[III.2026_Hà Nội] CV khách hàng
Mô tả công việc
- Tăng trưởng dư nợ bảo đảm đầu ra an toàn cho Ngân hàng. Đảm bảo cho vay theo đúng các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank, không trái với các quy định hiện hành về cho vay.
- Phát triển khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân nhằm bán trọn gói các sản phẩm ngân hàng, tạo đầu ra cho các dịch vụ đang được cung cấp.
- Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân; Đảm bảo các doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đối tượng trên.
- Kiểm tra, giám sát khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân thường xuyên nhằm hạn chế tối đa các rủi ro sau khi cho vay đồng thời xây dựng uy tín và phát triển chất lượng tín dụng của Chi nhánh.
- Thẩm định giá cá tài sản bảo đảm (chức năng QLN);
- Tác nghiệp liên quan đến quản lý tài khoản vay và giải ngân, theo dõi các khoản vay, tình hình thực hiện các điều kiện phê duyệt tín dụng, hợp đồng tín dụng,… (chức năng QLN);
- Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng (chức năng QLN).
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đào tạo sau:
+ Các trường Đại học công lập bao gồm: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chi Minh); Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế - thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh; Đại học Đà Nẵng; Đại học Kinh tế - Luật – thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế - thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Thương Mại; Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh).
+ Hệ liên kết của các trường Đại học công lập nêu trên với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài;
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên
- Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng, trình độ B (hoặc tương đương) trở lên
2. Độ tuổi: Không quá 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
3. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch bán hàng;
- Bán hàng, tiếp thị;
- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;
- Giao tiếp, đàm phán.
4. Kiến thức:
- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng;
- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng.
Ghi chú:
+ VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm, từ xa;
+ Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.
+ Việc quy đổi xếp loại tốt nghiệp đối với các ứng viên tốt nghiệp tại các trường đào tạo tại nước ngoài thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2021/TT-BGDDT ngày 18/3/2021 về việc Ban hành quy chế đào tạo trình độ đại học
Ưu tiên:
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực dự tuyển.
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích kỹ năng yêu cầu cho vị trí CV Khách hàng - Vietcombank
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|---------------|---------|
| Kiến thức tín dụng | Bắt buộc | Hiểu quy trình cho vay, thẩm định, giải ngân |
| Tin học văn phòng | Thành thạo | Word, Excel, PowerPoint — dùng hằng ngày |
| Tiếng Anh | Bằng C trở lên | Đọc hiểu tài liệu, email với đối tác nước ngoài |
| Thẩm định tài sản bảo đảm | Cơ bản | Biết cách định giá BDS, TSBĐ khác |
| Soạn thảo hồ sơ tín dụng | Bắt buộc | Hợp đồng tín dụng, phụ lục, biên bản |
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Giao tiếp & Đàm phán: Tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp và cá nhân hàng ngày, cần khả năng trình bày rõ ràng, thuyết phục
- Quản lý mối quan hệ: Duy trì và phát triển tệp khách hàng hiện có, chăm sóc sau bán
- Lập kế hoạch: Xây dựng kế hoạch bán hàng theo tháng/quý, đạt KPI
- Xử lý rủi ro: Nhận biết, theo dõi và đề xuất giải pháp phòng ngừa rủi ro tín dụng
### 3. Chứng chỉ gợi ý
Nên có (không bắt buộc nhưng là lợi thế):
- Chứng chỉ Phân tích Tín dụng (VFA) — do Vietcombank đánh giá cao
- Chứng chỉ Hành nghề Kế toán hoặc kiến thức về Thuế
- Chứng chỉ Tin học nâng cao (MOS, IC3)
- CFA (nếu có định hướng phát triển sang mảng quản lý tài sản)
### 4. So sánh: Ứng viên mới ra trường vs. có kinh nghiệm
| Tiêu chí | Ứng viên mới |
|----------|-------------|
| Kinh nghiệm | Không yêu cầu, nhưng ưu tiên có |
| Kỹ năng mềm | Đánh giá qua cách trả lời phỏng vấn |
| Kiến thức thực tế | Cần tự trang bị qua đọc tài liệu nghiệp vụ |
| Lợi thế | Tuổi trẻ, năng động, sẵn sàng học hỏi |
Lưu ý quan trọng: Vietcombank Hà Nội tuyển dụng theo đợt (đợt III.2026), hồ sơ cần đúng chuẩn — hệ chính quy, loại Khá, trường trong danh sách cho phép. Hệ liên thông, tại chức, vừa học vừa làm sẽ bị loại ngay từ vòng hồ sơ.
### 5. Bảng kiểm tra hồ sơ ứng tuyển
- [ ] Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, loại Khá trở lên
- [ ] Đúng 1 trong danh sách trường cho phép
- [ ] Chứng chỉ tiếng Anh C (trước 15/01/2020) hoặc tương đương
- [ ] Chứng chỉ tin học trình độ B hoặc tương đương
- [ ] Dưới 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ
- [ ] Không thuộc diện hệ liên thông/tại chức/văn bằng 2
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí CV Khách hàng - Vietcombank
### Quy trình các vòng phỏng vấn
Vietcombank thường tổ chức 3-4 vòng tuyển dụng:
Vòng 1 — Sơ tuyển hồ sơ:
- Kiểm tra hồ sơ theo bộ tiêu chuẩn nghiêm ngặt (trường, bằng cấp, chứng chỉ, độ tuổi)
- Thời gian: 2-4 tuần sau deadline nộp hồ sơ
- Kết quả thông báo qua email hoặc website tuyển dụng
Vòng 2 — Thi viết / Kiểm tra năng lực:
- Thi nghiệp vụ: Kiến thức tín dụng, tài chính ngân hàng
- Thi tiếng Anh (nếu chưa có bằng chứng)
- Thi tin học (Word, Excel)
- Đôi khi có bài test tâm lý (IQ, EQ)
- Thời gian: Thường vào sáng thứ 7
Vòng 3 — Phỏng vấn chuyên môn:
- Hội đồng gồm: Lãnh đạo phòng kinh doanh, phòng nhân sự
- Câu hỏi tập trung: Nghiệp vụ tín dụng, kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống
- Thời gian: 20-40 phút/ứng viên
Vòng 4 — Phỏng vấn cuối cùng (thường cho vị trí tại Chi nhánh):
- Gặp Giám đốc Chi nhánh hoặc Phó Giám đốc phụ trách
- Đánh giá phong thái, thái độ, phù hợp văn hóa doanh nghiệp
- Thời gian: 15-30 phút
### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng 2 (Thi viết):
1. Trình bày quy trình cho vay ngắn hạn của Vietcombank?
2. Phân biệt cho vay có tài sản bảo đảm và không có TSBĐ?
3. Các yếu tố cần thẩm định khi cho vay doanh nghiệp?
4. Cách tính lãi suất, dư nợ giảm dần, dư nợ cố định?
5. Các loại bảo đảm tiền vay phổ biến?
Vòng 3 (Phỏng vấn chuyên môn):
1. "Bạn hiểu công việc CV Khách hàng là gì? Khác gì so với Giao dịch viên?"
2. "Nếu khách hàng xin vay nhưng hồ sơ không đủ điều kiện, bạn xử lý thế nào?"
3. "Bạn có chiến lược phát triển tệp khách hàng như thế nào?"
4. "Mô tả một tình huống bạn thuyết phục khách hàng thành công?"
5. "Rủi ro tín dụng là gì? Làm sao hạn chế rủi ro sau cho vay?"
6. "Bạn biết gì về các sản phẩm dịch vụ của Vietcombank?"
7. "Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?"
Vòng 4 (Phỏng vấn văn hóa):
1. "Tại sao bạn chọn Vietcombank mà không phải ngân hàng khác?"
2. "Bạn có thể làm việc dưới áp lực KPI không?"
3. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
4. "Bạn thấy mình phù hợp với văn hóa Vietcombank chứ?"
### Tips chuẩn bị
- Nghiên cứu kỹ Vietcombank: Logo mới, lịch sử, chiến lược, sản phẩm nổi bật (VCB Digibank, thẻ tín dụng, cho vay)
- Ôn lại luật Ngân hàng Nhà nước: Đặc biệt Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay
- Đọc báo tài chính: VnExpress kinh tế, cafef, tuổi trẻ kinh tế — để có cái nhìn thực tế
- Chuẩn bị tình huống: Sẵn sàng kể câu chuyện thực tế (có thể giả định nếu chưa đi làm)
- Luyện tập trả lời bằng tiếng Anh: Vì vị trí yêu cầu tiếng Anh, đôi khi hỏi thêm
### Dress Code
- Bắt buộc: Vest/combo âu phục nam, áo sơ mi trắng dài tay + chân váy/nhiều dài nữ
- Màu sắc: Trung tính (đen, xám, navy, trắng, beige)
- Giày: Da lịch sự, giày mũi nhọn
- Không: Sneakers, sandal, đồ sáng màu rực rỡ, nước hoa nồng
- Tóc & makeup: Gọn gàng, lịch sự — không mạnh mẽ quá
- Túi & phụ kiện: Đơn giản, chuyên nghiệp
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí CV Khách hàng - Vietcombank
### 1. Kiến thức nền cần trang bị
A. Nghiệp vụ Tín dụng (TRỌNG TÂM — chiếm 60-70% nội dung thi)
| Chủ đề | Nội dung cần ôn |
|--------|-----------------|
| Quy trình cho vay | 7 bước cho vay (tiếp xúc, thẩm định, phê duyệt, giải ngân, theo dõi, thu hồi, đóng hồ sơ) |
| Thẩm định doanh nghiệp | Phân tích BCTC, dòng tiền, tình hình tài chính, phương án SXKD |
| Thẩm định cá nhân | Thu nhập, công việc, tài sản, lịch sử tín dụng |
| Tài sản bảo đảm | BĐS, động sản, giấy tờ có giá, bảo lãnh |
| Quy định pháp luật | Thông tư 39/2016/TT-NHNN, Luật Các TCTD 2010 (sửa 2017) |
| Phân loại nợ | Nợ đủ tiêu chuẩn, dưới tiêu chuẩn, nghi ngờ, có khả năng mất vốn |
| Lãi suất & phí | Các loại lãi suất, cách tính, biểu phí dịch vụ |
B. Sản phẩm & Dịch vụ Vietcombank
- Cho vay: Cho vay cá nhân (mua nhà, mua xe, tiêu dùng), cho vay doanh nghiệp (bổ sung vốn lưu động, đầu tư)
- Huy động: Tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi
- Thẻ: Thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ quốc tế, thẻ nội địa
- Dịch vụ: Chuyển tiền trong nước & quốc tế, thanh toán hóa đơn, VCB Digibank
C. Kiến thức Thị trường & Kinh tế
- Tình hình kinh tế Việt Nam hiện tại (GDP, lạm phát, lãi suất)
- Chính sách tiền tệ của NHNN
- Xu hướng ngân hàng số (digital banking)
### 2. Tài liệu tham khảo
Sách:
- "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" — Học viện Ngân hàng (sách giáo khoa)
- "Thẩm định Tín dụng — Lý thuyết và Thực hành" — TS. Nguyễn Minh Kiều
- "Phân tích Báo cáo Tài chính" — PGS.TS Phan Văn Dương
Văn bản pháp luật (ƯU TIÊN ĐỌC):
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN (quy định cho vay)
- Thông tư 43/2016/TT-NHNN (phân loại nợ)
- Quyết định 493/2017/QĐ-NHNN (thẩm định giá tài sản)
- Thông tư 22/2019/TT-NHNN (cho vay bất động sản)
Website:
- Website Vietcombank: vietcombank.com.vn (mục Sản phẩm, Giới thiệu)
- Website NHNN: sbv.gov.vn
- cafef.vn, vneconomy.vn (đọc tin kinh tế)
### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
Tuần 1 — Xây dựng nền tảng:
| Ngày | Nội dung |
|------|----------|
| Ngày 1-2 | Ôn quy trình cho vay, các văn bản pháp luật cơ bản |
| Ngày 3 | Thẩm định tín dụng (doanh nghiệp + cá nhân) |
| Ngày 4 | TSBĐ, thẩm định giá, phân loại nợ |
| Ngày 5-6 | Học sản phẩm/dịch vụ Vietcombank + nghiên cứu doanh nghiệp |
| Ngày 7 | Ôn tập tổng hợp + làm đề thi mẫu |
Tuần 2 — Luyện tập & Hoàn thiện:
| Ngày | Nội dung |
|------|----------|
| Ngày 8-9 | Luyện thi trắc nghiệm nghiệp vụ (tìm đề thi cũ Vietcombank) |
| Ngày 10 | Luyện phỏng vấn: chuẩn bị câu trả lời cho 10 câu hỏi phổ biến |
| Ngày 11 | Đọc tin kinh tế, xu hướng ngân hàng số |
| Ngày 12 | Mock interview (tự đặt câu hỏi + trả lời trước gương) |
| Ngày 13 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần |
| Ngày 14 | Đọc lại ghi chú quan trọng, chuẩn bị đồ dùng phỏng vấn |
### 4. Đề thi mẫu tự luyện
Tự tạo đề thi cho bản thân:
- 20 câu trắc nghiệm nghiệp vụ
- 1 bài tình huống phân tích tín dụng
- 1 bài phân tích BCTC đơn giản (tính các chỉ số: ROA, ROE, khả năng thanh toán)
- 1 bài viết luận ngắn: "Vì sao bạn muốn làm CV Khách hàng tại Vietcombank?"
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí CV Khách hàng - Vietcombank
### 1. Lộ trình thăng tiến
VCB có hệ thống xếp loại nhân sự rõ ràng theo mô hình chuyên viên → senior → trưởng nhóm → trưởng/phó phòng:
```
CV Khách hàng (FPT 1-2)
→ CV Khách hàng cao cấp (FPT 3)
→ Trưởng nhóm Khách hàng
→ Phó trưởng phòng Kinh doanh
→ Trưởng phòng Kinh doanh
→ Phó Giám đốc Chi nhánh
→ Giám đốc Chi nhánh
```
Thời gian trung bình giữa các bậc:
- Mới vào → CV Khách hàng cao cấp: 2-3 năm
- Trưởng nhóm: Thường sau 3-5 năm kinh nghiệm
- Trưởng phòng: Thường sau 5-8 năm, cần thêm kỹ năng quản lý
- Phó/Giám đốc Chi nhánh: 10+ năm, cần kinh nghiệm quản lý thực sự
### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc
> Lưu ý: Mức lương tham khảo tại Hà Nội, thực nhận có thể cao hơn nhờ thưởng KPI + phụ cấp
| Cấp bậc | Mức lương tháng (tham khảo) |
|---------|---------------------------|
| Mới vào (chưa có kinh nghiệm) | 8-12 triệu VND |
| 1-3 năm kinh nghiệm | 12-18 triệu VND |
| 3-5 năm, senior | 18-25 triệu VND |
| Trưởng nhóm | 25-35 triệu VND |
| Trưởng phòng | 35-50 triệu VND |
Thu nhập thực tế thường cao hơn lương cứng 30-50% nhờ:
- Thưởng KPI quý/năm
- Hoa hồng bán sản phẩm
- Phụ cấp động (theo hiệu suất kinh doanh)
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại
### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (1-2 năm đầu):
- Thành thạo nghiệp vụ tín dụng thực tế (đi thực địa, thẩm định thực tế)
- Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp (chốt deal, chăm sóc KH VIP)
- Excel nâng cao (pivot table, VBA cơ bản)
- Đọc hiểu BCTC thành thạo
Trung hạn (3-5 năm):
- Kiến thức quản lý đội nhóm
- Kỹ năng đàm phán cấp cao (với DN lớn)
- Hiểu biết về tài chính doanh nghiệp chuyên sâu
- Chứng chỉ CFA, FRM (nếu muốn chuyển sang mảng QLRR)
Dài hạn (5-10 năm):
- Tư duy chiến lược kinh doanh
- Quản lý rủi ro toàn diện
- Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định
- Mối quan hệ doanh nghiệp (network) — yếu tố then chốt
### 4. Lời khuyên thực tế từ kinh nghiệm
Nên làm:
- ✅ Xây dựng tệp khách hàng riêng ngay từ sớm — đây là "vốn" của bạn
- ✅ Học hỏi từ anh chị senior, đặc biệt cách xử lý KH khó tính
- ✅ Tình nguyện nhận thêm công việc để học nhanh hơn
- ✅ Ghi chép lại quy trình, checklist để tự đánh giá
- ✅ Duy trì kiến thức cập nhật — ngành ngân hàng thay đổi liên tục
Không nên:
- ❌ Chỉ chạy KPI mà quên chất lượng tín dụng
- ❌ Để khách hàng "chảy máu" sang ngân hàng khác
- ❌ Bỏ qua việc đọc văn bản nội bộ — đó là nguồn kiến thức miễn phí
- ❌ So sánh lương với ngân hàng tư nhân quá sớm
### 5. Hướng phát triển nghề nghiệp
Hướng 1 — Chuyên gia tín dụng:
CV Khách hàng → CV Tín dụng cao cấp → Chuyên gia QLRR → Trưởng phòng QLRR
Hướng 2 — Quản lý kinh doanh:
CV Khách hàng → Trưởng nhóm → Trưởng phòng KD → Phó/Giám đốc Chi nhánh
Hướng 3 — Chuyên môn sâu:
CV Khách hàng → Chuyên viên thẩm định giá → Chuyên gia thẩm định cấp cao
Hướng 4 — Chuyển sang Big4/TCTD khác:
Sau 3-5 năm VCB, có thể nhảy sang VPBank, Techcombank, hoặc Big4 còn lại với mức lương cao hơn 30-50%
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn có cơ hội nhé! VCB không yêu cầu kinh nghiệm bắt buộc, chỉ ưu tiên. ĐH Kinh tế Quốc dân nằm trong danh sách trường được chấp nhận, chuyên ngành Tài chính phù hợp. Em cần đảm bảo: tốt nghiệp loại Khá trở lên, hệ chính quy, dưới 30 tuổi, có chứng chỉ tiếng Anh C và tin học B. Khi phỏng vấn, hãy thể hiện sự nhiệt tình, ham học hỏi và kiến thức nền tảng vững — đó là điều VCB đánh giá cao ở ứng viên mới.
Thật tiếc nhưng đây là tiêu chí bắt buộc và cứng — VCB sàng lọc hồ sơ rất nghiêm ngặt theo danh sách trường và xếp loại tốt nghiệp. Không có ngoại lệ cho trường hợp này. Em có thể: (1) Tìm kiếm cơ hội ở các ngân hàng khác có tiêu chí tuyển dụng linh hoạt hơn (VPBank, Techcombank, OCB...); (2) Nếu đi làm ở vị trí khác trước, sau 1-2 năm có thể apply lại khi đã có kinh nghiệm — lúc đó bằng cấp ít quan trọng hơn. Đừng nản lòng, đây chỉ là một cơ hội trong rất nhiều con đường vào ngành ngân hàng!
Mức lương khởi điểm tại Hà Nội khoảng 8-12 triệu/tháng (lương cứng), chưa tính thưởng KPI. KPI thường gồm: tăng trưởng dư nợ, huy động tiền gửi, số lượng khách hàng mới, bán sản phẩm dịch vụ (thẻ, bảo hiểm, fund...). Thưởng KPI quý có thể từ 1-3 tháng lương tùy hiệu suất. Áp lực KPI tại VCB có, đặc biệt với mảng bán lẻ, nhưng không nặng như các ngân hàng tư nhân. Nhìn chung, thu nhập ổn định hơn so với mặt bằng chung.
Giao dịch viên (GDV) làm việc tại quầy, xử lý giao dịch tiền mặt, chuyển khoản, mở tài khoản — công việc ổn định, ít áp lực KPI. CV Khách hàng làm việc với KH để bán sản phẩm (vay, gửi tiền, dịch vụ), có KPI doanh số, áp lực cao hơn nhưng thu nhập tiềm năng hơn. Về lâu dài, CV Khách hàng có lộ trình thăng tiến rõ ràng hơn (trưởng nhóm, trưởng phòng kinh doanh) vì đây là vị trí "sinh lời" trực tiếp cho ngân hàng. Nếu bạn năng động, thích giao tiếp và muốn phát triển sự nghiệp nhanh → chọn CV Khách hàng. Nếu thích công việc ổn định, ít áp lực → GDV.
Theo JD, bạn cần có chứng chỉ tiếng Anh C (cấp trước ngày 15/01/2020) hoặc tương đương. Các bằng tương đương được chấp nhận: IELTS 5.0+, TOEIC 550+, TOEFL iBT 50+. Trong vòng thi viết, VCB thường có phần thi tiếng Anh (trắc nghiệm + đọc hiểu). Nếu bạn đã có chứng chỉ đạt chuẩn, hồ sơ đã qua vòng đầu rồi, phần thi viết chỉ để kiểm tra lại. Lưu ý: chứng chỉ phải còn hiệu lực khi nộp hồ sơ nhé!
Cơ hội rất tốt! Kinh nghiệm 2 năm ở ngân hàng khác là điểm cộng lớn — VCB ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm. Khi apply, bạn cần lưu ý: (1) Đảm bảo hồ sơ đáp ứng tiêu chuẩn bằng cấp, chứng chỉ vẫn đạt; (2) Chuẩn bị giải trình mượt mà về lý do chuyển việc — đừng nói xấu công ty cũ; (3) Kiến thức nghiệp vụ từ ngân hàng khác có thể hơi khác VCB — cần cập nhật quy trình, chính sách riêng của VCB; (4) Sẵn sàng bắt đầu lại từ vị trí tương đương hoặc cao hơn một bậc — VCB thường không nhận kinh nghiệm từ ngân hàng tư nhân theo cách 'đánh đổi' trực tiếp.
Giờ làm việc chính thức: 8h-17h, thứ 2-6. Tuy nhiên, thực tế CV Khách hàng thường phải加班 (OT) khi gần deadline KPI hoặc khi có khách hàng lớn cần xử lý gấp. Về thực địa: có, đặc biệt khi thẩm định cho vay doanh nghiệp hoặc thẩm định tài sản bảo đảm — bạn cần đi kiểm tra thực tế nhà xưởng, BĐS, phương tiện. Tần suất thực địa tùy từng Chi nhánh và khách hàng được phân công, trung bình 2-4 lần/tuần. CV Khách hàng mảng cá nhân thường ít thực địa hơn mảng doanh nghiệp.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình nộp hồ sơ VCB Hà Nội đợt trước, qua vòng 1 (thi viết) nhưng trượt vòng phỏng vấn chuyên môn. Lý do bị hỏi rất sâu về thẩm định BĐS — mình không trả lời được chi tiết. Bài học: ôn kỹ phần TSBĐ nhé mọi người, đặc biệt là thẩm định giá bất động sản!
Đang làm CV Khách hàng tại một chi nhánh VCB ở Hà Nội, được 1.5 năm. Nói thật là áp lực KPI không nhẹ đâu, nhưng thu nhập so với mặt bằng ngân hàng thì ổn. Lương cứng 11 triệu, thưởng quý trung bình 1.5 tháng lương. Điểm tốt là môi trường làm việc chuyên nghiệp, đào tạo bài bản.
Hồ sơ của mình bị loại từ vòng sơ tuyển vì tốt nghiệp hệ liên thông (dù trường ĐH Kinh tế Quốc dân). Điều kiện này khắt khe thật sự nhưng cũng hiểu được vì sao VCB nổi tiếng về chất lượng nhân sự. Mình đang chuyển hướng sang apply các ngân hàng tư nhân.
Có ai rõ về tiêu chí 'tương đương' bằng C tiếng Anh không? Mình có TOEIC 600 có được chấp nhận không? Mình đọc đi đọc lại JD mà không thấy bảng quy đổi cụ thể. Ai biết comment giúp mình với!
Phỏng vấn vòng cuối với Giám đốc Chi nhánh VCB Hà Nội, ông ấy hỏi rất nhiều về 'vì sao chọn VCB' và 'bạn hiểu gì về văn hóa VCB'. Mình nghĩ đây là vòng đánh giá 'fit' với tổ chức, không phải về chuyên môn. Chuẩn bị kỹ phần này nhé!
Mình thi vòng 2 (thi viết) đợt trước, đề gồm: 30 câu trắc nghiệm nghiệp vụ + 1 bài tình huống cho vay + 1 bài phân tích tài chính đơn giản. Thời gian 90 phút. Đề không quá khó nhưng phải ôn kỹ mới làm kịp. Lưu ý: máy tính không được mang vào phòng thi!
Cảm ơn bài chia sẻ! Rất hữu ích cho người đang tìm việc như mình. Đặc biệt phần phân tích yêu cầu về trường đại học giúp mình biết mình có đủ điều kiện nộp không. Mình tốt nghiệp Học viện Tài chính, loại Khá — hy vọng có cơ hội!
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Vietcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát