VPBank

IT-CVCC Phát triển giải pháp CNTT

Khối Công nghệ thông tin

CMNV

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng — Vị trí IT Chuyên viên Cấp cao — Phát triển giải pháp CNTT tại VPBank

Lưu ý: Tin tuyển dụng không cung cấp mô tả công việc và yêu cầu cụ thể. Phần phân tích dưới đây dựa trên đặc thù chung của vị trí IT cấp cao tại các ngân hàng lớn ở Việt Nam, đặc biệt là VPBank (Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng).

1. Hard Skills cốt lõi

Nhóm kỹ năng	Công nghệ/Công cụ thường yêu cầu	Mức độ ưu tiên
Ngôn ngữ lập trình	Java (Spring Boot), .NET (C#), Python, Node.js	Rất cao
Kiến trúc hệ thống	Microservices, RESTful API, Event-driven Architecture, SOA	Cao
Cơ sở dữ liệu	Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis	Cao
Mobile	React Native, Swift, Kotlin (tùy dự án)	Trung bình
Frontend	Angular, ReactJS, Vue.js	Trung bình-Cao
DevOps & Cloud	Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab CI, AWS/Azure	Cao
Quản lý mã nguồn	Git, GitLab, Bitbucket	Cơ bản (bắt buộc)

2. Kiến thức nghiệp vụ ngân hàng (Domain Knowledge)

Đây là điểm phân biệt quan trọng giữa lập trình viên thông thường và lập trình viên ngân hàng:

Core Banking: Hiểu biết về hệ thống ngân hàng lõi (T24, Finastra, hoặc hệ core nội bộ của VPBank)
Thanh toán & Chuyển tiền: Xử lý giao dịch thẻ, IBFT, NAPAS, SWIFT, ISO 8583
Tín dụng: Hệ thống LOS (Loan Origination), LMS (Loan Management)
Thẻ & Ngân hàng điện tử: Smart OTP, 3D Secure, thẻ tín dụng/ghi nợ
Chống rửa tiền (AML/KYC): Quy trình tuân thủ và kiểm tra
Quy định NHNN: Hiểu biết về các thông tư, nghị định liên quan đến công nghệ trong ngân hàng (TT 17/2024, TT 18/2024...)

3. Soft Skills cho vị trí cấp cao

Tư duy hệ thống: Thiết kế giải pháp toàn cảnh, không chỉ code
Giao tiếp với stakeholder: Làm việc với BA, product owner, quản lý cấp cao
Mentoring: Hướng dẫn junior/mid-level dev
Quản lý dự án: Agile (Scrum), quản lý timeline, rủi ro kỹ thuật
Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp cơ bản

4. Chứng chỉ gợi ý

Chứng chỉ	Tổ chức	Giá trị
AWS Certified Solutions Architect	Amazon	Rất cao
Oracle Certified Professional (OCP)	Oracle	Cao
Certified Scrum Developer	Scrum Alliance	Trung bình-Cao
Java SE 11/17 Certification	Oracle	Trung bình
ITIL Foundation	Axelos	Trung bình
PMP	PMI	Cao (nếu muốn chuyển sang quản lý)

5. So sánh mức yêu cầu theo cấp bậc tương đương

Cấp bị	Kinh nghiệm	Trách nhiệm chính
Junior (CV)	0–2 năm	Code theo task, học hỏi
Mid (CVCV)	2–5 năm	Module độc lập, review code
Senior (CVCC) — vị trí này	5–9 năm	Thiết kế giải pháp, lead nhóm nhỏ, mentoring
Lead/Manager	8–12 năm	Quản lý team, kiến trúc tổng thể
Architect	10+ năm	Kiến trúc doanh nghiệp, chiến lược công nghệ

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn — IT CVCC Phát triển giải pháp CNTT tại VPBank

Quy trình phỏng vấn dự kiến

VPBank thường áp dụng quy trình 3–4 vòng cho vị trí IT cấp cao:

Vòng	Hình thức	Nội dung chính	Thời lượng
Vòng 1: HR Screen	Phone/Video	Lý lịch, mức lương mong muốn, lý do ứng tuyển	20–30 phút
Vòng 2: Technical Test	Online/Olympic	Thi test kỹ thuật trên nền tảng HackerRank/TestGorilla	60–120 phút
Vòng 3: Technical Interview	Trực tiếp/Online	Phỏng vấn chuyên sâu với Tech Lead/Manager	60–120 phút
Vòng 4: Manager/Director	Trực tiếp	Fit văn hóa, tầm nhìn, mức lương cuối	30–45 phút

Câu hỏi kỹ thuật hay gặp

Vòng Technical Interview — Câu hỏi lập trình & hệ thống:

Thiết kế hệ thống:"Hãy thiết kế hệ thống xử lý 10.000 giao dịch chuyển tiền/giây. Anh/chị sẽ chọn kiến trúc nào?"
Microservices vs Monolith: Khi nào nên dùng cái nào trong ngân hàng?
Database: Giải thích ACID, CAP theorem, cách xử lý dead-lock trong Oracle/PostgreSQL
Bảo mật: Làm sao bảo vệ API ngân hàng khỏi SQL Injection, XSS, CSRF?
Code review: Cho một đoạn code Java có vấn đề, yêu cầu phát hiện và sửa
Nghiệp vụ ngân hàng: Mô tả flow từ lúc khách hàng bấm chuyển tiền đến lúc tiền đến tài khoản nhận — backend diễn ra gì?
Xử lý bất đồng bộ: Kafka, RabbitMQ trong ngữ cảnh giao dịch tài chính
High Availability: Thiết kế hệ thống 99.99% uptime như thế nào?

Câu hỏi hành vi (Behavioral):

"Mô tả dự án phức tạp nhất anh/chị đã tham gia và vai trò của bạn trong đó."
"Khi có conflict giữa deadline và chất lượng code, bạn xử lý thế nào?"
"Bạn đã từng mentor cho ai chưa? Kết quả thế nào?"
"Tại sao rời công ty cũ? Tại sao chọn VPBank?"

Tips chuẩn bị quan trọng

✅ Trước phỏng vấn 1 tuần:

Đọc kỹ về VPBank: chiến lược chuyển đổi số, sản phẩm VPBank Neo, VPBank Cake, các dự án công nghệ nổi bật
Ôn lại Java/Core Banking concepts, microservices patterns
Chuẩn bị 3-4 dự án cá nhân showcase được bằng sơ đồ kiến trúc
Tìm hiểu công nghệ VPBank đang dùng (LinkedIn, GitHub, JD cũ)

✅ Trong phỏng vấn:

Vẽ diagram khi thiết kế hệ thống — rất ăn điểm
Đặt câu hỏi ngược: "Team đang dùng stack nào? Quy trình deploy ra sao?"
Thể hiện tư duy về trade-off, không chỉ biết một cách giải quyết
Nếu không biết, nói thẳng + đề xuất cách tìm hiểu

Dress Code

Vòng HR/Technical: Business casual (áo sơ mi, quần tây, không cần vest)
Vòng Manager/Director: Smart business (vest + sơ mi là an toàn nhất)
Lưu ý: VPBank khá thoáng, ưu tiên sự gọn gàng, chuyên nghiệp hơn là quá formal

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập 2 tuần cho vị trí IT CVCC tại VPBank

Tuần 1 — Nâng cao nền tảng kỹ thuật

Ngày	Chủ đề	Tài liệu tham khảo
T2–T3	Java/Core Language nâng cao	"Effective Java" (Joshua Bloch), Baeldung.com
T3–T4	Microservices & Spring Boot	Spring.io docs, "Microservices Patterns" (Chris Richardson)
T4–T5	Database nâng cao	"Designing Data-Intensive Applications" (Martin Kleppmann)
T5–T6	System Design	"System Design Interview Vol 1 & 2" (Alex Xu), Educative.io
T6–T7	DevOps & CI/CD	Docker docs, Kubernetes docs, TechWorld with Nana (YouTube)

Tuần 2 — Nghiệp vụ ngân hàng & thực hành

Ngày	Chủ đề	Tài liệu tham khảo
T8–T9	Core Banking & Payment	Tài liệu NAPAS, ISO 8583, các thông tư NHNN về CNTT
T10	Mock interview system design	Pramp.com, interviewing.io
T11	Luyện code trên nền tảng	LeetCode (medium-hard), HackerRank
T12	Nghiên cứu VPBank	Báo chí, LinkedIn, GitHub, diễn đàn banker Việt Nam
T13–T14	Tổng hợp & review	Flashcard câu hỏi, ôn lại kiến trúc đã học

Tài liệu tham khảo trọng tâm

Sách nên đọc (ít nhất 1 cuốn):

"Designing Data-Intensive Applications" — Martin Kleppmann
"System Design Interview" — Alex Xu (2 tập)
"Microservices Patterns" — Chris Richardson
"Effective Java" — Joshua Bloch
"Clean Architecture" — Robert C. Martin

Website/Tài liệu online:

Baeldung.com (Java/Spring)
Refactoring.guru (Design Patterns)
TechTarget (giải thích khái niệm banking IT)
Diễn đàn: bankervn.net, j2team (chia sẻ thực tế ngân hàng VN)

Tiêu chuẩn NHNN & pháp lý cần biết:

Thông tư 17/2024/TT-NHNN về hệ thống CNTT
Thông tư 18/2024/TT-NHNN
Quyết định 2345/QĐ-NHNN về an toàn thông tin
PCI-DSS (chuẩn bảo mật thẻ)

Checklist trước ngày phỏng vấn

[ ] CV bản PDF + in sẵn 2 bản giấy
[ ] Portfolio/danh sách dự án + sơ đồ kiến trúc
[ ] 3 câu hỏi thông minh để hỏi ngược nhà tuyển dụng
[ ] Điện thoại tắt chuông, trình độ năng lượng tốt
[ ] Đến sớm 10–15 phút hoặc online test thiết bị trước 1 ngày

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp — IT trong ngân hàng Việt Nam

Lộ trình thăng tiến điển hình

Fresher/Junior Dev (CV)
    ↓ 2-3 năm
Mid-level Dev (CVCV)
    ↓ 3-4 năm
Senior Dev (CVCC) ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY
    ↓ 3-5 năm
Tech Lead / Solution Architect
    ↓ 4-6 năm
Engineering Manager / IT Director
    ↓ tiếp tục
CIO / VP of Technology

Mức lương ước lượng theo cấp bậc (tham khảo)

Ghi chú: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Số liệu dưới đây là ước lượng cho thị trường Việt Nam 2024–2025.

Cấp bậc	Ngân hàng lớn (VPBank, Techcombank, MB, Vietcombank)	Ngân hàng tầm trung	Fintech/Startup
Junior Dev (CV)	15–25 triệu	12–20 triệu	15–30 triệu
Mid Dev (CVCV)	25–40 triệu	20–32 triệu	30–50 triệu
Senior Dev (CVCC)	40–70 triệu	30–50 triệu	50–90 triệu
Tech Lead	60–100 triệu	45–75 triệu	70–130 triệu
Solution Architect	80–150 triệu	60–100 triệu	100–200 triệu
Engineering Manager	100–180 triệu	80–130 triệu	150–250 triệu

Ngoài lương còn có:

Thưởng Tết (1–6 tháng lương tùy ngân hàng)
Thưởng KPI quý/năm
Stock/ESOP (với VPBank có chương trình ESOP cho nhân sự chủ chốt)
Phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe cao cấp, ăn trưa, gym...

Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến

Từ CVCC lên Tech Lead (quan trọng nhất):
- Khả năng lãnh đạo nhóm 5–10 người
- Quản lý stakeholder, chính trị nội bộ
- Đưa ra quyết định kỹ thuật dưới áp lực
Từ Tech Lead lên Architect:
- Tầm nhìn tổng thể hệ thống doanh nghiệp
- Hiểu business strategy, không chỉ tech
- Networking trong cộng đồng IT ngân hàng
Kỹ năng ngang (quan trọng):
- Tiếng Anh (IELTS 6.5+ hoặc tương đương)
- Public speaking, viết tài liệu kỹ thuật
- Quản lý vendor, đàm phán hợp đồng

Lời khuyên chân thành

💡 Từ anh/chị đã đi qua:

Đừng chỉ code, hãy hiểu business: Nhiều bạn IT cứ đẩy deadline kỹ thuật, nhưng không hiểu vì sao sản phẩm ra đời. Hiểu business giúp bạn đưa ra giải pháp tốt hơn và được đánh giá cao hơn.
VPBank là môi trường tốt: Trong top ngân hàng tư nhân về đầu tư công nghệ (VPBank Neo, Cake, Cake Crypto...). Nếu bạn muốt là, đây là sân chơi tốt.
Cân nhắc chuyển đội nhóm: VPBank có nhiều team khác nhau (Core Banking, Digital, Data, Security...). Cùng một vị trí CVCC nhưng team khác nhau sẽ cho bạn cơ hội khác nhau.
Cẩn thận với bank-specific knowledge: Khi bạn làm ở ngân hàng quá lâu, bạn dễ bị "lock-in" kiến thức. Cố gắng học tech generic (microservices, cloud) để có thể chuyển sang fintech hoặc nước ngoài nếu muốn.
Đừng ngại hỏi về lương trước: Vị trí CVCC không phải junior, mức lương chênh nhau 20–30 triệu giữa deal tốt và deal tệ. Hãy research thị trường trước khi vào phòng đàm phán.

Câu hỏi thường gặp

Em là sinh viên năm cuối ngành CNTT, chưa có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng. Em có nên ứng tuyển vị trí IT CVCC ở VPBank không?

Thẳng thắn nhé: vị trí CVCC (Chuyên viên Cấp cao) tương đương Senior — thường yêu cầu 5–9 năm kinh nghiệm. Với em mới ra trường, khả năng pass vòng HR là rất thấp. Thay vào đó, em nên:

Ứng tuyển vị trí Fresher/Junior (CV) tại VPBank hoặc các ngân hàng có chương trình đào tạo
Tích lũy 2–3 năm kinh nghiệm ở công ty outsource/product trước
Trong thời gian đó, học sâu về Java/Spring Boot + tham gia các dự án có tính chất ngân hàng nếu có thể
Sau 3–5 năm, em hoàn toàn có thể ứng tuyển lại vị trí CVCC với mức lương tốt hơn nhiều.

Mình đang làm Mid-level ở công ty product (không phải ngân hàng) được 3 năm, muốn chuyển sang VPBank làm Senior. Khả năng được không và cần chuẩn bị gì?

Khả thi nhé! 3 năm kinh nghiệm product + nền tảng vững là đủ để apply Senior ở ngân hàng. Tuy nhiên, bạn cần bù đắp 3 thứ:

1. Domain knowledge ngân hàng:

Đọc về core banking, payment systems, lending process
Hiểu ISO 8583, PCI-DSS, thông tư NHNN về CNTT
Nếu công ty cũ có làm cho khách hàng ngân hàng, highlight vào CV

2. Độ sâu kỹ thuật:

Senior ở ngân hàng yêu cầu vững hơn về distributed systems, high availability, security
Ôn lại microservices patterns, event-driven, message queue

3. Soft skills:

Thể hiện được khả năng mentor (bạn có thể đã làm mentor junior ở công ty cũ)
Tư duy trade-off, không chỉ technical

Mức lương Senior ngân hàng lớn hiện tại khoảng 40–70 triệu — nếu bạn đang được 30 triệu ở product, có thể deal được 45–60 triệu khi chuyển sang.

Vị trí IT CVCC ở VPBank thường deal lương khoảng bao nhiêu? Cách deal lương như thế nào để không bị ép?

Mức lương ước lượng cho IT CVCC tại VPBank: 40–70 triệu gross, có thể cao hơn nếu bạn giỏi đàm phán hoặc có kinh nghiệm đặc biệt (cloud, AI/ML, security).

Lưu ý: mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm.

Cách deal lương thông minh:

Research trước: Xem các JD tương tự trên VietnamWorks, TopCV, LinkedIn Salary → biết range
Đưa ra con số range, không đưa số chính xác: "Em mong mức tổng thu nhập 50–65 triệu tùy theo phúc lợi và cơ hội phát triển"
Đừng đưa lương cũ: Chỉ nói "em muốn giữ confidential", tập trung vào value mới
Hỏi tổng package: Lương gross + thưởng Tết + ESOP + phúc lợi → mới là con số thật
Có backup: Có ít nhất 1 offer khác → sức mạnh đàm phán tăng gấp đôi
VPBank đặc biệt: Có chương trình ESOP cho vị trí senior — hỏi rõ nếu đàm phán

Làm IT ở ngân hàng khác gì so với làm IT ở công ty product/outsource? Có phải chậm hơn, lạc hậu hơn không?

Đây là câu hỏi rất nhiều bạn IT quan tâm. Mình sẽ chia sẻ thật:

Làm IT ngân hàng — Mặt tốt:

Lương ổn định, phúc lợi tốt (bảo hiểm, Tết, thưởng đều đặn)
Dự án lớn, ảnh hưởng đến hàng triệu khách hàng → CV rất giá trị
Học được nghiệp vụ tài chính — kiến thức "khó lấy" ở nơi khác
Môi trường ổn định, ít bị sóng gió như công ty, tech

Mặt chưa tốt:

Công nghệ đôi khi chậm hơn fintech 1–2 năm (nhưng đang thay đổi)
Quy trình nặng nề, compliance nhiều → release chậm
Văn hóa bảo thủ hơn, ít thử nghiệm công nghệ mới
"Bank politics" có thể phức tạp

VPBank cụ thể: Đang chuyển đổi số mạnh (Neo, Cake...) nên văn hóa tech tương đối cởi mở, không quá bảo thủ như ngân hàng nhà nước.

Lời khuyên: Nếu bạn thích ổn định + học business → ngân hàng. Nếu bạn thích tech bleeding-edge + tốc độ → fintech/startup.

Mình đã có 7 năm kinh nghiệm Java ở ngân hàng, muốn apply IT CVCC ở VPBank. Có cần thi chứng chỉ gì không?

Với 7 năm kinh nghiệm, bạn đã có profile rất tốt rồi. Về chứng chỉ:

Nên có (ưu tiên cao):

OCP Java (Oracle Certified Professional) — giúp CV nổi bật
AWS Solutions Architect Associate — ngân hàng đang chuyển lên cloud nhiều

Có thì tốt (nice-to-have):

Certified Kubernetes Administrator (CKA) — nếu team dùng K8s
Scrum certifications (PSM/CSM) — nếu làm Agile

Không cần thiết:

PMP (trừ khi muốn chuyển sang quản lý)
Các chứng chỉ generic về Linux, Network (trừ khi apply vị trí DevOps/Security)

Quan trọng hơn chứng chỉ:

Portfolio dự án + sơ đồ kiến trúc bạn đã làm
LinkedIn profile được optimize
GitHub có code public (nếu có thể chia sẻ)
Thư giới thiệu từ manager cũ

Mẹo: VPBank đánh giá cao người có kinh nghiệm thực chiến ở ngân hàng khác. Nếu bạn đã làm ở Techcombank, MB, Vietcombank... thì rất có lợi — vì bạn đã hiểu domain.

Phỏng vấn IT ở VPBank có khác gì so với các công ty product không? Mình sắp phỏng vấn, lo lắng quá.

Bình tĩnh nha! Có vài điểm khác biệt đáng chú ý:

Giống nhau:

Vòng technical vẫn test coding, system design
Vòng behavioral vẫn hỏi về kinh nghiệm, dự án

Khác biệt chính:

Câu hỏi về compliance: VPBank sẽ hỏi về cách bạn xử lý dữ liệu nhạy cảm, security, audit trail. Hãy chuẩn bị kỹ phần này.
Tư duy ổn định hơn tốc độ: Học sẽ thích câu trả lời thể hiện tính an toàn, khả năng mở rộng, không chỉ tốc độ phát triển
Câu hỏi về quy định: Có thể hỏi bạn biết gì về Thông tư 17/2024, PCI-DSS, ISO 27001... Ôn trước 1–2 cái là đủ
Vòng manager kỹ hơn: Manager ngân hàng thường hỏi về kinh nghiệm làm việc nhóm, xử lý xung đột nhiều hơn

Câu hỏi mẫu nên chuẩn bị:

"Bạn đã xử lý thế nào khi production incident xảy ra lúc 2 giờ sáng?"
"Làm sao đảm bảo hệ thống ngân hàng đáp ứng 99.99% uptime?"
"Khi có yêu cầu urgent từ business nhưng chưa đủ test, bạn quyết định thế nào?"

Độ khó: Không khó hơn các công ty product lớn. Cứ tự tin thể hiện kinh nghiệm là được.

Em mới ra trường, nếu sau này muốn làm IT ở ngân hàng thì nên bắt đầu từ đâu? Có cần thi chứng chỉ gì không?

Lộ trình em nên đi nhé:

Năm 1–2: Nền tảng vững

Thành thạt Java/Python + 1 framework (Spring Boot/Django)
Học SQL sâu, hiểu về database design
Làm 2–3 dự án cá nhân đầy đủ (có GitHub public)
Thử contribute vào open source nếu có thể

Năm 2–3: Đi làm ở đâu?

Ưu tiên 1: Công ty outsource làm cho ngân hàng (FPT, TMA, NashTech...) → có kinh nghiệm domain
Ưu tiên 2: Fintech (MoMo, ZaloPay, VNPay) → học được tech hiện đại
Ưu tiên 3: Product company nếu không vào được 2 loại trên

Sau 3 năm: Apply vào ngân hàng

Khi đó em đã có 3 năm kinh nghiệm, có thể apply vị trí Mid (CVCV) tại VPBank hoặc ngân hàng khác
Lương khởi điểm khoảng 25–35 triệu

Về chứng chỉ:

Chứng chỉ quan trọng nhất lúc này là bằng đại học + kinh nghiệm thực tế
Chứng chỉ Oracle Java SE (OCA/OCP) là điểm cộng nếu có
Chứng chỉ AWS sau này khi muốn lên Senior

Đừng ô nhiều chứng chỉ cùng lúc — tập trung làm tốt 1 ngôn ngữ + 1 framework là đủ để bắt đầu.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

VPBank đang tuyển IT khá nhiều, đặc biệt team Core Banking và Digital Banking. Mình thấy JD này không có mô tả chi tiết là vì có thể đã đăng ở nhiều nơi khác nhau, các bạn vào LinkedIn của VPBank IT Head sẽ thấy JD đầy đủ hơn.

Minh T*** 2025-01-12

Mình đang làm CVCC ở VPBank được 2 năm. Nói thật môi trường OK, lương ổn (khoảng 55tr gross), có ESOP. Điểm trừ là quy trình hơi nặng nề, release feature phải qua nhiều vòng approval. Nhưng được cái học được nghiệp vụ ngân hàng rất sâu.

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-18

Cảnh báo cho ai đang apply: VPBank phỏng vấn khá kỹ về system design, không phải chỉ coding đâu. Mình phỏng vấn lần đầu fail vì không chuẩn bị phần thiết kế hệ thống. Lần 2 pass nhờ ôn kỹ Alex Xu + đọc về core banking.

Tuấn A*** 2025-01-10

JD không ghi rõ yêu cầu thì nên inbox HR hoặc tìm trên LinkedIn đã review sau. VPBank hay đăng JD chi tiết ở LinkedIn hơn là website tuyển dụng. Có khi JD trên web chỉ là placeholder thôi.

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-20

Mình rời VPBank sau 3 năm vì lương không tăng nhiều. Ở lại thì ổn định nhưng muốn tăng lương nhanh thì nên nhảy sang nơi khác lại nhé. Vị trí CVCC ở đây khoảng 40-65tr tùy level.

newbie_bank 2025-01-22

Em mới ra trường, đọc xong bài này thấy động lực quá. Em sẽ apply vị trí Fresher IT trước, cố gắng 3 năm nữa quay lại apply Senior như anh/chị tư vấn. Cảm ơn ad nhiều!

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-14

Một tip nho nhỏ: khi phỏnish VPBank, các bạn nhớ research về sản phẩm VPBank Neo, Cake... vì họ hay hỏi "bạn có dùng sản phẩm của VPBank không, thấy thế nào?". Đây là câu hỏi "bẫy" đánh vụt tinh thần đó.

Quay lại danh sách

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng VPBank trên thithu.com

Luyện thi VPBank

Chuyên môn / Từ khoá

CNTT / IT

Quay lại danh sách tuyển dụng