[III.2026_Phú Nhuận] CV khách hàng
Mô tả công việc
- Tăng trưởng dư nợ bảo đảm đầu ra an toàn cho Ngân hàng. Đảm bảo cho vay theo đúng các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank, không trái với các quy định hiện hành về cho vay.
- Phát triển khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân nhằm bán trọn gói các sản phẩm ngân hàng, tạo đầu ra cho các dịch vụ đang được cung cấp.
- Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân; Đảm bảo các doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đối tượng trên.
- Kiểm tra, giám sát khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân thường xuyên nhằm hạn chế tối đa các rủi ro sau khi cho vay đồng thời xây dựng uy tín và phát triển chất lượng tín dụng của Chi nhánh.
- Thẩm định giá cá tài sản bảo đảm (chức năng QLN);
- Tác nghiệp liên quan đến quản lý tài khoản vay và giải ngân, theo dõi các khoản vay, tình hình thực hiện các điều kiện phê duyệt tín dụng, hợp đồng tín dụng,… (chức năng QLN);
- Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng (chức năng QLN).
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đào tạo sau:
+ Các trường Đại học công lập bao gồm: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chi Minh); Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế - thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh; Đại học Đà Nẵng; Đại học Kinh tế - Luật – thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế - thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Thương Mại; Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh).
+ Hệ liên kết của các trường Đại học công lập nêu trên với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài;
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên
- Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng, trình độ B (hoặc tương đương) trở lên
2. Độ tuổi: Không quá 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
3. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch bán hàng;
- Bán hàng, tiếp thị;
- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;
- Giao tiếp, đàm phán.
4. Kiến thức:
- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng;
- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng.
Ghi chú:
+ VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm, từ xa;
+ Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.
+ Việc quy đổi xếp loại tốt nghiệp đối với các ứng viên tốt nghiệp tại các trường đào tạo tại nước ngoài thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2021/TT-BGDDT ngày 18/3/2021 về việc Ban hành quy chế đào tạo trình độ đại học
Ưu tiên:
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực dự tuyển.
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí CV Khách hàng - Vietcombank Phú Nhuận
### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|----------|
| Kiến thức tín dụng | Bắt buộc | Thẩm định, đánh giá hồ sơ vay, quản lý rủi ro tín dụng |
| Quản lý tài sản đảm bảo | Bắt buộc | Thẩm định giá tài sản, quản lý cầm cố/thế chấp |
| Sản phẩm dịch vụ NH | Bắt buộc | Hiểu rõ các sản phẩm huy động, cho vay, dịch vụ |
| Tin học văn phòng | Bắt buộc | Word, Excel, PowerPoint ở mức thành thạo |
| Ngoại ngữ (Tiếng Anh) | Bắt buộc | Chứng chỉ C hoặc tương đương trở lên |
| Phân tích tài chính | Cần có | Đọc báo cáo tài chính doanh nghiệp |
| Soạn thảo HĐTD | Cần có | Kỹ năng lập hồ sơ tín dụng chuyên nghiệp |
### 🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Kỹ năng bán hàng & tiếp thị - Rất quan trọng, cần chứng minh khả năng chốt deal
- Giao tiếp & đàm phán - Tiếp xúc khách hàng hàng ngày
- Xây dựng quan hệ - Duy trì và phát triển khách hàng dài hạn
- Lập kế hoạch - Quản lý danh mục khách hàng và KPI
- Quản lý rủi ro - Nhận biết và phòng ngừa rủi ro tín dụng
- Chịu áp lực - KPI bán hàng và quản lý nợ xấu
### 📜 Chứng chỉ gợi ý
| Chứng chỉ | Mức ưu tiên | Lý do |
|-----------|-------------|--------|
| Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA) | Cao | Nâng cao năng lực phân tích |
| Chứng chỉ Quản trị Rủi ro (FRM) | Cao | Kiến thức quản lý rủi ro |
| Chứng chỉ ICởng dụng nghiệp vụ (VBSP) | Trung bình | Phù hợp môi trường ngân hàng Việt Nam |
| TOEIC/IELTS | Cao | Thay thế chứng chỉ C nếu tương đương |
| Tin học MOS | Trung bình | Chứng minh kỹ năng Excel/Word |
### 📊 Bảng so sánh: Ứng viên có vs chưa có kinh nghiệm
| Tiêu chí | Ứng viên có kinh nghiệm | Ứng viên mới |
|----------|--------------------------|--------------|
| Ưu thế | Biết rõ môi trường, có network sẵn | Năng lượng, sẵn sàng học hỏi |
| Điểm cần chứng minh | Không bị "sticky" với thói quen cũ | Cam kết gắn bó lâu dài |
| Lương kỳ vọng | Thương lượng cao hơn | Theo thang lương VCB |
| Cơ hội | Vẫn cạnh tranh tốt dù không yêu cầu | Tập trung vào tiềm năng phát triển |
### ⚠️ Lưu ý quan trọng về yêu cầu tuyển dụng
1. Danh sách trường cố định: Chỉ tuyển từ các trường được liệt kê - đây là điểm loại hồ sơ phổ biến nhất
2. Tốt nghiệp hệ chính quy: Không nhận liên thông, tại chức, văn bằng 2
3. Tuổi ≤ 30: Tính đến ngày nộp hồ sơ
4. Ngoại ngữ: Chứng chỉ C (trước 15/01/2020) hoặc tương đương
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn phỏng vấn Vietcombank - CV Khách hàng
### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ
- Kiểm tra đối chiếu tiêu chuẩn tuyển dụng
- Ưu tiên hồ sơ đạt 100% tiêu chí (trường, ngành, tuổi, ngoại ngữ)
- Thời gian: 1-2 tuần sau deadline nộp hồ sơ
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Ban tuyển dụng)
- Thường là 1-2 người phỏng vấn
- Thời gian: 30-45 phút
- Nội dung: Kiến thức chuyên môn, kỹ năng bán hàng, tình huống xử lý
Vòng 3: Phỏng vấn với Lãnh đạo Chi nhánh
- Gặp trực tiếp Giám đốc/Phó giám đốc Chi nhánh
- Tập trung đánh giá phong thái, tư duy, khả năng phù hợp văn hóa
- Thời gian: 20-30 phút
Vòng 4: Xác nhận và thông báo kết quả
- Kiểm tra lý lịch, xác minh tốt nghiệp
- Thông báo kết quả qua email/điện thoại
---
### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
#### Vòng 1 - Sàng lọc (thường không phỏng vấn trực tiếp)
- "Hồ sơ có đáp ứng đủ tiêu chuẩn không?"
- Kiểm tra: Trường học, ngành, loại tốt nghiệp, tuổi, chứng chỉ
#### Vòng 2 - Chuyên môn
Câu hỏi về kiến thức:
1. "Phân biệt cho vay có bảo đảm và không có bảo đảm?"
2. "Các loại tài sản bảo đảm được chấp nhận tại VCB?"
3. "Trình bày quy trình cho vay cơ bản?"
4. "Các chỉ số tài chính quan trọng khi thẩm định doanh nghiệp?"
5. "Các sản phẩm dịch vụ chính của Vietcombank?"
6. "Rủi ro tín dụng là gì? Làm sao để phòng ngừa?"
Câu hỏi về kỹ năng bán hàng:
1. "Bạn hiểu thế nào về cross-selling trong ngân hàng?"
2. "Kể về một tình huống bạn thuyết phục khách hàng thành công?"
3. "Nếu KPI không đạt, bạn sẽ làm gì?"
4. "Làm sao để giữ chân khách hàng VIP?"
Câu hỏi tình huống:
1. "Khách hàng xin vay nhưng hồ sơ không đủ điều kiện, bạn xử lý thế nào?"
2. "Doanh nghiệp có dòng tiền tốt nhưng tài sản đảm bảo yếu, bạn đề xuất gì?"
3. "Khách hàng cũ muốn tăng hạn mức, các bước thẩm định?"
#### Vòng 3 - Với Lãnh đạo Chi nhánh
1. "Giới thiệu bản thân trong 2 phút?"
2. "Tại sao chọn Vietcombank? Tại sao Phú Nhuận?"
3. "Bạn hiểu gì về văn hóa Vietcombank?"
4. "Mục tiêu nghề nghiệp 5 năm tới của bạn?"
5. "Bạn có điểm mạnh và điểm yếu gì?"
6. "Bạn có chấp nhận làm việc ngoài giờ, cuối tuần khi cần không?"
7. "Kỳ vọng lương/thu nhập của bạn?"
8. "Bạn có câu hỏi gì cho tôi không?" (LUÔN hỏi - thể hiện sự quan tâm)
---
### 💡 Tips chuẩn bị
Trước ngày phỏng vấn:
- ✅ Nghiên cứu kỹ về Vietcombank (lịch sử, thành tựu, sản phẩm, tầm nhìn)
- ✅ Tìm hiểu về Chi nhánh Phú Nhuận (quy mô, thị trường, đặc thù)
- ✅ Ôn lại kiến thức tín dụng căn bản
- ✅ Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công về bán hàng/tiếp khách
- ✅ Ướm trước dress code phù hợp
Khi phỏng vấn:
- ✅ Đến sớm 15-20 phút
- ✅ Mặc đồng phục lịch sự (vest/nơ cho nam, áo sơ mi cho nữ)
- ✅ Nói rõ ràng, mạnh dạn nhưng không kiêu ngạo
- ✅ Đặt câu hỏi cho người phỏng vấn - thể hiện sự chủ động
- ✅ Kết thúc bằng "Cảm ơn anh/chị đã dành thời gian"
Những điều KHÔNG NÊN:
- ❌ Nói xấu nơi làm cũ (nếu có)
- ❌ Tỏ ra quá tham lam về lương ở vòng đầu
- ❌ Nói "em sẽ cố gắng học" - thể hiện thiếu tự tin
- ❌ Trả lời lan man, thiếu cấu trúc
---
### 👔 Dress Code
| Giới tính | Trang phục | Ghi chú |
|------------|------------|----------|
| Nam | Vest tối màu, sơ mi trắng, caravat, giày da | Lịch sự, chỉnh tề |
| Nữ | Âu phục hoặc váy công sở dài, sơ mi | Trang nhã, không quá hở hang |
| Chung | Điện thoại để chế độ im lặng | Không bỏ túi trước |
Lưu ý: Vietcombank là ngân hàng lớn, dress code khá formal. Tránh màu sắc quá nổi bật, nail màu lạ (nữ), nước hoa quá nồng.
Lộ trình ôn thi
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên sự nghiệp - CV Khách hàng Vietcombank
### 🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình
```
CV Khách hàng (Entry)
↓ (2-3 năm)
CV Khách hàng cao cấp / Chuyên viên tín dụng cao cấp
↓ (3-5 năm)
Trưởng phòng Kinh doanh / Trưởng phòng Tín dụng
↓ (5-8 năm)
Phó Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Chi nhánh nhỏ
↓ (8-12 năm)
Giám đốc Chi nhánh lớn / Giám đốc Khối
```
Các lộ trình thay thế:
- Chuyên viên → Chuyên gia (chuyên môn sâu): Chuyên viên cao cấp về thẩm định, quản lý rủi ro
- Chuyển sang Trụ sở chính: Phòng Quản lý tín dụng, Phòng Khách hàng Doanh nghiệp lớn
- Chuyển sang các đơn vị: VCB Funds, VCB Leasing, VCB Insurance
---
### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc
Lưu ý: Mức lương phụ thuộc vào nhiều yếu tố: thâm niên, hiệu suất, Chi nhánh, thị trường lao động...
| Cấp bậc | Thâm niên | Lương cơ bản (ước tính) | Thu nhập khác |
|---------|-----------|--------------------------|--------------|
| Mới vào (0-1 năm) | 0 | 10-14 triệu | Thưởng KPI, phụ cấp |
| CV (1-3 năm) | 1-3 | 13-20 triệu | Thưởng + hoa hồng bán hàng |
| CV Cao cấp | 3-5 | 18-28 triệu | Thưởng hiệu suất cao |
| Trưởng phòng | 5-8 | 25-40 triệu | Thưởng + phụ cấp quản lý |
| Phó/Giám đốc CN | 8+ | 40-70 triệu | Thưởng năm, quyền lợi khác |
Các khoản thu nhập ngoài lương:
- KPI bán hàng (có thể tăng thu nhập 20-50%)
- Hoa hồng sản phẩm (bảo hiểm, thẻ, FM...)
- Thưởng Tết, thưởng dịp lễ
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa
- Bảo hiểm cao cấp ( sau 1-2 năm)
- Du lịch, team building hàng năm
---
### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm
#### Ngắn hạn (1-2 năm đầu)
1. Kỹ năng thẩm định - Học cách đọc báo cáo tài chính, định giá tài sản
2. Kỹ năng bán hàng - Từ "bán được" → "bán giỏi" → "bán chuyên nghiệp"
3. Am hiểu sản phẩm - Nắm chắc 80-100% sản phẩm VCB
4. CRM - Quản lý quan hệ khách hàng, chăm sóc sau bán
5. Excel nâng cao - Pivot table, VLOOKUP, Dashboard
#### Trung hạn (3-5 năm)
1. Quản lý danh mục - Quản lý portfolio khách hàng
2. Đàm phán nâng cao - Xử lý khách hàng khó tính, deal lớn
3. Quản lý rủi ro - Nhận diện và xử lý nợ xấu sớm
4. Leadership - Dẫn dắt team nhỏ, mentoring fresher
5. Chứng chỉ chuyên môn - CFA, FRM, hoặc chứng chỉ VCB
#### Dài hạn (5-10 năm)
1. Tầm nhìn chiến lược - Hiểu định hướng ngân hàng, thị trường
2. Networking - Xây dựng mạng lưới quan hệ rộng
3. Khả năng ra quyết định - Quyết định nhanh, đúng đắn
4. Quản lý con người - Xây dựng và phát triển đội ngũ
5. Kiến thức tài chính toàn cầu - Xu hướng fintech, banking 4.0
---
### ⚠️ Cảnh báo & Lưu ý thực tế
Những điều nên làm:
- ✅ Tìm mentor trong ngân hàng để học hỏi
- ✅ Xây dựng thói quen ghi chép, tổng kết công việc
- ✅ Cập nhật kiến thức pháp luật thường xuyên
- ✅ Mở rộng mạng lưới khách hàng ngay từ đầu
- ✅ Giữ thái độ tích cực, sẵn sàng học hỏi
Những điều nên tránh:
- ❌ "ôm" khách hàng xấu - xử lý sớm, không để lâu
- ❌ Vi phạm quy trình để chiếu lòng khách
- ❌ Cố gắng thể hiện khi chưa đủ năng lực
- ❌ Tham gia các hoạt động phi pháp (rửa tiền, lách luật...)
- ❌ Chỉ tập trung KPI ngắn hạn, quên chất lượng
Thực tế mặt bằng:
- VCB là ngân hàng lớn, quy trình chặt chẽ, áp lực cao
- KPI bán hàng là thật, không phải hư cấu
- Cơ hội thăng tiến có, nhưng cạnh tranh khốc liệt
- Thu nhập ổn định, không giàu nhanh như fintech
- Văn hóa doanh nghiệp: chuyên nghiệp, đòi hỏi kỷ luật cao
---
### 🌟 Đánh giá chung về vị trí
Điểm hấp dẫn:
- Thương hiệu VCB mạnh, CV dễ xin việc sau này
- Được đào tạo bài bản, quy trình chuẩn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Cơ hội học hỏi từ đồng nghiệp giỏi
Điểm thách thức:
- KPI cao, áp lực thường xuyên
- Quy trình phức tạp, nhiều ràng buộc
- Cạnh tranh nội bộ cao
- Thời gian làm việc linh hoạt (khi cần thì làm)
Phù hợp với: Người thích thử thách, có ambtion thăng tiến, chịu được áp lực KPI, muốn xây dựng sự nghiệp dài hạn trong ngành ngân hàng.
Câu hỏi thường gặp
CÓ - Tin tuyển dụng ghi rõ 'N/A' về kinh nghiệm, ưu tiên chứ không bắt buộc. Điểm quan trọng nhất là bạn đáp ứng đủ tiêu chuẩn về TRƯỜNG HỌC, NGÀNH ĐÀO TẠO và TUỔI (≤30). Vietcombank rất chuộng tuyển fresher vì dễ đào tạo theo văn hóa VCB. Bạn cần thể hiện: (1) kiến thức nền tảng vững, (2) khả năng giao tiếp tốt, (3) sự nhiệt huyết và cam kết gắn bó lâu dài. Trả lời phỏng vấn với tinh thần tự tin, chủ động - đừng để 'chưa có kinh nghiệm' thành điểm yếu.
KHÔNG - Đây là tiêu chí loại trừ, không có ngoại lệ. VCB Phú Nhuận chỉ nhận hồ sơ từ các trường trong danh sách. Nếu bạn không thuộc các trường này, hồ sơ sẽ bị loại ở vòng sàng lọc đầu tiên mà không có cơ hội phỏng vấn. Lời khuyên: (1) Theo dõi tuyển dụng VCB các chi nhánh khác - một số vị trí không giới hạn trường, (2) Ứng tuyển vào các ngân hàng TMCP khác (VPBank, Techcombank, ACB...) để tích lũy kinh nghiệm, sau đó chuyển sang VCB khi có cơ hội, (3) Nâng cao năng lực chuyên môn bằng CFA, FRM để tăng giá trị bản thân.
Mức lương cơ bản cho fresher tại VCB dao động 10-14 triệu/tháng tùy thâm niên và cấp bậc. TIN TUYỂN DỤNG ghi 'Thỏa thuận' nghĩa là có thể đàm phán dựa trên kinh nghiệm và năng lực. Tuy nhiên, đừng đặt kỳ vọng quá cao ở vòng phỏng vấn đầu - hãy tập trung thể hiện năng lực trước. THU NHẬP THỰC TẾ thường cao hơn lương cơ bản 30-50% nhờ KPI và hoa hồng sản phẩm. Quan trọng: Hỏi rõ về KPI cụ thể, cách tính thưởng, và cơ hội tăng lương sau 6-12 tháng.
KPI tại VCB thường bao gồm: (1) TĂNG TRƯỞNG DƯ NỢ - mục tiêu cho vay mới hàng quý, (2) HUY ĐỘNG VỐN - tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, (3) BÁN SẢN PHẨM - bảo hiểm, thẻ, FM, eKYC..., (4) CHẤT LƯỢNG TÍN DỤNG - kiểm soát nợ xấu dưới ngưỡng cho phép. Mức độ khó đạt phụ thuộc vào thị trường Chi nhánh Phú Nhuận (khu vực trung tâm, cạnh tranh cao). Lời khuyên: Khi phỏng vấn, HỎI THẲNG về KPI cụ thể, cách tính, mức trung bình của nhân viên đang làm. Nếu có thể, xin gặp một nhân viên VCB để hỏi thực tế.
Không bắt buộc khi tuyển dụng, nhưng CÓ SẼ LÀ ĐIỂM CỘNG LỚN. Các chứng chỉ có giá trị trong ngành ngân hàng Việt Nam: (1) CFA - Phân tích đầu tư (rất giá trị, chi phí cao), (2) FRM - Quản lý rủi ro (phù hợp với tín dụng), (3) Chứng chỉ ICB của VCB (miễn phí, do VCB tổ chức), (4) Chứng chỉ phân tích tài chính online. VỀ NGOẠI NGỮ: Bạn phải có chứng chỉ Tiếng Anh tương đương Bậc 4 (trước 15/01/2020 là chứng chỉ C) - đây là tiêu chuẩn bắt buộc. TOEIC 600+, IELTS 5.5+ được chấp nhận tương đương.
VCB có hệ thống thăng tiến rõ ràng nhưng CẠNH TRANH KHỐC LIỆT. Lộ trình điển hình: CV (0-2 năm) → CV cao cấp (2-4 năm) → Trưởng nhóm/Tổ trưởng (4-6 năm) → Trưởng phòng (6-10 năm). Thực tế, nhiều người 'đóng đinh' ở vị trí CV 5-7 năm vì không có vị trí trống. Yếu tố thăng tiến: (1) KPI luôn đạt/ưu, (2) Quan hệ tốt với lãnh đạo, (3) Hoàn thành các chứng chỉ nội bộ, (4) Có vị trí trống (yếu tố may rủi). Mẹo: Theo dõi internal posting, chủ động xin tham gia các dự án để được lãnh đạo nhận diện.
Phú Nhuận là một trong những Chi nhánh có quy mô TRUNG BÌNH tại TP.HCM - không phải flagship như CN Quận 1 nhưng cũng không nhỏ. Đặc điểm: (1) Thị trường KHCN mạnh - khu dân cư trung lưu, người nước ngoài, (2) Cạnh tranh cao với các ngân hàng khác (VPBank, Techcombank, TPBank có nhiều PGD gần đó), (3) Áp lực KPI tương đối cao do mật độ KH lớn. Ưu điểm: học hỏi được nhiều loại khách hàng, kinh nghiệm phong phú. Nhược điểm: khó đạt KPI nếu không có chiến lược khách hàng rõ ràng.
Điều kiện TUỔI tại VCB được kiểm tra rất NGHIÊM TÚC. Tin tuyển dụng yêu cầu không quá 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ. Nếu bạn ĐÃ 29 tuổi: (1) Hoàn toàn trong phạm vi cho phép - bạn còn dư 1 năm, (2) Đừng trì hoãn - mỗi đợt tuyển cách nhau 3-6 tháng, (3) Nếu bạn 30+ tuổi, rủi ro bị loại rất cao. Lưu ý: Tuổi tính theo ngày/tháng sinh trên CCCD, không làm tròn. Hãy kiểm tra kỹ deadline nộp hồ sơ để chắc chắn bạn vẫn dưới 30 tuổi tính đến ngày đó.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình ứng tuyển VCB Phú Nhuận cách đây 2 năm, trượt ở vòng sàng lọc. Sau này mới biết trường mình không nằm trong danh sách cho phép. Các bạn đọc kỹ tiêu chuẩn trường nhé, đừng mất công nộp mà bị loại oan.
Đang làm CVKH tại VCB chi nhánh khác, chia sẻ chút: KPI thật sự rất căng. Tháng nào cũng có mục tiêu mới, dư nợ phải tăng, huy động phải đạt. Ai không chịu được áp lực thì nên cân nhắc. Nhưng bù lại thu nhập ổn định, thương hiệu VCB thì ai cũng biết.
Hỏi thật: VCB Phú Nhuận có tuyển fresher không? Hay chỉ ưu tiên người có kinh nghiệm? Mình mới ra trường, đang phân vân có nên apply không.
Mình làm ở VCB được 3 năm rồi. Lời khuyên cho bạn mới: đừng ngại hỏi senior, ở đây đồng nghiệp khá chia sẻ. Quan trọng là chịu khó, siêng năng, không ngại làm thêm giờ. Cơ hội thăng tiến thì có nhưng cần thời gian và chờ đợi vị trí trống.
Trường mình trong danh sách, nộp hồ sơ tuần trước. Đợi kết quả sàng lọc. Ai có thông tin gì mới không?
Chuẩn bị phỏng vấn VCB tuần tới. Mình đang ôn lại kiến thức tín dụng, đặc biệt là quy trình cho vay và phân loại nợ. Bạn nào có tài liệu ôn tập chia sẻ với?
Lương fresher VCB khoảng 10-12tr, thực nhận mỗi tháng cỡ 14-16tr với thưởng. Nếu bán được sản phẩm cross-sell thì thêm hoa hồng. Không giàu nhanh như fintech nhưng ổn định hơn nhiều.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Vietcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát