Mô tả công việc

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển tiền quốc tế ở vị trí tương đương. • Có khả năng đào tạo, hướng dẫn và làm việc nhóm, phối hợp đa đơn vị, quản lý thời gian và xử lý tình huống. • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; Excel /PPT/ Power BI / là lợi thế • Sử dụng tiếng Anh tốt. • Có tố chất cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm cao, bình tĩnh trong xử lý sự cố, chủ động, tư duy cải tiến, chính trực & đáng tin cậy.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyển tiền quốc tế ở vị trí tương đương. • Có khả năng đào tạo, hướng dẫn và làm việc nhóm, phối hợp đa đơn vị, quản lý thời gian và xử lý tình huống. • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; Excel /PPT/ Power BI / là lợi thế • Sử dụng tiếng Anh tốt. • Có tố chất cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm cao, bình tĩnh trong xử lý sự cố, chủ động, tư duy cải tiến, chính trực & đáng tin cậy.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Kiểm soát viên Thanh toán Quốc tế tại TPBank

1. Hard Skills (Kỹ năng cứng) — BẮT BUỘC

a) Chuyên môn về Thanh toán Quốc tế

Lĩnh vực	Nội dung cần nắm vững
Quy trình chuyển tiền quốc tế	Hiểu rõ quy trình Outward/Inward Remittance, MT103, MT202, SWIFT messaging
SWIFT hệ thống	Sử dụng thành thạo SWIFT Alliance/EBICS, các message types chuẩn
Quy định pháp lý	Nghị định 17/2023/NĐ-CP về phòng chống rửa tiền, Thông tư hướng dẫn của NHNN
AML/KYC/Sanctions	Hiểu biết sâu về chống rửa tiền, xác minh khách hàng, danh sách đen quốc tế (OFAC, EU, UN)
FX & Treasury	Kiến thức về tỷ giá, hedging, nostro/vostro accounts
URC 522, ISBP, UCP 600	Các tập quán và quy tắc thương mại quốc tế của ICC

b) Công nghệ thông tin

Excel nâng cao: VLOOKUP/HLOOKUP, Pivot Table, Macro, Power Query — bắt buộc
PowerPoint: Trình bày báo cáo, training materials — bắt buộc
Power BI(lợi thế): Dashboard theo dõi giao dịch, báo cáo KPI
Hệ thống Core Banking: Hiểu nguyên lý hoạt động, reconciliation tools

d) Ngoại ngữ

Tiếng Anh: TOEIC 750+ hoặc IELTS 6.0+ là mức tối thiểu; chuyên ngành tài chính-ngân hàng phải đọc, viết thành thạo

2. Soft Skills — QUAN TRỌNG không kém

Kỹ năng	Mức độ yêu cầu	Cách rèn luyện
Cẩn thận, tỉ mỉ	Rất cao	Làm việc với số liệu lớn, kiểm tra chéo
Xử lý tình huống	Cao	Đọc tài liệu case study ngân hàng
Làm việc nhóm	Cao	Tham gia dự án cross-functional
Đào tạo, mentoring	Cao	Dạy lại cho đồng nghiệp mới
Quản lý thời gian	Cao	Áp dụng Eisenhower Matrix
Chính trực, đáng tin cậy	Rất cao	Đây là tố chất cốt lõi trong kiểm soát

3. Chứng chỉ gợi ý (nâng cao năng lực)

CDCS (Certified Documentary Credit Specialist) — rất có giá trị
CSDG (Certified Specialist in Demand Guarantees)
CITF (Certificate in International Trade and Finance) — của LIBF
ACAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist)
FRM — nếu muốn phát triển sâu về quản trị rủi ro

4. Bảng đánh giá mức độ phù hợp theo cấp kinh nghiệm

Số năm kinh nghiệm	Mức độ phù hợp	Lưu ý
Dưới 3 năm	❌ Chưa đủ	Cần tích lũy thêm
3-5 năm	⚠️ Gần đủ	Cần làm đúng vị trí chuyển tiền QT
5-7 năm	✅ Phù hợp	Đáp ứng yêu cầu tối thiểu
7-10 năm	✅✅ Rất phù hợp	Có thể đề xuất mức lương cao hơn
Trên 10 năm	✅✅✅ Có thể xét vị trí cao hơn	Cân nhắc vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Kiểm soát viên Thanh toán Quốc tế - TPBank

1. Quy trình tuyển dụng dự kiến (4 vòng)

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

Xác nhận kinh nghiệm, mức lương mong muốn, thời gian onboard
Kiểm tra bằng cấp, chứng chỉ

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Ban giám đốc (60 phút)

Câu hỏi về quy trình thanh toán quốc tế
Case study xử lý tình huống thực tế
Đánh giá năng lực chuyên môn

Vòng 3: Phỏng vấn với Giám đốc Khối Vận hành (45 phút)

Câu hỏi về tầm nhìn, khả năng quản lý, xử lý xung đột
Đánh giá khả năng đào tạo đội ngũ

Vòng 4: Phỏng vấn cuối cùng với HR Director/Head of Division

Cultural fit, mức lương chốt
Thương lượng điều khoản hợp đồng

2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng

Vòng chuyên môn — Câu hỏi kiến thức:

Trình bày quy trình xử lý một giao dịch chuyển tiền quốc tế Outward Remittance từ khi khách hàng yêu cầu đến khi hoàn tất.
Sự khác biệt giữa SWIFT MT103 và MT202 là gì? Khi nào sử dụng từng loại?
Giải thích cơ chế nostro/vostro account và tầm quan trọng trong thanh toán quốc tế.
UCP 600 có bao nhiêu điều khoản? Trình bày nguyên tắc cơ bản của thư tín dụng (L/C).
Các rủi ro chính trong thanh toán quốc tế là gì? Bạn xử lý rủi ro sanctions như thế nào?

Câu hỏi tình huống (Case Study):

Một giao dịch chuyển tiền bị reject từ correspondent bank do sai thông tin SWIFT code. Khách hàng đang cần gấp để thanh toán hợp đồng. Bạn xử lý thế nào?
Phát hiện một giao dịch có dấu hiệu rửa tiền (cấu trúc giao dịch, nguồn tiền không rõ ràng). Bước tiếp theo của bạn là gì?
Đồng nghiệp mới liên tục mắc lỗi trong khâu nhập liệu, gây ảnh hưởng tiến độ. Bạn xử lý như thế nào để vừa hoàn thành công việc vừa đào tạo được nhân sự?
Hệ thống Core Banking bị gián đoạn, có 50 giao dịch chuyển tiền quốc tế đang pending. Bạn ưu tiên xử lý thế nào?

Câu hỏi về soft skills:

Làm thế nào để cân bằng giữa yêu cầu tốc độ của khách hàng và yêu cầu tuân thủ quy định?
Bạn đã từng đào tạo nhân viên mới như thế nào? Cho ví dụ cụ thể.
Tại sao bạn rời khỏi vị trí cũ? (Câu hỏi nhạy cảm, cần chuẩn bị kỹ)

3. Tips chuẩn bị

✅ Nên làm:

Đọc lại website TPBank, hiểu tầm nhìn, giá trị cốt lõi
Ôn lại UCP 600, ISBP 745, URC 522
Chuẩn bị 3-5 case study thành công từ vị trí cũ
Đem theo portfolio các dự án cải tiến quy trình (nếu có)
Luyện tập trả lời bằng STAR method (Situation - Task - Action - Result)

❌ Không nên:

Nói xấu công ty cũ
Đưa ra mức lương quá sớm (đợi HR hỏi)
Tỏ ra thiếu tự tin khi bị hỏi case study khó

4. Dress Code

Nữ: Áo sơ mi/blouse trắng hoặc pastel, quần tây/váy qua gối, giày búp bê hoặc giày thấp
Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây, giày tây, có thể không cần vest nhưng nên chỉn chu
Màu sắc: Trung tính, chuyên nghiệp, tránh quá sặc sỡ
Tóc gọn gàng, không trang điểm/makeup quá đậm

5. Tài liệu cần mang theo

CV bản in (2-3 bản)
Bằng cấp, chứng chỉ (photo công chứng)
Thư giới thiệu (nếu có)
Portfolio dự án (nếu có)
Sổ tay ghi chép

Lộ trình ôn thi

Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị trong 2 tuần

Tuần 1: Nền tảng kiến thức chuyên môn

Ngày 1-2: Kiến thức nền về Thanh toán Quốc tế

Đọc lại UCP 600 (Thư tín dụng) — tập trung Điều 2, 4, 5, 14, 15, 16
Ôn URC 522 (Thu hội hối phiếu)
Ôn ISBP 745 (Thực hành thư tín dụng)
Tài liệu: ICC publication (mua ebook hoặc đọc online tại icc-publishing.com)
Video: YouTube channel "Trade Finance Training", "Finology"

Ngày 3-4: SWIFT & Hệ thống thanh toán

Học các MT messages quan trọng: MT103, MT202, MT202COV, MT900, MT910, MT940
Đăng ký tài khoản SWIFT Knowledge Center miễn phí
Ôn lại cách đọc và kiểm tra SWIFT message
Tài liệu: SWIFT User Handbook (bản miễn phí trên swift.com)

Ngày 5-6: AML/KYC/Sanctions

Đọc Nghị định 17/2023/NĐ-CP về phòng chống rửa tiền
Ôn Thông tư 17/2018/TT-NHNN về kiểm soát nội bộ
Học cách sử dụng OFAC SDN List, UN Sanctions List, EU Consolidated List
Case study: FATF Recommendations cơ bản

Ngày 7: Tổng ôn và làm đề

Làm các đề thi CDCS mẫu (tìm trên tradefinance.training)
Tự tổng hợp lại kiến thức theo mind map

Tuần 2: Kỹ năng thực hành & Phỏng vấn

Ngày 8-9: Excel & Power BI

Excel: Luyện VLOOKUP, Pivot Table, Conditional Formatting, Data Validation
Power BI: Học cơ bản trên Microsoft Learn miễn phí (4-6 giờ)
Thực hành: Tạo dashboard giả lập cho báo cáo thanh toán quốc tế

Ngày 10-11: Case study & Tình huống

Đọc 5-10 case study về xử lý sự cố thanh toán quốc tế (trên tab "Case Studies" của tradefinance.training)
Luyện tập trả lời câu hỏi tình huống với bạn bè hoặc ghi âm tự đánh giá
Chuẩn bị 3-5 câu chuyện thành công từ kinh nghiệm cũ

Ngày 12: Tìm hiểu về TPBank

Đọc báo cáo thường niên TPBank
Tìm hiểu các sản phẩm thanh toán quốc tế TPBank đang cung cấp
Đọc tin tức về TPBank trong 6 tháng gần nhất
Hiểu văn hóa TPBank: "Tận tâm, Sáng tạo, Tin cậy"

Ngày 13-14: Mock interview & Hoàn thiện

Tập phỏng vấn giả với bạn bè hoặc mentor
Ghi âm và tự đánh giá
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng
Kiểm tra trang phục, giấy tờ

Tài liệu tham khảo

Sách:

"International Trade Finance" — Walter (đọc 2-3 chương then chốt)
"UCP 600" — ICC (bản chính thức)
"Trade Finance" — Robert Wood

Website/Tài liệu miễn phí:

icc.org (International Chamber of Commerce)
swift.com (Knowledge Center)
bis.org (Bank for International Settlements)
nhnb.gov.vn (Ngân hàng Nhà nước Việt Nam)
tradefinance.training

Khóa học online:

Coursera: "Trade and Finance" (có chứng chỉ)
LinkedIn Learning: "International Trade Finance"
LIBF CITF (Certificate in International Trade and Finance) — nếu muốn có chứng chỉ chuẩn quốc tế

Công cụ hỗ trợ

Excel: Microsoft 365 miễn phí cho học sinh (nếu còn giấy tờ)
Power BI: Phiên bản Desktop miễn phí
Notion/OneNote: Ghi chép kiến thức có hệ thống
Anki: Flashcard nhớ quy định, định nghĩa

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Kiểm soát viên Thanh toán Quốc tế

1. Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Thanh toán Quốc tế

Giai đoạn 1 (0-2 năm): Chuyên viên xử lý giao dịch
    ↓
Giai đoạn 2 (2-5 năm): Chuyên viên cao cấp / Kiểm soát viên
    ↓
Giai đoạn 3 (5-8 năm): Trưởng nhóm / Phó phòng
    ↓
Giai đoạn 4 (8-12 năm): Trưởng phòng Thanh toán Quốc tế
    ↓
Giai đoạn 5 (12+ năm): Giám đốc Khối Vận hành / Phó Tổng Giám đốc

2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ƯỚC LƯỢNG tham khảo)

Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây chỉ là tham khảo dựa trên thị trường Việt Nam hiện tại.

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương tháng (VNĐ)
Chuyên viên mới	1-2 năm	15 - 22 triệu
Chuyên viên	2-4 năm	22 - 35 triệu
Kiểm soát viên	5-7 năm	35 - 55 triệu
Trưởng nhóm	7-10 năm	50 - 80 triệu
Trưởng phòng	10-15 năm	80 - 150 triệu
Giám đốc Khối	15+ năm	150 - 300 triệu+

3. Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến

Ngắn hạn (1-2 năm):

Chứng chỉ CDCS hoặc CITF
Thành thạo Power BI
Tiếng Anh IELTS 7.0+
Hiểu biết về Trade Finance System (TFS)

Trung hạn (3-5 năm):

Chứng chỉ ACAMS (AML)
Kỹ năng quản lý đội nhóm
Hiểu biết về Trade Finance Operations quốc tế
Kinh nghiệm làm việc với correspondent banks

Dài hạn (5-10 năm):

MBA hoặc chứng chỉ quản trị cao cấp
Đa dạng kinh nghiệm (từng làm ở nhiều ngân hàng lớn)
Networking với cộng đồng Trade Finance Việt Nam
Xây dựng thương hiệu cá nhân (LinkedIn, diễn đàn chuyên ngành)

4. Cơ hội nghề nghiệp liên quan

Nếu muốn chuyển hướng từ vị trí này, có thể cân nhắc:

Trade Finance Sales: Gặp gỡ khách hàng doanh nghiệp, tư vấn sản phẩm
Treasury Management: Quản lý dòng tiền, FX exposure
Compliance/AML: Phòng chống rửa tiền (rất hot hiện nay)
Risk Management: Quản trị rủi ro thanh toán
Operations Excellence: Cải tiến quy trình, automation
Fintech/Consultancy: Tư vấn giải pháp thanh toán cho doanh nghiệp

5. Lời khuyên thực tế

🎯 Về đàm phán lương:

Luôn có offer backup để đàm phán tốt hơn
Đừng đưa ra con số cụ thể quá sớm — để HR hỏi trước
Nghiên cứu mức lương thị trường qua VietnamWorks, TopCV

🎯 Về quyết định nghề nghiệp:

Vị trí này là nền tảng tốt cho sự nghiệp dài hạn trong ngân hàng
Nếu TPBank không phải lựa chọn tối ưu, các ngân hàng lớn như Vietcombank, Techcombank, MB cũng có vị trí tương đương
Cân nhắc các ngân hàng nước ngoài (HSBC, Standard Chartered, Citi) nếu muốn mức lương cao hơn

🎯 Về phát triển bản thân:

Tham gia các hiệp hội nghề nghiệp (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam)
Đọc báo cáo phân tích thị trường trade finance hàng quý
Kết nối với chuyên gia trên LinkedIn
Viết bài chia sẻ kiến thức để xây dựng thương hiệu cá nhân

Câu hỏi thường gặp

Mình mới ra trường, chưa có 5 năm kinh nghiệm thì có nên ứng tuyển vị trí này không?

Thành thật mà nói, vị trí này yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương nên bạn chưa đủ điều kiện cơ bản. Tuy nhiên, nếu bạn đang là sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường, mình khuyên bạn nên bắt đầu ở vị trí Chuyên viên xử lý giao dịch thanh toán quốc tế (junior) trước. Hãy tích lũy kinh nghiệm 3-5 năm, lấy chứng chỉ CDCS, học Power BI và tiếng Anh thật tốt — sau đó hoàn toàn có thể ứng tuyển vị trí Kiểm soát viên. Nhiều người mất 5-7 năm để đạt được vị trí này, không có gì vội cả. Quan trọng là bạn xây dựng nền tảng vững chắc từ đầu.

Mức lương cho vị trí Kiểm soát viên Thanh toán quốc tế 5 năm kinh nghiệm tại Hà Nội khoảng bao nhiêu?

Mức lương cho vị trí này dao động khá rộng tùy ngân hàng và chính sách đãi ngộ. Theo tham khảo thị trường hiện tại: tại các ngân hàng TMCP tầm trung như TPBank, mức lương thường từ 30-50 triệu đồng/tháng cho người có 5-7 năm kinh nghiệm. Tại các ngân hàng lớn hoặc ngân hàng quốc tế, có thể cao hơn 20-30%. Ngoài ra còn có thưởng KPIs (thường 1-3 tháng lương/năm), thưởng Tết, phúc lợi khác. Tuy nhiên, mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, nên bạn nên tìm hiểu kỹ qua các kênh uy tín và đàm phán dựa trên giá trị bản thân mang lại.

Mình đang làm ở phòng Kế toán, muốn chuyển sang Thanh toán Quốc tế có được không?

Hoàn toàn có thể, nhưng bạn cần chuẩn bị kỹ. Vị trí Kiểm soát viên Thanh toán Quốc tế yêu cầu chuyên môn khá đặc thù (UCP 600, SWIFT, AML), không phải kiến thức kế toán thông thường. Gợi ý lộ trình: (1) Học chứng chỉ CITF hoặc CDCS trong 6-12 tháng; (2) Nộp đơn vào vị trí junior trong phòng Trade Finance; (3) Tích lũy 2-3 năm ở vị trí thấp hơn rồi mới apply vị trí Kiểm soát viên. Nền tảng kế toán của bạn sẽ là lợi thế trong khâu reconciliation, kiểm tra số liệu. Mình từng thấy nhiều người chuyển từ kế toán sang trade finance thành công.

Công việc hàng ngày của Kiểm soát viên Thanh toán quốc tế là gì? Có áp lực không?

Công việc hàng ngày khá đa dạng: kiểm tra giao dịch chuyển tiền trước khi xử lý, đối chiếu nostro accounts, xử lý exception/sự cố, training nhân viên mới, lập báo cáo tuần/tháng, cập nhật quy trình, phối hợp với các phòng ban khác (Sales, Compliance, IT). Áp lực có chứ, đặc biệt là: deadline thời gian (giao dịch phải xử lý trong ngày), áp lực tuân thủ (sai sót nhỏ có thể vi phạm quy định pháp luật), áp lực khách hàng (đặc biệt khách hàng doanh nghiệp lớn). Tuy nhiên, nếu bạn có tính cẩn thận, tỉ mỉ và biết cách quản lý thời gian, áp lực này hoàn toàn kiểm soát được. Mức độ stress tùy thuộc vào mùa cao điểm (cuối quý, cuối năm).

So với các ngân hàng khác, TPBank có môi trường làm việc như thế nào?

TPBank được biết đến với văn hóa 'Năng động - Sáng tạo - Hiệu quả' và đã có nhiều cải tiến số hóa (LiveBank, ngân hàng số). Môi trường tại TPBank thường được đánh giá là năng động hơn các ngân hàng nhà nước nhưng có thể áp lực hơn các ngân hàng truyền thống. TPBank cũng đầu tư mạnh vào công nghệ và đào tạo nhân sự. Tuy nhiên, mỗi phòng ban có văn hóa riêng, không thể đánh đồng toàn ngân hàng. Bạn nên tìm hiểu qua các group Facebook như 'Ngân hàng Việt Nam', 'TPBankers', đọc review trên VietnamWorks, TopCV để có cái nhìn đa chiều trước khi quyết định.

Chứng chỉ nào quan trọng nhất cho vị trí này?

Nếu phải chọn 1 chứng chỉ quan trọng nhất, mình sẽ chọn CDCS (Certified Documentary Credit Specialist) — đây là chứng chỉ chuẩn quốc tế do LIBF (London Institute of Banking & Finance) cấp, được công nhận rộng rãi trong ngành trade finance toàn cầu. Chứng chỉ này chứng minh bạn có kiến thức chuyên sâu về thư tín dụng (L/C). Nếu có điều kiện, bạn nên lấy thêm: (1) CITF cho nền tảng rộng; (2) ACAMS cho phòng chống rửa tiền; (3) CSDG nếu liên quan đến bảo lãnh ngân hàng. Tuy nhiên, nếu bạn đã có 5 năm kinh nghiệm thực tế mạnh, thiếu chứng chỉ không phải là trở ngại lớn — nhưng có thì tốt hơn, đặc biệt khi đàm phán lương.

Làm thế nào để nổi bật trong CV khi ứng tuyển vị trí này?

Để CV nổi bật, bạn nên: (1) Số hóa thành tích: không viết 'xử lý giao dịch' mà viết 'Xử lý trung bình 200 giao dịch/ngày với tỷ lệ sai sót <0.1%'; (2) Làm nổi bật dự án cải tiến: nếu bạn từng tự động hóa quy trình, đào tạo nhân viên, xây dựng báo cáo — hãy mô tả chi tiết; (3) Liệt kê chứng chỉ rõ ràng: CDCS, CITF, TOEIC/IELTS; (4) Thể hiện kinh nghiệm đa dạng: L/C, collection, remittance, trade finance system; (5) Có thêm phần 'Notable Achievements': như 'Giảm 30% thời gian xử lý giao dịch nhờ tối ưu quy trình'. CV nên dài 1.5-2 trang, gọn gàng, không liệt kê tràn lan. Đặc biệt, phần Summary ở đầu CV nên tóm tắt 3-4 điểm mạnh nhất.

Vị trí này có phù hợp với người theo hướng quản lý hay chuyên gia?

Vị trí Kiểm soát viên Thanh toán Quốc tế có cả hai hướng phát triển: chuyên gia (specialist) và quản lý (managerial). Nếu bạn thích đi sâu vào kỹ thuật, có thể phát triển thành Senior Specialist, rồi Subject Matter Expert (SME) trong một lĩnh vực cụ thể (ví dụ: chuyên gia về L/C, chuyên gia AML). Nếu bạn thích quản lý, có thể tiến lên Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám đốc Khối. Yêu cầu 'có khả năng đào tạo và làm việc nhóm' trong JD cho thấy TPBank đang tìm người có tiềm năng quản lý — tức là ưu tiên ứng viên có khả năng dẫn dắt đội nhóm. Tuy nhiên, tùy vào mục tiêu cá nhân và năng lực, cả hai hướng đều có thể thăng tiến tốt.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-04-15

Mình từng làm ở phòng thanh toán quốc tế 6 năm rồi chuyển sang Techcombank, nhìn chung JD này của TPBank khá chuẩn cho vị trí Kiểm soát viên. Yêu cầu 5 năm kinh nghiệm là mức hợp lý, không quá khắt khe. Điểm cộng là nhắc đến Power BI — điều này cho thấy TPBank đang chú trọng số hóa. Ứng viên nên chuẩn bị kỹ phần case study xử lý tình huống, vì đây là phần thường loại nhiều người nhất.

M

Minh T*** 2025-04-20

Mình mới apply TPBank tháng trước, phỏng vấn vòng 2 với Trưởng phòng hỏi khá nặng về SWIFT message và UCP 600. Có 1 câu hỏi tình huống về giao dịch bị trả về từ correspondent bank mình không trả lời được nên bị loại. Chia sẻ để mọi người chuẩn bị kỹ hơn. Ngoài ra, HR khá thân thiện, quy trình nhanh gọn trong khoảng 2 tuần.

Ẩ

Ẩn danh 2025-04-25

Cảnh báo thật: vị trí này áp lực khá lớn, đặc biệt vào mùa cao điểm cuối quý hoặc khi có sự cố hệ thống. Mình làm 4 năm ở vị trí tương đương tại ngân hàng khác, trung bình một ngày xử lý 150-200 giao dịch, có hôm lên đến 300. Nếu bạn không chịu được áp lực số lượng và thời gian thì cân nhắc. Nhưng bù lại, học hỏi rất nhanh, sau 2-3 năm bạn sẽ thành chuyên gia thực sự.

H

Hoa N*** 2025-05-01

Mình thấy phần 'Excel/PPT/Power BI là lợi thế' khá quan trọng. Hiện tại nhiều ngân hàng đang chuyển đổi số, biết Power BI là điểm cộng lớn. Ứng viên nên đầu tư học Power BI ngay từ bây giờ, có thể tự học qua Microsoft Learn miễn phí trong 1-2 tuần là có thể làm được dashboard cơ bản. Chứng chỉ PL-300 cũng nên lấy nếu có thời gian.

t

timviec_hn 2025-05-05

Có ai biết mức lương thực tế cho vị trí này ở TPBank không? Mình đang cân nhắc apply nhưng thấy để 'Thỏa thuận' nên không biết đưa ra con số nào hợp lý khi phỏng vấn. Mình có 6 năm kinh nghiệm ở một ngân hàng TMCP tầm trung, hiện tại đang nhận 35 triệu.

Ẩ

Ẩn danh 2025-05-06

Reply timviec_hn: Mức 35 triệu với 6 năm kinh nghiệm là khá sát thị trường. Nếu apply TPBank bạn có thể deal 40-50 triệu tùy khả năng đàm phán. Lưu ý TPBank thường có chính sách lương cạnh tranh hơn các ngân hàng truyền thống nhưng có thể thấp hơn ngân hàng quốc tế. Nên đàm phán dựa trên giá trị bạn mang lại chứ không chỉ dựa vào mức cũ.

b

banker2024 2025-05-10

Mình từng làm ở Khối Vận hành TPBank 3 năm, nói thật văn hóa năng động nhưng cũng áp lực. Lương ổn so với mặt bằng chung, có thưởng KPI rõ ràng. Điều mình thích nhất là được training nhiều, có cơ hội học hỏi từ anh chị đi trước. Phù hợp với ai chịu được môi trường dynamic và sẵn sàng cập nhật kiến thức mới liên tục.

L

Linh P*** 2025-05-12

Mình đang apply vị trí tương tự ở MB và Vietcombank, thấy JD của TPBank viết ngắn gọn nhưng đầy đủ. Theo mình, ứng viên nên chuẩn bị 3 thứ quan trọng nhất: (1) Case study xử lý giao dịch bị sai, (2) Kiến thức về AML/Sanctions, (3) Khả năng đào tạo nhân viên mới. Ai cần chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn có thể inbox nhé, mình từng trải qua 2 vòng chuyên môn và 1 vòng HR.

[Hanoi] - Kiểm soát viên Thanh Toán Quốc Tế/Khối Vận Hành