[III.2026_Bắc Giang] CV khách hàng
Mô tả công việc
- Tăng trưởng dư nợ bảo đảm đầu ra an toàn cho Ngân hàng. Đảm bảo cho vay theo đúng các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank, không trái với các quy định hiện hành về cho vay.
- Phát triển khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân nhằm bán trọn gói các sản phẩm ngân hàng, tạo đầu ra cho các dịch vụ đang được cung cấp.
- Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân; Đảm bảo các doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đối tượng trên.
- Kiểm tra, giám sát khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân thường xuyên nhằm hạn chế tối đa các rủi ro sau khi cho vay đồng thời xây dựng uy tín và phát triển chất lượng tín dụng của Chi nhánh.
- Thẩm định giá cá tài sản bảo đảm (chức năng QLN);
- Tác nghiệp liên quan đến quản lý tài khoản vay và giải ngân, theo dõi các khoản vay, tình hình thực hiện các điều kiện phê duyệt tín dụng, hợp đồng tín dụng,… (chức năng QLN);
- Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng (chức năng QLN).
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đào tạo sau:
+ Các trường Đại học công lập trong nước;
+ Các trường Đại học ngoài công lập bao gồm: Đại học dân lập Thăng Long (tại Hà Nội); Đại học Dân lập Duy Tân ở Đà Nẵng, Đại học Tây Đô (tại Cần Thơ); Đại học dân lập Lạc Hồng (tại Đồng Nai); Đại học FPT (tại Hà Nội); Đại học Cửu Long (tại Vĩnh Long); Đại học Bình Dương, Đại học Kinh tế- Kỹ thuật Bình Dương, Đại học Quốc tế Miền Đông, Đại học Phan Thiết; Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế Hồng Bàng (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Hoa Sen (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học dân lập Văn Lang (tại TP Hồ Chí Minh).
+ Hệ liên kết của các trường Đại học công lập nêu trên với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài;
- Trình độ ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu công việc
- Trình độ Tin học phù hợp với yêu cầu công việc
2. Độ tuổi: Không quá 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
3. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch bán hàng;
- Bán hàng, tiếp thị;
- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;
- Giao tiếp, đàm phán.
4. Kiến thức:
- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng;
- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng.
Ghi chú:
+ VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm;
+ Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.
+ Việc quy đổi xếp loại tốt nghiệp đối với các ứng viên tốt nghiệp tại các trường đào tạo tại nước ngoài thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2021/TT-BGDDT ngày 18/3/2021 về việc Ban hành quy chế đào tạo trình độ đại học
Ưu tiên:
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực dự tuyển.
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cho vị trí CV Khách hàng - Vietcombank Bắc Giang
### 🔧 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc)
1. Kiến thức Tín dụng & Ngân hàng
- Hiểu quy trình cho vay, thẩm định tín dụng
- Nắm vững các quy định của NHNN và Vietcombank về cho vay
- Biết cách định giá tài sản bảo đảm (bất động sản, phương tiện, máy móc...)
- Hiểu các loại sản phẩm tín dụng: cho vay cá nhân, cho vay doanh nghiệp, tín dụng bất động sản...
2. Kiến thức Huy động vốn
- Hiểu các gói tiết kiệm, tài khoản thanh toán
- Nắm lãi suất huy động các kỳ hạn
- Biết cách cross-sell giữa sản phẩm tín dụng và huy động
3. Tin học
- Thành thạo Excel (đặc biệt là các hàm tính toán, pivot table)
- Sử dụng được phần mềm ngân hàng (Core Banking)
- Biết sử dụng phần mềm thẩm định giá, phần mềm quản lý rủi ro
- Word, PowerPoint để soạn thảo báo cáo, hồ sơ tín dụng
4. Ngoại ngữ
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu nghiệp vụ (trình độ B1 trở lên)
- Ưu tiên có chứng chỉ TOEIC 450+ hoặc tương đương
---
### 🧠 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm quan trọng)
| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Cách rèn luyện |
|---------|-------------------|----------------|
| Giao tiếp & Đàm phán | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Practice trong các buổi networking, tham gia CLB tiếng Anh |
| Xây dựng quan hệ (Relationship building) | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tình nguyện, hoạt động xã hội, kết nối doanh nghiệp địa phương |
| Lập kế hoạch bán hàng | ⭐⭐⭐⭐ | Học SMART goals, làm plan cho dự án cá nhân |
| Quản lý rủi ro | ⭐⭐⭐⭐ | Tìm hiểu case study nợ xấu ngân hàng, phân tích rủi ro thực tế |
| Xử lý tình huống | ⭐⭐⭐⭐ | Giải quyết vấn đề dưới áp lực, tham gia cuộc thi case study |
---
### 📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý (Ưu tiên khi có)
Bắt buộc nên có:
- Chứng chỉ Phân tích Tín dụng do Vietinbank hoặc VIB đào tạo
- Chứng chỉ An toàn Tín dụng
Nên có để nổi bật:
- Chứng chỉ Quản lý Rủi ro (Risk Management Certification)
- Chứng chỉ Tín dụng Doanh nghiệp (Corporate Credit Certification)
- Chứng chỉ Tài chính Phân tích Đầu tư (CFA Level 1 - là lợi thế lớn)
- Chứng chỉ FCP (Foundation Certificate in Banking - của ACI)
- Chứng chỉ Financial Modeling
---
### 📊 SO SÁNH: Ứng viên Mới vs Ứng viên Có Kinh nghiệm
| Tiêu chí | Ứng viên mới ra trường | Ứng viên có kinh nghiệm |
|----------|------------------------|-------------------------|
| Lương kỳ vọng | 8-12 triệu/tháng | 15-25 triệu/tháng |
| Cơ hội được nhận | Trung bình (phải thể hiện tiềm năng) | Cao (nếu đúng nghiệp vụ) |
| Điểm mạnh cần thể hiện | Năng lực học tập, sự nhiệt tình, kiến thức nền | Kinh nghiệm thực tế, network có sẵn, khả năng mang về KH |
| Điểm yếu cần khắc phục | Thiếu kinh nghiệm, chưa có portfolio KH | Có thể mang theo thói quen cũ khó thay đổi |
Lời khuyên: Với vị trí này, kinh nghiệm chỉ là ưu tiên - nghĩa là bạn hoàn toàn có cơ hội nếu chưa có kinh nghiệm, miễn là thể hiện tốt phỏng vấn và có kiến thức nền vững.
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn Vietcombank Bắc Giang - CV Khách hàng
### 📋 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG DỰ KIẾN
Thông thường Vietcombank tuyển dụng qua các vòng:
```
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ (loại hồ sơ không đạt yêu cầu)
↓
Vòng 2: Thi nghiệp vụ (hoặc test năng lực)
↓
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn (Hội đồng tuyển dụng)
↓
Vòng 4: Xác minh lý lịch & khám sức khỏe
↓
Vòng 5: Ra quyết định tuyển dụng
```
---
### 🎯 CÂU HỎI PHỎNG VẤN HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG
📌 Vòng 2 - Thi nghiệp vụ:
1. Bài thi viết thường gồm:
- Kiến thức chung về ngân hàng (20-30 câu)
- Bài tập tình huống tín dụng (phân tích dòng tiền, định giá tài sản)
- Toán tài chính (tính lãi, chiết khấu, NPV)
- Tiếng Anh (đọc hiểu + dịch tài liệu)
2. Gợi ý ôn tập:
- Ôn kỹ Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay
- Thông tư 22/2019/TT-NHNN về bảo đảm tiền vay
- Quy định cho vay của Vietcombank (nếu có thể tìm được)
---
📌 Vòng 3 - Phỏng vấn chuyên môn:
Nhóm 1: Câu hỏi về Bản thân & Động lực
- "Giới thiệu về bản thân bạn trong 2 phút"
- "Tại sao bạn chọn Vietcombank? Tại sao không phải ngân hàng khác?"
- "Bạn hiểu gì về công việc CV Khách hàng?"
- "Bạn có điểm mạnh và điểm yếu gì phù hợp với vị trí này?"
- "Tại sao bạn muốn làm việc ở Bắc Giang?"
Nhóm 2: Câu hỏi về Kiến thức Nghiệp vụ
- "Trình bày quy trình cho vay cá nhân tại Vietcombank?"
- "Các yếu tố nào bạn xem xét khi thẩm định một khoản vay doanh nghiệp?"
- "Bạn định giá tài sản bảo đảm như thế nào?"
- "Thế nào là nợ xấu? Vietcombank xử lý nợ xấu ra sao?"
- "Các loại tài sản bảo đảm được Vietcombank chấp nhận?"
- "Phân biệt cho vay có tài sản bảo đảm và cho vay không bảo đảm?"
- "Bạn hiểu gì về Basel II? Nó ảnh hưởng thế nào đến hoạt động cho vay?"
Nhóm 3: Câu hỏi Tình huống (STARY)
- "Một khách hàng muốn vay 500 triệu nhưng không có tài sản bảo đảm, bạn sẽ xử lý thế nào?"
- "Bạn phát hiện một khoản vay có dấu hiệu rủi ro, việc đầu tiên bạn làm gì?"
- "Khách hàng phàn nàn về lãi suất cao hơn so với ngân hàng khác, bạn sẽ đàm phán thế nào?"
- "Bạn cần tăng trưởng dư nợ 20% trong quý nhưng thị trường địa phương đang bão hòa, chiến lược của bạn là gì?"
Nhóm 4: Câu hỏi về Rủi ro & Tuân thủ
- "Bạn sẽ làm gì nếu sếp yêu cầu bạn giải ngân cho một khoản vay mà bạn thấy có vấn đề?"
- "Các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong hoạt động tín dụng?"
- "Trách nhiệm của CV Khách hàng trong việc kiểm soát rủi ro sau giải ngân?"
---
### 👔 DRESS CODE & CHUẨN BỊ
Trang phục:
- Nam: Vest (xám hoặc navy), áo sơ mi trắng, cà vạt, giày da
- Nữ: Vest hoặc blazer, áo sơ mi/cam cổ lọ, chân váy hoặc quần âu, giày gót thấp
- Màu sắc trung tính, không quá nổi bật
- Gương mặt gọn gàng, tóc chỉnh tề
Những thứ cần mang theo:
- Bằng tốt nghiệp bản gốc + photo công chứng
- Bảng điểm, chứng chỉ (bản gốc)
- CMND/CCCD
- CV đã in sẵn
- Sổ ghi chép & bút (để ghi lại nếu cần)
- Các giấy tờ liên quan (sổ hộ khẩu, giấy khai sinh - phòng trường hợp cần xác minh)
Tips tâm lý:
- Đến sớm 15-20 phút
- Tắt điện thoại hoặc để chế độ im lặng
- Uống nước trước khi phỏng vấn để giọng không bị khô
- Chuẩn bị 2-3 câu hỏi để hỏi ngược nhà tuyển dụng (thể hiện sự quan tâm)
Câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng:
- "Vị trí này trực thuộc phòng nào và làm việc với ai?"
- "Cơ hội đào tạo và phát triển nội bộ như thế nào?"
- "KPI của vị trí này được đo lường ra sao?"
- "Quy mô khách hàng hiện tại của chi nhánh?"
Lộ trình ôn thi
## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị 1-2 tuần
### 📚 KIẾN THỨC NỀN TẢNG CẦN ÔN
TUẦN 1: Củng cố kiến thức chuyên môn
Ngày 1-2: Luật và Quy định
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN - Quy định cho vay: điều kiện vay, hạn mức, tài sản bảo đảm
- Thông tư 22/2019/TT-NHNN - Bảo đảm tiền vay
- Thông tư 16/2020/TT-NHNN - Sửa đổi cho vay cá nhân
- Luật Các TCTD 2010 (sửa đổi 2018)
- Nghị định về xử lý nợ xấu
Ngày 3-4: Nghiệp vụ Tín dụng
- Quy trình cho vay (7 bước chuẩn)
1. Tiếp nhận hồ sơ
2. Phân tích, đánh giá hồ sơ
3. Thẩm định
4. Thẩm quyền phê duyệt
5. Ký hợp đồng
6. Giải ngân
7. Theo dõi sau giải ngân
- Thẩm định tài chính doanh nghiệp: Báo cáo tài chính, dòng tiền, tỷ lệ tài chính
- Định giá tài sản bảo đảm: BĐS, ô tô, máy móc thiết bị
- Các phương pháp định giá: so sánh, thu nhập, chi phí
Ngày 5-6: Sản phẩm & Dịch vụ Ngân hàng
- Sản phẩm cho vay: tín dụng cá nhân, tín dụng doanh nghiệp, thấu chi, BĐS
- Sản phẩm huy động: tiết kiệm, tài khoản, chứng chỉ tiền gửi
- Cross-selling: bán kèm bảo hiểm, thẻ, ngân hàng điện tử
- Các sản phẩm đặc thù của Vietcombank (nếu tìm được thông tin)
Ngày 7: Rủi ro & Kiểm soát
- Phân loại nợ: 5 nhóm (Nợ đủ tiêu chuẩn → Nợ có nguy cơ mất vốn)
- Trích lập dự phòng rủi ro
- Cảnh báo sớm rủi ro tín dụng (EWS)
- Quy trình xử lý nợ xấu
---
TUẦN 2: Luyện tập & Mock Interview
Ngày 8-9: Toán Tài chính
- Tính lãi đơn, lãi kép
- Tính lãi tiết kiệm, lãi vay
- Chiết khấu, hoán đổi dòng tiền
- Tính NPV, IRR (thường dùng trong thẩm định dự án)
- Bài tập định giá trái phiếu, cổ phiếu (ít phổ biến hơn)
Ngày 10-11: Luyện đề thi nghiệp vụ
- Tìm các đề thi tuyển dụng Vietinbank, BIDV, Agribank các năm trước (cấu trúc tương tự)
- Focus vào: tín dụng, nghiệp vụ NH, toán tài chính
- Làm ít nhất 3-5 đề full
Ngày 12: Mock Interview
- Tự phỏng vấn trước gương
- Ghi âm lại và tự đánh giá
- Nhờ người thân/phong.vn/forum đặt câu hỏi phỏng vấn
- Chuẩn bị câu trả lời STAR (Situation, Task, Action, Result)
Ngày 13-14: Hoàn thiện & Nghỉ ngơi
- Ôn lại các điểm yếu
- Chuẩn bị trang phục
- Nghỉ ngơi sớm, ngủ đủ giấc
- Sáng ngày thi: ăn nhẹ, không uống nhiều nước trước giờ thi
---
### 📖 TÀI LIỆU THAM KHẢO
Sách:
1. "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - NXB Tài chính (sách giáo trình)
2. "Thẩm định Tín dụng" - ĐH Kinh tế Quốc dân
3. "Quản trị Rủi ro Ngân hàng" - TS. Nguyễn Minh Kiều
4. "Tài chính Doanh nghiệp" - PGS.TS. Nguyễn Kiềm Dũng
Website học tập:
- Website Vietcombank (mục Quan hệ Nhà đầu tư, Báo cáo thường niên)
- Website NHNN: sbv.gov.vn
- CafeF, Vietstock (theo dõi tin tức ngành ngân hàng)
- HOCMAI, Trường tồn (các khóa luyện thi ngân hàng)
Video:
- Kênh YouTube "Ngân hàng cho người mới" - giải thích nghiệp vụ dễ hiểu
- TED Talk về tài chính cá nhân
- Các buổi webinar của VFA (Vietcombank Alumni)
App học tập:
- Quizlet: flashcard nghiệp vụ ngân hàng
- Anki: ôn từ vựng tài chính
- Excel/Spreadsheet: luyện tính toán tài chính
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí CV Khách hàng tại Vietcombank Bắc Giang
### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH
```
Gĩai đoạn 1-2 năm: CV Khách hàng (Fresher/Junior)
↓ (sau 1-2 năm, thể hiện KPI tốt)
Giai đoạn 3-4 năm: CV Khách hàng cao cấp / Chuyên viên Chính
↓ (sau 4-5 năm + hoàn thành chứng chỉ)
Giai đoạn 5-7 năm: Phó Phòng / Trưởng phòng Quan hệ Khách hàng
↓ (sau 8-10 năm + thành tích nổi bật)
Giai đoạn 10+ năm: Phó Giám đốc / Giám đốc Chi nhánh / Phó Giám đốc Khối
```
Cơ hội chuyển đổi:
- Chuyên viên QLRR (Quản lý rủi ro)
- Chuyên viên QLTL (Quản lý tài sản)
- Chuyên viên Thẩm định tín dụng
- Chuyên viên Pháp chế
- Lên Chi nhánh lớn hơn (Hà Nội, TP.HCM) sau khi có kinh nghiệm
- Thi tuyển vào VCB Trung ương
---
### 💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (2024)
| Cấp bậc | Mức lương tháng | Phụ cấp | Tổng thu nhập/năm (ước tính) |
|---------|-----------------|---------|------------------------------|
| CV Khách hàng mới (Fresher) | 8-12 triệu | 2-4 triệu | 150-220 triệu |
| CV Khách hàng 2-3 năm kinh nghiệm | 12-18 triệu | 3-5 triệu | 220-350 triệu |
| CV Khách hàng cao cấp (4-5 năm) | 18-25 triệu | 4-6 triệu | 350-500 triệu |
| Trưởng phòng QHKH | 25-35 triệu | 5-8 triệu | 500-700 triệu |
| Phó/Giám đốc Chi nhánh | 35-50 triệu | 8-12 triệu | 700 triệu - 1.2 tỷ |
Lưu ý:
- Mức lương trên chưa bao gồm thưởng KPI cuối năm (thường bằng 1-3 tháng lương)
- Vietcombank có phụ cấp đặc thù cho vùng sâu, vùng xa (Bắc Giang có thể cao hơn HN/TPHCM)
- Thu nhập thực tế phụ thuộc vào hiệu suất bán hàng và KPI
---
### 📈 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM ĐỂ THĂNG TIẾN
Ngắn hạn (1-2 năm đầu):
1. Hoàn thiện nghiệp vụ tín dụng - nắm chắc quy trình, các quy định
2. Xây dựng portfolio khách hàng - bắt đầu từ 20-30 KH nhỏ, mở rộng dần
3. Chứng chỉ chuyên môn - thi lấy chứng chỉ thẩm định tín dụng
4. Kỹ năng bán hàng - học cách chốt deal, chăm sóc KH sau bán
Trung hạn (3-5 năm):
1. Quản lý đội nhóm - nếu muốn lên quản lý
2. Mở rộng sản phẩm - tín dụng SME, khách hàng doanh nghiệp lớn
3. Kiến thức QLRR - hiểu cách đánh giá và kiểm soát rủi ro
4. Network doanh nghiệp - kết nối với các hiệp hội doanh nghiệp Bắc Giang
Dài hạn (5-10 năm):
1. Chiến lược kinh doanh - hiểu cách lập kế hoạch kinh doanh chi nhánh
2. Quản trị rủi ro nâng cao - có thể chuyển sang mảng QLRR
3. Quan hệ quốc tế - nếu muốn chuyển lên VCB Trung ương
4. MBA hoặc CFA - đầu tư bằng cấp để tăng giá trị bản thân
---
### ⚠️ LƯU Ý QUAN TRỌNG KHI LÀM VIỆC TẠI VIETCOMBANK
1. Tuân thủ là số 1 - Vietcombank rất nghiêm về quy trình, đừng bao giờ cố tình "lách" quy định
2. KPI là thước đo - Nhưng đừng vì KPI mà bỏ qua chất lượng tín dụng
3. Xây dựng uy tín - Trong ngành ngân hàng, danh tiếng là tài sản quan trọng nhất
4. Học hỏi từ sếp - Các anh chị đi trước có kinh nghiệm xử lý nhiều tình huống thực tế
5. Cẩn thận với nợ xấu - Một khoản nợ xấu có thể ảnh hưởng lớn đến đánh giá của bạn
---
### 🎯 MẸO ĐỂ TỎA SÁNG TRONG 6 THÁNG ĐẦU
1. Tháng 1: Hoàn thành các khóa đào tạo nội bộ, làm quen đồng nghiệp
2. Tháng 2-3: Bắt đầu tiếp cận KH, ưu tiên KH nhỏ để tích lũy kinh nghiệm
3. Tháng 4-6: Mở rộng KH, hoàn thành KPI đầu tiên, xây dựng relationship
4. Liên tục: Báo cáo sếp thường xuyên, chủ động hỏi feedback
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn có cơ hội! Tin tuyển dụng ghi rõ 'Kinh nghiệm: Ưu tiên', tức là không bắt buộc. Vietcombank Bắc Giang tuyển dụng nhiều vị trí cho người mới. Điều quan trọng là bạn cần: (1) Tốt nghiệp đúng trường trong danh sách được chấp nhận, (2) Nắm vững kiến thức nghiệp vụ tín dụng, (3) Thể hiện tốt ở vòng phỏng vấn - đặc biệt là động lực làm việc và khả năng học hỏi. Gợi ý: tự học thêm về các sản phẩm ngân hàng, tham gia các khóa ngắn hạn về tín dụng để tăng lợi thế.
Tin tuyển dụng ghi 'Thỏa thuận' nên không có con số cố định. Thực tế, mức lương khởi điểm cho người mới thường dao động 8-12 triệu/tháng (chưa gồm phụ cấp). Với ứng viên có kinh nghiệm 2-3 năm, có thể đàm phán được 15-20 triệu. Lưu ý: Bắc Giang là tỉnh nên thu nhập thực tế có thể thấp hơn Hà Nội, nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn đáng kể. Ngoài lương, bạn còn có: phụ cấp, thưởng KPI (1-3 tháng lương), bảo hiểm cao cấp, và cơ hội thăng tiến trong hệ thống Vietcombank.
Không. Tin tuyển dụng nêu rõ: 'VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm.' Đây là quy định cứng của Vietcombank, không có ngoại lệ. Nếu bạn tốt nghiệp hệ này, bạn nên cân nhắc các ngân hàng khác như: VPBank, TPBank, Shinhan Bank... hoặc các công ty tài chính như FE Credit, HD Saison.
Quy định là 'Không quá 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ'. Nếu bạn đang 29 tuổi thì vẫn đủ điều kiện, nhưng cần kiểm tra kỹ deadline nộp hồ sơ. Thường thì đợt tuyển dụng có thời hạn 1-2 tháng kể từ ngày đăng tin. Bạn nên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và nộp sớm, đừng đợi đến ngày cuối cùng. Ngoài ra, nếu bạn đã hơn 30 tuổi, bạn vẫn có thể thử ứng tuyển các vị trí tuyển dụng khác của Vietcombank không giới hạn tuổi, hoặc các ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân.
KPI cụ thể tùy theo từng thời kỳ và chi nhánh, nhưng thường gồm: (1) Tăng trưởng dư nợ tín dụng (thường 15-25%/năm), (2) Huy động vốn ( CASA + tiết kiệm), (3) Số lượng khách hàng mới phát triển, (4) Chất lượng tín dụng (tỷ lệ nợ xấu không vượt ngưỡng). Tại Bắc Giang, thị trường có tiềm năng vì đang phát triển công nghiệp, nên cơ hội đạt KPI khá tốt nếu bạn chịu khó đi field work, gặp trực tiếp doanh nghiệp. Mẹo: kết nối với các khu công nghiệp, doanh nghiệp FDI tại Bắc Giang.
Có cả ưu điểm và hạn chế. Hạn chế: (1) Quy mô chi nhánh nhỏ hơn, ít cơ hội chuyển đổi nội bộ hơn, (2) Mạng lưới KH có thể hạn chế hơn thành phố lớn, (3) Cơ sở vật chất có thể không bằng Hà Nội. Nhưng Ưu điểm: (1) Ít cạnh tranh hơn, dễ xây dựng vị thế, (2) Chi phí sinh hoạt thấp, (3) Cơ hội thăng tiến nhanh hơn vì ít nhân sự cạnh tranh, (4) Gần gũi KH hơn, dễ xây dựng quan hệ. Nhiều người bắt đầu ở chi nhánh tỉnh rồi sau 2-3 năm chuyển lên Hà Nội/TP.HCM.
Để tăng cơ hội được nhận: ưu tiên chứng chỉ tiếng Anh (IELTS 5.5+ hoặc TOEIC 450+), chứng chỉ Tin học (IC3MOS). Để thăng tiến sau này: (1) Chứng chỉ Thẩm định tín dụng do các trung tâm uy tín cấp, (2) Chứng chỉ Quản lý rủi ro (FRM - Financial Risk Manager), (3) CFA Level 1 nếu muốn chuyển sang mảng đầu tư, (4) Chứng chỉ về Basel II/III. Nếu có điều kiện, nên theo học Thạc sỹ Tài chính-Ngân hàng - đây là tiêu chí ưu tiên trong tin tuyển dụng.
Thông thường quy trình tuyển dụng Vietcombank kéo dài 2-4 tháng từ ngày nộp hồ sơ đến khi nhận việc. Cụ thể: (1) Sàng lọc hồ sơ: 1-2 tuần sau deadline, (2) Thi nghiệp vụ (nếu có): khoảng 2-3 tuần sau thông báo, (3) Phỏng vấn: 1-2 tuần sau thi, (4) Xác minh lý lịch & khám sức khỏe: 2-3 tuần, (5) Ra quyết định: 1-2 tuần. Bạn nên kiên nhẫn, theo dõi email và điện thoại thường xuyên trong suốt quá trình. Nếu sau 1 tháng chưa có phản hồi, có thể gọi điện hỏi trực tiếp phòng nhân sự.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình vừa trải qua vòng phỏng vấn VCB Bắc Giang tuần trước. Câu hỏi chủ yếu xoay quanh thẩm định tín dụng, trình bày quy trình cho vay. Ai chưa ôn kỹ Thông tư 39/2016 thì hơi mệt đấy. Phỏng vấn 2 vòng, vòng 1 là phỏng vấn với phòng nhân sự, vòng 2 với lãnh đạo chi nhánh. Mình thấy họ khá thân thiện, không hỏi đánh đố.
Đợt tuyển tháng 11 này có 2 vị trí, CVKH và Giao dịch viên. Mình nộp CVKH, kinh nghiệm 1 năm ở Techcombank. Lương họ offer 14 triệu + phụ cấp, thương lượng được lên 16 triệu. Không quá cao nhưng so với mặt bằng Bắc Giang thì ổn, tiết kiệm được kha khá.
Ai đang ở Bắc Giang muốn nộp VCB thì nên biết: thị trường Bắc Giang đang hot lắm, khu công nghiệp mọc lên như nấm. Nhiều doanh nghiệp FDI vào, cơ hội cho CVKH rất nhiều. Mình làm ở đây 2 năm rồi, tổng thu nhập cuối năm cũng ngon, quan trọng là cần chịu khó đi gặp KH ngoài field.
Cảnh báo cho ae: VCB rất strict về bằng cấp. Mình nộp hồ sơ nhưng bị loại vì tốt nghiệp hệ liên thông, dù có bằng loại Giỏi. Không có ngoại lệ đâu, họ check rất kỹ. Bạn nào hệ liên thông thì đừng tốn thời gian nộp rồi chờ.
Tin tuyển dụng ghi làm việc tại Bắc Giang nhưng thực ra 1 số vị trí phải đi công tác các huyện xung quanh. Xe máy là phương tiện bắt buộc, nếu bạn ở Hà Nội muốn về Bắc Giang thì cân nhắc kỹ vấn đề đi lại nhé.
Mình thi tuyển VCB Bắc Giang đợt tháng 3/2024, vòng thi viết gồm 50 câu trắc nghiệm + 1 bài tình huống tín dụng. Toán tài chính không khó lắm, tập trung vào tính lãi và NPV. Đề thi có cả phần tiếng Anh đọc hiểu. Mình pass cả 2 vòng, giờ đang chờ kết quả cuối cùng.
Chia sẻ thật: CVKH ở tỉnh không bằng cấp bậc lương ở TP lớn, nhưng áp lực cũng không khốc liệt bằng. Mình chuyển từ TP.HCM về Bắc Giang làm, lương giảm nhưng cuộc sống thoải mái hơn nhiều. Ai thích môi trường yên tĩnh thì phù hợp.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Vietcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát