[Khu vực Tp.HCM]_Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên
Mô tả công việc
## Job Purpose
- The job holder is responsible for managing directly the Priority customer portfolio assigned to PRM Gold in Priority Banking Center from time to time, providing customers with Priority products and services
- The job holder is responsible for providing financial solutions on the customer portfolio to develop value và implement business targets.
- The job holder is responsible for managing , building and developing relationships with customers
## Key Accountabilities:
1. CUSTOMERS: PROVIDE FINANCIAL SOLUTIONS THAT FITS CUSTOMERS' NEEDS
- Find information, analysis và assessment of customer needs to understand customers' comprehensive financial goals based on individual customer knowledge, segment và sub-segment knowledge and category knowledge
- Analyze the products or services that customers are using, the financial indicators of customers to evaluate the financial health of customers.
- Taking care of transactions, consulting solutions, proposing products and services for priority customers in accordance with the goals and financial needs and lifestyle of customers
- Manage and take care of the priority customer list assigned periodically và effectively evaluate the customer portfolio.
- Build customer network, expanding relationships from the existing customer portfolio to exploit and find potential customers.
## .
2. SERVICES: PROVIDE PRIORITY BANKING SERVICES WITH EXCELLENT CUSTOMER EXPERIENCE
- Directly receive và execute customer transaction requests, cooperate with relevant departments, process according to SLA to bring the best service experience to customers.
- Continuously update customers with new features, new benefits of products and services that customers are using, policies and regulations that affect customer assets and market changing or trends
- Provide total service solutions for customers to meet the maximum needs of customers' transactions, savings, credit, investment, insurance.
- Record và respond to customers' opinions on products and services and propose solutions to improve service quality standards for priority customers
3. SYSTEM: OPERATIONAL COMPLIANCE và RISK MANAGEMENT
- Identify customer information (Amlock, KYC, SA ...) as well as warning signs before, during and after customer transactions, ensuring compliance with Techcombank's procedures and regulations and the law
- Perform in accordance with policies, regulations, processes, internal instructions and SLAs
- Fully complying with service quality standards and other Bank regulations from time to time
- Managing Credit risk, operational risk on customer portfolio
- Coordinate with departments / units in branches and internal Techcombank to quickly and thoroughly execute transactions and customer requests.
## .
4. HUMAN RESOURCES: HUMAN DEVELOPMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE
- Managing the implementation of a personal development plan (PDP) to improve work efficiency and support to personal development.
- Complying with training programs required by TCB.
- Contribution to activities to build and develop organizational culture.
- Being ready to sharing information with others and having willingness mind to accept change
- Owning and taking responsibility at work through clear orientation towards outstanding results
- Building a cohesive culture that encourages colleagues to achieve success
- Fully aware of Techcombank's organizational culture and perform tasks in the spirit of 5 core values, TCB's behavioral standards, and Techcomer's DNA.
5. EFFECTIVE MANAGEMENT: PLAN MANAGEMENT và BUSINESS RESULTS
- Developing business plan và customer development, doing up/cross sale of products based on assigned customer portfolio to optimize customer benefits and achieve assigned business targets.
6. Other related tasks as assigned by management.
## Key Relationships - Direct Manager
Senior Manager, Priority Banking Center or Manager, Priority Business Management
## Key Relationships - Internal Stakeholders
Priority Banking Center, branch, RBG Division IB, Card Center, PCC, CCA,…
## Key Relationships - External Stakeholders
Personal customers
## Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
- Graduated from a regular university with good or excellent grades. Priority training majors: economics, finance, banking, foreign trade, business administration. Priority is given to international students with equivalent training majors at prestigious overseas universities or candidates with CFA, CPA, and ACCA certificates.
- At least 03 years of experience in credit, business, direct sales in the field of finance and banking. Preference will be given to candidates in similar positions at other banks
- Experienced in managing customer portfolios. Understanding the behavior and needs of Priority Customers. Knowledge of credit operations, products for priority customers including: transaction, savings, credit, investment, insurance, card... and have the ability to advise on a total financial solution package for customers
Contact: Ms Phương - [email protected] - 0969 154 339
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân Tích Kỹ Năng Cần Có
### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
1. Kiến thức chuyên môn tài chính - ngân hàng
- Sản phẩm Priority Banking: tiết kiệm, tín dụng, đầu tư, bảo hiểm, thẻ, ngoại hối
- Quản lý danh mục khách hàng ưu tiên (HNWI/UHNWI)
- Phân tích sức khỏe tài chính khách hàng
- Định giá rủi ro tín dụng, quản lý rủi ro danh mục
- AML/KYC, quy định pháp luật ngân hàng
2. Kỹ năng bán hàng & tư vấn
- Up-selling / Cross-selling sản phẩm ngân hàng
- Thiết kế giải pháp tài chính tổng thể (Total Financial Solutions)
- Kỹ thuật chốt deal với khách hàng có thu nhập cao
- Quản lý pipeline kinh doanh
3. Công cụ & phần mềm
- Hệ thống Core Banking Techcombank
- Phần mềm phân tích tài chính (Excel nâng cao, Bloomberg terminal - là lợi thế)
- CRM cho quản lý quan hệ khách hàng
### 🧩 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Ghi chú |
|---------|-------------------|----------|
| Giao tiếp & Đàm phán | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tiếp xúc trực tiếp khách hàng VIP hàng ngày |
| Quản lý thời gian | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý nhiều KH cùng lúc, deadline SLA |
| Giải quyết vấn đề | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý khiếu nại, tình huống phức tạp |
| Chịu áp lực KPI | ⭐⭐⭐⭐ | Mục tiêu kinh doanh gắt gao |
| Xây dựng mạng lưới | ⭐⭐⭐⭐ | Mở rộng KH tiềm năng từ danh mục hiện tại |
### 🎓 Chứng chỉ gợi ý
Ưu tiên cao:
- CFA (Chartered Financial Analyst) - danh giá nhất cho mảng đầu tư/wealth management
- CPA (Certified Public Accountant)
- ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)
Bổ sung giá trị:
- Chứng chỉ FRM (Financial Risk Manager)
- Chứng chỉ IBF (Institute of Banking Malaysia) - được công nhận tại Việt Nam
- Chứng chỉ chuyên viên tư vấn bảo hiểm (Bancassurance)
- Chứng chỉ IFC về tài chính vi mô hoặc wealth management
### 📊 So Sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm Priority Banking
| Tiêu chí | Ứng viên mới (3 năm kinh nghiệm) | Ứng viên nhiều kinh nghiệm (5-7 năm) |
|-----------|----------------------------------|-------------------------------------|
| Kiến thức sản phẩm | Cần học thêm về Priority products | Đã nắm vững |
| Kỹ năng KH VIP | Yếu - cần đào tạo nội bộ | Khá - có book KH riêng là lợi thế |
| KPI | Phải chứng minh khả năng bán hàng | Được kỳ vọng cao hơn ngay từ đầu |
| Lương thưởng | Thỏa thuận, thường 20-30 triệu + thưởng | Có thể đàm phán 40-60 triệu + thưởng |
| Thăng tiến | 1-2 năm lên Senior | Có thể lên Manager trong 2-3 năm |
Lưu ý: Techcombank ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương tại các ngân hàng khác, đặc biệt mảng Priority/Private Banking.
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng Dẫn Phỏng Vấn
### 📋 Quy Trình Phỏng Vấn Thông Thường
Vòng 1: Sàng lọc HR (30-45 phút)
- Review hồ sơ & kinh nghiệm
- Tìm hiểu động lực ứng tuyển
- Đánh giá kỹ năng giao tiếp
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng Priority Banking (45-60 phút)
- Hỏi sâu về kinh nghiệm quản lý danh mục KH
- Tình huống bán hàng (case study)
- Đánh giá kiến thức sản phẩm
Vòng 3: Phỏng vấn với Senior Manager/Branch Manager (45 phút)
- Chiến lược kinh doanh
- Hiểu biết về Techcombank
- Đánh giá văn hóa & giá trị cốt lõi
Vòng 4: Thương lượng & kiểm tra tham chiếu
- Thương lượng lương & phúc lợi
- Kiểm tra tham chiếu từ quản lý cũ
---
### ❓ Câu Hỏi Hay Gặp Theo Từng Vòng
Vòng 1 - HR:
1. "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc?"
2. "Tại sao bạn muốn chuyển sang Priority Banking?"
3. "Bạn có kinh nghiệm quản lý danh mục KH ưu tiên chưa?"
4. "KPI bạn đạt được trong công việc hiện tại là gì?"
5. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
Vòng 2 - Trưởng phòng:
1. "Bạn quản lý bao nhiêu KH ưu tiên? Tổng AUM là bao nhiêu?"
2. "Trình bày một case study KH VIP mà bạn đã tư vấn thành công?"
3. "Làm sao để phát triển KH tiềm năng từ danh mục hiện có?"
4. "Bạn xử lý thế nào khi KH phàn nàn về dịch vụ?"
5. "Bạn biết gì về sản phẩm của Techcombank cho phân khúc Priority?"
6. "Câu hỏi tình huống: KH VIP muốn đầu tư 2 tỷ nhưng rất thận trọng, bạn sẽ tư vấn thế nào?"
7. "Bạn hiểu gì về quy định AML/KYC?"
Vòng 3 - Senior Manager:
1. "Bạn thấy thế mạnh cạnh tranh của Techcombank so với các ngân hàng khác?"
2. "Bạn sẽ đóng góp gì cho đội ngũ Priority Banking?"
3. "Bạn đánh giá thế nào về xu hướng Private Banking tại Việt Nam?"
4. "Khi có mâu thuẫn giữa KPI bán hàng và quản lý rủi ro, bạn xử lý sao?"
5. "Bạn biết gì về 5 giá trị cốt lõi của Techcombank?"
---
### 💡 Tips Chuẩn Bị
✅ Nên làm:
- Nghiên cứu kỹ Techcombank: chiến lược "Change Banking, Change Lives", dòng sản phẩm Priority
- Chuẩn bị sẵn 2-3 case study thành công với KH VIP
- Đọc báo cáo tài chính Techcombank 2023-2024
- Ôn lại kiến thức về wealth management, asset allocation
- Chuẩn bị câu hỏi thông minh cho người phỏng vấn
❌ Không nên:
- Nói xấu công ty cũ
- Đưa ra con số KPI vô lý
- Tỏ ra thiếu hiểu biết về thị trường tài chính
- Gây áp lực về lương quá sớm
---
### 👔 Dress Code
- Nam: Bộ vest tối màu (xanh navy/đen), áo sơ mi trắng, cravat, giày da lịch sự
- Nữ: Vest thon gọn hoặc áo dài công sở, màu trung tính, trang điểm nhẹ
- Tránh: giày thể thao, vest nhăn, nước hoa nồng, trang sức quá lòe loẹt
- Priority Banking = gặp KH VIP, ngoại hình chuyên nghiệp là BẮT BUỘC
Lộ trình ôn thi
## Ôn Thi & Chuẩn Bị
### 📚 Kiến Thức Nền Tảng Cần Ôn
1. Sản Phẩm Priority Banking Techcombank
- Tài khoản Priority: lãi suất, quyền lợi
- Góc tiết kiệm: các loại tiết kiệm, lãi suất, kỳ hạn
- Sản phẩm tín dụng: Priority Loan, Mortgage, Margin (nếu có)
- Thẻ: Priority Card các hạng (Gold, Platinum, Diamond)
- Đầu tư: Techcombank Fund, chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu
- Bảo hiểm: Bancassurance (liên kết với các công ty bảo hiểm)
- Dịch vụ ngoại hối & chuyển tiền quốc tế
2. Kiến Thức Thị Trường Tài Chính
- Lãi suất huy động & cho vay các ngân hàng lớn
- Tình hình kinh tế vĩ mô Việt Nam (GDP, lạm phát, tỷ giá)
- Xu hướng wealth management tại Việt Nam 2024-2025
- So sánh dịch vụ Priority giữa các ngân hàng: VPBank, TPBank, MB, VIB
3. Quy Định Pháp Luật Liên Quan
- Thông tư NHNN về phân loại khách hàng ưu tiên
- Quy định AML/KYC
- Bảo mật thông tin khách hàng
- Quy định về phí dịch vụ ngân hàng
---
### 📖 Tài Liệu Tham Khảo
Sách & Tài liệu chuyên môn:
- "The Wealth Management & Private Banking" - David Loader (sách hay nhất về wealth management)
- CFA Level 1 - Ethical & Professional Standards (miễn phí trên CFA Institute)
- Sách về relationship banking của Việt Nam
Nguồn online:
- Website Techcombank: techcombank.com.vn (mục Priority Banking)
- Website NHNN: sbv.gov.vn
- CafeF, Vietstock - tin tức tài chính
- Bloomberg, Reuters - tin quốc tế về wealth management
Video & Podcast:
- Techcombank IR videos trên YouTube
- Podcast "Fintech Banking Việt Nam"
---
### 📅 Lộ Trình Chuẩn Bị 1-2 Tuần
Tuần 1 - Ngày 1-3: Nghiên cứu công ty
- Tìm hiểu lịch sử, chiến lược Techcombank
- Đọc báo cáo thường niên 2023, 2024
- Tìm hiểu 5 giá trị cốt lõi: Customer Centric, Change, Execute, One Team, Integrity
- Follow fanpage Techcombank để cập nhật sản phẩm mới
Tuần 1 - Ngày 4-5: Ôn kiến thức sản phẩm
- Liệt kê tất cả sản phẩm Priority Banking
- So sánh với sản phẩm tại công ty cũ
- Học cách thiết kế Total Financial Solution
Tuần 1 - Ngày 6-7: Ôn kiến thức chuyên môn
- Đọc lại kiến thức về asset allocation, portfolio management
- Ôn quy định AML/KYC
- Đọc case study về wealth management thành công
Tuần 2 - Ngày 1-2: Chuẩn bị phỏng vấn
- Viết kịch bản tự giới thiệu 2 phút
- Chuẩn bị 3 case study chi tiết (STAR format)
- Luyện tập trả lời câu hỏi phỏng vấn
Tuần 2 - Ngày 3-4: Mock interview
- Tự record video trả lời câu hỏi
- Nhờ người thân đóng vai người phỏng vấn
- Sửa lỗi: tư thế, giọng nói, ánh mắs
Tuần 2 - Ngày 5-7: Chuẩn bị logistics
- Ủi đồ vest
- In CV & hồ sơ (3-4 bộ)
- Chuẩn bị câu hỏi cho người phỏng vấn
- Ngủ đủ giấc trước ngày phỏng vấn
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời Khuyên Sự Nghiệp
### 🚀 Lộ Trình Thăng Tiến Tại Techcombank Priority Banking
```
Chuyên Viên Cao Cấp Priority RM (hiện tại)
↓ (1-2 năm)
Senior Priority RM / Team Lead
↓ (2-3 năm)
Priority Banking Manager
↓ (3-5 năm)
Senior Manager / Director Priority Banking
↓
Head of Priority Banking / Chief Wealth Officer (hiếm)
```
Lưu ý: Tốc độ thăng tiến phụ thuộc rất lớn vào:
- KPI đạt được (AUM growth, revenue, CASA growth)
- Khả năng xây dựng mạng lưới KH VIP
- Đóng góp cho đội nhóm & văn hóa tổ chức
- Chứng chỉ chuyên môn (CFA, CPA là lợi thế lớn)
---
### 💰 Mức Lương & Thưởng Kỳ Vọng Theo Cấp Bậc
Techcombank Priority Banking - Tham khảo thị trường 2024:
| Cấp bậc | Lương cứng (tháng) | Thưởng từ KPI | Tổng thu nhập ước tính/năm |
|---------|-------------------|---------------|---------------------------|
| Chuyên Viên (0-3 năm) | 20-30 triệu | 3-6 tháng lương | 500-800 triệu |
| Chuyên Viên Cao Cấp (3-5 năm) | 25-40 triệu | 4-8 tháng lương | 700 triệu - 1.2 tỷ |
| Senior RM / Team Lead | 40-60 triệu | 6-12 tháng lương | 1.2-2 tỷ |
| Manager | 60-100 triệu | 8-15 tháng lương | 2-3 tỷ |
Phúc lợi đi kèm (thường có):
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe
- Du lịch team building hàng năm
- Đào tạo chuyên môn & chứng chỉ nước ngoài (cần cam kết phục vụ)
- Gói Priority Banking miễn phí cho bản thân & gia đình
---
### 🎯 Kỹ Năng Cần Phát Triển Thêm (3-5 năm tới)
Ngắn hạn (6-12 tháng):
1. Thành thạo toàn bộ sản phẩm Priority Techcombank
2. Xây dựng book KH riêng (AUM 50-100 tỷ là mốc tốt)
3. Lấy chứng chỉ CFA Level 1 hoặc FRM Level 1
4. Phát triển kỹ năng present/pitch cho KH VIP
Trung hạn (1-3 năm):
1. Quản lý đội nhóm nhỏ (2-5 người)
2. Xây dựng network trong giới KH giàu có
3. Hiểu biết sâu về investment products (funds, bonds, structured products)
4. Phát triển kỹ năng lãnh đạo & coaching
Dài hạn (3-5 năm):
1. Chiến lược phát triển Priority Banking cho chi nhánh
2. Khả năng đàm phán & deal với UHNWIs
3. Kiến thức về family office, trust structures
4. Thương hiệu cá nhân trong ngành wealth management
---
### ⚠️ Cảnh Báo Thực Tế
Điểm tích cực:
- Techcombank là ngân hàng top đầu về digital transformation
- Môi trường năng động, ít quan liêu
- Lương thưởng cạnh tranh so với thị trường
- Cơ hội học hỏi về wealth management hiện đại
Thách thức cần lưu ý:
- KPI rất cao (AUM growth, revenue per customer)
- Áp lực chuyển đổi KH từ mass affluent sang Priority
- Cạnh tranh gay gắt giữa các ngân hàng về phân khúc này
- Đòi hỏi đầu tư thời gian lớn cho KH VIP (ít thời gian cá nhân hơn)
- Techcombank thay đổi chiến lược khá nhanh - cần thích nghi
Câu hỏi thường gặp
Vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, kinh doanh hoặc bán hàng trực tiếp ngân hàng/tài chính. Với ứng viên mới tốt nghiệp, bạn nên ứng tuyển các vị trí entry-level như Giao dịch viên, Chuyên viên khách hàng (Customer Service Officer) hoặc Relationship Officer tại các ngân hàng trước. Sau 1-2 năm tích lũy kinh nghiệm bán hàng ngân hàng, bạn hoàn toàn có cơ hội chuyển sang Priority Banking. Nếu có chứng chỉ CFA Level 1 hoặc kinh nghiệm thực tế về wealth management, đây là lợi thế lớn giúp rút ngắn thời gian.
Đây là bước chuyển khá phổ biến. Bạn cần chuẩn bị: (1) Học thêm về sản phẩm bán lẻ - tiết kiệm, thẻ, đầu tư, bảo hiểm (khác hoàn toàn với tín dụng DN); (2) Kỹ năng bán hàng cá nhân - vì Priority Banking là bán lẻ, tiếp xúc KH VIP hàng ngày; (3) Hiểu về wealth management, asset allocation, investment advisory; (4) Chuẩn bị case study về kinh nghiệm làm việc với KH, dù là doanh nghiệp cũng có giá trị. Điểm mạnh của bạn: kiến thức tín dụng sâu, quản lý rủi ro tốt. Điểm cần bổ sung: kỹ năng giao tiếp với KH VIP, sản phẩm bán lẻ.
Với 3 năm kinh nghiệm, mức lương kỳ vọng hợp lý là 25-35 triệu/tháng. Nếu có kinh nghiệm Priority Banking từ ngân hàng khác, có thể đàm phán 35-45 triệu. Cách đàm phán hiệu quả: (1) Nghiên cứu mức lương thị trường trên các site như Glassdoor, VietnamWorks; (2) Đưa ra con số cụ thể dựa trên giá trị mang lại (AUM quản lý được, revenue đã tạo); (3) Đề cập đến phúc lợi: thưởng KPI, bảo hiểm cao cấp, đào tạo chứng chỉ; (4) Thể hiện sự linh hoạt: có thể nhận lương thấp hơn đợt đầu nhưng yêu cầu review sau 6 tháng nếu đạt KPI. Lưu ý: Techcombank thường competitive lắm, đừng đòi quá cao làm mất cơ hội phỏng vấn.
KPI trong Priority Banking rất rõ ràng và cụ thể. Các chỉ tiêu chính thường gặp: (1) AUM growth - tăng trưởng tài sản quản lý (thường 15-30%/năm tùy khởi điểm); (2) Revenue per customer - doanh thu trên mỗi KH; (3) New Priority customers - số KH mới chuyển lên Priority; (4) CASA growth - tăng trưởng tiền gửi không kỳ hạn; (5) Cross-sell ratio - tỷ lệ bán chéo sản phẩm (thường >2 sản phẩm/KH). Áp lực có thật, đặc biệt với KH đã có ngân hàng khác quản lý. Tuy nhiên, Techcombank hỗ trợ khá tốt về hệ thống CRM, marketing collaterals, và đào tạo liên tục. Người nào giỏi relationship building thường vượt KPI dễ dàng.
Thực tế công việc này linh hoạt hơn so với柜员 (giao dịch viên). KH Priority thường bận rộn, có thể hẹn gặp: (1) Trước giờ làm việc (7-8h sáng); (2) Giờ nghỉ trưa (12-13h); (3) Sau giờ hành chính (17-19h); (4) Cuối tuần (ít hơn, thường chỉ khi KH cần). Tuy nhiên, Techcombank có chính sách linh hoạt khá tốt cho mảng này - miễn là đạt KPI và tuân thủ SLA. Bù lại, bạn có: thu nhập cao hơn, gặp gỡ nhiều người thú vị, học hỏi về quản lý tài sản. Đây là đặc thù nghề nghiệp, cần cân nhắc nếu bạn thích lịch làm việc cố định 9-5.
Techcombank có chính sách hỗ trợ học chứng chỉ chuyên môn khá tốt. Cụ thể: (1) Hỗ trợ chi phí học phí CFA/CPA/ACCA một phần hoặc toàn bộ (tùy cấp bậc); (2) Được xét phép thi & ôn tập; (3) Thường yêu cầu cam kết phục vụ 2-3 năm sau khi nhận hỗ trợ. Ngoài ra, Techcombank có: chương trình TCB Academy (đào tạo nội bộ), các buổi seminar từ chuyên gia quốc tế, rotation program để học hỏi các phòng ban khác. Đây là điểm cộng lớn của Techcombank so với nhiều ngân hàng khác. Lời khuyên: đàm phào được hỗ trợ học phí ngay từ đầu, đừng đợi sau này.
Đây là mảng có tiềm năng phát triển rất tốt tại Việt Nam. Theo xu hướng: (1) Nhu cầu wealth management tăng 20-30%/năm; (2) Ngân hàng đua nhau phát triển Private Banking; (3) Giới giàu Việt Nam tăng nhanh. Lộ trình phổ biến: (a) Tiếp tục chuyên sâu Priority Banking, thăng tiến lên Director/Head; (b) Chuyển sang buy-side (quỹ đầu tư, công ty chứng khoán) - dùng kinh nghiệm KH để advisory; (c) Mở công ty tư vấn tài chính độc lập (RIA); (d) Chuyển sang product side (product manager wealth management). Đa số người thành công trong ngành này gắn bó 5-10 năm, xây dựng được thương hiệu cá nhân & network KH VIP quý giá.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang làm Priority RM tại Techcombank HCM. Công việc bình thường, KPI khá cao nhưng đã pass thì thu nhập không tệ. Mình đạt ~50-60 triệu/tháng sau 2 năm. Điểm trừ là họp hành nhiều, hệ thống IT thay đổi liên tục làm mình loạn. Ai chưa quen thì hơi stress giai đoạn đầu.
Cảm ơn bài chia sẻ. Mình đang apply vị trí này. HR liên hệ rồi, tuần sau phỏng vấn Vòng 2. Bạn nào có kinh nghiệm phỏng vấn Techcombank Priority Banking share giúp mình với?
Lương thực nhận của mình: lương cứng 28 triệu + thưởng KPI trung bình 4 tháng/năm. Năm đầu chỉ đạt 60% KPI nên thưởng ít, năm sau đạt 110% thì khác hẳn. Nói chung nếu bạn tự tin về khả năng bán hàng thì vào đây, còn không thì cân nhắc.
Techcombank đang đẩy mạnh mảng Priority lắm. Nghe đồn họ sắp ra sản phẩm Private Banking mới, tuyển thêm người. Ai muốn vào thì apply sớm, sau này cạnh tranh sẽ khốc liệt hơn.
Mình chuyển từ VPBank Priority sang Techcombank được 8 tháng. So sánh: Techcombank hệ thống hiện đại hơn, lương thưởng tốt hơn, nhưng KPI cũng cao hơn. Ai quen làm việc trong áp lực thì phù hợp, còn thích nhàn thì không nên.
Có bạn nào biết vị trí này thuộc chi nhánh nào không? Mình ở Q7, muốn xin gần nhà. HR nói sẽ assign theo nhu cầu chi nhánh nhưng chưa cho thông tin cụ thể.
Tip cho ứng viên: khi phỏng vấn, hỏi rõ về KPI cụ thể và cách tính thưởng. Mình lúc vào không hỏi kỹ, sau đó mới biết KPI AUM có weight rất cao, mà KH mới assign toàn KH khó tính. Hỏi trước để chuẩn bị tâm lý và chiến lược.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát