[Hội sở Hồ Chí Minh] Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp Kế Toán

Xin chia sẻ thẳng thắn nhé: vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp hoặc kế toán thanh toán, ưu tiên tại ngân hàng/tổ chức tài chính. Với 6 tháng thực tập, em chưa đủ điều kiện cứng. Tuy nhiên, em có thể: (1) Ứng tuyển các vị trí Chuyên viên Kế toán tại ngân hàng nhỏ hoặc chi nhánh tỉnh để tích lũy kinh nghiệm; (2) Tiếp tục ở lại Big 4 thêm 1-2 năm để có nền tảng vững; (3) Trong thời gian chờ, học thêm Excel nâng cao, tìm hiểu VAS và kế toán ngân hàng qua khóa học online. Sau 2-3 năm, em sẽ hoàn toàn đủ khả năng ứng tuyển lại vị trí tương tự với mức lương tốt hơn.

Có cơ hội nhé! 4 năm kinh nghiệm kế toán thanh toán là đủ về mặt thời gian. Tuy nhiên, kế toán doanh nghiệp và kế toán ngân hàng có nhiều điểm khác biệt. Bạn cần: (1) Nghiên cứu kỹ Thông tư 34/2018/TT-NHNN về hệ thống tài khoản kế toán ngân hàng; (2) Học cách hạch toán nghiệp vụ tín dụng, bán nợ, phân bổ thu nhập/chi phí; (3) Tìm hiểu các quy định thuế đặc thù cho ngân hàng; (4) Cập nhật kiến thức về tuân thủ (compliance) trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Lợi thế của bạn là đã có kinh nghiệm xử lý khối lượng lớn chứng từ, quản lý phải thu/phải trả — đây là những kỹ năng ngân hàng rất cần. Nên chuẩn bị 1-2 tháng rồi apply, đừng vội.

Mức lương cho vị trí Chuyên viên cao cấp Kế toán tại các ngân hàng cỡ trung ở TP.HCM thường dao động 18-30 triệu gross tùy kinh nghiệm và năng lực. Offer 22 triệu là mức trung bình khá cho người 3-5 năm kinh nghiệm. Bạn nên cân nhắc thêm: (1) Phúc lợi đi kèm (thưởng Tết, thưởng quý, bảo hiểm nhân thọ, khám sức khỏe...); (2) Môi trường làm việc và cơ hội học hỏi; (3) Địa điểm (Tân Bình có tiện với bạn không); (4) Cơ hội thăng tiến trong 1-2 năm tới. Nếu chưa có offer nào tốt hơn, 22 triệu là mức chấp nhận được. Tuy nhiên, nếu bạn có chứng chỉ CPA, 4-5 năm kinh nghiệm tại ngân hàng lớn, hoàn toàn có thể đàm phán 25-30 triệu. Đừng ngại thương lượng!

Thật lòng mà nói: áp lực kế toán ngân hàng cao hơn rõ rệt so với kế toán doanh nghiệp. Cụ thể: (1) Cuối tháng, cuối quý, cuối năm là thời kỳ 'căng như dây đàn' với deadline chồng deadline; (2) Phải đối chiếu số liệu giữa nhiều hệ thống, sai một ly là đi một dặm; (3) Làm việc với kiểm toán ngoài, cơ quan quản lý (NHNN, SBV, Thanh tra) thường xuyên; (4) Môi trường ngân hàng thay đổi nhanh, policy mới ra liên tục. Về giờ giấc: ngân hàng thường là 8h-17h từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nhưng thực tế thường tăng ca cuối tháng. Nếu bạn chọn nghề này, hãy chuẩn bị tinh thần làm thêm giờ là chuyện bình thường, nhưng đổi lại mức lương và phúc lợi tốt hơn kế toán doanh nghiệp cùng cấp.

Cả hai lựa chọn đều có ưu nhược điểm riêng. Ngân hàng lớn (Top 10): Lương cao hơn 20-40%, quy trình chuẩn mực quốc tế, thương hiệu đẹp trên CV, nhiều cơ hội training. Nhược: Cơ cấu lớn nên thăng tiến chậm, công việc có thể bị 'phân mảnh' (mỗi người chỉ làm 1 phần nhỏ), áp lực KPI lớn. Ngân hàng cỡ trung (ABBANK, ACB, VPBank...): Cơ hội được làm nhiều việc hơn (multitask), thăng tiến nhanh hơn nếu giỏi, môi trường linh hoạt, dễ tạo ấn tượng với sếp. Nhược: Lương thấp hơn, phúc lợi có thể kém hơn, thương hiệu trên CV yếu hơn. Lời khuyên: Nếu bạn mới ra trường, nên vào ngân hàng lớn để học quy trình. Nếu đã có 3-5 năm kinh nghiệm, muốn thăng tiến nhanh, ngân hàng cỡ trung như ABBANK là lựa chọn tốt.

Chứng chỉ CPA Việt Nam không bắt buộc phải có để làm kế toán ngân hàng, nhưng là điểm cộng RẤT LỚN, đặc biệt khi thăng tiến lên Trưởng phòng hoặc các vị trí quản lý. Trong thực tế, nhiều Chuyên viên Kế toán giỏi tại ngân hàng không có CPA nhưng vẫn thăng tiến tốt nhờ kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, nếu bạn muốn: (1) Tăng lương 20-30%; (2) Mở rộng cơ hội sang kiểm toán, tư vấn tài chính; (3) Làm việc tại ngân hàng nước ngoài, thì CPA là cần thiết. Về thời gian và chi phí: Khóa học CPA kéo dài 4-6 tháng, học phí khoảng 8-15 triệu tùy trung tâm, thêm chi phí thi và ôn tập. Tổng chi phí có thể 15-25 triệu. Sau khi tốt nghiệp ĐH ~2 năm là đủ điều kiện thi. Lời khuyên: Nếu bạn còn trẻ và có thời gian, hãy thi CPA càng sớm càng tốt.

Đây là điều khá phổ biến với tin tuyển dụng ngân hàng — phần phúc lợi thường được ghi chung chung là 'Thương lượng' hoặc 'theo quy định công ty'. Để tìm hiểu thực tế, bạn có thể: (1) Đọc review trên các trang như Vietnamwork, ITviec, Indeed, hoặc Glassdoor; (2) Hỏi trực tiếp trong các group Facebook về ngân hàng (ví dụ: 'Hội nhân viên Ngân hàng Việt Nam'); (3) Trong buổi phỏng vấn vòng cuối, hỏi rõ về: mức thưởng Tết (thường 1-3 tháng lương), thưởng KPI quý/năm, bảo hiểm nhân thọ, chế độ nghỉ phép, chương trình đào tạo, cơ hội thăng tiến. ABBANK là ngân hàng tầm trung, nói chung phúc lợi ở mức trung bình khá so với thị trường. Điều quan trọng là bạn cứ mạnh dạn hỏi trong buổi phỏng vấn — đó cũng là cách thể hiện sự chuyên nghiệp và nghiêm túc.