HO - Data Science Specialist
Mô tả công việc
Data Science is responsible for leading the data science function, driving data-driven decision-making, and delivering advanced analytics, machine learning, and AI solutions that support business objectives. This role combines strong technical expertise, leadership capabilities, and business acumen to manage a team of data scientists and collaborate with stakeholders across the organization.
Key Responsibilities
Advanced Analytics & Machine Learning
Design and implement predictive, prescriptive, and descriptive analytics solutions.
Develop machine learning, deep learning, and AI models to solve business challenges.
Guide model selection, feature engineering, model training, and performance evaluation.
Ensure models are scalable, reliable, and aligned with business needs.
Business Partnership
Collaborate with business leaders to identify opportunities for data-driven improvements.
Translate complex business problems into analytical frameworks and actionable solutions.
Present insights, recommendations, and model outcomes to executive stakeholders.
Drive adoption of analytics and AI across business functions.
Data Strategy & Governance
Contribute to enterprise data strategy and analytics roadmap development.
Ensure compliance with data governance, privacy, and security policies.
Promote data quality, integrity, and accessibility across the organization.
Work closely with Data Engineering and BI teams to establish trusted data platforms.
Project & Stakeholder Management
Manage multiple analytics and AI projects simultaneously.
Define project scope, timelines, resource requirements, and success criteria.
Monitor project progress and communicate updates to stakeholders.
Ensure projects are delivered on time and within budget.
Model Deployment & MLOps
Collaborate with engineering teams to deploy machine learning solutions into production.
Implement model monitoring, retraining, and lifecycle management processes.
Drive adoption of MLOps frameworks and automation practices.
Ensure model explainability, fairness, and performance tracking.
Innovation & Research
Evaluate emerging AI, machine learning, and analytics technologies.
Identify opportunities to leverage Generative AI and advanced analytics capabilities.
Promote experimentation through proof-of-concept initiatives and pilot projects.
Stay current on industry trends and technology advancements.
Required Qualifications
Bachelor‘s degree in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, Engineering, Economics, or a related field.
Master‘s degree in Data Science, Artificial Intelligence, Analytics, Statistics, or a related discipline is preferred.
At least 5 years of experience in Data Science, Machine Learning, Advanced Analytics, or AI.
Experience delivering machine learning solutions in production environments.
Proven track record of leading cross-functional analytics initiatives.
Experience working with enterprise-scale data platforms and cloud environments.
Technical Skills
Data Science & Machine Learning
Machine Learning Algorithms
Deep Learning
Natural Language Processing (NLP)
Generative AI / Large Language Models (LLMs)
Time Series Forecasting
Recommendation Systems
Statistical Modeling
A/B Testing and Experimentation
Nộp đơn ứng tuyển công việc này
Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh *
Trình độ học vấn (Education) *
-- Trình độ học vấn (Education) --Chưa tốt nghiệp (No degree)Phổ thông (High school)Trung cấpCao đẳng (College)Đại học (University/Academy)Thạc sỹ (Master)Tiến sỹ (PhD)Sau đại học (Postgraduate)Khác (Others)
Bạn biết đến cơ hội ứng tuyển này qua kênh nào? *
-- Bạn biết đến cơ hội ứng tuyển này qua kênh nào? --Website tuyển dụng ACBFacebook ACBLinkedIn ACBWebsite việc làmQuảng cáo onlineNgười giới thiệuKhác
- Thông tin thêm
CV của bạn * Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển
Bỏ qua
-->
{ "@context": "http://schema.org", "@type": "JobPosting",
"datePosted":"2026-10-08", "description":"Data Science is responsible for leading the data science function, driving data-driven decision-making, and delivering advanced analytics, machine learning, and AI solutions that support business objectives. This role combines strong technical expertise, leadership capabilities, and business acumen to manage a team of data scientists and collaborate with stakeholders across the organization.
Key Responsibilities
Advanced Analytics & Machine Learning
Design and implement predictive, prescriptive, and descriptive analytics solutions.
Develop machine learning, deep learning, and AI models to solve business challenges.
Guide model selection, feature engineering, model training, and performance evaluation.
Ensure models are scalable, reliable, and aligned with business needs.
Business Partnership
Collaborate with business leaders to identify opportunities for data-driven improvements.
Translate complex business problems into analytical frameworks and actionable solutions.
Present insights, recommendations, and model outcomes to executive stakeholders.
Drive adoption of analytics and AI across business functions.
Data Strategy & Governance
Contribute to enterprise data strategy and analytics roadmap development.
Ensure compliance with data governance, privacy, and security policies.
Promote data quality, integrity, and accessibility across the organization.
Work closely with Data Engineering and BI teams to establish trusted data platforms.
Project & Stakeholder Management
Manage multiple analytics and AI projects simultaneously.
Define project scope, timelines, resource requirements, and success criteria.
Monitor project progress and communicate updates to stakeholders.
Ensure projects are delivered on time and within budget.
Model Deployment & MLOps
Collaborate with engineering teams to deploy machine learning solutions into production.
Implement model monitoring, retraining, and lifecycle management processes.
Drive adoption of MLOps frameworks and automation practices.
Ensure model explainability, fairness, and performance tracking.
Innovation & Research
Evaluate emerging AI, machine learning, and analytics technologies.
Identify opportunities to leverage Generative AI and advanced analytics capabilities.
Promote experimentation through proof-of-concept initiatives and pilot projects.
Stay current on industry trends and technology advancements.
Required Qualifications
Bachelor‘s degree in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, Engineering, Economics, or a related field.
Master‘s degree in Data Science, Artificial Intelligence, Analytics, Statistics, or a related discipline is preferred.
At least 5 years of experience in Data Science, Machine Learning, Advanced Analytics, or AI.
Experience delivering machine learning solutions in production environments.
Proven track record of leading cross-functional analytics initiatives.
Experience working with enterprise-scale data platforms and cloud environments.
Technical Skills
Data Science & Machine Learning
Machine Learning Algorithms
Deep Learning
Natural Language Processing (NLP)
Generative AI / Large Language Models (LLMs)
Time Series Forecasting
Recommendation Systems
Statistical Modeling
A/B Testing and Experimentation
", "employmentType":"Toàn thời gian", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Ngân hàng Á Châu - ACB", "sameAs" : "http://www.acbjobs.com.vn" }, "identifier": { "@type": "PropertyValue", "name": "HO - Data Science Specialist", "value": "56087" }, "title": "HO - Data Science Specialist", "validThrough":"2026-12-31" }
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Data Science Specialist tại ACB
🎯 Tổng quan vị trí
Đây là vị trí Senior/Lead-level tại Hội sở ACB, không phải vị trí fresher. Yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực chiến về Data Science, Machine Learning và AI. Ứng viên cần vừa giỏi kỹ thuật, vừa có khả năng dẫn dắt và giao tiếp với cấp quản lý cấp cao.
🛠️ Hard Skills (Kỹ năng kỹ thuật) — Bắt buộc
| Nhóm kỹ năng | Công cụ/Công nghệ cụ thể | Mức yêu cầu |
|---|---|---|
| Lập trình | Python (chính), SQL (R/SAS là lợi thế) | Thành thạo |
| Machine Learning | scikit-learn, XGBoost, LightGBM, Random Forest | Thành thạo |
| Deep Learning | TensorFlow, PyTorch, Keras | Thành thạo |
| Xử lý dữ liệu lớn | Spark (PySpark), Hadoop, Databricks | Khá trở lên |
| Triển khai Model (MLOps) | MLflow, Kubeflow, Docker, Kubernetes, CI/CD | Cần có |
| Cloud Platform | AWS / GCP / Azure (ưu tiên AWS vì nhiều ngân hàng lớn đang dùng) | Khá trở lên |
| Visualization | Power BI, Tableau, hoặc Quick BI | Thành thạo |
| Generative AI / LLM | LangChain, Hugging Face, OpenAI API, RAG, Vector Database | Đang là xu hướng, cần biết |
| A/B Testing | Thiết kế thí nghiệm, phân tích thống kê | Cần có |
🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm) — Rất quan trọng ở vị trí này
Vì đây là vị trí leadership + business partnership, soft skills được đánh giá ngang ngửa hard skills:
- Kỹ năng thuyết trình cho C-level: Trình bày model và insight cho ban lãnh đạo, biết dịch kỹ thuật sang ngôn ngữ kinh doanh.
- Quản lý stakeholder: Làm việc với nhiều phòng ban (Risk, Marketing, Operations, IT...).
- Quản lý dự án: Chạy nhiều project song song, scope, timeline, resource.
- Tư duy kinh doanh: Hiểu ngân hàng hoạt động thế nào, KPI nào quan trọng.
- Khả năng dẫn dắt: Quản lý team data scientists, mentor junior.
- Storytelling với dữ liệu: Biến con số thành câu chuyện có ý nghĩa.
📜 Chứng chỉ & Bằng cấp gợi ý
Bằng cấp (theo JD):
- Bắt buộc: Cử nhân Khoa học Dữ liệu, CNTT, Toán, Thống kê, Kỹ thuật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Ưu tiên: Thạc sĩ chuyên ngành Data Science / AI / Analytics.
Chứng chỉ nên có (1 hoặc nhiều là điểm cộng lớn):
| Chứng chỉ | Tổ chức | Ghi chú |
|---|---|---|
| AWS Certified Machine Learning – Specialty | AWS | Cloud ML thực chiến |
| Google Professional Data Engineer | Data pipeline + ML | |
| Azure Data Scientist Associate (DP-100) | Microsoft | Phù hợp nếu ACB dùng Azure |
| TensorFlow Developer Certificate | Deep Learning | |
| Databricks Certified ML Professional | Databricks | Big Data + ML |
| Stanford / DeepLearning.AI (Coursera) | Coursera | Andrew Ng — uy tín cao |
| CPA (Chứng chỉ Phân tích Dữ liệu) | Việt Nam | Lợi thế ở thị trường nội địa |
⚖️ So sánh nhóm kỹ năng theo mức độ ưu tiên
| Ưu tiên cao (phải có) | Ưu tiên trung bình (cộng điểm) | Khác biệt (ứng viên nổi bật) |
|---|---|---|
| Python, SQL, ML cốt lõi | Cloud (AWS/GCP/Azure) | GenAI/LLM hands-on |
| Model production deployment | MLOps tools | Đã từng làm trong ngân hàng/tài chính |
| Trình bày cho stakeholder | Chứng chỉ quốc tế | Có track record PoC thành công |
| 5+ năm kinh nghiệm | Đã dẫn dắt team |
💡 Ghi chú quan trọng
JD có nhắc đến "Experience delivering machine learning solutions in production environments" — đây là điểm mấu chốt. Nhiều bạn làm model trên notebook nhưng chưa từng đưa vào production thực sự. Nếu bạn thuộc nhóm này, hãy bắt đầu làm một side project deploy lên cloud để có câu chuyện phỏng vấn thuyết phục.
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Data Science Specialist – ACB
📋 Quy trình tuyển dụng dự kiến (qua kinh nghiệm thực tế với các vị trí tương đương tại ngân hàng)
Ngân hàng thường có quy trình khắt khe hơn công ty tech thuần. Với vị trí Senior tại Hội sở ACB, dự kiến các vòng sau:
| Vòng | Hình thức | Nội dung chính | Thời lượng |
|---|---|---|---|
| 1. HR Screening | Phone/Video | Lý lịch, mức lương kỳ vọng, tính khả dụng | 20-30 phút |
| 2. Technical Test | Online/Offline | SQL, Python, case study về ML | 1.5-3 giờ |
| 3. Technical Deep-dive | Phỏng vấn chuyên môn | ML cốt lõi, system design, case study | 1.5-2 giờ |
| 4. Business Case | Phỏng vấn với Head of Data/CDO | Giải quyết tình huống kinh doanh ngân hàng | 1 giờ |
| 5. Leadership & Culture Fit | Phỏng vấn với GĐ khối/HR Director | Quản lý, leadership, văn hóa ACB | 1 giờ |
| 6. Offer | — | Đàm phán lương, benefits | — |
🎤 Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng 1 — HR Screening
- "Anh/chị có thể kể ngắn về hành trình Data Science của mình không?"
- "Mức lương kỳ vọng là bao nhiêu?"
- "Tại sao muốn làm việc tại ACB?"
- "Khi nào có thể bắt đầu?"
Vòng 2 — Technical Test
SQL:
- Viết query tính churn rate khách hàng theo từng tháng.
- Tìm top 10 khách hàng có giá trị giao dịch cao nhất trong 3 tháng gần nhất.
- Window functions: LAG, RANK, running total.
Python/ML:
- Viết code xử lý missing values và outliers.
- Giải thích sự khác biệt giữa L1, L2 regularization.
- Đánh giá model classification (precision, recall, F1, AUC, ROC).
Vòng 3 — Technical Deep-dive (Khó nhất)
- "Hãy thiết kế hệ thống phát hiện gian lận thẻ tín dụng (credit card fraud detection) cho ACB."
- "Làm sao xử lý imbalanced dataset (giao dịch gian lận chiếm 0.1%)?"
- "Anh/chị chọn XGBoost hay Deep Learning cho bài toán này? Tại sao?"
- "Làm sao explain model cho stakeholder không biết kỹ thuật? (SHAP, LIME, feature importance)"
- "Khi nào một model cần retrain? Làm sao detect model drift?"
- "Anh/chị đã từng deploy model lên production chưa? Quy trình như thế nào?"
- "Phân biệt batch prediction và real-time prediction. Khi nào dùng cái nào?"
- "Làm sao đảm bảo fairness của model? Tránh bias về giới tính/vùng miền?"
Vòng 4 — Business Case
- "ACB muốn giảm tỷ lệ khách hàng rời bỏ (churn). Anh/chị sẽ approach như thế nào từ A-Z?"
- "Nếu ACB muốn gợi ý sản phẩm cho khách hàng (tiết kiệm, vay, bảo hiểm), model nào phù hợp?"
- "Một Giám đốc Khối hỏi model của anh/chị có đáng tin không, anh sẽ trả lời sao?"
- "Đề xuất một PoC ứng dụng GenAI cho ngân hàng trong 3 tháng."
Vòng 5 — Leadership & Culture Fit
- "Anh/chị đã dẫn dắt team như thế nào? Xử lý conflict?"
- "ACB đang chuyển đổi số mạnh mẽ. Theo anh/chị, Data Science đóng vai trò gì?"
- "Phong cách làm việc của anh/chị? Autonomy hay hướng dẫn sát?"
- "Tầm nhìn 5 năm tới của anh/chị tại ACB?"
💡 Tips chuẩn bị quan trọng
Chuẩn bị Portfolio/Câu chuyện:
- Chuẩn bị 3-5 dự án nổi bật theo format STAR (Situation-Task-Action-Result).
- Lý tưởng là có 1 dự án về tài chính/ngân hàng (credit scoring, fraud, churn, recommender).
- Lưu ý không tiết lộ dữ liệu mật của công ty cũ (kể cả khi được phép).
Nghiên cứu trước về ACB:
- Đọc Báo cáo thường niên, Chiến lược chuyển đổi số của ACB.
- Tìm hiểu các sản phẩm số ACB đang chạy (ACB One, AI chatbot...).
- Hiểu cơ cấu: ACB thuộc top ngân hàng tư nhân lớn, mạnh retail.
Kỹ năng thuyết trình:
- Tập trình bày trước gương hoặc quay video.
- Mỗi ý chính không quá 2-3 phút.
- Dùng ngôn ngữ đơn giản, tránh jargon kỹ thuật.
👔 Dress Code
- Nữ: Áo sơ mi/blouse + quần tây/váy ngang gối, hoặc vest nhẹ.
- Nam: Sơ mi + quần tây, có thể mặc vest nếu vòng trên.
- Màu sắc: Trung tính (xanh navy, xám, be, trắng). Tránh màu quá sặc sỡ.
- Phụ kiện: Đồng hồ đơn giản, giày công sở, hạn chế trang sức.
- Lưu ý: Ngân hàng thường formal hơn công ty tech. Lên đến vòng CDO/GĐ Khối thì mặc vest là an toàn nhất.
Lộ trình ôn thi
Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị trong 1-2 tuần
📚 Kiến thức nền tảng cần có (Checklist)
1. Toán học & Thống kê (Nền tảng)
- [ ] Xác suất cơ bản (probability distributions, Bayes)
- [ ] Thống kê suy luận (hypothesis testing, p-value, confidence interval)
- [ ] Linear Algebra (ma trận, vector — cho deep learning)
- [ ] Calculus cơ bản (đạo hàm, gradient — cho tối ưu)
- [ ] Correlation vs. Causation
2. Machine Learning Cốt lõi
- [ ] Supervised: Linear/Logistic Regression, Decision Tree, Random Forest, XGBoost, SVM
- [ ] Unsupervised: K-means, DBSCAN, PCA
- [ ] Model Selection: Cross-validation, Grid Search, Bias-Variance Tradeoff
- [ ] Feature Engineering: Encoding (one-hot, label, target), Scaling, Selection
- [ ] Metrics: RMSE, MAE (regression); Accuracy, Precision, Recall, F1, AUC (classification)
3. Deep Learning
- [ ] Neural Network cơ bản (perceptron, activation functions, backpropagation)
- [ ] CNN (cho dữ liệu ảnh)
- [ ] RNN/LSTM/Transformer (cho sequence)
- [ ] Transfer Learning
4. SQL & Database
- [ ] JOIN (inner, left, right, full)
- [ ] Window Functions (ROW_NUMBER, RANK, LAG, LEAD)
- [ ] CTE, Subqueries
- [ ] Performance tuning (index, EXPLAIN)
5. MLOps & Production
- [ ] Version control (Git)
- [ ] Docker cơ bản
- [ ] MLflow hoặc DVC (quản lý experiment)
- [ ] Deploy model: REST API (Flask/FastAPI), batch processing
- [ ] Monitoring: drift detection, model performance tracking
6. Tài chính & Ngân hàng (Bonus)
- [ ] Tín dụng: credit scoring, PD/LGD/EAD
- [ ] Phát hiện gian lận (fraud detection)
- [ ] CRM/churn trong ngân hàng
- [ ] Basel II/III, quản trị rủi ro
- [ ] Kiến thức về sản phẩm: tiết kiệm, vay, thẻ, bảo hiểm
📖 Tài liệu tham khảo theo cấp độ
📗 Cho người mới bắt đầu hoặc muốn hệ thống lại
| Tài liệu | Link/Tác giả | Ghi chú |
|---|---|---|
| Hands-On Machine Learning | Aurélien Géron | Sách kinh điển, code Python rõ ràng |
| Introduction to Statistical Learning (ISLR) | James, Witten | Lý thuyết + thực hành, miễn phí PDF |
| Khan Academy Statistics | Khan Academy | Ôn xác suất thống kê |
📘 Cho level Senior (nên đọc kỹ)
| Tài liệu | Tác giả | Ghi chú |
|---|---|---|
| The Elements of Statistical Learning | Hastie, Tibshirani, Friedman | Sâu về lý thuyết |
| Designing Machine Learning Systems | Chip Huyen | Rất phù hợp cho production ML |
| Machine Learning Engineering | Andriy Burkov | Case study thực tế |
| Designing Data-Intensive Applications | Martin Kleppmann | Cho hiểu data pipeline |
📙 Cho GenAI / LLM
| Tài liệu | Tác giả | Ghi chú |
|---|---|---|
| DeepLearning.AI Short Courses | Andrew Ng | Free, cập nhật nhanh |
| LangChain Documentation | LangChain | Cho LLM app development |
📕 Cho tài chính ngân hàng
| Tài liệu | Ghi chú |
|---|---|
| Credit Risk Management — Bart Baesens | Có ví dụ ML cho credit scoring |
| Kaggle competitions về fraud/churn | Thực hành với data finance thật |
| Coursera: Machine Learning for Trading | Georgia Tech |
🌐 Nguồn online miễn phí
- Kaggle Learn — micro-course ngắn gọn
- StatQuest (YouTube) — Josh Starmer, giải thích cực dễ hiểu
- Towards Data Science (Medium) — blog chất lượng cao
- Google Colab — thực hành Python không cài đặt
📅 Lộ trình chuẩn bị trong 1-2 tuần
🚀 Nếu còn 14 ngày (Khuyến nghị)
| Ngày | Nội dung | Hoạt động |
|---|---|---|
| 1-2 | Ôn thống kê, xác suất | Đọc ISLR ch.1-3, làm bài tập |
| 3-4 | ML cốt lõi | Đọc Hands-On ML ch.1-6, code lại các thuật toán |
| 5-6 | Feature engineering & Model selection | Thực hành trên Kaggle dataset |
| 7-8 | Deep Learning + NLP cơ bản | Đọc Hands-On ML ch.10-16 |
| 9 | MLOps & Production | Đọc Chip Huyen, thử Docker |
| 10 | SQL nâng cao | Hackerrank SQL Practice |
| 11 | Ôn case study tài chính/ngân hàng | Đọc báo cáo ACB, ngân hàng khác |
| 12 | Chuẩn bị Portfolio (3 dự án) | Viết theo format STAR |
| 13 | Mock interview | Nhờ bạn phỏng vấn thử |
| 14 | Nghỉ, review, tâm lý | Đọc lại cheat sheet |
⚡ Nếu chỉ còn 7 ngày (Khẩn cấp)
| Ngày | Nội dung |
|---|---|
| 1 | Ôn SQL: window functions, JOIN, CTE |
| 2 | ML cốt lõi: thuật toán, metrics, regularized |
| 3 | Deep Learning: NN, CNN, Transformer cơ bản |
| 4 | Case study: thiết kế end-to-end ML system |
| 5 | Code review: chuẩn bị 3 dự án nổi bật |
| 6 | Nghiên cứu ACB + ngân hàng Việt Nam |
| 7 | Mock interview + chỉnh tâm lý |
🎯 Lời khuyên thực chiến
- Đừng cố học hết — JD liệt kê rất nhiều, không ai giỏi hết cả. Hãy chọn 2-3 thế mạnh và làm sâu.
- Code mỗi ngày — Đọc lý thuyết thôi không đủ. Hãy code lại 5-10 thuật toán từ đầu.
- Làm 1 case study "ngân hàng" — Ví dụ: thiết kế hệ thống credit scoring cho ACB, từ khâu thu thập data đến deploy.
- Ôn kỹ phần "production" — Đây là điểm phân biệt Senior với Mid-level.
- Ngủ đủ giấc — Phỏng vấn cần sáng suốt, đừng hy sinh sức khỏe.
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Data Science Specialist tại ACB
🛤️ Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Data Science ngân hàng
Junior Data Analyst (0-2 năm)
↓
Data Analyst / Junior Data Scientist (2-4 năm)
↓
Data Scientist (4-6 năm)
↓
Senior Data Scientist ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY (6-8 năm)
↓
Lead Data Scientist / Data Science Manager (8-10 năm)
↓
Head of Data Science / Chief Data Officer (10+ năm)
↓
C-level (Chief Data/AI Officer, hoặc chuyển sang CEO startup)
💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)
⚠️ Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây chỉ là ước lượng dựa trên thị trường Việt Nam hiện tại.
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Ngân hàng (VNĹ/tháng) | Fintech/Tech (VNĐ/tháng) |
|---|---|---|---|
| Junior Data Analyst | 0-2 năm | 15-25 triệu | 20-35 triệu |
| Data Analyst | 2-4 năm | 25-40 triệu | 35-55 triệu |
| Data Scientist | 4-6 năm | 40-70 triệu | 60-100 triệu |
| Senior Data Scientist | 6-8 năm | 70-120 triệu | 100-180 triệu |
| Data Science Manager | 8-10 năm | 120-200 triệu | 180-300 triệu |
| Head of Data/CDO | 10+ năm | 200-500 triệu | 300-700 triệu |
Với vị trí Senior/Lead ở ACB Hội sở, ước lượng khoảng 80-150 triệu VNĐ/tháng (gross). Có thể cao hơn tùy background, kinh nghiệm quốc tế, và khả năng đàm phán.
🎯 Ứng viên nên chuẩn bị gì trước khi ứng tuyển?
Nếu bạn đã có 5+ năm kinh nghiệm Data Science:
- Hãy đảm bảo portfolio đầy đủ với ít nhất 1 dự án về finance/banking (ưu tiên).
- Chuẩn bị câu chuyện về production deployment — điểm phân biệt quan trọng.
- Đọc báo cáo thường niên ACB 2 năm gần nhất trước khi phỏng vấn.
Nếu bạn là người chuyển ngành:
- Vị trí này không phù hợp để chuyển ngành trực tiếp. Bạn nên apply các vị trí Data Analyst trước, làm 2-3 năm rồi "lên" level này.
Nếu bạn đang là Junior/Mid-level:
- Hãy xem vị trí Data Analyst ngân hàng thay thế — ACB thường tuyển nhiều.
- Hoặc target vào vị trí Junior Data Scientist với yêu cầu 2-3 năm.
📈 Kỹ năng cần phát triển trong 6-12 tháng tới
Để giữ vững vị trí và thăng tiến lên Manager/Head of Data, bạn cần đầu tư vào:
1. Kỹ năng kỹ thuật
- GenAI/LLM: LangChain, RAG, Vector DB, Prompt Engineering — đây là xu hướng ngân hàng đang rất quan tâm.
- MLOps nâng cao: CI/CD cho ML, Drift detection, AutoML.
- Streaming data: Kafka, Flink cho real-time ML.
- Data Engineering cơ bản: Airflow, dbt để hiểu sâu hơn data pipeline.
2. Kỹ năng kinh doanh & ngân hàng
- Domain knowledge: Hiểu sâu về risk, credit, compliance trong ngân hàng.
- Quản lý rủi ro model: Model risk, MRM, validation — ngân hàng rất coi trọng.
- Hiểu biết quy định: SBV, Circular/Decision về AI trong ngân hàng.
3. Kỹ năng lãnh đạo
- Team management: Coaching 1:1, performance review.
- Budget planning: Quản lý ngân sách cho data team.
- Cross-functional leadership: Làm việc với IT, Risk, Marketing.
- Public speaking: Trình bày ở hội nghị, seminar công ty.
4. Kỹ năng chiến lược
- Data strategy: Xây dựng roadmap data cho ngân hàng.
- Vendor management: Đánh giá công cụ (DataRobot, H2O, AWS SageMaker...).
- Innovation: Đề xuất PoC mới, thuyết phục ban lãnh đạo cấp vốn.
🌟 Lời khuyên cuối cùng
- Vị trí này rất "hot" trên thị trường — Cạnh tranh cao. Hãy chuẩn bị thật kỹ.
- ACB là ngân hàng tư nhân hàng đầu — Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi tốt. Nếu vào được, đây là bước tiến lớn trong CV.
- Đừng quên salary negotiation — Đã là Senior rồi, hãy đàm phán tốt. Chuẩn bị BATNA (Best Alternative To Negotiated Agreement).
- Nếu chưa đủ kinh nghiệm — Đừng nản. Hãy bắt đầu ở vị trí thấp hơn 12-18 tháng, tích lũy rồi quay lại.
Chúc bạn ứng tuyển thành công! 🍀
Câu hỏi thường gặp
Chào bạn, vị trí này yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực chiến về Data Science và Machine Learning, đặc biệt là track record đưa model vào production. Nếu mới ra trường, bạn nên bắt đầu ở các vị trí Junior Data Analyst hoặc Junior Data Scientist tại ACB hoặc các công ty fintech nhỏ hơn. Sau 2-3 năm tích lũy kinh nghiệm và đặc biệt là có dự án deploy model thực sự, bạn hoàn toàn có thể thử sức ở vị trí này. Hãy kiên nhẫn, ngành này coi trọng kinh nghiệm thực tế rất nhiều.
Hoàn toàn khả thi, đặc biệt vì bạn đã có nền tảng từ lĩnh vực tài chính. Tuy nhiên, vị trí Senior này có thể là bước nhảy lớn. Bạn nên apply vào vị trí Data Scientist level Mid (2-4 năm kinh nghiệm) trước để chuyển ngành mượt hơn, sau đó tích lũy thêm 1-2 năm rồi "nhảy" lên Senior. Kinh nghiệm ở bảo hiểm là lợi thế vì cùng domain finance. Lời khuyên: hãy bổ sung thêm kỹ năng ML thực chiến (đặc biệt là deploy model) vì bảo hiểm thường ít dùng ML nặng hơn ngân hàng.
Đây là vị trí Senior/Lead, theo thị trường hiện tại mức lương gross khoảng 80-150 triệu VNĐ/tháng. Tuy nhiên, con số cụ thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố: số năm kinh nghiệm thực tế (bạn 6 năm hay 10 năm), có kinh nghiệm quốc tế hay không, đã từng làm ở fintech nước ngoài hay chưa, và khả năng đàm phán của bạn. Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Lưu ý: ngân hàng thường có lương cứng thấp hơn công ty tech một chút, nhưng bù lại phúc lợi (thưởng Tết, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, ổn định) lại tốt hơn. Đừng quên hỏi về thưởng KPIs hàng năm.
Theo thông tin công khai, ACB đang chuyển đổi số mạnh mẽ và sử dụng nhiều dịch vụ cloud. Hiện nhiều ngân hàng lớn tại Việt Nam dùng AWS (Techcombank có partnership với AWS, VPBank cũng vậy) trong khi một số lại chọn Azure (vì tích hợp tốt với hệ thống Microsoft). Để an toàn nhất, em nên giỏi một cloud trước (khuyến nghị AWS vì cộng đồng lớn nhất), sau đó học thêm Azure khi cần. Tuy nhiên, nếu có thể, hãy tìm hiểu qua các bài viết tuyển dụng, LinkedIn của nhân viên ACB để biết chính xác stack công nghệ họ dùng.
Theo kinh nghiệm, ngân hàng thường làm giờ hành chính 8h-17h từ thứ Hai đến thứ Sáu, và nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật. Tuy nhiên, với vị trí liên quan đến dự án chuyển đổi số, deadline chặt, OT là không tránh khỏi, đặc biệt khi triển khai dự án lớn. Senior Data Scientist ở ngân hàng thường có chế độ làm thêm linh hoạt (làm thêm bù ngày) hoặc OT có trả tiền. Nên hỏi rõ HR trong buổi phỏng vấn. Một điều tích cực là ngân hàng nói chung ít có văn hóa "làm đêm" như các công ty công nghệ thuần.
Không nên skip bạn nhé. Chuyển từ Software Engineer sang Data Science là hướng đi phổ biến và rất khả thi, vì bạn đã có nền tảng lập trình tốt. Tuy nhiên, bạn cần bổ sung kiến thức về Statistics, ML algorithms, và đặc biệt là domain ngân hàng. Lộ trình khuyến nghị: (1) Apply vị trí Junior/Mid Data Scientist, (2) Học thêm ML qua Coursera/Kaggle, (3) Làm 2-3 side project về ML để có portfolio, (4) Apply sau 12-18 tháng. Cố gắng nhảy thẳng lên Senior mà không có track record ML là rất khó, kể cả bạn giỏi code. Lợi thế lớn nhất của bạn là coding skills — hãy tập trung vào MLOps, deploy model, vì đây là điểm yếu của nhiều DS.
KPI thường bao gồm 3 nhóm chính: (1) Hiệu quả công việc kỹ thuật: Số model deploy thành công vào production, ROI của mỗi model (ví dụ: model fraud detection tiết kiệm được bao nhiêu tỷ VNĐ/năm), model drift reduction. (2) Hiệu quả kinh doanh: Đóng góp vào chỉ tiêu ngân hàng (giảm churn %, tăng approval rate của khoản vay tốt, giảm NPL). (3) Hiệu quả lãnh đạo: Mentor team, xây dựng framework/standard, đề xuất PoC mới. Một số ngân hàng còn đo bằng adoption rate của model — bao nhiêu phòng ban đang dùng model của team mình. Đây là điểm khác biệt so với công ty tech, nơi KPI thường tập trung vào sản phẩm cụ thể.
Theo kinh nghiệm, 3 câu hỏi khó nhất thường là: (1) "Hãy thiết kế hệ thống fraud detection cho ACB" — đây là bài toán end-to-end, đánh giá tư duy hệ thống. Cách chuẩn bị: vẽ kiến trúc (data source -> feature store -> model -> serving -> monitoring), chỉ rõ thuật toán, xử lý class imbalance, latency requirement. (2) "Model của anh/chị có fair không?" — liên quan đến ethics & bias. Cách chuẩn bị: nắm SHAP, fairness metrics, biết giải thích model. (3) "Anh tin model của mình bao nhiêu phần trăm?" — đánh giá confidence. Cách chuẩn bị: nói về cross-validation, out-of-time testing, A/B test, business metric correlation. Tóm lại, đừng chỉ học thuật toán, hãy học cách thiết kế hệ thống trọn vẹn.
ACB là một trong những ngân hàng tư nhân dẫn đầu về chuyển đổi số ở Việt Nam. Xu hướng ngân hàng số hiện nay đang tập trung vào: (1) Customer 360 — hiểu khách hàng toàn diện để cá nhân hóa sản phẩm, (2) AI trong phê duyệt tín dụng — quyết định khoản vay trong vài giây, (3) Anti-fraud thời gian thực — ngăn chặn gian lận khi giao dịch đang xảy ra, (4) Chatbot AI hỗ trợ khách hàng, (5) Marketing targeting — đưa quảng cáo đúng người đúng thời điểm. Vì Data Science là xương sống của những ứng dụng này, ACB đang đầu tư mạnh vào team này. Đây cũng là lý do vị trí trên được mở ra — họ cần người dẫn dắt toàn bộ function.
Chia sẻ từ cộng đồng
Apply vị trí này tuần trước, vòng HR 30 phút khá nhanh. Hỏi nhiều về background và lý do muốn vào ACB. Mức offer dự kiến 130tr gross cho 7 năm exp. Vòng technical khá nặng, có bài case 2 tiếng làm ML pipeline cho credit scoring.
Mình có bạn làm Senior DS ở ngân hàng lớn tại HCM, công việc khá áp lực nhưng vui vì được làm dự án thực sự impact lớn. Lời khuyên là phải hiểu sâu business ngân hàng, không phải chỉ giỏi model là đủ. Nên dành thời gian nghiên cứu quy trình tín dụng, rủi ro trước khi phỏng vấn.
Chú ý JD ghi "experience" bị cắt ngang cuối, đoạn cuối không rõ. Nhưng đọc qua thì rõ ràng vị trí này level Lead/Manager, không phải IC. Ai apply thì chuẩn bị kỹ phần leadership nhé, không phải chỉ ML.
Mình từng apply vị trí tương tự ở VPBank tháng trước, bị reject ở vòng case study. Case là thiết kế hệ thống giúp giảm churn. Mình làm kỹ thuật quá mà quên phần business impact. Hôm nay đọc JD ACB giống vậy, các bạn nhớ làm nổi bật phần ROI/business value nhé.
Vị trí này chỉ dành cho người có 5-7 năm exp trở lên, fresher đừng phí thời gian. Nếu bạn mới ra trường muốn vào ACB, hãy target vị trí Data Analyst hoặc Junior DS, họ tuyển quanh năm. Còn vị trí Senior này thường chỉ mở 2-3 lần/năm thôi.
Mình nộp hồ sơ 2 tuần trước, đến giờ chưa thấy phản hồi. Có ai apply rồi được gọi phỏng vấn chưa? HR ACB chậm hơn so với các công ty fintech nhưng cũng đừng nản nhé.
Có kinh nghiệm 6 năm DS ở Mỹ về nước, vừa apply tuần qua. Cảm nhận JD này khá chuẩn so với các ngân hàng lớn. Điểm mình thấy hơi mơ hồ là phần 'phúc lợi' không liệt kê gì cả - khi phỏng vấn nhớ hỏi kỹ thưởng Tết, bảo hiểm, etc. Ngân hàng tư nhân thường Tết 2-3 tháng lương, cộng với KPI bonus nữa khá ok.
Mẹo nhỏ: ACB gần đây đẩy mạnh GenAI (có nghe nói làm chatbot và AI phân tích cho vay). Nếu bạn có background về LLM, RAG, LangChain thì apply vị trí này có lợi thế lớn. Mình thấy nhiều ngân hàng Việt đang ăn theo trend này mặc dù chưa rõ thực tế dùng được bao nhiêu.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của ACB
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát