on business goals and customer portfolio analysis
3.2. Sale Activities and Customer Care Actions
- Financial consulting: Consulting optimal financial solutions for customers on the basis of customer knowledge and industry developments
- Service quality: Ensuring the provision of products and services according to the process, commitment to quality of service (TAT, SLA, ...), transferring CVP to customers, contributing to increase customer experience and satisfaction
3.3. Manage of sale activities and customer care actions
- Monitoring, evaluating and proposing adjustments to sales and care plans for customers

## Key Accountabilities (2)

4. Risk Management
4.1 Credit risk management
- Responsible for credit risk management from end to end process with managing the customer forfolio.
- Credit Appraisal : Credit appraisal, credit proposal, submit to competent authorities for approval
- Post - credit management : Check after credit extension, identify early warning signs ... and ensure the correct implementation of instructions and regulations on post-loan inspection and control
- Manage the debt collection process with customers, participate in the debt settlement process according to regulations.
4.2 Operation risk management
- Deep understanding, implement and adhere to the regulations on operational risk management
- Proactively identify operational risks and make recommendations to the headquarters

## Key Accountabilities (3)

5. Operation
- Perform operations in accordance with the regulations absolutely comply with the regulations, processes, instructions ... related.
- Proactively assess / propose improvement of operating procedures to direct management / HO
6. Organization and Personel
- Develop yourself to fulfill your role and adapt to work-related change.
- Closely cooperating with related positions, towards the common goal of the unit and the bank.
7. Effective management
- Effectively manage the portfolio of customers assigned in charge according to TCB's instructions, regulations and orientations
- Strict management of business results compared to the assigned target
8. Other jobs:
- According to the regulations and orientation of the bank and as assigned by the line managers from time to time.

## Key Relationships - Direct Manager

Director/Senior Manager/Manager responsible for SME segment

## Key Relationships - Direct Reports

None

## Key Relationships - Internal Stakeholders

CIBG Division; RBG Division, Risk Management Division, GTS Division, Opts Division, CA Division, HR…

## Key Relationships - External Stakeholders

Customers

## Success Profile - Qualification and Experiences

Degree: University degree. Specialization in Foreign Trade / Economy / Finance / Banking is preferred
Experience: Minimum 5+ years in the field of sales / sales support for corporate customers.
English : minimum TOEIC 550 or equivalent.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có

### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

| Nhóm kỹ năng | Chi tiết | Mức độ quan trọng |
|-------------|----------|-------------------|
| Kiến thức tài chính-ngân hàng | Hiểu sâu về sản phẩm SME (vay thế chấp, tín dụng DN vừa và nhỏ, bảo lãnh, LC...) | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Phân tích tín dụng | Đọc báo cáo tài chính, đánh giá rủi ro tín dụng, lập phương án tài chính | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Kỹ năng bán hàng B2B | Tư vấn giải pháp tài chính cho doanh nghiệp, chốt deal, chăm sóc KH DN | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Quản lý rủi ro | Nhận diện cảnh báo sớm (early warning), quản lý nợ xấu, thu hồi nợ | ⭐⭐⭐⭐ |
| Phân tích thị trường | Hiểu đặc điểm thị trường SME địa phương, phân tích đối thủ cạnh tranh | ⭐⭐⭐⭐ |
| Tiếng Anh | TOEIC ≥550 (đọc hiểu tài liệu, email giao dịch) | ⭐⭐⭐ |
| Tin học văn phòng | Excel nâng cao, PowerPoint, CRM system | ⭐⭐⭐ |

### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

- Giao tiếp & đàm phán: Tiếp xúc với chủ doanh nghiệp SME, cần kỹ năng thuyết phục cao
- Quản lý thời gian: Cân bằng giữa tư vấn bán hàng, quản lý rủi ro và thu hồi nợ
- Chịu áp lực KPI: Vị trí Senior, phải đạt target doanh số và chất lượng tín dụng
- Xây dựng mối quan hệ (Relationship building): Duy trì KH lâu dài, cross-selling
- Tư duy phản biện: Phân tích tình huống tín dụng phức tạp, đưa ra quyết định độc lập

### 3. Chứng chỉ gợi ý

| Chứng chỉ | Lợi ích | Ưu tiên |
|-----------|---------|---------|
| CFA/CPA | Nền tảng phân tích tài chính vững | Ưu tiên cao |
| Chứng chỉ tín dụng (CIC) | Hiểu quy trình tín dụng ngân hàng VN | Bắt buộc nếu có |
| FRM | Quản lý rủi ro | Khuyến khích |
| Salesmanship Certificate | Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp | Có thì tốt |
| OCA (Overseas Certificate) | Tiếng Anh thương mại | Nâng cao lợi thế |

### 4. So sánh: Senior CRM SME vs. Chuyên viên tín dụng thường

| Tiêu chí | Senior CRM SME | CV Tín dụng thường |
|----------|----------------|---------------------|
| Trọng tâm | Kết hợp bán hàng + quản lý KH | Chủ yếu phân tích & phê duyệt |
| Tương tác KH | Trực tiếp với chủ DN, tư vấn giải pháp | Gián tiếp qua hồ sơ |
| KPI | Doanh số + chất lượng tín dụng | Số lượng hồ sơ xử lý |
| Rủi ro | Credit risk + operational risk | Chủ yếu credit risk |
| Thăng tiến | Lên Manager/Senior Manager | Lên Trưởng phòng tín dụng |

---

## Hồ sơ lý tưởng

✅ Đại học chính quy (ưu tiên: Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại)
✅ 5+ năm kinh nghiệm bán hàng/doanh số cho KH DN (SME/Corporate)
✅ Đã có kinh nghiệm quản lý danh mục KH SME tại NH khác
✅ Có network với doanh nghiệp SME khu vực Thanh Hóa (lợi thế lớn)
✅ Hiểu đặc thù DN vừa và nhỏ: may mặc, nông sản, xây dựng, thương mại...
✅ Tiếng Anh TOEIC ≥550 (email, đọc tài liệu thành thạo)

---

## Hồ sơ cần cải thiện thêm

⚠️ Thiếu kinh nghiệm bán sản phẩm SME → Học thêm về giải pháp tài chính cho DN
⚠️ Chưa quản lý nợ xấu → Tìm hiểu quy trình thu hồi nợ, early warning
⚠️ Kỹ năng Excel còn yếu → Ôn pivot table, data analysis cơ bản
⚠️ Tiếng Anh chưa đạt → Luyện Toeic, practice speaking về tài chính

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn

### Quy trình các vòng phỏng vấn Techcombank

| Vòng | Nội dung | Thời gian | Ghi chú |
|------|----------|-----------|---------|
| Vòng 1 | HR screening (điện thoại) | 15-20 phút | Kiểm tra kinh nghiệm, động lực, lương kỳ vọng |
| Vòng 2 | Line Manager interview | 30-45 phút | Kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm bán hàng SME |
| Vòng 3 | Panel interview (Manager + HR) | 45-60 phút | Đánh giá culture fit, tư duy, khả năng xử lý tình huống |
| Vòng 4 (có thể) | Case study/Trắc nghiệm | 60-90 phút | Phân tích tình huống tín dụng, tính toán tài chính |

---

### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

#### Vòng 1 - HR Screening (Điện thoại)

1. "Bạn có kinh nghiệm gì về quản lý danh mục KH SME?"
→ Tập trung: quy mô danh mục (bao nhiêu KH, tổng dư nợ), loại hình DN phục vụ, sản phẩm đã bán

2. "Tại sao bạn muốn chuyển sang Techcombank?"
→ Nghiên cứu trước: Techcombank là NH tư nhân top đầu, chiến lược SME, văn hóa đổi mới

3. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
→ Với 5+ năm kinh nghiệm SME, kỳ vọng: 18-25 triệu/tháng (Thanh Hóa) + thưởng KPI

4. "Bạn có thể làm việc tại Thanh Hóa được không?"
→ Nếu ở Hà Nội/HCM, cần chuẩn bị lý do thuyết phục

---

#### Vòng 2 - Line Manager Interview

1. "Hãy mô tả một thương vụ thành công lớn nhất của bạn với KH SME?"
→ Dùng STAR format: Situation → Task → Action → Result (có số liệu cụ thể)

2. "Bạn xử lý thế nào khi KH không trả được nợ?"
→ Thể hiện: hiểu quy trình early warning, đàm phán gia hạn, đề xuất phương án cơ cấu, xử lý tài sản đảm bảo

3. "Làm thế nào để tăng trưởng doanh số trên danh mục KH hiện tại?"
→ Chiến lược: cross-selling, up-selling, thu hút KH mới, tăng wallet share

4. "Bạn hiểu gì về sản phẩm SME của Techcombank?"
→ Nghiên cứu trước: Techcombank có sản phẩm SME đa dạng: vay kinh doanh, thấu chi, bảo lãnh, LC, eLC...

5. "Câu hỏi tình huống: Một DN SME xin vay 2 tỷ để mở rộng sản xuất. Bạn đánh giá như thế nào?"
→ Phân tích: tài chính DN (dòng tiền, tài sản), thị trường, phương án trả nợ, tài sản đảm bảo, rủi ro

---

#### Vòng 3 - Panel Interview

1. "Bạn có điểm mạnh và điểm yếu gì trong công việc?"
→ Điểm mạnh: kỹ năng bán hàng, am hiểu DN địa phương
→ Điểm yếu: kèm theo hướng cải thiện cụ thể

2. "Bạn xử lý thế nào khi có mâu thuẫn giữa target doanh số và quản lý rủi ro?"
→ Cân bằng: không vì target mà giảm chuẩn, hiểu risk-adjusted return

3. "5 năm tới, bạn hình dung sự nghiệp của mình ở đâu?"
→ Thể hiện ambiton: Senior Manager, quản lý team, chuyên gia SME

4. "Hãy đặt 3 câu hỏi cho chúng tôi"
→ Câu hỏi thông minh: chiến lược SME của Techcombank 2024-2025, KPI cụ thể, team size

---

### Tips chuẩn bị

Nghiên cứu Techcombank
- Đọc Annual Report 2023, hiểu chiến lược "Embedded Finance"
- Tìm hiểu sản phẩm SME trên website: https://www.techcombank.com.vn
- Theo dõi tin tức về Techcombank gần đây

Chuẩn bị số liệu cụ thể
- Tổng dư nợ danh mục đã quản lý
- Tỷ lệ tăng trưởng doanh số năm vừa qua
- Số KH mới thu hút/tháng
- Tỷ lệ nợ xấu trên danh mục

Mẫu câu trả lời cho câu hỏi khó

> *"Một KH SME xin vay nhưng tài chính chưa đủ mạnh, bạn xử lý sao?"*
> → *"Trước tiên, tôi sẽ phân tích kỹ báo cáo tài chính 2-3 năm gần nhất, đánh giá dòng tiền và tài sản đảm bảo. Nếu chưa đủ, tôi sẽ đề xuất phương án cơ cấu: giảm số tiền vay, tăng tài sản bảo đảm, hoặc kết hợp bảo lãnh từ đối tác. Quan trọng nhất là đảm bảo phương án trả nợ khả thi, không vì áp lực doanh số mà compromising chất lượng tín dụng."*

---

### Dress Code

- Trang phục: Suit lịch sự (nam), áo sơ mi + chân váy/quần âu (nữ)
- Màu sắc: Tông màu trung tính (xanh navy, xám, đen)
- Giày: Giày da lịch sự, sạch sẽ
- Phụ kiện: Đồng hồ, kẹp tiền (nam), trang sức tối giản (nữ)
- Không: sandal, giày thể thao, đồng hồ smartwatch quá nổi bật

---

### Một số lưu ý đặc thù

⚠️ Techcombank culture: Nhấn mạnh sự chủ động, sáng tạo, data-driven. Không thích ứng viên thụ động.
⚠️ Vị trí ở Thanh Hóa: Có thể hỏi về kế hoạch định cư, khả năng đi công tác Hà Nội
⚠️ Tiếng Anh: Có thể test đàm thoại tiếng Anh ở vòng sau

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị

### Kiến thức nền cần nắm vững

#### 1. Kiến thức Tín dụng SME

a) Phân tích tài chính DN
- Đọc & phân tích Bảng cân đối kế toán
- Báo cáo kết quả kinh doanh (P&L)
- Dòng tiền (Cash flow statement)
- Các chỉ số: ROE, ROA, Current ratio, Quick ratio, Debt/Equity ratio
- Phân tích khả năng trả nợ (DSCR - Debt Service Coverage Ratio)

b) Quy trình tín dụng SME
```
Tiếp nhận hồ sơ → Thẩm định → Trình phê duyệt → Giải ngân → Sau giải ngân
```

c) Early Warning Signs (EWS)
- Giảm doanh số bất thường
- Chậm trả lãi/gốc
- Thay đổi nhân sự chủ chốt
- Tài sản đảm bảo bị thế chấp chỗ khác
- Chủ DN biến mất/không liên lạc được

---

#### 2. Sản phẩm SME tại Techcombank (nghiên cứu trước)

| Sản phẩm | Mô tả | Điểm bán |
|---------|-------|---------|
| Vay kinh doanh | Vay vốn lưu động, đầu tư máy móc | Linh hoạt, lãi suất cạnh tranh |
| Thấu chi | Cho phép chi vượt số dư | Tiện lợi cho DN nhỏ |
| Bảo lãnh | Bảo lãnh thanh toán, thực hiện hợp đồng | Mở rộng cơ hội DN |
| LC (Letter of Credit) | Thư tín dụng nhập khẩu | Cho DN xuất nhập khẩu |
| eLC | LC điện tử | Tiện lợi, nhanh chóng |
| Tài khoản doanh nghiệp | Quản lý dòng tiền | Miễn phí chuyển tiền |

---

#### 3. Quy định pháp lý liên quan

- Thông tư 39/2016/TT-NHNN: Quy định cho vay tổ chức, cá nhân trong nước
- Thông tư 22/2023/TT-NHNN: Sửa đổi cho vay tiêu dùng
- Luật Các Tổ chức tín dụng 2024 (sửa đổi mới)
- Quy trình phân loại nợ, trích lập dự phòng rủi ro

---

### Tài liệu tham khảo

#### Sách & Giáo trình

| Tài liệu | Nội dung | Link |
|----------|----------|------|
| "Phân tích tín dụng doanh nghiệp" - Nguyễn Minh Kiều | Nền tảng phân tích tín dụng | Sách tham khảo |
| "Kỹ năng bán hàng B2B" - Neil Rackham | Chiến lược bán hàng DN | SPIN Selling |
| Annual Report Techcombank 2023 | Chiến lược, kết quả kinh doanh | techcombank.com.vn |

#### Website & Nguồn học online

- CIC: Website cập nhật quy định tín dụng
- SBV: Thông tư, quy định mới nhất
- ViệtinBank Academy: Video đào tạo SME (YouTube)
- Bloomberg, Reuters: Tin tức tài chính ngân hàng

---

### Lộ trình chuẩn bị 2 tuần

#### Tuần 1: Cập nhật kiến thức

| Ngày | Hoạt động | Thời lượng |
|------|-----------|-----------|
| T2 | Ôn lại phân tích BCTC, các chỉ số tài chính | 2 giờ |
| T3 | Học quy trình tín dụng SME, EWS signs | 2 giờ |
| T4 | Nghiên cứu sản phẩm Techcombank SME | 2 giờ |
| T5 | Đọc Annual Report Techcombank 2023 | 2 giờ |
| T6 | Ôn quy định pháp lý (TT 39, Luật CTCN 2024) | 2 giờ |
| T7 | Practice case study: phân tích 1 tình huống tín dụng | 3 giờ |

#### Tuần 2: Luyện phỏng vấn

| Ngày | Hoạt động | Thời lượng |
|------|-----------|-----------|
| T2 | Viết script trả lời các câu hỏi thường gặp | 2 giờ |
| T3 | Chuẩn bị 3 câu chuyện thành công (STAR format) | 2 giờ |
| T4 | Practice đàm thoại tiếng Anh (topic: banking/SME) | 1.5 giờ |
| T5 | Mock interview với bạn bè/mentor | 2 giờ |
| T6 | Chỉnh sửa CV, chuẩn bị outfit | 2 giờ |
| T7 | Nghỉ ngơi, sẵn sàng tinh thần | - |

---

### Checklist ngày phỏng vấn

- [ ] CV in 3 bản (1 mang theo, 2 dự phòng)
- [ ] Bằng cấp, chứng chỉ (photo + bản gốc đối chiếu)
- [ ] Thư giới thiệu (nếu có)
- [ ] Sổ tay ghi chú + bút
- [ ] Điện thoại sạc đầy, danh thiếp (nếu có)
- [ ] Giấy tờ tùy thân
- [ ] Đồng hồ (không smartwatch quá nổi)
- [ ] Positive mindset 😊

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp

### Lộ trình thăng tiến trong ngành SME Banking

```
Chuyên viên SME (2-3 năm)

Senior Officer CRM SME (vị trí này - 3-5 năm)

Assistant Manager / Manager SME (3-5 năm)

Senior Manager SME (5-7 năm)

Director / Head of SME (7-10 năm)
```

---

### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Thanh Hóa)

| Cấp bậc | Lương cơ bản | KPI bonus | Tổng thu nhập/năm |
|---------|--------------|-----------|-------------------|
| Chuyên viên SME | 12-16 triệu | 3-6 tháng | 200-300 triệu |
| Senior Officer SME | 18-25 triệu | 4-8 tháng | 350-500 triệu |
| Manager SME | 30-45 triệu | 6-12 tháng | 600-900 triệu |
| Senior Manager SME | 50-70 triệu | 12+ tháng | 1-1.5 tỷ |

> Lưu ý: Mức lương tại Thanh Hóa thường thấp hơn Hà Nội/HCM 10-20%, nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn tương ứng. Techcombank có chính sách hỗ trợ tái định cư cho nhân sự cấp cao.

---

### Kỹ năng cần phát triển thêm

#### Ngắn hạn (1-2 năm)

| Kỹ năng | Cách phát triển | Ưu tiên |
|---------|-----------------|--------|
| Quản lý danh mục lớn | Tự tạo dashboard theo dõi KH, báo cáo định kỳ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Cross-selling nâng cao | Học thêm sản phẩm: insurance, merchant services, FX | ⭐⭐⭐⭐ |
| Xử lý nợ xấu | Tham gia các khóa đào tạo về quản lý nợ, thực hành thu hồi | ⭐⭐⭐⭐ |
| Tiếng Anh thương mại | Toeic 700+, đàm thoại tự tin | ⭐⭐⭐ |

#### Trung hạn (3-5 năm)

| Kỹ năng | Cách phát triển | Ưu tiên |
|---------|-----------------|--------|
| Leadership | Dẫn dắt team nhỏ, mentor junior | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Strategic thinking | Tham gia định hướng chiến lược KH SME địa phương | ⭐⭐⭐⭐ |
| Digital banking | Hiểu sâu về digital lending, eKYC, Open API | ⭐⭐⭐⭐ |
| Risk modeling | Data-driven risk assessment | ⭐⭐⭐ |

---

### Nên ở hay nên chuyển?

#### Ở Techcombank Thanh Hóa nếu...

✅ Bạn muốn ổn định cuộc sống gia đình tại địa phương
✅ Thích văn hóa doanh nghiệp tư nhân, năng động
✅ Có network với doanh nghiệp SME địa phương
✅ Mục tiêu: xây dựng sự nghiệp dài hạn tại NH này
✅ Muốn học hỏi từ hệ thống Techcombank (top bank về digital)

#### Cân nhắc chuyển nơi khác nếu...

⚠️ Mục tiêu lương cao hơn → Có thể chuyển lên HCM/HN sau 2-3 năm
⚠️ Muốn trải nghiệm đa dạng → Các NH khác có văn hóa khác nhau
⚠️ Địa điểm Thanh Hóa không phù hợp → Cân nhắc vị trí tương tự ở tỉnh khác

---

### Lời khuyên thực tế từ người đi trước

> *"Vị trí CRM SME tại Techcombank đòi hỏi bạn phải là người giỏi cả bán hàng lẫn quản lý rủi ro. Đừng bao giờ chọn doanh số mà bỏ qua chất lượng tín dụng - đó là con đường ngắn nhất dẫn đến thất bại."*

> *"Thanh Hóa là thị trường SME rất tiềm năng: nhiều DN may mặc, nông sản, xây dựng. Nếu bạn chịu khó đi thực địa, gặp trực tiếp chủ DN, cơ hội thành công rất cao."*

> *"Techcombank đánh giá cao sự chủ động. Đừng chờ việc, hãy đề xuất ý tưởng mới, process improvement. Người được thăng tiến nhanh là người tạo ra giá trị, không chỉ hoàn thành công việc."*

---

### Các cơ hội nghề nghiệp liên quan để mở rộng

| Vị trí | Mô tả | Chuyển đổi từ CRM SME |
|--------|-------|------------------------|
| SME Credit Risk Manager | Quản lý rủi ro tín dụng SME | Tập trung phát triển kỹ năng phân tích |
| Product Manager SME | Phát triển sản phẩm SME | Am hiểu nhu cầu KH, project management |
| Relationship Manager Corporate | Quản lý KH doanh nghiệp lớn | Tích lũy kinh nghiệm, mở rộng network |
| Branch Manager | Quản lý chi nhánh | Phát triển leadership, operation |
| Digital Lending Specialist | Chuyên gia cho vay số | Học thêm về fintech, data analytics |

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm, có ứng tuyển được vị trí Senior Officer CRM SME không?

Không, vị trí này yêu cầu tối thiểu 5+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng/tín dụng cho KH doanh nghiệp. Bạn nên ứng tuyển vị trí Intern/Graduate Program hoặc các vị trí Sales Support ở ngân hàng khác trước, tích lũy kinh nghiệm 2-3 năm rồi quay lại ứng tuyển vị trí này.

Hiện em đang làm ở VPBank, chuyển sang Techcombank Thanh Hóa thì lương có tăng không?

Có thể tăng 10-20% tùy mức lương hiện tại và đàm phán. Techcombank thường offer competitive salary để thu hút nhân tài. Với 5+ năm kinh nghiệm, mức lương kỳ vọng nên đặt ở 20-25 triệu/tháng cho Thanh Hóa. Ngoài ra, Techcombank có thể offer thêm signing bonus hoặc hỗ trợ tái định cư nếu bạn chuyển từ nơi khác đến.

Vị trí này ở Thanh Hóa, có phải đi công tác nhiều không?

Có, công việc CRM SME chủ yếu là đi thực địa gặp khách hàng doanh nghiệp tại Thanh Hóa và các tỉnh lân cận (Nghệ An, Hà Tĩnh). Bạn cần có xe máy hoặc ô tô riêng để di chuyển. Nếu cần họp hoặc đào tạo, có thể lên Hà Nội 1-2 lần/tháng.

KPI của vị trí này gồm những gì? Có áp lực không?

KPI chính gồm: (1) Doanh số tín dụng mới, (2) Cross-selling sản phẩm (bảo hiểm, thanh toán, FX), (3) Chất lượng tín dụng (tỷ lệ nợ xấu ≤ 3%), (4) Customer satisfaction score. Áp lực khá cao vì phải cân bằng cả doanh số lẫn rủi ro. Tuy nhiên, Techcombank đánh giá theo risk-adjusted return, không chỉ pure doanh số.

Môi trường làm việc ở Techcombank như thế nào?

Techcombank có văn hóa năng động, hiện đại, tập trung vào performance. Nhân viên được trao quyền (empowerment) và kỳ vọng chủ động trong công việc. Đây là NH private top đầu, đầu tư mạnh vào công nghệ và con người. Tuy nhiên, cũng có áp lực target cao và đánh giá hiệu suất liên tục.

Sau 3 năm ở vị trí này, em có thể thăng tiến lên đâu?

Lộ trình phổ biến: Senior Officer → Assistant Manager/Manager SME (sau 2-3 năm nếu đạt target). Từ Manager có thể lên Senior Manager hoặc chuyển sang vị trí Specialist (Credit Risk, Product) hoặc Branch Manager. Techcombank có chính sách đào tạo và promotion rõ ràng cho nhân viên xuất sắc.

Em đang ở Hà Nội, có nên apply vị trí ở Thanh Hóa không?

Cân nhắc kỹ: (1) Bạn có sẵn network SME ở Thanh Hóa không? Nếu có → rất thuận lợi. (2) Gia đình bạn có thể chuyển theo không? Thanh Hóa cách Hà Nội ~150km, đi lại được nhưng không tiện lắm. (3) Nếu chỉ muốn thử, có thể apply và đàm phán remote work 1-2 ngày/tuần. Nói chung, nên ưu tiên vị trí ở Hà Nội trước.

Techcombank có đào tạo gì cho nhân viên SME không?

Có, Techcombank có chương trình đào tạo toàn diện: (1) Onboarding training 1-2 tuần về sản phẩm, quy trình, công cụ; (2) Technical training định kỳ về tín dụng, quản lý rủi ro; (3) Soft skills: sales, communication, leadership; (4) E-learning platform 24/7; (5) Mentorship từ Manager. Đặc biệt, có lộ trình phát triển nghề nghiệp (career path) rõ ràng.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩn danh 2024-10-15

Mình làm CRM SME ở một ngân hàng khác, đang muốn chuyển sang Techcombank. Vị trí này nghe attractive nhưng đang do dự vì ở Thanh Hóa. Bác nào đang làm ở Techcombank Thanh Hóa cho mình xin review với?

b
banker2024 2024-09-28

Techcombank lương thưởng khá hấp dẫn, nhưng áp lực KPI cũng không phải dạng đâu. Có tháng mình đạt 120% target, có tháng chỉ được 80% thôi. Ai muốn stable income thì cân nhắc kỹ nhé.

Ẩn danh 2024-11-02

5+ năm kinh nghiệm SME mà apply vị trí Senior Officer ở Thanh Hóa thì hơi overqualified rồi. Mình nghĩ vị trí Manager mới phù hợp. Ai có thông tin về vị trí Manager SME Techcombank Thanh Hóa không?

L
Linh P*** 2024-10-20

Mình đang apply vị trí này, đã qua vòng HR rồi. Lương offer là 22 triệu + KPI, ổn hơn mình kỳ vọng. Đang chờ phỏng vấn vòng 2. Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn Techcombank chia sẻ giúp mình với?

Ẩn danh 2024-09-15

Thanh Hóa market SME rất tiềm năng, đặc biệt là ngành may mặc xuất khẩu và nông sản. Mình làm ở đây 3 năm rồi, network khách hàng khá ổn. Vấn đề là nhân sự cấp cao ở đây ít, muốn thăng tiến lên Hà Nội thì phải chờ slot.

n
newbie_bank 2024-10-08

Cảnh báo: vị trí này yêu cầu quản lý cả credit risk lẫn sales, nhiều người không cân bằng được dẫn đến bị đánh giá kém. Nếu bạn mạnh về sales nhưng yếu về tín dụng thì nên chuẩn bị kỹ phần này trước khi apply.

Ẩn danh 2024-11-05

Techcombank đợt tuyển dụng này có signing bonus cho vị trí tỉnh đấy, mình vừa nhận offer. Các bạn đàm phán lương mạnh dạn vào, đừng ngại. HR hỏi kỳ vọng thì cứ đưa con số cao hơn 10-15% so với mức mong muốn.

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng Techcombank trên thithu.com

Luyện thi Techcombank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH doanh nghiệp Tín dụng techcombank
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.