VPB
VPBank

NV/CV Dịch vụ khách hàng(GDV)_Rise Together

Khối Khách hàng cá nhân
CMNV

Mô tả công việc

Các trách nhiệm chính 1
1. Đảm bảo CLDV khi giao dịch với Khách hàng
- Thực hiện các giao dịch tại quầy với Khách hàng
- Nhân diện và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, phục vụ kịp thời yêu cầu của Khách hàng
2. Thực hiện các công việc liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ
- Thực hiện tất cả các giao dịch và nghiệp vụ liên quan đến tiền mặt (giao dịch nộp/rút tiền tài khoản, nhận/chuyển tiền, gửi/rút tiết kiệm,…);
- Thực hiện tất cả các giao dịch và nghiệp vụ không liên quan đến tiền mặt (Mở/đóng tài khoản, chuyển khoản, phát hành thẻ, quản lý hồ sơ khách hàng, …);
- Thực hiện các công việc hỗ trợ tín dụng (đẩy hồ sơ khách hàng lên các phân hệ, tiếp nhận tra cứu thông tin CIC, quản lý hồ sơ khách hàng vay,….);
- Quản lý CDM/ATM đảm bảo hoạt động liên tục;
- Quản lý quỹ nghiệp vụ tại chi nhánh (kiểm đếm, phân loại, cân quỹ). Đảm bảo không có sai sót trong giao dịch tiền mặt, tuân thủ quy định về an toàn kho quỹ và các quy định, quy trình của VPBank, NHNN;
- Tiếp nhận, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, phàn nàn của khách hàng và hỗ trợ hướng dẫn khách hàng;
- Liên tục tìm kiếm cơ hội giới thiệu khách hàng cho Bộ phận bán hàng;
- Thực hiện các công việc chào đón, phân luồng, kiểm soát sự hài lòng của Khách hàng, …
- Thực hiện kiêm nhiệm các công việc hành chính bao gồm: quản lý con dấu của VPBank theo đúng quy định của Ngân hàng và của Pháp luật; thực hiện thanh toán các chi phí hoạt động phát sinh tại DVKH Chi nhánh;…
3. Thực hiện kế hoạch phát triển con người
- Thường xuyên cập nhật và nâng cao nghiệp vụ cũng như các kỹ năng DVKH cần thiết;
- Tham gia các hoạt động đào tạo, huấn luyện tại đơn vị và ngân hàng;
- Trau dồi tư duy DVKH nhằm tìm kiếm các cơ hội cải tiến CLDV
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/ Trưởng nhóm DVKH

OUTCOME/MEASURES
1. Kết quả 1
Đảm bảo lưu dấu một chất lượng dịch vụ hoàn hảo nhất trong từng bước hành trình trải nghiệm của Khách hàng, trải nghiệm dịch vụ khách hàng phải đạt được đồng thời các giá trị sau:
- Nhanh chóng về thời gian;
- Đơn giản về thủ tục;
- Trải nghiệm CLDV tốt từ con người (thái độ, tác phong, kỹ năng) đến hình ảnh cơ sở vật chất.
2. Kết quả 2
- Tuân thủ các quy định của Pháp luật và VPBank trong quá trình thực hiện các giao dịch với Khách hàng
- Là đại sứ thương hiệu của VPBank, mang đến cho Khách hàng trải nghiệm dịch vụ tốt nhất qua mỗi lần giao dịch
3. Kết quả 3
- Cung cấp cho Khách hàng dịch vụ ngày càng nhanh chóng, chính xác, thuận tiện, đáp ứng/gợi mở nhu cầu tài chính của Khách hàng khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ của VPBank;
- Nâng cao năng lực tự kiểm soát rủi ro vận hành của CBNV tại DVKH Chi nhánh;
- Đóng góp sáng kiến cải tiến về quy trình nghiệp vụ nhằm nâng cao CLDV, tối ưu hóa nguồn lực, chi phí vận hành
4. Kết quả 4
Tuân thủ theo phân công công việc của Trưởng phòng/Trưởng nhóm DVKH và theo quy định của VPBank trong từng thời kỳ

Quyền lợi

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Tham gia chính sách vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc

- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu
1. Trình độ Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng

2. Các Kinh nghiệm liên quan: Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng

3. Kiến thức / Chuyên môn có liên Quan: Có sự hiểu biết về các sản phẩm dịch vụ có liên quan của của ngân hàng thương mại

4. Các Kỹ Năng

- Kỹ năng Tiếng Anh và Tin học Văn phòng chuẩn MOS theo quy định VPBank

- Kỹ năng làm việc nhóm.

- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

- Kỹ năng quản lý thời gian. Chịu được áp lực công việc

- Tư duy đổi mới và sáng tạo

5. Các năng lực khác

- Cẩn thận, trung thực, và có trách nhiệm cao trong công việc

- Ham học hỏi.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Cần có cho vị trí GDV VPBank

### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Nghiệp vụ giao dịch tiền mặt | BẮT BUỘC | Nạp/rút tiền, quản lý quỹ, kiểm đếm, cân quỹ |
| Nghiệp vụ phi tiền mặt | BẮT BUỘC | Mở/đóng TK, chuyển khoản, phát hành thẻ |
| Hỗ trợ tín dụng cơ bản | CẦN CÓ | Đẩy hồ sơ, tra CIC, quản lý hồ sơ vay |
| Tin học văn phòng (MOS) | BẮT BUỘC | Excel, Word, PowerPoint chuẩn MOS |
| Tiếng Anh | CƠ BẢN | Giao tiếp, đọc tài liệu |
| Quản lý ATM/CDM | CƠ BẢN | Biết cách kiểm tra, xử lý sự cố cơ bản |

### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

| Kỹ năng | Tầm quan trọng | Cách rèn luyện |
|---------|----------------|----------------|
| Giao tiếp hiệu quả | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Thực hành chào hỏi, lắng nghe, giải thích rõ ràng cho khách hàng |
| Xử lý khiếu nại | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Học kỹ thuật "3D": Dialog → Discover → Deliver |
| Quản lý thời gian | ⭐⭐⭐⭐ | Ưu tiên công việc, không để khách hàng chờ lâu |
| Chịu áp lực | ⭐⭐⭐⭐ | Đặc biệt cao điểm cuối tháng, ngày lễ |
| Làm việc nhóm | ⭐⭐⭐⭐ | Phối hợp tốt với GDV khác, nhóm tín dụng |
| Tư duy đổi mới | ⭐⭐⭐ | Sáng kiến cải tiến quy trình, CLDV |

### 3. Chứng chỉ Khuyến nghị

- Chứng chỉ MOS (Microsoft Office Specialist) - điểm cộng lớn
- Chứng chỉ nghiệp vụ NHNN - nếu có
- Chứng chỉ Tin học A/B - nền tảng
- IELTS 5.0+ - nếu muốn tăng lợi thế cạnh tranh

### 4. So sánh: Ứng viên chưa có kinh nghiệm vs Có kinh nghiệm

| Tiêu chí | Chưa có kinh nghiệm | Có kinh nghiệm GDV NH khác |
|----------|---------------------|---------------------------|
| Lương khởi điểm | 7-10 triệu (HCM/HN), 5-8 triệu (tỉnh) | 9-14 triệu tùy ngân hàng cũ |
| Thời gian thử việc | 2 tháng | 2 tháng |
| Đào tạo | Được đào tạo bài bản 1-2 tháng | Rút ngắn, chỉ đào tạo sản phẩm riêng VPBank |
| Cơ hội thăng tiến | Từ đầu, không có thói quen cũ | Phải "unlearn" thói quen cũ, đôi khi là điểm trừ |
| Lợi thế | Tư duy mới, chưa bị "fix" | Biết rõ về quy trình, sản phẩm |

Kết luận: VPBank tuyển cả ứng viên có và chưa có kinh nghiệm. Nếu chưa có kinh nghiệm NH, hãy tập trung thể hiện: tốt nghiệp đúng ngành + kỹ năng giao tiếp tốt + thái độ cầu thị + ham học hỏi.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Vị trí GDV

### Quy trình phỏng vấn (thông thường)

```
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ (HR)

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Trưởng phòng/Trưởng nhóm DVKH)

Vòng 3: Phỏng vấn cuối cùng (Phó Giám đốc/ Giám đốc Chi nhánh) [có thể có]

Kiểm tra nhân thân & hoàn tất hồ sơ

Nhận việc & Đào tạo
```

### Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ (30-45 phút)

Câu hỏi thường gặp:

1. Tại sao bạn muốn làm việc tại VPBank?
- ✅ "Em thấy VPBank có môi trường trẻ trung, năng động và luôn đề cao sáng kiến. Em muốn được phát triển trong môi trường như vậy."
- ❌ "VPBank trả lương cao" - nghe rẻ tiền

2. Bạn biết gì về công việc GDV?
- ✅ Nêu được các công việc chính: giao dịch tiền mặt, phi tiền mặt, chăm sóc KH
- ❌ "Em nghĩ là chỉ ngồi đếm tiền thôi" - thiếu hiểu biết

3. Bạn có thể làm việc ca xoay không? (thường hỏi luôn)
- ✅ "Em sẵn sàng theo yêu cầu của chi nhánh ạ"

### Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (45-60 phút)

Câu hỏi tình huống (rất hay hỏi):

1. "Khách hàng đến khiếu nại rằng tài khoản bị trừ tiền oan, bạn sẽ xử lý thế nào?"
- Bước 1: Lắng nghe, ghi nhận, không phản bác ngay
- Bước 2: Kiểm tra lịch sử giao dịch cùng KH
- Bước 3: Báo Trưởng nhóm/Phòng, tiến hành đối soát
- Bước 4: Giải thích rõ ràng, xin lỗi nếu lỗi từ NH

2. "Bạn đang đếm tiền mà có khách đông, bạn ưu tiên thế nào?"
- Ưu tiên khách có giao dịch nhanh (chuyển khoản, tra cứu) vào quầy
- Nhờ GDV khác hỗ trợ hoặc mời khách đợi lịch
- Xin lỗi khách về thời gian chờ

3. "Sếp giao việc xử lý đơn hồ sơ vay, nhưng bạn chưa rành, bạn làm sao?"
- Nhờ anh chị GDV kinh nghiệm hướng dẫn
- Tự nghiên cứu tài liệu nội bộ
- Hỏi Trưởng nhóm khi không rõ

Câu hỏi kiến thức:

4. "Kể tên các sản phẩm dịch vụ của VPBank mà bạn biết"
- Thẻ (Visa, Mastercard, JCB)
- Tiết kiệm, tài khoản
- Vay (vay cá nhân, vay kinh doanh, thế chấp)
- Bảo hiểm, đầu tư
- VPBank online, VPBank Pay

5. "Quy trình mở tài khoản cho khách hàng cá nhân như thế nào?"
- Yêu cầu CCCD/CMND, kiểm tra thông tin
- Nhập liệu vào hệ thống
- Khách ký xác nhận
- Cấp số tài khoản, mở dịch vụ online

### Tips chuẩn bị:

- Tìm hiểu VPBank: Đọc website, app, các chương trình khuyến mãi gần đây
- Chuẩn bị tâm lý: Áp lực cao, phải nhanh nhẹn, cẩn thận
- Phong cách ăn mặc: Form trắng, quần tối (nếu có), hoặc vest công sở
- Mang theo: CV, bằng cấp bản gốc, CCCD

### Dress Code:

- Nam: Áo sơ mi trắng dài tay, quần tây đen, giày da, tóc gọn gàng
- Nữ: Áo sơ mi trắng, quần/váy công sở, tóc buộc gọn, trang điểm nhẹ
- KHÔNG: sandal, giày thể thao, quần jeans, áo phông

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị 1-2 tuần

### Nếu bạn chưa có kinh nghiệm ngân hàng (ưu tiên đọc kỹ)

### Tuần 1: Xây dựng nền tảng

Ngày 1-2: Tổng quan ngân hàng

- Đọc "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - phần giới thiệu tổng quan
- Tìm hiểu các khái niệm: NHTM, NHNN, thanh toán không dùng tiền mặt
- Ghi chú: Các loại tài khoản, phân biệt TKTT và TK tiết kiệm

Ngày 3-4: Nghiệp vụ giao dịch tiền mặt

- Quy trình nhận tiền: kiểm đếm → đối chiếu → nhập hệ thống → ký nhận
- Quy trình trả tiền: kiểm chứng → đối chiếu → trả tiền → ký nhận
- Các nguyên tắc an toàn kho quỹ
- Sai sót thường gặp và cách phòng tránh

Ngày 5-6: Nghiệp vụ phi tiền mặt

- Quy trình mở/đóng tài khoản
- Chuyển khoản nội bộ, chuyển khoản liên ngân hàng
- Phát hành thẻ (ATM, thẻ tín dụng)
- Sử dụng VPBank Online, VPBank Pay

Ngày 7: Nghỉ ngơi, tổng kết

- Ôn lại toàn bộ, làm mindmap
- Chuẩn bị câu hỏi tự hỏi bản thân

### Tuần 2: Chuyên sâu & Thực hành

Ngày 8-9: Nghiệp vụ tín dụng cơ bản

- Hồ sơ vay cá nhân gồm những gì?
- Quy trình tiếp nhận hồ sơ vay
- CIC là gì? Tra cứu CIC như thế nào?
- Phân biệt nợ xấu theo nhóm

Ngày 10-11: Luật & Quy định

- Luật Các Tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi 2017)
- Quy định về phòng chống rửa tiền
- Quy định về CCCD thay thế CMND

Ngày 12-13: Ôn kỹ năng mềm

- Thực hành kỹ năng giao tiếp: chào hỏi, lắng nghe, trả lời
- Xử lý tình huống khiếu nại
- Quản lý thời gian hiệu quả

Ngày 14: Mock interview

- Tự hỏi đáp các câu hỏi phỏng vấn
- Ghi lại và tự cải thiện

### Tài liệu tham khảo:

1. Sách: "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - NXB Tài chính
2. Website: vpbank.com.vn → mục Sản phẩm & Dịch vụ
3. App: Tải VPBank, thử nghiệm các tính năng
4. Luật: Luật Tổ chức tín dụng (cập nhật 2017)
5. Diễn đàn: Tinh tế, các group tuyển dụng ngân hàng

### ⚠️ Lưu ý quan trọng:

- VPBank đánh giá cao sự cẩn thận, trung thực - đừng dối khi phỏng vấn
- Tư duy "Rise Together" - làm việc vì tập thể, không chỉ cá nhân
- Nếu trả lời không biết: "Em sẽ tìm hiểu thêm và hỏi đồng nghiệp/Trưởng nhóm" - KHÔNG phán đoán bừa

Tư vấn nghề nghiệp

## Lộ trình Sự nghiệp GDV VPBank

### Lộ trình Thăng tiến Tiêu chuẩn:

```
GDV (nv phục vụ) [0-2 năm]

GDV nòng cốt / Tổ trưởng nhóm GDV [2-3 năm]

Trưởng nhóm DVKH / Trưởng phòng DVKH [3-5 năm]

Phó Giám đốc Chi nhánh [5-7 năm] (tùy chi nhánh)

Giám đốc Chi nhánh [7-10 năm]
```

Hướng chuyển sang:
- Chuyên viên tín dụng (sau 1-2 năm GDV)
- Chuyên viên khách hàng ưu tiên (Priority Banking)
- Chuyên viên QLHN (quản lý hậu cần)
- Chuyên viên dịch vụ khách hàng doanh nghiệp

### Mức Lương Kỳ vọng (tham khảo, có thể thay đổi):

| Cấp bậc | Lương cứng | Thu nhập khác | Tổng ước tính/tháng |
|---------|------------|--------------|---------------------|
| GDV mới (HCM/HN) | 7-10 triệu | 2-5 triệu (thưởng, phụ cấp) | 10-15 triệu |
| GDV 1-2 năm | 9-12 triệu | 3-6 triệu | 13-18 triệu |
| Trưởng nhóm | 13-17 triệu | 5-8 triệu | 18-25 triệu |
| Trưởng phòng | 18-25 triệu | 8-15 triệu | 26-40 triệu |

Lưu ý:
- Lương thực nhận phụ thuộc nhiều vào hiệu suất chi nhánh
- Cuối năm, ngày lễ có thưởng thêm 1-3 tháng lương
- Năm đầu tiên thường chưa có KPI cao, an toàn hơn

### Kỹ năng Cần Phát triển Thêm:

Ngắn hạn (0-6 tháng):
- Thành thạo toàn bộ quy trình nghiệp vụ
- Kỹ năng xử lý tình huống nhanh
- Giao tiếp tiếng Anh tốt hơn (để phục vụ KH nước ngoài)

Trung hạn (6-18 tháng):
- Hiểu sâu về sản phẩm tín dụng
- Kỹ năng bán hàng (cross-selling)
- Chứng chỉ MOS nâng cao
- Hiểu KPI, biết cách đóng góp

Dài hạn (1-3 năm):
- Định hướng chuyên môn: Tín dụng / QL rủi ro / DVKH
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhóm
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành

### Lời khuyên thực tế:

1. "GDV là bước đệm tốt" - Nhiều anh chị GDV sau 2-3 năm chuyển lên tín dụng hoặc quản lý. Đừng nghĩ GDV là "cú đấm chân tay" mà xem đây là cơ hội hiểu toàn bộ hệ thống ngân hàng.

2. "Chú ý KPI phi tiền mặt" - VPBank đang đẩy mạnh giao dịch không dùng tiền mặt, GDV có tỷ lệ phi tiền mặt cao sẽ được đánh giá tốt.

3. "Cẩn thận với sai sót tiền mặt" - Một sai sót nhỏ về tiền có thể ảnh hưởng lớn đến đánh giá. Luôn đếm 2 lần, kiểm tra kỹ trước khi giao tiền.

4. "Tích cực cross-sell" - Giới thiệu sản phẩm cho khách hàng (thẻ, tiết kiệm, bảo hiểm) - đây là cách tăng thu nhập và ghi điểm với quản lý.

5. "VPBank thích người trẻ, năng động" - Hãy thể hiện sự nhiệt huyết, không ngại thay đổi.

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp cao đẳng, chưa có kinh nghiệm ngân hàng. Em có cơ hội trúng tuyển vị trí GDV VPBank không?

Hoàn toàn có cơ hội! Tin tuyển dụng ghi rõ 'N/A' kinh nghiệm, tức là ưu tiên cả ứng viên chưa có kinh nghiệm. VPBank có chương trình đào tạo bài bản cho nhân viên mới. Điều quan trọng là em thể hiện được: (1) Tốt nghiệp đúng ngành Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng, (2) Kỹ năng giao tiếp tốt, (3) Thái độ cẩn thận, trung thực, ham học hỏi - đây là 3 tiêu chí cốt lõi họ tìm kiếm. Hãy chuẩn bị kỹ phỏng vấn và thể hiện sự nhiệt huyết.

Mức lương GDV VPBank ở Hồ Chí Minh là bao nhiêu?

Theo thông tin thị trường, mức lương GDV VPBank tại HCM dao động 7-10 triệu/tháng lương cứng, chưa tính thưởng. Thu nhập thực nhận (bao gồm thưởng KPI, phụ cấp) có thể đạt 12-18 triệu/tháng. Cuối năm thường có thêm 1-3 tháng lương thưởng. Mức lương cụ thể còn tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và chi nhánh làm việc. Tin ghi 'thỏa thuận' nên bạn hoàn toàn có thể đàm phán trong phỏng vấn.

Công việc hàng ngày của GDV VPBank như thế nào? Có vất vả không?

GDV VPBank khá bận rộn, đặc biệt cao điểm đầu tháng, cuối tháng, ngày lễ. Một ngày điển hình: sáng 7h30-8h đến chi nhánh, kiểm quỹ, chuẩn bị quầy giao dịch. Từ 8h-11h30 và 13h30-16h: giao dịch liên tục với khách (tiền mặt, chuyển khoản, mở tài khoản, phát hành thẻ...). Giữa ca có thời gian kiểm đếm quỹ. Chiều 16h-17h: cân quỹ, hoàn tất hồ sơ, đối soát. Áp lực chính là phải nhanh nhưng không sai, xử lý khiếu nại khách hàng, và phải đạt KPI phi tiền mặt.

KPI của GDV VPBank gồm những gì? Có khó đạt không?

KPI GDV VPBank thường bao gồm: (1) Số lượng giao dịch/ngày - thường 40-80 giao dịch tùy chi nhánh, (2) Tỷ lệ giao dịch phi tiền mặt - đây là chỉ tiêu quan trọng VPBank đang đẩy mạnh, (3) Cross-selling - giới thiệu thẻ, tiết kiệm, bảo hiểm cho khách, (4) CSAT - điểm hài lòng khách hàng. Năm đầu KPI thường được đặt ở mức dễ đạt để nhân viên mới ổn định. Tuy nhiên, áp lục có thật, nhất là khi khách đông và phải giữ chất lượng.

Sau bao lâu thì GDV có thể thăng tiến lên Trưởng nhóm?

Thông thường, GDV cần 2-3 năm kinh nghiệm để xem xét lên Trưởng nhóm DVKH. Tuy nhiên, nếu bạn thể hiện xuất sắc, có thể rút ngắn còn 1.5-2 năm. Điều kiện thăng tiến thường gồm: (1) Thành thạo toàn bộ nghiệp vụ, (2) Không có sai sót nghiêm trọng, (3) Đạt/vượt KPI, (4) Được quản lý đánh giá tốt, (5) Có kỹ năng lãnh đạo nhóm. Ngoài ra, bạn có thể chuyển sang tín dụng sau 1-2 năm GDV nếu muốn định hướng khác.

VPBank Rise Together là chương trình gì? Khác gì tuyển dụng thông thường?

"Rise Together" là slogan/culture của VPBank, nhấn mạnh tinh thần phát triển cùng nhau. Trên thực tế, đây là tin tuyển dụng GDV thông thường của VPBank, không phải chương trình đặc biệt riêng. VPBank muốn nhấn mạnh giá trị: môi trường cởi mở, khuyến khích sáng kiến, đồng nghiệp hỗ trợ nhau. Khi phỏng vấn, bạn nên thể hiện tinh thần teamwork, không ích kỷ, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp - đây là điều họ rất quan tâm.

Em đang làm ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang VPBank. Cần lưu ý gì?

Chuyển từ NH khác sang VPBank là bình thường và có lợi thế. Bạn cần lưu ý: (1) Thời gian nghỉ việc không nên quá lâu (dưới 3 tháng là tốt), (2) Sẵn sàng 'unlearn' quy trình cũ - mỗi NH có cách làm khác nhau, VPBank có hệ thống riêng, (3) Mức lương có thể tương đương hoặc cao hơn chút, nhưng đừng kỳ vọng nhảy vọt vì cần thời gian học hỏi sản phẩm mới, (4) Điểm cộng: kinh nghiệm GDV, biết xử lý tình huống, đã quen với áp lực.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩn danh 2024-11-15

Mình làm GDV VPBank được 2 năm rồi. Công việc bận thật nhưng học được nhiều thứ. Đầu tiên năm khá stress vì phải nhớ quy trình, nhưng qua rồi thì quen. Lương cứng 9tr mà thưởng cuối năm được 3 tháng lương, tính ra cũng ok.

M
Minh T*** 2024-10-28

Mình apply vào vị trí này tháng trước, vừa pass phỏng vấn. Vòng 2 hỏi nhiều về xử lý tình huống lắm, có cả bài test tính nhanh nữa. Chuẩn bị kỹ phần nghiệp vụ tiền mặt nhé mọi người.

Ẩn danh 2024-12-03

Warning: chi nhánh quận 1 thì khách đông kinh khủng, ca nào cũng full. Mình xin chuyển qua chi nhánh q7 nhẹ hơn nhiều. Ai apply thì hỏi kỹ về chi nhánh, ảnh hưởng lớn đến cuộc sống đấy.

b
banker2024 2024-11-20

VPBank đào tạo bài bản lắm, 2 tuần training trước khi vào làm thật. Có mentor hướng dẫn thêm 1 tháng đầu. Người mới không biết gì cũng được, miễn là chịu khó học và không sợ sai.

Ẩn danh 2024-09-15

Lương không cao như mấy ngân hàng top đầu đâu, nhưng môi trường VPBank trẻ thật. Đồng nghiệp toàn 9x, vui vẻ. Team building, Noel, Tết đều có party. Ai thích năng động thì phù hợp.

L
Linh P*** 2024-10-05

Mình chuyển từ Techcombank sang VPBank hơn 1 năm. So sánh: TC bank quy trình chặt chẽ hơn, VPBank linh hoạt hơn. Mức lương tương đương nhau. Nếu bạn thích tự do, sáng kiến thì VPBank oke.

Ẩn danh 2024-12-10

Có ai biết chính sách nghỉ phép của VPBank không? Đang hỏi về điều này. Job post nói 'ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc' - tức là cấp cao hơn thì nghỉ nhiều hơn hả?

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng VPBank trên thithu.com

Luyện thi VPBank

Chuyên môn / Từ khoá

Giao dịch viên QHKH cá nhân
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.