HN - Giám Đốc/ Chuyên Viên Phân Tích Tín Dụng Doanh Nghiệp
Mô tả công việc
Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện tác nghiệp phân tích tín dụng:
- Trực tiếp hoặc cùng nhân viên trong bộ phận hoặc trưởng bộ phận và bộ phận quan hệ khách hàng thực hiện phân tích, lập tờ trình đề xuất tín dụng trong phạm vi được phân công, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Đánh giá phân tích lại các hồ sơ tín dụng lớn có nguy cơ chuyển sang nợ xấu, đề xuất biện pháp kiểm soát tín dụng theo yêu cầu của trưởng phòng/bộ phận KHDN, trưởng đơn vị, khối KHDN
2. Tham gia góp ý, đề xuất xây dựng quy chế, quy trình nghiệp vụ
- Đề xuất điều chỉnh các thủ tục, hướng dẫn công việc, mẫu biểu liên quan trực tiếp tới công tác thẩm định tín dụng doanh nghiệp
3. Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên
- Hưỡng dẫn, hỗ trợ nghiệp vụ tín dụng doanh nghiệp cho CA-1 và tham gia đào tạo RA liên quan đến nghiệp vụ phân tích tín dụng khi có yêu cầu.
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công/ủy quyền
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
- Trình độ Đại học, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan:
- Kiến thức về pháp luật ngân hàng
- Kiến thức chuyên sâu về rủi ro tín dụng
- Kiến thức về quy trình, sản phẩm, dịch vụ của ACB
- Kiến thức về thanh toán quốc tế
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh (nói, viết) tương đương bằng B trở lên
- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm: word, excel, power point...
3. Các kỹ năng
- Kỹ năng đánh giá phân tích
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Kỹ năng thuyết trình
4. Các kinh nghiệm liên quan
- Kinh nghiệm làm tối thiểu 3 năm trong ngành tài chính, ngân hàng, trong đó tối thiểu 1 năm trực tiêp tham gia phân tích tài chính hoặc thẩm định đầu tư hoặc khi có đánh giá yêu cầu của cấp trên
5. Các phẩm chất cá nhân cần có:
- Trung thực, liêm chính, có tinh thần trách nhiệm, hòa đồng
- Năng động, cầu tiến
- Cân nhắc vấn đề linh hoạt, chủ động, độc lập, sáng tạo
*Ưu tiên ứng viên Nam
Nộp đơn ứng tuyển công việc này
Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Công việc hiện tại của bạn *
Ảnh chân dung *
Click to select image
Trình độ học vấn (Education)
-- Trình độ học vấn (Education) --Chưa tốt nghiệp (No degree)Phổ thông (High school)Trung cấpCao đẳng (College)Đại học (University/Academy)Thạc sỹ (Master)Tiến sỹ (PhD)Sau đại học (Postgraduate)Khác (Others)
Tên trường Đại học/Cao Đẳng/Trung Cấp (University/Academy)
Chuyên ngành
+ Thông tin thêm
Nội dung (Cover letter)
Giới tính (Gender)
-- Giới tính (Gender) --Nam (Male)Nữ (Female)Không hiển thị (Not display)
Số CMT/Căn cước/Hộ chiếu (Social security number/Passport)
Nguyên quán (Place of birth in VN)
-- Nguyên quán (Place of birth in VN) --Hà NộiTP Hồ Chí MinhAn GiangBà Rịa - Vũng TàuBạc LiêuBắc KạnBắc GiangBắc NinhBến TreBình DươngBình ĐịnhBình PhướcBình ThuậnCà MauCao BằngCần ThơĐà NẵngĐắk LắkĐắk NôngĐồng NaiĐồng ThápĐiện BiênGia LaiHà GiangHà NamHà TĩnhHải DươngHải PhòngHòa BìnhHậu GiangHưng YênKhánh HòaKiên GiangKon TumLai ChâuLào CaiLạng SơnLâm ĐồngLong AnNam ĐịnhNghệ AnNinh BìnhNinh ThuậnPhú ThọPhú YênQuảng BìnhQuảng NamQuảng NgãiQuảng NinhQuảng TrịSóc TrăngSơn LaTây NinhThái BìnhThái NguyênThanh HóaThừa Thiên HuếTiền GiangTrà VinhTuyên QuangVĩnh LongVĩnh PhúcYên BáiKhác (other)
Địa chỉ hiện tại (Current Address)
Chiều cao (Height) (cm)
Cân nặng (Weight) (kg)
Ngày cấp CMND
Địa điểm cấp CMND
Tình trạng hôn nhân
-- Tình trạng hôn nhân --Độc thânKết hôn
Địa chỉ thường trú
Loại tốt nghiệp
-- Loại tốt nghiệp --GiỏiKháTrung bình KháTrung bìnhYếuKém
Kinh nghiệm
File ảnh chụp mặt trước CMND
Click to select file
File ảnh chụp mặt sau CMND
Click to select file
File ảnh chụp Bằng tốt nghiệp
Click to select file
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Nộp đơn ứng tuyển
Bỏ qua
-->
{
"@context": "http://schema.org",
"@type": "JobPosting",
"jobLocation" : {
"@type": "Place",
"address": {
"@type": "PostalAddress",
"addressLocality": "No address locality",
"addressRegion": "No address region",
"streetAddress": "No street address",
"postalCode": "0"
}
},
"datePosted":"2019-01-08",
"description":"Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện tác nghiệp phân tích tín dụng:
- Trực tiếp hoặc cùng nhân viên trong bộ phận hoặc trưởng bộ phận và bộ phận quan hệ khách hàng thực hiện phân tích, lập tờ trình đề xuất tín dụng trong phạm vi được phân công, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Đánh giá phân tích lại các hồ sơ tín dụng lớn có nguy cơ chuyển sang nợ xấu, đề xuất biện pháp kiểm soát tín dụng theo yêu cầu của trưởng phòng/bộ phận KHDN, trưởng đơn vị, khối KHDN
2. Tham gia góp ý, đề xuất xây dựng quy chế, quy trình nghiệp vụ
- Đề xuất điều chỉnh các thủ tục, hướng dẫn công việc, mẫu biểu liên quan trực tiếp tới công tác thẩm định tín dụng doanh nghiệp
3. Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên
- Hưỡng dẫn, hỗ trợ nghiệp vụ tín dụng doanh nghiệp cho CA-1 và tham gia đào tạo RA liên quan đến nghiệp vụ phân tích tín dụng khi có yêu cầu.
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công/ủy quyền
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
- Trình độ Đại học, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh
2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan:
- Kiến thức về pháp luật ngân hàng
- Kiến thức chuyên sâu về rủi ro tín dụng
- Kiến thức về quy trình, sản phẩm, dịch vụ của ACB
- Kiến thức về thanh toán quốc tế
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh (nói, viết) tương đương bằng B trở lên
- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm: word, excel, power point...
3. Các kỹ năng
- Kỹ năng đánh giá phân tích
- Kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
- Kỹ năng thuyết trình
4. Các kinh nghiệm liên quan
- Kinh nghiệm làm tối thiểu 3 năm trong ngành tài chính, ngân hàng, trong đó tối thiểu 1 năm trực tiêp tham gia phân tích tài chính hoặc thẩm định đầu tư hoặc khi có đánh giá yêu cầu của cấp trên
5. Các phẩm chất cá nhân cần có:
- Trung thực, liêm chính, có tinh thần trách nhiệm, hòa đồng
- Năng động, cầu tiến
- Cân nhắc vấn đề linh hoạt, chủ động, độc lập, sáng tạo
*Ưu tiên ứng viên Nam
",
"employmentType":"Toàn thời gian",
"hiringOrganization": {
"@type": "Organization",
"name": "Ngân hàng Á Châu - ACB",
"sameAs" : "http://www.acbjobs.com.vn"
},
"identifier": {
"@type": "PropertyValue",
"name": "HN - Giám Đốc/ Chuyên Viên Phân Tích Tín Dụng Doanh Nghiệp",
"value": "6954"
},
"title": "HN - Giám Đốc/ Chuyên Viên Phân Tích Tín Dụng Doanh Nghiệp",
"validThrough":"2026-07-31"
}
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp tại ACB
### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---|---|---|
| Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp | BẮT BUỘC | Đọc hiểu BCTC, tính toán các chỉ số tài chính, đánh giá dòng tiền |
| Kiến thức pháp luật ngân hàng | BẮT BUỘC | Thông tư 39, 22, các quy định về tín dụng, Basel II/III |
| Kiến thức rủi ro tín dụng | CHUYÊN SÂU | Xác định, đo lường, kiểm soát rủi ro tín dụng |
| Thẩm định đầu tư | Ưu tiên | Định giá dự án, tính toán NPV, IRR, payback period |
| Thanh toán quốc tế | Cơ bản | L/C, remittance, các phương thức TTQT |
| Tiếng Anh | Bằng B trở lên | Đọc hiểu tài liệu, giao tiếp email chuyên ngành |
| Excel/PowerPoint/Word | Thành thạo | Đặc biệt Excel (Pivot, VLOOKUP, phân tích data) |
### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Kỹ năng phân tích & đánh giá: Phân tích được báo cáo tài chính, đánh giá năng lực tài chính khách hàng doanh nghiệp
- Kỹ năng đàm phán: Trao đổi với KH về điều kiện tín dụng, thương lượng khi cần
- Kỹ năng giao tiếp: Làm việc với nhiều bộ phận (KHDN, QHKH, thẩm định)
- Kỹ năng thuyết trình: Trình bày tờ trình tín dụng trước hội đồng tín dụng
- Tư duy logic & quyết đoán: Đưa ra đề xuất phê duyệt/từ chối, kiểm soát rủi ro
### 3. Chứng chỉ gợi ý
| Chứng chỉ | Giá trị | Ghi chú |
|---|---|---|
| CFA | Rất cao | Chuẩn quốc tế về phân tích tài chính |
| FRM | Cao | Chuyên về quản lý rủi ro |
| ACCA | Cao | Kiến thức kế toán, tài chính chuyên sâu |
| Chứng chỉ nghiệp vụ NH (do NHNN cấp) | Cần thiết | Thường do ngân hàng đào tạo nội bộ |
| TOEIC 450-600+ | Đạt yêu cầu | Thay thế cho bằng B tiếng Anh |
### 4. So sánh: Giám Đốc vs Chuyên Viên
| Tiêu chí | Chuyên Viên | Giám Đốc |
|---|---|---|
| Kinh nghiệm | 3 năm, 1 năm phân tích TD | Thường 5-7 năm+ cùng vị trí |
| Quy mô hồ sơ xử lý | Hồ sơ vừa và nhỏ | Hồ sơ lớn, phức tạp |
| Thẩm quyền phê duyệt | Giới hạn hơn | Rộng hơn |
| Trách nhiệm đào tạo | Hỗ trợ CA-1 | Quản lý team, đào tạo nhiều cấp |
| Mức lương kỳ vọng (Hà Nội) | 18-30 triệu/tháng | 30-60 triệu/tháng |
### 5. Lưu ý đặc biệt
- Ưu tiên ứng viên Nam: Đây là điểm chú ý trong JD, tuy nhiên ACB vẫn xét tuyển nữ nếu đủ năng lực
- Làm việc với hồ sơ nợ xấu: Yêu cầu đánh giá lại hồ sơ có nguy cơ → cần kinh nghiệm xử lý NPL
- Tờ trình tín dụng: Cần viết tờ trình chuyên nghiệp, rõ ràng, có số liệu
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp tại ACB
### Quy trình các vòng phỏng vấn
Vòng 1 – Sàng lọc hồ sơ & HR Phone Screening
- HR gọi điện xác nhận thông tin, hỏi mức lương mong muốn, tình trạng hiện tại
- Thời gian: 15-20 phút
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Vòng 2 – Phỏng vấn chuyên môn (Trưởng bộ phận/Trưởng phòng KHDN)
- Hỏi sâu về kinh nghiệm phân tích tín dụng
- Thường đưa ra case study (đọc BCTC, phân tích rủi ro)
- Thời gian: 45-60 phút
Vòng 3 – Phỏng vấn cấp cao (Giám đốc khối/Phó TGĐ)
- Hỏi về tầm nhìn, định hướng nghề nghiệp
- Đánh giá phẩm chất cá nhân, khả năng quyết đoán
- Thời gian: 30-45 phút
Vòng 4 – Kiểm tra chuyên môn (có thể có)
- Test Excel/phân tích tài chính
- Test tiếng Anh (viết + đọc hiểu)
- Thời gian: 60-90 phút
### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng HR:
- "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm của bạn"
- "Tại sao bạn muốn chuyển sang ACB?"
- "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn biết gì về ACB và sản phẩm tín dụng doanh nghiệp của ACB?"
Vòng chuyên môn:
- "Bạn hãy phân tích các chỉ số tài chính quan trọng khi thẩm định một doanh nghiệp"
- "Trình bày quy trình phân tích tín dụng doanh nghiệp từ đầu đến cuối"
- "Một doanh nghiệp có dòng tiền âm nhưng vẫn có lãi – bạn đánh giá thế nào?"
- "Làm thế nào để nhận biết doanh nghiệp có dấu hiệu gian lận tài chính?"
- "Bạn xử lý thế nào khi một doanh nghiệp có lịch sử tín dụng xấu?"
- "Phân biệt các loại bảo đảm tín dụng và đánh giá giá trị tài sản đảm bảo?"
- "Bạn hiểu gì về Basel II và tác động đến hoạt động tín dụng?"
- "Điều kiện tín dụng cho doanh nghiệp FDI khác gì doanh nghiệp trong nước?"
Vòng cấp cao:
- "Bạn thấy xu hướng tín dụng doanh nghiệp 2024-2025 như thế nào?"
- "Nếu được phê duyệt một khoản vay mà sau đó phát hiện sai phạm, bạn xử lý sao?"
- "Bạn đánh giá thế nào về khẩu vị rủi ro của mình?"
- "Mục tiêu 5 năm tới của bạn trong ngành ngân hàng là gì?"
### Tips chuẩn bị
1. Ôn kỹ BCTC: Đọc hiểu Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQHĐKD, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
2. Nắm quy định NHNN: Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay TCTD), Thông tư 22/2019
3. Nghiên cứu ACB: Tìm hiểu lịch sử, chiến lược, sản phẩm KHDN của ACB
4. Chuẩn bị case study: Tự phân tích 1-2 BCTC doanh nghiệp thực tế
5. Chuẩn bị portfolio: Mẫu tờ trình tín dụng đã làm (nếu có thể che thông tin nhạy cảm)
### Dress Code
- Nam: Vest lịch sự, sơ mi trắng, caravat (nếu có), giày da
- Nữ: Âu phục hoặc vest, trang phục công sở chỉnh chu
- Màu sắc trung tính (đen, xám, navy, trắng)
- Tránh đồng phục ngân hàng khác nếu đang làm ở NH khác
### Lưu ý khi phỏng vấn
- ACB có văn hóa tôn trọng sự chủ động → thể hiện khả năng làm việc độc lập
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với khách hàng doanh nghiệp vừa và lớn
- Trả lời ngắn gọn, có số liệu cụ thể để thể hiện tư duy phân tích
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp
### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
Ngày 1-2: Tổng quan ACB & ngành ngân hàng
- Nghiên cứu website ACB (acb.com.vn), báo cáo thường niên
- Tìm hiểu cơ cấu tổ chức, khối KHDN
- Đọc chiến lược kinh doanh 2024-2025 của ACB
Ngày 3-4: Ôn quy định pháp luật ngân hàng
- Thông tư 39/2016/TT-NHNN: Quy định cho vay tổ chức tín dụng
- Thông tư 22/2019/TT-NHNN: Sửa đổi Thông tư 39
- Thông tư 06/2020/TT-NHNN: Quy định về phân loại nợ
- Luật Các TCTD 2024 (nếu có cập nhật)
- Quyết định 493/2015/QĐ-NHNN: Quản lý ngoại hối
Ngày 5-7: Ôn phân tích tài chính doanh nghiệp
- Đọc và phân tích BCTC mẫu (tự tìm BCTC thực tế của các DN niêm yết)
- Tính toán và diễn giải:
- Chỉ số thanh toán: Current ratio, Quick ratio, Cash ratio
- Chỉ số sinh lời: ROE, ROA, ROS, biên lợi nhuận
- Chỉ số nợ: Đòn bẩy tài chính, Debt/Equity, Debt/EBITDA
- Chỉ số hoạt động: Vòng quay tài sản, kỳ thu tiền
- Chỉ số xếp hạng tín dụng nội bộ (rating score)
- Thực hành đọc và đánh giá 2-3 BCTC thực tế
Ngày 8-9: Ôn quy trình tín dụng & rủi ro
- Quy trình phân tích, thẩm định tín dụng doanh nghiệp
- 5C's của tín dụng: Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions
- Phương pháp định giá tài sản đảm bảo (bất động sản, cổ phiếu, vàng)
- Nhận biết dấu hiệu cảnh báo sớm (Early Warning Signals)
- Xử lý nợ xấu: Phân loại nợ, trích lập dự phòng
Ngày 10-11: Ôn sản phẩm & quy trình ACB
- Tìm hiểu các sản phẩm KHDN của ACB:
- Vay ngắn/trung/dài hạn
- Bảo lãnh
- LC (Thư tín dụng)
- Bao thanh toán
- Tài trợ dự án
- Quy trình cấp tín dụng theo phương thức 5C hoặc CAMEL
- Hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ của ACB
Ngày 12-13: Tiếng Anh & Excel
- Ôn từ vựng tiếng Anh chuyên ngành ngân hàng
- Thực hành Excel: Pivot table, VLOOKUP, INDEX-MATCH, Conditional formatting
- Đọc 1-2 bài báo tài chính tiếng Anh (Financial Times, Bloomberg)
Ngày 14: Tổng ôn & Mock interview
- Tự trả lời các câu hỏi phỏng vấn trước gương
- Chuẩn bị 2-3 câu hỏi để hỏi ngược nhà tuyển dụng
- Nghỉ ngơi, chuẩn bị trang phục
### Tài liệu tham khảo
| Loại | Tài liệu | Nguồn |
|---|---|---|
| Pháp luật | Thông tư 39, 22, 06, Luật NH 2010 & sửa đổi | nhnn.gov.vn |
| Phân tích TD | "Credit Analysis" - Jon Silver | Sách tiếng Anh |
| Phân tích TD | Giáo trình Phân tích tín dụng - ĐH Ngân hàng | Sách giáo khoa |
| BCTC | Báo cáo tài chính VNM, FPT, HPG... | cafef.vn, absorb |
| Tin tức NH | Thời báo ngân hàng, tapchicongthuong.vn | Online |
| ACB | Báo cáo thường niên, website | acb.com.vn |
### Kiến thức nền bắt buộc nắm chắc
1. Đọc và phân tích BCTC (quan trọng nhất)
2. 5C's trong thẩm định tín dụng
3. Phân loại nợ theo NHNN (Nợ nhóm 1-5)
4. Quy trình cho vay theo Thông tư 39
5. Các chỉ số tài chính cơ bản (ít nhất 10 chỉ số chính)
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Phân tích Tín dụng Doanh nghiệp
### Lộ trình thăng tiến tại ACB
```
Chuyên Viên Phân Tích TD DN (Junior)
↓ (2-3 năm)
Trưởng nhóm Phân tích TD
↓ (3-4 năm)
Giám Đốc Phân Tích Tín Dụng DN
↓ (4-5 năm)
Trưởng Phòng KHDN / Giám Đốc Chi nhánh
↓
Giám Đốc Khối KHDN / Phó Tổng Giám đốc
```
### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Hà Nội, 2024-2025)
| Cấp bậc | Mức lương tháng | Phụ cấp/Bonus | Tổng thu nhập/năm |
|---|---|---|---|
| Chuyên Viên (1-3 năm kinh nghiệm) | 15-25 triệu | 2-4 tháng lương | 180-350 triệu |
| Chuyên Viên cao cấp (3-5 năm) | 25-35 triệu | 3-5 tháng lương | 325-500 triệu |
| Giám Đốc Phân tích TD | 35-55 triệu | 4-6 tháng lương | 490-850 triệu |
| Trưởng Phòng KHDN | 50-70 triệu | 5-8 tháng lương | 750-1.2 tỷ |
*Lưu ý: Mức lương phụ thuộc năng lực, kinh nghiệm, quy mô chi nhánh*
### Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
- Thành thạo phần mềm tính toán chuyên ngành (ACB dùng nội bộ)
- Nắm vững quy trình sản phẩm KHDN của ACB
- Xây dựng mạng lưới quan hệ với các bộ phận liên quan
- Tích lũy kinh nghiệm xử lý hồ sơ đa dạng
Trung hạn (1-3 năm):
- Phát triển chuyên môn sâu về 1-2 ngành cụ thể (BĐS, sản xuất, thương mại...)
- Lấy chứng chỉ FRM hoặc CFA (nếu có điều kiện)
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo, đào tạo nhân viên
- Tham gia các dự án cải tiến quy trình
Dài hạn (3-5 năm+):
- Tầm nhìn chiến lược về rủi ro tín dụng toàn khối
- Kỹ năng quản lý con người và dự án
- Mở rộng ra các lĩnh vực: quản lý danh mục tín dụng, stress testing
- Cân nhắc hướng chuyên ngành: Credit Portfolio Manager, Risk Manager
### So sánh cơ hội: Ở lại vs Chuyển việc
| Yếu tố | Ở lại ACB | Chuyển sang NH khác |
|---|---|---|
| Lương | Trung bình thị trường | Cao hơn 10-20% (khi chuyển) |
| Thăng tiến | Ổn định, rõ ràng | Phụ thuộc tổ chức mới |
| Học hỏi | Tốt với sản phẩm nội bộ | Học được nhiều mô hình mới |
| Thương hiệu | ACB có uy tín KHDN | Tùy NH đích |
| Rủi ro | Trung bình | Thấp (giảm nhàm chán) |
### Lời khuyên thực tế
1. Giai đoạn thử việc (3 tháng): Tập trung hoàn thành KPI, học quy trình nội bộ, không nên chuyển việc sớm
2. Năm đầu tiên: Tích lũy kinh nghiệm xử lý hồ sơ, đừng vội vàng thăng tiến
3. Luôn cập nhật quy định NHNN: Quy định thay đổi liên tục, đây là lợi thế cạnh tranh
4. Xây dựng portfolio: Giữ mẫu tờ trình đã làm (đã che thông tin) để dùng cho phỏng vấn sau
5. Networking nội bộ: Kết nối với các phòng ban khác (KHDN, QHKH, TTQT) để hiểu toàn cảnh nghiệp vụ
Câu hỏi thường gặp
Vị trí yêu cầu TỐI THIỂU 3 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính - ngân hàng, trong đó 1 năm trực tiếp phân tích tài chính hoặc thẩm định đầu tư. Với sinh viên mới ra trường, bạn chưa đáp ứng yêu cầu cứng về kinh nghiệm. Tuy nhiên, bạn có thể ứng tuyển các vị trí CV Tín dụng Khối bán lẻ hoặc Giao dịch viên tại ACB trước, tích lũy 1-2 năm kinh nghiệm, sau đó chuyển sang KHDN. Đây là lộ trình phổ biến và phù hợp nhất.
Bạn thiếu 1 năm kinh nghiệm so với yêu cầu (3 năm). Tuy nhiên, nếu trong 2 năm đó bạn đã tiếp xúc với nghiệp vụ tín dụng (dù ít), bạn vẫn có thể ứng tuyển. Hãy nhấn mạnh phần kinh nghiệm liên quan đến phân tích tài chính trong CV và cover letter. Đồng thời, bạn có thể chủ động nâng cấp ứng tuyển bằng cách chuẩn bị thêm kiến thức chuyên môn sâu. Một số ứng viên được nhận khi thiếu kinh nghiệm nếu thể hiện tốt trong phỏng vấn.
JD ghi 'Thương lượng' nghĩa là ACB có không gian đàm phán. Với vị trí Chuyên Viên (3-5 năm kinh nghiệm), mức lương thường giao động 18-30 triệu/tháng tùy năng lực. Với vị trì Giám Đốc (5+ năm), có thể đạt 35-55 triệu. Bonus dao động 2-4 tháng lương. Tip: Khi HR hỏi mức lương, hãy đưa ra một khoảng cụ thể dựa trên mức hiện tại + mong muốn tăng 20-30%, đừng nói 'tùy công ty' vì sẽ mất đàm phán.
Phân tích tín dụng doanh nghiệp là vị trí có áp lực KHÁ CAO, đặc biệt khi xử lý hồ sơ lớn hoặc có deadline phê duyệt. Giờ làm việc chính thức thường 8h-17h, nhưng thường phải OT 1-2 tiếng/ngày khi có hồ sơ gấp. Cuối quý, cuối năm (mùa tái cấp tín dụng) thường rất bận. Tuy nhiên, bù lại, bạn học được rất nhiều về chuyên môn và đây là bước đệm tốt cho sự nghiệp dài hạn.
Với vị trí phân tích tín dụng, KPI chính thường bao gồm: (1) Số lượng hồ sơ xử lý/thẩm định trong tháng/quý, (2) Chất lượng hồ sơ (tỷ lệ hồ sơ phải sửa đổi, bổ sung), (3) Độ chính xác đánh giá (hồ sơ sau phê duyệt có vấn đề phát sinh không), (4) Thời gian xử lý trung bình mỗi hồ sơ, (5) Đóng góp cải tiến quy trình (nếu có). KPI sẽ được thống nhất khi nhận việc.
Rất phù hợp! Kinh nghiệm Audit tại Big4 giúp bạn có nền tảng BCTC rất tốt - đây là kỹ năng cốt lõi của phân tích tín dụng DN. Tuy nhiên, bạn cần bổ sung: (1) Hiểu quy trình cho vay và quy định NHNN (khác với chuẩn mực kế toán), (2) Kinh nghiệm đánh giá rủi ro tín dụng thực tế, (3) Kỹ năng đàm phán, thuyết trình. Bạn nên đọc kỹ Thông tư 39 và tìm hiểu về sản phẩm tín dụng KHDN trước khi phỏng vấn.
ACB có hệ thống thăng tiến khá rõ ràng: CV → Trưởng nhóm → Giám Đốc → Trưởng Phòng. Thời gian thăng tiến trung bình 2-3 năm nếu hoàn thành tốt KPI. Về chuyển chi nhánh: ACB cho phép chuyển nội bộ sau khi làm việc ít nhất 1-2 năm tại vị trí hiện tại, tùy vào nhu cầu nhân sự. Nếu bạn muốn về quê hoặc chuyển địa điểm, có thể đăng ký trong hệ thống nội bộ.
Phân tích tín dụng doanh nghiệp tại ACB tập trung vào: (1) PHÂN TÍCH sâu BCTC và năng lực tài chính KH, (2) Lập tờ trình tín dụng cho cấp phê duyệt, (3) Theo dõi và đánh giá lại các hồ sơ có vấn đề. So với Thẩm định viên thông thường (chủ yếu kiểm tra hồ sơ theo checklist), vị trí này đòi hỏi tư duy phân tích CHUYÊN SÂU hơn, đặc biệt với các hồ sơ lớn hoặc phức tạp. Đây là vị trí phù hợp nếu bạn thích công việc phân tích chiều sâu thay vì xử lý khối lượng lớn.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình làm ở ACB HCM, chuyên viên KHDN 2.5 năm. Vị trí phân tích tín dụng DN ở đây khá nặng về phân tích số liệu, đòi hỏi đọc BCTC giỏi. Lương so với VPBank hay Techcombank thì thấp hơn 10-15% nhưng môi trường ổn định, đỡ áp lực doanh số bán hàng hơn. Ai thích ngồi bàn giấy phân tích thì phù hợp.
Mình ứng tuyển vị trí này hồi tháng 3, qua được vòng chuyên môn nhưng trượt vòng 3. Lý do được feedback là 'ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với DN FDI'. ACE nào muốn ứng, nên chuẩn bị thêm về xử lý tín dụng cho khách hàng nước ngoài nhé.
ACB ưu tiên Nam thật à? Mình nữ, cũng nộp vị trí tương tự ở chi nhánh Cầu Giấy. HR nói không sao, đủ năng lực vẫn nhận. Thực tế phòng mình có 2 chị làm phân tích TD, làm giỏi lắm. Đừng vì dòng 'ưu tiên Nam' mà không dám nộp.
Cảnh báo: JD ghi làm việc ở Hà Nội nhưng thực tế phải đi công tác tỉnh nhiều, nhất là khi đánh giá lại hồ sơ nợ xấu. Mình có đồng nghiệp phải xuống Vĩnh Phúc, Hải Dương để kiểm tra tài sản đảm bảo. Các bạn cân nhắc nếu không thích đi công tác.
Đợt mình phỏng vấn, họ đưa ra 1 BCTC thật (của công ty bất động sản), cho 30 phút đọc và phân tích rồi trình bày trước 2 giám đốc. Rất căng thẳng nhưng nếu nắm chắc kiến thức BCTC thì OK. Lời khuyên: ôn kỹ cách tính dòng tiền từ hoạt động kinh doanh, vì họ hỏi rất sâu về phần này.
Mình chuyển từ Big4 sang ACB làm phân tích TD được 1 năm. Thật ra mức lương không tăng nhiều lắm nhưng công việc ít áp lực deadline hơn audit. Điểm trừ là hệ thống IT nội bộ của ACB hơi cũ, phải làm quen dần. Nói chung hài lòng.
Ai đang làm ở KHDN của ngân hàng khác muốn chuyển sang thì nên chuẩn bị: (1) Hiểu sản phẩm ACB, đặc biệt là các gói tín dụng cho DN vừa và nhỏ, (2) Ôn lại Thông tư 39 thật kỹ - họ hỏi rất nhiều về quy định pháp luật, (3) Kỹ năng thuyết trình quan trọng lắm vì phải trình bày tờ trình trước hội đồng.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của ACB
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát