Tec
Techcombank

Officer, Retail Banking (40001007)

TP. Ho Chi Minh Retail Banking Group
Fresh Graduate

Mô tả công việc

## Job Purpose

- The job holder responsible for ensure to advise and provide personal financial products and services in accordance with customer needs, in order to bring the best experience to customers.
- The job holder ensures compliance and minimizes risks when processing transactions, providing products and services to customers.

## Key Accountabilities (1)

1. CUSTOMERS: CONSULTANCY AND PROVIDE PERSONAL FINANCIAL PRODUCTS AND SERVICES THAT MATCHES CUSTOMERS' NEEDS.
- Receive and learn information from customers to advise and provide products and services that are suitable for customers' needs or introduce them to specified locations to bring the best experience to customers. Customer.
- Exploit, consulting and providing personal financial products and services suitable to customer needs according to the list of customers assigned in each period.
- Develop customers according to the bank's oriented sales channels from time to time.
2. PRODUCTS và SERVICES: ASSURANCE AND ENHANCE SERVICE QUALITY, HELP BRING THE BEST CUSTOMER EXPERIENCE
- Perform transactions/consultations at the request of the Client accurately, completely, quickly and in a timely manner, ensuring the correct SLAs and service quality standards.
- Update information on products, processes/regulations, Marketing programs, new sales campaigns and instructions of Techcombank from time to time in order to provide the best services of the Bank to customers.
- Receive and handle customer requests and complaints in accordance with Techcombank's regulations.
- Make recommendations to relevant departments to contribute to improving product, process and policy issues from time to time.

## Key Accountabilities (2)

3. SYSTEM: OPERATION COMPLIANCE và RISK MANAGEMENT
- Perform work in accordance with the Bank's policies, procedures, regulations and instructions.
- Identify customer information as well as warning signs before, during and after customer transactions, ensuring compliance with Techcombank's processes and regulations and the law.
- Manage credit risk, operational risk on the assigned customer list in accordance with regulations and instructions of the bank
- Ensure compliance with Techcombank's policies and procedures.
- Comply with the post-borrowing inspection process (controlling the customer's capital use purpose, collateral, financial situation...). Periodically according to the provisions of credit products/post-borrowing control regulations, assess the customer, control the purpose of the customer's capital, immediately notify the relevant departments when the customer have problems with financial situation, ability to repay debt, purpose of using capital, etc..
- Identify, report and participate in the handling of operational risks.
- Comply with regulations on information security and information security.

## Key Accountabilities (3)

4. HUMAN RESOURCES: HUMAN DEVELOPMENT và CONSTRUCTION CULTURE
Self growth
- Fully participate in training programs of TCB
- Always have the spirit of self-learning in work and life
- Actively develop a personal development plan.
- Always have an open attitude to share information with others và be willing to accept change.
- Ownership, responsibility in work, leading to outstanding results.
Building organizational culture at the unit
- Building a culture of cohesion, encouraging colleagues to achieve success.
- Fully aware of Techcombank's organizational culture and perform tasks in the spirit of TCB's core values and behavioral standards, embodying Techcomer's DNA.
5. EFFECTIVE MANAGEMENT: PLAN MANAGEMENT và BUSINESS RESULTS
- Develop and implement individual business plans to achieve assigned business targets.
(*) Perform other tasks as assigned by superiors from time to time.

## Key Relationships - Direct Manager

Senior Manager/ Manager, Retail Banking
Branch Manager
Senior Manager, Direct Sales Center

## Key Relationships - Direct Reports

N/A

## Key Relationships - Internal Stakeholders

Teams inside and outside RBG

## Key Relationships - External Stakeholders

Individual customers, competitors…

## Success Profile - Qualification and Experiences

Domain Expertise
- At least 03 years of experience in the banking sector.
- Proficient in using office software: word, excel, powerpoint.
Qualifications
- Graduated from a regular university, preferably in economics - finance - banking.
- English ability: Not Apply

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có

### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|----------|
| Kiến thức sản phẩm ngân hàng bán lẻ | Bắt buộc | Thẻ, tiền gửi, tín dụng cá nhân, bảo hiểm, đầu tư |
| Kỹ năng bán hàng (Sales) | Bắt buộc | Tư vấn và cung cấp sản phẩm phù hợp nhu cầu khách hàng |
| Excel/Word/PowerPoint | Thành thạo | Dùng cho báo cáo, phân tích dữ liệu, thuyết trình |
| Quản lý rủi ro tín dụng | Cơ bản | Kiểm soát sau giải ngân, đánh giá khách hàng |
| Quy trình SLA & chất lượng dịch vụ | Cơ bản | Đảm bảo thực hiện giao dịch đúng tiêu chuẩn |
| Compliance & Pháp luật | Cơ bản | Nhận diện cảnh báo, tuân thủ quy định ngân hàng |

### 🎯 Soft Skills (Kỹ năng mềm)

| Kỹ năng | Mức độ | Ví dụ thể hiện |
|---------|--------|----------------|
| Kỹ năng giao tiếp | Cao | Tư vấn khách hàng, xử lý khiếu nại |
| Kỹ năng chốt sale | Cao | Biến khách hàng tiềm năng thành khách hàng thực sự |
| Quản lý thời gian | Trung bình | Đảm bảo SLA, xử lý nhiều khách hàng cùng lúc |
| Chịu áp lực KPI | Cao | Techcombank nổi tiếng với KPI bán hàng nặng |
| Tinh thần tự học | Cao | Cập nhật sản phẩm mới, chương trình marketing liên tục |
| Làm việc nhóm | Trung bình | Phối hợp với nhiều bộ phận trong ngân hàng |

### 📜 Chứng chỉ gợi ý

- Chứng chỉ nền tảng:
- Chứng chỉ Pháp luật NHNN (bắt buộc nếu chưa có kinh nghiệm NH)
- Chứng chỉ Kiến thức chứng khoán (nếu muốn tư vấn sản phẩm đầu tư)

- Chứng chỉ nâng cao (bonus):
- CFA, FRM (nếu muốn phát triển sang mảng Wealth Management)
- Chứng chỉ bancassurance (nếu tập trung bán bảo hiểm)
- Chứng chỉ quản lý rủi ro tín dụng

### 📊 So sánh vị trí tương đương tại các ngân hàng khác

| Tiêu chí | Techcombank | VPBank | ACB | MB Bank |
|----------|-------------|--------|-----|----------|
| Mức lương khởi điểm | 10-15 triệu | 9-13 triệu | 8-12 triệu | 9-14 triệu |
| Áp lực KPI | Rất cao | Cao | Trung bình | Trung bình |
| Cơ hội thăng tiến | Nhanh | Nhanh | Trung bình | Nhanh |
| Đào tạo | Tốt | Khá | Khá | Tốt |
| Thưởng hiệu suất | Cao | Cao | Trung bình | Khá |

Nhận xét: Techcombank có mức lương và thưởng hấp dẫn, nhưng KPI rất nặng. Phù hợp với người có khát vọng thu nhập cao và chịu được áp lực.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn tại Techcombank

### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn

Vòng 1: Sàng lọc HR (30-45 phút)
- Phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tiếp
- Kiểm tra thông tin cơ bản, động lực, mong muốn
- Đánh giá kỹ năng giao tiếp

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (45-60 phút)
- Gặp Trưởng phòng/Quản lý bộ phận Retail Banking
- Kiểm tra kiến thức sản phẩm, quy trình nghiệp vụ
- Tình huống giả định về bán hàng và xử lý khiếu nại

Vòng 3: Phỏng vấn với lãnh đạo/HR Director (30-45 phút)
- Đánh giá phù hợp văn hóa (Techcombank DNA)
- Thảo luận về mức lương, kỳ vọng
- Câu hỏi về định hướng phát triển

### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

Vòng 1 - HR:
1. "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn?"
2. "Tại sao bạn muốn làm việc tại Techcombank?"
3. "Bạn hiểu gì về vị trí Officer Retail Banking?"
4. "Kỳ vọng mức lương của bạn là bao nhiêu?"
5. "Bạn có thể làm việc dưới áp lực KPI không?"

Vòng 2 - Trưởng bộ phận:
1. "Bạn có kinh nghiệm bán những sản phẩm ngân hàng nào?"
2. "Mô tả quy trình tư vấn cho khách hàng mới mở tài khoản?"
3. "Xử lý thế nào khi khách hàng phàn nàn về thời gian chờ?"
4. "Bạn làm gì khi khách hàng không đồng ý mua sản phẩm?"
5. "Trình bày hiểu biết của bạn về quản lý rủi ro tín dụng?"
6. "Tình huống: Khách hàng muốn vay nhưng thu nhập không đủ, bạn xử lý sao?"

Vòng 3 - Lãnh đạo:
1. "Bạn định hướng phát triển sự nghiệp 3-5 năm tới như thế nào?"
2. "Bạn biết gì về Techcombank DNA và văn hóa của ngân hàng?"
3. "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?"
4. "Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?"

### 💡 Tips chuẩn bị

Nghiên cứu trước:
- Tìm hiểu chiến lược "Transform" của Techcombank
- Nắm các sản phẩm chính: Priority Banking, SME, Consumer Finance
- Đọc báo cáo tài chính gần nhất của Techcombank
- Theo dõi các tin tức về Techcombank trên báo chí

Chuẩn bị câu chuyện thành tích:
- Chuẩn bị 2-3 ví dụ cụ thể về thành tích bán hàng
- Câu chuyện về xử lý tình huống khó khăn với khách hàng
- Ví dụ về việc hoàn thành/vượt KPI

Chuẩn bị cho áp lực:
- Techcombank nổi tiếng đặt câu hỏi khó, có thể hỏi đi hỏi lại
- Chuẩn bị tâm lý vững vàng, không nóng vội
- Thể hiện sự quyết tâm và khát vọng phát triển

### 👔 Dress Code

- Trang phục: Âu phục lịch sự (nam: vest, nữ: chân váng/áo sơ mi)
- Màu sắc: Tông màu trầm (xanh navy, đen, xám)
- Phụ kiện: Đồng hồ, thẻ namecard (nếu có)
- Lưu ý: Gọn gàng, chuyên nghiệp, không quá cầu kỳ

### ✅ Checklist trước ngày phỏng vấn

- [ ] In đủ số lượng CV (3-5 bản)
- [ ] Mang theo CMND/CCCD
- [ ] Sao kê tài khoản ngân hàng (nếu có)
- [ ] Bằng cấp, chứng chỉ (bản gốc + photo)
- [ ] Đến sớm 15-20 phút
- [ ] Tắt điện thoại khi vào phòng phỏng vấn
- [ ] Chuẩn bị 2-3 câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị kiến thức

### 📚 Kiến thức nền tảng cần ôn

1. Nghiệp vụ Retail Banking (Bán lẻ)

| Chủ đề | Nội dung cần nắm | Trọng số |
|--------|------------------|----------|
| Sản phẩm tiền gửi | TKTT, TK tiết kiệm, chứng chỉ tiền gửi, lãi suất | ★★★★☆ |
| Sản phẩm tín dụng | Vay cá nhân, vay mua nhà, vay mua xe, thẻ tín dụng | ★★★★★ |
| Dịch vụ thanh toán | Chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, internet banking | ★★★☆☆ |
| Bancassurance | Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ | ★★★★☆ |
| Sản phẩm đầu tư | Quỹ đầu tư, chứng chỉ tiết kiệm | ★★★☆☆ |

2. Quản lý rủi ro tín dụng

- Quy trình thẩm định tín dụng cá nhân
- 5C của tín dụng (Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions)
- Quy trình kiểm soát sau giải ngân
- Nhận diện dấu hiệu rủi ro (Red flags)
- Xử lý nợ xấu cơ bản

3. Compliance & Pháp luật

- Thông tư 39/2016/TT-NHNN (về cho vay cá nhân)
- Quy định phòng chống rửa tiền (AML)
- Quy trình KYC (Know Your Customer)
- Quy định về bảo mật thông tin khách hàng
- Quy chế giải quyết khiếu nại của TCB

4. Kỹ năng bán hàng

- SPIN Selling (Situation, Problem, Implication, Need-payoff)
- AIDAS Model (Attention, Interest, Desire, Action, Satisfaction)
- Cross-selling và upselling
- Xử lý phản đối của khách hàng

### 📖 Tài liệu tham khảo

Sách gợi ý:
- "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân
- "Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp" - Brian Tracy
- "The Psychology of Selling" - Brian Tracy

Website/Tài liệu online:
- Website Techcombank: techcombank.com.vn
- Website NHNN: sbv.gov.vn
- Cafef, VnExpress (mục Tài chính ngân hàng)

Nội bộ Techcombank:
- Tìm hiểu các chương trình marketing, khuyến mãi đang triển khai
- Nắm quy trình dịch vụ (Service Level Agreement) của TCB
- Tìm hiểu về Techcombank DNA và giá trị cốt lõi

### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần

Tuần 1: Xây dựng nền tảng

| Ngày | Hoạt động | Thời lượng |
|------|-----------|------------|
| T2 | Ôn tổng quan ngành NH, cấu trúc Techcombank | 2 giờ |
| T3 | Học sản phẩm Retail Banking (tiền gửi, tín dụng) | 2-3 giờ |
| T4 | Học sản phẩm Bancassurance, đầu tư | 2 giờ |
| T5 | Ôn quản lý rủi ro tín dụng, AML/KYC | 2-3 giờ |
| T6 | Học kỹ năng bán hàng + luyện nói | 2 giờ |
| T7 | Mock interview với bạn bè | 1-2 giờ |

Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu

| Ngày | Hoạt động | Thời lượng |
|------|-----------|------------|
| T2 | Nghiên cứu sâu về Techcombank (báo cáo thường niên, tin tức) | 2 giờ |
| T3 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn vòng 1 | 2 giờ |
| T4 | Luyện câu hỏi chuyên môn + tình huống | 2-3 giờ |
| T5 | Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng + outfit | 1-2 giờ |
| T6 | Tổng duyệt: mock interview + chuẩn bị tài liệu | 2 giờ |

### ⚠️ Lưu ý quan trọng

1. Techcombank rất coi trọng văn hóa "DNA" - Hãy thể hiện sự nhiệt huyết, khát vọng thành công, và tinh thần cầu thị

2. Chuẩn bị sẵn sàng cho KPI - Nếu có kinh nghiệm vượt KPI ở công việc cũ, hãy kể ra cụ thể

3. Thể hiện ý chí tự học - Techcombank đánh giá cao tinh thần tự phát triển

4. Không nói xấu công ty cũ - Dù lý do gì, luôn nói tích cực về nơi làm trước

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Officer Retail Banking

### 📈 Lộ trình Thăng tiến điển hình

```
Officer (1-2 năm)

Senior Officer / Team Leader (2-3 năm)

Supervisor / Assistant Manager (2-3 năm)

Manager / Branch Manager (3-5 năm)

Senior Manager / Director (5+ năm)
```

Hoặc chuyên môn:
```
Retail Banking Officer
→ Product Specialist
→ Relationship Manager (Priority Banking)
→ Wealth Manager
→ Team Manager (Sales)
```

### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc

| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cứng | Tổng thu nhập* |
|---------|-------------|-----------|-----------------|
| Officer (Fresher) | 0-2 năm | 10-15 triệu | 15-25 triệu |
| Officer (Senior) | 3-5 năm | 12-18 triệu | 20-35 triệu |
| Team Leader | 4-6 năm | 18-25 triệu | 30-50 triệu |
| Supervisor | 5-8 năm | 25-35 triệu | 45-70 triệu |
| Manager | 7-10 năm | 35-50 triệu | 60-100 triệu |

*Tổng thu nhập = Lương cứng + Thưởng hiệu suất + Phụ cấp (ước tính)

Lưu ý: Techcombank có mức thưởng KPI rất cao, có thể gấp 2-4 tháng lương nếu hoàn thành tốt. Tuy nhiên, áp lực cũng rất lớn.

### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm

Ngắn hạn (1-2 năm đầu):
- Thành thạo toàn bộ sản phẩm Retail Banking
- Kỹ năng chốt sale, cross-selling hiệu quả
- Hiểu sâu compliance và quản lý rủi ro
- Sử dụng thành thạo core banking system

Trung hạn (2-5 năm):
- Phát triển mạng lưới khách hàng riêng
- Kỹ năng quản lý team nhỏ
- Hiểu biết về Wealth Management, Private Banking
- Chứng chỉ chuyên môn (CFA, FRM, Chứng chỉ BH...)

Dài hạn (5+ năm):
- Tư duy kinh doanh tổng thể
- Kỹ năng lãnh đạo, chiến lược
- Hiểu biết về transformation, digital banking
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành

### ⚠️ Cân nhắc quan trọng

Nên chọn Techcombank nếu:
- Bạn có khát vọng thu nhập cao, sẵn sàng chịu áp lực KPI
- Bạn muốn phát triển nhanh trong môi trường năng động
- Bạn thích văn hóa doanh nghiệp hiện đại, không quá bảo thủ
- Bạn có nền tảng sales tốt và muốn phát triển thêm

Cân nhắc kỹ nếu:
- Bạn thích sự ổn định, ít thay đổi
- Bạn không chịu được áp lực doanh số liên tục
- Bạn muốn cân bằng cuộc sống - công việc (Techcombank khá hard-core)
- Bạn mới vào ngành, chưa có kinh nghiệm sales ngân hàng

### 💡 Mẹo để thành công tại Techcombank

1. Luôn cập nhật sản phẩm - Techcombank thường xuyên ra sản phẩm mới, campaign mới

2. Xây dựng mối quan hệ - Kết nối với các bộ phận liên quan (Credit, Operations, Marketing)

3. Biết sử dụng data - Techcombank có hệ thống data phân tích khách hàng tốt, hãy tận dụng

4. Chủ động báo cáo - Cập nhật tình hình cho quản lý thường xuyên

5. Đừng ngại thay đổi - Techcombank transformation liên tục, thích nghi nhanh là lợi thế

6. Network nội bộ - Tham gia các sự kiện, internal training để mở rộng quan hệ

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm ngân hàng thì có ứng tuyển được vị trí này không?

Theo JD thì yêu cầu 'At least 03 years of experience in the banking sector', tuy nhiên thực tế Techcombank đôi khi vẫn tuyển fresher xuất sắc cho vị trí Officer. Bạn nên: (1) Tô đậm kỹ năng mềm, tinh thần học hỏi trong CV; (2) Chuẩn bị tốt cho vòng phỏng vấn với các dự án, hoạt động thực tế đã làm; (3) Nếu có kinh nghiệm bán hàng ở lĩnh vực khác ( FMCG, bảo hiểm, viễn thông), hãy nhấn mạnh kỹ năng sales tương đương. Ngoài ra, bạn có thể ứng tuyển vị trí Intern hoặc Management Trainee để vào TCB trước, sau đó chuyển sang Officer.

Mức lương thực tế cho vị trí Officer Retail Banking tại Techcombank là bao nhiêu?

Vì JD ghi 'Thỏa thuận' nên mức lương phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực của bạn. Tham khảo chung: Fresher (0-1 năm kinh nghiệm): 10-13 triệu/tháng; 1-3 năm: 12-18 triệu/tháng; 3-5 năm: 15-22 triệu/tháng. Điểm hấp dẫn của Techcombank là phần thưởng KPI có thể từ 2-4 tháng lương, nên tổng thu nhập thực tế thường cao hơn mức lương cứng đáng kể. Bạn nên thương lượng dựa trên offer cụ thể, không ngại đề xuất con số tự tin.

KPI tại Techcombank khối Retail Banking nặng như thế nào?

Techcombank nổi tiếng với KPI rất nặng trong ngành. Vị trí Officer Retail Banking thường có các chỉ tiêu: Số lượng sản phẩm bán ra ( CASA, thẻ tín dụng, bảo hiểm, tín dụng cá nhân); Doanh số giải ngân; Tỷ lệ cross-sell; Chỉ tiêu về số lượng khách hàng mới. Áp lực theo quý và theo tháng. Nếu không đạt KPI liên tục (thường là 2-3 quý), có thể bị cắt thưởng hoặc đánh giá không đạt. Tuy nhiên, ngược lại, nếu bạn là người giỏi sales thì thu nhập tại TCB có thể rất hấp dẫn.

Giờ làm việc và cuộc sống cân bằng như thế nào tại Techcombank?

Thực tế: Techcombank là môi trường khá hard-core. Giờ làm việc chính thức: 8:00-17:00 hoặc 9:00-18:00, nhưng nhân viên thường phải加班 (overtime) khá thường xuyên, đặc biệt cuối tháng/quý khi cần hoàn thành KPI. Đặc biệt với vị trí Retail Banking, bạn có thể phải gọi điện cho khách hàng vào buổi tối hoặc cuối tuần. Nếu bạn ưu tiên cân bằng cuộc sống, đây có thể không phải lựa chọn tối ưu. Tuy nhiên, nếu bạn trẻ, năng động và muốn phát triển sự nghiệp nhanh, đây là môi trường tốt để 'làm gục'.

Vị trí này có cần chứng chỉ gì không? Có phải thi thăng hạng không?

Về chứng chỉ bắt buộc: Nếu bạn chưa có kinh nghiệm ngân hàng, sẽ cần thi Chứng chỉ nghiệp vụ do NHNN cấp (thường là Chứng chỉ pháp luật hoặc Chứng chỉ nghề nghiệp NH). Về thăng hạng: Techcombank có hệ thống đánh giá hiệu suất và đào tạo nội bộ, thường 1-2 năm sẽ có cơ hội xét thăng hạng nếu đạt KPI và được quản lý đánh giá tốt. Ngoài ra, Techcombank khuyến khích nhân viên lấy thêm chứng chỉ chuyên môn (CFA, FRM, chứng chỉ bancassurance...) và có chính sách hỗ trợ một phần chi phí.

Cơ hội chuyển đổi giữa các khối/phòng ban trong Techcombank có dễ không?

Khá dễ so với nhiều ngân hàng khác. Techcombank có chính sách internal mobility tương đối mở, cho phép nhân viên nộp đơn ứng tuyển các vị trí khác trong ngân hàng sau khi đã làm việc ít nhất 1-2 năm và có đánh giá hiệu suất tốt. Nhiều người đã chuyển từ Retail Banking sang Corporate Banking, SME, Wealth Management, thậm chí sang Digital Banking. Quan trọng là bạn cần: (1) Hoàn thành tốt công việc hiện tại; (2) Xây dựng relationships với các phòng ban khác; (3) Chủ động thể hiện định hướng và kỹ năng phù hợp.

Văn hóa làm việc tại Techcombank như thế nào? 'Techcombank DNA' là gì?

Techcombank DNA bao gồm các giá trị cốt lõi mà ngân hàng đề cao: (1) Customer Centric - đặt khách hàng làm trung tâm; (2) Innovation - không ngừng sáng tạo, cải tiến; (3) Agility - linh hoạt, thích ứng nhanh; (4) Integrity - trung thực, liêm chính; (5) Teamwork - hợp tác, hỗ trợ đồng đội. Văn hóa TCB khá hiện đại, less hierarchical (ít hành chính), tập trung vào hiệu quả và kết quả. Môi trường này phù hợp với người trẻ, năng động, không thích sự cứng nhắc.

Nên chuẩn bị gì để pass phỏng vấn vòng chuyên môn tại Techcombank?

Vòng chuyên môn thường gồm 2 phần: (1) Kiến thức: Nắm chắc các sản phẩm Retail (thẻ, vay, tiền gửi, BH), quy trình nghiệp vụ, hiểu về AML/KYC, quản lý rủi ro cơ bản. (2) Tình huống: Chuẩn bị sẵn 2-3 câu chuyện về thành tích bán hàng (con số cụ thể), xử lý khách hàng khó tính, hoàn thành KPI dưới áp lực. Mẹo: Techcombank đánh giá cao sự chủ động, tinh thần Ownership, nên thể hiện bạn không chỉ làm theo chỉ dẫn mà còn có ý tưởng cải tiến.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩn danh 2024-09-15

Đang làm Officer Retail tại TCB quận 7, chia sẻ thật: KPI rất nặng, tháng nào cũng phải chốt được vài sản phẩm cross-sell. Nhưng bù lại lương thưởng không hề tệ, quý rồi thưởng được 3 tháng lương. Ai giỏi sales thì vào đây rất sung sướng, ai yếu món này thì nên cân nhắc kỹ.

T
Tuấn A*** 2024-08-22

Mình apply vị trí này hồi tháng 6, pass được 2 vòng rồi nhưng cuối cùng bị reject ở vòng 3. Đợt đó họ cần người có kinh nghiệm bán bảo hiểm, mình không match. Quan trọng là phải nghiên cứu kỹ JD và chuẩn bị story bán hàng thật chắc, hỏi rất sâu vào tình huống cụ thể.

Ẩn danh 2024-10-03

Vô làm được 8 tháng rồi, nói thật mệt nhưng học được nhiều thứ. Techcombank đầu tư vào đào tạo khá tốt, có nhiều khóa học online nội bộ hay lắm. Đồng nghiệp cũng trẻ, năng động, không có kiểu senior ăn hiếp junior như một số ngân hàng khác.

L
Linh P*** 2024-07-18

HR TCB liên hệ mình sau khi apply trên LinkedIn, quy trình phỏng vấn khá nhanh, 3 vòng trong 2 tuần. Mức lương họ offer mình là 16 triệu + KPI, thương lượng được lên 18 triệu. So với mặt bằng thị trường thì OK, nhưng phải chịu áp lực thật sự.

b
banker2024 2024-09-28

Có ai đang làm ở đây cho hỏi: vị trí Officer có được đào tạo sản phẩm Wealth Management không? Mình muốn chuyển hướng sang mảng này nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu. Cảm ơn mọi người!

Ẩn danh 2024-08-05

Lời khuyên thật lòng: đừng nhảy vào TCB vì lương cao nếu bạn chưa có kinh nghiệm. Thử làm ở ngân hàng nào đó 1-2 năm rồi hãy qua, sẽ dễ thở hơn. Mình sang đây với 3 năm kinh nghiệm vẫn thấy áp lực, fresher mà vào chắc burn out sớm.

H
Hoa N*** 2024-09-12

Mình làm được gần 2 năm, vừa được lên Senior Officer. Quá trình thăng tiến ở TCB khá công bằng, dựa trên KPI và đánh giá của quản lý. Quan trọng là phải thể hiện được tinh thần chủ động, không phải kiểu đợi việc. Cơ hội thăng tiến có, nhưng cạnh tranh cũng khốc liệt lắm.

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng Techcombank trên thithu.com

Luyện thi Techcombank

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH cá nhân techcombank
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.