Mô tả công việc

Lập kế hoạch để triển khai hoạt động kinh doanh ngoại hối cùng với các khối Kinh doanh được giao phụ trách

Lập danh sách khách hàng hiện tại và tiềm năng, triển khai tiếp cận và bán sản phẩm Thị trường Tài chính cùng với SRM/RM/ GĐTT SME
Triển khai sales sản phẩm, tư vấn KH sử dụng fx qua các hệ thống gd online để đạt được KPI,tracking KPI theo tháng, quý
Đưa ra các giải pháp tài chính, cấu trúc giao dịch để bán sản phẩm cho KH theo combo gồm sản phẩmfx link deposit, tiền vay, casa…

Xác định, đánh giá tình hình thị trường, nhu cầu khách hàng, cung cấp thông tin, đưa ra giải pháp, điều chỉnh sản phẩm và dịch vụ phù hợp đến khách hàng, đảm bảo tuân thủ các qui trình, qui định và thẩm quyền.

Thường xuyên gặp gỡ khách hàng cùng với SRM/RM/ GĐTT SME để hiểu rõ nhu cầu khách hang
Cập nhật, giới thiệu sản phẩm mới đến khách hàng hiện hữu và Khách mới.
Tư vấn xu hướng biến động và cập nhật thông tin thị trường cho khách hàng và đơn vị liên quan trongnội bộ VPBank
Tư vấn tỷ lệ ký quỹ cho đơn vị kinh doanh áp dụng cho khách hàng đối với từng loại sản phẩm, từngloại hình phù hợp với tình hình thị trường.
Đề xuất các chương trình thúc đẩy bán sản phẩm tài chính phù hợp cho các đơn vị kinh doanh

Xây dựng và duy trì network với khách hàng bên ngoài và nội bộ

Định kỳ tổ chức hội thảo, giới thiệu sản phẩm, cập nhật thông tin đến khách hang
Phối hợp với các đơn vị kinh doanh mở rộng mạng lưới khách hàng.
Phối hợp với các phòng ban khác để phát triển sản phẩm TTTC mới phù hợp thị trường và nhu cầu khách hàng.
Thường xuyên cập nhật, trao đổi để kịp thời nắm bắt các thông tin thay đổi về qui trình, qui định liên quan.

Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng tiềm năng, về thị trường, tìm kiếm cơ hội và bán sản phẩm

cho khách hàng tiềm năng

Kiểm soát lãi, lỗ đến từng loại hình sản phẩm và phân khúc khách hàng cho đơn vị kinh doanh
Báo cáo định kỳ các giao dịch tiềm năng.
Cập nhật thông tin thị trường cho từng nhóm khách hàng
Liên tục nắm bắt các thay đổi thông tin thị trường

Quyền lợi

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiLding...)

#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,183,79,1.0) !important;}

<div

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc

1.Trình độ Học vấn

Đại học

Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

Có kiến thức về Thị trường tài chính, sản phẩm của khối KHDN, hệ thống, quy trình giao dịch ngoại hối, các quy định của NHNN và quy định pháp luật liên quan hoạt động ngoại hối.
Có kinh nghiệm liên quan đến TB và tài trợ thương mại
Tối thiểu 3 năm nghiệm ngân hàng cho sản phẩm thị trường tài chính

Các Kỹ Năng

Kỹ năng bán hang
Kỹ năng quản lý, xây dựng, phát triển nhóm
Kỹ năng thuyết phục, phối hợp làm việc với Khách hàng và các khối kinh doanh với những mục tiêu và thứtự ưu tiên khác nhau
Kỹ năng tư duy logic và số hóa

Năng lực cần có

Nhanh nhạy, nhạy bén với thị trường
Tư vấn và giải quyết vấn đề
Phân tích

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích Kỹ năng cho Senior FX & Derivatives Sales Expert

🔧 Hard Skills bắt buộc

Kỹ năng	Mức độ yêu cầu	Ghi chú
Kiến thức Thị trường Tài chính	Cao	Hiểu sâu về cơ chế thị trường, các sản phẩm KHDN
FX & Derivatives	Cao	Cấu trúc giao dịch ngoại hối, sản phẩm phái sinh
Quy định NHNN & pháp luật	Cao	Đặc biệt Thông tư 06/2019/TT-NHNN và các văn bản sửa đổi
Hệ thống giao dịch ngoại hối	Trung bình-cao	Bloomberg, Reuters, hệ thống nội bộ VPBank
Phân tích số liệu	Trung bình-cao	Tracking KPI, P&L, margin
Trade Finance	Trung bình	L/C, Guarantee, Supply Chain Finance

🧩 Soft Skills quan trọng

Kỹ năng bán hàng (Sales) - Ưu tiên hàng đầu, vì đây là vị trí Sales chuyên trách
Thuyết phục & Negotiation - Làm việc với KH SME có nhu cầu phức tạp
Phân tích thị trường - Nhạy bén với biến động tỷ giá, lãi suất
Quản lý mối quan hệ (RM/SRM) - Phối hợp hiệu quả với đội ngũ bán lẻ
Tư duy logic & số hóa - Đề cập rõ trong JD, dùng data-driven approach

📜 Chứng chỉ gợi ý

Chứng chỉ	Tầm quan trọng	Mức độ ưu tiên
CFA Level 1+	Cao	Nên có, thể hiện kiến thức tài chính chuyên sâu
FRM	Trung bình	Hữu ích cho phân tích rủi ro thị trường
ACCA/FIA	Trung bình	Nền tảng kế toán tài chính
Chứng chỉ phân tích nghiệp vụ NHNN	Cao	Bắt buộc hiểu quy định ngoại hối
Bloomberg Certificate	Trung bình	Sử dụng thành thạo data thị trường

📊 So sánh: Ứng viên mới vs Ứng viên Senior

Tiêu chí	Ứng viên mới (1-3 năm)	Ứng viên Senior (5+ năm)
FX Products	Hiểu lý thuyết	Thực chiến cấu trúc phức tạp
Sales Achievement	KPI nhỏ	Track record lớn
Khách hàng	Cá nhân/Nhỏ	SME lớn/Corporate
Mức lương kỳ vọng	20-35 triệu	40-70 triệu/tháng + bonus

Lưu ý: JD yêu cầu "tối thiểu 3 năm nghiệp ngân hàng cho sản phẩm thị trường tài chính" nhưng với vai trò Senior, thực tế VPBank thường tuyển 5-7 năm kinh nghiệm chuyên môn FX.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Senior FX Sales

📋 Quy trình phỏng vấn (3-4 vòng)

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)
   ↓ Kiểm tra hồ sơ, đánh giá fit культур
   ↓ Test tiếng Anh (nếu cần)

Vòng 2: Trưởng phòng Khối Nguồn vốn & TTCK (45-60 phút)
   ↓ Đánh giá chuyên môn FX/Derivatives
   ↓ Case study bán hàng

Vòng 3: Giám đốc Khối/Khách hàng (45-60 phút)
   ↓ Tầm nhìn chiến lược
   ↓ Mức độ phù hợp văn hóa VPBank

Vòng 4: Hội đồng/HR Director (30-45 phút)
   ↓ Thương lượng lương & điều khoản
   ↓ Kiểm tra tham chiếu (reference check)

❓ Câu hỏi thường gặp theo vòng

Vòng 1 - HR Screening:

"Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm với sản phẩm FX"
"Tại sao bạn muốn chuyển sang VPBank?"
"Bạn biết gì về chiến lược Khối Nguồn vốn & TTCK của VPBank?"
"Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
"Bạn có thể đảm nhận được KPI như thế nào?"

Vòng 2 - Trưởng phòng (Chuyên môn):

"Phân biệt các loại hình giao dịch ngoại hối: Spot, Forward, Swap, Option"
"Cách định giá một giao dịch FX Forward cho khách hàng doanh nghiệp?"
"Trình bày cấu trúc một giao dịch FX Option phổ biến (Vanilla, Exotic)?"
"Khi khách hàng phàn nàn về tổn thất từ giao dịch FX, bạn xử lý thế nào?"
"Cách tính tỷ lệ ký quỹ (margin) cho từng loại sản phẩm?"
"Case: DN xuất nhập khẩu cần phòng ngừa rủi ro tỷ giá, đề xuất giải pháp?"
"Làm thế nào để đạt KPI sales trong bối cảnh thị trường biến động?"

Vòng 3 - Giám đốc Khối:

"Định hướng phát triển sản phẩm FX/Derivatives tại VPBank trong 3 năm tới?"
"Chiến lược mở rộng tệp khách hàng SME trong lĩnh vực ngoại hối?"
"Làm sao phối hợp hiệu quả với SRM/RM để cross-sell sản phẩm?"
"Trường hợp KH muốn "đầu cơ" thay vì phòng ngừa rủi ro, bạn xử lý ra sao?"
"Tham chiếu từ quản lý cũ về khả năng đạt KPI của bạn?"

Vòng 4 - Hội đồng/HR:

"Thương lượng compensation package cụ thể"
"Bạn có câu hỏi gì cho VPBank?" (LUÔN hỏi!)

🎯 Tips chuẩn bị quan trọng

Nghiên cứu VPBank trước:
- Đọc Annual Report 2023, 2024
- Hiểu chiến lược "One Bank" và định hướng số hóa
- Nắm thông tin Khối Nguồn vốn & TTCK
Cập nhật thị trường FX:
- Tỷ giá USD/VND hiện tại và xu hướng
- Chính sách tiền tệ NHNN gần đây
- Lãi suất liên ngân hàng, OMO
Chuẩn bị Case Study:
- Chuẩn bị 2-3 case studies thực tế về giao dịch FX đã thực hiện
- Kết quả cụ thể: volume, revenue, số lượng KH
Chuẩn bị Reference:
- Ít nhất 2 người quản lý có thể làm reference
- Nói trước với họ để sẵn sàng nhận cuộc gọi

👔 Dress Code

Nam: Áo sơ mi trắng/dрез, quần âu, giày da
Nữ: Áo sơ mi/cardon, quần âu/chân váy công sở
Màu sắc: Tông trầm (xanh navy, đen, xám, trắng)
Tránh: Quần jeans, giày thể thao, vest quá màu mè
Phụ kiện: Đồng hồ, túi xách công sở - đơn giản
VPBank culture: Khá thoải mái sau vòng HR, nhưng vòng đầu nên formal

Lộ trình ôn thi

Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị (2 tuần)

📅 Tuần 1: Nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Kiến thức FX cơ bản

Sản phẩm FX: Spot, Forward, FX Swap, Currency Option
Định giá Forward: điểm forward, par forward
Đọc: "Foreign Exchange Handbook" - Philip M. Kiffer
Tài liệu nội bộ: Tìm hiểu sản phẩm FX của các ngân hàng top

Ngày 3-4: Quy định pháp luật FX

Thông tư 06/2019/TT-NHNN (Quản lý ngoại hối)
Quy chế giao dịch ngoại hối của NHNN
Quy định về hóa đơn, chứng từ trong thanh toán XNK
Tài liệu: Website NHNN, Tổng cục Hải quan

Ngày 5-6: Kỹ năng Sales & Case thực tế

SPIN Selling (Situation, Problem, Implication, Need-payoff)
Tìm hiểu pain points của KH SME trong FX
Chuẩn bị 2-3 case study đã xử lý
Cross-sell strategy: FX + Deposit + CASA combo

Ngày 7: Tổng kết & Đánh giá

Tự hỏi đáp các khái niệm đã học
Luyện pitch 30 giây, 2 phút

📅 Tuần 2: Chuẩn bị chi tiết & Thực hành

Ngày 8-9: Phân tích thị trường

Cập nhật tỷ giá, biến động 3 tháng gần nhất
Phân tích Fed, NHNN policy
Xu hướng thị trường FX 2024-2025
Nguồn: Bloomberg, Reuters, CafeF, Vietstock

Ngày 10-11: Mock Interview

Tự đóng vai với người bạn
Record lại và tự đánh giá
Focus vào: STAR method (Situation, Task, Action, Result)
Timing: trả lời mỗi câu 2-3 phút

Ngày 12-13: Research VPBank & Chuẩn bị logistics

Đọc Annual Report 2023-2024
Theo dõi tin tức VPBank 6 tháng gần nhất
Chuẩn bị outfit
Sắp xếp transport đến địa điểm phỏng vấn
In ấn CV, certificates (2-3 bộ)

Ngày 14: Trước ngày phỏng vấn

Nghỉ ngơi sớm
Check lại giấy tờ
Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng

📚 Tài liệu tham khảo

Loại	Tài liệu	Link/Địa điểm
Quy định	Thông tư 06/2019/TT-NHNN	nhnn.gov.vn
Quy định	Nghị định 70/2014/NĐ-CP	thuvienphapluat.vn
Chuyên môn	Bloomberg Terminal/FX courses	Bloomberg LMS
Chuyên môn	Investopedia FX Section	investopedia.com
Chuyên môn	"Derivatives & Risk Management" - M. Hull	Sách/Kindle
VPBank	Annual Report, IR page	vpbank.com
Tin tức	CafeF, Vietstock, Reuters VN	cafef.vn

⚠️ Những lỗi thường gặp cần tránh

Không biết cấu trúc giá FX Forward - Đây là câu hỏi killer
Không cập nhật thị trường - HR sẽ hỏi về view tỷ giá
KPI không rõ ràng - Nói được con số cụ thể
Không hiểu combo sản phẩm - FX link deposit, CASA là keyword
Over-qualified/Under-qualified - Fit với yêu cầu 3-5 năm

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên Sự nghiệp cho Senior FX Sales

📈 Lộ trình Thăng tiến trong VPBank

Junior FX Sales (1-3 năm)
    ↓ (đạt KPI 2-3 quý liên tiếp)
Senior FX Sales Expert ★ (Vị trí này)
    ↓ (3-5 năm, proven track record)
Lead FX Sales / Sales Manager
    ↓ (5-8 năm)
Trưởng phòng Khối Nguồn vốn & TTCK
    ↓ (8-10 năm)
Giám đốc Khối / Phó TGĐ Khối

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Hà Nội, 2024-2025)

Cấp bậc	Lương cơ bản	Bonus	Tổng thu nhập năm
Junior FX Sales	20-30 triệu	2-4 tháng	480-900 triệu
Senior FX Expert	35-55 triệu	3-6 tháng	840-1.650 triệu
Lead/Sales Manager	55-80 triệu	4-8 tháng	1.32-2.4 tỷ
Trưởng phòng	80-120 triệu	6-12 tháng	1.92-3.6 tỷ

Lưu ý: Mức lương "Thỏa thuận" trong JD có nghĩa VPBank sẵn sàng trả theo năng lực. Với 5+ năm kinh nghiệm, bạn có thể đàm phán 50-70 triệu/tháng + bonus.

🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (6-12 tháng):

Product depth: Thành thạo Exotic Options, Cross-currency Swap
Risk management: Hiểu sâu về VaR, Margin management
Digital skills: Python/BigQuery cho phân tích KH
English: Toeic 750+ hoặc giao tiếp tự tin

Trung hạn (1-3 năm):

Leadership: Quản lý team nhỏ (2-3 người)
Strategic thinking: Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm
Product development: Đề xuất sản phẩm mới phù hợp thị trường
Network: Mở rộng quan hệ với KH Corporate lớn

Dài hạn (3-5 năm):

Commercial awareness: Hiểu toàn cảnh P&L ngân hàng
Stakeholder management: Làm việc với BOD/EXCO
Industry expertise: Trở thành chuyên gia được công nhận trong ngành

🏆 Đánh giá VPBank trong ngành

Ưu điểm:

Môi trường năng động, không bảo thủ
Cơ hội thăng tiến nhanh hơn Big 4
Sản phẩm FX phát triển mạnh những năm gần đây
HR policies linh hoạt, onboarding tốt

Thách thức:

KPI aggressive - áp lực doanh số cao
Cạnh tranh nội bộ gay gắt
Hệ thống IT đôi khi chưa hoàn thiện
Cần xoay xở nhiều sản phẩm cùng lúc

🔄 Alternative paths (nếu cần)

Nếu bạn cân nhắc rời VPBank sau 2-3 năm:

Trading desk tại các ngân hàng quốc tế (HSBC, Standard Chartered)
Corporate FX dealer tại các tập đoàn lớn
Product manager tại Fintech (VNDC, Trusting Social)
Compliance/Sales validation - chuyển phía sau
MBA + Banking Consultant

⭐ Checklist trước khi nhảy việc mới

[ ] Đạt KPI ít nhất 2 quý liên tiếp
[ ] Xây dựng được tệp KH riêng (20+ relationships)
[ ] Hoàn thành 1-2 dự án cải tiến
[ ] Có mentor/boss hỗ trợ reference
[ ] Hiểu rõ "why VPBank" và "why leave"
[ ] Financial buffer 3-6 tháng phòng rủi ro

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm FX. Có nên ứng tuyển vị trí Senior FX Sales không?

Vị trí này yêu cầu TỐI THIỂU 3 năm kinh nghiệm nghiệp ngân hàng cho sản phẩm thị trường tài chính, và với từ 'Senior' trong JD, thực tế VPBank thường tìm 5-7 năm. Với ứng viên mới ra trường, bạn nên ứng tuyển vị trí Junior FX Sales hoặc relationship manager để tích lũy kinh nghiệm trước. Tuy nhiên, nếu bạn có CFA Level 1, internship tại dealing room, hoặc kinh nghiệm tại công ty chứng khoán/bảo hiểm về FX, có thể thử ứng tuyển và đàm phán entry-level position. Mẹo: Ứng tuyển intern/junior trước, thể hiện năng lực, sau đó internal promotion sẽ dễ hơn nhiều.

KPI của vị trí FX Sales tại VPBank thường là gì và có khả thi không?

KPI FX Sales tại VPBank thường gồm: (1) Số lượng giao dịch/giá trị khối lượng FX hàng tháng, (2) Số lượng KH mới có phát sinh FX, (3) Revenue từ phí và spread FX, (4) Cross-sell: tỷ lệ KH sử dụng đồng thời FX + CASA + Credit. Mức độ khả thi phụ thuộc vào tệp KH được分配 (portfolio). Nếu bạn được分配的 tệp KH SME xuất nhập khẩu mạnh, đạt KPI dễ hơn. Nếu tệp KH thiên về domestic, cần effort nhiều hơn để educate và cross-sell. Tip: Hỏi rõ về portfolio và benchmark của người tiền nhiệm khi phỏng vấn.

Mức lương thực tế cho Senior FX Sales tại VPBank Hà Nội là bao nhiêu?

Vì JD ghi 'Thỏa thuận', mức lương phụ thuộc kinh nghiệm và năng lực đàm phán. Tham khảo thị trường 2024-2025: với 3-5 năm kinh nghiệm, mức lương cơ bản thường 40-60 triệu/tháng. Với 5-8 năm và proven track record, có thể đàm phán 60-80 triệu. Bonus thường 3-6 tháng lương tùy hiệu suất. Ngoài ra còn có: phụ cấp điện thoại/xăng xe, bảo hiểm VPBank care cao cấp, và đặc biệt là gói hỗ trợ lãi suất ưu đãi khi vay ngân hàng. Lời khuyên: đừng chỉ hỏi lương cơ bản, hỏi rõ total compensation bao gồm cả guaranteed bonus.

Cơ hội thăng tiến từ Senior FX Sales lên Manager trong VPBank mất bao lâu?

Thông thường, từ Senior FX Expert lên Lead/Sales Manager mất 2-4 năm, nếu bạn: (1) Đạt hoặc vượt KPI 3-4 quý liên tiếp, (2) Xây dựng được tệp KH riêng có giá trị, (3) Có đề xuất cải tiến/quy trình được Ban lãnh đạo采纳, (4) Được quản lý direct report ủng hộ. VPBank có văn hóa 'fast-track' cho người giỏi - có trường hợp chỉ 18 tháng đã lên Manager nếu performance xuất sắc. Tuy nhiên, đổi lại KPI cũng tăng tương ứng. Yếu tố quan trọng: phải show được cả 'what' (kết quả) và 'how' (cách làm) để leadership tin tưởng giao quản lý team.

Điểm khác biệt giữa làm FX Sales tại VPBank vs các ngân hàng Big 4 (VCB, CTG, BIDV, TCB)?

VPBank có 3 điểm khác biệt chính: (1) Aggressive hơn về sản phẩm - VPBank thường cung cấp cấu trúc phức tạp hơn (exotic options, structured products) để cạnh tranh lãi suất; (2) Tốc độ quyết định nhanh hơn - không có nhiều tầng lớp phê duyệt như ngân hàng nhà nước; (3) KPI cao hơn nhưng compensation cũng tương xứng. Ngược lại, Big 4 có lợi thế: tệp KH lớn và ổn định hơn, thương hiệu mạnh, quy trình chuẩn hóa. Nếu bạn muốn học hỏi nhanh và chấp nhận áp lực, VPBank là lựa chọn tốt. Nếu muốn ổn định và brand name, chờ đợi Big 4.

Nên chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn chuyên môn FX tại VPBank?

4 phần cần chuẩn bị kỹ: (1) Technical FX - định giá Forward, cách tính điểm swap, cấu trúc Vanilla Option, gamma/vega risk; (2) Regulatory - Thông tư 06 NHNN, giới hạn open position, quy định reporting; (3) Sales case - chuẩn bị 1-2 case study đã xử lý với kết quả cụ thể (volume, revenue, KH feedback); (4) Market view - có opinion về tỷ giá USD/VND 3-6 tháng tới, giải thích được logic. Đặc biệt, HR rất hay hỏi 'tình huống KH không đồng ý với tỷ giá bạn đề xuất' - chuẩn bị sẵn approach để handle. Tài liệu: Bloomberg FX courses, Investopedia derivatives section, và đọc research của VPBank research team.

Work-life balance của FX Sales tại VPBank như thế nào?

Thực tế: FX Sales thường không có work-life balance lý tưởng. Giờ làm chính thức 8:00-17:30 thứ 2-6, sáng thứ 7, nhưng thực tế: (1) Cần tracking thị trường liên tục, có thể check email/tin tức tối/cuối tuần; (2) Gặp KH ngoài giờ (bữa trưa, tối) là thường xuyên để xây dựng quan hệ; (3) Giai đoạn cuối quý áp lực KPI rất cao; (4) Nếu deal lớn đang đàm phán, có thể OT nhiều. Trade-off là compensation và cơ hội học hỏi. Một số anh/chị chia sẻ: 'Năm đầu khó khăn, sau đó quen và manage được thời gian tốt hơn.' Đừng kỳ vọng 9-to-5.

Có nên nhảy từ Vietcombank/ACB sang VPBank làm Senior FX Sales không?

Câu trả lời phụ thuộc vào hoàn cảnh cụ thể của bạn. NÊN chuyển nếu: (1) Bạn bị stuck ở vị trí hiện tại 2+ năm mà không thăng tiến được; (2) VPBank offer salary cao hơn 20-30%; (3) Bạn muốn học hỏi sản phẩm phức tạp hơn; (4) VPBank gần nhà hoặc có điều kiện khác. KHÔNG NÊN chuyển nếu: (1) Bạn chưa đủ 3 năm kinh nghiệm chuyên môn; (2) Tệp KH tại ngân hàng cũ còn tốt và đang phát triển; (3) Bạn đang trong giai đoạn 'quiet quitting' tại VPBank (compensation cao nhưng không worth it về mặt career); (4) Lý do chuyển chỉ vì lương cao hơn - sẽ không bền. Tip: Hỏi thật kỹ về portfolio và team structure trước khi quyết định.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình đang làm FX Sales tại một ngân hàng top 5, đang cân nhắc apply vị trí này. Ai đang/những người đã từng làm ở VPBank cho mình hỏi với vị trí Senior thì KPI nó như thế nào? Có quá nặng không?

H

Huy N*** 2024-10-28

Đồng nghiệp cũ của mình đang ở VPBank khối Nguồn vốn. Anh ấy nói môi trường khá intense nhưng compensation xứng đáng. Đợt bonus cuối năm anh ấy được 5 tháng lương. Tuy nhiên, KPI quarter đầu anh ấy bị miss 1 lần thì bị Manager call meeting liên tục, áp lực thật sự.

Ẩ

Ẩn danh 2024-09-20

Mình apply vị trí này hồi tháng 8, qua được 2 vòng rồi nhưng cuối cùng họ chọn ứng viên khác. Góp ý cho ai muốn apply: vòng chuyên môn hỏi rất sâu về định giá Forward và cấu trúc Option, mình không chuẩn bị kỹ phần này. Ngoài ra họ cũng muốn thấy bạn có KH tiềm năng để bring theo, không phải chỉ ngồi chờ assigned.

b

banker_hanoi2024 2024-11-05

Tham khảo thêm cho ae: lương cứng Senior FX Sales ở VPBank dao động 45-65 triệu tùy kinh nghiệm, bonus thường 3-5 tháng. Nhưng cái quan trọng là VPBank có văn hóa 'eat what you kill' - muốn kiếm nhiều thì phải sell nhiều. Ai thích stable income không phù hợp.

Ẩ

Ẩn danh 2024-10-10

Mình từ Big 4 nhảy sang VPBank được 8 tháng. Lương tăng 30% nhưng stress cũng tăng tương ứng. Cái mình thích là học được nhiều sản phẩm mới, team younger và năng động hơn. Cái mình không thích: hệ thống IT đôi khi lag, quy trình phê duyệt hơi rườm rà dù nói là agile.

L

Linh P*** 2024-11-22

Ai muốn apply vị trí này thì nên chuẩn bị kỹ về regulatory knowledge. VPBank HR hỏi rất nhiều về Thông tư 06, open position limits, và các quy định của NHNN về ngoại hối. Mình thấy phần này dễ bị đánh giá thấp nhưng thực ra rất quan trọng.

Ẩ

Ẩn danh 2024-09-05

Góp ý thật lòng: đừng nhìn vào mức lương 'thỏa thuận' rồi nghĩ có thể đàm phán bất kỳ mức nào. VPBank có internal salary band cho từng cấp, HR chỉ có thể offer trong range đó. Muốn salary cao hơn thì phải negotiate other benefits: signing bonus, extra leaves, VPBank care cao cấp hơn.

Senior FX & Derivatives Sales Expert - HN - TA133