VPBank

IT-CG Quản lý Sản phẩm CNTT - Hà Nội - TA150

Hà Nội Khối Công nghệ thông tin

CMNV

Mô tả công việc

Các trách nhiệm chính 1 • Đề xuất, xây dựng tầm nhìn, chiến lược và lộ trình phát triển sản phẩm (Product Vision, Product Strategy, Product Roadmap) dựa trên nhu cầu khách hàng, mục tiêu kinh doanh và định hướng công nghệ của Ngân hàng; định kỳ rà soát, cập nhật để bảo đảm sản phẩm tạo ra giá trị kinh doanh xuyên suốt từ giai đoạn khởi tạo đến khi triển khai thực tế.

• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ; chuyển hóa thành các yêu cầu sản phẩm, tính năng (Epic, User Story, tiêu chí nghiệm thu) và các tài liệu phục vụ phát triển sản phẩm (BRD, FS, luồng nghiệp vụ, mô tả giao diện…). Xây dựng, quản lý, sắp xếp thứ tự ưu tiên và liên tục cập nhật Product Backlog phù hợp với mục tiêu kinh doanh, nhu cầu khách hàng và diễn biến của thị trường; định hướng, phối hợp với các PO trong Scrum để triển khai backlog.

• Tìm hiểu, khảo sát nhu cầu khách hàng, các giải pháp trên thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và xu hướng phát triển sản phẩm để đề xuất phương án thiết kế sản phẩm phù hợp; phối hợp với UX/UI, Kiến trúc và đội phát triển thống nhất phương án thiết kế trước khi triển khai.

• Theo dõi, quản lý và báo cáo tiến độ phát triển sản phẩm theo phương pháp Agile/Scrum: tham gia lập kế hoạch sprint/release; làm rõ yêu cầu và tiêu chí nghiệm thu cho đội phát triển (DEV, QA); nghiệm thu kết quả từng sprint/release; chủ động phối hợp với Scrum Lead và các bên liên quan xử lý vướng mắc, rủi ro phát sinh nhằm bảo đảm các mốc chính hoàn thành đúng kế hoạch và yêu cầu chất lượng.

• Sau khi sản phẩm được đưa vào vận hành (go-live): theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả sản phẩm (mức độ sử dụng, trải nghiệm khách hàng, lỗi/sự cố, các chỉ tiêu kinh doanh); tổng hợp phản hồi khách hàng và dữ liệu vận hành để đề xuất cải tiến thiết kế, tính năng và cập nhật vào Product Backlog.

• Tham gia tư vấn, thiết kế các chương trình khuyến mại, tích điểm, ưu đãi… trên kênh số nhằm thu hút khách hàng mới, tăng mức độ sử dụng, gắn kết và trải nghiệm của khách hàng đối với các sản phẩm đã đưa vào triển khai kinh doanh; phối hợp với các đơn vị Kinh doanh, Marketing triển khai và đánh giá hiệu quả chương trình.

Kiến thức/ Chuyên môn yêu cầu • Kiến thức chuyên sâu về quản lý sản phẩm CNTT, vòng đời sản phẩm từ hình thành ý tưởng, phát triển, triển khai, vận hành đến cải tiến/thay thế.

• Am hiểu sâu về khách hàng, nghiệp vụ, sản phẩm và hành trình khách hàng thuộc phạm vi sản phẩm phụ trách.

• Có khả năng xây dựng Product Vision, Product Strategy, Product Roadmap và Product Backlog, gắn với mục tiêu kinh doanh và chiến lược công nghệ của tổ chức.

• Hiểu biết tốt về kiến trúc hệ thống, API, integration, data, cloud, cybersecurity và các nguyên tắc phát triển hệ thống hiện đại để có khả năng đánh giá giải pháp và ra quyết định sản phẩm.

• Am hiểu các nguyên tắc Agile/Scrum, Lean Product Management, Design Thinking và DevOps, có khả năng áp dụng linh hoạt theo đặc thù sản phẩm.

• Có kiến thức về quản trị rủi ro, bảo mật, dữ liệu, pháp lý và tuân thủ đối với sản phẩm CNTT, đặc biệt trong môi trường ngân hàng.

• Có khả năng phân tích thị trường, xu hướng công nghệ, hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội phát triển sản phẩm.

• Hiểu và sử dụng được các Product Metrics/KPIs để đánh giá hiệu quả sản phẩm, chất lượng trải nghiệm và mức độ đạt mục tiêu kinh doanh.

Kỹ năng yêu cầu • Quản lý chiến lược và lộ trình phát triển sản phẩm

• Khám phá nhu cầu khách hàng và quản lý yêu cầu sản phẩm

• Quản lý Product Backlog và sắp xếp thứ tự ưu tiên

• Quản lý các bên liên quan và quản lý kỳ vọng

• Phân tích nghiệp vụ và giải quyết vấn đề

• Ra quyết định dựa trên dữ liệu

• Quản lý sản phẩm theo phương pháp Agile/Scrum/Lean

• Hiểu biết về kiến trúc CNTT và kiến trúc giải pháp

• Quản lý dự án và quản lý triển khai

• Quản trị rủi ro trong phát triển sản phẩm

• Giao tiếp, đàm phán và tạo ảnh hưởng

• Dẫn dắt, điều phối đội ngũ khi không có quyền quản lý trực tiếp

Kinh nghiệm liên quan khác • Có 7–10 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó tối thiểu 4–5 năm kinh nghiệm trong Product Management / IT Product Owner / Digital Product / Business Technology.

• Có kinh nghiệm quản lý và phát triển sản phẩm CNTT/digital product với nhiều nhóm chức năng và các bên liên quan.

• Có kinh nghiệm chịu trách nhiệm xuyên suốt vòng đời sản phẩm: Product Vision → Discovery → Roadmap → Delivery → Launch → Operation → Continuous Improvement.

• Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý Product Roadmap, Product Backlog, xác định ưu tiên dựa trên giá trị khách hàng, giá trị kinh doanh, mức độ rủi ro và nguồn lực.

• Có kinh nghiệm phối hợp và dẫn dắt các cross-functional teams gồm Business, Product, UX/UI, Technology, Architecture, Operations, Risk/Compliance và các đơn vị liên quan.

• Có kinh nghiệm ra quyết định và giải quyết các vấn đề phức tạp, cân bằng giữa nhu cầu kinh doanh, trải nghiệm khách hàng, khả năng công nghệ, chi phí, rủi ro và thời gian triển khai.

• Có kinh nghiệm quản lý các sản phẩm/hệ thống có quy mô lớn, nhiều integration hoặc yêu cầu cao về tính ổn định, bảo mật và khả năng mở rộng là lợi thế.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngân hàng, tài chính hoặc các ngành có yêu cầu cao về quản trị rủi ro, bảo mật và tuân thủ.

Liên hệ: [email protected]

Yêu cầu ứng viên

Trình độ đào tạo Đại học in Quản trị kinh doanh or Tài chính ngân hàng

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí IT Product Manager - VPBank

🎯 Tổng quan vị trí

Đây là vị trí IT Product Manager (Quản lý Sản phẩm CNTT) thuộc Khối Công nghệ thông tin VPBank, kết hợp giữa tư duy kinh doanh ngân hàng và quản lý sản phẩm công nghệ. Đây là vị trí rất "hot" trong giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ của các ngân hàng Việt Nam.

🔧 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn)

1. Quản lý sản phẩm CNTT (Bắt buộc - mức độ cao)

Xây dựng Product Vision, Strategy, Roadmap cho sản phẩm công nghệ ngân hàng
Quản lý vòng đời sản phẩm từ ý tưởng → phát triển → go-live → vận hành → cải tiến
Viết BRD (Business Requirement Document), FS (Functional Specification), User Story, Epic, Acceptance Criteria
Quản lý và ưu tiên Product Backlog

2. Kiến thức công nghệ (mức độ trung bình-cao)

Lĩnh vực	Mức yêu cầu	Ví dụ kiến thức cần có
Kiến trúc hệ thống	Trung bình	Microservices, Monolith, Event-driven
API & Integration	Trung bình	RESTful API, GraphQL, API Gateway, ESB
Cloud Computing	Trung bình	AWS/Azure/GCP, Cloud-native architecture
Database & Data	Trung bình	SQL, NoSQL, Data Warehouse, Big Data
Cybersecurity	Cơ bản-Trung bình	OWASP, PCI-DSS, bảo mật ngân hàng
DevOps	Cơ bản	CI/CD, containerization, monitoring

3. Nghiệp vụ ngân hàng - tài chính (Bắt buộc)

Am hiểu hành trình khách hàng (Customer Journey) trong lĩnh vực ngân hàng
Hiểu biết về các sản phẩm: tín dụng, tiền gửi, thẻ, thanh toán, chuyển tiền, tài chính cá nhân...
Kiến thức về quy định pháp lý ngân hàng (NHNN, Luật các TCTD, GDPR tương đương...)
Phối hợp với phòng Kinh doanh, Marketing trong các chương trình khuyến mại, tích điểm

4. Phương pháp luận (Quan trọng)

Agile/Scrum: Sprint planning, daily standup, sprint review, retrospective
Lean Product Management: MVP, Build-Measure-Learn
Design Thinking: Empathize, Define, Ideate, Prototype, Test
DevOps: Hiểu vòng đời phát triển và vận hành

💡 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm)

Kỹ năng	Mức độ cần	Lý do
Giao tiếp & thuyết trình	★★★★★	Phối hợp nhiều bên: BA, DEV, QA, Kinh doanh, Marketing, Lãnh đạo
Tư duy phân tích	★★★★★	Phân tích dữ liệu vận hành, đo lường hiệu quả sản phẩm
Tư duy chiến lược	★★★★	Xây dựng tầm nhìn, chiến lược sản phẩm dài hạn
Quản lý stakeholder	★★★★★	Làm việc với nhiều cấp, nhiều bên liên quan
Chủ động - Decision making	★★★★	Đề xuất phương án, ra quyết định sản phẩm
Khả năng đàm phán	★★★★	Ưu tiên backlog, quản lý expectation
Tiếng Anh	★★★	Tài liệu quốc tế, vendor nước ngoài

📜 CHỨNG CHỈ / KHÓA HỌC GỢI Ý

Quản lý sản phẩm:

CSPO (Certified Scrum Product Owner) - Scrum Alliance
PSPO (Professional Scrum Product Owner) - Scrum.org
PMI-ACP (Agile Certified Practitioner)
Product Management Certificate từ Product School, General Assembly

Công nghệ:

AWS Cloud Practitioner / Solutions Architect Associate
Google Cloud Digital Leader
Certified ScrumMaster (CSM) để hiểu sâu về quy trình

Ngân hàng:

Các chứng chỉ nội bộ VPBank (nếu có)
Hiểu biết về Basel II/III, IFRS 9, quy định NHNN

Bổ sung giá trị:

Data Analytics: Google Data Analytics, Power BI, SQL
UX/UI cơ bản: Google UX Design Certificate

📊 Bảng so sánh mức độ phù hợp theo background

Background	Mức độ phù hợp	Ghi chú
BA/PO ngân hàng 3-5 năm	⭐⭐⭐⭐⭐	Phù hợp nhất, cần học thêm về Product Strategy
Dev/QA ngân hàng muốn chuyển sang PM	⭐⭐⭐⭐	Cần học thêm nghiệp vụ kinh doanh, stakeholder mgmt
PM ở Fintech/Startup	⭐⭐⭐⭐	Cần học thêm đặc thù ngân hàng
Marketing ngân hàng	⭐⭐⭐	Hiểu khách hàng tốt, thiếu technical foundation
Tư vấn quản lý (Big 4)	⭐⭐⭐	Tư duy chiến lược tốt, thiếu delivery experience
Sinh viên mới ra trường	⭐⭐	Cấp Junior PO/Associate PM mới phù hợp

🎓 Lưu ý về yêu cầu đào tạo

Tin đăng yêu cầu Đại học Quản trị Kinh doanh HOẶC Tài chính Ngân hàng. Thực tế nhân sự VPBank tuyển cho vị trí này thường là người có kinh nghiệm BA/PO/PM trong ngân hàng kết hợp chuyên ngành phù hợp. Nếu bạn tốt nghiệp ngành khác nhưng có chứng chỉ PM và kinh nghiệm thực tế, vẫn có cơ hội.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí IT Product Manager - VPBank

📋 Quy trình tuyển dụng dự kiến (4-5 vòng)

Dựa trên quy trình tuyển dụng thông thường của VPBank Khối IT cho vị trí cấp Manager:

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

Xác nhận thông tin cá nhân, kinh nghiệm, mức lương mong muốn
Kiểm tra sơ bộ về định hướng nghề nghiệp, lý do ứng tuyển VPBank
Có thể có bài test tính cách (MBTI, DISC)

Câu hỏi hay gặp:

Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm liên quan
Tại sao rời khỏi công ty cũ (nếu đang đi làm)?
Mức lương hiện tại và kỳ vọng?
Bạn biết gì về VPBank và vị trí này?

Tips chuẩn bị:

Research kỹ VPBank: sản phẩm số, chiến lược chuyển đổi số gần đây
Chuẩn bị câu trả lời theo cấu trúc STAR (Situation - Task - Action - Result)

Vòng 2: Test chuyên môn / Case Study (60-90 phút)

Bài test có thể bao gồm:
- Phân tích một sản phẩm ngân hàng số có sẵn (VPBank Neo, Techcombank, MB Bank, Timo...)
- Viết User Story hoặc Epic cho một tính năng
- Bài toán ưu tiên backlog
- Đánh giá một tình huống stakeholder conflict

Tips chuẩn bị:

Tải và dùng thử các app ngân hng số: VPBank Neo, MB Bank, TCB
Luyện viết User Story theo format: "As a [user type], I want to [action], so that [benefit]"
Luyện chia Epic → Feature → User Story → Task
Học cách đánh giá bằng RICE score (Reach, Impact, Confidence, Effort) hoặc MoSCoW

Vòng 3: Phỏng vấn với Hiring Manager - Trưởng phòng/Head (60-90 phút)

Câu hỏi về chuyên môn sản phẩm:

Hãy mô tả một sản phẩm CNTT ngân hàng bạn đã quản lý từ đầu đến go-live?
Bạn xây dựng Product Strategy như thế nào? Cho ví dụ cụ thể
Làm sao bạn ưu tiên Product Backlog khi có quá nhiều yêu cầu từ nhiều stakeholder?
Kể về một lần bạn phải "kill" một tính năng/ý tưởng. Bạn đã làm thế nào?
KPI của Product Manager là gì? Bạn đo lường success như thế nào?

Câu hỏi về Agile/Scrum: 6. Bạn xử lý thế nào khi sprint không hoàn thành goal? 7. Sự khác biệt giữa Product Owner và Product Manager? 8. Khi có conflict giữa technical team và business team, bạn xử lý ra sao?

Câu hỏi về nghiệp vụ ngân hàng: 9. Theo bạn, feature nào quan trọng nhất cho app mobile banking hiện nay? 10. Làm sao để tăng adoption rate cho một tính năng mới?

Vòng 4: Phỏng vấn Panel (nhiều interviewer cùng lúc)

Thường gồm: Head of IT + Head of Business Unit + Senior PM khác

Câu hỏi chiến lược / Tầm nhìn:

Bạn thấy xu hướng ngân hàng số trong 3-5 năm tới sẽ thế nào?
AI/GenAI sẽ tác động ra sao đến ngân hàng Việt Nam?
Làm sao để cạnh tranh với các NeoBank/Fintech?

Câu hỏi tình huống (Situational):

Nếu lãnh đạo yêu cầu phát triển tính năng X ngay nhưng team kỹ thuật cho rằng không khả thi trong 1 sprint, bạn xử lý thế nào?
Nếu khách hàng phàn nàn liên tục về một tính năng, bạn phản ứng ra sao?
Nếu competitor ra mắt tính năng mới rất giống sản phẩm bạn đang phát triển, bạn làm gì?

Vòng 5 (nếu có): Phỏng vấn với Giám đốc Khối / C-level

Tập trung vào leadership, vision, fit với culture
Câu hỏi về khả năng quản lý đội ngũ lớn, chuyển đổi số

👔 DRESS CODE

Vòng	Trang phục gợi ý
HR Screening	Smart casual hoặc Business casual
Chuyên môn	Business casual (áo sơ mi, quần tây)
Hiring Manager	Business formal (vest, giày tây)
Panel/C-level	Business formal chỉn chu

VPBank có culture khá trẻ trung và hiện đại, nhưng nên lịch sự cho buổi phỏng vấn. Màu sắc an toàn: xanh navy, xám, trắng.

🎯 TIPS TỔNG HỢP

Trước phỏng vấn:

✅ Research VPBank: lịch sử, sản phẩm, chiến lược, tin tức gần đây
✅ Dùng thử VPBank Neo và ít nhất 2 app ngân hàng số khác để so sánh
✅ Đọc báo cáo thường niên VPBank năm gần nhất
✅ Chuẩn bị 2-3 case study bạn tự hào nhất

Trong phỏng vấn:

✅ Dùng phương pháp STAR cho mọi câu hỏi behavioral
✅ Đưa ra data/metrics cụ thể: "tăng adoption 25% trong 3 tháng"
✅ Thể hiện tư duy customer-centric
✅ Cho thấy bạn hiểu sự khác biệt giữa "output" (tính năng) và "outcome" (giá trị kinh doanh)

Sau phỏng vấn:

✅ Gửi email thank you trong 24h
✅ Nếu không pass, hỏi feedback để cải thiện cho lần sau

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị (1-2 tuần)

📅 Kế hoạch chi tiết 14 ngày

TUẦN 1: NỀN TẢNG KIẾN THỨC

Ngày 1-2: Hiểu về VPBank & ngân hàng số Việt Nam

📖 Đọc báo cáo thường niên VPBank gần nhất (trên website quan hệ nhà đầu tư)
📖 Đọc chiến lược chuyển đổi số của VPBank (các bài báo)
📖 Tải app VPBank Neo và dùng thử tất cả tính năng
📖 So sánh UX/UI với MB Bank, Techcombank, TPBank
📰 Đọc tin tức fintech Việt Nam: MoMo, ZaloPay, VNPay, Timo

Ngày 3-4: Quản lý sản phẩm cơ bản

📚 Đọc sách "Inspired: How to Create Tech Products Customers Love" - Marty Cagan (bắt buộc)
📚 Đọc "The Lean Startup" - Eric Ries (chương về MVP, Build-Measure-Learn)
📚 Đọc "Cracking the PM Interview" - Gayle McDowell
🎥 Xem khóa học free: "Product Management" trên Coursera (Wharton)

Ngày 5-6: Agile/Scrum chuyên sâu

📚 Đọc "Scrum Guide" chính thức từ scrumguides.org
🎥 Khóa học: "Agile with Atlassian Jira" trên Coursera
📝 Luyện viết:
- 1 Product Vision template
- 1 Product Roadmap (Now/Next/Later hoặc Quarterly)
- 5 Epic kèm User Story cho một sản phẩm ngân hàng số
- 1 BRD mẫu
- 1 FS mẫu

Ngày 7: Kiến thức công nghệ

📚 Học về API: RESTful vs GraphQL, OpenAPI/Swagger
📚 Hiểu microservices architecture cơ bản
📚 Cloud basics: AWS services chính (EC2, S3, RDS, Lambda, API Gateway)
📚 Database: SQL basics, NoSQL (MongoDB, DynamoDB)
📚 Cybersecurity: OWASP Top 10, PCI-DSS trong ngân hàng

TUẦN 2: LUYỆN TẬP & MÔ PHỎNG

Ngày 8-9: Nghiệp vụ ngân hàng

📚 Đọc về các sản phẩm ngân hàng: tiền gửi tiết kiệm, tín dụng, thẻ, BHXH
📚 Customer Journey Mapping cho ngân hàng số
📚 Hiểu KYC, AML, eKYC
📚 Các quy định NHNN về chuyển đổi số

Ngày 10-11: Thực hành case study

Case 1: "Bạn được giao quản lý sản phẩm App VPBank Neo. Tính năng nào sẽ được ưu tiên trong Q1?"

Phân tích: user persona, pain point, data
Đề xuất: 3-5 tính năng với RICE score
Đề xuất metrics đo lường

Case 2: "Một stakeholder từ phòng tín dụng muốn thêm tính năng đăng ký vay trên app. Bạn xử lý như thế nào?"

Phân tích yêu cầu
Viết Epic + User Story
Acceptance criteria
Effort estimate
Giải thích prioritization

Case 3: "Sau 3 tháng go-live, adoption rate chỉ đạt 15%. Bạn làm gì?"

Phân tích nguyên nhân (user research, data)
Hành động cải tiến
A/B testing

Ngày 12: Luyện phỏng vấn

🎥 Tìm 3-5 video mock interview cho PM trên YouTube
📝 Viết sẵn câu trả lời cho 20 câu hỏi thường gặp (STAR format)
👥 Nhờ bạn bè mock interview hoặc dùng gương

Ngày 13: Hoàn thiện portfolio & CV

📄 Chuẩn bị CV theo format STAR cho mỗi project
📄 Tạo 1 case study presentation (5-10 slide)
📄 Liệt kê các công cụ từng dùng: Jira, Confluence, Figma, Miro, Amplitude, Mixpanel, Power BI

Ngày 14: Review & nghỉ ngơi

📚 Review toàn bộ kiến thức
🎯 Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
😴 Nghỉ ngơi để có tinh thần tốt nhất

📚 TÀI LIỆU THAM KHẢO

Sách nên đọc (ưu tiên)

STT	Tên sách	Tác giả	Mức độ cần
1	Inspired	Marty Cagan	⭐⭐⭐⭐⭐
2	The Lean Startup	Eric Ries	⭐⭐⭐⭐
3	Cracking the PM Interview	Gayle McDowell	⭐⭐⭐⭐⭐
4	The Scrum Guide	Schwaber & Sutherland	⭐⭐⭐⭐⭐
5	Sprint	Jake Knapp	⭐⭐⭐⭐
6	The Innovator's Dilemma	Christensen	⭐⭐⭐
7	Escaping the Build Trap	Melissa Perri	⭐⭐⭐⭐
8	Continuous Discovery Habits	Teresa Torres	⭐⭐⭐⭐

Khóa học online

🎓 Coursera: "Digital Product Management" (Wharton)
🎓 Coursera: "Agile with Atlassian Jira"
🎓 Product School: "Product Management Certificate" (có phí)
🎓 LinkedIn Learning: "Product Management Foundations"
🎓 Mind Tools: "Customer Journey Mapping"

Cộng đồng & Blog nên theo dõi

📰 Mind the Product (mindtheproduct.com)
📰 Lenny's Newsletter (lennysnewsletter.com)
📰 ProductPlan blog
📰 Reforge blog
📰 Intercom blog (especially on customer support & product)
📰 VPBank's official channels & Vietnamese fintech news on cafef.vn, vietstock.vn

🎯 CÔNG CỤ CẦN BIẾT

Công cụ	Mục đích	Mức quan trọng
Jira / Azure DevOps	Quản lý backlog, sprint	★★★★★
Confluence / Notion	Tài liệu sản phẩm	★★★★★
Figma / Sketch	Review UX/UI	★★★★
Miro / FigJam	Workshop, journey map	★★★★
Amplitude / Mixpanel / GA4	Product analytics	★★★★
Power BI / Tableau	Dashboard, metrics	★★★
Slack / Teams	Communication	★★★★★
Lucidchart / Draw.io	Flow diagram	★★★

✅ CHECKLIST TRƯỚC PHỎNG VẤN

[ ] Đã tải và dùng thử VPBank Neo
[ ] Đã đọc báo cáo thường niên VPBank
[ ] Đã đọc "Inspired" của Marty Cagan
[ ] Đã nắm Scrum Guide
[ ] Đã viết được Product Vision + Roadmap mẫu
[ ] Đã luyện 3 case study
[ ] Đã chuẩn bị CV & portfolio
[ ] Đã chuẩn bị 20 câu hỏi STAR
[ ] Đã chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng
[ ] Đã chọn trang phục phù hợp

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí IT Product Manager - Ngân hàng

🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH

Associate/Junior Product Owner
        │  (2-3 năm)
        ▼
Product Owner / Senior PO
        │  (2-3 năm)
        ▼
Product Manager (Vị trí này) ← BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN
        │  (3-4 năm)
        ▼
Senior Product Manager / Lead Product Manager
        │  (3-5 năm)
        ▼
Head of Product / VP of Product
        │
        ▼
Chief Product Officer (CPO) / Chief Digital Officer (CDO)

Tại VPBank và các ngân hàng lớn ở VN, lộ trình thường thấy:

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Quản lý	Phạm vi
Associate PO	1-2 năm	Không	1 tính năng
Product Owner	2-4 năm	Không	1 sản phẩm nhỏ
PM	4-6 năm	Có thể có 1-2 PO	1 sản phẩm chính
Senior PM	6-8 năm	2-4 PO	Nhiều sản phẩm
Lead PM	8-10 năm	5-10 người	1 product line
Head of Product	10+ năm	10-20 người	Toàn bộ Khối
CPO/CDO	15+ năm	50+ người	Chiến lược toàn ngân hàng

💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC

⚠️ Lưu ý: Mức lương dưới đây là ƯỚC LƯỢNG THAM KHẢO, có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Số liệu tham khảo năm 2024-2025.

Cấp bậc	VPBank/Ngân hàng tư nhân lớn	Big4 ngân hàng (VCB, TCB, MBB, ACB)
Associate PO	15-25 triệu	12-22 triệu
Product Owner	25-45 triệu	22-40 triệu
Product Manager	45-80 triệu	35-70 triệu
Senior PM	80-150 triệu	70-120 triệu
Lead PM	150-250 triệu	120-200 triệu
Head of Product	250-500 triệu+	200-400 triệu+
CPO/CDO	500 triệu - 1.5 tỷ+	400 triệu - 1 tỷ+

Thành phần lương thường gặp:

Base salary (lương cứng)
13th month salary (tháng lương thứ 13)
Bonus theo KPI cá nhân (1-3 tháng lương)
Bonus theo kết quả kinh doanh ngân hàng (có thể 2-6 tháng)
ESOP/Stock option (rất hiếm ở VN, chủ yếu ở startup/fintech)
Phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe cao cấp, thưởng Tết, du lịch...

Đối với VPBank, vị trí "Quản lý sản phẩm CNTT" cấp Manager thường rơi vào khoảng 45-80 triệu base + bonus (ước lượng, mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm).

📈 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN TIẾP

Ưu tiên cao (Next 6-12 tháng)

🎯 Product Strategy nâng cao: OKR, North Star Metric, product-market fit
🎯 Data-driven decision making: SQL, Python cơ bản, Amplitude/Mixpanel chuyên sâu
🎯 Customer research: User interview, A/B testing, jobs-to-be-done framework
🎯 AI/ML cho sản phẩm tài chính: GenAI, recommendation system, fraud detection

Ưu tiên trung bình (12-24 tháng)

🎯 Leadership & Coaching: Quản lý đội ngũ PO/PM
🎯 Financial modeling: ROI, NPV, TCO cho product investment
🎯 Vendor management: Outsource, build vs buy decisions
🎯 Cross-functional leadership: Làm việc với C-suite

Ưu tiên dài hạn (24-48 tháng)

🎯 Industry thought leadership: Viết blog, speak tại hội nghị
🎯 M&A và Product integration: Khi ngân hàng mua lại fintech
🎯 Open banking & ecosystem: Hiểu về PSD2/Open API

⚖️ SO SÁNH: NGÂN HÀNG vs FINTECH vs BIG TECH

Tiêu chí	Ngân hàng (VPBank)	Fintech (MoMo, ZaloPay, Timo)	Big Tech (Grab, VNLife)
Lương	Trung bình - Cao	Trung bình	Cao - Rất cao
Stability	Rất cao	Trung bình	Cao
Learning curve	Cao (nghiệp vụ sâu)	Rất cao (thử nghiệm nhiều)	Cao (scale lớn)
Work-life balance	Trung bình (có khi OT)	Thấp-Trung bình	Trung bình
Career path	Rõ ràng, lâu dài	Nhanh nhưng volatile	Rất nhiều cơ hội
Impact scale	Rất lớn (triệu KH)	Lớn	Rất lớn
Quy trình	Nặng về compliance	Linh hoạt	Rất formal

Lời khuyên:

Nếu bạn thích stability + ảnh hưởng rộng: Ngân hàng (VPBank) là lựa chọn tuyệt vời
Nếu bạn thích tốc độ và sáng tạo: Fintech
Nếu bạn thích scale và technical depth: Big Tech
Nếu chưa rõ: Bắt đầu ngân hàng để học nghiệp vụ, sau 3-5 năm có thể chuyển fintech

🎯 LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN GỢI Ý

Nếu bạn mới vào ngân hàng IT:

Tháng 1-3: Học về sản phẩm, khách hàng, quy trình nội bộ
Tháng 4-6: Tham gia các dự án nhỏ, xây dựng network
Tháng 7-12: Đề xuất cải tiến nhỏ, chứng minh giá trị
Năm 2-3: Sẵn sàng cho vị trí cao hơn

Nếu bạn đã là PO/PM ở ngân hàng khác:

Học hỏi văn hóa VPBank trong 3-6 tháng đầu
Xây dựng các mối quan hệ với stakeholders
Tìm cơ hội "quick win" để chứng minh năng lực
Sau 1-2 năm, có thể nhắm vị trí Senior PM hoặc Lead PM

💡 BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG TẠI VPBANK

Hiểu sâu khách hàng: VPBank phục vụ đa dạng phân khúc (retail, SME, corporate), mỗi nhóm có nhu cầu khác nhau
Làm chủ số liệu: VPBank đánh giá cao data-driven PM
Kỹ năng thuyết trình: Bạn sẽ phải pitch ý tưởng cho ban lãnh đạo thường xuyên
Tiếng Anh tốt: Nhiều vendor quốc tế, tài liệu công nghệ bằng tiếng Anh
Khả năng làm việc dưới áp lực: Ngân hàng có quy trình compliance chặt, deadline thường xuyên
Tinh thần học hỏi liên tục: Fintech/banking thay đổi nhanh

🔄 CÁC HƯỚNG ĐI SAU NÀY

Sau khi có kinh nghiệm IT PM tại ngân hàng, bạn có thể chuyển sang:

✈️ Fintech Lead PM: Timo, Cake by VPBank, Momo
✈️ Big Tech PM: Grab Financial, Shopee Pay, ZaloPay
✈️ Consulting: McKinsey, BCG, Bain về Digital Banking
✈️ Startup Founder: Dựa trên kinh nghiệm ngân hàng
✈️ International: Digital banking ở Singapore, Mỹ, Châu Âu
✈️ Tech Vendor: Sales Solution Engineer tại AWS, Microsoft, Salesforce

⚡ LỜI KHUYÊN CUỐI

Vị trí IT Product Manager tại VPBank là cơ hội vàng cho:

Sinh viên ngành QTKD/Tài chính muốn theo hướng công nghệ
BA/PO hiện tại muốn nâng cấp lên PM
PM ở fintech muốn chuyển sang ngân hàng để học sâu nghiệp vụ

Điều quan trọng nhất: Đừng ngại apply nếu chưa đủ 100% yêu cầu. Nếu bạn có foundation tốt về product + ngân hàng + agile, VPBank sẽ đào tạo thêm. Điều họ cần là tư duy đúng đắn và khả năng học nhanh.

Câu hỏi thường gặp

Em là sinh viên năm cuối ngành Quản trị Kinh doanh, chưa có kinh nghiệm làm việc. Em có thể ứng tuyển vị trí IT Product Manager tại VPBank không?

Thực tế thì rất khó để bạn apply trực tiếp vị trí PM cấp Manager khi chưa có kinh nghiệm, bởi vị trí này yêu cầu 4-6 năm kinh nghiệm liên quan. Tuy nhiên, em có thể:

Apply vị trí Junior Product Owner, Associate PM hoặc BA (Business Analyst) tại VPBank hoặc các ngân hàng khác để bắt đầu
Tích lũy kinh nghiệm qua:
- Làm BA intern tại ngân hàng, fintech (3-6 tháng)
- Tham gia các dự án freelance về product
- Học chứng chỉ CSPO, Scrum để chứng minh foundation
Xây dựng personal project: Phân tích một sản phẩm ngân hàng số, viết case study, đăng blog
Network: Tham gia cộng đồng Product Management Vietnam, Vietnam PM Summit

Gợi ý: Hãy thử apply vị trí BA/PO tại VPBank trước, sau 2-3 năm sẽ có cơ hội chuyển lên PM. Đừng bỏ cuộc, ngành này đang rất cần nhân sự trẻ có nền tảng QTKD!

Tôi đang là Business Analyst ở một ngân hàng khác được 3 năm, muốn apply vị trí này. Cơ hội của tôi thế nào?

Cơ hội của anh/chị khá tốt! Đây là một bước chuyển tự nhiên và được kỳ vọng:

Điểm mạnh:

3 năm BA trong ngân hàng = hiểu nghiệp vụ, quy trình, stakeholder
Đã quen với viết BRD, FS, làm việc với DEV/QA
Hiểu compliance ngân hàng

Khoảng cách cần lấp đầy:

Chuyển từ "phân tích yêu cầu" sang "định hướng chiến lược sản phẩm"
Thành thạo Product Vision/Strategy/Roadmap (không chỉ backlog)
Stakeholder management cấp C-level
Metrics và outcome-driven thinking (không chỉ deliver đúng spec)

Chuẩn bị:

Đọc "Inspired" của Marty Cagan
Tham gia khóa học CSPO/PSPO
Trong CV, làm nổi bật các sáng kiến product chứ không chỉ phân tích yêu cầu
Kể về những lần bạn đề xuất feature mới, kill feature cũ, hoặc cải thiện adoption

Tôi nghĩ với 3 năm BA + background ngân hàng, anh/chị có thể apply thành công. Tuy nhiên, VPBank cũng tuyển Senior BA (team lead BA) trước khi lên PM - đó cũng là hướng đi tốt.

Tôi tốt nghiệp ngành Khoa học Máy tính, làm Dev được 4 năm ở một fintech. Tôi có phù hợp với vị trí này không?

Anh/chị có nền tảng technical tốt nhưng cần bổ sung một số kỹ năng để phù hợp với vị trí này:

Thuận lợi:

Background fintech = hiểu product lifecycle, agile workflow
Technical depth = dễ nói chuyện với đội ngũ kỹ thuật, đánh giá giải pháp
4 năm kinh nghiệm = đủ seniority

Cần bổ sung:

Nghiệp vụ ngân hàng: Nên học về các sản phẩm ngân hàng, quy định NHNN, KYC, AML. Fintech ≠ ngân hàng - có sự khác biệt lớn về compliance
Business & stakeholder management: PM cần "nói tiếng kinh doanh" tốt hơn "tiếng kỹ thuật"
Customer research skills: User interview, journey mapping
Strategic thinking: Từ "làm đúng" sang "làm đúng việc cần làm"
Marketing sense: Vị trí này cần phối hợp với marketing về khuyến mại

Lời khuyên:

Học nhanh về ngân hàng bằng cách đọc "Retail Banking" của Head of Retail Banking VN
Apply vị trí PM tại fintech trước 1-2 năm để tích lũy stakeholder management
Sau đó nhảy sang VPBank với profile "PM có technical background + fintech experience"

Đừng lo lắng nếu chưa đủ 100% yêu cầu - VPBank vẫn có thể train thêm về ngân hàng.

Mức lương kỳ vọng bao nhiêu khi phỏng vấn vị trí này? Tôi đang làm PO ở ngân hàng với mức 35 triệu.

Dựa trên kinh nghiệm 3-4 năm và mức lương hiện tại của anh/chị, tôi gợi ý:

Mức kỳ vọng hợp lý: 50-70 triệu

Cách tính:

Mức hiện tại: 35 triệu
Mức trung bình ngành cho vị trí IT PM tại ngân hàng tư nhân lớn: 45-80 triệu (ước lượng)
Đề xuất tăng tối thiểu: 15-20% (là con số an toàn để nhà tuyển dụng chấp nhận)
Đề xuất tăng tối đa: 30-50% (nếu bạn có offer khác hoặc background đặc biệt)

Lưu ý khi thương lượng:

VPBank có policy chặt về salary band - hỏi rõ trước
Chia thành các thành phần: base, bonus, 13th month
Đừng focus vào lương quá sớm trong quá trình phỏng vấn
Hỏi về long-term benefit: cổ phiếu ESOP (nếu có), thăng tiến, đào tạo

Tuy nhiên, lương chỉ là một phần. Cân nhắc:

VPBank thương hiệu lớn, có network tốt
Cơ hội học về chuyển đổi số quy mô lớn
Resume brand: VPBank trên CV rất có giá trị

(Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm - đây chỉ là tham khảo)

Công việc hàng ngày của một IT Product Manager tại ngân hàng như thế nào? Có OT nhiều không?

Một ngày làm việc điển hình của IT PM tại ngân hàng:

Buổi sáng (8:30-12:00):

Daily standup với team DEV/QA (15-30 phút)
Email, Slack, Teams sync
Review product metrics dashboard
1-2 cuộc với stakeholders (Kinh doanh, Marketing, vận hành)

Buổi chiều (13:00-17:30):

Làm việc tập trung (deep work): viết BRD, review wireframe, phân tích data
User interview hoặc usability test
Sprint planning, grooming, retrospective
Workshop với team

Giờ làm thêm (OT):

Phổ trung bình: 1-3 giờ/ngày trong các giai đoạn dự án lớn
Có tuần có thể không OT
Go-live hoặc dự án lớn có thể OT nhiều hơn
Cuối năm (các dự án trọng điểm phải kịp release) thường căng thẳng nhất
Ngân hàng nhà nước thường ít OT hơn, ngân hàng tư nhân nhiều hơn

Cách cân bằng:

Học cách quản lý expectation từ đầu
Đặt guardrails với stakeholder
Đề xuất scope giảm khi deadline sát
Time management kỹ: chia task thành urgent vs important

So sánh với các ngành:

IT PM ngân hàng ít OT hơn so với BA ngân hàng (BA thường chịu áp lực documentation nhiều)
Fintech startup OT nhiều hơn nhưng có stock option
IT PM ổn định hơn DEV (không cần trực đêm)

Tôi không tốt nghiệp QTKD hay Tài chính ngân hàng - tôi học Công nghệ thông tin. Có cơ hội nào không?

Có cơ hội! Mặc dù tin đăng yêu cầu ĐH QTKD hoặc Tài chính Ngân hàng, thực tế VPBank và các ngân hàng lớn thường linh hoạt:

Lý do background IT được đánh giá cao:

Hiểu công nghệ = đánh giá giải pháp tốt hơn
Nói chuyện với DEV dễ dàng hơn
Hiểu về scalability, security, performance

Khoảng cách cần bù:

Cần học về nghiệp vụ ngân hàng (3-6 tháng đầu)
Cần học về customer journey trong tài chính
Cần học business metrics thay vì technical metrics

Cách bù đắp:

Học thêm: Chứng chỉ về Tài chính (CFA Level 1, FRM part 1, hoặc các khóa online)
Chứng minh business sense: Kể về các dự án bạn đã làm mà tác động đến doanh thu, retention, hoặc customer experience
Self-study: Đọc sách "Banking 4.0" của Brett King

Bí quyết:

Trong CV, làm nổi bật khả năng "translate technical → business value"
Trong phỏng vấn, cho ví dụ về việc bạn đã cân bằng giữa user need, business goal và technical constraint

Background IT có lợi thế cạnh tranh riêng, đặc biệt khi kết hợp với đam mê về sản phẩm tài chính.

AI/GenAI đang hot - liệu nó có ảnh hưởng gì đến vị trí IT Product Manager ngân hàng không?

AI/GenAI đang thay đổi mạnh mẽ vị trí IT PM ngân hàng. Đây vừa là cơ hội vừa là thách thức:

AI giúp PM hiệu quả hơn:

✨ Tự động viết user story, draft BRD
✨ Phân tích dữ liệu nhanh hơn
✨ Tạo wireframe/prototype nhanh
✨ Tổng hợp customer feedback
✨ Competitor research tự động
✨ Hỗ trợ ra quyết định dựa trên data

AI tạo ra sản phẩm ngân hàng mới:

🤖 Robo-advisor cho đầu tư
🤖 Chatbot thông minh hơn
🤖 Phát hiện gian lận (fraud detection)
🤖 Sinh trắc học, eKYC
🤖 Credit scoring tự động
🤝 Recommendation cho khách hàng

Ảnh hưởng đến công việc PM:

PM sẽ cần hiểu về AI/ML để quản lý team data science
Cần data-driven decision making nhiều hơn
Cần hiểu ethics trong AI (đặc biệt trong tài chính)
Cần quản lý vendor AI (đối với ngân hàng cũ, không phải tech company)

Cách chuẩn bị:

Học cơ bản về AI/ML: Andrew Ng's course, Fast.ai
Hiểu prompt engineering, LLM
Đọc "AI Superpowers" của Kai-Fu Lee
Tham gia cộng đồng AI tại Việt Nam (Vietnam AI Grand Challenge)

Lời khuyên: Đừng sợ AI thay thế bạn. PM là người định hướng sản phẩm, quản lý stakeholder, ra quyết định - những việc AI chưa làm tốt. AI sẽ là công cụ giúp PM tốt hơn, không thay thế PM.

Trong 5 năm tới tôi muốn lên Senior Product Manager. Tôi cần làm gì trong 6 tháng đầu tại vị trí này?

6 tháng đầu tiên là rất quan trọng để tạo nền tảng. Đây là lộ trình chi tiết:

Tháng 1 - Học & Quan sát:

📚 Hiểu sâu sản phẩm phụ trách: tính năng, người dùng, data flow
👥 Gặp gỡ tất cả stakeholders: Kinh doanh, Marketing, Vận hành, Compliance, IT
📊 Dành 2 giờ/tuần đọc report và metrics
🎓 Đọc tài liệu nội bộ về quy trình, công cụ

Tháng 2 - Xây dựng quan hệ:

🤝 Tìm mentor trong VPBank (Senior PM, Lead PM)
🤝 Xây dựng trust với team DEV/QA (ăn trưa cùng, 1-on-1)
🤝 Tham gia các cuộc họp quan trọng
📝 Bắt đầu ghi chú về process pain points

Tháng 3 - Quick Wins:

🎯 Tìm 1-2 pain points nhỏ và đề xuất cải tiến
🎯 Đưa ra initiative nhỏ có impact rõ ràng
🎯 Thể hiện sáng kiến nhưng không làm quá

Tháng 4-5 - Phát triển sản phẩm:

🚀 Đề xuất 1 tính năng mới có data backing
🚀 Dẫn dắt 1 sprint planning thành công
🚀 Bắt đầu đóng góp vào Product Strategy

Tháng 6 - Review & Reflection:

📊 Đánh giá KPI cá nhân với manager
📝 Yêu cầu feedback 360 độ
🎯 Đặt mục tiêu cho 6 tháng tiếp theo

Tips dài hạn:

🎓 Học liên tục: 1 chứng chỉ/năm (CSPO, PSPO, AWS)
📚 Đọc 12 cuốn sách/năm về product, leadership
🌐 Network: Tham gia Vietnam Product Community
📈 Tracking các initiative lớn mà bạn đã lead để có case study

Nếu làm tốt 6 tháng đầu, bạn có nền tảng vững để thăng tiến trong 2-3 năm tới!

VPBank có yêu cầu kinh nghiệm cụ thể không? Tôi thấy tin đăng ghi 'N/A' cho phần kinh nghiệm.

Đúng là phần kinh nghiệm ghi 'N/A' trong tin đăng, nhưng dựa trên mô tả công việc chi tiết, có thể suy ra:

Mức kinh nghiệm dự kiến: 4-6 năm (ước lượng)

Lý do suy ra:

Vị trí gọi là "Quản lý sản phẩm" = cấp Manager
Yêu cầu xây dựng Product Vision/Strategy/Roadmap = cần kinh nghiệm chiến lược, không phải fresh
Quản lý nhiều PO trong Scrum = cần leadership
Phối hợp với C-level stakeholders = cần gravitas
Phân tích yêu cầu nghiệp vụ chuyên sâu = cần background BA/PO trước đó
Tư vấn cho Kinh doanh, Marketing = cần business acumen

Nếu bạn ít kinh nghiệm hơn (2-3 năm):

Có thể apply vị trí "Product Owner" hoặc "Senior PO" thay thế
Sau 1-2 năm có thể apply thăng chức nội bộ

Nếu bạn có kinh nghiệm nhiều hơn (7-10 năm):

Có thể target vị trí "Senior PM" hoặc "Lead PM"
Lưu ý: thăng tiến nhanh cần có portfolio ấn tượng

Để biết chính xác:

Liên hệ HR VPBank qua email để hỏi rõ mức kinh nghiệm yêu cầu
Hoặc trong buổi HR screening đầu tiên, đừng ngại hỏi về level của vị trí

'N/A' có thể là do HR chưa cập nhật, hoặc VPBank muốn để mở để thu hút đa dạng ứng viên. Đừng để điều này ngăn bạn apply!

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-10-15

Mình từng làm PO ở một ngân hàng Big4, vừa apply VPBank được 2 tuần. Cảm nhận quy trình khá chuyên nghiệp, HR phản hồi nhanh. Mình thấy có nhiều vòng nhưng không quá khó. Tips: chuẩn bị kỹ về phần Agile vì họ hỏi khá sâu, ngoài ra case study về ngân hàng số là cần thiết.

Minh T*** 2025-10-08

Mình hiện tại là PM ở VPBank được 2 năm. Nói thật là áp lực khá lớn nhưng được học rất nhiều. Đặc biệt được tiếp xúc với các dự án chuyển đổi số quy mô lớn. Team khá trẻ, culture cởi mở. OT có nhưng không quá nhiều như mình tưởng. Lương ổn so với mặt bằng chung. Recommend cho ai muốn theo hướng Product trong ngân hàng.

Ẩ

Ẩn danh 2025-09-28

Mình phỏng vấn vòng 2 case study khá nặng. Họ cho một bài toán về prioritization backlog với 15 feature, phải dùng RICE score để chứng minh. Bạn nào chuẩn bị trước nên luyện kỹ phần này. Ngoài ra hỏi rất nhiều về API và kiến trúc hệ thống - mình hơi bất ngờ vì nghĩ PM không cần sâu về tech như vậy.

Linh P*** 2025-10-22

Cảnh báo cho ai muốn apply: VPBank đánh giá khá cao background Agile/Scrum. Nếu bạn chỉ làm Waterfall truyền thống thì nên học Scrum trước khi apply. Mình apply lần đầu bị fail vì phỏng vấn về sprint planning, daily standup, retrospective không trả lời được. Lần 2 đã học CSPO trước, pass ngon lành.

banker2024 2025-10-30

Mình là BA ngân hàng 4 năm, vừa onboard VPBank tuần trước. Qua được 4 vòng phỏng vấn, nhận offer trong 2 tuần. Cảm nhận process nhanh gọn và chuyên nghiệp. Offer tốt hơn mình kỳ vọng. Bạn nào đang phân vân thì cứ apply thử, biết đâu được như mình 😄

Ẩ

Ẩn danh 2025-09-15

Warning: vị trí này yêu cầu tiếng Anh khá tốt vì có làm việc với vendor nước ngoài và tài liệu công nghệ chủ yếu bằng tiếng Anh. Mình bị hỏi đọc hiểu 1 đoạn technical document bằng tiếp Anh trong vòng phỏng vấn. Cảm giác quan trọng không kém chuyên môn.

Hoa N*** 2025-10-05

Mình thấy vị trí này phù hợp với ai muốn kết hợp business và tech. Trước mình làm Marketing ngân hàng 3 năm, sau đó chuyển sang BA rồi PO, giờ apply PM. VPBank là môi trường tốt để học - đội ngũ có nhiều người giỏi. Cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu bạn chứng minh được năng lực.

timviec_hn 2025-09-20

Mình đọc JD kỹ thì thấy yêu cầu khá rộng - từ product strategy đến tech detail. Theo mình nghĩ đây là vị trí Senior PM hoặc PM level Manager. Freshers đừng apply trực tiếp vì sẽ bị so sánh với người có 4-6 năm kinh nghiệm. Cứ apply vị trí thấp hơn trước để tích lũy nha.

Quay lại danh sách

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng VPBank trên thithu.com

Luyện thi VPBank

Chuyên môn / Từ khoá

CNTT / IT vpbank

Quay lại danh sách tuyển dụng