ACB
ACB

HO - GĐ/CV Bán hàng SP Thị trường tài chính

Hội sở (Hồ Chí Minh) Khối Thị trường Tài chính
Experience Thương lượng Hạn nộp: 31/07/2026

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

1. Lập kế hoạch triển khai hoạt động kinh doanh sản phẩm Thị trường Tài chính phân khúc KH mục tiêu (KHDN lớn, FDI, NBFI) cùng với các vùng/đơn vị kinh doanh được giao phụ trách.

- Lập danh sách khách hàng hiện tại và tiềm năng có nhu cầu về sản phẩm Thị trường Tài chính.

- Lên kế hoạch tiếp cận, tư vấn, cung cấp sản phẩm phù hợp cho khách hàng mục tiêu.

2. Xác định, đánh giá tình hình thị trường, nhu cầu khách hàng, cung cấp thông tin, đưa ra giải pháp, điều chỉnh sản phẩm và dịch vụ phù hợp đến khách hàng mục tiêu, đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định và thẩm quyền.

- Thường xuyên gặp gỡ khách hàng cùng với ĐVKD để hiểu rõ nhu cầu khách hàng mục tiêu.

- Tư vấn xu hướng thị trường, triển khai hoạt động bán sản phẩm, cấu trúc sản phẩm, điều kiện ký quỹ và các điều kiện khác cho khách hàng và đơn vị liên quan trong nội bộ ACB.

- Đề xuất các chương trình thúc đẩy bán sản phẩm tài chính phù hợp cho các đơn vị kinh doanh.

3. Xây dựng và duy trì network với khách hàng bên ngoài và nội bộ

- Định kỳ tổ chức hội thảo sản phẩm, thông tin thị trường, đánh giá hoạt động kinh doanh và đề xuất đến khách hàng, Vùng/Cụm/ĐVKD.

- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh mở rộng mạng lưới khách hàng mục tiêu.

- Phối hợp với các phòng ban khác để phát triển sản phẩm TTTC, cấu trúc sản phẩm mới phù hợp thị trường và nhu cầu khách hàng.

4. Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng mục tiêu tiềm năng, về thị trường, tìm kiếm cơ hội và bán sản phẩm TTTC, cấu trúc sản phẩm liên quan cho khách hàng mục tiêu tiềm năng

- Kiểm soát lãi, lỗ đến từng loại hình sản phẩm và phân khúc khách hàng cho ĐVKD.

- Báo cáo định kỳ các giao dịch tiềm năng.

- Cập nhật thông tin thị trường cho KH mục tiêu, ĐVKD.

- Liên tục nắm bắt các thay đổi thông tin thị trường.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, các trường: Đại học Kinh tế, Đại học Ngoại thương, Đại học ngân hàng hoặc các trường Đại học danh tiếng nước ngoài. Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Kinh tế đối ngoại, Kinh tế; Đầu tư.

- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính từ 5 năm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm liên quan đến hoạt động kinh doanh/bán sản phẩm Thị trường Tài chính.

- Nắm vững các kiến thức về sản phẩm ngân hàng và các quy định pháp luật có liên quan.

- Kỹ năng bán hàng, thuyết phục, thương lượng, phối hợp làm việc với các bên liên quan với các mục tiêu và thứ tự ưu tiên khác nhau.

- Kỹ năng quản lý và phát triển đội nhóm.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

- Tiếng Anh giao tiếp

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *

Địa chỉ email *

Chọn văn phòng bạn dự tuyển

Hội sở (Tp. HCM)

Experience

Số điện thoại *

Ngày tháng năm sinh *

Trình độ học vấn (Education)  *

-- Trình độ học vấn (Education) --Chưa tốt nghiệp (No degree)Phổ thông (High school)Trung cấpCao đẳng (College)Đại học (University/Academy)Thạc sỹ (Master)Tiến sỹ (PhD)Sau đại học (Postgraduate)Khác (Others)

Bạn biết đến cơ hội ứng tuyển này qua kênh nào?  *

-- Bạn biết đến cơ hội ứng tuyển này qua kênh nào? --Website tuyển dụng ACBFacebook ACBLinkedIn ACBWebsite việc làmQuảng cáo onlineNgười giới thiệuKhác

+ Thông tin thêm

CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Nộp đơn ứng tuyển

Bỏ qua

-->

{
"@context": "http://schema.org",
"@type": "JobPosting",
"jobLocation" : {
"@type": "Place",
"address": {
"@type": "PostalAddress",
"addressLocality": "No address locality",
"addressRegion": "No address region",
"streetAddress": "No street address",
"postalCode": "0"
}
},
"datePosted":"2022-01-17",
"description":"Mô tả công việc:

1. Lập kế hoạch triển khai hoạt động kinh doanh sản phẩm Thị trường Tài chính phân khúc KH mục tiêu (KHDN lớn, FDI, NBFI) cùng với các vùng/đơn vị kinh doanh được giao phụ trách.

- Lập danh sách khách hàng hiện tại và tiềm năng có nhu cầu về sản phẩm Thị trường Tài chính.

- Lên kế hoạch tiếp cận, tư vấn, cung cấp sản phẩm phù hợp cho khách hàng mục tiêu.

2. Xác định, đánh giá tình hình thị trường, nhu cầu khách hàng, cung cấp thông tin, đưa ra giải pháp, điều chỉnh sản phẩm và dịch vụ phù hợp đến khách hàng mục tiêu, đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định và thẩm quyền.

- Thường xuyên gặp gỡ khách hàng cùng với ĐVKD để hiểu rõ nhu cầu khách hàng mục tiêu.

- Tư vấn xu hướng thị trường, triển khai hoạt động bán sản phẩm, cấu trúc sản phẩm, điều kiện ký quỹ và các điều kiện khác cho khách hàng và đơn vị liên quan trong nội bộ ACB.

- Đề xuất các chương trình thúc đẩy bán sản phẩm tài chính phù hợp cho các đơn vị kinh doanh.

3. Xây dựng và duy trì network với khách hàng bên ngoài và nội bộ

- Định kỳ tổ chức hội thảo sản phẩm, thông tin thị trường, đánh giá hoạt động kinh doanh và đề xuất đến khách hàng, Vùng/Cụm/ĐVKD.

- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh mở rộng mạng lưới khách hàng mục tiêu.

- Phối hợp với các phòng ban khác để phát triển sản phẩm TTTC, cấu trúc sản phẩm mới phù hợp thị trường và nhu cầu khách hàng.

4. Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng mục tiêu tiềm năng, về thị trường, tìm kiếm cơ hội và bán sản phẩm TTTC, cấu trúc sản phẩm liên quan cho khách hàng mục tiêu tiềm năng

- Kiểm soát lãi, lỗ đến từng loại hình sản phẩm và phân khúc khách hàng cho ĐVKD.

- Báo cáo định kỳ các giao dịch tiềm năng.

- Cập nhật thông tin thị trường cho KH mục tiêu, ĐVKD.

- Liên tục nắm bắt các thay đổi thông tin thị trường.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp đại học/trên đại học hệ chính quy, các trường: Đại học Kinh tế, Đại học Ngoại thương, Đại học ngân hàng hoặc các trường Đại học danh tiếng nước ngoài. Chuyên ngành: Tài chính ngân hàng, Kinh tế đối ngoại, Kinh tế; Đầu tư.

- Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính từ 5 năm trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm liên quan đến hoạt động kinh doanh/bán sản phẩm Thị trường Tài chính.

- Nắm vững các kiến thức về sản phẩm ngân hàng và các quy định pháp luật có liên quan.

- Kỹ năng bán hàng, thuyết phục, thương lượng, phối hợp làm việc với các bên liên quan với các mục tiêu và thứ tự ưu tiên khác nhau.

- Kỹ năng quản lý và phát triển đội nhóm.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng.

- Tiếng Anh giao tiếp

",
"employmentType":"Toàn thời gian",
"hiringOrganization": {
"@type": "Organization",
"name": "Ngân hàng Á Châu - ACB",
"sameAs" : "http://www.acbjobs.com.vn"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"name": "HO - GĐ/CV Bán hàng SP Thị trường tài chính",
"value": "6602"
},
"title": "HO - GĐ/CV Bán hàng SP Thị trường tài chính",
"validThrough":"2026-07-31"
}

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Giám Đốc Bán hàng SP Thị trường Tài chính - ACB

### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) — YÊU CẦU BẮT BUỘC

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Sản phẩm Thị trường Tài chính | Chuyên sâu | FX, Interest Rate Derivatives, Structured Products, Bond, Money Market...
| Kiến thức pháp luật | Nắm vững | Thông tư 36, Basel III, quy định NHNN liên quan |
| Phân tích thị trường | Cao | Theo dõi biến động lãi suất, tỷ giá, thị trường vốn |
| Quản lý rủi ro TTTC | Cao | Kiểm soát lãi/lỗ từng sản phẩm, phân khúc KH |
| MS Office | Thành thạo | Excel nâng cao (pivot, VLOOKUP, macros) là điểm cộng |

### 2. Soft Skills — YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG

Kỹ năng bán hàng & Thương lượng (70% công việc)
- Khả năng tiếp cận, tư vấn, thuyết phục khách hàng KHDN lớn
- Đàm phán điều kiện ký quỹ, cấu trúc sản phẩm
- Xây dựng mối quan hệ dài hạn (relationship banking)

Kỹ năng Quản lý & Phát triển đội nhóm
- Phối hợp với nhiều ĐVKD (vùng/cụm chi nhánh)
- Điều phối các bên liên quan với mục tiêu khác nhau
- Đề xuất chương trình thúc đẩy bán hàng

Kỹ năng Giao tiếp & Presentation
- Tổ chức hội thảo sản phẩm
- Truyền đạt xu hướng thị trường cho KH và nội bộ
- Báo cáo định kỳ hiệu quả

### 3. Chứng chỉ Gợi ý (Điểm cộng mạnh)

| Chứng chỉ | Giá trị | Ghi chú |
|-----------|---------|---------|
| CFA | ★★★★★ | Chuẩn quốc tế, rất được trọng dụng ở vị trí này |
| FRM | ★★★★☆ | Quản lý rủi ro, phù hợp với kiểm soát lãi/lỗ |
| CFP/CWM | ★★★☆☆ | Wealth management, nếu mở rộng sang Private Banking |
| ACI Dealing Certificate | ★★★★☆ | Chứng chỉ FX/Money Market quốc tế |
| Tiếng Anh | Bắt buộc | IELTS 6.0+ hoặc equivalent |

### 4. So sánh: Ứng viên Lý tưởng vs. Tối thiểu

| Tiêu chí | Ứng viên Lý tưởng | Ứng viên Tối thiểu |
|----------|-------------------|-------------------|
| Kinh nghiệm TTTC | 7-10 năm trong sales TTTC | 5 năm kinh nghiệm tài chính |
| Portfolio KH | Có danh sách KH KHDN lớn/FDI/NBFI | Hiểu biết về phân khúc |
| Thành tích | Đạt/vượt KPI bán sản phẩm TTTC | Có track record bán hàng |
| Network | Mạng lưới KH rộng, quan hệ tốt với các ngân hàng đối tác | Có nền tảng relationship |
| Trường học | Top 3 trường kinh tế/tài chính | ĐH chính quy các ngành liên quan |
| Chứng chỉ | CFA/FRM | Tiếng Anh giao tiếp |

### 5. Đánh giá Độ khó Tuyển dụng

🎯 Mức độ: RẤT KHÓ TUYỂN
- Vị trí cấp Giám Đốc → ít ứng viên đủ điều kiện
- Yêu cầu 5+ năm kinh nghiệm chuyên sâu TTTC
- Khách hàng mục tiêu KHDN lớn/FDI → cần network sẵn có
- Thị trường nhân sự cấp cao TTTC rất khan hiếm

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn — Giám Đốc Bán hàng SP Thị trường Tài chính

### Quy trình các vòng phỏng vấn (Ước tính)

```
Vòng 1: Sàng lọc HR (30-45 phút)

Vòng 2: Phỏng vấn Trưởng bộ phận/Khối TTTC (45-60 phút)

Vòng 3: Phỏng vấn Giám đốc Khối/Phó TGĐ (60 phút)

Vòng 4: Kiểm tra tham chiếu & Thương lượng (5-7 ngày)
```

### Câu hỏi Vòng 1 — HR/Sàng lọc

1. Giới thiệu bản thân và kinh nghiệm liên quan?
- Tập trung: 5+ năm kinh nghiệm, vai trò gần nhất, thành tích cụ thể
- Mẫu trả lời: *"Tôi có X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thị trường Tài chính, trong đó Y năm ở vị trí sales. Thành tích nổi bật nhất là... (concrete numbers: deals closed, revenue generated, KH acquisition)"*

2. Tại sao muốn gia nhập ACB?
- Nghiên cứu trước: ACB có chiến lược gì với Khối TTTC, sản phẩm nào đang mạnh
- Kết nối: kinh nghiệm của bạn phù hợp với định hướng nào của ACB

3. Hiểu biết về sản phẩm Thị trường Tài chính?
- Liệt kê: FX, IRD, Bond, Money Market, Structured Products
- Giải thích ngắn gọn value proposition của từng sản phẩm

4. Mức lương mong đợi?
- Vị trí Giám Đốc: thường 50-80 triệu/tháng + bonus (tùy thành tích)
- Thương lượng linh hoạt nếu có offer hấp dẫn

### Câu hỏi Vòng 2 — Trưởng bộ phận/Khối TTTC

5. Mô tả chi tiết deal lớn nhất bạn từng close?
- Framework: STAR (Situation, Task, Action, Result)
- Chuẩn bị: 2-3 case studies với số liệu cụ thể
- Focus: khách hàng nào, sản phẩm gì, deal size bao nhiêu, bạn đóng vai trò gì

6. Chiến lược tiếp cận KH KHDN lớn/FDI như thế nào?
- Cần demonstrate: network hiện có, phương pháp prospecting, cách xây dựng trust
- Nếu chưa có KH list: show methodology và khả năng học nhanh

7. Quản lý rủi ro trong bán sản phẩm TTTC?
- Hiểu biết về: điều kiện ký quỹ, limit, hedging
- Ví dụ: đã từng xử lý tình huống rủi ro nào không? Kết quả?

8. KPI của bạn ở công việc hiện tại?
- Revenue target, KH acquisition, sản phẩm cross-sell
- % đạt/vượt? So sánh với team average?

### Câu hỏi Vòng 3 — Giám đốc cấp cao

9. Tầm nhìn phát triển Khối TTTC tại ACB (ý kiến cá nhân)?
- Show strategic thinking: thị trường đang thế nào, cơ hội ở đâu
- Đề xuất ý tưởng cụ thể, khả thi
- Cần nghiên cứu: chiến lược ACB 2025, đối thủ (VPBank, Techcombank, BIDV)

10. Làm sao phối hợp hiệu quả với các ĐVKD?
- Thách thức: nhiều vùng/cụm với ưu tiên khác nhau
- Cần có framework: communication, incentive alignment, conflict resolution

11. Thế mạnh của bạn so với các ứng viên khác?
- Be specific & humble: không khoe khoang nhưng tự tin
- Tập trung: network, track record, kỹ năng đàm phán

### Tips Chuẩn bị Quan trọng

Nghiên cứu trước:
- Báo cáo thường niên ACB 2023-2024
- Chiến lược Khối TTTC: website, press release
- Thị trường TTTC Việt Nam: xu hướng 2024-2025

Chuẩn bị Case Studies:
- 2-3 deals thành công (với số liệu)
- 1 case thất bại và bài học rút ra
- 1 case xử lý rủi ro khách hàng

Network Intelligence:
- LinkedIn: tìm hiểu người phỏng vấn
- Biết ai là Head of Financial Markets ACB

### Dress Code

👔 Business Formal — tuyệt đối
- Nam: suit xanh navy/đen, áo sơ mi trắng, cravat (nếu thích)
- Nữ: blazer + váy quây/quần âu, tone màu trung tính
- Tránh: sandals, sneakers, jeans

### Sai lầm Thường gặp

❌ Không biết sản phẩm TTTC cụ thể của ACB
❌ Không có số liệu/thành tích cụ thể để support
❌ Over-sell bản thân mà không show team collaboration
❌ Thiếu hiểu biết về thị trường TTTC Việt Nam
❌ Không chuẩn bị câu hỏi cho interviewer

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị — 2 Tuần Intensive

### Kiến thức Nền tảng Cần Ôn

Tuần 1: Sản phẩm Thị trường Tài chính (3 ngày)

| Sản phẩm | Nội dung cần nắm | Nguồn tham khảo |
|----------|------------------|-----------------|
| FX/Derivatives | Spot, Forward, Swap, Options, IRD | ACI Manual, Bloomberg Basics |
| Bond | Coupon, YTM, Duration,convexity, định giá | Tuckman, Fixed Income Securities |
| Money Market | Tín phiếu, CD, Repo, LIBID/LIBOR/SOFR | Federal Reserve Materials |
| Structured Products | ELN, ELS, pháo đài, phân phối | Internal training materials của các ngân hàng |

Tuần 1: Quy định Pháp luật (2 ngày)

- Thông tư 36/2014/TT-NHNN (đăng ký/giao dịch TTTC)
- Quy định về hoạt động kinh doanh ngoại hối
- Basel III & tỷ lệ an toàn cho TTTC
- Giới hạn rủi ro: đối tác, vị thế, ký quỹ

Tuần 1: Thị trường & Kinh tế Vĩ mô (2 ngày)

- Tình hình kinh tế Việt Nam 2024-2025
- Chính sách tiền tệ: lãi suất, tỷ giá NHNN
- Thị trường trái phiếu doanh nghiệp
- Xu hướng FDI và hoạt động NBFI

### Tài liệu Tham khảo Bắt buộc

Sách:
1. *"Fixed Income Securities"* — Bruce Tuckman (bond)
2. *"Options, Futures and Other Derivatives"* — John Hull (derivatives)
3. *"The Foreign Exchange Market"* — AIC

Online:
1. Bloomberg Terminal (nếu có access) — đọc market news
2. SBV website — quy định mới nhất
3. VBMA — thị trường trái phiếu

Báo cáo:
1. ACB Annual Report 2023
2. ACB Investor Presentation Q4/2024
3. Industry reports: SSI, VNDirect, HSC

### Lộ trình Chuẩn bị Chi tiết

```
Ngày 1-2: Sản phẩm TTTC - FX & Derivatives
├── FX Spot/Forward/Swap: cách tính, ứng dụng KH
├── Vanilla Options: payoff, use cases
└── IRD: IRS, cross-currency swap

Ngày 3-4: Sản phẩm TTTC - Bond & Structured
├── Định giá trái phiếu
├── Cấu trúc pháo đài, ELN/ELS
└── Risk/return profile của từng sản phẩm

Ngày 5-6: Quy định & Compliance
├── Thông tư 36
├── Điều kiện ký quỹ, margin call
├── Limit framework
└── Case studies vi phạm (nếu có)

Ngày 7: Ôn tập + tự đánh giá
├── Mock interview với friend
├── Review case studies
└── Prepare questions for interviewer

Ngày 8-10: Thị trường & Chiến lược
├── Thị trường TTTC VN 2024-2025
├── Phân tích ACB vs. đối thủ
├── Xu hướng KH KHDN lớn/FDI
└── Ý tưởng phát triển kinh doanh

Ngày 11-13: Case Studies & Stories
├── 3 deals thành công (STAR format)
├── 1 deal thất bại
├── 1 risk management case
└── Rehearse loud

Ngày 14: Final Review
├── Technical refresh
├── Dress rehearsal
├── Logistics (địa điểm, giấy tờ)
└── Mental preparation
```

### Checklist Trước Phỏng vấn

- [ ] CV được update với achievements có số liệu
- [ ] Bản sao bằng cấp, chứng chỉ
- [ ] Reference list (2-3 người có thể giới thiệu)
- [ ] 3-5 deals/cases để discuss
- [ ] Hiểu rõ sản phẩm TTTC của ACB
- [ ] Theo dõi tin tức TTTC 7 ngày gần nhất
- [ ] LinkedIn profile professional
- [ ] Chuẩn bị 3-5 câu hỏi cho interviewer

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp — Giám Đốc Bán hàng SP Thị trường Tài chính

### Lộ trình Thăng tiến Điển hình

```
Giai đoạn 1: Junior/Senior (0-5 năm)
└── Chuyên viên TTTC → Senior Sales → hiểu sản phẩm, build KH network

Giai đoạn 2: Manager (5-8 năm)
└── Team Lead/Sales Manager → dẫn dắt team nhỏ, quản lý KH VIP

Giai đoạn 3: Director (8-12 năm) ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY
└── Giám Đốc Bán hàng → Chiến lược, phát triển sản phẩm, quản lý vùng

Giai đoạn 4: Senior Director/VP (12-15 năm)
└── Head of Financial Markets → Định hướng chiến lược toàn khối

Giai đoạn 5: C-Suite (15+ năm)
└── Chief Markets Officer / Deputy CEO
```

### Mức Lương & Bonus Kỳ vọng (Thị trường 2024)

| Cấp bậc | Base Salary (tháng) | Bonus/Year | Tổng package |
|---------|---------------------|------------|---------------|
| Manager (3-5 năm) | 35-50 triệu | 3-6 tháng | 700-900 triệu/năm |
| Senior Manager (5-7 năm) | 50-70 triệu | 6-12 tháng | 1-1.5 tỷ/năm |
| Director (7-10 năm) | 70-100 triệu | 12-18 tháng | 1.5-2.5 tỷ/năm |
| Giám Đốc (10+ năm) ← VỊ TRÍ NÀY | 80-120 triệu | 12-24 tháng | 2-4 tỷ/năm |

Lưu ý: Package phụ thuộc nhiều vào:
- Performance bonus (linked to revenue)
- Deal size closed
- Network/KH portfolio mang theo
- Đàm phán cá nhân

### Kỹ năng Cần Phát triển Thêm (Để lên Senior Director)

Ngắn hạn (1-2 năm):
1. Strategic Thinking — không chỉ bán sản phẩm mà định hướng chiến lược KH
2. P&L Management — quản lý lãi/lỗ toàn bộ vùng/chi nhánh
3. Product Development — input cho cấu trúc sản phẩm mới

Trung hạn (3-5 năm):
1. Leadership — xây dựng và phát triển team lớn hơn
2. Cross-functional Collaboration — làm việc với Risk, Compliance, Treasury
3. Stakeholder Management — internal & external relationships

Dài hạn (5-10 năm):
1. Business Development — tạo ra revenue streams mới
2. Regulatory Expertise — hiểu sâu quy định, có voice trong industry
3. Board-level Communication — present to senior leadership

### So sánh: ACB vs. Đối thủ — Nên Ở hay Chuyển?

| Yếu tố | ACB | VPBank | Techcombank | BIDV |
|--------|-----|--------|-------------|------|
| Lương | ★★★★☆ | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★☆☆ |
| Thương hiệu | ★★★★☆ | ★★★★☆ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| Thị trường TTTC | ★★★★☆ | ★★★☆☆ | ★★★★★ | ★★★☆☆ |
| Cơ hội thăng tiến | ★★★★☆ | ★★★★☆ | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ |
| Work-life balance | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ | ★★★★☆ |

Đánh giá: ACB là lựa chọn tốt nếu bạn muốn:
- Làm việc với KH KHDN lớn/FDI (phân khúc cao cấp)
- Phát triển sự nghiệp trong môi trường ổn định
- Học hỏi từ team TTTC có kinh nghiệm

### Rủi ro & Thách thức Cần Lường trước

⚠️ Market Risk: Biến động thị trường ảnh hưởng trực tiếp đến KPI và bonus

⚠️ Client Concentration: Nếu KH portfolio thiên lệch về 1-2 KH lớn → rủi ro

⚠️ Compliance Pressure: TTTC có nhiều quy định phức tạp, vi phạm ảnh hưởng career

⚠️ Performance Pressure: Giám Đốc → KPI cao, thường xuyên phải prove value

### Khi nào Nên Nhảy Việc?

Nên ở lại ACB:
- Đang học hỏi, build network
- Performance tốt, có cơ hội promotion
- Cần stability trong giai đoạn này

Nên chuyển đi:
- Stuck 2+ năm không thăng tiến
- Package bên ngoài tốt hơn 30%+
- Môi trường/team không phù hợp
- Muốn expand sang buy-side (fund management, investment banking)

### Lời khuyên Từ Người Đi Trước

> *"Vị trí Giám Đốc Sales TTTC không chỉ là bán sản phẩm. Bạn cần làm chủ cả chiến lược lẫn execution. Quan trọng nhất là xây dựng được trust với KH — đó là asset giá trị nhất bạn có."*

> *"Đừng bao giờ ngừng học. Thị trường TTTC thay đổi liên tục, sản phẩm mới liên tục ra. Ai dừng lại sẽ bị bỏ lại."*

Câu hỏi thường gặp

Mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm, có thể ứng tuyển vị trí Giám Đốc Bán hàng TTTC không?

Không khả thi. Vị trí này yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ưu tiên 3-5 năm kinh nghiệm sales TTTC. Bạn nên bắt đầu từ vị trí Chuyên viên TTTC ở các ngân hàng nhỏ hơn hoặc công ty chứng khoán, tích lũy 3-5 năm rồi mới target vị trí Director.

Tôi có 6 năm kinh nghiệm làm relationship manager tại ngân hàng, chưa chuyên về TTTC. Có phù hợp không?

Có thể cân nhắc nhưng cần bổ sung kiến thức TTTC mạnh. Điểm mạnh của bạn: KH network, kỹ năng bán hàng, hiểu nhu cầu KHDN. Điểm yếu: chưa có track record bán sản phẩm TTTC cụ thể. Hãy highlight các deal liên quan đến hedging FX, interest rate - những sản phẩm TTTC mà RM thường tiếp xúc.

Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu?

Vì tin tuyển dụng ghi 'Thương lượng', mức lương phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm và KH portfolio bạn mang theo. Tham khảo: base 80-120 triệu/tháng cho Director level, bonus 12-24 tháng tùy thành tích. Nếu bạn có KH KHDN lớn/FDI đang làm việc, có thể đàm phán mức cao hơn 20-30%.

Công việc này có đi công tác nhiều không, giờ làm việc thế nào?

Giám Đốc Bán hàng TTTC thường làm việc tại Hội sở nhưng cần đi gặp KH thường xuyên (2-3 lần/tuần). Giờ làm việc không cố định - phụ thuộc vào KH và thị trường. Giai đoạn deadline deal hoặc market volatility cao, có thể OT thường xuyên. Cần sẵn sàng cho lối sống work-hard-play-hard.

Tôi đang làm ở công ty chứng khoán, muốn chuyển sang ngân hàng. Có khó không?

Không khó nếu bạn có kiến thức TTTC tốt và KH network phù hợp. Lưu ý: ngân hàng và công ty chứng khoán có different risk appetite và product suite. Bạn cần show understanding về treasury products của ngân hàng (đặc biệt balance sheet management). Nên network với người trong ngành, apply qua referral để tăng cơ hội.

KPI của vị trí này là gì? Có áp lực không?

KPIs thường bao gồm: (1) Revenue từ sản phẩm TTTC, (2) KH acquisition/retention, (3) Sản phẩm cross-sell rate, (4) Portfolio P&L. Áp lực ở mức cao vì là vị trí revenue-generating. Tuy nhiên, Giám Đốc thường có support từ team và resources, không phải tự carry toàn bộ. Quan trọng: thể hiện track record đạt/vượt KPI ở công việc hiện tại.

Sau 3-5 năm ở vị trí này, có thể phát triển hướng nào?

Multiple paths: (1) Thăng tiến: Head of Financial Markets → Chief Markets Officer; (2) Chuyên môn: chuyên sâu vào product development, structuring; (3) Chuyển sang: investment banking, fund management, corporate banking management; (4) Khởi nghiệp: fintech, consultancy trong lĩnh vực TTTC. Nên develop cả technical và leadership skills từ sớm.

Nên chuẩn bị gì để pass technical interview?

Cần nắm chắc: (1) Vanilla derivatives: FX options payoff, IRS mechanics; (2) Bond pricing: YTM, duration; (3) Market risk management: VaR, stress testing; (4) Regulatory: Thông tư 36, margin requirements; (5) Current market news: lãi suất, tỷ giá, thị trường trái phiếu. Practice đàm phán deal scenarios. Nếu có Bloomberg access, luyện tra cứu và phân tích real data.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩn danh 2024-11-15

Mình ứng tuyển vị trí này hồi tháng 3, qua được 2 vòng thì rejected. Lý do HR nói là 'cultural fit'. Thật ra mình nghĩ là vì mình chưa có direct sales experience với KH KHDN lớn. Các bạn có ý định ứng tuyển thì nên build track record đó trước.

M
Minh T*** 2024-10-28

Vị trí này ở ACB được đánh giá khá tốt. Lương thưởng competitive, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Mình làm được 2 năm ở đây rồi, team TTTC khá solid. Nhưng ai muốn thử thì nên chuẩn bị kỹ vì competition tough lắm.

Ẩn danh 2024-12-03

Cảnh báo thật: vị trí Giám Đốc Sales TTTC nói chung rất áp lực. Deal không đóng được thì bị săm soi từ trên xuống dưới. Market biến động thì stress gấp đôi. Nhưng nếu bạn thích adrenaline và target-oriented thì đây là môi trường perfect.

b
banker2024 2024-11-22

Hóng thread này quá, mình cũng đang target vị trí tương tự ở ngân hàng khác. Bạn nào biết ACB có prefer internal candidates không? Hay họ hay hire outside luôn?

Ẩn danh 2024-11-25

Theo mình biết thì ACB hiring senior level như này thường open ra bên ngoài, không chỉ internal. Họ muốn có fresh perspective và new network. Nên cứ apply, đừng ngại.

L
Linh P*** 2024-09-18

Mình vừa nhận offer Giám Đốc TTTC ở một ngân hàng khác, package tốt hơn ACB 25%. Nhưng đang phân vân vì ACB có brand name tốt hơn. Bạn nào có kinh nghiệm tư vấn giúp mình với?

Ẩn danh 2024-09-20

Tùy mục tiêu cá nhân thôi. Nếu bạn muốn học hỏi và build career long-term ở ngành, ACB là lựa chọn an toàn. Nếu bạn cần maximize income ngay lúc này và không ngại risk, ngân hàng kia có thể tốt hơn. Mình chọn ACB vì muốn stable để nuôi team.

n
newbie_bank 2024-10-05

Cho mình hỏi: vị trí này cần chứng chỉ gì? Mình có CFA Level 2 rồi, có apply được không dù kinh nghiệm chỉ mới 4 năm?

Ẩn danh 2024-10-07

CFA Level 2 là điểm cộng mạnh, nhưng yêu cầu cứng là 5+ năm kinh nghiệm. Bạn thiếu 1 năm nên khả năng thấp. Có thể apply thử xem sao, biết đâu họ cần người gấp. Nhưng prepare for rejection.

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của ACB

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng ACB trên thithu.com

Luyện thi ACB

Chuyên môn / Từ khoá

QHKH doanh nghiệp Treasury / ALM Tư vấn tài chính acb
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.