Bỏ qua điều hướng
Kie
KienLongBank

Giao dịch viên – Phòng Giao dịch Phạm Hùng (Hà Nội)

Hà Nội
Đăng nhập để xem chi tiết Số lượng: 1 Hạn nộp: 30/11/2026

Mô tả công việc

  1. Mô tả công việc:

– Kế hoạch:

– Thực hiện kế hoạch kinh doanh của bộ phận đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu trong kế hoạch kinh doanh.

– Cung cấp dịch vụ:

– Mở và quản lý tài khoản tiền gửi, tiền gửi thanh toán, tài khoản tiết kiệm của khách hàng là các tổ chức kinh tế, cá nhân.

– Bán chéo sản phẩm.

– Thực hiện các nghiệp vụ kế toán liên quan đến huy động vốn, tiền vay, thu đổi ngoại tệ, W.U, séc du lịch, thẻ tín dụng quốc tế, chi trả kiều hối, thu chi hộ, chuyển tiền nội địa.

– Thực hiện nghiệp vụ giải ngân.

– Phong tỏa, giải toả tài khoản, sổ tiết kiệm theo nghiệp vụ và đề nghị của các Phòng/ban liên quan.

– Bán các sản phẩm cho vay, cầm cố STK, các dịch vụ chuyển tiền, thẻ ATM của Ngân hàng.

– Chăm sóc khách hàng:

– Tư vấn, hướng dẫn và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng hiện tại và khách hàng mới về các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và thu hút khách hàng.

  1. Yêu cầu công việc:

– Kiến Thức:

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

– Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng, Kế toán, Kiểm toán…

– Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.

– Vi tính: Sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,….).

– Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.

– Có khả năng tạo dựng và phát triển các mối quan hệ phục vụ hoạt động kinh doanh.

– Độ tuổi, giới tính, sức khỏe, lý lịch:

– Giới tính: Nam/Nữ.

– Độ tuổi: Không quá 28 tuổi, Nữ: cao ≥ 1,58m, nặng 45kg trở lên; Nam: cao ≥ 1,65m, nặng 55kg trở lên.

– Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối.

– Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.

– Kinh nghiệm:

– Ưu tiên ứng viên thường trú tại địa bàn hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng khác.

  1. Quyền lợi được hưởng:

– Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp;

– Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm theo quy định pháp luật, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo Quy định của KienlongBank;

– Được hỗ trợ chi phí xăng xe, tiền điện thoại, chế độ công tác,…

– Được thưởng theo kết quả thu hồi nợ, hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân;

– Thưởng tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Giao dịch viên KienlongBank

1. Hard Skills (Kỹ năng cứng)

Nghiệp vụ ngân hàng cốt lõi

  • Mở và quản lý tài khoản tiền gửi, tiền gửi thanh toán, sổ tiết kiệm
  • Nghiệp vụ kế toán: huy động vốn, tiền vay, giải ngân
  • Nghiệp vụ ngoại hối: thu đổi ngoại tệ, Western Union, séc du lịch, thẻ tín dụng quốc tế, chi trả kiều hối
  • Phong tỏa/giải tỏa tài khoản, sổ tiết kiệm theo quy định
  • Bán chéo sản phẩm: cho vay, cầm cố STK, thẻ ATM, dịch vụ chuyển tiền

Tin học

  • Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kỹ năng nhập liệu nhanh và chính xác (rất quan trọng với giao dịch viên)
  • Làm quen với hệ thống core banking (sẽ được đào tạo nội bộ)

Ngoại ngữ

  • Tiếng Anh giao tiếp tốt (yêu cầu bắt buộc)
  • Ưu tiên thêm tiếng Trung, tiếng Nhật nếu làm việc tại khu vực có nhiều khách nước ngoài

Pháp lý

  • Hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan: Luật các TCTD, Nghị định về cho vay, quy định về phòng chống rửa tiền (AML), KYC

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

  • Giao tiếp và tư vấn: Giải đáp thắc mắc, tư vấn sản phẩm rõ ràng, thuyết phục
  • Chịu áp lực: Xử lý nhiều giao dịch đồng thời, đặc biệt vào giờ cao điểm và cuối tháng
  • Tỉ mỉ, chính xác: Sai số trong giao dịch tiền tệ là điều tối kỵ
  • Tạo dựng quan hệ: Phục vụ hoạt động kinh doanh và bán chéo sản phẩm
  • Làm việc nhóm: Phối hợp với các phòng ban khác trong ngân hàng
  • Trung thực, liêm chính: Yếu tố đạo đức đặc biệt quan trọng trong ngành tài chính

3. Chứng chỉ nên có (bổ sung lợi thế)

Chứng chỉMức độ cần thiếtGhi chú
Chứng chỉ hành nghề chứng khoánKhông bắt buộcCó lợi nếu muốn thăng tiến
Chứng chỉ Kế toán trưởngKhông bắt buộcLợi thế dài hạn
Chứng chỉ Tiếng Anh (TOIEC 450+, IELTS 4.0+)Nên cóĐáp ứng yêu cầu tối thiểu
Chứng chỉ tin học văn phòng (MOS)Nên cóChứng minh kỹ năng IT
Chứng chỉ AML/CFTƯu tiênNgày càng được coi trọng

4. So sánh yêu cầu của KienlongBank với thị trường

Tiêu chíKienlongBankVietcombank/VietinBankTechcombank/MB
Trình độCao đẳng trở lênĐại học trở lênĐại học trở lên
TuổiDưới 28Dưới 30Dưới 28
Ngoại ngữTiếng Anh giao tiếpTiếng Anh + ngoại ngữ khácTiếng Anh tốt
Kinh nghiệmƯu tiên có kinh nghiệmThường không yêu cầuCó lợi thế
Yêu cầu ngoại hìnhRõ ràng (chiều cao, cân nặng)Thường cóÍt khắt khe hơn

Nhận xét: KienlongBank có yêu cầu chi tiết về ngoại hình, đây là đặc thù của nhóm ngân hàng TMCP tầm trung, nơi coi trọng hình ảnh giao dịch trực tiếp với khách hàng.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn Giao dịch viên KienlongBank – Phòng Giao dịch Phạm Hùng

Quy trình tuyển dụng thường gặp (3-4 vòng)

Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ

  • HR xét hồ sơ online, lọc theo tiêu chí: tuổi, học vấn, ngoại ngữ, ngoại hình
  • Mẹo: Ảnh CV chuyên nghiệp, rõ mặt, trang phục lịch sự

Vòng 2: Phỏng vấn vòng 1 – HR (45-60 phút)

  • Giới thiệu bản thân
  • Tìm hiểu động lực ứng tuyển
  • Câu hỏi tình huống cơ bản
  • Có thể có bài test tính cách (MBTI, DISC) hoặc test IQ

Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn – Trưởng phòng/Trưởng PGD (60 phút)

  • Kiến thức ngân hàng cơ bản
  • Tình huống giao dịch thực tế
  • Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng

Vòng 4 (có thể): Phỏng vấn với Ban Giám đốc khu vực hoặc đại diện Trụ sở chính

Câu hỏi phỏng vấn hay gặp theo từng vòng

Vòng HR:

  1. "Tại sao bạn muốn làm việc tại KienlongBank?"
  2. "Bạn biết gì về KienlongBank?" (Lưu ý: Thành lập 1995, trụ sở chính tại TP.HCM, top 20 NHTMCP)
  3. "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?"
  4. "Mức lương mong muốn của bạn?"
  5. "Bạn đã từng làm thêm hay thực tập ở đâu?"
  6. "Bạn có thể làm thêm giờ vào cuối tháng không?"

Vòng chuyên môn:

  1. "Hãy mô tả quy trình mở tài khoản thanh toán cho khách hàng cá nhân?"
  2. "Sự khác nhau giữa tiền gửi không kỳ hạn và tiền gửi có kỳ hạn?"
  3. "Khi khách hàng muốn phong tỏa tài khoản, bạn xử lý thế nào?"
  4. "Western Union là gì? Quy trình chi trả kiều hối?"
  5. "Bạn hiểu thế nào là bán chéo sản phẩm? Cho ví dụ thực tế?"
  6. "Nếu khách hàng phàn nàn về phí dịch vụ, bạn xử lý ra sao?"
  7. "Phân biệt KYC và AML?"

Câu hỏi tình huống:

  1. "Khách hàng đến giao dịch nhưng bạn phát hiện giấy tờ giả, bạn làm gì?"
  2. "Cuối ngày đối chiều thấy lệch 500.000đ, bạn xử lý thế nào?"
  3. "Khách hàng nổi nóng vì phải chờ lâu, bạn xử lý ra sao?"
  4. "Đồng nghiệp sai sót trong giao dịch liên quan đến khách của bạn, bạn xử lý thế nào?"

Tips chuẩn bị quan trọng

✅ Tìm hiểu kỹ về KienlongBank:

  • Lịch sử hình thành (1995, trụ sở chính tại Rạch Giá, sau chuyển về TP.HCM)
  • Chiến lược kinh doanh giai đoạn hiện tại
  • Các sản phẩm nổi bật: KienlongBank Plus, tiết kiệm điện tử...
  • Tin tức gần đây về ngân hàng

✅ Ôn lại kiến thức chuyên môn:

  • Nghị định 222/2013/NĐ-CP về cho vay của TCTD
  • Thông tư hướng dẫn về tiền gửi, tiền vay
  • Quy trình KYC, AML

✅ Chuẩn bị câu chuyện cá nhân (STAR method):

  • Situation (Tình huống)
  • Task (Nhiệm vụ)
  • Action (Hành động)
  • Result (Kết quả)

Dress code (Trang phục phỏng vấn)

  • Nữ: Áo sơ mi trắng/be, quần tây/váy qua gối, giày cao vừa phải, tóc gọn gàng, trang điểm nhẹ nhàng
  • Nam: Áo sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây, giày tây, cà vạt (tùy chọn), tóc gọn gàng
  • Chung: Không nữ trang quá nổi bật, móng tay sạch sẽ, mùi nước hoa nhẹ
  • Lưu ý đặc biệt: Vì có yêu cầu ngoại hình cụ thể, hãy ăn mặc gọn gàng, tươm tất thể hiện sự chuyên nghiệp

Những điều KHÔNG nên làm

❌ Đến muộn (nên đến sớm 10-15 phút) ❌ Nói xấu ngân hàng cũ ❌ Hỏi về lương ngay vòng 1 ❌ Tỏ ra không tìm hiểu gì về KienlongBank ❌ Quá tự tin hoặc quá rụt rè

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 1-2 tuần

Tuần 1: Nền tảng kiến thức ngân hàng

Ngày 1-2: Tổng quan về ngân hàng thương mại

  • Đọc lại lý thuyết về NHTM: chức năng, hoạt động kinh doanh
  • Tìm hiểu về KienlongBank: lịch sử, tầm nhìn, sứ mệnh, sản phẩm chính
  • Đọc các bài viết về hệ thống ngân hàng Việt Nam

Ngày 3-4: Nghiệp vụ tiền gửi & tiết kiệm

  • Phân biệt tiền gửi không kỳ hạn, có kỳ hạn, tiết kiệm trả lãi cuối kỳ/trước/hàng tháng
  • Quy trình mở tài khoản cá nhân, tổ chức
  • Giấy tờ cần thiết khi mở tài khoản (CMND/CCCD, hộ khẩu...)

Ngày 5-6: Nghiệp vụ cho vay & tín dụng

  • Các hình thức cho vay phổ biến
  • Quy trình giải ngân
  • Hồ sơ cần thiết cho vay cá nhân
  • Khái niệm về bảo đảm tiền vay, cầm cố STK

Ngày 7: Nghiệp vụ thanh toán & ngoại hối

  • Chuyển tiền nội địa, quốc tế
  • Western Union, kiều hối
  • Thu đổi ngoại tệ, tỷ giá
  • Thẻ tín dụng quốc tế, séc du lịch

Tuần 2: Pháp lý, kỹ năng & thực hành

Ngày 8-9: Pháp lý & quy định

  • Luật các Tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi, bổ sung)
  • Nghị định 222/2013/NĐ-CP về cho vay
  • Quy định về KYC, AML, CFT
  • Quy chế quản lý tiền mặt tại NHTM

Ngày 10-11: Kỹ năng giao tiếp & bán hàng

  • Kỹ thuật tư vấn và giải đáp thắc mắc
  • Kỹ năng xử lý từ chối
  • Kỹ thuật bán chéo (cross-selling)
  • Xử lý khách hàng khó tính

Ngày 12-13: Luyện tập phỏng vấn

  • Viết sẵn phần giới thiệu bản thân (2-3 phút)
  • Luyện trả lời các câu hỏi thường gặp trước gương
  • Nhờ bạn bè đóng vai người phỏng vấn
  • Ghi âm, xem lại để cải thiện

Ngày 14: Tổng hợp & chuẩn bị cuối cùng

  • Ôn lại toàn bộ kiến thức
  • Chuẩn bị giấy tờ, bản photo, ảnh
  • Chuẩn bị trang phục
  • Nghỉ ngơi đầy đủ

Tài liệu tham khảo

Sách & Tài liệu chính:

  • "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" – TS. Nguyễn Minh Kiều (NXB Tài chính)
  • "Quản trị ngân hàng thương mại" – PGS.TS Nguyễn Đăng Hùng
  • Bộ Luật các Tổ chức tín dụng 2010
  • Các Thông tư hướng dẫn của NHNN

Nguồn online hữu ích:

  • Website chính thức: kienlongbank.com (tìm hiểu sản phẩm, tin tức)
  • Website NHNN: sbv.gov.vn (văn bản pháp luật)
  • Cafef, VietnamFinance (tin tức ngân hàng)
  • Các khóa học miễn phí trên Coursera về ngân hàng

Kênh YouTube gợi ý:

  • Kênh chia sẻ kiến thức ngân hàng của các anh chị đi trước
  • Học Excel ngân hàng cơ bản

Check list trước ngày phỏng vấn

  • [ ] CCCD/CMND bản gốc + 02 bản photo
  • [ ] Bằng tốt nghiệp + bảng điểm (bản gốc + photo)
  • [ ] Chứng chỉ tiếng Anh (nếu có)
  • [ ] Chứng chỉ tin học (nếu có)
  • [ ] Ảnh 3x4 (4 tấm) – mặc áo sơ mi
  • [ ] Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
  • [ ] Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng)
  • [ ] CV in sẵn 2-3 bản
  • [ ] Sổ hộ khẩu photo công chứng
  • [ ] Trang phục đã chuẩn bị sẵn
  • [ ] Bút viết, sổ tay nhỏ

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho Giao dịch viên KienlongBank

Lộ trình thăng tiến trong ngân hàng

Giai đoạn 1: Giao dịch viên (0-2 năm)

  • Làm quen nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm thực tế
  • Học hỏi quy trình, sản phẩm ngân hàng
  • Xây dựng quan hệ khách hàng cơ bản
  • Hoàn thành chỉ tiêu KPI

Giai đoạn 2: Giao dịch viên chính / Chuyên viên giao dịch (2-4 năm)

  • Đảm nhận giao dịch phức tạp hơn (ngoại tệ, kiều hối)
  • Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới
  • Được cử đi học các lớp quản lý nâng cao (KienlongBank có chương trình này)

Giai đoạn 3: Tổ trưởng / Trưởng nhóm giao dịch (4-6 năm)

  • Quản lý nhóm 3-5 giao dịch viên
  • Phân công ca, sắp xếp lịch làm việc
  • Kiểm soát rủi ro giao dịch

Giai đoạn 4: Phó phòng / Trưởng phòng Giao dịch (6-10 năm)

  • Quản lý toàn bộ PGD
  • Phát triển kinh doanh tại địa bàn
  • Lên kế hoạch và điều hành chiến lược

Giai đoạn 5: Giám đốc PGD / Chi nhánh (10+ năm)

  • Quản lý toàn diện
  • Ra quyết định chiến lược
  • Phát triển đội ngũ kế cận

Hoặc chuyển hướng sang:

  • Chuyên viên tín dụng (Credit Officer): Sau 1-2 năm giao dịch, có thể chuyển sang quan hệ khách hàng
  • Chuyên viên KHCN doanh nghiệp: Phát triển theo hướng bán hàng B2B
  • Kiểm soát viên nội bộ: Phù hợp người cẩn thận, tỉ mỉ
  • Chuyên viên pháp lý/rủi ro: Sau khi tích lũy nghiệp vụ
  • HR ngân hàng: Phù hợp người thích làm việc với con người

Mức lương ước lượng theo cấp bậc

Cấp bậcKinh nghiệmMức lương (ước lượng)
Giao dịch viên mới0-1 năm6-9 triệu/tháng + phụ cấp
Giao dịch viên có kinh nghiệm1-3 năm8-12 triệu/tháng + KPI
Tổ trưởng3-5 năm12-18 triệu/tháng + thưởng
Phó/Trưởng phòng GD5-8 năm18-30 triệu/tháng + thưởng
Giám đốc PGD/Chi nhánh8-15 năm30-60 triệu/tháng + thưởng

Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây chỉ là ước lượng tham khảo dựa trên thị trường chung.

Các khoản thu nhập thêm thường có:

  • Phụ cấp xăng xe, điện thoại
  • Thưởng KPI hàng quý (có thể 1-3 tháng lương)
  • Thưởng tháng 13
  • Thưởng thu hồi nợ (nếu có liên quan đến cho vay)
  • Thưởng kinh doanh cuối năm

Kỹ năng cần phát triển thêm trong quá trình làm việc

Kỹ năng ưu tiên phát triển ngay:

  1. Kỹ năng bán hàng nâng cao: Giao dịch viên không chỉ là người đếm tiền, mà còn là người bán hàng. Hãy học cách giới thiệu sản phẩm một cách tự nhiên
  2. Tin học nâng cao: Excel nâng cao (VLOOKUP, pivot table), làm quen với hệ thống CRM
  3. Tiếng Anh chuyên ngành: Học các thuật ngữ tài chính ngân hàng bằng tiếng Anh
  4. Kiến thức tài chính cá nhân: Để tư vấn khách hàng hiệu quả

Kỹ năng phát triển dài hạn:

  1. Quản lý đội nhóm
  2. Phân tích báo cáo tài chính
  3. Quản trị rủi ro
  4. Marketing ngân hàng
  5. Chuyển đổi số trong ngân hàng (mobile banking, fintech)

Lời khuyên chân thành từ người đi trước

🌟 Giao dịch viên là bước đệm quý giá nhưng cũng đầy thử thách. Hãy trân trọng giai đoạn này vì:

  • Bạn sẽ hiểu rõ nhất về sản phẩm ngân hàng
  • Bạn sẽ xây dựng được mạng lưới khách hàng
  • Bạn sẽ học được sự kiên nhẫn, chính xác, chịu áp lực

🌟 Đừng chỉ nhìn vào lương cứng ban đầu. Hãy tính tổng thu nhập bao gồm phụ cấp, thưởng KPI, thưởng tháng 13. Với vị trí giao dịch viên, tổng thu nhập có thể cao hơn mặt bằng chung.

🌟 KienlongBank là ngân hàng tầm trung, có nhiều cơ hội thăng tiến hơn so với các ngân hàng lớn vì cơ cấu tổ chức gọn nhẹ. Nếu bạn giỏi và có tâm huyết, cơ hội sẽ đến nhanh hơn.

🌟 Đừng ngại thay đổi. Nếu sau 1-2 năm cảm thấy không phù hợp với giao dịch viên, bạn có thể chuyển sang các vị trí khác trong ngân hàng: tín dụng, khách hàng doanh nghiệp, marketing, HR...

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường ngành Tài chính, chưa có kinh nghiệm thì có nên ứng tuyển Giao dịch viên tại KienlongBank không?

Hoàn toàn phù hợp bạn nhé. KienlongBank thường tuyển cả ứng viên mới ra trường, yêu cầu chỉ cần Cao đẳng trở lên. Bạn cần chuẩn bị tốt kiến thức ngân hàng cơ bản, tiếng Anh giao tiếp và thể hiện sự nhiệt tình, ham học hỏi. Giao dịch viên là vị trí tốt để khởi đầu sự nghiệp trong ngành ngân hàng, sau đó bạn có thể phát triển sang tín dụng, khách hàng doanh nghiệp, hoặc các phòng ban khác.

Mức lương khởi điểm của Giao dịch viên KienlongBank khoảng bao nhiêu? Có đủ sống ở Hà Nội không?

Theo thông tin thị trường, mức lương khởi điểm giao dịch viên tại các ngân hàng tầm trung như KienlongBank khoảng 6-9 triệu đồng/tháng (mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm). Cộng thêm phụ cấp xăng xe, điện thoại, thưởng KPI, tổng thu nhập có thể lên 9-12 triệu. Với mặt bằng chung ở Hà Nội, mức này đủ sống cho một người nhưng không dư dả. Bạn nên đàm phán rõ về tổng thu nhập gồm lương cứng, phụ cấp và thưởng trong buổi phỏng vấn.

Em đang làm ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang KienlongBank thì cần chuẩn bị gì?

Đây là lợi thế lớn vì KienlongBank ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ ngân hàng khác. Bạn cần: (1) Chuẩn bị CV làm nổi bật kinh nghiệm nghiệp vụ cụ thể; (2) Xác nhận nghỉ việc từ ngân hàng cũ; (3) Tham khảo ý kiến đồng nghiệp cũ về môi trường làm việc tại KienlongBank; (4) Chuẩn bị trả lời câu hỏi 'Tại sao nghỉ việc' một cách chuyên nghiệp; (5) Thương lượng lương dựa trên kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, lưu ý về điều khoản không cạnh tranh và thời gian nghỉ việc tối thiểu theo hợp đồng lao động cũ.

Công việc của Giao dịch viên có áp lực lắm không? Có phải làm thêm giờ nhiều không?

Áp lực ở mức vừa phải nhưng có những thời điểm cao điểm. Cụ thể: (1) Áp lực chính là phải xử lý chính xác số tiền lớn hàng ngày, sai một ly là đi một dặm; (2) Cuối tháng, cuối quý là thời gian rất bận vì khách hàng đến giao dịch nhiều; (3) Bị áp KPI bán hàng hàng tháng; (4) Làm thêm giờ: Có, đặc biệt cuối tháng có thể phải ở lại đến 19-20h để chốt quy định, đối chiều tiền mặt. Bù lại, bạn sẽ được trả thêm lương làm thêm giờ theo quy định.

Em 26 tuổi, cao 1m55 có đủ điều kiện ứng tuyển không?

Tiếc là không đủ điều kiện bạn nhé. Theo JD rõ ràng, yêu cầu nữ cao từ 1m58 trở lên và nam từ 1m65 trở lên. Đây là tiêu chí cứng của ngân hàng, đặc biệt với vị trí giao dịch viên vì yếu tố hình ảnh. Bạn có thể tìm kiếm các vị trí khác không yêu cầu chiều cao như: chuyên viên tín dụng làm việc văn phòng, chuyên viên pháp lý, chuyên viên xử lý nợ... hoặc cân nhắc các ngân hàng khác có yêu cầu ngoại hình linh hoạt hơn.

Sau vài năm làm Giao dịch viên, em có thể chuyển sang vị trí nào khác trong ngân hàng?

Có rất nhiều hướng phát triển bạn nhé: (1) Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân (RM): Tận dụng quan hệ khách hàng đã xây dựng; (2) Chuyên viên tín dụng: Phát triển sự nghiệp về cho vay; (3) Chuyên viên khách hàng doanh nghiệp: Lương cao hơn nhưng áp lực lớn hơn; (4) Kiểm soát viên nội bộ: Phù hợp người cẩn thận; (5) HR/Training: Nếu có khả năng truyền đạt; (6) Marketing ngân hàng: Nếu có tư duy sáng tạo. Thông thường sau 1-2 năm, bạn có thể bắt đầu chuyển đổi nếu thể hiện tốt.

KienlongBank có phải là ngân hàng tốt để gắn bó lâu dài không?

KienlongBank là ngân hàng TMCP có lịch sử từ 1995, hiện thuộc nhóm ngân hàng tầm trung. Ưu điểm: Cơ hội thăng tiến nhanh hơn vì quy mô vừa phải, môi trường làm việc gần gũi, được đào tạo bài bản. Nhược điểm: Mức lương có thể không cạnh tranh bằng ngân hàng lớn, thương hiệu chưa mạnh bằng các ngân hàng top đầu. Nếu bạn coi trọng sự ổn định, cơ hội học hỏi và phát triển, đây là lựa chọn tốt. Nếu ưu tiên mức lương cao ngay từ đầu, nên cân nhắc các ngân hàng lớn hơn.

Trong buổi phỏng vấn có bài test nghiệp vụ không? Em cần ôn những gì?

Thường có bài test nghiệp vụ, đặc biệt vòng chuyên môn. Bạn nên ôn: (1) Quy trình mở tài khoản, các loại tài khoản; (2) Lãi suất tiền gửi các kỳ hạn; (3) Quy trình cho vay cá nhân; (4) Nghiệp vụ ngoại hối cơ bản; (5) Các quy định về KYC, AML; (6) Tính lãi suất, chuyển đổi ngoại tệ; (7) Sản phẩm chính của KienlongBank. Ngoài ra, một số nơi còn có bài test Excel, IQ và tiếng Anh. Nên ôn kỹ kiến thức ngân hàng cơ bản 1-2 tuần trước phỏng vấn.

Em là người ngoại tỉnh, không thường trú tại Hà Nội, có bất lợi khi ứng tuyển không?

Theo JD, KienlongBank ưu tiên ứng viên thường trú tại địa bàn hoặc có kinh nghiệm ngân hàng. Tuy nhiên, đây là yếu tố 'ưu tiên' chứ không phải 'bắt buộc'. Bạn vẫn có cơ hội nếu: (1) Tốt nghiệp trường ĐH/CĐ tốt; (2) Có kinh nghiệm thực tế; (3) Tiếng Anh tốt; (4) Thể hiện được sự gắn bó lâu dài. Ngoài ra, bạn cần chứng minh có chỗ ở ổn định tại Hà Nội (hợp đồng thuê nhà, KT3...). Nên nhấn mạnh bạn sẵn sàng làm việc lâu dài tại Hà Nội.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ
Ẩn danh 2025-01-15

Mình từng làm giao dịch viên 2 năm ở một ngân hàng TMCP tầm trung, có vài chia sẻ thật: Áp lực lớn nhất không phải tiền, mà là khách hàng. Có ngày bị mắng tới 5-6 lần vì nhiều lý do khác nhau, phải rất kiên nhẫn. Còn về lương thì đúng là không cao, nhưng tổng thu nhập cộng KPI cuối năm cũng tạm ổn. Các bạn mới vào nên chuẩn bị tinh thần nhé.

M
Minh T*** 2025-01-22

Em vừa ứng tuyển thành công vào PGD KienlongBank ở Hà Nội tháng trước. Quy trình 3 vòng, HR khá chuyên nghiệp, phỏng vấn với Trưởng phòng hỏi nhiều về tình huống. Tip cho các bạn: Nên tìm hiểu kỹ về KienlongBank vì họ hay hỏi 'Em biết gì về ngân hàng mình?', nếu trả lời sai thông tin cơ bản là điểm trừ lớn.

Ẩ
Ẩn danh 2025-02-03

Cảnh báo thật: Vị trí giao dịch viên yêu cầu chiều cao là có thật. Bạn mình cao 1m56 đi phỏng vấn bị loại ngay từ vòng HR, dù chuyên môn tốt. Các bạn nữ thấp hơn 1m58 thì nên cân nhắc ứng tuyển vị trí khác, đừng phí thời gian. Đây là tiêu chí khá bất công nhưng là quy định nội bộ của nhiều ngân hàng, khó thay đổi.

b
banker2024 2025-01-28

Giao dịch viên là bước đệm tốt nhưng đừng đứng quá lâu ở vị trí này. Mình thấy nhiều bạn làm 3-4 năm vẫn ở quầy, sau đó rất khó chuyển sang vị trí khác. Nên chủ động xin làm thêm các nghiệp vụ khác, học hỏi, tích lũy quan hệ để sau 1-2 năm chuyển sang tín dụng hoặc quan hệ khách hàng, lương sẽ nhảy lên rất nhiều.

H
Hoa N*** 2025-02-10

Em năm ngoái mới ra trường, nộp đơn vào KienlongBank và được nhận. Điều em thích nhất là chương trình đào tạo bài bản cho người mới, có anh chị mentor hướng dẫn. Lương tháng đầu còn thấp nhưng 3 tháng sau tăng theo performance. Còn thiếu KPI bán hàng thì hơi stress nhưng anh chị hỗ trợ nhiệt tình.

Ẩ
Ẩn danh 2025-02-05

Hỏi thật: Ai đang làm ở KienlongBank cho mình hỏi mức lương thực tế với. JD nói phải đăng nhập mới xem được, mà công ty thì nói 'thỏa thuận' chung chung. Đừng để vào rồi mới biết lương thấp hơn kỳ vọng. Nên hỏi rõ tổng thu nhập gồm lương + phụ cấp + KPI + thưởng trước khi ký hợp đồng.

T
Tuấn A*** 2025-01-18

Mình 28 tuổi, đang cân nhắc ứng tuyển vị trí này. Tuổi 28 là giới hạn trên của JD, vậy có nên đợi sang năm rồi ứng tuyển không? Theo kinh nghiệm, các bạn 26-27 vẫn được nhận như thường. Nếu 28 mà sát JD, nên ứng ngay đừng đợi. JD nói 'không quá 28' nghĩa là đủ 28 vẫn ok, nhưng qua 28 sẽ khó hơn.

c
career_seeker 2025-02-08

Tip nhỏ: Phỏng vấn KienlongBank hay hỏi về sản phẩm 'KienlongBank Plus' và 'Tiết kiệm trực tuyến'. Nên vào website ngân hàng đọc kỹ trước. Ngoài ra, họ cũng hỏi về chiến lược số hóa của ngân hàng trong 2-3 năm tới. Chuẩn bị kỹ phần này sẽ ghi điểm.

Ứng tuyển ngay

Ứng tuyển trên website gốc

Bạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của KienLongBank

Chuẩn bị thi tuyển

Luyện đề thi tuyển dụng KienLongBank trên thithu.com

Luyện thi KienLongBank

Chuyên môn / Từ khoá

Giao dịch viên kienlongbank
T
thithu.com

Miễn trừ trách nhiệm: Nội dung câu hỏi trên thithu.com chỉ mang tính chất luyện tập và tham khảo, không đại diện cho đề thi chính thức của bất kỳ tổ chức nào. Chúng tôi không chịu trách nhiệm về kết quả thi thực tế của người dùng.