[I.2026_Kon Tum] CV công nghệ thông tin
Mô tả công việc
## Mô tả công việc
- Thực hiện nghiệp vụ tin học tại Chi nhánh, đảm bảo đáp ứng một cách nhanh chóng, kịp thời phục vụ cho hoạt động của các phòng tại Chi nhánh.
- Phát triển, nâng cấp ứng dụng phục vụ cho hoạt động thống kê báo cáo của Chi nhánh.
## Tiêu chuẩn tuyển dụng
1. Trình độ chuyên môn:
- Chuyên ngành đào tạo: Công nghệ thông tin, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin, Toán tin hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng tại các trường Đại học công lập, dân lập trong nước/các trường Đại học Việt Nam liên kết với các trường Đại học nước ngoài/Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các trường Đại học nước ngoài
2. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh phù hợp với yêu cầu công việc
3. Độ tuổi: Không quá 30 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ.
4. Kỹ năng:
- Làm việc độc lập, theo nhóm;
- Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
5. Kiến thức:
- Có kiến thức về sản phẩm, hệ thống công nghệ Ngân hàng.
Ghi chú:
+ VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm;
+ Trình độ Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.
+ Việc quy đổi xếp loại tốt nghiệp đối với các ứng viên tốt nghiệp tại các trường đào tạo tại nước ngoài thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2021/TT-BGDDT ngày 18/3/2021 về việc Ban hành quy chế đào tạo trình độ đại học.
## Các tiêu chí ưu tiên
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong trong lĩnh vực dự tuyển.
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí CV Công nghệ Thông tin - Vietcombank Kon Tum
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Lập trình (Python, SQL, Java, C#...) | Cơ bản → Trung bình | Phục vụ phát triển ứng dụng báo cáo |
| Cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL, Oracle) | Trung bình | Xử lý dữ liệu báo cáo chi nhánh |
| Hệ điều hành (Windows Server, Linux) | Cơ bản | Vận hành hệ thống tại chi nhánh |
| Mạng máy tính (LAN, WAN, TCP/IP) | Cơ bản | Hỗ trợ kỹ thuật cho các phòng ban |
| Công cụ báo cáo (Excel nâng cao, Power BI) | Ưu tiên | Phát triển ứng dụng thống kê báo cáo |
| Kiến thức về hệ thống ngân hàng | Cơ bản | Tự tìm hiểu trước |
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Làm việc độc lập — Chi nhánh tỉnh lẻ thường ít nhân sự IT, cần tự xử lý sự cố
- Chủ động, trách nhiệm cao — Hệ thống gặp lỗi cần giải quyết ngay, không trì hoãn
- Giao tiếp tốt — Phối hợp với nhiều phòng ban cùng lúc
- Quản lý thời gian — Xử lý nhiều yêu cầu từ các phòng khác nhau
- Tinh thần học hỏi — Công nghệ ngân hàng liên tục cập nhật
### 3. Chứng chỉ gợi ý (Ưu tiên)
- Chứng chỉ nghề nghiệp IT: CompTIA A+, CCNA, MCSA
- Chứng chỉ an toàn thông tin: ISO 27001 foundation (lợi thế)
- Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng: Chứng chỉ Kiểm soát nội bộ, FATCA/CRS (nếu có)
- Ngoại ngữ: TOEIC ≥ 500 hoặc tương đương — tăng tính cạnh tranh
### 4. So sánh: Ứng viên mới ra trường vs. Có kinh nghiệm
| Tiêu chí | Ứng viên mới ra trường | Ứng viên có kinh nghiệm |
|----------|----------------------|------------------------|
| Ưu điểm | Điểm sáng về kiến thức công nghệ mới, ham học hỏi | Xử lý sự cố nhanh, ít cần đào tạo thêm |
| Nhược điểm | Thiếu kinh nghiệm thực tế hệ thống ngân hàng | Có thể cứng nhắc, kỳ vọng lương cao hơn |
| Cơ hội | Cao — Vietcombank sẵn sàng đào tạo nhân sự | Cao — ưu tiên rõ ràng trong tuyển dụng |
| Lưu ý | Tập trung thể hiện tinh thần chủ động, ham học | Liệt kê rõ dự án đã tham gia, kết quả cụ thể |
---
Đặc thù vị trí tại Kon Tum:
- Chi nhánh tỉnh lẻ nên nhân sự IT thường kiêm nhiệm nhiều việc (mạng, máy in, phần mềm, bảo trì...)
- Cần chịu được áp lực khi sự cố xảy ra ngoài giờ hành chính
- Cơ hội thăng tiến: có thể lên Trưởng phòng CNTT hoặc chuyển về Chi nhánh lớn
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí CV CNTT - Vietcombank Kon Tum
### Quy trình tuyển dụng Vietcombank (dự kiến)
Vòng 1 — Sàng lọc hồ sơ
- Đánh giá bằng cấp, chuyên ngành, tuổi tác
- Kiểm tra điều kiện: tốt nghiệp hệ chính quy, không liên thông/tại chức
Vòng 2 — Thi viết / Kiểm tra năng lực (nếu có)
- Thi nghiệp vụ chuyên ngành hoặc kỹ năng IT
- Kiểm tra tin học văn phòng, kiến thức mạng cơ bản
Vòng 3 — Phỏng vấn chuyên môn
- Thường do Trưởng phòng CNTT hoặc Ban Giám đốc chi nhánh phỏng vấn
- Có thể hỏi tình huống xử lý sự cố thực tế
Vòng 4 — Phỏng vấn HR / Xác nhận thông tin
- Kiểm tra lý lịch, xác nhận bằng cấp
- Thương lượng lương, phúc lợi
---
### Câu hỏi thường gặp theo từng vòng
#### Vòng 1 - Sàng lọc hồ sơ
1. "Tại sao bạn muốn làm việc tại Vietcombank?"
2. "Tại sao bạn chọn Kon Tum? Bạn có sẵn sàng chuyển về TP.HCM/Hà Nội không?"
3. "Bạn biết gì về hệ thống CNTT của Vietcombank?"
#### Vòng 2 - Kiểm tra năng lực
1. "Viết một câu SQL đơn giản: lấy danh sách giao dịch của khách hàng trong tháng"
2. "Mô tả các bước xử lý khi máy tính không kết nối được mạng LAN"
3. "Sự khác nhau giữa TCP và UDP?"
4. "Khi server bị down giữa giờ, bạn sẽ làm gì?"
5. "Giải thích mô hình OSI 7 lớp"
#### Vòng 3 - Phỏng vấn chuyên môn
1. "Bạn có kiến thức gì về hệ thống Core Banking?"
2. "Kể về một dự án/thực tập liên quan đến IT mà bạn đã tham gia"
3. "Bạn xử lý thế nào khi phải phối hợp với nhiều phòng ban cùng lúc?"
4. "Triển khai ứng dụng báo cáo mới cho chi nhánh, bạn sẽ làm gì?"
5. "Khi gặp sự cố nghiêm trọng ngoài giờ, bạn sẽ ứng phó ra sao?"
6. "Bạn cập nhật kiến thức công nghệ bằng cách nào?"
7. "Một nhân viên không truy cập được phần mềm ngân hàng, bạn troubleshoot thế nào?"
#### Vòng 4 - HR
1. "Kỳ vọng lương của bạn là bao nhiêu?"
2. "Bạn có kế hoạch phát triển sự nghiệp như thế nào tại Vietcombank?"
3. "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?"
---
### Tips chuẩn bị
Nghiên cứu trước:
- Tìm hiểu về Vietcombank: lịch sử, quy mô, sản phẩm chính, các hệ thống CNTT đang sử dụng
- Nắm cơ bản về Core Banking (phần mềm ngân hàng lõi)
- Tìm hiểu đặc điểm kinh tế - xã hội Kon Tum để thể hiện quyết tâm gắn bó
Chuẩn bị portfolio/dự án:
- Mang theo bất kỳ dự án IT nào đã làm (đồ án, thực tập, project cá nhân)
- Sẵn sàng demo hoặc giải thích code nếu được yêu cầu
Chuẩn bị tình huống thực tế:
- "Máy ATM không hoạt động, bạn xử lý sao?"
- "Hệ thống Core Banking bị chậm, bạn làm gì trước tiên?"
- "Nhân viên gặp lỗi phần mềm giao dịch, bạn hỗ trợ như thế nào?"
Dress code:
- Formalist: vest/cáo cụt, nút bấm sáng màu, giày tây
- Không cần cà vạt (vị trí kỹ thuật nhưng vẫn chỉnh tề)
- Trang sức tối giản, tóc gọn gàng
Những điều NÊN và KHÔNG NÊN:
- ✅ NÊN: Nói rõ mình sẵn sàng học hỏi, chịu khó
- ✅ NÊN: Thể hiện kiến thức về an toàn thông tin
- ✅ NÊN: Nói về kế hoạch gắn bó lâu dài với Kon Tum
- ❌ KHÔNG: Nói muốn làm ở HCM hoặc tìm việc khác sau 1-2 năm
- ❌ KHÔNG: Tỏ ra không biết gì về ngành ngân hàng
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí CV CNTT Vietcombank Kon Tum
### Lộ trình chuẩn bị: 2 tuần
Tuần 1 — Nền tảng nghiệp vụ ngân hàng
| Ngày | Nội dung | Tài liệu |
|------|---------|----------|
| 1-2 | Hiểu tổng quan ngành ngân hàng Việt Nam, vị thế Vietcombank | Website Vietcombank, báo cáo thường niên |
| 3-4 | Hệ thống Core Banking (phần mềm ngân hàng lõi) | Tài liệu Oracle Flexcube/Temenos (nếu có) |
| 5-6 | Các sản phẩm, dịch vụ của Vietcombank | Website VCB, app VCB Digibank |
| 7 | Ôn tập & tổng hợp kiến thức ngân hàng cơ bản | Ghi chép cá nhân |
Tuần 2 — Kiến thức kỹ thuật IT
| Ngày | Nội dung | Tài liệu |
|------|---------|----------|
| 8-9 | SQL cơ bản + nâng cao, truy vấn điều kiện, JOIN | W3Schools SQL, LeetCode Easy |
| 10 | Mạng máy tính (TCP/IP, DNS, DHCP, Firewall) | Tài liệu CCNA routing basics |
| 11 | Hệ điều hành Windows Server, Linux cơ bản | Video YouTube, tài liệu quản trị |
| 12 | An toàn thông tin trong ngân hàng | Các quy định VCB về bảo mật, ISO 27001 |
| 13 | Power BI / Excel nâng cao cho báo cáo | Khóa học Microsoft Learn (miễn phí) |
| 14 | Ôn tổng + mock interview + chuẩn bị hồ sơ | Tự kiểm tra |
---
### Kiến thức nền bắt buộc nắm vững
Nghiệp vụ ngân hàng cơ bản:
- Thanh toán không dùng tiền mặt: chuyển khoản, thanh toán hóa đơn
- Quy trình giao dịch tại quầy (gửi tiết kiệm, rút tiền, chuyển tiền)
- Hệ thống ATM/POS, Core Banking
- Các quy định về bảo mật giao dịch ngân hàng
- Luật các Tổ chức tín dụng, Luật CNTT, Luật An ninh mạng
Kỹ thuật IT bắt buộc:
- SQL: SELECT, WHERE, JOIN, GROUP BY, HAVING, subquery
- Mạng: IP address, subnet mask, DNS resolution, ping, tracert
- Hệ điều hành: quản lý user, phân quyền, backup, restore
- Security: mã hóa dữ liệu, firewall, VPN, xác thực 2FA
- Troubleshooting: quy trình xử lý sự cố 5 bước chuẩn
Kiến thức về Vietcombank:
- Lịch sử: thành lập 1963, ngân hàng TMCP đầu tiên
- Tầm quan trọng: một trong 4 ngân hàng lớn nhất VN
- Sản phẩm: VCB Digibank, thẻ, tín dụng, SME, NH điện tử
- Có Chi nhánh tại Kon Tum, địa chỉ, quy mô nhân sự
---
### Tài liệu tham khảo
Sách:
- "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" — NXB Tài chính
- "Fundamentals of IT in Banking" — tài liệu nội bộ VCB (nếu tiếp cận được)
Website:
- vietcombank.com.vn (nghiên cứu kỹ mục Tin tức, Sản phẩm)
- congthongtin.dautu.edu.vn (thông tin ngành ngân hàng)
Video & Khóa học miễn phí:
- YouTube: "IT support fundamental" — các kênh như PowerCert Animated
- Microsoft Learn: Power BI basics
- Cisco Networking Academy: intro to networking (miễn phí)
Để luyện SQL:
- sqlzoo.net, mode.com/sql-tutorial, LeetCode (Easy)
- Thực hành truy vấn trên cơ sở dữ liệu mẫu ngân hàng
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí CV CNTT Vietcombank Kon Tum
### Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Nhân viên CNTT (CV CNTT)
↓ (2-3 năm)
Trưởng nhóm CNTT / Trưởng phòng CNTT Chi nhánh
↓ (3-5 năm)
Chuyên viên CNTT cao cấp / Quản lý cấp Chi nhánh
↓ (5-8 năm)
Chuyên viên Tổng hợp CNTT cấp Trung tâm / Ban CNTT
↓
Lãnh đạo Ban CNTT / Giám đốc Trung tâm CNTT
```
Hướng chuyên môn hóa:
- An toàn thông tin (Security)
- Phát triển hệ thống (Development)
- Vận hành hạ tầng (Infrastructure)
- Quản lý dữ liệu & Business Intelligence
---
### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tham khảo (VNĐ/tháng) |
|---------|-------------|----------------------------------|
| Mới ra trường | 0-1 năm | 8 - 12 triệu |
| Nhân viên CNTT | 1-3 năm | 12 - 18 triệu |
| Trưởng phòng CNTT Chi nhánh | 3-5 năm | 18 - 30 triệu |
| Chuyên viên cao cấp (cấp Trung tâm) | 5+ năm | 25 - 45 triệu |
Lưu ý:
- Mức lương tại Kon Tum thường nhỉnh hơn so với các tỉnh khác nhờ phụ cấp vùng
- Ngoài lương còn có: thưởng hiệu suất, phụ cấp điện thoại, xăng xe, bảo hiểm cao cấp
- Vietcombank có thu nhập cao top đầu ngành ngân hàng
---
### Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (1-2 năm đầu):
1. Thành thạo hệ thống Core Banking của VCB
2. Nắm vững quy trình nghiệp vụ ngân hàng tại chi nhánh
3. Kỹ năng troubleshooting nhanh, có hệ thống
4. Chứng chỉ IT chuyên ngành (CCNA, MCSA)
5. Kỹ năng báo cáo bằng Excel, Power BI
Trung hạn (3-5 năm):
1. Kiến thức về an toàn thông tin (chứng chỉ CISSP, CEH)
2. Quản lý dự án CNTT, PMP
3. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự
4. Kiến thức về cloud computing (AWS, Azure)
5. Tìm hiểu xu hướng Fintech, Banking Technology
Dài hạn (5+ năm):
1. Kiến trúc hệ thống doanh nghiệp (Enterprise Architecture)
2. Quản trị rủi ro CNTT
3. Chiến lược chuyển đổi số ngân hàng
4. MBA hoặc chứng chỉ CFA/CPA để hiểu business toàn diện hơn
---
### Lời khuyên thực tế từ góc nhìn sự nghiệp
Điểm mạnh của vị trí này:
- Vietcombank là thương hiệu rất mạnh, giá trị trên CV rất cao
- Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ ngân hàng
- Môi trường ổn định, chế độ phúc lợi tốt
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong hệ thống
Thách thức cần chuẩn bị:
- Công việc tại chi nhánh tỉnh lẻ đôi khi đơn điệu hơn
- Hỗ trợ kỹ thuật đa nhiệm (IT support kiêm nhiều thứ)
- Áp lực khi hệ thống gặp sự cố, cần xử lý nhanh
- Tách xa trung tâm công nghệ, cần tự học hỏi nhiều hơn
Mẹo để tỏa sáng:
1. Tự tìm hiểu hệ thống VCB trước khi vào làm
2. Học Power BI — nhu cầu báo cáo rất lớn tại chi nhánh
3. Kết nối với cộng đồng IT ngân hàng (LinkedIn, forum)
4. Xây dựng CV nổi bật bằng project thực tế, dù nhỏ
5. Thể hiện quyết tâm gắn bó với Kon Tum, không phải chỉ là bước đệm
Câu hỏi thường gặp
Hoàn toàn nên! Tin tuyển dụng ghi rõ 'Kinh nghiệm: N/A' và phần ưu tiên chỉ là ưu tiên, không bắt buộc. Vietcombank sẵn sàng đào tạo nhân sự mới. Điểm mấu chốt là bạn phải thể hiện: (1) kiến thức nền tảng IT vững, (2) tinh thần ham học hỏi, chịu khó, (3) sẵn sàng xử lý nhiều loại công việc tại chi nhánh tỉnh lẻ. Chuẩn bị kỹ kiến thức SQL, mạng cơ bản, và có thể kể về đồ án/thực tập liên quan.
Mức lương ghi 'Thỏa thuận' nhưng Vietcombank trả lương top ngành. Tại Kon Tum (tỉnh miền núi Tây Nguyên), chi phí sinh hoạt thấp hơn nhiều so với HCM/HN. Lương thực nhận sẽ tương đương hoặc thoải mái hơn so với mức sống tại đó. Ngoài ra còn có: phụ cấp vùng, thưởng hiệu suất, bảo hiểm cao cấp, và đặc biệt là giá trị thương hiệu Vietcombank trên CV rất cao cho sự nghiệp dài hạn.
Đây là điều hoàn toàn bình thường với ứng viên mới ra trường. Tuy nhiên, bạn có thể tự trang bị trước: (1) Tìm hiểu tổng quan Vietcombank trên website chính thức, (2) Nắm các khái niệm Core Banking, ATM, POS, chuyển khoản, (3) Hiểu quy trình giao dịch cơ bản tại quầy ngân hàng, (4) Đọc về an toàn thông tin trong ngân hàng. Chỉ cần 2 tuần chuẩn bị nghiêm túc là đủ để tự tin phỏng vấn.
Nên nộp! Điều kiện 'không quá 30 tuổi' là tiêu chuẩn cứng của VCB, không có ngoại lệ. Nếu bạn đang ở mốc 28-30 tuổi, đây là cơ hội cuối cùng và bạn cần hành động ngay. Chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng hơn, thể hiện rõ kinh nghiệm và kỹ năng để tăng sức cạnh tranh. Đừng để tuổi tác trở thành rào cản tâm lý.
Không. VCB nêu rất rõ: 'chỉ nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ chính quy, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm.' Đây là tiêu chuẩn tuyển dụng cố định của VCB, không có ngoại lệ. Nếu bạn không đáp ứng yêu cầu này, hãy tìm kiếm cơ hội tại các ngân hàng khác hoặc công ty tài chính.
Thực tế khác với nhiều người tưởng tượng: (1) Công việc đa dạng — bạn sẽ xử lý từ cài Windows, sửa máy in, đến quản lý hệ thống mạng và hỗ trợ phần mềm nghiệp vụ, (2) Không quá áp lực deadline như công ty IT, nhưng cần sẵn sàng xử lý sự cố bất kỳ lúc nào, (3) Ít đồng nghiệp IT — bạn phải tự lập và tự học hỏi nhiều, (4) Cơ hội học hỏi nghiệp vụ ngân hàng toàn diện vì tiếp xúc nhiều phòng ban.
Có cơ hội, nhưng cần thời gian và thể hiện năng lực. Thông thường: 2-3 năm tại chi nhánh tỉnh → xin chuyển về Chi nhánh cấp tỉnh/thành lớn hơn hoặc về TP.HCM/HN. Cách nhanh nhất là: (1) Hoàn thành tốt KPI, được Ban Giám đốc ghi nhận, (2) Tự phát triển kỹ năng (chứng chỉ, dự án), (3) Theo dõi tin tuyển dụng nội bộ của VCB, (4) Xây dựng mối quan hệ tốt với lãnh đạo. Tuy nhiên, đừng nói điều này trong buổi phỏng vấn đầu tiên!
Chuẩn bị theo 3 nhóm: (1) Kiến thức IT: SQL, mạng cơ bản, troubleshooting, an toàn thông tin, (2) Kiến thức ngân hàng: sản phẩm VCB, quy trình giao dịch, Core Banking là gì, (3) Tâm lý: sẵn sàng ở Kon Tum lâu dài, làm việc độc lập, chịu được áp lực. Mang theo portfolio (project IT đã làm) nếu có. Trang phục: form chỉnh tề (áo sơ mi, quần tây/khaki, giày kín). Nghiên cứu trước thông tin về Kon Tum để thể hiện quyết tâm.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình ứng tuyển vị trí IT tại VCB chi nhánh tỉnh cách đây 2 năm, phỏng vấn có hỏi về SQL, mạng cơ bản và một số tình huống xử lý sự cố. Không quá khó, quan trọng là thể hiện được tinh thần cầu thị. Điểm cộng lớn nếu bạn có project cá nhân hoặc đồ án liên quan để show.
Kon Tum thì cuộc sống rẻ lắm, lương VCB lại cao hơn mặt bằng chung, mình tính ra thực nhận còn khá hơn ở SG. Ai muốn yên tĩnh, tập trung phát triển kỹ năng thì OK, chứ bạn nào thích phố xá nhộn nhịp thì cân nhắc kỹ.
Chia sẻ thật: vị trí IT chi nhánh tỉnh nhiều khi phải kiêm luôn mấy việc linh tinh như sửa máy in, cài win, setup máy cho nhân viên mới. Nhưng bù lại được học hỏi nghiệp vụ ngân hàng rất toàn diện, sau này muốn chuyển sang fintech hay công ty khác đều dễ.
Mình mới nhận việc ở VCB chi nhánh cấp tỉnh, IT được đào tạo 2 tháng về nghiệp vụ trước khi nhận việc chính thức. Đợt tuyển dụng này chắc cũng tương tự. Các bạn cứ yên tâm, VCB đào tạo bài bản lắm.
Lưu ý quan trọng: hồ sơ phải đầy đủ và chính xác theo tiêu chuẩn, VCB rất nghiêm túc về điều này. Bằng cấp, chứng chỉ phải rõ ràng. Mình thấy nhiều bạn bị loại ở vòng sàng lọc hồ sơ chỉ vì không đáp ứng đúng yêu cầu hệ đào tạo.
Mình đang làm IT tại một ngân hàng khác, muốn chuyển sang VCB. Các anh chị cho mình hỏi quy trình tuyển dụng VCB có thi viết không? Mình được biết trước đây có thi nghiệp vụ nhưng dạo này không rõ.
Từ Kon Tum vào VCB là bước đệm tốt đấy. Mình biết mấy anh chị sau 3-4 năm ở chi nhánh tỉnh đã được chuyển về chi nhánh lớn hoặc lên Ban CNTT ở Hà Nội. Quan trọng là bạn chịu khó học hỏi và thể hiện năng lực thật sự.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Vietcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát