[HN, HCM] Chuyên viên Kiểm soát sau - Khối Vận hành
Mô tả công việc
Thu nhập cạnh tranh, cơ chế thưởng hiệu quả công việc hấp dẫn lên đến 04-08 tháng thu nhập thực lĩnh 1 năm.
Xét điều chỉnh lương 02 lần/năm, mở rộng lộ trình gia tăng thu nhập và phát triển sự nghiệp.
Đặc quyền dành riêng cho NCBers: Bay miễn phí cùng Sun PhuQuoc Airways; chăm sóc sức khỏe tại Bệnh viện Mặt trời; trải nghiệm hệ sinh thái vui chơi, nghỉ dưỡng Sun World.
Nghỉ phép hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật; nhận thưởng sinh nhật CBNV, sinh nhật Ngân hàng cùng nhiều chương trình phúc lợi khác.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành riêng cho nhân viên, áp dụng ngay sau khi ký kết HĐLĐ.
Thường xuyên tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cùng đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm.
Nghỉ Lễ, Tết đầy đủ theo quy định của Nhà nước và được hưởng các khoản thưởng theo chính sách của Ngân hang.
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiệp vụ giao dịch tại quầy và kho quỹ. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm kiểm soát sau tại các ngân hàng khác.
Hiểu biết về các hệ thống phần mềm của Ngân hàng.
Hiểu biết về lĩnh vực Hỗ trợ Tín dụng, Quỹ, DVKH.
Nắm vững quy trình, nghiệp vụ liên quan.
Hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ có liên quan, và những rủi ro kèm theo.
Có kỹ năng tổ chức thực hiện công việc.
Có kỹ năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập.
Có kỹ năng kiểm tra, kiểm soát.
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên Kiểm soát sau tại NCB
1. Kỹ năng cứng (Hard Skills) - Bắt buộc
| Nhóm kỹ năng | Chi tiết | Mức độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Nghiệp vụ giao dịch tại quầy | Xử lý tiền mặt, séc, ủy nhiệm chi, sao kê, các giao dịch hạch toán | ★★★★★ |
| Nghiệp vụ kho quỹ | Quản lý tiền mặt, kiểm kê, xuất nhập quỹ, an toàn kho quỹ | ★★★★★ |
| Kiểm soát sau (Post-control) | Rà soát giao dịch sau khi hoàn tất, phát hiện sai sót, vi phạm | ★★★★★ |
| Quy trình ngân hàng | Nắm vững quy trình tín dụng, hỗ trợ tín dụng, dịch vụ khách hàng | ★★★★ |
| Hệ thống phần mềm ngân hàng | Core banking, T24, FTS, hoặc các hệ thống nội bộ tương đương | ★★★★ |
| Kiến thức pháp lý | Luật các TCTD, quy định NHNN về kiểm soát nội bộ | ★★★ |
2. Kỹ năng mềm (Soft Skills) - Quan trọng không kém
- Kỹ năng kiểm tra, kiểm soát: Đây là yêu cầu cốt lõi của vị trí. Bạn cần có con mắt tinh tường để phát hiện bất thường trong giao dịch, số liệu, chứng từ.
- Tổ chức công việc: Với khối lượng giao dịch lớn hằng ngày, khả năng sắp xếp, phân loại, ưu tiên công việc là điều kiện tiên quyết.
- Làm việc độc lập: Kiểm soát sau thường yêu cầu bạn tự rà soát, đánh giá mà không cần giám sát trực tiếp liên tục.
- Làm việc nhóm: Phối hợp với quầy, kho quỹ, chi nhánh để xác minh thông tin, điều chỉnh sai sót.
- Tư duy phản biện: Không chỉ phát hiện lỗi mà còn đề xuất biện pháp phòng ngừa.
- Cẩn trọng, chi tiết: Sai một con số có thể ảnh hưởng đến hàng trăm triệu đồng.
3. Chứng chỉ nên có (Khuyến nghị)
| Chứng chỉ | Mức độ cần | Ghi chú |
|---|---|---|
| Chứng chỉ hành nghề chứng khoán | Không bắt buộc | Không liên quan trực tiếp |
| Chứng chỉ Kiểm soát nội bộ (CIA, CISA) | Có lợi thế | CIA của IIA rất được tôn trọng trong ngân hàng |
| Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng NHNN | Nên có | Một số ngân hàng yêu cầu khi thăng tiến |
| Chứng chỉ Basel II/III nội bộ | Có lợi thế | Hiểu biết về quản trị rủi ro |
| CPA, ACCA | Có lợi thế | Phù hợp nếu muốn chuyển sang kiểm toán nội bộ |
4. Bảng so sánh mức độ phù hợp theo nền tảng
| Nền tảng ứng viên | Mức độ phù hợp | Lý do |
|---|---|---|
| Giao dịch viên 2+ năm tại quầy | ★★★★★ | Đúng yêu cầu cốt lõi |
| Nhân viên kho quỹ | ★★★★☆ | Cần bổ sung kiến thức kiểm soát sau |
| Chuyên viên tín dụng | ★★★☆☆ | Cần học thêm nghiệp vụ quỹ, giao dịch |
| Kiểm toán nội bộ ngân hàng | ★★★★★ | Kinh nghiệm tương đương |
| Sinh viên mới ra trường | ★☆☆☆☆ | Chưa đủ 2 năm kinh nghiệm |
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn Chuyên viên Kiểm soát sau - NCB
Quy trình tuyển dụng dự kiến (4-5 vòng)
Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ (HR)
- HR sẽ rà soát CV, xác nhận kinh nghiệm 2 năm, bằng cấp chuyên ngành.
- Mẹo: CV nên ghi rõ số năm kinh nghiệm tại quầy và kho quỹ, kèm các hệ thống phần mềm đã dùng.
Vòng 2: Bài test nghiệp vụ (online hoặc tại chỗ)
- Thường gồm: trắc nghiệm nghiệp vụ ngân hàng, tính toán, case study xử lý tình huống.
- Thời gian: 60-90 phút.
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn (Trưởng phòng/Quản lý trực tiếp)
- Đi sâu vào nghiệp vụ kiểm soát sau, tình huống thực tế.
- Có thể có bài test tình huống: cho một bộ chứng từ có lỗi, yêu cầu tìm ra điểm bất thường.
Vòng 4: Phỏng vấn với Ban Giám đốc Khối
- Đánh giá tư duy chiến lược, khả năng phối hợp, mục tiêu nghề nghiệp.
Vòng 5: Phỏng vấn HR cuối (đàm phán lương)
- Thương lượng mức lương, phúc lợi, ngày vào làm.
Câu hỏi phỏng vấn hay gặp theo từng vòng
Vòng chuyên môn
Hãy mô tả quy trình kiểm soát sau một giao dịch tiền gửi tiết kiệm tại quầy?
- Gợi ý trả lời: Kiểm tra chứng từ → đối chiếu sổ quỹ → đối chiếu hệ thống core banking → xác nhận chữ ký → lưu hồ sơ → báo cáo nếu có sai lệch.
Bạn phát hiện một giao dịch viên nhập sai số tiền 50 triệu so với chứng từ gốc, bạn xử lý thế nào?
- Gợi ý: Lập biên bản sai sót → báo cáo cấp quản lý → phối hợp điều chỉnh → rút kinh nghiệm → cập nhật quy trình.
Phân biệt kiểm soát trước, kiểm soát tại chỗ và kiểm soát sau?
Các rủi ro thường gặp tại kho quỹ là gì? Cách phòng ngừa?
Hệ thống core banking bạn đã sử dụng? Cách truy vấn giao dịch bất thường?
Khi phát hiện giao dịch vi nghi ngờ gian lận, bạn làm gì đầu tiên?
Quy trình xử lý chênh lệch tiền mặt tại quầy như thế nào?
Bạn hiểu gì về quy định kiểm soát nội bộ của NHNN?
Vòng Ban Giám đốc
- Tại sao bạn muốn chuyển sang mảng kiểm soát sau?
- Định hướng nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn?
- Bạn nghĩ kiểm soát sau đóng vai trò gì trong hoạt động ngân hàng?
Vòng HR
- Mức lương mong muốn?
- Bạn biết gì về NCB và hệ sinh thái Sun Group?
- Khi nào bạn có thể bắt đầu làm việc?
Tips chuẩn bị
- Ôn lại các quy định của NHNN về kiểm soát nội bộ ngân hàng.
- Đọc kỹ thông tin về NCB, đặc biệt là thế mạnh hệ sinh thái Sun Group (Sun PhuQuoc Airways, Sun World).
- Chuẩn bị 2-3 ví dụ thực tế về việc phát hiện và xử lý sai sót trong công việc cũ.
- Thể hiện sự cẩn trọng, tỉ mỉ qua cách trình bày, ăn mặc.
Dress code
- Nữ: Áo sơ mi/blouse, quần tây hoặc chân váy, giày cao gót thấp, tóc gọn gàng.
- Nam: Sơ mi, quần tây, giày tây, thắt lưng, cạo râu gọn gàng.
- Màu sắc: Trung tính (trắng, xanh nhạt, xám).
- Tránh: quần jeans, áo thun, giày thể thao, trang sức quá nổi bật.
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập 1-2 tuần cho vị trí Kiểm soát sau tại NCB
Tuần 1: Kiến thức nền tảng
Ngày 1-2: Nghiệp vụ ngân hàng cơ bản
- Hệ thống ngân hàng Việt Nam: cấu trúc, vai trò của NHNN, TCTD.
- Các nghiệp vụ: tiền gửi, tiền vay, thanh toán, dịch vụ khách hàng.
- Luật các TCTD 2010 (sửa đổi bổ sung 2017).
- Tài liệu: Thông tư hướng dẫn của NHNN, sách "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" của TS. Nguyễn Minh Kiều.
Ngày 3-4: Nghiệp vụ quầy và kho quỹ
- Quy trình giao dịch tiền mặt tại quầy.
- Quản lý kho quỹ: kiểm kê, xuất nhập, an toàn.
- Xử lý chênh lệch tiền mặt, séc giả, tiền giả.
- Tài liệu: Quy chế quản lý tiền mặt của NHNN, nội quy kho quỹ ngân hàng.
Ngày 5-6: Kiểm soát sau và kiểm soát nội bộ
- Khái niệm kiểm soát trước, tại chỗ, sau.
- Mô hình ba tuyến phòng thủ (Three lines of defense).
- Quy trình kiểm soát sau giao dịch.
- Báo cáo kiểm soát, xử lý vi phạm.
- Tài liệu: Thông tư 13/2018/TT-NHNN về kiểm soát nội bộ, tài liệu IIA.
Ngày 7: Hệ thống công nghệ thông tin ngân hàng
- Core banking: T24, FTS, SAP.
- Hệ thống quản lý giao dịch, BPM.
- Cách truy vấn, đối chiếu dữ liệu.
Tuần 2: Luyện tập và mở rộng
Ngày 8-9: Tình huống thực tế
- Đọc case study: phát hiện gian lận tại quầy, chênh lệch kho quỹ, giao dịch bất thường.
- Tự đặt câu hỏi và trả lời theo quy trình.
- Tham khảo: Báo cáo của NHNN, các vụ án ngân hàng đã được công bố.
Ngày 10-11: Ôn tập tổng hợp
- Hệ thống lại toàn bộ kiến thức.
- Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn trước gương hoặc với bạn bè.
- Chuẩn bị 5-7 câu hỏi thông minh để hỏi ngược nhà tuyển dụng.
Ngày 12-14: Tìm hiểu về NCB
- Lịch sử hình thành, cổ đông (Sun Group).
- Hệ sinh thái phúc lợi: Sun PhuQuoc Airways, Sun World, Bệnh viện Mặt trời.
- Tình hình tài chính, chiến lược phát triển.
- Các sản phẩm dịch vụ chính của NCB.
Tài liệu tham khảo
Văn bản pháp luật:
- Luật các TCTD 2010 (sửa đổi 2017)
- Thông tư 13/2018/TT-NHNN - Kiểm soát nội bộ
- Thông tư 21/2013/TT-NHNN - Quản lý tiền mặt
- Quyết định 478/2004/QĐ-NHNN - An toàn kho quỹ
Sách chuyên ngành:
- "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - Nguyễn Minh Kiều
- "Kiểm soát nội bộ trong ngân hàng" - Nhiều tác giả
- "Quản trị rủi ro ngân hàng" - Lê Thẩm Dương
Nguồn online:
- Website NCB: ncb-bank.vn
- Trang Thông tin NHNN
- Diễn đàn: nghiencongcuu.com, banking.vn
- LinkedIn: tìm hiểu về nhân sự NCB
Khóa học gợi ý:
- Khóa học nghiệp vụ kiểm soát nội bộ của Học viện Ngân hàng
- Chứng chỉ CIA (Certified Internal Auditor) - nếu có thời gian dài hơn
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên Kiểm soát sau tại NCB
1. Lộ trình thăng tiến tại ngân hàng
Chuyên viên Kiểm soát sau (2-3 năm)
↓
Chuyên viên cao cấp Kiểm soát sau (3-5 năm)
↓
Trưởng nhóm Kiểm soát sau (5-7 năm)
↓
Phó phòng Kiểm soát sau (7-10 năm)
↓
Trưởng phòng Kiểm soát sau / Kiểm toán nội bộ (10+ năm)
↓
Giám đốc Khối Vận hành / Rủi ro vận hành
Các hướng phát triển chéo:
- Chuyển sang Kiểm toán nội bộ
- Chuyển sang Quản trị rủi ro (Risk Management)
- Chuyển sang Compliance tuân thủ
- Trở thành Chuyên gia đào tạo nghiệp vụ nội bộ
2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (ước tính) | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Chuyên viên Kiểm soát sau | 2-3 năm | 15-22 triệu | Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm |
| Chuyên viên cao cấp | 3-5 năm | 22-32 triệu | Cộng thưởng 4-8 tháng theo chính sách NCB |
| Trưởng nhóm | 5-7 năm | 30-45 triệu | Thưởng quản lý |
| Phó phòng | 7-10 năm | 40-60 triệu | Thưởng KPIs nhóm |
| Trưởng phòng | 10+ năm | 55-90 triệu | Thưởng KPIs phòng |
Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. NCB có cơ chế thưởng 4-8 tháng lương, là điểm hấp dẫn.
3. Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến nhanh
Ngắn hạn (1-2 năm):
- Thành thạo hệ thống core banking của NCB (hỏi rõ trong phỏng vấn)
- Học thêm về Basel II, III và cách áp dụng tại Việt Nam
- Nâng cao kỹ năng Excel (VLOOKUP, Pivot Table, VBA cơ bản)
- Học SQL cơ bản để truy vấn dữ liệu
Trung hạn (3-5 năm):
- Chứng chỉ CIA, CISA hoặc chứng chỉ kiểm toán nội bộ
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Hiểu biết về phân tích dữ liệu (data analytics)
- Tiếng Anh chuyên ngành tài chính ngân hàng
Dài hạn (5-10 năm):
- Chuyển sang vị trí quản lý cấp cao
- Hoặc trở thành chuyên gia độc lập về kiểm soát tuân thủ
- Khả năng chuyển sang Big 4 hoặc công ty kiểm toán
4. So sánh NCB với các ngân hàng khác
Điểm mạnh của NCB:
- Phúc lợi hệ sinh thái Sun Group rất độc đáo (bay miễn phí, Sun World, bệnh viện Mặt trời)
- Thưởng 4-8 tháng - cạnh tranh hơn nhiều ngân hàng cùng quy mô
- Xét tăng lương 2 lần/năm
- Nghỉ phép sinh nhật hưởng nguyên lương
- Bảo hiểm sức khỏe ngay khi ký HĐLĐ
Điểm cần cân nhắc:
- NCB là ngân hàng tầm trung, thương hiệu chưa mạnh bằng Big 4
- Áp lực tăng trưởng, đặc biệt trong giai đoạn cạnh tranh
- Cơ hội thăng tiến nhanh hơn ở ngân hàng lớn nhưng cũng đi kèm áp lực cao
5. Lời khuyên thực tế
- Đừng nhảy việc quá sớm: Ở lại ít nhất 2-3 năm để xây dựng nền tảng vững chắc.
- Tận dụng phúc lợi Sun Group: Đây là lợi thế cạnh tranh rất lớn mà nhiều ngân hàng không có.
- Học hỏi từ đồng nghiệp: Trong lĩnh vực kiểm soát sau, kinh nghiệm thực tế quan trọng hơn lý thuyết.
- Ghi chép quy trình cá nhân: Tạo cho mình một "cẩm nang" xử lý tình huống để dùng khi cần.
- Mạng lưới quan hệ: Tham gia cộng đồng kiểm toán nội bộ, hội nhóm ngân hàng để cập nhật xu hướng.
Câu hỏi thường gặp
Theo yêu cầu của NCB, vị trí này yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giao dịch tại quầy và kho quỹ, nên nếu bạn chưa đủ thì khả năng pass vòng HR là rất thấp. Lời khuyên của mình: bạn nên bắt đầu ở vị trí giao dịch viên hoặc thực tập sinh tại ngân hàng, tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm thực tế rồi quay lại ứng tuyển. Trong thời gian chờ đợi, bạn có thể học thêm về kiểm soát nội bộ, lấy chứng chỉ CIA, hoặc tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ để nâng cao hồ sơ. Đừng nản vì ngành ngân hàng rất cần những người cẩn thận, chịu khó như bạn.
Mức lương không được công bố cụ thể trong tin tuyển dụng, ghi chung là "Thỏa thuận". Tuy nhiên, với vị trí Chuyên viên Kiểm soát sau tại ngân hàng tầm trung như NCB, khoảng lương phổ biến là 15-22 triệu đồng/tháng cho người có 2-3 năm kinh nghiệm. Điểm hấp dẫn là thưởng hiệu quả công việc có thể lên đến 4-8 tháng thu nhập, cộng với 2 lần xét tăng lương/năm. Tổng thu nhập cả năm có thể dao động 250-450 triệu tùy năng lực. Lưu ý: mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, bạn nên đàm phán dựa trên kinh nghiệm và năng lực thực tế của mình.
Cơ hội của bạn khá tốt. NCB ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm kiểm soát sau tại ngân hàng khác, nhưng nếu bạn có 3 năm kinh nghiệm quầy thì vẫn hoàn toàn phù hợp. Bạn nên chuẩn bị: 1) CV làm nổi bật kinh nghiệm xử lý các tình huống phức tạp tại quầy, 2) Học thêm về quy trình kiểm soát sau qua tài liệu NHNN, 3) Tìm hiểu về hệ thống core banking NCB đang dùng (có thể là T24 hoặc FTS), 4) Thể hiện mong muốn phát triển lên vị trí chuyên môn sâu hơn. Trong phỏng vấn, hãy chia sẻ những tình huống bạn đã phát hiện và xử lý sai sót, điều này sẽ tạo ấn tượng mạnh.
Áp lực ở mức trung bình-cao. Kiểm soát sau đòi hỏi sự chính xác tuyệt đối, bạn sẽ phải rà soát hàng trăm giao dịch mỗi ngày và chịu trách nhiệm nếu bỏ sót sai sót. Giờ làm thường là hành chính (8h-17h), nhưng cuối tháng, cuối quý hoặc khi có đợt kiểm toán nội bộ, bạn có thể phải tăng ca. Điểm áp lực lớn nhất là khi phát hiện vi phạm - bạn phải cân nhắc giữa việc báo cáo trung thực và giữ quan hệ với đồng nghiệp. Tuy nhiên, NCB có chính sách nghỉ phép sinh nhật, thưởng thưởng rõ ràng, nên về tổng thể môi trường khá công bằng. Nếu bạn là người cẩn trọng, thích sự ổn định thì đây là vị trí rất phù hợp.
Có lợi thế rất lớn. Kinh nghiệm kiểm toán nội bộ ở doanh nghiệp nói chung sẽ giúp bạn: 1) Quen với tư duy kiểm soát, rà soát, đánh giá rủi ro - đây là cốt lõi của vị trí, 2) Có khả năng viết báo cáo, đề xuất cải tiến quy trình, 3) Hiểu về mô hình ba tuyến phòng thủ. Tuy nhiên, bạn cần bổ sung: kiến thức chuyên ngành ngân hàng (nghiệp vụ tín dụng, huy động, thanh toán), quy định NHNN, hệ thống core banking. Nên học thêm Thông tư 13/2018 về kiểm soát nội bộ ngân hàng. Khi phỏng vấn, hãy nhấn mạnh khả năng chuyển đổi từ kiểm toán doanh nghiệp sang kiểm soát sau ngân hàng - đây là hướng đi rất phổ biến và được hoan nghênh.
Đây là một trong những phúc lợi độc đáo nhất trên thị trường ngân hàng hiện nay. Sun PhuQuoc Airways là hãng hàng không thuộc Sun Group, và nhân viên NCB được hưởng chính sách bay miễn phí hoặc giảm giá. Tuy nhiên, bạn cần làm rõ trong phỏng vấn: 1) Là miễn phí hoàn toàn hay có điều kiện (số lần/năm, hạng vé, tuyến bay), 2) Áp dụng cho bản thân hay cả gia đình, 3) Có cần đặt trước bao lâu. Ngoài ra còn có Sun World (các khu vui chơi, nghỉ dưỡng) và Bệnh viện Mặt trời - tạo thành hệ sinh thái phúc lợi rất giá trị. Với người thích đi du lịch, đây là lợi thế lớn so với các ngân hàng khác.
Khác với các vị trí kinh doanh như Tín dụng, Thẻ, Kiều hối, vị trí Kiểm soát sau thường không bị áp doanh số trực tiếp. KPI chính của bạn sẽ là: 1) Số lượng giao dịch kiểm soát đúng hạn, 2) Tỷ lệ phát hiện sai sót, 3) Chất lượng báo cáo kiểm soát, 4) Thời gian xử lý tình huống, 5) Mức độ tuân thủ quy trình. Tuy nhiên, vẫn có áp lực ngầm về chất lượng - nếu bỏ sót sai sót nghiêm trọng sẽ bị đánh giá thấp. Phần thưởng 4-8 tháng thu nhập sẽ phụ thuộc vào đánh giá KPI tổng thể của bạn. Nhìn chung, đây là vị trí phù hợp với người thích sự ổn định, không thích áp lực doanh số.
Rất thuận lợi. Bạn đã quen với văn hóa, quy trình, hệ thống của NCB, đây là lợi thế cạnh tranh lớn so với ứng viên bên ngoài. Tuy nhiên, bạn cần: 1) Chứng minh được sự hiểu biết sâu về nghiệp vụ quầy và kho quỹ, 2) Thể hiện mong muốn chuyển đổi là có định hướng rõ ràng (không phải chạy trốn áp lực), 3) Có thể hoàn thành khóa đào tạo nội bộ về kiểm soát sau. Nội bộ chuyển vị trí thường có lợi thế về HR process nhanh hơn, nhưng đổi lại bạn có thể phải bắt đầu lại ở bậc lương thấp hơn so với vị trí cũ. Hãy trao đổi rõ với HR về đề xuất lương trước khi quyết định.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình từng làm kiểm soát sau ở một ngân hàng top đầu được 4 năm. Công việc khá áp lực nhưng đào tạo bài bản. NCB mình chưa vào nhưng thấy phúc lợi Sun Group rất ngon, đặc biệt là bay miễn phí - đi du lịch Phú Quốc free. Ai vào rồi cho mình review với.
Mình vừa ứng tuyển vị trí này tuần trước. HR phản hồi nhanh, mời test nghiệp vụ vào tuần sau. Thấy yêu cầu 2 năm kinh nghiệm quầy là rõ ràng rồi, mọi người chưa đủ đừng apply mất thời gian. Mình đang là giao dịch viên 2.5 năm ở Hà Nội, hy vọng suôn sẻ.
Cảnh báo thật: vị trí kiểm soát sau ở ngân hàng nào cũng vậy, các bạn phải chịu áp lực khi phát hiện sai sót của đồng nghiệp. Có khi giao dịch viên làm sai 50-100 triệu mà không biết, mình phải xử lý êm đẹp vừa không mất đoàn kết vừa đúng quy trình. Nghề này cần người khéo léo, không chỉ giỏi chuyên môn đâu.
Mình làm ở NCB được 6 năm, hiện ở vị trí khác. Phúc lợi Sun Group thật sự rất tốt, không phải quảng cáo đâu. Mỗi năm mình bay Phú Quốc 3-4 lần với gia đình gần như không tốn tiền vé. Ngoài ra còn được giảm giá Sun World, khách sạn. Bảo hiểm Mặt trời cũng ok. Về lương thì so với mặt bằng chung ngân hàng tầm trung là ngang ngửa, nhưng cộng thêm thưởng 4-8 tháng thì tổng khá ổn.
Cho mình hỏi có ai biết NCB đang dùng core banking gì không? Mình đang dùng T24, muốn biết khi chuyển sang NCB có phải học lại hệ thống mới không. Cảm ơn mn.
Mình thấy vị trí này phù hợp với người mới ra trường ngành Tài chính-Ngân hàng muốn vào ngân hàng nhưng chưa có kinh nghiệm. Thật ra yêu cầu 2 năm quầy là rào cản lớn. Gợi ý: các bạn nên thử ứng tuyển vị trí giao dịch viên ở NCB trước, làm 1-2 năm rồi nộp đơn chuyển sang kiểm soát sau, vừa dễ pass vừa hiểu văn hóa công ty.
Một điều mọi người nên biết: lương NCB không công bố nhưng HR thường deal thấp hơn so với Big 4. Các bạn nên research trước trên các group lương ngân hàng, đàm phán cao lên. Đừng nhận offer đầu tiên ngay. Mình hối hận vì lúc đó không research kỹ.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của NCB
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát