Mô tả công việc

Quản lý bộ phận rà soát tín dụng (thuộc Khối QLRR) của Ngân hàng. / Managing the credit review team (in the Risk Management Division) of the Bank.
Triển khai công tác rà soát tín dụng định kỳ (hàng tháng/hàng năm/theo yêu cầu) theo quy định của Ngân hàng. / Deploying the credit review regularly (monthly/yearly/when required) under the Bank’s regulations.
Thực hiện công tác rà soát tín dụng: Kiểm tra, rà soát tính hợp lý của khoản phê duyệt tín dụng, bao gồm: xếp hạng tín dụng, cấp thẩm quyền, phương án cấp tín dụng, các tỷ lệ cấp tín dụng,… nhằm đảm bảo tính tuân thủ theo các quy định của Ngân hàng và đảm bảo việc sử dụng hợp lý khoản tín dụng./ Implementing the review task: Checking, evaluating credit approvals, including: credit rating, approval arbitrary, credit application, ratios,… to ensure compliance with the Bank’s regulations and ensure the proper use of the credit.
Đưa ra đánh giá, khuyến nghị phù hợp từ các kết quả rà soát tại hồ sơ/ Giving appropriate opinions, recommendations from credit review results.
Theo dõi kết quả thực hiện khuyến nghị/ Monitoring recommendation implementation.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu / Other tasks if requested.
Báo cáo cho Trưởng Khối Quản lý rủi ro/ Report to Head of Risk Management Division.

Yêu cầu ứng viên

Qualifications /Bằng cấp: – Tốt nghiệp Đại học chính quy Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Ngân hàng, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính và Đại học ở nước ngoài chuyên ngành về tài chính, ngân hàng/ Graduated from universities, majors: economics, finance, banking. Experience/Kinh nghiệm: • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng/ At least 5 years’ experience in banking and finance; • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm là quản lý/ At least 1 year manager/team leader experience. • Am hiểu về nghiệp vụ cấp tín dụng (Cá nhân và doanh nghiệp)/ Have a good knowledge in credit extenstion (individual & corporate). Other requirements/ Yêu cầu khác: – Ứng viên sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn/ Korean or English is good (listening, speaking, reading, writing). – Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ FRM, CFA/ FRM or CFA is preferred. Quyền lợi:

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 Số ngày phép lên đến 15 ngày/ năm
Môi trường thuận lợi để duy trì và phát triển ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn.
Hưởng các ưu đãi khi mua hàng của các đối tác : Samsung, LG ..
Bảo hiểm sức khỏe với mức bồi thường lên đến 105 triệu/ năm. Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngân hàng, ngoại ngữ dành cho nhân viên.
Cơ hội vay vốn với lãi suất ưu đãi dành riêng cho nhân viên ngân hàng Quy trình xét thăng chức, tăng lương định kỳ hàng năm.
Trợ cấp tiếng Hàn từ Topik 3 trở lên.
Được tham gia các chương trình Team building hàng năm.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Quản Lý Rà Soát Tín Dụng - Woori Bank VN

🎯 Hard Skills (Kỹ năng cứng) — Bắt buộc phải có

1. Nghiệp vụ tín dụng chuyên sâu

Am hiểu quy trình cấp tín dụng cho cả khách hàng cá nhân và doanh nghiệp (retail & corporate banking)
Nắm vững hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ (internal credit rating) và các hệ thống xếp hạng quốc tế
Hiểu rõ cấp thm quyền phê duyệt (credit approval authority) tại ngân hàng
Thành thạo phân tích các tỷ lệ tài chính: DSR (Debt Service Ratio), LTV (Loan-to-Value), NPL ratio, PD/LGD/EAD...
Kiến thức về Basel II/III, đặc biệt là IRB approach và các quy định của NHNN

2. Kỹ năng quản lý

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý team → cần kỹ năng lập kế hoạch, phân công, giám sát
Khả năng xây dựng quy trình rà soát (credit review framework) theo chu kỳ tháng/quý/năm
Kỹ năng lập và trình bày báo cáo cho cấp Trưởng Khối/ban lãnh đạo

3. Ngoại ngữ

Tiếng Anh HOẶC Tiếng Hàn thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết)
Woori Bank là ngân hàng Hàn Quốc → tiếng Hàn là lợi thế cực lớn
TOPIK 3 trở lên được trợ cấp thêm (chi tiết ở phần quyền lợi)

📜 Chứng chỉ nên có (ưu tiên)

Chứng chỉ	Mức độ ưu tiên	Thời gian ôn	Chi phí ước tính
FRM (Financial Risk Manager - GARP)	⭐⭐⭐ Rất cao	6-12 tháng	~$1,000-1,500
CFA (Chartered Financial Analyst)	⭐⭐⭐ Rất cao	2-4 năm (3 levels)	~$2,500-4,000 tổng
TOPIK 3+ (tiếng Hàn)	⭐⭐⭐ Rất cao (Woori)	3-6 tháng	~1-3 triệu VNĐ/lần thi
CPA Việt Nam	⭐ Cao	1-2 năm	~50-80 triệu VNĐ
CIRC (Cert. Internal Control & Risk)	⭐⭐ Trung bình	3-6 tháng	~10-20 triệu VNĐ
ACCA (chuyên ngành Audit/Risk)	⭐⭐ Trung bình	2-3 năm	Tương đối cao

Soft Skills (Kỹ năng mềm)

Tư duy phản biện: rà soát là công việc tìm lỗi, bất hợp lý trong hồ sơ đã được phê duyệt
Khả năng đàm phán: khi đưa khuyến nghị, cần thuyết phục các bên liên quan tuân thủ
Quản lý xung đột: thường xuyên làm việc với bộ phận kinh doanh (đôi khi có áp lực ngược)
Tỉ mỉ, cẩn trọng: 1 sai sót có thể ảnh hưởng đến chất lượng danh mục tín dụng của cả ngân hàng
Bảo mật cao: làm việc với thông tin nhạy cảm về khách hàng và chiến lược ngân hàng

🌟 Điểm cộng đặc biệt tại Woori Bank VN

Ngân hàng Hàn Quốc → văn hóa doanh nghiệp có tính kỷ luật cao, hierarchical
Môi trường thuận lợi để duy trì tiếng Anh/Hàn (training nội bộ, đối tác Samsung/LG)
Quy trình thăng chức/tăng lương định kỳ hàng năm → thấy được lộ trình rõ ràng

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn chi tiết cho vị trí Credit Review Manager

📋 Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

Xác nhận thông tin cá nhân, kinh nghiệm, mức lương kỳ vọng
Kiểm tra ngoại ngữ nhanh (có thể test tiếng Anh/Hàn)
Đánh giá sơ bộ về văn hóa fit (Woori khá coi trọng sự ổn định, kỷ luật)

Vòng 2: Test nghiệp vụ + Tiếng Hàn/Anh (60-90 phút)

Test kiến thức tín dụng: case study về một hồ sơ cho vay, hỏi đánh giá thế nào
Test Excel/PPT nâng cao
Test ngoại ngữ: có thể yêu cầu đọc hiểu policy bằng tiếng Hàn/Anh

Vòng 3: Phỏng vấn với Head of Risk Management (45-60 phút)

Phỏng vấn chuyên sâu về kinh nghiệm quản lý
Hi về case đã xử lý trong quá khứ
Đánh giá tư duy chiến lược

Vòng 4: Phỏng vấn với Ban lãnh đạo / Head Office Hàn Quốc (online, 30-45 phút)

Đặc trưng của ngân hàng Hàn Quốc - có thể có vòng với senior từ HQ
Có thể phỏng vấn 100% bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh

❓ Câu hỏi phỏng vấn hay gặp

Vòng HR:

Bạn biết gì về Woori Bank và văn hóa ngân hàng Hàn Quốc?
Tại sao rời vị trí hiện tại? Mức lương mong muốn?
Kế hoạch 3-5 năm tới của bạn?

Vòng nghiệp vụ:

Hãy mô tả quy trình rà soát tín dụng bạn đã xây dựng/triển khai tại công ty cũ?
Khi phát hiện một khoản vay vi phạm tỷ lệ LTV hoặc DSR, bạn xử lý thế nào?
Sự khác biệt giữa rà soát tín dụng (credit review) và kiểm toán tín dụng (credit audit) là gì?
Bạn đánh giá thế nào về rủi ro tập trung tín dụng vào 1 ngành (e.g. BĐS)?
Cho case: KH doanh nghiệp A có D/E ratio 3.5, ROE giảm 3 năm liên tiếp, tài sản đảm bảo là hàng tồn kho chiếm 60%. Bạn có duyệt khoản vay 200 tỷ không?

Vòng quản lý:

Bạn đã quản lý team bao nhiêu người? Cách phân công như thế nào?
Khi team dưới có conflict với bộ phận kinh doanh về khuyến nghị, bạn xử lý ra sao?
Làm thế nào để cân bằng giữa kiểm soát rủi ro và hỗ trợ kinh doanh?

💼 Tips chuẩn bị

Trước phỏng vấn:

Đọc kỹ về Woori Bank (lịch sử, chiến lược tại VN, các sản phẩm chính)
Ôn lại Thông tư hướng dẫn của NHNN: Thông tư 39/2016, 06/2023 (về cấp tín dụng), Thông tư 22/2023...
Luyện tập trình bày bằng tiếng Anh/Hàn về chuyên môn
Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công về cải thiện chất lượng danh mục tín dụng

Trong phỏng vấn:

Trả lời có cấu trúc (STAR method: Situation - Task - Action - Result)
Thể hiện sự hiểu biết về sự khác biệt giữa ngân hàng Hàn Quốc vs Việt Nam
Đặt câu hỏi thông minh cho interviewer

👔 Dress Code

Lịch sự, chuyên nghiệp: vest + sơ mi cho nam, vest/blouse cho nữ
Tông màu tối (đen, xanh navy, xám) - phù hợp với ngân hàng Hàn Quốc
Tránh phụ kiện quá cầu kỳ, nên để tổng thể gọn gàng, tinh tế

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn thi & chuẩn bị trong 2 tuần

📚 Kiến thức nền tảng cần ôn (theo thứ tự ưu tiên)

Tuần 1 - Nền tảng vững:

Ngày	Chủ đề	Tài liệu
T2-T3	Quy định pháp luật NHNN về cấp tín dụng	Thông tư 39/2016/TT-NHNN, Thông tư 06/2023, Thông tư 22/2023
T3-T4	Hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ	Tài liệu của NHNN về CIC, hệ thống xếp hạng nội bộ
T4-T5	Phân tích tài chính doanh nghiệp	"Financial Statement Analysis" - Penman, hoặc tài liệu của CFA Lvl 1
T5-T6	Quy trình rà soát tín dụng	Chia sẻ kinh nghiệm từ forum webbank.vn, tinhte.vn
T6	Basel II/III cơ bản	Tài liệu NHNN về triển khai Basel
T7-T8	Ôn Excel nâng cao (Pivot, VLOOKUP, Power Query)	Chứng chỉ MOS Excel Expert

Tuần 2 - Chuyên sâu & Mock interview:

Ngày	Hoạt động
T9-T10	Case study thực tế: đọc 5-10 hồ sơ tín dụng mẫu, tự đánh giá
T11	Đọc về Woori Bank (website, báo cáo thường niên, tin tức gần đây)
T12	Ôn tiếng Anh/Hàn chuyên ngành tài chính-ngân hàng
T13	Mock interview với bạn bè/mentor
T14	Tổng hợp & nghỉ ngơi

📖 Tài liệu tham khảo cụ thể

Miễn phí/Online:

🌐 Website NHNN: [sbv.gov.vn] - đọc các Thông tư mới nhất
🌐 GARP.org - tài liệu FRM sample
🌐 CFA Institute - curriculum miễn phí cho member
🌐 Coursera: "Financial Risk Management with Python" by SAS
🌐 YouTube: kênh "Đầu tư từ Zero", "Kinh tế học cho mọi người"
🌐 webbank.vn - cộng đồng ngân hàng Việt

Sách nên đọc:

"Credit Risk Management" - Bart Baesens (bản gốc tiếng Anh)
"Phân tích Báo cáo Tài chính" - Đặng Kim Hảo
"Ngân hàng và Quản trị Ngân hàng" - Nguyễn Minh Kiều
"The Basel Handbook" - Một số bản free từ BIS.org
"Risk Management in Banking" - Joel Bessis

💪 Lưu ý quan trọng

Woori Bank yêu cầu 5 năm KN tín dụng + 1 năm quản lý → Nếu bạn chưa đủ, vẫn có thể apply nếu thể hiện được case mạnh
Tiếng Hàn là lợi thế rất lớn với ngân hàng Hàn Quốc. Nếu biết tiếng Hàn cơ bản, hãy đầu tư luyện TOPIK 2-3 trong 2-3 tháng
Chuẩn bị sẵn portfolio các case đã làm (ẩn thông tin nhạy cảm) để trình bày khi phỏng vấn

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Credit Review Manager

Lộ trình thăng tiến trong ngân hàng (đặc biệt Woori Bank)

Chuyên viên Tín dụng (Junior) ── 2-3 năm ──> Chuyên viên Tín dụng (Senior)
   ↓                                              ↓
Trưởng nhóm / Phó phòng Tín dụng ── 3-5 năm ──> Trưởng phòng Tín dụng
   ↓                                              ↓
Quản lý Rà soát Tín dụng ── 3-5 năm ──> Phó Giám đốc/Trưởng phòng QLRR
   ↓                                              ↓
Giám đốc Khối QLRR ── 5+ năm ──> Phó Tổng Giám đốc Rủi ro (CRO)

Tại Woori Bank VN:

Cấp bậc thường theo hệ thống Hàn Quốc: Staff → Assistant Manager → Manager → Senior Manager → Deputy General Manager → General Manager
Quy trình xét thăng chức định kỳ hàng năm (thường tháng 12-1)
Cơ hội rotation sang Head Office Hàn Quốc (Woori Seoul) sau 5-7 năm nếu performance tốt và biết tiếng Hàn

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo 2024-2025)

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương (Gross)	Ghi chú
Chuyên viên tín dụng (Junior)	1-3 năm	15-25 triệu	Tùy ngân hàng
Senior tín dụng	3-5 năm	25-40 triệu	Joint stock bank phổ thông
Trưởng nhóm/Trưởng phòng Tín dụng	5-8 năm	40-70 triệu
Quản lý Rà soát Tín dụng (JD này)	5-7+ năm	50-90 triệu	Foreign bank như Woori thường cao hơn 20-30%
Trưởng phòng/Phó GĐ Khối QLRR	8-12 năm	80-150 triệu
GĐ Khối QLRR/CRO	15+ năm	150-300 triệu+	Big 4 banks hoặc foreign banks top

Lưu ý: Woori Bank VN là foreign bank → lương thường cao hơn ngân hàng nội địa cùng cấp 15-30%

🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm trong 2-3 năm tới

Để thăng tiến lên Trưởng phòng/Phó GĐ:

Tiếng Hàn - đầu tư nghiêm túc, đạt TOPIK 4-5 (Woori trợ cấp từ TOPIK 3)
Data analytics: SQL, Python cơ bản, Power BI/Tableau cho rủi ro
Kiến thức về ESG/Sustainable Finance - xu hưng mới của Basel & NHNN
Quản trị chiến lược: MBA hoặc chứng chỉ quản trị rủi ro nâng cao
Networking: tham gia hiệp hội ngân hàng, hội thảo rủi ro

🌟 Lời khuyên thực tế

Woori Bank VN là ngân hàng Hàn Quốc với quy mô vừa tại Việt Nam → cơ hội thăng tiến nhanh hơn so với big 4 nhưng trade-off là ít dynamic hơn
Nếu mục tiêu dài hạn là làm việc tại Hàn Quốc hoặc các tập đoàn Hàn (Samsung, LG, Hyundai...), Woori Bank VN là bàn đạp tuyệt vời
Nên học tiếng Hàn ngay cả khi JD cho phép chọn Anh/Hàn - vì:
- Được trợ cấp thêm
- Cơ hội rotation HQ
- Mức lương cao hơn
- Văn hóa ngân hàng Hàn → giao tiếp nội bộ nhiều bằng tiếng Hàn

⚖️ So sánh với các vị trí tương đương

HSBC, Standard Chartered, Shinhan Bank: lương cao hơn nhưng áp lực lớn
Vietcombank, BIDV: lương thấp hơn nhưng ổn định, brand mạnh tại VN
ACB, MBB, Techcombank: dynamic, nhiều cơ hội, cạnh tranh cao
Woori Bank: cân bằng giữa nước ngoài + ổn định, phù hợp người muốn môi trường chuyên nghiệp, ít chính trị nội bộ

Câu hỏi thường gặp

Mình mới ra trường được 1 năm, đang làm tín dụng cá nhân tại ngân hàng TMCP, có cơ hội apply vị trí này không?

Cơ hội khá thấp bạn ạ. JD yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ngân hàng + 1 năm quản lý. Bạn nên tích lũy thêm 3-4 năm nữa, trong đó ưu tiên: (1) rotate sang bộ phận tín dụng doanh nghiệp để hiểu cả retail và corporate, (2) chủ động xin làm lead các dự án nhỏ để tích lũy kinh nghiệm quản lý, (3) lấy thêm chứng chỉ FRM hoặc học CFA level 1, (4) cải thiện tiếng Anh/Hàn. Khoảng 4-5 năm nữa bạn sẽ ready cho vị trí như thế này.

Mình đang làm tín dụng doanh nghiệp được 6 năm ở 1 ngân hàng big 4, có 2 năm làm trưởng nhóm. Lương kỳ vọng bao nhiêu khi apply Woori Bank?

Với profile của bạn (6 năm + 2 năm quản lý), bạn đáp ứng tốt yêu cầu của vị trí. Tham khảo mặt bằng chung cho foreign bank tại VN cùng cấp: khoảng 60-90 triệu gross. Bạn đang ở big 4 nên Woori có thể offer cao hơn 15-25% để kéo về. Mẹo: khi đàm phán, đừng nói mức lương hiện tại, hãy anchor vào mức bạn muốn (khoảng 75-85 triệu) và nhấn mạnh giá trị kinh nghiệm + chứng chỉ chuyên môn mang lại. Cũng đừng quên deal thêm về phụ cấp ngoại ngữ, bảo hiểm, thưởng Tết.

Woori Bank yêu cầu tiếng Anh hoặc Hàn, mình giỏi tiếng Anh (IELTS 7.5), tiếng Hàn chỉ ở mức sơ cấp. Có nên apply không?

Hoàn toàn có thể apply với IELTS 7.5 vì JD ghi rõ "Anh HOẶC Hàn". Tuy nhiên, mình khuyên bạn nên bắt đầu học tiếng Hàn song song vì 3 lý do: (1) Woori là ngân hàng Hàn, nội bộ giao tiếp nhiều tiếng Hàn nên sau khi vào sẽ bị hạn chế cơ hội, (2) chính sách trợ cấp từ TOPIK 3 là lợi thế tài chính, (3) rotation sang HQ Hàn Quốc cần tiếng Hàn. Bạn có thể apply ngay với tiếng Anh, sau đó học tiếng Hàn trong quá trình làm việc - Woori có khóa đào tạo nội bộ miễn phí.

Mình đang ở bộ phận kiểm toán nội bộ (internal audit), muốn chuyển sang rủi ro/rà soát tín dụng. Cần chuẩn bị gì?

Chuyển từ audit sang credit review là hướng đi rất hợp lý vì 2 mảng này liên quan chặt chẽ. Bạn cần: (1) Học sâu về nghiệp vụ tín dụng (cá nhân + doanh nghiệp) - có thể học qua FRM, tài liệu NHNN; (2) Lấy thêm chứng chỉ FRM hoặc CFA level 1-2 để bù đắp phần thiếu về credit; (3) Networking với anh chị ở Khối QLRR các ngân hàng; (4) Trong CV, nhấn mạnh các case audit liên quan đến tín dụng, cho vay mà bạn đã thực hiện; (5) Cân nhắc apply vị trí Credit Risk Officer ở ngân hàng trước khi nhảy thẳng lên manager. Mất khoảng 6-12 tháng chuẩn bị là realistic.

Phỏng vấn Credit Review Manager tại Woori Bank có khác gì so với ngân hàng Việt Nam không?

Có một số điểm khác biệt đáng lưu ý: (1) Quy trình có thể có vòng phỏng vấn với senior từ HQ Hàn Quốc online, có thể 100% bằng tiếng Anh hoặc Hàn; (2) Họ rất coi trọng tính tuân thủ (compliance) - hãy thể hiện bạn là người sẽ bảo vệ quy trình dù áp lực kinh doanh cao; (3) Văn hóa hierarchical - thể hiện sự tôn trọng, không quá casual; (4) Họ thích ứng viên có tư duy dài hạn, ổn định; (5) Có thể hỏi về hiểu biết về hệ thống tài chính Hàn Quốc. Chuẩn bị kỹ phần tiếng Anh/Hàn chuyên ngành và case về compliance là chìa khóa.

Mức lương 'Thỏa thuận' nghĩa là sao? Làm sao deal lương tốt khi apply?

"Thỏa thuận" nghĩa là nhà tuyển dụng không công khai range, muốn đàm phán dựa trên profile ứng viên. Để deal tốt: (1) Research mặt bằng lương cùng vị trí trên VietnamWorks, ITviec, mạng xã hội; (2) Với 5-7 năm KN tại foreign bank, range 60-90 triệu là realistic; (3) Đng nói lương hiện tại, anchor vào mức mong muốn (khoảng 75-85 triệu); (4) Đàm phán package tổng: lương gross, thưởng Tết (thường 2-3 tháng), trợ cấp ngoại ngữ, bảo hiểm, review lương sau 6 tháng; (5) Nếu đang có offer khác, dùng để leverage một cách khéo léo; (6) Đừng chấp nhận ngay offer đầu, thường có thể đàm phán thêm 10-15%.

Rà soát tín dụng khác gì với kiểm toán tín dụng và phê duyệt tín dụng?

Ba vị trí này dễ gây nhầm lẫn: (1) Phê duyệt tín dụng (Credit Approval): người quyết định CHO VAY hay không, thuộc bộ phận kinh doanh hoặc ủy ban tín dụng; (2) Rà soát tín dụng (Credit Review) - vị trí trong JD này: kiểm tra, đánh giá lại các khoản ĐÃ được phê duyệt xem có hợp lý, tuân thủ quy định không, thuộc Khối QLRR; (3) Kiểm toán tín dụng (Credit Audit): kiểm tra độc lập về quy trình, thường thuộc Khối Kiểm toán nội bộ. Tóm lại: Phê duyệt = trước, Rà soát = trong/sau, Kiểm toán = sau cùng. Credit review là tuyến phòng thủ thứ 2, rất quan trọng.

Nếu không có chứng chỉ FRM/CFA thì có bị loại ngay từ vòng hồ sơ không?

JD ghi "Ưu tiên" chứ không phải "Bắt buộc" với FRM/CFA. Tuy nhiên, với vị trí manager tại foreign bank, đây là lợi thế rất lớn. Nếu bạn chưa có, hãy: (1) Đảm bảo CV thể hiện được case thực tế mạnh về rà soát tín dụng; (2) Có ít nhất 1 chứng chỉ liên quan khác (CPA, chứng ch NHNN, hoặc đang học FRM/CFA); (3) Trong phỏng vấn, nói rõ kế hoạch sẽ lấy chứng chỉ trong 1-2 năm tới. Nếu bạn có kinh nghiệm 5+ năm rất mạnh thì họ vẫn cân nhắc. Nhưng nếu có đối thủ có cùng KN + có FRM/CFA thì bạn sẽ thua, nên cân nhắc học trước khi apply.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-08

Mình từng làm ở Woori VN được 3 năm rồi. Nói thật là foreign bank như Woori môi trường khá thoải mái hơn big 4 nhiều, ít chính trị nội bộ, lương cũng OK. Nhưng chú ý là văn hóa Hàn khá hierarchical, cấp trên có thể hơi khó tính. Làm ở Khối QLRR thì khá nặng về compliance, áp lực tuân thủ cao.

M

Minh T*** 2025-01-12

Cảm ơn bài chia sẻ chi tiết quá. Mình đang chuẩn bị apply vị trí này, cho mình hỏi thêm là Woori VN có thường xuyên mở các vị trí manager không hay chủ yếu tuyển từ bên trong? Mình thấy JD này mở ra ngoài lạ thật.

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Apply đi bạn, đừng ngại! Woori VN tuyển cả internal lẫn external, quan trọng là profile mạnh. Mình biết nhiều anh chị từ Vietcombank, BIDV nhảy qua Woori được vì foreign bank trả cao hơn và culture OK hơn.

H

Hoa N*** 2025-01-20

Tiếng Hàn là lợi thế lớn thật. Mình biết tiếng Hàn TOPIK 4, đang apply thử xem sao. Mọi người cho hỏi là Woori VN có yêu cầu phỏng vấn bằng tiếng Hàn không hay vẫn cho chọn tiếng Anh?

t

timviec_hn 2025-01-23

Cảnh báo thật cho ai đang muốn apply: vị trí Credit Review Manager là vị trí khá áp lực, vì bạn vừa phải đảm bảo tuân thủ vừa không làm khó bên kinh doanh. Nhiều khi bạn đưa ra khuyến nghị nhưng team sales không thực hiện, lúc đó bạn phải escalate. Cân nhắc tính cách trước khi apply nhé.

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-28

Lưu ý thêm: Woori VN ở Keangnam nhưng lương tính theo gross khá cao, có thêm phụ cấp cơm, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại. Bảo hiểm sức khỏe 105 triệu/năm là mức tốt so với mặt bằng chung. Mỗi năm review lương 1 lần, công bằng mà nói là không có tăng lương đột biến nhưng ổn định.

T

Tuấn A*** 2025-02-02

Câu hỏi thật: với 5 năm KN tín dụng nhưng đang ở vị trí chuyên viên (chưa có KN quản lý) thì có nên apply không, hay đợi thêm 1-2 năm? Mình sợ apply sớm quá sẽ bị đánh giá thiếu kinh nghiệm leadership.

Ẩ

Ẩn danh 2025-02-05

Reply cho bạn Tuấn: đợi thêm 1 năm cho chắc, nhưng trong thời gian đó cứ chủ động xin làm lead các task, dự án nhỏ để có ghi nhận trong CV. Tới lúc apply, bạn có thể nói rõ "đã lead nhóm 3-5 người cho dự án X, Y" là được. Đừng ngại apply thử trước để test sức, biết đâu Woori lại cần người gấp.

Quản Lý Rà Soát Tín Dụng