[II.2026_Sài Gòn] CV khách hàng (kinh nghiệm)
Mô tả công việc
- Tăng trưởng dư nợ bảo đảm đầu ra an toàn cho Ngân hàng. Đảm bảo cho vay theo đúng các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank, không trái với các quy định hiện hành về cho vay.
- Phát triển khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân nhằm bán trọn gói các sản phẩm ngân hàng, tạo đầu ra cho các dịch vụ đang được cung cấp.
- Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân; Đảm bảo các doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đối tượng trên.
- Kiểm tra, giám sát khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân thường xuyên nhằm hạn chế tối đa các rủi ro sau khi cho vay đồng thời xây dựng uy tín và phát triển chất lượng tín dụng của Chi nhánh.
- Thẩm định giá cá tài sản bảo đảm (chức năng QLN);
- Tác nghiệp liên quan đến quản lý tài khoản vay và giải ngân, theo dõi các khoản vay, tình hình thực hiện các điều kiện phê duyệt tín dụng, hợp đồng tín dụng,… (chức năng QLN);
- Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng (chức năng QLN).
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường đào tạo sau:
+ Các trường Đại học công lập bao gồm: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chi Minh); Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế - thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh; Đại học Đà Nẵng; Đại học Kinh tế - Luật – thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế - thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Thương Mại; Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh).
+ Hệ liên kết của các trường Đại học công lập nêu trên với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài;
2. Trình độ Tin học: Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng, trình độ B (hoặc tương đương) trở lên
3. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (cấp trước ngày 15/01/2020)/tương đương trở lên
4. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
5. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch bán hàng;
- Bán hàng, tiếp thị;
- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;
- Giao tiếp, đàm phán.
6. Kiến thức:
- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng;
- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng.
7. Kinh nghiệm
Yêu cầu tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong các tổ chức tín dụng, trong đó tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm về tín dụng
Ghi chú:
+ VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm;
+ Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.
+ Việc quy đổi xếp loại tốt nghiệp đối với các ứng viên tốt nghiệp tại các trường đào tạo tại nước ngoài thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2021/TT-BGDDT ngày 18/3/2021 về việc Ban hành quy chế đào tạo trình độ đại học
Ưu tiên:
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng yêu cầu cho vị trí CV Khách hàng Vietcombank
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)
| Kỹ năng | Mức yêu cầu | Ghi chú |
|---------|-------------|---------|
| Kiến thức tín dụng | Bắt buộc — tối thiểu 2 năm kinh nghiệm | Đây là yêu cầu cốt lõi, ưu tiên cao nhất |
| Tin học Văn phòng | Thành thạo + chứng chỉ B | Word, Excel, PowerPoint thành thạo |
| Ngoại ngữ (Tiếng Anh) | Bằng C hoặc tương đương | Quy đổi theo chuẩn 6 bậc hoặc TOEIC 500+ |
| Thẩm định giá tài sản bảo đảm | Có kiến thức | Hiểu quy trình định giá BDS, TSĐB khác |
| Soạn thảo hồ sơ tín dụng | Kỹ năng quan trọng | Nắm vững quy trình, quy định pháp luật |
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Giao tiếp & Đàm phán — Tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp và cá nhân hàng ngày, cần thuyết phục và xây dựng quan hệ
- Xây dựng quan hệ (CRM) — Phát triển và duy trì danh mục khách hàng, tăng cross-sell
- Bán hàng & Tiếp thị — Bán gói sản phẩm ngân hàng, đạt doanh số sử dụng dịch vụ
- Quản lý rủi ro — Nhận biết, theo dõi, phòng ngừa rủi ro sau cho vay
- Lập kế hoạch — Bám sát mục tiêu tăng trưởng dư nợ, huy động vốn
### 3. Chứng chỉ nên có (khuyến nghị)
- Chứng chỉ hành nghề KHĐT (Chứng khoán) — là lợi thế
- Chứng chỉ phân tích tín dụng do VCB hoặc các tổ chức uy tín cấp
- CMA (Certified Management Accountant) — hỗ trợ kiến thức tài chính
- Chứng chỉ Tin học nâng cao — Excel nâng cao, VBA
### 4. So sánh với vị trí Fresher (nếu có)
| Tiêu chí | Fresher | Experience (vị trí này) |
|----------|---------|------------------------|
| Kinh nghiệm | 0 năm | Tối thiểu 3 năm (2 năm tín dụng) |
| Xử lý hồ sơ | Cần hướng dẫn | Tự thực hiện được |
| Quản lý KH | Hỗ trợ | Chủ động phát triển |
| Mức lương kỳ vọng | 8-12 triệu | 15-25 triệu (thương lượng) |
### 5. Lưu ý quan trọng về bằng cấp
Vietcombank Sài Gòn rất nghiêm ngặt về danh sách trường được chấp nhận. Nếu bạn:
- Tốt nghiệp trường ngoài danh sách → Không được nhận hồ sơ
- Tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2 → Không được nhận
- Tốt nghiệp hệ vừa học vừa làm → Không được nhận
- Bằng Thạc sỹ chỉ là ưu tiên, không thay thế bằng ĐH loại Khá
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí CV Khách hàng - Vietcombank Sài Gòn
### Quy trình phỏng vấn (dự kiến)
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ
→ HR kiểm tra đối chiếu tiêu chuẩn tuyển dụng (trường, bằng, chứng chỉ, kinh nghiệm)
→ Thời gian: 1-2 tuần sau deadline nộp hồ sơ
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Ban lãnh đạo Chi nhánh)
→ Hỏi sâu về kinh nghiệm tín dụng, kỹ năng bán hàng, quản lý rủi ro
→ Thời gian: 30-45 phút
→ Địa điểm: VCB Sài Gòn hoặc online
Vòng 3: Thi nghiệp vụ / Case study (có thể có)
→ Xử lý tình huống tín dụng, phân tích hồ sơ vay mẫu
→ Kiểm tra Excel/Words thực hành
Vòng 4: Đối chiếu thông tin & Hoàn thiện hồ sơ
→ Kiểm tra lý lịch, xác nhận kinh nghiệm, tham chiếu (reference check)
### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng 2 - Câu hỏi chuyên môn tín dụng:
- "Bạn đã từng thẩm định những loại tài sản bảo đảm nào? Quy trình thẩm định giá như thế nào?"
- "Trình bày quy trình cho vay đối với khách hàng doanh nghiệp từ lúc tiếp nhận hồ sơ đến giải ngân?"
- "Bạn xử lý thế nào khi phát hiện khách hàng có dấu hiệu rủi ro tín dụng?"
- "Một doanh nghiệp có dòng tiền yếu nhưng có tài sản đảm bảo mạnh — bạn có cho vay không?"
- "Phân biệt các loại bảo lãnh trong hoạt động tín dụng?"
Vòng 2 - Câu hỏi về bán hàng & KPI:
- "Bạn đã đạt/ vượt KPI về tăng trưởng dư nợ như thế nào?"
- "Chiến lược phát triển khách hàng mới của bạn là gì?"
- "Cross-sell sản phẩm cho khách hàng hiện tại — bạn làm thế nào?"
- "Mức huy động tiền gửi trung bình bạn đạt được mỗi tháng/quý là bao nhiêu?"
Vòng 2 - Câu hỏi về Vietcombank:
- "Bạn biết gì về Vietcombank và chiến lược phát triển khách hàng hiện nay?"
- "Tại sao bạn muốn chuyển từ [ngân hàng/đơn vị cũ] sang Vietcombank?"
- "Bạn hiểu gì về cơ cấu tổ chức và sản phẩm của VCB Sài Gòn?"
Câu hỏi hành vi (Behavioral):
- "Kể về một tình huống khó khăn nhất khi làm việc với khách hàng và bạn giải quyết thế nào?"
- "Bạn quản lý danh mục khách hàng như thế nào để cân bằng giữa tăng trưởng và rủi ro?"
### Tips chuẩn bị cụ thể
1. Nghiên cứu kỹ Vietcombank:
- Đọc Báo cáo thường niên, chiến lược 2024-2026
- Tìm hiểu sản phẩm tín dụng, dịch vụ của VCB Sài Gòn
- Nắm thông tin về thị phần, vị thế VCB trong ngành
2. Ôn lại kiến thức tín dụng:
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN (thay thế 02, 03, 04, 05)
- Quy chế cho vay của VCB
- Quy trình thẩm định, giám sát, xử lý nợ xấu
3. Chuẩn bị portfolio dự án/thành tích:
- Số liệu cụ thể về KPI đạt được
- Các case study thành công
- Danh sách khách hàng/doanh nghiệp đã phục vụ
4. Dress code:
- Âu phục lịch sự, màu tối hoặc trung tính
- Nam: vest, cà vạt, giày da
- Nữ: vest hoặc áo sơ mi dài, chân váy/quần âu
- Tránh màu sắc quá nổi bật, nước hoa mạnh
5. Những điều KHÔNG NÊN làm:
- Nói xấu công ty cũ
- Tỏ ra không biết về VCB
- Đưa ra con số KPI không có thật
- Nói "em chưa có kinh nghiệm" — vị trí này yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho ứng tuyển CV Khách hàng Vietcombank
### Lộ trình chuẩn bị 2 tuần (khuyến nghị)
Tuần 1: Nền tảng kiến thức
| Ngày | Nội dung | Tài liệu |
|------|----------|----------|
| 1-2 | Ôn quy định cho vay của NHNN và VCB | TT 39/2016/TT-NHNN, Quy chế VCB |
| 3 | Thẩm định tài sản bảo đảm (BĐS, Ô tô, máy móc) | TCVN ương, quy trình VCB |
| 4 | Phân tích tài chính doanh nghiệp | Báo cáo tài chính mẫu, chỉ số tài chính |
| 5 | Quản lý rủi ro tín dụng, phân loại nợ | TT 02, TT 09 về phân loại nợ |
| 6-7 | Hệ thống sản phẩm VCB, chiến lược kinh doanh | Website VCB, Annual Report |
Tuần 2: Luyện tập & Tổng hợp
| Ngày | Nội dung | Ghi chú |
|------|----------|---------|
| 8-9 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn | Thực hành trước gương hoặc với người thân |
| 10 | Case study tín dụng (giải định) | Chuẩn bị 3-5 case từ kinh nghiệm thực tế |
| 11 | Luyện Excel nâng cao (Pivot, VLOOKUP, charts) | Dùng cho bài thi nghiệp vụ |
| 12 | Nghiên cứu sâu về VCB Sài Gòn | Tin tức, chi nhánh, sản phẩm đặc thù |
| 13 | Hoàn thiện CV, Cover letter | Nhấn mạnh kinh nghiệm tín dụng, KPI |
| 14 | Review lại toàn bộ, nghỉ ngơi | Chuẩn bị tinh thần |
### Tài liệu tham khảo bắt buộc
Văn bản pháp luật:
1. Thông tư 39/2016/TT-NHNN — Quy định cho vay tổ chức, cá nhân
2. Thông tư 02/2023/TT-NHNN — Phân loại nợ, trích lập dự phòng
3. Quy chế cho vay của Vietcombank (bản mới nhất)
4. Quy trình nghiệp vụ QLN (Quản lý nợ) của VCB
Sách chuyên ngành:
- "Phân tích tín dụng doanh nghiệp" — NXB Tài chính
- "Quản trị rủi ro trong ngân hàng thương mại" — Học viện Ngân hàng
- "Marketing dịch vụ tài chính" — Tham khảo bổ sung
Nguồn online:
- Website Vietcombank: vietcombank.com.vn
- Website NHNN: sbv.gov.vn
- CafeF, Vietstock — tin tức ngành ngân hàng
### Kiến thức nền cần nắm vững
1. Quy trình tín dụng: Tiếp nhận → Thẩm định → Phê duyệt → Giải ngân → Giám sát → Thu hồi nợ
2. Các chỉ số tài chính quan trọng: DTI, ROA, ROE, vòng quay vốn, khả năng thanh toán
3. Phân biệt các loại bảo đảm: Cầm cố, thế chấp, bảo lãnh, ký quỹ
4. Quy định về trần lãi suất, tỷ lệ vốn tự có (CAR)
5. Cross-sell & upsell — chiến lược bán gói sản phẩm
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí CV Khách hàng Vietcombank
### Lộ trình thăng tiến điển hình
```
CV Khách hàng (Experience, Level II)
↓ (2-3 năm, đạt KPI xuất sắc)
CV Khách hàng cao cấp / Chuyên viên tín dụng cấp cao
↓ (3-5 năm, quản lý danh mục lớn)
Trưởng phòng KHDN / Trưởng phòng QLTL
↓ (5-8 năm, thành tích nổi bật)
Phó Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Chi nhánh
↓
Giám đốc Khối Kinh doanh / Ban lãnh đạo Vietcombank
```
### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo, TP.HCM)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (VNĐ) | Tổng thu nhập (bao gồm thưởng) |
|---------|-------------|-------------------|-------------------------------|
| CV Khách hàng mới (Level II) | 3 năm | 15-22 triệu | 20-30 triệu/tháng |
| CV cao cấp | 5-7 năm | 22-35 triệu | 30-50 triệu/tháng |
| Trưởng phòng | 7-10 năm | 35-55 triệu | 50-80 triệu/tháng |
| Phó/Giám đốc Chi nhánh | 10+ năm | 60-100 triệu | 80-150 triệu/tháng |
*Note: Vietcombank có hệ thống lương cơ bản thấp hơn thị trường nhưng thưởng KPI cao, tổng thu nhập cạnh tranh. Mức lương "Thỏa thuận" trong tin tuyển dụng phụ thuộc đàm phán dựa trên kinh nghiệm thực tế.*
### Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
- Thành thạo hệ thống core banking của VCB
- Xây dựng danh mục khách hàng riêng
- Nắm vững quy trình QLN (quản lý nợ)
Trung hạn (1-3 năm):
- Phát triển mạng lưới quan hệ doanh nghiệp
- Quản lý rủi ro nâng cao, phân tích tín dụng phức tạp
- Cross-sell sản phẩm thành thạo
- Đạt và vượt KPI ổn định
Dài hạn (3-5 năm):
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường
- Kiến thức về sản phẩm phức tạp (thu xếp vốn, M&A, trade finance)
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành
### Ưu điểm khi làm tại Vietcombank
- Thương hiệu top đầu, uy tín cao trong CV
- Hệ thống đào tạo chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến ổn định, rõ ràng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình chuẩn hóa
- Lương thỏa thuận, có thể cao hơn nhiều nếu đàm phán tốt
### Nhược điểm cần lưu ý
- Áp lực KPI cao (tăng trưởng dư nợ, huy động, cross-sell)
- Quy trình phê duyệt có thể phức tạp, nhiều tầng nấc
- Cạnh tranh nội bộ gay gắt để thăng tiến
- Khối lượng giấy tờ, báo cáo nhiều
- Văn hóa công ty nhà nước (chính quy, bảo thủ)
### Lời khuyên chung
> "Vietcombank là nơi tốt để xây dựng nền tảng sự nghiệp dài hạn, nhưng cần chuẩn bị tinh thần cho áp lực KPI và tuân thủ quy trình nghiêm ngặt. Nếu bạn muốn trải nghiệm môi trường linh hoạt hơn, có thể cân nhắc các ngân hàng tư nhân. Nhưng nếu muốn thương hiệu mạnh trong CV và địa vị vững trong ngành — VCB là lựa chọn xứng đáng."
Câu hỏi thường gặp
Không ứng tuyển được. Vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong tổ chức tín dụng, trong đó ít nhất 2 năm về tín dụng. Đây là yêu cầu bắt buộc và VCB không có ngoại lệ. Em nên tìm các vị trí tuyển dụng Fresher hoặc Kinh nghiệm 0-1 năm của Vietcombank, hoặc ứng tuyển vào các ngân hàng nhỏ hơn trước để tích lũy kinh nghiệm.
Theo danh sách trường được VCB công bố, Đại học Tôn Đức Thắng KHÔNG nằm trong danh sách các trường được nhận hồ sơ. Danh sách chủ yếu gồm các trường công lập top đầu. Nếu em tốt nghiệp trường ngoài danh sách, hồ sơ sẽ không được xét duyệt dù có kinh nghiệm và kỹ năng tốt. Em nên kiểm tra kỹ danh sách hoặc cân nhắc các ngân hàng khác.
Tin tuyển dụng ghi 'Thỏa thuận' nên mức lương phụ thuộc đàm phán. Thông thường, ứng viên có 3 năm kinh nghiệm tín dụng có thể kỳ vọng lương cơ bản 18-25 triệu VNĐ/tháng tại TP.HCM. Vietcombank có lương cơ bản thấp hơn thị trường nhưng thưởng KPI cuối năm có thể từ 3-6 tháng lương. Tổng thu nhập thực tế thường ở mức 25-40 triệu/tháng. Nên đàm phán dựa trên kinh nghiệm thực tế và KPI đã đạt được.
Một ngày điển hình gồm: sáng họp giao việc/duy trì tài khoản khách hàng; trưa tiếp xúc khách hàng (gọi điện, họp, thăm doanh nghiệp); chiều soạn thảo hồ sơ tín dụng, nhập liệu vào hệ thống, báo cáo công việc. Khối lượng phụ thuộc vào mùa (cuối quý, cuối năm rất bận vì KPI). Cường độ công việc khá cao, đặc biệt khi cần hoàn thiện hồ sơ vay phức tạp hoặc xử lý nợ xấu.
KPI chính gồm: (1) Tăng trưởng dư nợ — thường 10-20% mỗi năm; (2) Huy động tiền gửi — theo chỉ tiêu từng quý; (3) Cross-sell sản phẩm — số lượng sản phẩm/khách hàng; (4) Chất lượng tín dụng — tỷ lệ nợ xấu không vượt ngưỡng. Mức độ khó tùy thuộc vào thị trường và nguồn khách hàng mà bạn quản lý. Người có mạng lưới quan hệ tốt sẽ dễ đạt KPI hơn.
Không khó nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn. Ưu điểm: kinh nghiệm từ ngân hàng tư nhân được đánh giá cao vì quy trình linh hoạt hơn; bạn đã quen với áp lực KPI. Thách thức: quy trình VCB chuẩn hóa hơn, cần thời gian làm quen; lương cơ bản có thể thấp hơn ban đầu. Lời khuyên: nhấn mạnh kinh nghiệm tín dụng và KPI đã đạt, chuẩn bị tốt cho vòng phỏng vấn chuyên môn.
VCB Sài Gòn là chi nhánh lớn, nhiều cơ hội thăng tiến hơn các chi nhánh nhỏ. Lộ trình thường: CV → CV cao cấp (2-3 năm) → Trưởng phòng (thêm 3-5 năm) → Phó/Giám đốc Chi nhánh. Tuy nhiên, tốc độ thăng tiến phụ thuộc rất lớn vào KPI, quan hệ nội bộ, và vị trí trống. Một số người mất 5-7 năm để lên Trưởng phòng, một số khác nhanh hơn. Nên chuẩn bị tâm lý lâu dài nếu muốn gắn bó.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình nộp VCB Sài Gòn 2 lần rồi, lần đầu trượt vòng hồ sơ vì bằng loại Trung bình khá. Lần sau lên Khá là qua được. Hệ thống sàng lọc tự động nên không có chuyện 'du di' đâu, cứ đáp ứng đủ tiêu chuẩn là qua.
Đang làm CV KH tại một ngân hàng tư nhân, muốn chuyển sang VCB. Cho hỏi mức lương thực nhận (gross) thường là bao nhiêu cho 3 năm kinh nghiệm? Mình đang được 20 triệu gross, có nên chuyển không?
Mình làm ở VCB Sài Gòn được 2 năm rồi. Nói thật là áp lực KPI rất nặng, đặc biệt là cuối quý. Nợ xấu cá nhân không được vượt 1%, ai trèm nợ xấu thì bị phạt nặng. Nhưng bù lại thương hiệu VCB giúp mình tiếp cận khách hàng dễ hơn nhiều.
Hồ sơ yêu cầu chứng chỉ tiếng Anh C — ai tốt nghiệp trường đào tạo bằng tiếng Anh thì có được miễn không? Mình tốt nghiệp ĐH Ngoại thương cơ sở 2, hệ chuẩn IELTS 7.0. Bạn nào biết cho mình xin thông tin.
Vòng phỏng vấn chuyên môn VCB Sài Gòn hỏi rất sâu về quy trình thẩm định và phân tích tài chính. Mình bị hỏi thẳng 'em phân tích báo cáo tài chính như thế nào để đánh giá khả năng trả nợ?' — phải trả lời chi tiết từng bước mới qua. Ai muốn ứng tuyển thì ôn kỹ phần này.
Lương thỏa thuận là thật đấy, mình nói 25 triệu và họ đồng ý ngay. HR không mặc cả lắm, miễn sao bạn đáp ứng tiêu chuẩn và có kinh nghiệm tốt. Các bạn đừng ngại đàm phán, đặc biệt nếu đang có công việc tốt ở chỗ khác.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Vietcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát