[I.2026_Tân Long An] CV khách hàng (kinh nghiệm)
Mô tả công việc
## Mô tả công việc
- Tăng trưởng dư nợ bảo đảm đầu ra an toàn cho Ngân hàng. Đảm bảo cho vay theo đúng các chính sách của Ngân hàng Nhà nước và Vietcombank, không trái với các quy định hiện hành về cho vay.
- Phát triển khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân nhằm bán trọn gói các sản phẩm ngân hàng, tạo đầu ra cho các dịch vụ đang được cung cấp.
- Huy động tiền gửi kỳ hạn và không kỳ hạn từ các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân; Đảm bảo các doanh số sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đối tượng trên.
- Kiểm tra, giám sát khối khách hàng doanh nghiệp và cá nhân thường xuyên nhằm hạn chế tối đa các rủi ro sau khi cho vay đồng thời xây dựng uy tín và phát triển chất lượng tín dụng của Chi nhánh.
- Thẩm định giá cá tài sản bảo đảm (chức năng QLN);
- Tác nghiệp liên quan đến quản lý tài khoản vay và giải ngân, theo dõi các khoản vay, tình hình thực hiện các điều kiện phê duyệt tín dụng, hợp đồng tín dụng,… (chức năng QLN);
- Soạn thảo, hoàn thiện hồ sơ tín dụng (chức năng QLN).
## Tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Trình độ chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Tài chính-Ngân hàng, Kinh tế đầu tư, Kinh tế quốc tế, Kế toán-kiểm toán, Quản trị kinh doanh, Marketing, Chứng khoán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường Đại học công lập, dân lập trong nước/các trường Đại học Việt Nam liên kết với các trường Đại học nước ngoài/Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các trường Đại học nước ngoài có uy tín.
2. Trình độ ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh phù hợp với yêu cầu công việc
3. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
4. Kỹ năng:
- Lập kế hoạch bán hàng;
- Bán hàng, tiếp thị;
- Xây dựng và quản lý các mối quan hệ;
- Giao tiếp, đàm phán.
5. Kiến thức:
- Có kiến thức về sản phẩm dịch vụ Ngân hàng;
- Có khả năng nhận biết, theo dõi, đánh giá đưa ra các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro hiệu quả trong công tác bán hàng.
6. Kinh nghiệm
Yêu cầu tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong các tổ chức tín dụng, trong đó tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm về tín dụng
Ghi chú:
+ VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm;
+ Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.
+ Việc quy đổi xếp loại tốt nghiệp đối với các ứng viên tốt nghiệp tại các trường đào tạo tại nước ngoài thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2021/TT-BGDDT ngày 18/3/2021 về việc Ban hành quy chế đào tạo trình độ đại học.
## Các tiêu chí ưu tiên
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích kỹ năng cần có
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
| Nhóm kỹ năng | Yêu cầu cụ thể | Mức độ quan trọng |
|---|---|---|
| Kiến thức tín dụng | Thẩm định, phê duyệt, giám sát tín dụng; quản lý rủi ro | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Kiến thức sản phẩm NH | Sản phẩm cho vay, huy động, dịch vụ thanh toán, thẻ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Phân tích tài chính | Đọc báo cáo tài chính doanh nghiệp, định giá tài sản | ⭐⭐⭐⭐ |
| Soạn thảo Hồ sơ tín dụng | Lập phương án tín dụng, hợp đồng tín dụng | ⭐⭐⭐⭐ |
| Thẩm định giá tài sản đảm bảo | Bất động sản, phương tiện, máy móc | ⭐⭐⭐ |
| MS Office | Word, Excel (đặc biệt Excel cho phân tích số liệu) | ⭐⭐⭐ |
| Tiếng Anh | Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản | ⭐⭐ |
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Kỹ năng bán hàng & tiếp thị: Đây là yêu cầu bắt buộc — vị trí CV khách hàng cần tăng trưởng dư nợ, bán trọn gói sản phẩm, huy động tiền gửi
- Giao tiếp & đàm phán: Tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp và cá nhân hàng ngày
- Xây dựng quan hệ (Relationship Management): Duy trì và phát triển cơ sở khách hàng
- Kỹ năng lập kế hoạch: Lập kế hoạch bán hàng, phân bổ target
- Quản lý rủi ro: Nhận biết, theo dõi, đánh giá và đưa ra giải pháp phòng ngừa rủi ro
- Chịu áp lực: KPI bán hàng, số dư nợ, tăng trưởng huy động
### 3. Chứng chỉ gợi ý
- Chứng chỉ hành nghề Kiểm toán nội bộ (nếu có — là điểm cộng)
- Chứng chỉ Phân tích đầu tư chứng khoán (nền tảng tài chính vững)
- Chứng chỉ ACCA, CFA (ưu tiên nếu tốt nghiệp ngành Tài chính)
- Chứng chỉ Tiếng Anh — TOEIC ≥ 500 hoặc tương đương (thường là tiêu chuẩn VCB)
### 4. So sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm
| Tiêu chí | Ứng viên chưa có kinh nghiệm | Ứng viên có 3+ năm kinh nghiệm |
|---|---|---|
| Ưu điểm | Học lực tốt, nhiệt tình, dễ đào tạo | Đã quen quy trình, có book khách hàng sẵn |
| Nhược điểm | Không đáp ứng yêu cầu tối thiểu 3 năm | Chi phí tuyển dụng cao hơn |
| Cơ hội | VCB hiếm khi tuyển fresher cho vị trí này | Phù hợp hơn, có thương lượng lương tốt hơn |
| Lưu ý | Tin này yêu cầu kinh nghiệm, nên ưu tiên ứng viên có background tín dụng | Cần chuẩn bị portfolio khách hàng đã phục vụ |
---
Tóm lại: Đây là vị trí CV khách hàng có kinh nghiệm, yêu cầu nền tảng tín dụng vững + kỹ năng sales. Ứng viên lý tưởng là người đã làm tín dụng 2-3 năm ở NH thương mại, hiểu quy trình cho vay, có kinh nghiệm tiếp xúc khách hàng DN.
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn phỏng vấn Vietcombank — Vị trí CV Khách hàng
### 1. Quy trình phỏng vấn thông thường tại VCB
Vietcombank thường có 2-3 vòng phỏng vấn:
| Vòng | Nội dung | Thành phần | Thời gian |
|---|---|---|---|
| Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + Thi nghiệp vụ | Phòng Nhân sự + Bộ phận chuyên môn | 1-2 tuần sau nộp |
| Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn | Ban Giám đốc Chi nhánh + Trưởng phòng KD | 30-60 phút |
| Vòng 3 (có thể) | Phỏng vấn với HR cấp cao | HR Vietcombank | 30-45 phút |
### 2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
#### Vòng 1 — Thi nghiệp vụ:
- Kiến thức tín dụng: Quy trình cho vay, thẩm định tài sản bảo đảm
- Quy định NHNN về cho vay (Thông tư 39/2016/TT-NHNN)
- Tính toán dòng tiền, phân tích báo cáo tài chính
- Bài tập tình huống: Xử lý khoản vay có vấn đề
#### Vòng 2 — Phỏng vấn chuyên môn:
- "Giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm làm tín dụng của bạn"
- "Bạn đã thẩm định những loại tài sản đảm bảo nào? Quy trình thẩm định ra sao?"
- "Làm sao để phát triển khách hàng mới trong khi vẫn chăm sóc khách hàng cũ?"
- "Khi khách hàng không trả được nợ, bạn sẽ xử lý thế nào?"
- "Bạn hiểu gì về các sản phẩm dịch vụ của Vietcombank?"
- "Kế hoạch phát triển khách hàng của bạn trong 6 tháng đầu là gì?"
- "Các yếu tố rủi ro nào cần lưu ý khi cho vay doanh nghiệp?"
- "Bạn có book khách hàng không? Khách hàng tiềm năng nào có thể mang sang?" *(câu hỏi thường gặp với người có kinh nghiệm)*
#### Vòng 3 — HR/Vĩnh viễn:
- Mức lương kỳ vọng, điều kiện làm việc
- Lý do muốn chuyển từ NH hiện tại sang VCB
- Kế hoạch dài hạn tại VCB
- Hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp VCB
### 3. Tips chuẩn bị
Về chuyên môn:
- Ôn kỹ Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay
- Nắm chắc quy trình tín dụng từ thẩm định → phê duyệt → giải ngân → giám sát
- Chuẩn bị case study: Phân tích 1 doanh nghiệp điển hình bạn đã thẩm định
- Cập nhật sản phẩm/sản phẩm mới của VCB gần đây
Về chiến lược:
- Nêu rõ book khách hàng của bạn (nếu có) — đây là lợi thế lớn
- Thể hiện khả năng cross-selling (bán trọn gói sản phẩm)
- Nhấn mạnh kinh nghiệm quản lý rủi ro — VCB rất coi trọng yếu tố này
- Tìm hiểu đặc thù thị trường Long An (khu vực công nghiệp, nông nghiệp)
### 4. Dress Code
- Trang phục: Lịch sự, vest hoặc áo sơ mi dài tay + quần âu (nam), áo sơ mi + chân váy/quần âu (nữ)
- Màu sắc trung tính: đen, xám, xanh navy, trắng
- Không: áo thun, jeans, giày thể thao, trang sức quá lòe loẹt
- Gương mặt gọn gàng, tóc chỉnh tề
- Mang theo CV bản cứng + bản sao bằng cấp, chứng chỉ
---
Lưu ý đặc biệt: VCB là NH quốc doanh, coi trọng phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm. Hãy thể hiện bạn là người trung thực, nghiêm túc, có tinh thần cống hiến — không chỉ là người giỏi kỹ thuật.
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí CV Khách hàng VCB
### 1. Kiến thức nền cần nắm vững
#### A. Nghiệp vụ Tín dụng (TRỌNG TÂM)
- Quy trình tín dụng: 8 bước từ tiếp nhận → thẩm định → phê duyệt → giải ngân → giám sát → thu hồi
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN — quy định cho vay tổ chức tín dụng (điều kiện cho vay, hạn chế cho vay, giới hạn cho vay)
- Thông tư 22/2023/TT-NHNN (nếu có cập nhật mới)
- Phân tích tài chính doanh nghiệp: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
- Định giá tài sản bảo đảm: bất động sản, ô tô, máy móc thiết bị
- Quy trình phát mại tài sản đảm bảo
- Xử lý nợ xấu: Phân loại nợ, trích lập dự phòng, biện pháp thu hồi
#### B. Sản phẩm Ngân hàng
- Cho vay: tín dụng cá nhân, tín dụng DN, cho vay từng lần, hạn mức tín dụng
- Huy động: tiền gửi có kỳ hạn, không kỳ hạn, chứng chỉ tiền gửi
- Dịch vụ: thanh toán, bảo lãnh, LC, chuyển tiền quốc tế
- Sản phẩm bán chéo: combo tín dụng + thẻ + bảo hiểm
#### C. Kiến thức pháp luật
- Luật các Tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi 2017)
- Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
- Quy định về phòng chống rửa tiền (AML)
### 2. Tài liệu tham khảo
| STT | Tài liệu | Nguồn | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| 1 | Thông tư 39/2016/TT-NHNN | NHNN.gov.vn | Bắt buộc |
| 2 | Bộ câu hỏi nghiệp vụ VCB | Ngân hàng điện tử / forum | Tham khảo thêm |
| 3 | Giáo trình Tín dụng — ĐH Kinh tế Quốc dân | Sách in / PDF | Nền tảng kiến thức |
| 4 | Sách Phân tích Báo cáo tài chính — PGS. TS Nguyễn Minh Kiều | Sách | Phân tích tài chính DN |
| 5 | Website VCB: vietcombank.com.vn | Trực tiếp | Sản phẩm, thông tin cập nhật |
| 6 | Các group ôn thi ngân hàng (FB: Nhóm ôn thi nghiệp vụ VCB) | Facebook | Chia sẻ kinh nghiệm |
### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
#### Tuần 1 — Nền tảng:
- Ngày 1-2: Đọc và ghi chú Thông tư 39/2016 (nhớ các điều khoản quan trọng: giới hạn cho vay, điều kiện cho vay, cho vay có bảo đảm)
- Ngày 3-4: Ôn quy trình tín dụng 8 bước, làm mindmap
- Ngày 5-6: Luyện phân tích báo cáo tài chính (công thức các chỉ số: ROA, ROE, D/E, Current ratio, Quick ratio)
- Ngày 7: Tìm hiểu sản phẩm VCB, website, tin tức gần đây
#### Tuần 2 — Luyện tập & Phỏng vấn:
- Ngày 8-9: Làm bài test mẫu (timed), luyện tính toán nhanh
- Ngày 10-11: Tự hỏi đáp các câu hỏi phỏng vấn phần 2, record lại
- Ngày 12: Chuẩn bị portfolio — kể cases đã xử lý, thành tích đạt được
- Ngày 13-14: Dress rehearsal — phỏng vấn thử với người thân, chỉnh sửa
### 4. Checklist ngày phỏng vấn
- [ ] CMT/CCCD bản gốc + bản sao
- [ ] Bằng tốt nghiệp, bảng điểm (bản sao công chứng)
- [ ] Chứng chỉ tiếng Anh, chứng chỉ chuyên môn
- [ ] Sổ hộ khẩu (bản sao)
- [ ] CV đã in (3-5 bản)
- [ ] Đơn ứng tuyển (nếu có mẫu)
- [ ] Áo vest, giày lịch sự
- [ ] Đọc lại ghi chú nhanh 15 phút trước khi vào phòng
---
Mẹo: VCB Tân Long An là chi nhánh tỉnh — bạn nên tìm hiểu đặc thù kinh tế Long An (khu công nghiệp, nông nghiệp, bất động sản) để thể hiện bạn hiểu thị trường địa phương.
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên sự nghiệp — Vị trí CV Khách hàng tại VCB
### 1. Lộ trình thăng tiến tại VCB
VCB có hệ thống xếp loại nhân sự rõ ràng. Vị trí CV khách hàng → lộ trình phổ biến:
```
CV Khách hàng (cấp thường)
↓ (1-2 năm, KPI tốt)
CV Khách hàng cao cấp / Chuyên viên tín dụng cao cấp
↓ (2-3 năm)
Trưởng nhóm Kinh doanh / Trưởng phòng Tín dụng
↓ (3-5 năm)
Phó Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Chi nhánh
↓ (5+ năm)
Giám đốc Khối / Phó TGĐ (nếu lên cấp cao nhất)
```
Lưu ý: Ở VCB, thăng tiến phụ thuộc nhiều vào:
- Kết quả kinh doanh (KPI: dư nợ, huy động, CASA)
- Đánh giá xếp loại hàng năm (A, B, C, D, E)
- Thâm niên và đánh giá của lãnh đạo
- Kỳ thi nâng ngạch nội bộ
### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc
*(Tham khảo, thực tế tùy thuộc vùng, thâm niên, thương lượng)*
| Cấp bậc | Mức lương tháng (ước tính) | Ghi chú |
|---|---|---|
| CV Khách hàng mới vào (3 năm kinh nghiệm) | 12-18 triệu | Thử việc có thể thấp hơn 80% |
| CV Khách hàng 3-5 năm kinh nghiệm | 18-25 triệu | Tùy hiệu suất |
| Trưởng nhóm / Trưởng phòng | 25-40 triệu | + thưởng KPI |
| Phó Giám đốc Chi nhánh | 35-55 triệu | + thu nhập khác |
| Giám đốc Chi nhánh | 50-80+ triệu | Phụ thuộc quy mô chi nhánh |
Phúc lợi bổ sung:
- Thưởng cuối năm (thường 1-3 tháng lương, tùy kết quả kinh doanh)
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại (tùy chi nhánh)
- Du lịch, team building hàng năm
### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
- Thành thạo quy trình tín dụng VCB nội bộ
- Xây dựng book khách hàng DN quy mô vừa
- Nâng cao kỹ năng đàm phán, thuyết trình
- Học thêm về sản phẩm bảo hiểm, đầu tư (cross-selling)
Trung hạn (1-3 năm):
- Quản lý nhóm, train nhân viên mới
- Kiến thức về quản trị rủi ro tín dụng nâng cao
- Hiểu biết về thị trường tài chính vĩ mô
- Chứng chỉ nội bộ VCB (nếu có)
Dài hạn (3-5 năm+):
- Kỹ năng lãnh đạo, quản trị chi nhánh
- Mở rộng network doanh nghiệp cấp cao
- Cân nhắc định hướng chuyên sâu: Khối doanh nghiệp hay Khối cá nhân?
- Theo dõi cơ hội chuyển sang Trụ sở chính VCB (Hà Nội/HCM) nếu muốn phát triển lớn hơn
### 4. Đánh giá: Nên ứng tuyển không?
✅ Nên ứng tuyển nếu bạn:
- Có 3+ năm kinh nghiệm tín dụng tại NH thương mại
- Muốn làm việc tại Long An (gần TP.HCM, chi phí sinh hoạt thấp hơn)
- Đánh giá cao sự ổn định của ngân hàng quốc doanh
- Muốn có bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ
- Sẵn sàng chấp nhận KPI bán hàng
⚠️ Cân nhắc kỹ nếu:
- Bạn thích môi trường năng động, fintech, startup
- Bạn cần mức lương cao hơn nhiều (banking nhà nước không phải lúc nào cũng competitive)
- Bạn không thích áp lực KPI huy động, dư nợ
- Bạn muốn nhanh chóng thăng tiến — NH quốc doanh thường chậm hơn NH tư nhân
---
Lời khuyên thực tế: Vietcombank là "bệ phóng" tốt cho sự nghiệp ngân hàng. Dù lương có thể không cao bằng một số NH tư nhân, nhưng thương hiệu VCB + kinh nghiệm tín dụng sẽ mở ra nhiều cơ hội sau này. Hãy coi đây là bước đệm, không phải điểm dừng.
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn phù hợp! Yêu cầu của tin tuyển dụng là tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong tổ chức tín dụng, trong đó tối thiểu 2 năm về tín dụng. Với 3 năm kinh nghiệm tín dụng tại MB, bạn đáp ứng đủ điều kiện. Điểm mạnh của bạn là đã quen quy trình tín dụng NH thương mại, chỉ cần tìm hiểu thêm quy trình riêng của VCB. Gợi ý: chuẩn bị kể các case thẩm định điển hình bạn đã xử lý, và thể hiện khả năng phát triển khách hàng.
Đây là vị trí tuyển dụng chính thức (không phải hợp đồng cộng tác). VCB thường ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn sau khi hết thử việc (thử việc 2 tháng). Trong thử việc, lương thường được tính 80% lương chính thức. Bạn sẽ được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
KPI phụ thuộc vào chính sách từng chi nhánh và khối kinh doanh, nhưng thường bao gồm: (1) Tăng trưởng dư nợ — thường gắn với target chi nhánh, (2) Huy động tiền gửi (CASA và kỳ hạn), (3) Số lượng khách hàng mới phát triển, (4) Chỉ tiêu cross-selling sản phẩm. Thực tế ở VCB, KPI có thể cao hơn các NH tư nhân nhưng môi trường hỗ trợ và thương hiệu VCB giúp việc tiếp cận khách hàng dễ hơn. Đạt KPI ở mức 80-100% là yêu cầu tối thiểu để xếp loại B trở lên.
Rất tiếc, vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong tổ chức tín dụng (trong đó 2 năm về tín dụng). Đây là tin tuyển dụng dành cho người đã có kinh nghiệm, nên hồ sơ của bạn sẽ không được xem xét (VCB nêu rõ không nhận hồ sơ không đạt tiêu chuẩn). Gợi ý cho bạn: tìm các tin tuyển dụng fresher tại VCB, hoặc ứng tuyển vị trí CV khách hàng ở các ngân hàng nhỏ hơn để tích lũy kinh nghiệm, sau đó chuyển sang VCB sau 3 năm.
Mức lương công khai là "Thỏa thuận", phụ thuộc kinh nghiệm và thương lượng. Tham khảo chung: với 3 năm kinh nghiệm tín dụng, mức lương khởi điểm tại VCB chi nhánh tỉnh thường dao động 12-18 triệu/tháng. Ngoài ra còn có: thưởng KPI (theo quý/năm), phụ cấp, bảo hiểm cao cấp. Để biết chính xác, bạn có thể hỏi HR tại vòng phỏng vấn cuối — họ sẽ trao đổi chi tiết khi offer.
Ưu điểm của VCB: (1) Thương hiệu uy tín nhất Việt Nam — giúp bạn dễ bán sản phẩm, tiếp cận khách hàng, (2) Hệ thống đào tạo bài bản, quy trình chuẩn hóa, (3) Phúc lợi đầy đủ, ổn định, (4) Cơ hội thăng tiến lên Trụ sở chính hoặc các chi nhánh lớn, (5) "Backlog" kinh nghiệm VCB giá trị trên CV — các NH khác rất coi trọng. Nhược điểm: lương có thể thấp hơn một số NH tư nhân, KPI bán hàng khá cao, quy trình quyết định có thể chậm hơn.
Tân Long An thuộc tỉnh Long An, cách TP.HCM khoảng 30-40km về phía Tây Nam, mất khoảng 1-1.5 giờ di chuyển nếu từ TP.HCM. Nếu bạn ở TP.HCM, có thể cân nhắc chuyển chỗ ở hoặc di chuyển hàng ngày (tùy vị trí cụ thể của chi nhánh). Long An là khu vực có nhiều khu công nghiệp — cơ hội tiếp cận khách hàng doanh nghiệp sản xuất tốt. Về công tác: thường gắn với khách hàng tại Long An và vùng phụ cận.
Hồ sơ thường gồm: Đơn ứng tuyển (theo mẫu VCB), Sơ yếu lý lịch (theo mẫu), Bằng tốt nghiệp + Bảng điểm (bản sao công chứng), Chứng minh nhân dân/CCCD, Sổ hộ khẩu, Giấy khám sức khỏe, Chứng chỉ tiếng Anh, các chứng chỉ chuyên môn (nếu có). Lưu ý quan trọng: VCB yêu cầu tốt nghiệp hệ chính quy, không nhận hồ sơ hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2. Bạn nên kiểm tra kỹ bằng tốt nghiệp ghi rõ "hệ chính quy" trước khi nộp.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình nộp vào VCB Long An tháng trước, vòng thi nghiệp vụ khá khó, có cả toán tài chính và kiến thức pháp luật. Ai muốn nộp thì ôn kỹ Thông tư 39 và mấy thông tư sửa đổi gần đây nhé.
Vị trí này đang tuyển là vì chi nhánh Tân Long An mở rộng, nghe nói sắp khai trương phòng giao dịch mới. Ai nộp thì có cơ hội. Mình đang làm ở Agribank, tín dụng 4 năm, định nộp thử.
Lương ở VCB tỉnh không cao lắm đâu, khoảng 13-16tr starter. Nhưng bù lại thưởng cuối năm khá oke nếu chi nhánh làm ăn tốt. Quan trọng nhất là thương hiệu VCB, sau này muốn nhảy đi đâu cũng dễ.
Ai đang ở Long An hoặc gần đó thì nên apply, ở HCM mà đi Tân Long An hàng ngày thì mệt lắm. Chi phí sinh hoạt Long An thấp hơn nhiều so với HCM, tính ra thực nhận cũng ngon.
Cảnh báo: KPI bán hàng ở VCB không phải dễ xơi đâu. Mình làm ở VCB chi nhánh tỉnh khác, dư nợ target mỗi quý áp lực lắm. Nhưng được cái là có support từ ban lãnh đạo, không phải tự bơi một mình.
Mình ứng tuyển vị trí tương tự ở VCB Cần Thơ hồi năm ngoái, phỏng vấn có hỏi về book khách hàng. Họ rất thích ứng viên nào có sẵn mối quan hệ với doanh nghiệp địa phương. Bạn nào có network ở Long An thì đây là lợi thế lớn.
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm tín dụng nhưng thực tế họ ưu tiên người có 4-5 năm hơn, nhất là vị trí CV khách hàng cần phát triển được khách hàng ngay. Ai có 2 năm rưỡi thì nên nộp thử, biết đâu được, nhưng cần chuẩn bị kỹ.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Vietcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát