RB-60488236-CV Bán sản phẩm cho vay tín chấp-JG 05

Hoàn toàn có thể nhé em. Vị trí cho vay tín chấp tại VPBank thường không yêu cầu kinh nghiệm, ngân hàng sẽ đào tạo từ đầu. Tuy nhiên, em cần có: (1) tinh thần chịu áp lực doanh số vì đây là vị trí bán hàng, (2) giao tiếp tốt, (3) sẵn sàng làm thêm giờ/tối/đầu tuần cuối tuần. Nếu em chưa tự tin, em có thể thử làm part-time telesales hoặc bán hàng trước vài tháng để "test" bản thân.

Mức lương cứng khởi điểm thường 7-10 triệu/tháng cho 2-3 tháng đầu (đào tạo/thử việc), sau đó tăng lên 8-12 triệu khi chính thức. Riêng hoa hồng nếu đạt KPI có thể thêm 2-5 triệu/tháng, có tháng cao điểm lên đến 10-15 triệu. Tổng thu nhập dao động 10-20 triệu là bình thường nếu em làm ổn. Ở Hà Nội hoặc TP.HCM mức này đủ sống khá thoải mái nếu biết tiết kiệm. Lưu ý: đây chỉ là ước lượng, có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm.

Có nhé, đây là bước chuyển hợp lý. Bản chất telesales bảo hiểm và bán cho vay tín chấp khá giống nhau — đều là tư vấn tài chính qua điện thoại, đều cần xử lý từ chối. Khi chuyển sang ngân hàng, em sẽ có: (1) thu nhập ổn định hơn nhờ lương cứng, (2) thương hiệu VPBank mạnh hơn khi tiếp cận khách, (3) cơ hội thăng tiến rõ ràng hơn, (4) nền tảng để chuyển sang mảng khác (tín dụng, khách hàng VIP...). Điểm cần lưu ý: em nên chuẩn bị kỹ kiến thức về tín dụng và quy trình thẩm định trước khi phỏng vấn.

Nói thật với em: áp lực có và không ít. VPBank là ngân hàng tư nhân hoạt động theo KPI rất rõ ràng. Hầu hết các ngân hàng tư nhân hiện nay đều yêu cầu nhân viên tín dụng phải đạt chỉ tiêu về số hồ sơ, số hợp đồng giải ngân, tỷ lệ nợ xấu dưới ngưỡng. Hàng tuần/tháng có báo cáo, có ranking giữa các chi nhánh. Tuy nhiên, áp lực cũng đi kèm cơ hội: ai chịu được thì thu nhập rất tốt. Nếu em là người cần môi trường ổn định, không chịu được deadline, có thể cân nhắc vị trí back-office hoặc ngân hàng nhà nước.

Hoàn toàn có ích em nhé. Bán cho vay tín chấp là "đầu mối" tiếp xúc với hồ sơ khách hàng, giúp em: (1) hiểu cách đánh giá một hồ sơ từ góc độ thực tế, không chỉ lý thuyết, (2) hiểu yếu tố nào ảnh hưởng đến quyết định phê duyệt, (3) xây dựng tư duy về rủi ro tín dụng từ gốc. Sau 2-3 năm em có thể nộp đơn vào các vị trí như Chuyên viên Phân tích tín dụng, Chuyên viên Quản lý rủi ro, hoặc Risk Officer. Lưu ý em nên học thêm chứng chỉ FRM hoặc các khóa về credit risk để bổ sung kiến thức chuyên sâu.

Đúng rồi em. FE Credit là công ty tài chính trực thuộc hệ sinh thái VPBank, chuyên cho vay tín chấp tiêu dùng — vay tiền mặt, vay mua xe máy, vay mua đồ gia dụng... Tuy nhiên, FE Credit hoạt động như công ty tài chính tiêu dùng, khác với hoạt động ngân hàng truyền thống. Khi phỏng vấn vào VPBank, em không cần đi quá sâu về FE Credit trừ khi họ hỏi. Nhưng nên biết FE Credit có ảnh hưởng đến chiến lược tổng thể của VPBank trong lĩnh vực cho vay tín chấp, và đây cũng là một hướng đi nghề nghiệp em có thể cân nhắc sau này.

Tin này có mã JG 05 — đây thường là mã địa điểm hoặc cấp chi nhánh trong hệ thống VPBank. Em nên: (1) gọi hotline tuyển dụng VPBank (024-3928 8686 hoặc số được ghi trên website) để hỏi rõ chi nhánh cụ thể và địa chỉ, (2) gửi email đến phòng nhân sự kèm CV và yêu cầu cụ thể về khu vực em muốn làm việc, (3) xem danh sách chi nhánh VPBank trên website để dự đoán địa điểm. Nhiều khi vị trí JG 05 là cụm chi nhánh các quận/huyện vùng ven, đừng ngần ngại nói rõ mong muốn của mình.

Một ngày thường bắt đầu lúc 8h00 và kết thúc 17h30 tại chi nhánh, nhưng thực tế: (1) Sáng: họp nhanh brief ngày, kiểm tra pipeline hồ sơ, gọi điện chào hàng cho data khách hàng tiềm năng từ CRM; (2) Trưa: tiếp khách tại quầy nếu có, xử lý giấy tờ, scan hồ sơ; (3) Chiều: tiếp tục gọi điện, hẹn khách ký hợp đồng, làm báo cáo cuối ngày; (4) Tối (không phải lúc nào cũng có): thỉnh thoảng có sự kiện activation khu vực dân cư, công ty, hoặc sự kiện thương hiệu. Cuối tháng có áp lực báo cáo doanh số, đôi khi phải OT. Đây là công việc năng động và đa dạng, không nhàm chán nhưng cần quản lý thời gian tốt.