Mô tả công việc

1. Analyze business requirement and identify scope of work related to Micro-service and API
2. Define Micro-service and API solution to support for business requirement
3. Create detail design for identified Micro-service
4. Create specification for identified API
5. Support to deploy Micro-service and API into production
6. Support to resolve incident/problem on production
7. Review and accept Micro-services design documents and source code delivered by partners.
8. Research and improve the Micro-service and API development framework/standard
9. Training for other team members

Yêu cầu ứng viên

Trình độ đào tạo

Đại học in Công nghệ thông tin or Khoa học máy tính

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Senior Java Developer tại VPBank

### 🔧 Hard Skills BẮT BUỘC

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Java (Core + Enterprise) | Cao | Spring Boot, Spring Cloud là điểm mấu chốt |
| Microservices Architecture | Cao | Thiết kế, triển khai, tối ưu |
| RESTful API / GraphQL | Cao | Design và implementation |
| Database (SQL/NoSQL) | Trung bình-Cao | PostgreSQL, MongoDB, Redis thường dùng trong ngân hàng |
| CI/CD & DevOps | Trung bình | Docker, Kubernetes, Jenkins |
| Cloud Platform | Trung bình | AWS, Azure hoặc GCP của VPBank |
| Message Queue | Trung bình | Kafka, RabbitMQ - thường dùng trong hệ thống ngân hàng |

### 🎯 Hard Skills NÊN CÓ (Phân biệt Senior với Mid)

- Design Patterns: Singleton, Factory, Builder, Observer, CQRS, Event Sourcing
- API Gateway: Kong, Zuul, Spring Cloud Gateway
- Service Mesh: Istio, Linkerd (ít phổ biến hơn nhưng là plus)
- Security: OAuth 2.0, JWT, SAML, mã hóa dữ liệu nhạy cảm
- Performance Tuning: JVM tuning, connection pooling, caching strategy
- Logging & Monitoring: ELK Stack, Prometheus, Grafana, APM tools

### 💬 Soft Skills Quan trọng

1. Phân tích yêu cầu nghiệp vụ - Không chỉ code, phải hiểu nghiệp vụ ngân hàng (Tín dụng, Thanh toán, KHCN...)
2. Kỹ năng trình bày - Present thiết kế cho stakeholders
3. Đào tạo & mentoring - Yêu cầu có kinh nghiệm dẫn dắt team
4. Giải quyết incident - Tư duy calm dưới áp lực production
5. Giao tiếp liên phòng ban - Làm việc với BA, QA, DevOps, Business

### 📜 Chứng chỉ Gợi ý

| Chứng chỉ | Giá trị | Chi phí ước tính |
|-----------|---------|------------------|
| Oracle Certified Professional Java SE 11 | ⭐⭐⭐ | ~$300 USD |
| AWS Certified Developer Associate | ⭐⭐⭐ | ~$300 USD |
| Kubernetes Administrator (CKA) | ⭐⭐ | ~$395 USD |
| Spring Professional Certification | ⭐⭐ | ~$200 USD |

---

So sánh: Senior vs Junior Developer trong ngân hàng

| Tiêu chí | Junior (1-2 năm) | Senior (4+ năm) |
|----------|-------------------|----------------|
| Code | Viết được code chạy đúng | Code sạch, scalable, maintainable |
| Architecture | Hiểu component đơn lẻ | Thiết kế hệ thống tổng thể |
| Problem solving | Fix bug theo hướng dẫn | Debug phức tạp, root cause analysis |
| Business | Ít quan tâm | Hiểu sâu nghiệp vụ ngân hàng |
| Team | Học hỏi là chính | Mentor, review code, đào tạo |
| Production | Ít liên quan | Chịu trách nhiệm incident nặng |

### ⚠️ Lưu ý đặc thù ngành ngân hàng

VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, hệ thống IT phải đáp ứng:
- Compliance: Tiêu chuẩn an ninh thông tin ngân hàng ( NAPAS, SOC 2, PCI-DSS...)
- Uptime: Yêu cầu 99.9%+ availability, không downtime giờ hành chính
- Audit trail: Mọi thay đổi phải log đầy đủ cho kiểm toán
- Data privacy: Bảo mật thông tin khách hàng theo quy định pháp luật

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn Senior Java Developer - VPBank

### 📋 Quy trình Phỏng vấn (Thông thường)

```
Vòng 1: HR Phone Screening (15-20 phút)
↓ Kiểm tra thông tin cơ bản, định hướng lương
Vòng 2: Technical Screening (45-60 phút)
↓ Kiểm tra kỹ năng Java, Microservices
Vòng 3: Technical Interview với Tech Lead/Manager (60-90 phút)
↓ Deep dive vào kiến trúc, design patterns
Vòng 4: Final Interview với VP/Head (30-45 phút)
↓ Culture fit, định hướng phát triển
```

*Note: VPBank có thể gộp Vòng 2+3 tùy vị trí*

---

### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

#### Vòng 1 - HR Screening
- "Tại sao bạn muốn chuyển việc?"
- "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có kinh nghiệm với hệ thống tài chính ngân hàng không?"
- "Bạn có thể bắt đầu trong bao lâu?"

#### Vòng 2 - Technical Screening
- "Trình bày về Singleton pattern và khi nào nên dùng?"
- "Sự khác nhau giữa HashMap và ConcurrentHashMap?"
- "Giải thích SOLID principles trong OOP"
- "RESTful API best practices bạn biết những gì?"
- "Xử lý race condition trong Java như thế nào?"
- "Sự khác biệt between synchronized và ReentrantLock?"

#### Vòng 3 - Technical Deep Dive
- "Thiết kế một hệ thống thanh toán đơn giản sử dụng microservices"
- "Cách xử lý distributed transaction trong microservices? (Saga pattern)"
- "Khi nào nên dùng synchronous và asynchronous communication giữa các services?"
- "Trình bày về API Gateway pattern và responsibilities của nó"
- "Cách implement circuit breaker pattern? (Resilience4j)"
- "Database per service vs Shared database - ưu nhược điểm?"
- "Debug một API chậm bất thường trên production, bạn sẽ làm gì?"
- "Review code snippet và chỉ ra issues"

#### Vòng 4 - Manager/VP Interview
- "Mô tả một dự án phức tạp nhất bạn từng tham gia và vai trò của bạn"
- "Bạn xử lý conflict trong team như thế nào?"
- "Kế hoạch phát triển sự nghiệp 3-5 năm tới của bạn?"
- "Bạn có kinh nghiệm đào tạo, mentoring người khác không?"
- "Điều gì thu hút bạn đến với VPBank?"

---

### 💡 Tips Chuẩn bị Quan trọng

1. Nghiên cứu trước
- Tìm hiểu VPBank Tech Stack hiện tại (blog công nghệ, tin tuyển dụng khác)
- Các sản phẩm digital của VPBank: VPBank NEO, VPBank Orange, VPBank Easy...
- Các công nghệ họ hay dùng: Spring Cloud, Kubernetes, Kafka

2. Chuẩn bị Portfolio
- Một vài project/code mẫu bạn tự hào (đưa GitHub profile)
- Sơ đồ kiến trúc những hệ thống bạn đã tham gia
- Incident nào đó và cách bạn resolve

3. Practice coding
- LeetCode medium problems (array, string, tree, graph)
- System design questions
- Code review scenarios

4. Technical terms cần nắm vững
- Microservices: API Gateway, Service Discovery, Load Balancer, Circuit Breaker, Rate Limiting
- Java: JVM internals, Garbage Collection, Multi-threading, Collections
- Database: ACID vs BASE, Sharding, Partitioning, Replication
- DevOps: CI/CD pipeline, Container orchestration, Monitoring

---

### 👔 Dress Code

- VPBank văn phòng: Business casual
- Nam: Áo sơ mi (không cần cravat), quần tây, giày lịch sự
- Nữ: Áo blouse/camid, quần tây/chân váy công sở
- Tránh: Jeans rách, sandals, áo thun hình嬉戲
- Phỏng vấn online: Ăn mặc gọn gàng phần trên, đảm bảo camera rõ

---

### ⏰ Thời gian Biểu

- VPBank thường làm việc 8:30-17:30, thứ 2-6
- Có thể OT khi release lớn
- Hybrid/flexible tùy team (sau COVID)

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị (2-4 tuần)

### 📚 Kiến thức Nền tảng Cần Ôn

#### Week 1: Java Core + OOP
```
□ Object Oriented Programming (Inheritance, Polymorphism, Encapsulation)
□ Java Memory Model (Heap, Stack, Metaspace)
□ Collections Framework (List, Set, Map - implementations và use cases)
□ Generics và Type Erasure
□ Exception Handling
□ Multi-threading (synchronized, volatile, Concurrent utilities)
□ Lambda expressions và Stream API
□ JVM internals (class loading, garbage collection algorithms)
```

Tài liệu tham khảo:
- "Effective Java" by Joshua Bloch - Đọc chương 2, 4, 7, 9
- "Java Concurrency in Practice" by Brian Goetz
- Baeldung.com - Java tutorials

#### Week 2: Microservices Architecture
```
□ Microservices vs Monolithic - khi nào chọn cái nào?
□ API Design (REST, GraphQL, gRPC)
□ Service Discovery (Eureka, Consul)
□ API Gateway pattern (Kong, Spring Cloud Gateway)
□ Circuit Breaker (Resilience4j)
□ Distributed Tracing (Jaeger, Zipkin)
□ Message-driven architecture (Kafka, RabbitMQ)
□ Database strategies (Database per service, CQRS, Event Sourcing)
```

Tài liệu tham khảo:
- "Building Microservices" by Sam Newman
- "Microservices Patterns" by Chris Richardson
- Baeldung.com - Microservices tutorials

#### Week 3: Spring Ecosystem + DevOps
```
□ Spring Boot fundamentals
□ Spring Cloud components
□ Spring Security (OAuth2, JWT)
□ JPA/Hibernate + Transaction management
□ Docker basics (Dockerfile, docker-compose)
□ Kubernetes basics (Pod, Service, Deployment)
□ CI/CD concepts (Jenkins, GitLab CI)
□ Logging & Monitoring (ELK, Prometheus, Grafana)
```

Tài liệu tham khảo:
- Spring.io official documentation
- "Hands-On Microservices with Spring Boot and Spring Cloud" - Minh Đức (sách tiếng Việt)

#### Week 4: System Design + Thực hành
```
□ Design: Payment gateway system
□ Design: User authentication service
□ Design: Notification service (email/SMS/push)
□ Design: API rate limiting system
□ Practice: LeetCode medium problems (10-15 problems)
□ Review: Code patterns, common pitfalls
□ Mock interview với bạn bè/mentor
```

---

### 📖 Tài liệu Chi tiết

| Chủ đề | Sách | Online Resource |
|--------|------|-----------------|
| Java Interview | "Java Interview Questions" by Shrivastav | Javarevisited.blogspot.com |
| Microservices | "Building Microservices" | Microservices.io |
| System Design | "Designing Data-Intensive Applications" (Kleppmann) | Highscalability.com |
| Spring Boot | "Spring Boot in Action" | Spring.io/guides |
| Code Practice | - | LeetCode, HackerRank |

---

### 🧪 Ôn tập Technical Q&A

Câu hỏi hay gặp cần trả lời được:

1. "Sự khác nhau giữa String, StringBuilder, StringBuffer?"
2. "Java là pass-by-value hay pass-by-reference?"
3. "HashMap hoạt động như thế nào?"
4. "Khi nào dùng abstract class vs interface?"
5. "Giải thích các HTTP status codes phổ biến"
6. "Sự khác nhau POST vs PUT vs PATCH?"
7. "Trình bày OAuth 2.0 flow?"
8. "JWT structure và cách validate?"
9. "CAP theorem là gì?"
10. "Sự khác nhất giữa SQL và NoSQL?"

---

### ⏱️ Timeline Chuẩn bị

```
2 tuần trước phỏng vấn:
- Hoàn thành ôn Java Core + Microservices
- Làm 10+ LeetCode problems
- Chuẩn bị 3-5 project stories

1 tuần trước:
- Mock interview thực hành
- Review lại những điểm yếu
- Nghiên cứu VPBank, tech stack của họ
- Chuẩn bị câu hỏi cho người phỏng vấn

1 ngày trước:
- Check mail, confirm lịch
- Nghỉ ngơi sớm
- Chuẩn bị outfit
```

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Senior Java Developer

### 📈 Lộ trình Thăng tiến

```
Junior Developer (0-2 năm)
↓ Lương: 10-18 triệu/tháng
Mid Developer (2-4 năm)
↓ Lương: 18-30 triệu/tháng
Senior Developer (4-6 năm)
↓ Lương: 30-50 triệu/tháng
Tech Lead / Principal Engineer (6-10 năm)
↓ Lương: 50-80 triệu/tháng
Engineering Manager / Architect (8+ năm)
↓ Lương: 80-150 triệu/tháng
VP of Engineering / CTO (10+ năm)
Lương: 150+ triệu/tháng + equity
```

*Lương tham khảo thị trường Việt Nam 2024, có thể thay đổi tùy công ty*

---

### 🎯 3 Hướng Phát triển từ Senior Developer

#### Hướng 1: Technical Architect
```
Senior Dev → Solutions Architect → Technical Architect → Enterprise Architect

Kỹ năng cần: System design, Cloud architecture, Integration patterns
Ưu điểm: Lương cao, tầm ảnh hưởng lớn, luôn có nhu cầu
Thách thức: Phải cập nhật công nghệ liên tục
```

#### Hướng 2: Engineering Manager
```
Senior Dev → Tech Lead → Engineering Manager → Senior Manager → Director

Kỹ năng cần: Quản lý team, project management, stakeholder management
Ưu điểm: Lương + bonus cao, quyền lực quyết định lớn
Thách thức: Ít code hơn, nhiều meeting hơn
```

#### Hướng 3: Individual Contributor (IC) cao cấp
```
Senior Dev → Staff Engineer → Principal Engineer → Distinguished Engineer

Kỹ năng cần: Deep technical expertise, thought leadership
Ưu điểm: Vẫn làm kỹ thuật sâu, tôn trọng chuyên môn
Thách thức: Cần có passion thật sự với công nghệ
```

---

### 💰 Mức Lương Kỳ vọng theo Cấp bậc

| Cấp bậc | Lương tháng (VNĐ) | Notes |
|---------|-------------------|-------|
| Junior (0-2 năm) | 10-18 triệu | Fresher: 8-12 triệu |
| Mid (2-4 năm) | 18-30 triệu | - |
| Senior (4-6 năm) | 30-50 triệu | Vị trí này: 35-60 triệu* |
| Lead/Principal | 50-80 triệu | + stock options/bonus |

*VPBank có thể trả cao hơn thị trường 10-20% để attract senior talent*

Các khoản phúc lợi thường có:
- Thưởng performance (1-3 tháng lương)
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
- Laptop/công cụ làm việc
- Đào tạo/chứng chỉ
- Phụ cấp ăn trưa, đi lại

---

### 🚀 Kỹ năng Cần Phát triển thêm

#### Ngắn hạn (6-12 tháng)
```
□ Cloud certification (AWS/GCP/Azure)
□ Kubernetes/Docker chuyên sâu
□ System design skills
□ Public speaking/technical writing
□ Một ngôn ngữ/m Framework mới (Go, Rust, hoặc Python)
```

#### Dài hạn (2-5 năm)
```
□ Business domain knowledge (ngân hàng, tài chính)
□ Architecture thinking
□ Product management basics
□ Leadership & mentoring
□ Industry trends (AI/ML, blockchain, quantum computing)
```

---

### ⚠️ Cảnh báo & Lưu ý

Những điều cần cân nhắc trước khi nhận offer:

1. Văn hóa công ty: VPBank là ngân hàng tư nhân, có thể nhanh nhẹn hơn ngân hàng nhà nước nhưng vẫn có bureaucracy
2. Tech debt: Hệ thống legacy có thể nhiều, cần đánh giá kỹ
3. Work-life balance: Ngành ngân hàng có thể bận trong mùa release hoặc khi có sự cố
4. Cơ hội học hỏi: Ngân hàng triển khai nhiều công nghệ mới, có cơ hội làm với scale lớn
5. Brand value: VPBank là thương hiệu lớn, tốt cho CV

Red flags cần chú ý:
- JIRA ticket count quá cao, áp lực productivity
- Không có code review process
- Không có automated testing
- Tech stack quá cũ, không có roadmap nâng cấp
- Team structure không rõ ràng

---

### 🌟 Tại sao nên/chọn VPBank

Ưu điểm:
- Ngân hàng tư nhân lớn, tăng trưởng nhanh
- Đầu tư mạnh vào công nghệ (VPBank digital transformation)
- Lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn
- Cơ hội làm với scale lớn (hàng triệu khách hàng)
- Học được nghiệp vụ ngân hàng (kiến thức có giá trị cao)

Nhược điểm:
- Áp lực deadline và quality cao
- Compliance/audit nhiều (có thể làm chậm velocity)
- Hệ thống legacy có thể phức tạp
- Cạnh tranh trong internal promotion

Thay thế cần cân nhắc:
- Fintech: MoMo, VNPay, ZaloPay (lương cao hơn, ít compliance hơn)
- Outsourced vendor: FPT Software, Nash Tech (nhiều dự án, học đa ngành)
- Foreign bank: HSBC, Standard Chartered (lương USD, culture khác)

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường năm nay, chưa có kinh nghiệm, có nên ứng tuyển vị trí Senior Java Developer không?

Với vị trí Senior (yêu cầu 4+ năm kinh nghiệm), bạn nên tích lũy thêm 2-3 năm ở vị trí Mid Developer trước. Tuy nhiên, nếu bạn tự tin về kỹ năng microservices và có portfolio mạnh, có thể thử ứng tuyển - đôi khi VPBank tuyển 'potential candidate'. Lời khuyên: Ứng tuyển intern hoặc junior position để build career path từ từ, hoặc apply vào các công ty outsource/vendor trước để tích lũy kinh nghiệm.

Mức lương thực tế cho Senior Java Developer tại VPBank là bao nhiêu?

Theo thị trường 2024, Senior Java Developer tại VPBank có thể đàm phán được 35-55 triệu/tháng, tùy kinh nghiệm và kỹ năng. Với 5-6 năm kinh nghiệm + microservices expertise, có thể đạt 50-60 triệu. Tips đàm phán: (1) Research market salary trên Glassdoor/TopDev trước, (2) Nói rõ achievement cụ thể (đã build system nào, handle bao nhiêu traffic), (3) Đừng ngại đòi cao hơn 10-15% so với offer đầu tiên. Lương 'thỏa thuận' nghĩa là bạn có quyền đàm phán mạnh.

Kỹ năng microservices nào quan trọng nhất để gây ấn tượng khi phỏng vấn?

Top 5 skills cần thể hiện: (1) API Design - biết cách thiết kế RESTful API chuẩn, versioning, error handling. (2) Service decomposition - biết khi nào split service, khi nào nên merge. (3) Distributed system challenges - hiểu race condition, consistency, CAP theorem. (4) Communication patterns - synchronous (REST/gRPC) vs asynchronous (Kafka/Message queue). (5) Resilience patterns - circuit breaker, retry, timeout, bulkhead. Nên có project thực tế để demo những kỹ năng này, không chỉ lý thuyết.

Làm trong ngân hàng có khác gì so với công ty công nghệ thuần túy?

Khác biệt chính: (1) Compliance - mọi thay đổi phải qua approval, audit trail đầy đủ. (2) Uptime - yêu cầu 99.9%+, không được downtime giờ hành chính. (3) Security - phải tuân thủ nhiều regulation (PCI-DSS, OWASP...). (4) Tech debt - hệ thống legacy nhiều hơn. (5) Nghiệp vụ phức tạp - hiểu được business logic ngân hàng là lợi thế lớn. Đổi lại: scale lớn (triệu users), job security cao hơn, và kiến thức nghiệp vụ tài chính rất giá trị cho career.

Vòng phỏng vấn Technical có thiên về coding thuật toán hay system design?

Với vị trí Senior (4+ năm), tỷ lệ thường là 30% coding algorithms + 70% system design & experience. Coding part thường ở mức medium (LeetCode easy-medium), không quá khó. Phần quan trọng hơn là: (1) System design - thiết kế một payment gateway, notification service... (2) Architecture decisions - tại sao chọn approach này, trade-offs? (3) Past experience - kể chuyện về project đã làm, challenges đã gặp. (4) Debug/Troubleshoot - debug một slow API như thế nào? Chuẩn bị kỹ những phần này.

VPBank sử dụng tech stack gì? Cần học thêm gì không?

VPBank đầu tư mạnh vào digital banking. Tech stack thường gặp: Java/Spring Boot (backend), Kubernetes/Docker (container), Kafka/RabbitMQ (messaging), PostgreSQL/MongoDB (databases), Redis (caching). Cloud: AWS hoặc Azure. Nên có: (1) Spring Cloud ecosystem - Eureka, Gateway, Config Server. (2) Docker & Kubernetes basics. (3) CI/CD tools (Jenkins, GitLab). (4) Monitoring tools (Prometheus, Grafana). Không cần master hết, nhưng biết fundamentals và có hands-on experience là plus lớn.

Khi nhận offer, nên deal lương như thế nào cho hiệu quả?

7 tips đàm phán lương hiệu quả: (1) Luôn có offer khác để so sánh (leverage). (2) Đề cập specific achievements, không vague ('tôi làm tốt'). (3) Tính toán total compensation: base + bonus + benefits, không chỉ base. (4) Nếu base khó tăng, đàm phần thêm: signing bonus, extra vacation days, remote work days. (5) Đừng nói 'tôi cần tiền' - nói 'theo market research và my experience, I expect...'. (6) Be ready to walk away nếu không meet expectations. (7) Nên có probation period có thể renegotiate sau 3-6 tháng.

Sau khi vào VPBank, lộ trình phát triển tiếp theo như thế nào?

Từ Senior Java Developer, bạn có thể đi: (1) Tech Lead - quản lý 3-5 dev, responsible về technical decisions của team. (2) Solutions Architect - thiết kế kiến trúc hệ thống cấp ngân hàng. (3) Engineering Manager - quản lý nhiều teams, responsible về delivery. (4) Specialist track - Principal Engineer, deep dive vào technical domain. Timeline thường: Senior → Lead trong 2-3 năm nếu performance tốt. VPBank đang grow nhanh, cơ hội promotion khá tốt. Nên build relationships với stakeholders và demonstrate leadership từ sớm.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-01-15

Mình ứng tuyển vị trí này tháng trước, qua được 2 vòng technical rồi nhưng fail ở vòng system design. Hỏi thiết kế payment gateway mà mình trả lời không đủ sâu về distributed transaction và idempotency. Bạn nào apply nhớ ôn kỹ mấy cái này.

T

Tuấn A*** 2024-01-20

Đang làm Senior Dev ở một ngân hàng khác, muốn chuyển sang VPBank. HR contact mình rồi, initial screening tuần sau. Anh/chị nào biết văn hóa tech team ở VPBank thế nào?

Ẩ

Ẩn danh 2024-02-05

VPBank trả lương thực sự cạnh tranh, cao hơn thị trường chừng 15-20%. Mình chuyển từ vendor sang được 40% salary bump. Nhưng workload cũng nặng, deadline gấp, system legacy nhiều. Ai muốn work-life balance thì cân nhắc kỹ.

b

banker2024 2024-01-28

Mình vừa nhận offer Senior Java Developer VPBank. Base 45 triệu + 2 tháng thưởng. Đàm phán được thêm 5 triệu so với offer đầu. Ai cần tips đàm phán inbox mình.

Ẩ

Ẩn danh 2024-02-10

R advice: Đừng chỉ tập trung Java, hỏi nhiều về DevOps và Cloud lắm. Mình interview thấy họ rất quan trọng CI/CD pipeline và monitoring. Ít nhất phải biết Docker cơ bản và có ý kiến về observability.

L

Linh P*** 2024-01-22

Mình intern ở VPBank IT rồi. Team mình khá young, tech-forward, dùng Spring Cloud. Mentor hỗ trợ tốt. Về lương intern không cao lắm nhưng họ hay convert sang fresher. Good start cho người mới vào ngành.

Senior Java Developer - TA171