Officer, IT Quality Engineering (40001139)
Mô tả công việc
## Job Purpose
The Job Holder:
- Perform Quality Assurance/Quality Control/Testing easy or medium, time is not too limited and quality needs to be re-checked
## Key Accountabilities (1)
1. Deploy the work
- Directly execute the requirements Quality Assurance/Quality Control/Testing level is very difficult, difficult with limited request time and high requirement for quality
- Develop QA/Quality Control/Test documents, update progress, QA/Quality Control/Assignment testing
- Complete the training and get trained
## Key Accountabilities (2)
2. Risk management and compliance
- Strictly follow the process and instructions of Quality Assurance/Quality Control/Testing
## Key Accountabilities (3)
- Detect and report compliance risks and violations
## Key Relationships - Direct Manager
Team lead, IT QA/QC/Testing
## Key Relationships - Direct Reports
## Key Relationships - Internal Stakeholders
Division, units, branches/subsidiaries of TCB
## Key Relationships - External Stakeholders
Application/solution provider partners, IT departments of key customer businesses
## Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications:
- University graduate or higher majoring in information technology, computing, telecommunications, finance or banking
- Foreign language: English/ according to TCB's regulations in each period
Work Experience:
- 3 year of experience in testing (manual, automated, performance) API, Web, Mobile, big data,...
- Proficient in at least one programming language: Java, Python.
- Proficient in using at least one database management system: Oracle, SQL server, Mongo..
- Experience in using management tools such as Jira, Mantis,...
- Using test tools and frameworks: Selenium, Serenity Framework, Apache Jmeter, Load runner, SoapUI, Postman.
- Ability to work independently/in a group setting and organize the implementation of the work plan/arrangement.
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí IT Quality Engineering tại Techcombank
### 1. Hard Skills bắt buộc
| Nhóm kỹ năng | Yêu cầu cụ thể | Mức độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Testing | Manual testing, Automated testing, Performance testing | ⭐⭐⭐ BẮT BUỘC |
| Ngôn ngữ lập trình | Java hoặc Python (thành thạo ít nhất 1) | ⭐⭐⭐ BẮT BUỘC |
| Database | Oracle, SQL Server, MongoDB (thành thạo ít nhất 1) | ⭐⭐⭐ BẮT BUỘC |
| Test tools | Selenium, Serenity Framework, JMeter, LoadRunner, SoapUI, Postman | ⭐⭐⭐ BẮT BUỘC |
| Bug tracking | Jira, Mantis | ⭐⭐ BẮT BUỘC |
| Nghiệp vụ | Hiểu biết về ngân hàng/tài chính là lợi thế | ⭐⭐ ƯU TIÊN |
### 2. Hard Skills bổ sung nên có
- API Testing: RESTful API, SOAP, JSON/XML parsing
- CI/CD: Hiểu về Jenkins, Git, Docker (thường dùng trong môi trường Techcombank)
- Test management: TestRail, Zephyr (hoặc tương đương)
- SQL nâng cao: Viết stored procedure, join phức tạp, tối ưu truy vấn
- Linux basics: Command line cơ bản để đọc log server
### 3. Soft Skills quan trọng
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Kỹ năng báo cáo – trình bày tiến độ test, báo cáo bug rõ ràng
- Tư duy phân tích – tìm nguyên nhân gốc rễ của lỗi (root cause analysis)
- Chủ động trong công việc – Techcombank là môi trường làm việc khá nhanh, đòi hỏi tự giác cao
- Kỹ năng giao tiếp – phối hợp với nhiều bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài
### 4. Chứng chỉ gợi ý
| Chứng chỉ | Mức độ cần thiết | Ghi chú |
|---|---|---|
| ISTQB Foundation | Nên có | Chứng chỉ quốc tế về testing, thường được yêu cầu ở vị trí này |
| CSM (Certified Scrum Master) | Cộng điểm | Techcombank áp dụng Agile, Scrum |
| Oracle Certified Professional | Cộng điểm | Nếu chuyên về Oracle DB |
| AWS Certified (Cloud) | Cộng điểm | Techcombank đang chuyển đổi số mạnh |
### 5. So sánh với vị trí tương đương ở ngân hàng khác
| Tiêu chí | Techcombank | VPBank | VIB | ACB |
|---|---|---|---|---|
| Yêu cầu automation testing | Cao | Cao | Trung bình | Trung bình |
| Mức lương tham khảo (3 năm kinh nghiệm) | 18-30 triệu | 15-25 triệu | 14-22 triệu | 15-23 triệu |
| Áp dụng Agile | Có | Có | Đang chuyển | Có |
| Cơ hội chuyển đổi nội bộ | Cao | Cao | Trung bình | Trung bình |
### 6. Đánh giá mức độ khó của JD
Đánh giá: ⭐⭐⭐ (7/10)
- JD viết khá chung chung, thiên về "hướng dẫn" hơn là mô tả chi tiết
- Không yêu cầu kinh nghiệm cụ thể số năm trong JD, nhưng Success Profile gợi ý 3 năm
- Nhiều công nghệ yêu cầu (automation, performance, API) → đòi hỏi ứng viên có kiến thức toàn diện
- Điểm mạnh: Techcombank là ngân hàng có hệ thống IT mạnh, môi trường làm việc hiện đại
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí IT Quality Engineering – Techcombank
### 1. Quy trình phỏng vấn thông thường
Techcombank thường có 2-3 vòng phỏng vấn cho vị trí IT:
Vòng 1 – HR/Recruiter (30-45 phút)
- Gọi điện hoặc phỏng vấn trực tiếp
- Tìm hiểu kinh nghiệm chung, động lực ứng tuyển
- Kiểm tra tiếng Anh cơ bản
Vòng 2 – Technical Interview (45-90 phút)
- Gặp Team Lead IT QA/QC
- Kiểm tra kiến thức testing, kỹ năng code
- Có thể có bài test thực hành (viết test case, code automation test)
Vòng 3 – Manager/HOD (30-60 phút)
- Gặm lãnh đạo phòng Technology
- Tập trung vào tư duy, cách giải quyết vấn đề, phù hợp văn hóa
- Có thể hỏi về nghiệp vụ ngân hàng
### 2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
#### Vòng 1 – HR:
- "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm testing của bạn?"
- "Tại sao bạn muốn chuyển sang Techcombank?"
- "Bạn hiểu gì về Techcombank?"
- "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có sẵn sàng làm việc overtime khi cần không?" (Techcombank khá bận vào các đợt release)
#### Vòng 2 – Technical:
- Testing cơ bản:
- "Sự khác nhau giữa Smoke test, Sanity test, Regression test là gì?"
- "Test case thiết kế như thế nào cho chức năng chuyển tiền?"
- "Boundary value analysis và equivalence partitioning khác nhau thế nào?"
- Automation Testing:
- "Khi nào nên dùng automation test, khi nào nên dùng manual test?"
- "Framework automation của bạn có cấu trúc như thế nào?"
- "Làm sao để maintain test script khi application thay đổi?"
- "So sánh Selenium WebDriver với Serenity Framework?"
- Performance Testing:
- "JMeter hoạt động như thế nào? Số threads và ramp-up period nghĩa là gì?"
- "Làm sao để xác định performance bottleneck?"
- "Throughput, response time, latency khác nhau thế nào?"
- API Testing:
- "Làm sao test một REST API? (GET, POST, PUT, DELETE)"
- "HTTP status code 200, 201, 400, 401, 403, 404, 500 nghĩa là gì?"
- "So sánh Postman và SoapUI?"
- Database:
- "Viết SQL: lấy danh sách khách hàng có số dư > 10 triệu và giao dịch trong tháng này?"
- "Index là gì? Khi nào nên tạo index?"
- "Transaction ACID là gì?"
- Code (Java/Python):
- "Viết function để verify một chuỗi string có phải là palindrome không?"
- "Giải thích về OOP (inheritance, polymorphism, encapsulation)?"
- "Collection trong Java (List, Set, Map) khác nhau thế nào?"
- Nghiệp vụ ngân hàng (lợi thế):
- "Các loại tài khoản thanh toán phổ biến ở ngân hàng?"
- "Quy trình chuyển tiền trong nước qua hệ thống IBFT/SWIFT?"
- "Mô hình kiến trúc core banking thường dùng?"
#### Vòng 3 – Manager:
- "Bạn xử lý thế nào khi deadline gấp nhưng chất lượng test chưa đạt?"
- "Mô tả tình huống conflict với developer khi báo bug?"
- "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn?"
- "Bạn có thể làm việc dưới áp lực deadline không?"
- "Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn thay vì ứng viên khác?"
### 3. Tips chuẩn bị cụ thể
Trước 1 tuần:
- Ôn lại SQL (viết JOIN, subquery, aggregate functions)
- Setup môi trường Selenium + Java/Python, viết thử một vài test case đơn giản
- Ôn JMeter: tạo một simple load test plan
- Tìm hiểu về sản phẩm/dịch vụ của Techcombank (E-Mobile, Techcombank Cloud,...)
Trước 1 ngày:
- Chuẩn bị laptop (nếu được yêu cầu mang theo) với môi trường dev đã setup
- In sẵn CV và danh sách các dự án đã tham gia
- Nghỉ ngơi đủ, không thức khuya
Trong phỏng vấn:
- Đi sớm 15 phút, ăn mặc lịch sự (business casual hoặc shirt/khaki)
- Trả lời theo STAR method (Situation → Task → Action → Result)
- Khi không biết → thành thật và nói sẵn sàng học, KHÔNG nói "không biết" rồi im luôn
- Hỏi ngược interviewer về team size, tech stack, quy trình làm việc (thể hiện sự quan tâm)
### 4. Dress Code
- Nam: Áo sơ mi trắng/xanh, quần âu, giày tây (hoặc giày kín)
- Nữ: Áo sơ mi/áo blazer, quần âu hoặc chân váy công sở
- Tránh jeans, sandals, áo thun
- Techcombank có văn phòng khá hiện đại nhưng phỏng vấn vẫn nên ăn mặc formal
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & chuẩn bị cho vị trí IT Quality Engineering tại Techcombank
### 1. Kiến thức nền cần chuẩn bị (Lộ trình 1-2 tuần)
#### Ngày 1-3: Kiến thức Testing Fundamentals
- Tài liệu: ISTQB Foundation Syllabus (bản tiếng Việt có trên Google)
- Trọng tâm:
- Test levels (unit, integration, system, UAT)
- Test types (functional, non-functional, regression)
- Test techniques (boundary value, equivalence partitioning, decision table, state transition)
- Test design techniques thực hành
- Bug lifecycle (New → Open → Fixed → Verified → Closed)
- Test plan, test case, test strategy, test report
#### Ngày 4-6: Automation Testing (Selenium + Java)
- Setup môi trường:
- JDK 11 hoặc 17
- IntelliJ IDEA Community (miễn phí)
- Selenium WebDriver (Java)
- ChromeDriver/FirefoxDriver
- Học và thực hành:
- WebDriver basics: find element, click, sendKeys, getText
- Waits: implicit wait, explicit wait, fluent wait
- POM (Page Object Model) pattern – RẤT QUAN TRỌNG, hay được hỏi
- Data-driven testing với Excel/CSV
- Serenity BDD framework (vì JD nhắc đến Serenity Framework)
- Code thực hành: Tự viết automation test cho 1 trang web đơn giản (VD: login page của Gmail)
#### Ngày 7-8: API Testing
- Postman:
- Gửi request GET/POST/PUT/DELETE
- Set header, body (JSON), authentication
- Test script trong Postman (JavaScript)
- Collection, Environment variables
- SoapUI (biết cơ bản, vì JD nhắc): Mock service, assertions
- Thực hành: Test các public API miễn phí (VD: JSONPlaceholder, ReqRes, hoặc demo API của Techcombank nếu có)
#### Ngày 9-10: Performance Testing
- Apache JMeter:
- Thread Group, Samplers (HTTP, JDBC)
- Listeners (View Results Tree, Summary Report, Aggregate Report)
- Assertions, Timers
- Correlation (extract variable từ response)
- Think time simulation
- Các khái niệm cần nắm: TPS (Transactions Per Second), Response Time, Throughput, 90th percentile, Concurrent users
- Thực hành: Tạo load test plan simple cho 1 endpoint (VD: login API)
#### Ngày 11-12: Database (SQL)
- Ôn tập:
- SELECT, WHERE, JOIN (INNER, LEFT, RIGHT, FULL)
- GROUP BY, HAVING, ORDER BY
- Subquery, CTE (Common Table Expression)
- INSERT, UPDATE, DELETE
- Index, VIEW, Stored Procedure (cơ bản)
- Transaction, ACID properties
- Thực hành: LeetCode SQL exercises (easy → medium)
#### Ngày 13-14: Tổng hợp + Nghiệp vụ Ngân hàng
- Tìm hiểu về Techcombank:
- Sản phẩm: Techcombank Mobile, TCBank, Techcombank Visa/Mastercard
- Các dịch vụ: chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, tiết kiệm, tín dụng
- Techcombank được đánh giá là ngân hàng có hệ thống IT mạnh (sử dụng core banking Temenos)
- Ôn nghiệp vụ cơ bản:
- Các loại tài khoản ngân hàng
- Chuyển khoản: IBFT, SWIFT, Napas 247
- Thanh toán: QR code, thẻ
- Bảo mật: OTP, 3D Secure
### 2. Tài liệu tham khảo
| Loại | Tài liệu | Link/Ghi chú |
|---|---|---|
| Sách | "A Practical Guide to Test Automation" – Bas Dijkstra | Sách hay về automation |
| Sách | "The Elements of Testing" – Rex Black | Sách ISTQB reference |
| Online | https://www.guru99.com | Tutorial miễn phí về JMeter, Selenium |
| Online | https://restfulapi.net | API testing fundamentals |
| Online | LeetCode SQL | Luyện SQL online |
| Vietnamese | https://www.tester.academy | Blog testing tiếng Việt hay |
| Tool | Postman Learning Center | Học Postman chính hãng |
### 3. Checklist trước ngày phỏng vấn
- [ ] Hoàn thành 3 bài test automation (Selenium) để khoe trong phỏng vấn
- [ ] Biết giải thích POM pattern và tại sao dùng nó
- [ ] Tạo được test plan trên JMeter với ≥100 concurrent users
- [ ] Viết được ≥5 test case cho chức năng thanh toán hóa đơn
- [ ] Nắm vững SQL JOIN (ít nhất 3 loại JOIN)
- [ ] Biết gửi request API bằng Postman, verify response JSON
- [ ] Hiểu bug lifecycle và cách viết bug report tốt
- [ ] Tìm hiểu sản phẩm của Techcombank
- [ ] Chuẩn bị câu hỏi để hỏi ngược interviewer
- [ ] In CV (2-3 bản), chuẩn bị outfit phỏng vấn
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí IT Quality Engineering tại Techcombank
### 1. Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Officer (IT QA) [Bạn đang ứng tuyển]
↓ 1-2 năm
Senior Officer / Team Lead (IT QA)
↓ 2-3 năm
Assistant Manager / Manager (QA Lead)
↓ 3-5 năm
Senior Manager / QA Director
↓
VP / SVP (nếu đi theo hướng quản lý)
```
Hướng chuyên sâu (Technical Path):
- QA Automation → SDET (Software Development Engineer in Test)
- Performance Testing Specialist
- Test Architect
- QA Consultant
### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tham khảo (net/tháng) |
|---|---|---|
| Fresher/Junior QA | 0-1 năm | 8-15 triệu |
| Officer (entry) | 1-3 năm | 15-25 triệu |
| Officer (mid) | 3-5 năm | 20-35 triệu |
| Senior Officer | 5-7 năm | 30-50 triệu |
| Manager | 7-10 năm | 45-70 triệu |
| Senior Manager | 10+ năm | 70-100+ triệu |
Techcombank thường trả cao hơn mặt bằng ngân hàng 15-25% do áp lực công việc lớn và yêu cầu kỹ thuật cao. Ngoài lương còn có:
- Bonus theo hiệu suất (tháng 13+, có thể lên 3-6 tháng/năm)
- Phụ cấp (ăn trưa, điện thoại, xăng xe...)
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
- Đào tạo nội bộ và chứng chỉ quốc tế hỗ trợ một phần
### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
- Thành thạo Serenity BDD Framework (tech stack của Techcombank)
- Học CI/CD: Jenkins, GitLab CI
- Hiểu Docker cơ bản
- Học thêm về nghiệp vụ ngân hàng cụ thể (core banking, payment gateway)
Trung hạn (1-2 năm):
- Chuyển hướng SDET – viết code nhiều hơn (Java/Python)
- Học thêm Test Automation Architect
- Lấy chứng chỉ ISTQB Advanced
- Học thêm về Cloud Testing (AWS, Azure)
Dài hạn (3-5 năm):
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý team
- Học thêm về Agile Testing, DevOps, Shift-Left testing
- Xây dựng QA strategy cho toàn bộ hệ thống
- Mở rộng ra ngoài: QA Consultant, Product Owner, Business Analyst
### 4. Ưu điểm và nhược điểm của Techcombank
Ưu điểm:
- ✅ Lương thuộc top đầu ngành ngân hàng Việt Nam
- ✅ Hệ thống IT hiện đại, môi trường Agile/Scrum
- ✅ Cơ hội chuyển đổi nội bộ cao (Techcombank mở rộng liên tục)
- ✅ Đào tạo và phát triển nghề nghiệp tốt
- ✅ Thương hiệu mạnh, CV đẹp
Nhược điểm:
- ⚠️ Áp lực deadline cao, đặc biệt gần release
- ⚠️ Có thể phải OT (over-time) nhiều
- ⚠️ Yêu cầu kỹ thuật cao hơn mặt bằng, phải liên tục cập nhật
- ⚠️ Thay đổi quy trình liên tục (phù hợp người thích thử thách)
### 5. Gợi ý chuẩn bị hồ sơ
- CV: Liệt kê rõ từng dự án, công nghệ đã dùng, số lượng test case viết, tỷ lệ automation
- GitHub/Portfolio: Push code automation test đã viết lên GitHub, show điểm mạnh
- Kinh nghiệm ngân hàng: Nếu chưa có, học thêm về core banking, payment systems
- Tiếng Anh: Techcombank dùng tiếng Anh nhiều trong tài liệu kỹ thuật, cần đọc được tài liệu tiếng Anh
Câu hỏi thường gặp
Cơ hội vẫn có nhưng khá thấp. JD yêu cầu '3 year of experience in testing (manual, automated, performance)' và phải thành thạo ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình (Java/Python) cùng nhiều test tools (Selenium, JMeter...). Nếu bạn thực sự muốn vào Techcombank, hãy dành 3-6 tháng tự học automation trước, làm pet project để có portfolio, sau đó ứng tuyển vòng tiếp theo. Manual testing chỉ là nền tảng, automation là yêu cầu bắt buộc cho vị trí này.
Với 3 năm kinh nghiệm, mức lương tham khảo net tại Techcombank khoảng 18-28 triệu/tháng, có thể lên 30 triệu nếu bạn mạnh về automation. Techcombank trả thuộc top đầu ngành ngân hàng nên hoàn toàn thương lượng được, đặc biệt nếu bạn có offer từ ngân hàng khác hoặc công ty fintech. Tip: khi HR hỏi kỳ vọng lương, hãy nói mức net bạn mong muốn + 20-30% để có room thương lượng, và kèm theo lý do cụ thể (kinh nghiệm, kỹ năng đặc biệt).
Khác biệt lớn nhất là nghiệp vụ và tuân thủ. Ở ngân hàng, bạn phải hiểu nghiệp vụ tài chính (tín dụng, thanh toán, kiềm hãm rủi ro), và mọi thay đổi đều phải qua nhiều tầng kiểm thử + approval để đảm bảo an toàn. QA ngân hàng thường ít tự do hơn vì phải tuân thủ quy định nghiệp vụ, nhưng bù lại môi trường ổn định, quy trình chuẩn hóa cao. Techcombank còn có lợi thế là hệ thống IT hiện đại hơn nhiều ngân hàng khác.
Không bắt buộc nhưng là lợi thế lớn, đặc biệt với người mới chuyển từ manual sang automation. Bạn nên lấy ISTQB Foundation (CTFL) trước – đây là chứng chỉ nền tảng, học và thi trong 1-2 tháng là được. Sau 2-3 năm kinh nghiệm, có thể lên ISTQB Advanced (CTAL) với các chuyên đề như Test Manager hoặc Technical Test Analyst. Techcombank hỗ trợ một phần chi phí thi chứng chỉ nên cứ apply đi đã, vào rồi hỏi thêm về chính sách đào tạo.
Có, Techcombank áp dụng Agile/Scrum trong phần lớn các team IT. Thường là sprint 2 tuần, có daily standup, sprint planning, retrospective. Điều này có nghĩa bạn cần biết cách làm việc trong môi trường Agile, ưu tiên công việc bằng backlog, và sẵn sàng adapt khi requirement thay đổi. Nếu bạn chưa quen Agile, hãy tìm hiểu về Scrum framework và test approach trong Agile (Shift-Left testing, continuous testing).
Giờ hành chính từ 8h-17h hoặc 9h-18h tùy team, nhưng thực tế thường kéo dài hơn. Đặc biệt gần deadline release (thường 2-4 tuần/lần), bạn có thể phải OT 2-3 tiếng/ngày hoặc cuối tuần. Techcombank là ngân hàng TMCP nên nhịp độ khá nhanh, khác với ngân hàng quốc doanh. Tuy nhiên bù lại, Techcombank có chính sách OT rõ ràng và phụ cấp tương ứng.
Không nên apply ngay vì JD yêu cầu 3 năm kinh nghiệm + thành thạo nhiều tools. Tuy nhiên, đây là target mà bạn nên hướng tới. Lộ trình gợi ý: 1) Tìm vị trí QA fresher ở công ty IT (outsourcing hoặc fintech) trong 1-2 năm, 2) Học automation testing song song, 3) Sau 2-3 năm, apply vào Techcombank khi đã đủ kinh nghiệm. Techcombank tuyển QA định kỳ nên cứ theo dõi.
Techcombank có chính sách internal mobility khá tốt, nhiều người đã chuyển từ QA sang BA, developer, hoặc product owner. Điều kiện: thường phải làm ở Techcombank ít nhất 18-24 tháng, có hiệu suất tốt, và phải qua đánh giá nội bộ. Muốn chuyển sang developer, bạn cần tự học code tốt hơn và chứng minh qua các dự án nhỏ trong team. Nhiều QA ở Techcombank sau 2-3 năm đã trở thành SDET (vừa test vừa code mạnh).
Chia sẻ từ cộng đồng
Đang làm ở TCB Technology, team QA này khá chặt chẽ, sprint 2 tuần, release liên tục. Automation coverage đã đạt ~60-70% rồi nên ai apply cần có nền tảng automation vững. Manual thuần thì khó pass vòng technical lắm.
Mình apply vòng technical, hỏi khá sâu về JMeter (correlation, parameterization) và SQL join phức tạp. May mà trước đó có luyện kỹ. Vòng manager thì hỏi về tình huống xử lý conflict với dev khi báo bug, trả lời theo STAR method là ổn.
Lương offer cho fresher (1 năm exp) vào TCB được 14 triệu net, còn với 3 năm exp như JD thì khoảng 22-25 triệu là chuẩn. Bonus tháng 13-14. Tuy nhiên áp lực cũng cao hơn VCB hay CTG thật.
Từ VPB chuyển sang đây, thấy TCB đầu tư cho automation mạnh hơn nhiều. Đang xài Serenity BDD, CI/CD với Jenkins. Team lead QA khá strict nhưng hỗ trợ học hỏi tốt. Recommend ai thích tech stack hiện đại.
Rảnh thì check Glassdoor hoặc các group tuyển dụng ngân hàng, TCB hay đăng JD ở đó. Nhiều recruiter chủ động tìm profile trên LinkedIn lắm. Mình không apply trực tiếp mà được headhunter giới thiệu, lương còn được đàm phán cao hơn chút.
Có ai biết vị trí này làm ở head office TCB Quận 1 hay Hà Nội không? Mình thấy JD ghi TP. Ha Noi nhưng cũng có thông tin tuyển ở cả 2 nơi. Đang ở HCM muốn hỏi để cân nhắc.
QA ngân hàng nói chung không khó về tech lắm nhưng phải hiểu nghiệp vụ. Mình ứng tuyển vào bị reject ở vòng cuối vì trả lời yếu về quy trình thanh toán thẻ và settlement. Nên đọc kỹ về core banking của TCB trước khi phỏng vấn.
Mới nhận offer vị trí này, khởi đầu 24 triệu + 10 ngày phép. HR nói sau 6 tháng review lương. Quy trình phỏng vấn mất 3 tuần tổng cộng. Cảm nhận: tech stack hiện đại thật, dev team chuyên nghiệp, còn QA team đang scale up nên cơ hội nhiều.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát