RB-60488236-CV Bán sản phẩm cho vay tín chấp-JG 05

Hoàn toàn có thể ứng tuyển bạn nhé! Vị trí JG 05 thường không yêu cầu kinh nghiệm quá nhiều, VPBank có chương trình đào tạo nội bộ khá bài bản. Tuy nhiên, bạn cần chuẩn bị: (1) Kiến thức nền về sản phẩm tín chấp, (2) Thể hiện kỹ năng giao tiếp, tinh thần cầu tiến trong CV, (3) Chuẩn bị tâm lý vì đây là vị trí có áp lực KPI. Mức lương khởi điểm cho fresher thường 8-12 triệu, chưa tính thưởng KPI. Nên coi đây là cơ hội học nghề 1-2 năm đầu để xây nền tảng.

Rất khả thi đó bạn! Kinh nghiệm telesales là lợi thế lớn vì bạn đã quen với việc tiếp cận khách qua điện thoại, xử lý từ chối. Tuy nhiên, bán trực tiếp sẽ khác ở chỗ: gặp mặt đối mặt, xử lý hồ sơ giấy tờ, tư vấn sâu hơn về sản phẩm. Bạn nên nhấn mạnh trong CV: doanh số đạt được ở vị trí cũ, kỹ năng chốt deal, tỷ lệ chuyển đổi. Mức lương có thể đàm phán cao hơn fresher vì đã có kinh nghiệm, ước lượng 12-18 triệu cứng (chưa tính KPI).

Thành thật mà nói, đây là một trong những vị trí có áp lực cao nhất trong ngân hàng. Bạn sẽ phải đối mặt với: KPI hàng tháng/quý (thường là số lượng hợp đồng, dư nợ tăng thêm, tỷ lệ nợ xấu dưới ngưỡng), họp team mỗi sáng, báo cáo liên tục, áp lực từ cấp trên và cả từ đồng nghiệp. Nếu 2-3 tháng liên tiếp không đạt KPI, có thể bị cảnh báo hoặc tái cơ cấu. Tuy nhiên, áp lực đi kèm thu nhập tốt nếu bạn làm được. Bí quyết là quản lý tốt nguồn khách hàng và kỹ năng tư vấn.

VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, quy trình tuyển dụng khá minh bạch và công bằng, không quá phụ thuộc vào quan hệ như một số nơi khác. Tuy nhiên, quan hệ vẫn có ích nếu bạn muốn vào nhanh hơn hoặc vị trí cao. Với vị trí JG 05, bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển qua: (1) Website tuyển dụng VPBank, (2) LinkedIn VPBank, (3) Các trang tuyển dụng lớn (VietnamWorks, JobHopin, TopCV), (4) Giới thiệu nội bộ. Bí quyết là CV phải nổi bật, thể hiện đúng kỹ năng mà vị trí cần.

VPBank là một trong những ngân hàng tư nhân có quy mô lớn nhất Việt Nam, thương hiệu mạnh, chế độ đãi ngộ tốt, cơ hội học hỏi rộng. Nếu bạn: (1) Có mục tiêu thăng tiến rõ ràng, (2) Sẵn sàng cố gắng, (3) Có người mentor hỗ trợ, thì gắn bó 5-10 năm hoàn toàn hợp lý. Nhiều người xây dựng sự nghiệp rất thành công tại đây. Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc: nếu sau 2-3 năm không thấy cơ hội thăng tiến, hoặc văn hóa không phù hợp, thì chuyển sang ngân hàng khác cũng là lựa chọn tốt. Đừng quá trung thành nếu điều kiện không tốt.

Theo thông tin thị trường chung, mức lương cứng cho vị trí JG 05 tại VPBank dao động 8-12 triệu đồng/tháng cho người mới. Tổng thu nhập gồm thưởng KPI có thể lên 15-25 triệu nếu làm tốt. Với người có kinh nghiệm 1-2 năm, có thể đàm phán 12-18 triệu cứng. Tuy nhiên, mức lương cụ thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố: chi nhánh (HCM hay HN khác nhau), trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng đàm phán. Lưu ý: VPBank thường có 2-3 tháng thử việc với mức lương thấp hơn khoảng 15-20%.

Không muộn đâu bạn! 35 tuổi với 10 năm kinh nghiệm kế toán thực ra là lợi thế rất lớn. Bạn có: (1) Hiểu biết sâu về tài chính, sổ sách, (2) Kỹ năng phân tích báo cáo tài chính, (3) Tính cẩn thận, tỉ mỉ, (4) Nhiều mối quan hệ doanh nghiệp có thể khai thác. Tuy nhiên, bạn cần: (1) Học thêm kỹ năng bán hàng, tư vấn, (2) Chuẩn bị tâm lý vì áp lực KPI khác hẳn kế toán, (3) Chấp nhận ban đầu có thể thu nhập không cao bằng kế toán trưởng. Mức lương khởi điểm có thể đàm phán 13-16 triệu nhờ kinh nghiệm.

Theo quy định của VPBank, vị trí chuyên viên (JG 05) thường yêu cầu tối thiểu Cao đẳng trở lên. Tuy nhiên, thực tế: (1) Ưu tiên ứng viên có bằng Đại học, đặc biệt ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, (2) Bằng Cao đẳng vẫn có thể ứng tuyển nhưng cạnh tranh hơn, (3) Có chứng chỉ nghề nghiệp (ví dụ: chứng chỉ hành nghề chứng khoán, chứng chỉ kế toán) sẽ là lợi thế, (4) Kinh nghiệm thực tế bán hàng, telesales được đánh giá cao. Tóm lại, Đại học là lợi thế nhưng không phải điều kiện cứng.