RB-60488237-NV Bán sản phẩm cho vay tín chấp-JG 04

Hoàn toàn có thể. Vị trí này thường không yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm, phù hợp với người mới ra trường. Tuy nhiên em cần chuẩn bị tốt kiến thức về sản phẩm tín dụng, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục, đồng thời thể hiện sự sẵn sàng chịu áp lực doanh số trong buổi phỏng vấn. Một CV làm gọn gàng, có điểm GPA tốt và các hoạt động ngoại khóa liên quan đến bán hàng/tài chính sẽ là lợi thế.

Công việc hàng ngày bao gồm: tìm kiếm khách hàng tiềm năng qua data có sẵn hoặc giới thiệu, gọi điện và gặp trực tiếp khách hàng để tư vấn sản phẩm, hướng dẫn khách chuẩn bị hồ sơ, theo dõi quá trình thẩm định và giải ngân, báo cáo doanh số hàng tuần/tháng cho quản lý. Một phần thời gian cũng dành cho việc học sản phẩm mới và tham gia các buổi đào tạo nội bộ.

Mức lương cứng thường dao động từ 8-14 triệu đồng/tháng cho vị trí entry level. Tuy nhiên phần lớn thu nhập đến từ hoa hồng và thưởng doanh số, có thể mang lại thêm 5-20 triệu hoặc hơn tùy năng lực. Người giỏi có thể đạt tổng thu nhập 25-35 triệu/tháng. Lưu ý rằng mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, và thường có chính sách thưởng Tết khá hấp dẫn vào cuối năm.

Được, đây là hướng chuyển ngành phù hợp. Kinh nghiệm bán hàng FMCG của em sẽ là lợi thế lớn vì kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng và chịu áp lực doanh số là rất tương đồng. Em cần bổ sung kiến thức về sản phẩm tín dụng, quy trình thẩm định và các quy định pháp lý của ngân hàng. Trong CV, em nên làm nổi bật thành tích bán hàng (doanh số, tăng trưởng, giải thưởng) để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

KPI thường khá áp lực, đặc biệt trong 6 tháng đầu khi bạn chưa có nguồn khách hàng ổn định. Chỉ tiêu phổ biến là số hồ sơ nộp, số hợp đồng giải ngân thành công và tổng giá trị cho vay. Để đạt KPI, bạn cần: xây dựng data khách hàng từ danh bạ cá nhân, mạng xã hội, bạn bè; tận dụng nguồn data có sẵn từ ngân hàng; chăm sóc khách hàng cũ để giới thiệu; tham gia các sự kiện kết nối cộng đồng. Kỹ năng telesale và bán hàng qua điện thoại là rất quan trọng.

Có nhiều hướng thăng tiến. Nếu theo con đường quản lý: NV Bán hàng → Trưởng nhóm (1-2 năm) → Trưởng phòng (4-5 năm) → Giám đốc chi nhánh. Nếu theo con đường chuyên môn: có thể chuyển sang làm Quan hệ khách hàng VIP, Chuyên viên tín dụng cao cấp, hoặc Chuyên viên tư vấn tài chính cá nhân. Nhiều người cũng chuyển sang các công ty con của VPBank như FE Credit, hoặc các ngân hàng/ công ty tài chính khác với mức lương cao hơn sau khi tích lũy kinh nghiệm.

Hãy chuẩn bị tâm lý cho 3 tháng đầu tiên là khá khó khăn: chưa có khách quen, doanh số thấp, có thể bị từ chối nhiều. Điều quan trọng là kiên trì, không bỏ cuộc sớm. Nên tìm một người mentor trong công ty để học hỏi kinh nghiệm thực tế. Đồng thời, đừng quá áp lực với lương cứng - hãy xem giai đoạn đầu là thời gian học và xây nền tảng. Nhiều người thành công trong nghề đều chia sẻ rằng sau 6-12 tháng, khi đã có data và kỹ năng ổn định, thu nhập sẽ tăng lên đáng kể.

Mỗi ngân hàng có văn hóa riêng. VPBank nổi tiếng với môi trường trẻ trung, năng động, tập trung mạnh vào bán lẻ và cho vay tiêu dùng (nhờ có FE Credit). Áp lực doanh số ở VPBank thường được đánh giá khá cao so với các ngân hàng nhà nước như Vietcombank, nhưng đổi lại có cơ hội thăng tiến nhanh và thu nhập tốt nếu bạn giỏi. Techcombank và MB cũng có văn hóa tương tự nhưng chính sách lương và thưởng có thể khác nhau tùy thời kỳ.