Officer, Distribution Support (Techcom Life))
Mô tả công việc
## Job Purpose
'Ensure smooth and effective frontline support for the sales team across all distribution channels (Agency, Bancassurance, etc.). This role acts as a liaison to implement processes, deliver timely information, and facilitate sales transactions — enhancing seller experience and reinforcing professionalism within the distribution network.
## Key Accountabilities (1)
1. Support onboarding, system operation and sales transaction processing
- Coordinate with the training to organize regular onboarding sessions for new agencies/ sales
- Provide product documentation, sales processes, internal policies to new agencies/ sales
- Create and manage access accounts for agencies/sales on business systems
- Provide instructions on how to use systems related to submitting contract documents, looking up processing status
- Answer questions, support issues arising during the sales process and document processing
## Key Accountabilities (2)
2. Manage internal documents and support the organization of business support activities and sales recognition
- Timely update of forms, product documents, sales processes to the distribution team
- Support internal communication of new policies, changes in business operations related to sales activities
- Coordinate with functional departments (Underwriting, Policy Service, IT...) to ensure accurate information
- Support the organization of business seminars, customer days according to the distribution department's plan
- Participate in implementing events to honor best sales (implement invitations, award lists, logistics...)
- Record feedback from agents and propose improvements to improve the effectiveness of support activities
## Key Accountabilities (3)
3. Internal coordination & basic business improvement
- Coordinate with Finance, IT, Business departments to handle single-line requests.
- Record problems from sales team and propose small process improvements at team level.
- Support testing and testing of new systems when assigned.
- Carry out operational tasks such as preparing reward lists, handling logistics, and supporting recognition events or sales incentive programs for the distribution force.
## Key Relationships - Direct Manager
Director/Senior Manager/Manager, Distribution Support;
## Key Relationships - Direct Reports
## Key Relationships - Internal Stakeholders
Internal Function, Divisions in company
## Key Relationships - External Stakeholders
Ministry of Finance (for licensing and regulatory compliance), bancassurance partners (for sales execution and contest coordination), certified training institutions (for agent qualification and upskilling), CRM technology vendors (for license, contest and training systems), and audit or reinsurance partners (for operational process reviews and sales governance support).
## Success Profile - Qualification and Experiences
Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, Insurance, or disciplines related to sales operations. Candidates with certification in Sales Management, CRM systems, or Customer Service are preferred. Minimum 3 years of experience working at an insurance company, bank, or financial institution supporting sales force operations. Experience with sales data handling, agent/bancas account support, or facilitating basic training programs.
Phân tích kỹ năng cần có
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn — Officer, Distribution Support (Techcom Life)
---
### 📋 QUY TRÌNH CÁC VÒNG PHỎNG VẤN
Thông thường tại Techcombank/Techcom Life:
| Vòng | Nội dung | Thời lượng | Ghi chú |
|------|----------|------------|---------|
| Vòng 1: HR Screening | Gọi điện xác nhận thông tin, đánh giá basic fit | 15-20 phút | Tiếng Anh có thể xuất hiện |
| Vòng 2: Phỏng vấn với Manager (Distribution) | Kiểm tra kỹ năng chuyên môn, hiểu biết nghiệp vụ | 30-45 phút | Thường có tình huống giả định |
| Vòng 3: Panel/ Cultural fit (có thể có) | Đánh giá giá trị cốt lõi, làm việc nhóm | 30 phút | Techcombank rất chú trọng văn hóa |
> ⏰ Tổng thời gian: Thường kéo dài 2-4 tuần từ khi nộp hồ sơ đến offer.
---
### 🎤 CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG
#### Vòng 1 — HR Screening
- "Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút"
- "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí Distribution Support tại Techcom Life?"
- "Bạn hiểu gì về mô hình phân phối bảo hiểm nhân thọ (agency vs bancassurance)?"
- "Kinh nghiệm làm việc với hệ thống CRM/ core insurance của bạn?"
- "Bạn có thể xử lý bao nhiêu hồ sơ/ngày?"
#### Vòng 2 — Manager Interview (TRỌNG TÂM)
- Tình huống giả định:
- *"Một agent mới gặp lỗi khi submit hồ sơ trên hệ thống, bạn sẽ xử lý thế nào?"*
- *"Sếp yêu cầu bạn tổ chức một buổi onboarding cho 50 agents mới trong 1 tuần — bạn sẽ lên kế hoạch ra sao?"*
- *"Một sales leader phàn nàn bộ phận hỗ trợ xử lý chậm. Bạn đứng ở vị trí support, bạn sẽ phản hồi thế nào?"*
- Nghiệp vụ:
- *"Mô tả quy trình onboarding một agency mới vào hệ thống của Techcom Life"*
- *"Bạn đã từng phối hợp với những phòng ban nào? Vai trò của bạn là gì?"*
- *"Làm thế nào để đảm bảo thông tin giữa các phòng ban (Underwriting, IT, Sales) luôn nhất quán?"*
- *"Khi có thay đổi về sản phẩm/chính sách, bạn sẽ truyền thông đến đội ngũ sales như thế nào?"*
- Phản biện:
- *"Điểm yếu lớn nhất của bạn khi làm việc với nhiều bên cùng lúc là gì?"*
- *"Nếu một yêu cầu từ sales không thuộc phạm vi trách nhiệm của bạn, bạn xử lý sao?"*
#### Vòng 3 — Cultural Fit / Panel
- *"Techcombank có giá trị cốt lõi: Customer First, Excellence, Integrity. Bạn liên hệ bản thân với giá trị nào nhất?"*
- *"Mô tả một lần bạn phải làm việc dưới áp lực thời gian. Kết quả thế nào?"*
- *"Bạn nhìn thấy con đường phát triển nào cho bản thân ở Techcom Life trong 3 năm tới?"*
---
### 👔 DRESS CODE & LƯU Ý BUỔI PHỎNG VẤN
| Tiêu chí | Khuyến nghị |
|----------|-------------|
| Trang phục | Business formal (áo sơ mi, quần âu/váy) — Techcombank chuẩn mực cao |
| Ngôn ngữ | Tiếng Việt, có thể có câu hỏi tiếng Anh ở vòng HR |
| Tài liệu mang theo | CV (02 bản), bằng cấp photo, chứng chỉ liên quan (có thì mang) |
| Thái độ | Proactive, service-minded — vì đây là vị trí support |
| Đến sớm | 10-15 phút — thể hiện sự chuyên nghiệp |
---
### 💡 TIPS CHUẨN BỊ ĐẶC BIỆT CHO VỊ TRÍ NÀY
1. Research kỹ Techcom Life:
- Tìm hiểu các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ đang bán (protection, savings, health)
- Hiểu mô hình Agency và Bancassurance của Techcombank
2. Chuẩn bị ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm:
- Kể câu chuyện về lần bạn phối hợp phòng ban thành công
- Mô tả một dự án/event bạn đã tham gia tổ chức
3. Thể hiện tinh thần "service-first":
- Manager sẽ đánh giá cao ứng viên thực sự thích hỗ trợ người khác, không chỉ muốn "lên level"
4. Ôn tập nghiệp vụ cơ bản về bảo hiểm:
- Quy trình từ sinh sống → underwriting → phát hành → claim
- Các vai trò trong chuỗi giá trị bảo hiểm
5. Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:
- *"Đội ngũ Distribution Support hiện tại có bao nhiêu người?"*
- *"KPI chính của vị trí này được đo lường như thế nào?"*
- *"Thách thức lớn nhất của vị trí này trong 6 tháng tới là gì?"*
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị — Officer, Distribution Support (Techcom Life)
---
### 📚 KIẾN THỨC NỀN CẦN ÔN TẬP
#### 1. Về ngành Bảo hiểm Nhân thọ (Trọng tâm)
| Chủ đề | Nội dung cần nắm | Mức ưu tiên |
|--------|------------------|-------------|
| Các loại sản phẩm BHNT | Protection (bảo vệ), Savings (tích lũy), Health (sức khỏe), Education, Retirement | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Quy trình phát hành hợp đồng | Từ quoting → application → underwriting → policy issuance → policy delivery | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Vai trò Underwriting | Anti-selection, medical examination, risk classification | ⭐⭐⭐⭐ |
| Claim process cơ bản | Thủ tục, timeline, các loại claim (tử vong, bệnh lý, tàn tật) | ⭐⭐⭐ |
| Các điều khoản quan trọng | Waiting period, exclusion, beneficiary designation | ⭐⭐⭐ |
#### 2. Về Mô hình Phân phối
- Agency Channel:
- Cấu trúc đại lý: Agent → Senior Agent → Manager → Senior Manager
- Quy trình tuyển dụng & onboarding đại lý
- Commission structure cơ bản
- Training & licensing requirements (VBA certification)
- Bancassurance Channel:
- Mô hình hợp tác ngân hàng - bảo hiểm
- Vai trò của relationship manager ngân hàng
- Compliance requirements khi bán bảo hiểm tại ngân hàng
#### 3. Về Techcombank & Techcom Life
| Chủ đề | Nguồn tham khảo |
|--------|-----------------|
| Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi | Website Techcombank: techcombank.com.vn |
| Các sản phẩm Techcom Life | techcomlife.com.vn |
| Chương trình đào tạo agency | Tìm hiểu qua mạng lưới đã làm ở các công ty BH khác |
| Văn hóa doanh nghiệp "Customer First" | Review trên Glassdoor, LinkedIn |
#### 4. Kỹ năng Hệ thống
- CRM System: Tìm hiểu khái niệm Salesforce/ Microsoft Dynamics hoặc các hệ thống CRM phổ biến trong bảo hiểm
- Core Insurance System: Hiểu workflow từ submission → processing → completion
- Excel nâng cao: VLOOKUP, INDEX-MATCH, Pivot Table, conditional formatting
- PowerPoint: Chuẩn bị kỹ năng trình bày nếu có bài presentation
---
### 📖 TÀI LIỆU THAM KHẢO
Sách & E-book:
- "Fundamentals of Risk and Insurance" — Emmett J. Vaughan (nền tảng)
- "Introduction to Insurance" — AIA Vietnam training materials (nếu tiếp cận được)
Website & Nguồn online:
- Website Techcombank: https://techcombank.com.vn
- Website Techcom Life: https://techcomlife.com.vn
- Trang thông tin của Bộ Tài chính (https://mof.gov.vn) — quy định về bảo hiểm
- Công ty Bảo hiểm Việt Nam (https://baohiemvietnan.vn) — các quy định ngành
LinkedIn & Forums:
- Follow Techcombank LinkedIn page
- Tham gia các nhóm: "Nhân sự ngành Bảo hiểm Việt Nam", "Insurance Professionals Vietnam"
---
### 📅 LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN
| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|----------|------------|
| Ngày 1-2 | Research Techcombank & Techcom Life: sản phẩm, văn hóa, tin tức gần đây | 3-4 giờ |
| Ngày 3-4 | Ôn tập quy trình BHNT: từ sinh sống → claim, hiểu vai trò từng bộ phận | 4-5 giờ |
| Ngày 5-6 | Học về Agency model & Bancassurance: commission, structure, training | 3-4 giờ |
| Ngày 7 | Ôn Excel nâng cao (thực hành với dataset mẫu) | 3 giờ |
| Ngày 8-9 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn + chuẩn bị tình huống giả định | 4-5 giờ |
| Ngày 10 | Viết và sửa CV theo JD, chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng | 2-3 giờ |
| Ngày 11-12 | Mock interview với bạn bè/mentor, fix các lỗi | 2-3 giờ |
| Ngày 13-14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, outfit, logistics cho ngày phỏng vấn | — |
> 💡 Mẹo: Nếu có cơ hội, hãy trò chuyện với người đang/nhân đã làm ở Techcom Life để hiểu "insider view" — đó là lợi thế lớn nhất khi phỏng vấn.
---
### 🎯 CHECKLIST TRƯỚC NGÀY PHỎNG VẤN
- [ ] Hiểu rõ 3 Key Accountabilities trong JD
- [ ] Có thể mô tả quy trình onboarding một agency mới
- [ ] Nắm vững 3-5 sản phẩm chính của Techcom Life
- [ ] Kể được 1-2 câu chuyện về phối hợp đa phòng ban thành công
- [ ] Chuẩn bị 3-5 câu hỏi thông minh cho nhà tuyển dụng
- [ ] Outfit sẵn sàng, scan bản sao tài liệu cần thiết
- [ ] Ngủ đủ giấc, check lại địa điểm & thời gian phỏng vấn
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp — Officer, Distribution Support (Techcom Life)
---
### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN
Đây là vị trí mid-level support trong mảng Distribution. Lộ trình phổ biến:
```
Officer (bạn)
↓ (12-18 tháng)
Senior Officer / Team Lead, Distribution Support
↓ (18-24 tháng)
Assistant Manager / Manager, Distribution Support
↓ (2-3 năm)
Senior Manager / Director, Distribution
↓
Có thể chuyển sang: Product Manager, Sales Manager, Business Development
```
Lộ trình thay thế (Alternative tracks):
- Chuyên gia nghiệp vụ: Chuyên sâu về Underwriting → Technical Specialist → Chief Underwriter
- Sales path: Chuyển sang Sales/Agency Management nếu muốn "ra trận" bán hàng
- Product path: Hiểu distribution sâu → chuyển sang Product Development
- Cross-functional: Distribution → Operations → Project Management → Operations Head
---
### 💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC
*(Tham khảo thị trường Hà Nội, mảng Bảo hiểm Nhân thọ — 2024)*
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (VND) | Ghi chú |
|---------|-------------|-------------------|---------|
| Entry (Officer) | 3-5 năm | 15-25 triệu | JD này rơi vào mức này |
| Senior Officer / Team Lead | 5-7 năm | 25-40 triệu | 1.5-2x entry |
| Manager | 7-10 năm | 40-70 triệu | Bao gồm bonus |
| Senior Manager / Director | 10+ năm | 70-120+ triệu | Package hấp dẫn |
Lưu ý quan trọng:
- Techcombank có mức lương thường cao hơn 15-25% so với trung bình thị trường bảo hiểm
- Ngoài lương cứng: thưởng performance (1-3 tháng), phúc lợi cao cấp (bảo hiểm sức khỏe cao cấp, du lịch, meal allowance)
- Vị trí hỗ trợ thường có bonus ít hơn vị trí sales trực tiếp, nhưng ổn định hơn
---
### 📈 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM ĐỂ THĂNG TIẾN
#### Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
1. Thà thạo hệ thống nội bộ — biến thành "go-to person" cho mọi vấn đề hệ thống
2. Xây dựng relationship mạnh với các phòng ban (Underwriting, IT, Policy Service)
3. Data-driven mindset — dùng dữ liệu để đề xuất cải tiến, không chỉ hoàn thành task
4. Chứng chỉ nghiệp vụ — lấy chứng chỉ VBA/AIIB để "trang trí" profile
#### Trung hạn (1-3 năm):
1. Project management — dẫn dắt các initiative cải tiến quy trình
2. People management — nếu muốn lên Manager, cần có kinh nghiệm quản lý team nhỏ
3. Strategic thinking — hiểu KPI toàn cục, không chỉ task-level
4. Presentation & stakeholder management — trình bày với cấp cao, điều phối đa bên
#### Dài hạn (3-5 năm):
1. Cross-functional understanding — hiểu đủ sâu về Sales, Product, Operations để đưa ra quyết định chiến lược
2. Network rộng trong ngành bảo hiểm/tài chính
3. Leadership presence — thể hiện giá trị "Customer First" ở mọi action
---
### ⚠️ CẢNH BÁO THỰC TẾ
Những điều cần cân nhắc trước khi ứng tuyển:
| Thách thức | Giải thích |
|------------|------------|
| Bản chất "hỗ trợ" | Bạn sẽ không trực tiếp tạo doanh thu → đôi khi bị "kém visible" trong tổ chức |
| Áp lực từ sales | Khi sales cần gấp, bạn phải đáp ứng nhanh dù đang bận |
| Multi-tasking cực độ | 1 ngày có thể xử lý: onboarding + event + ticket hệ thống + tài liệu |
| Techcom Life đang mở rộng | Cơ hội thăng tiến tốt, nhưng workload cũng tăng theo |
| Lương thấp hơn sales trực tiếp | Nếu mục tiêu là thu nhập cao, có thể cân nhắc chuyển sang sales |
Khi nào nên chọn vị trí này? ✅
- Bạn thích làm việc backstage, hỗ trợ người khác thành công
- Muốn hiểu toàn bộ "machine" của một công ty bảo hiểm
- Cần base ổn định, ít áp lực doanh số trực tiếp
- Mục tiêu lên Manager/Director trong 5 năm
Khi nào nên cân nhắc vị trí khác? ⚠️
- Bạn muốn thu nhập cao ngay từ đầu (nên chọn sales trực tiếp)
- Không thích làm nhiều việc cùng lúc, thích chuyên sâu một lĩnh vực
- Ghét deadline liên tục và phải phối hợp nhiều bên
---
### 🌟 TƯ DUY ĐÚNG ĐẮN KHI BẮT ĐẦU
> *"Vị trí Distribution Support là nơi bạn học được mọi thứ về cách một công ty bảo hiểm vận hành. Nếu bạn tận dụng tốt, đây là bước đệm để trở thành General Manager hoặc Founder của một insurtech startup sau 10 năm."*
- Học hỏi từ mọi người: Sales, Underwriting, IT, Finance — ai cũng là thầy
- Tạo impact nhỏ nhưng liên tục: Mỗi process improvement, mỗi issue giải quyết tốt = "vote" cho sự thăng tiến
- Network ngay từ ngày đầu: Mở rộng mối quan hệ nội bộ và bên ngoài (agency, partner)
- Đừng quên upgrade bản thân: Chứng chỉ, kỹ năng mới, tiếng Anh — không ngừng đầu tư
Câu hỏi thường gặp
JD ghi rõ yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại công ty bảo hiểm, ngân hàng hoặc tổ chức tài chính có liên quan đến hoạt động hỗ trợ đội ngũ bán hàng. Tuy nhiên, nếu bạn là fresher nhưng có kinh nghiệm internship/thực tập liên quan ( insurtech, hỗ trợ sales tại ngân hàng) và thể hiện tốt trong phỏng vấn, vẫn có cơ hội. Điều quan trọng nhất là thể hiện được tinh thần phục vụ (service-minded) và khả năng học nhanh.
Vị trí ghi 'Thỏa thuận' nhưng tham khảo thị trường Hà Nội 2024, mức lương cho cấp Officer với 3-5 năm kinh nghiệm dao động 15-25 triệu VND/tháng. Techcombank thường trả cao hơn thị trường 15-25%, nên có thể đạt 20-28 triệu tùy kinh nghiệm thực tế. Ngoài ra còn có thưởng performance 1-3 tháng và phúc lợi cao cấp như bảo hiểm sức khỏe cao cấp, meal allowance, du lịch annual.
Techcombank nói chung và Techcom Life nói riêng có văn hóa 'performance-driven' với các giá trị Customer First, Excellence và Integrity. Techcombank là một trong những ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, nên môi trường khá chuyên nghiệp, năng động và có áp lực công việc nhất định. Điểm mạnh: lương thưởng hấp dẫn, cơ hội học hỏi nhiều, đào tạo nội bộ tốt. Điểm cần lưu ý: tốc độ nhanh, kỳ vọng cao, deadline liên tục — không phù hợp với người thích công việc chậm rãi.
Một ngày điển hình có thể bao gồm: (1) Check email/ticket system để xử lý các yêu cầu từ agency hoặc kênh bancassurance — tạo tài khoản, giải đáp thắc mắc hệ thống, xử lý lỗi hồ sơ. (2) Phối hợp với training để tổ chức onboarding session cho agents mới. (3) Cập nhật tài liệu, biểu mẫu, truyền thông chính sách mới đến đội ngũ sales. (4) Theo dõi tiến độ hồ sơ, coordinate với Underwriting/Policy Service khi cần. (5) Chuẩn bị data cho báo cáo, danh sách thưởng. (6) Họp phối hợp liên phòng ban khi có issue cần giải quyết. Tính chất đa nhiệm và 'ngập đầu' là đặc trưng của vị trí này.
Hoàn toàn có cơ hội! Vị trí Admin đã giúp bạn có nền tảng về quản lý tài liệu, hỗ trợ văn phòng và phối hợp nội bộ — đây là những kỹ năng core của Distribution Support. Điểm bạn cần bổ sung: (1) Hiểu thêm về quy trình bán hàng và kênh phân phối bảo hiểm (agency/bancassurance). (2) Kinh nghiệm làm việc với hệ thống CRM hoặc core insurance system. (3) Tự tin hơn khi phối hợp với nhiều phòng ban cùng lúc. Hãy điều chỉnh CV để nhấn mạnh những task liên quan đến support sales, quản lý tài liệu, điều phối sự kiện — và luyện phỏng vấn thật kỹ.
Distribution Support là vị trí hỗ trợ, nên KPI chủ yếu là: (1) Tốc độ xử lý yêu cầu (response time, resolution time) — thường đo bằng SLA. (2) Độ chính xác của hồ sơ xử lý (error rate). (3) Mức độ hài lòng của đội ngũ sales (thường survey định kỳ). (4) Tiến độ onboarding agents mới. (5) Chất lượng truyền thông nội bộ. Điểm quan trọng: KHÔNG có chỉ tiêu doanh số trực tiếp như sales, nhưng áp lực đến từ việc sales luôn cần bạn nhanh — đó là một dạng áp lực khác mà bạn cần chuẩn bị tâm lý.
Cơ hội khá tốt vì Techcom Life đang mở rộng mạnh. Lộ trình phổ biến: Officer → Senior Officer/Team Lead (1-2 năm) → Manager (3-5 năm). Hoặc bạn có thể chuyển ngang: (1) Sang Sales/Agency Management nếu muốn bán hàng trực tiếp. (2) Sang Product Development nếu am hiểu sản phẩm. (3) Sang Operations/Process Improvement nếu thích tối ưu hóa. (4) Thậm chí sang Insurtech startup nếu hiểu đủ sâu về distribution. Điều quan trọng: trong 1-2 năm đầu, hãy tập trung học hỏi tất cả, xây relationship và tạo impact nhỏ — đó là nền tảng để thăng tiến.
Không bắt buộc, nhưng là lợi thế lớn. JD nêu rõ ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Sales Management, CRM hoặc Customer Service. Trong ngành bảo hiểm, các chứng chỉ phổ biến tại Việt Nam là VBA (Vietnam Insurance Association), AIIB (American Institute for Chartered Property Casualty Underwriters) hoặc chứng chỉ cơ bản về sản phẩm & quy trình của các công ty bảo hiểm. Nếu bạn chưa có, hãy bắt đầu tự học về insurance fundamentals trước, sau đó cân nhắc thi chứng chỉ khi đã vào làm.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang làm ở vị trí tương tự tại một công ty BHNT khác, ứng viên cần lưu ý là vị trí này khá bận, 1 người phải xử lý nhiều thứ cùng lúc. Nếu bạn nào không thích multi-tasking thì nên cân nhắc kỹ.
Techcombank trả lương thưởng ổn hơn nhiều công ty BH khác, nhưng áp lực cũng không phải dạng vừa. Mình vào được 8 tháng rồi, đợt nào cũng deadline, nhưng được cái học được nhiều thứ thật sự.
Chuẩn bị kỹ phần tiếng Anh nhé mọi người, HR vòng đầu toàn hỏi bằng tiếng Anh. Mình fail vòng đó 2 lần mới pass được,教训深刻。
Ai đang apply vị trí này thì nhớ tìm hiểu kỹ về mô hình Agency vs Bancassurance của Techcom Life. Manager hay hỏi lắm, không biết thì trông rất non.
Mình suggest nên học thêm về core insurance system (như hệ thống của BIMO, EIS) trước khi phỏng vấn. Nhiều bạn không biết gì về hệ thống mà vẫn pass, nhưng có kiến thức thì chắc chắn là plus.
Vô làm ở Techcom Life được 1.5 năm rồi. Văn hóa ổn, đồng nghiệp friendly, sếp dễ thở. Vị trí support thì hơi vất vả nhưng học được nhiều thứ về toàn bộ quy trình BHNT. Ai muốn hiểu ngành thì vào đây tốt.
Lương thỏa thuận nên đừng ngại đàm phán. Mình được offer 22 triệu, thương lượng lên 25 triệu sau khi chứng minh kinh nghiệm ở công ty cũ. Cứ mạnh dạn hỏi, HR họ tôn trọng candidate biết giá trị bản thân.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát