Senior Manual Tester - TA192
Mô tả công việc
Yêu cầu ứng viên
- A bachelor's degree in computer science, information system, business administration/ Banking and Finance, or equivalent work is required
- At least 3 years experiences in Testing
- Good to have Database testing using SQL server/ Oracle, other DBs and DML commands
- Strong manual testing proficiency using Quality assurance Test Engineering techniques, methodologies and best practices leveraging any test management tools JIRA, etc.
- Experience in documenting QA defined deliverables (e.g., Test Plan, Test Scenarios, Test cases)
- Experiences in testing on data integration regards to banking system like Data warehouse, Core system (T24), card system (W4), Reporting system, ...
- Hold knowledge about cloud service e.g., AWS, Google...
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu công việc
- Involve in BRD/SRS/Design stage, understand the requirement & requirement specification to clear expectation for quality requirement.
- Creating processes, procedures, testing strategy & test scenarios for functional and stress testing of database/reporting.
- Manage and plan works for QA team of 4-6 members
- Work with Development team do SIT – Software integration test
- Work with Development team do Performance test, support BU to do UAT
- Managing and executing Testing (including delivery results of test such as test status, reports)
- Research and propose new testing/process technologies
- Non-functional testing: monitoring
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cho vị trí Senior Manual Tester - VPBank
### 1. Hard Skills bắt buộc
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|--------|
| Manual Testing | Cao | Phải thành thạo các kỹ thuật QA: boundary testing, equivalence partitioning, decision table, state transition... |
| SQL/ Database Testing | Trung bình-Khá | SQL Server, Oracle; các lệnh DML (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE) |
| Test Documentation | Cao | Viết Test Plan, Test Scenarios, Test Cases chuẩn template ngân hàng |
| Test Management Tools | Trung bình | JIRA, Zephyr, Confluence (các tool thường dùng trong dự án VPBank) |
| Banking Domain Knowledge | Cao | Hiểu业务流程 ngân hàng, đặc biệt T24 (Temenos), hệ thống thẻ |
### 2. Hard Skills khuyến khích (Nice to have)
| Kỹ năng | Lý do ưu tiên |
|---------|---------------|
| Cloud Services (AWS/GCP) | VPBank đang chuyển đổi số, nhiều hệ thống migrate lên cloud |
| Performance/Load Testing | Có kinh nghiệm JMeter, Gatling, Loadrunner là điểm cộng lớn |
| API Testing | Postman, SoapUI - thường dùng test integration các hệ thống ngân hàng |
| Automation Testing cơ bản | Dù vị trí là Manual, nhưng biết Selenium, Cypress sẽ gây ấn tượng |
| Data Warehouse/BI | Xử lý dữ liệu báo cáo là core job của Khối Quản trị và Phân tích dữ liệu |
### 3. Soft Skills quan trọng
- Quản lý đội nhóm (4-6 người): Đây là vị trí Senior, yêu cầu leadership - bạn sẽ quản lý và phân công công việc cho team
- Kỹ năng giao tiếp: Phối hợp với Dev team, BU (Business Unit), phải trình bày test report rõ ràng
- Phân tích yêu cầu (BRD/SRS): Có khả năng đọc và phân tích tài liệu requirements, đặt câu hỏi clarify
- Tư duy logic & chặt chẽ: QA đòi hỏi sự cẩn thận, phát hiện edge cases
- Quản lý thời gian: Đặc thù ngân hàng có nhiều deadline (UAT, release) cần đáp ứng
### 4. Chứng chỉ gợi ý
| Chứng chỉ | Giá trị | Link tham khảo |
|-----------|---------|----------------|
| ISTQB Foundation | Cơ bản nhưng được công nhận rộng rãi | istqb.org |
| ISTQB Advanced Technical Test Analyst | Phù hợp nếu muốn chuyên sâu | istqb.org |
| AWS Certified Cloud Practitioner | Nếu muốn chứng tỏ kiến thức cloud | aws.amazon.com/certification |
| CSM (Certified Scrum Master) | Hữu ích vì dự án IT ngân hàng thường dùng Agile | scrumalliance.org |
### 5. So sánh: Ứng viên Fresher vs Senior vs Lead
| Tiêu chí | Fresher (0-2 năm) | Senior (3-5 năm) | Lead (5+ năm) |
|----------|-------------------|------------------|---------------|
| SQL | Basic SELECT, WHERE, JOIN | Viết query phức tạp, tối ưu | Đánh giá code, database design |
| Testing | Theo test case có sẵn | Thiết kế test strategy | Xây dựng QA framework toàn công ty |
| Teamwork | Học hỏi, làm theo hướng dẫn | Mentor fresher, quản lý 2-3 người | Quản lý team 5-10 người |
| Domain | Hiểu cơ bản nghiệp vụ | Thành thạo 2-3 hệ thống | Expert toàn hệ thống ngân hàng |
Vị trí này yêu cầu Senior (3+ năm) - tập trung vào kỹ năng quản lý team và testing strategy
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn Senior Manual Tester - VPBank
### Quy trình phỏng vấn dự kiến
VPBank thường có 2-3 vòng phỏng vấn cho vị trí IT:
```
Vòng 1: HR Phone Screening (15-20 phút)
↓
Vòng 2: Technical Interview với IT Manager/Team Lead (45-60 phút)
↓
Vòng 3: Final Interview với Head of Department (30-45 phút)
```
### Chi tiết từng vòng
#### Vòng 1: HR Screening
Mục đích: Đánh giá sơ bộ về kinh nghiệm, mức lương kỳ vọng, tính phù hợp văn hóa
Câu hỏi thường gặp:
- "Giới thiệu ngắn về kinh nghiệm testing của bạn trong 3 năm qua"
- "Tại sao bạn muốn chuyển sang VPBank?"
- "Mức lương hiện tại và kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn biết gì về VPBank và Khối Quản trị và Phân tích dữ liệu?"
- "Bạn có kinh nghiệm quản lý team chưa?"
Tips:
- Chuẩn bị sẵn con số lương cứng (base salary) và benefits hiện tại
- Nghiên cứu trước về VPBank: quy mô, sản phẩm, định hướng chuyển đổi số
- Thể hiện sự quan tâm đến môi trường ngân hàng (không phải fintech hay outsource)
#### Vòng 2: Technical Interview
Mục đích: Kiểm tra kiến thức chuyên môn sâu
Câu hỏi kỹ thuật theo chủ đề:
A. Kiến thức Testing chung:
- "Phân biệt black box testing và white box testing? Khi nào dùng cái nào?"
- "Test cases của bạn có độ cover bao nhiêu %? Làm sao để tăng coverage?"
- "Edge case là gì? Kể 3 ví dụ edge case trong nghiệp vụ ngân hàng"
- "Exploratory testing vs scripted testing - ưu nhược điểm?"
B. SQL & Database Testing:
- "Viết SQL: Tìm các giao dịch có amount > 10 triệu và status = 'SUCCESS' trong ngày hôm nay"
- "Sự khác nhau giữa INNER JOIN và LEFT JOIN?"
- "Làm sao để verify dữ liệu sau khi migrate từ hệ thống cũ sang data warehouse?"
- "Test data warehouse phải chú ý những gì đặc thù?"
C. Banking Domain:
- "Bạn biết gì về hệ thống Core Banking T24? Quy trình test một giao dịch chuyển khoản như thế nào?"
- "Hệ thống thẻ (W4) có những test scenario quan trọng nào?"
- "Sự khác nhau giữa SIT, UAT, Performance Testing trong môi trường ngân hàng?"
- "Khi test hệ thống báo cáo, bạn verify data integrity bằng cách nào?"
D. Test Documentation:
- "Cấu trúc một Test Plan chuẩn gồm những phần nào?"
- "Test case hiệu quả viết theo template nào? (thường theo format: Test ID, Steps, Expected Result, Actual Result)"
- "Làm sao để ước lượng effort cho một sprint testing?"
E. Team Management:
- "Bạn quản lý team 4-6 người như thế nào? Phân công công việc ra sao?"
- "Khi có conflict giữa deadline và chất lượng, bạn xử lý thế nào?"
- "Có kinh nghiệm mentoring fresher/tester mới không?"
F. Scenario-based Questions:
- "Hệ thống ATM không hoạt động 30 phút, bạn làm gì? (crisis testing)"
- "Dev báo đã fix bug nhưng test lại vẫn fail - xử lý sao?"
- "Làm sao test được khi không có test environment?"
- "Requirement mơ hồ, không rõ ràng - bạn approach thế nào?"
#### Vòng 3: Final Interview với HOD
Mục đích: Đánh giá cultural fit, tư duy strategic, định hướng phát triển
Câu hỏi thường gặp:
- "5 năm tới bạn thấy mình ở đâu trong ngành banking/QA?"
- "Tại sao bạn chọn VPBank thay vì các ngân hàng khác?"
- "Bạn có đề xuất gì để cải thiện QA process hiện tại của VPBank?"
- "Một tester giỏi khác một tester bình thường ở điểm nào?"
- "Bạn xử lý áp lực công việc như thế nào? (đặc biệt khi release gấp)"
### Dress Code
- Trang phục: Business casual (sơ mi + quần Âu/nhún), không cần complet completo
- Màu sắc: Tông màu trung tính (xanh navy, xám, trắng, đen)
- Lưu ý: Tránh đồ quá màu mè, sneakers, sandal
### Tips chuẩn bị chung
1. Nghiên cứu VPBank:
- Đọc báo cáo tài chính 2023-2024
- Tìm hiểu dự án chuyển đổi số, Cloud migration của VPBank
- Biết các sản phẩm chính: VPBank Online, thẻ tín dụng, vay tiêu dùng
2. Chuẩn bị portfolio/test artifacts:
- Mang theo sample Test Plan, Test Cases đã viết (nếu có thể, che thông tin nhạy cảm)
- Sẵn sàng demo kinh nghiệm với các hệ thống T24, W4, Data Warehouse
3. Prepare STAR stories:
- S - Situation: Bối cảnh
- T - Task: Nhiệm vụ của bạn
- A - Action: Bạn làm gì
- R - Result: Kết quả (quantified nếu có)
4. Questions to ask interviewer:
- "Quy mô team QA hiện tại như thế nào?"
- "Hệ thống đang trong giai đoạn nào của SDLC?"
- "Có cơ hội học tập và phát triển kỹ năng automation testing không?"
- "Dự án ưu tiên trong 6 tháng tới là gì?"
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Senior Manual Tester - VPBank
### Lộ trình chuẩn bị 2 tuần
```
Tuần 1: Củng cố kiến thức nền tảng
───────────────────────────────────
Ngày 1-2: SQL & Database Testing
├── Ôn lại: JOIN, GROUP BY, HAVING, subquery
├── Thực hành: Viết query test data warehouse
└── Tài liệu: W3Schools SQL, SQLZoo
Ngày 3-4: Testing Theory & Methodology
├── ISTQB fundamentals (test levels, test types)
├── Testing techniques (boundary, equivalence, decision table)
├── Risk-based testing approach
└── Tài liệu: ISTQB Foundation Syllabus
Ngày 5-6: Banking Domain Knowledge
├── Tìm hiểu Core Banking T24 (Temenos)
├── Hệ thống thẻ (W4 hoặc tương đương)
├── Data warehouse trong ngân hàng
└── Tài liệu: Temenos community, tài liệu ngân hàng VN
Ngày 7: Ôn tập tổng hợp + thực hành viết Test Plan
───────────────────────────────────
Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu + Mock interview
───────────────────────────────────
Ngày 8-9: Test Documentation
├── Viết sample Test Plan theo template chuẩn
├── Viết Test Cases cho scenario ngân hàng
└── Template tham khảo: IEEE 829
Ngày 10-11: Performance & Non-functional Testing
├── JMeter basics (nếu chưa biết)
├── Load testing concepts
├── Monitoring tools (Grafana, Splunk basics)
└── Tài liệu: JMeter official docs
Ngày 12-13: Mock Interview + Leadership prep
├── Thực hành trả lời câu hỏi kỹ thuật
├── Chuẩn bị STAR stories
└── Practice: Team management scenarios
Ngày 14: Review + Mental prep
├── Xem lại weakness areas
├── Research VPBank news
└── Chuẩn bị outfit + documents
───────────────────────────────────
```
### Tài liệu tham khảo chi tiết
#### 1. SQL & Database Testing
Sách/Resources:
- "SQL Practice Problems" - giải bài tập SQL thực tế
- W3Schools SQL Tutorial (miễn phí): w3schools.com/sql
- SQLZoo: sqlzoo.net (luyện tập tương tác)
Bài tập ôn luyện:
```sql
-- Bài 1: Tìm top 5 khách hàng có tổng số dư cao nhất
SELECT TOP 5 c.customer_id, c.full_name, SUM(a.balance) as total_balance
FROM Customers c
JOIN Accounts a ON c.customer_id = a.customer_id
GROUP BY c.customer_id, c.full_name
ORDER BY total_balance DESC
-- Bài 2: Tìm các giao dịch thất bại trong giờ cao điểm (8h-17h)
SELECT * FROM Transactions
WHERE status = 'FAILED'
AND CAST(transaction_time AS TIME) BETWEEN '08:00:00' AND '17:00:00'
AND transaction_date = GETDATE()
-- Bài 3: Verify data consistency giữa source và target
SELECT source_table.col1, source_table.col2, target_table.col1, target_table.col2
FROM source_table
LEFT JOIN target_table ON source_table.id = target_table.id
WHERE source_table.col1 != target_table.col1 OR target_table.id IS NULL
```
#### 2. Testing Methodology
Tài liệu bắt buộc đọc:
- ISTQB Foundation Level Syllabus (PDF miễn phí)
- "Foundations of Software Testing" - Dorothy Graham, Erik van Veenendaal
- JIRA Testing handbook (Atlassian docs)
Key concepts cần nắm vững:
- Test levels: Unit, Integration, System, Acceptance
- Test types: Functional, Non-functional, Regression, Smoke, Sanity
- Test techniques: Equivalence Partitioning, Boundary Value Analysis, Decision Table, State Transition
#### 3. Banking Domain Knowledge
Core Banking System (T24/Temenos):
- Tìm hiểu: Kiến trúc T24, các module chính (Customer, Account, Lending, Deposits)
- Resource: Temenos community (community.temenos.com)
- Focus: Hiểu flow giao dịch cơ bản, cách test API của T24
Hệ thống thẻ:
- Card lifecycle: Issuance → Activation → Usage → Settlement → Termination
- Transaction flow: Authorization → Clearing → Settlement
- Test scenarios quan trọng: ATM withdrawal, POS payment, online transaction, refund
Data Warehouse:
- Star schema, Snowflake schema
- ETL process và cách test ETL jobs
- Data quality dimensions: Completeness, Accuracy, Consistency, Timeliness
#### 4. Performance Testing Basics
JMeter resources:
- JMeter Official Tutorial:jmeter.apache.org/usermanual/index.html
- BlazeMeter blog (free tutorials)
Concepts cần biết (không cần expert nhưng phải hiểu):
- Response time, throughput, concurrency
- Types of load testing: Load, Stress, Spike, Soak
- KPIs ngân hàng: TPS (transactions per second), Response time < 3s cho web
### Mock Interview Questions (tự thực hành)
Ngày 8-9: Tự hỏi và trả lời mirror trước gương
Dưới đây là 10 câu hỏi thường gặp nhất - hãy record lại và xem lại:
1. "Walk me through your experience in testing..."
2. "How do you prioritize test cases when time is limited?"
3. "What is your approach to testing a banking data warehouse?"
4. "Describe a time you found a critical bug that others missed."
5. "How do you handle a disagreement with a developer about a bug?"
6. "What metrics do you use to measure QA effectiveness?"
7. "How do you stay updated with testing trends?"
8. "What is the most challenging testing project you've worked on?"
9. "How would you improve the QA process at VPBank?"
10. "Where do you see yourself in 3-5 years?"
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho Senior Manual Tester - VPBank
### Lộ trình thăng tiến dự kiến
```
Senior Manual Tester (3-5 năm kinh nghiệm)
↓
QA Lead / Test Lead (5-7 năm)
Quản lý team 8-15 người, chịu trách nhiệm QA strategy toàn dự án
↓
QA Manager (7-10 năm)
Quản lý QA department, báo cáo cho CTO/CIO
↓
Senior QA Manager / QA Director (10+ năm)
Định hướng QA toàn ngân hàng, xây dựng QA framework
```
### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (TP.HCM/Hà Nội, 2024)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VND) |
|---------|-------------|----------------------|
| Junior Tester | 0-2 năm | 8-15 triệu |
| Middle Tester | 2-4 năm | 15-25 triệu |
| Senior Tester | 3-5 năm | 25-40 triệu |
| QA Lead | 5-7 năm | 35-55 triệu |
| QA Manager | 7-10 năm | 50-80 triệu |
| QA Director | 10+ năm | 80-150 triệu |
Lưu �ý:
- Lương VPBank thường cao hơn mặt bằng 10-20% so với thị trường
- Package có thể bao gồm: 13th month, performance bonus (1-3 tháng), healthcare, etc.
- Vị trí này "lương thỏa thuận" - hãy tự tin đàm phán dựa trên mức trên
### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến
#### 1. Ngắn hạn (6-12 tháng đầu tại VPBank)
Ưu tiên #1: Automation Testing
- Dù vị trí là Manual, xu hướng ngành đang chuyển sang automation
- Nên học: Selenium WebDriver, API Automation (RestAssured, Postman)
- Target: Viết được automated test cho regression suite
Ưu tiên #2: Performance Testing
- Học JMeter hoặc Gatling
- Hiểu cách đọc test report, identify bottleneck
- Có thể assist team performance testing
Ưu tiên #3: Cloud/AWS knowledge
- VPBank đang migrate lên AWS
- Học AWS basics: EC2, S3, RDS, Lambda
- Cert: AWS Cloud Practitioner (không quá khó, 2-3 tuần ôn)
#### 2. Trung hạn (1-3 năm)
Để lên QA Lead:
- Kỹ năng quản lý team và stakeholder
- Strategic thinking - thiết kế QA framework
- Project management (hiểu sprint planning, estimation)
- Cert gợi ý: CSM, PMI-ACP
Để lên Automation Architect:
- Deep dive: Cypress, Playwright, Robot Framework
- CI/CD pipeline (Jenkins, GitLab CI)
- Container: Docker basics
- Test framework design pattern
#### 3. Dài hạn (3-5 năm)
Chuyên môn sâu:
- Mobile testing (Appium)
- Security testing basics (OWASP)
- AI/ML in testing (test data generation, defect prediction)
Leadership:
- Quản lý ngân sách QA
- Vendor management
- Xây dựng team culture và career path cho member
### Điểm cộng khi apply và làm việc tại VPBank
✅ Thế mạnh VPBank:
- Môi trường agile, năng động
- Dự án chuyển đổi số lớn - học hỏi nhiều công nghệ mới
- Lương thưởng competitive
- Cơ hội chuyển đổi giữa các khối (Retail, Corporate, Digital)
⚠️ Thách thức cần chuẩn bị:
- Áp lực deadline dự án ngân hàng (compliance, regulatory)
- Legacy system vẫn còn nhiều (T24, hệ thống cũ)
- Phối hợp với nhiều team BU, IT, Vendor
- Thay đổi requirement thường xuyên
### Alternative career paths từ vị trí này
```
1. Chuyên sâu QA
Senior Tester → QA Lead → QA Manager → QA Director
2. Chuyển sang Automation
Senior Manual Tester → Automation Engineer → SDET → Test Architect
3. Chuyển sang BA/PO
Senior Tester (hiểu domain sâu) → Business Analyst → Product Owner
4. Chuyển sang Development
Senior Tester (học code) → Junior Dev → Mid Dev (reverse path)
5. Chuyển sang Consultancy
Senior Tester → QA Consultant → QA Manager (ngân hàng khác)
```
### Lời khuyên thực tế từ người trong nghề
> *"Đừng tự giới hạn mình trong manual testing. Dù VPBank tuyển manual, nhưng cứ hỏi HR/dev về roadmap automation của team. Nếu có cơ hội, volunteer làm automation project - đó là cách tốt nhất để tăng giá trị bản thân và chuyển sang mức lương cao hơn."*
> *"Vị trí này quản lý 4-6 người - đây là bước đệm quan trọng để lên Lead. Hãy thể hiện leadership ngay từ đầu: mentor fresher, propose process improvement, facilitate retrospectives."*
> *"Khi đi phỏng vấn, nhấn mạnh kinh nghiệm với banking system (T24, W4, Data Warehouse). Đó là điểm khác biệt lớn so với ứng viên từ outsource/test center - domain knowledge rất giá trị."*
Câu hỏi thường gặp
Không nên. Vị trí yêu cầu 'At least 3 years experiences in Testing' và kinh nghiệm quản lý team 4-6 người. Bạn nên apply các vị trí Junior/Middle trước (1-2 năm kinh nghiệm), sau đó tích lũy đủ 3 năm rồi quay lại. Trong thời gian chờ, hãy tự học SQL, JIRA, viết test case, làm project cá nhân trên GitHub để tăng portfolio.
Có cơ hội nhưng cần chuẩn bị kỹ. Điểm yếu của bạn: thiếu banking domain knowledge (T24, W4, Data Warehouse), thiếu kinh nghiệm quản lý team. Trước phỏng vấn: 1) Tìm hiểu kỹ về hệ thống ngân hàng (Core Banking, thẻ, DW), 2) Đọc về VPBank và điểm mạnh của họ, 3) Chuẩn bị STAR story về leadership (dù chỉ mới mentoring fresher), 4) Nhấn mạnh kỹ năng testing cơ bản tốt (SQL, test case viết, JIRA). Đây là vị trí crossover - HR sẽ cân nhắc giữa kinh nghiệm banking vs testing skill.
Với 3-5 năm kinh nghiệm testing tại TP.HCM/Hà Nội, mức lương hợp lý là 25-40 triệu VND/tháng (base). VPBank thường offer cao hơn thị trường 10-20%. Nếu bạn đang có lương 20-25 triệu, hãy đề xuất 30-35 triệu. Nếu đang ở mức 25-30 triệu, hãy đề xuất 35-40 triệu và nói sẵn sàng thương lượng. Lưu ý: Package VPBank thường có thêm 13th month + performance bonus 1-3 tháng, nên hãy hỏi rõ về total compensation, không chỉ base.
Vị trí thuộc Khối Quản trị và Phân tích dữ liệu - VPBank thường đặt office tại TP.HCM (Quận 1 hoặc Tân Bình) hoặc Hà Nội (Hoàn Kiếm/Đống Đa). Thông tin 'N/A' trong JD thường có nghĩa là chưa cố định hoặc sẽ được discussed sau. Với vị trí IT banking, bạn sẽ hybrid (2-3 ngày WFH/tuần). Không cần onsite client nhưng có thể cần đi meeting với Business Unit ở các tòa nhà khác.
Đúng là testing ngân hàng có áp lực riêng: 1) Compliance deadline (NHNN yêu cầu), 2) Month-end/quarter-end reporting, 3) System migration cần downtime cố định. Tuy nhiên, VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, văn hóa agile hơn các ngân hàng nhà nước. Bù lại, bạn được: lương cao hơn, học công nghệ mới hơn, ít bloatwork hơn. Tip: Khi apply, hỏi về team size, current projects, và release cadence để đánh giá workload thực tế.
Có thể apply nhưng không tối ưu. Với profile của bạn (automation + banking), bạn nên target vị trí 'Senior QA Engineer' hoặc 'Test Engineer' - những vị trí có yêu cầu automation, lương thường cao hơn 20-30%. Manual-only role sẽ là bước lùi về career. Nếu vẫn muốn apply, hãy nhấn mạnh automation skill và đàm phán lương ở mức 35-45 triệu (vì automation là điểm cộng lớn) và nói muốn contribute vào automation roadmap của team.
Với vị trí này, 3 kỹ năng quan trọng nhất để thể hiện: 1) SQL/Database Testing - viết được query phức tạp để verify data, 2) Banking Domain Knowledge - hiểu T24/W4/Data Warehouse workflow, 3) Leadership/Team management - vì bạn sẽ quản lý 4-6 người. Nhiều ứng viên giỏi technical nhưng fail ở soft skill/leadership. Hãy chuẩn bị ít nhất 2-3 STAR stories về việc mentor, resolve conflict, lead a project.
Có, và đây là điểm mạnh của VPBank. Khối Quản trị và Phân tích dữ liệu làm việc với data nhiều hệ thống (T24, W4, reporting, DW) - đây là cơ hội tốt để hiểu business toàn ngân hàng. Sau 1-2 năm, bạn có thể: 1) Chuyển sang BA/Product Owner nếu thích business, 2) Chuyển sang Data Analyst/BI nếu thích data, 3) Chuyển sang Digital Bank (VPBank neo) nếu thích tech. VPBank khuyến khích internal mobility.
Chia sẻ từ cộng đồng
Vừa mới phỏng vấn vị trí QA tại VPBank tuần trước. Vòng technical hỏi rất sâu về SQL và banking domain - ai không biết gì về Core Banking thì khó pass lắm. Recommend mọi người đọc kỹ về T24 và hệ thống thẻ trước khi đi.
Đang làm tester tại VPBank được 1.5 năm rồi. Team QA ở đây ok, văn hóa không toxic lắm. Có điều deadline dự án fintech (VPBank neo) rất gấp, phải OT nhiều khi release. Lương thì competitive, hơn công ty cũ của mình 25%.
HR báo lương 28 triệu cho vị trí senior tương tự, negotiable được lên 32 triệu. Có 13th month + performance bonus 2 tháng. So với tech company thì không cao bằng nhưng stability ngân hàng tốt hơn.
Bạn nào muốn apply vị trí này thì lưu ý: Khối Quản trị và Phân tích dữ liệu làm việc với data warehouse nhiều, cần biết ETL testing và data quality. SQL phải thật sự solid, không phải biết SELECT thôi đâu.
Mình chuyển từ outsource sang VPBank được 8 tháng. Điều mình thích nhất là được làm với hệ thống thật (production data), không phải fake project như ở công ty cũ. Nhưng cũng có áp lực hơn vì ảnh hưởng thật khi có bug.
Có ai biết vị trí này làm hybrid hay fulltime không? Mình đọc JD không thấy mention gì. HR mình liên hệ nói là hybrid 3-2 nhưng chưa confirm official policy.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát